特种设备2018年度培训计划及实施方案
特种设备使用单位年度安全教育培训计划
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特种设备人员技能培训计划
特种设备人员技能培训计划一、培训目的特种设备人员技能培训旨在提高特种设备操作人员的专业技能水平，提高认识安全生产和规范操作标准，增强安全意识，提高特种设备的操作安全性和效率，减少事故发生的可能性，保障人员和设备的安全。
二、培训对象特种设备人员技能培训主要面向从事特种设备操作、维护和管理的相关人员，包括但不限于电梯操作员、压力容器操作员、锅炉操作员等。
三、培训内容1.特种设备相关法律法规知识特种设备操作人员需要了解《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规，了解特种设备的使用、检验、检测、维修、维护等各方面的要求，明确特种设备使用的相关责任和义务。
2.特种设备结构和工作原理通过理论学习和实际操作，了解并掌握特种设备的结构构造、工作原理和性能参数，了解每种特种设备的使用范围和操作要求，注重实际操作的技能提升。
3.特种设备操作技能根据不同类型的特种设备，进行具体的操作技能培训，包括操作注意事项、操作步骤、常见故障处理等内容，在模拟训练场地进行实际操作练习，确保操作人员能够熟练掌握特种设备的操作技能。
4.特种设备维护保养知识特种设备的维护保养对于延长设备的使用寿命、提高设备的安全性和可靠性非常重要，培训内容包括特种设备的日常维护、定期维护、故障排除等知识和技能培训。
5.特种设备安全管理特种设备的安全管理是特种设备操作人员必须学习和掌握的知识之一，包括特种设备的安全使用、安全操作规程、应急处理预案等内容，确保特种设备的运行安全。
6.特种设备事故案例分析通过对特种设备事故案例的分析，让特种设备操作人员深刻了解事故的危害性和原因，引导他们养成安全意识，学会预防事故的能力。
四、培训方式1.理论教学通过课堂授课的方式，讲解相关法律法规、设备结构和工作原理、操作技能等知识，确保学员对特种设备有全面的了解。
2.实践操作在模拟训练场地进行实际操作练习，包括对特种设备的操作技能、维护保养知识等进行实际操作演练，检验操作人员的操作技能。
2018年特种设备安全教育培训计划及实施方案
上海**********有限公司二〇一八年特种设备培训计划及实施方案根据公司2018年生产工作安排，为保证安全生产切实落到实处，在做好特种设备管理工作的情况下，认真开展年度培训工作。
在安全生产标准化达标创建的同时，加强规章制度的落实，提高全员环境、健康、安全意识，保证安全生产的正常开展，现提出如下实施方案。
一、培训目标通过培训，使员工树立基本的特种设备安全基本使用安全意识；了解《特种设备安全法》等国家有关法律法规和制度，以及上海诺玛液压系统有限公司管理制度的相关内容；全员参与安全检查、认真做好安全管理；实行岗位责任制和工作许可；向事故学习，增强安全技能，杜绝同类事故再次发生等；了解公司所有的规章制度，更加自觉地遵守和执行管理规定，全面完成公司设定的安全目标。
二、培训安排1、集中培训以年初复产培训为契机，每年的复产培训为公司集中培训；2、重点培训每年2到5月份为事故多发时期，尤其是春节以后，部分员工思想意识还停留在春节的喜庆之中，工作中可能存在麻痹大意，最后诱发安全事故发生。
这个阶段将重点开展安全意识培训，辅以安全检查和险肇事故报告，强力推行工作许可，实行特殊作业审批程序，警醒大家工作必须安全。
每年夏季，天气炎热，工作负荷较大，员工工作时间较长，夜间休息不好导致精神状态疲劳，尤其是6月份立秋以后思想渐渐放松，容易诱发安全事故。
这个阶段员工在接受培训学习的基础上，重点加强岗位隐患排查，加快整改步伐，提升措施完成率。
3、针对性培训各部门自行组织，利用班组会议、交接班以及看板等形式，自己授课自己考核；三、培训范围公司在岗的所有人员。
四、培训授课人公司生产部经理、特种设备管理员、等相关人员。
五、培训主要内容：（计划表见附件）1、《特种设备安全法》等法律、法规；2、公司特种设备安全管理制度；3、特种设备应急预案及演练；4、特种设备安全操作规程；5、安全考核细则等。
七、培训要求：1、采取公司统筹安排，行政部统一安排，各部门具体负责的原则。
特种设备作业人员全年培训计划
特种设备作业人员全年培训计划一、培训目标特种设备作业人员全年培训计划的目标是提升特种设备作业人员的技能水平，增强其安全意识和操作规范，确保特种设备的安全运行，预防事故的发生。
二、培训内容1. 安全法律法规知识培训通过培训，使特种设备作业人员掌握国家和地方相关安全法律法规的基本要求，包括特种设备的管理规定、安全操作规程等，提高其安全生产意识。
2. 特种设备知识培训对特种设备作业人员进行特种设备的基本知识培训，包括特种设备的结构原理、工作原理、操作方法、维护保养等内容，使其熟练掌握特种设备的使用方法。
3. 安全操作培训针对各类特种设备，分别进行安全操作培训，包括操作要领、操作规范、事故应急处理等内容，提高特种设备作业人员的操作技能，降低事故风险。
4. 检修和维护培训对特种设备作业人员进行设备的检修和维护培训，包括设备的日常维护、年度检修等内容，提高特种设备作业人员的设备维护能力，确保设备的正常运行。
5. 考核与评估定期对特种设备作业人员进行考核和评估，检验其培训效果和技能水平，针对不足之处进行再培训和提高，确保特种设备作业人员全面达到合格标准。
三、培训计划安排1. 培训时间特种设备作业人员全年培训计划将按照季度进行安排，每季度进行一次培训，总计四次。
2. 培训形式培训形式可以采取理论培训、实际操作、案例分析和模拟演练等多种方式相结合，以确保培训效果的全面提升。
3. 培训地点培训地点可以选择设备运行现场、培训中心、专门的培训场所等，根据培训内容和需求进行合理选择。
4. 培训资源培训可以利用专业培训机构的资源，也可以借助特种设备制造商、运维公司的技术支持和培训设施，确保培训质量和效果。
5. 培训材料提供相应的培训材料，包括相关法律法规、技术资料、操作手册等，供特种设备作业人员参考学习，以便培训的有效推进。
四、培训评估与总结1. 培训评估每次培训结束后，对特种设备作业人员进行培训评估，评估包括理论知识和操作技能的考核，评估结果将作为培训效果的参考依据。
特种设备安全培训计划方案
一、培训背景随着我国经济的快速发展，特种设备广泛应用于各行各业，涉及生命安全、生产安全和环境安全。
为提高特种设备从业人员的安全意识和操作技能，预防和减少事故发生，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高特种设备从业人员的安全意识和责任意识。
2. 熟悉国家有关特种设备安全管理的法律法规和标准。
3. 掌握特种设备的安全操作、维护和保养技能。
4. 增强应急处理能力，提高事故防范和应急处置水平。
三、培训对象1. 特种设备操作人员、管理人员及维修保养人员。
2. 新入职的特种设备从业人员。
3. 特种设备使用单位的相关管理人员。
四、培训内容1. 国家及地方安全生产法律法规、标准及政策文件。
2. 特种设备安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件。
3. 特种设备的基本原理、结构、性能及安全运行条件。
4. 特种设备的安全操作、维护和保养技能。
5. 特种设备事故案例分析及事故预防措施。
6. 应急处理预案及应急演练。
五、培训方式1. 理论授课：邀请专业讲师进行专题讲座，讲解特种设备安全知识。
2. 实操演练：组织学员进行现场操作、维护保养和应急处理演练。
3. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因及预防措施。
4. 互动交流：组织学员进行讨论和交流，分享经验。
六、培训时间及安排1. 培训时间：根据实际情况，全年分批次进行。
2. 培训周期：每次培训时间为3-5天。
3. 培训地点：公司内部培训室或专业培训机构。
七、培训考核1. 理论考核：考试形式，满分100分，60分合格。
2. 实操考核：现场操作，满分100分，60分合格。
3. 综合考核：根据学员的理论和实操表现，综合评定。
八、培训保障1. 保障培训师资：邀请具有丰富实践经验和专业知识的讲师授课。
2. 保障培训设施：提供充足的培训场地、设备、器材等。
3. 保障培训经费：确保培训经费的充足，确保培训质量。
九、培训效果评估1. 培训结束后，对学员进行满意度调查，了解培训效果。
特种设备人员教育培训计划
特种设备人员教育培训计划1. 总则1.1 背景随着我国经济的快速发展，特种设备在生产、生活中的应用越来越广泛。
为了确保特种设备的安全运行，提高从业人员的安全意识和操作技能，制定本培训计划。
1.2 目的（1）加强特种设备从业人员的安全教育，提高安全意识；（2）熟悉特种设备的相关法律法规、技术标准和安全操作规程；（3）提高特种设备操作、维护、检修和管理水平；（4）降低特种设备事故发生率，确保人员安全和设备正常运行。
1.3 适用范围本培训计划适用于特种设备制造、安装、改造、维修、使用、检验、监督等从业人员。
2. 培训内容2.1 理论培训（1）特种设备基础知识；（2）特种设备法律法规、技术标准和安全规程；（3）特种设备安全管理和应急预案；（4）特种设备事故案例分析；（5）特种设备操作、维护、检修技能。
2.2 实践培训（1）特种设备实际操作演练；（2）特种设备维护、检修技能训练；（3）特种设备安全防护设施检查与使用；（4）特种设备事故应急预案演练。
3. 培训方式3.1 集中授课邀请业内专家、工程师进行授课，结合实际案例进行分析，提高从业人员的安全意识和操作技能。
3.2 现场教学组织从业人员到特种设备生产企业、使用单位进行实地考察，了解设备运行状况，提高实际操作能力。
3.3 模拟训练利用模拟设备进行操作训练，使从业人员熟悉设备结构、功能及操作方法，提高应对突发事故的能力。
3.4 网络培训利用网络平台，开展在线学习、讨论、考核等，方便从业人员随时随地学习。
4. 培训时间与地点4.1 培训时间根据实际情况制定培训计划，确保从业人员每年参加不少于40小时的培训。
4.2 培训地点特种设备培训中心、生产企业、使用单位等地。
5. 培训组织与管理5.1 成立培训组织机构成立特种设备人员教育培训领导小组，负责培训工作的组织实施、协调和监督。
5.2 制定培训计划结合行业需求，制定年度培训计划，明确培训内容、时间、地点、师资等。
特种设备作业人员全年培训计划
特种设备作业人员全年培训计划1. 总则根据《特种设备安全法》和相关法规，为了确保特种设备的安全运行，提高作业人员的安全意识和操作技能，制定本培训计划。
本计划适用于公司所有特种设备作业人员，包括新员工培训、在岗人员培训和复训。
2. 培训目标（1）新员工培训：使新员工掌握特种设备的基本知识、安全操作规程和应急处理方法，具备独立操作能力。
（2）在岗人员培训：提高在岗人员的安全意识，巩固专业知识，提升操作技能，降低事故发生的风险。
（3）复训：确保作业人员每年接受一定时间的培训，保持其专业知识和操作技能的熟练程度。
3. 培训内容（1）特种设备基本知识：包括特种设备的定义、分类、主要参数、构造及工作原理等。
（2）安全操作规程：包括特种设备的操作步骤、维护保养、故障排除及应急处理等。
（3）安全法律法规：包括《特种设备安全法》、相关法规、标准和规范等。
（4）事故案例分析：分析近年来发生的特种设备事故案例，总结教训，提高防范意识。
（5）操作技能培训：结合实际设备，进行现场操作演练，提高作业人员的操作熟练度。
4. 培训方式（1）理论培训：通过讲授、讨论、案例分析等形式进行。
（2）实践培训：在实际操作过程中，由经验丰富的师傅进行现场指导。
（3）网络培训：利用公司内部网络平台，开展在线学习。
（4）外部培训：组织作业人员参加政府部门、行业协会或专业机构举办的培训课程。
5. 培训时间与计划（1）新员工培训：为期一周，包括理论培训和实践培训。
（2）在岗人员培训：每年不少于两周，其中一周为理论培训，一周为实践培训。
（3）复训：每年进行一次，为期一周，包括理论培训和实践培训。
6. 培训效果评估（1）考试成绩：评估作业人员对培训内容的掌握程度。
（2）操作技能考核：评估作业人员的实际操作能力。
（3）现场检查：评估作业人员在工作中对培训知识的应用情况。
7. 培训师资与管理（1）培训师资：由公司内部专业人员、外部专家和经验丰富的师傅组成。
年度特种设备安全培训计划
年度特种设备安全培训计划一、背景介绍特种设备在工业生产中扮演着重要的角色，但由于其特殊性和复杂性，带来了一定的安全隐患。
为了保障特种设备的安全运行以及员工的人身安全，需要进行年度特种设备安全培训。
二、培训目的本次培训的目的是提高员工对特种设备安全操作的认识，增强其安全操作意识，掌握特种设备操作技能，提升特种设备使用的安全性。
三、培训内容1.特种设备的种类和工作原理2.特种设备操作规程和注意事项3.特种设备的日常检查和维护4.特种设备的故障排除和应急处理5.特种设备的安全操作技能培训四、培训方式1.理论教育：通过讲座、课件等形式进行理论知识传授2.实践演练：设置特种设备仿真操作场地，进行实际操作演练3.情景模拟：设置特种设备事故模拟情景，进行员工实际操作应急处理演练五、培训时间安排根据公司实际情况安排，一般为每年定期举办一次，培训周期为1-2天。
六、评估与考核1.培训结束后进行知识考核，不合格者需重点培训2.在实际操作中对员工进行技能评估，合格者方可操作特种设备七、培训效果评估与总结1.根据培训后的实际运行情况进行评估2.统计培训前后特种设备事故发生情况，评估培训效果3.总结培训经验，为下一年度培训计划提供参考八、培训资源1.培训师资：选择具有丰富特种设备操作经验的教师2.培训场地：安排符合特种设备操作要求的培训场地3.培训设备：提供各类特种设备供员工实际操作演练九、安全责任1.公司领导对特种设备安全培训工作负全面责任2.培训师严格遵守安全操作规程，确保培训过程安全3.员工要遵守培训规定，严格执行特种设备安全操作规程结语通过本次年度特种设备安全培训计划，将全面提升员工对特种设备的安全操作能力，减少特种设备事故发生的可能性，确保生产过程安全稳定。
公司将不断完善培训计划，持续提高员工安全意识和操作技能，共同维护企业安全生产。
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二〇一八年特种设备培训计划及实施方案
根据公司2018年生产工作安排，为保证安全生产切实落到实处，在做好特种设备管理工作的情况下，认真开展年度培训工作。
在安全生产标准化达标创建的同时，加强规章制度的落实，提高全员环境、健康、安全意识，保证安全生产的正常开展，现提出如下实施方案。
一、培训目标
通过培训，使员工树立基本的特种设备安全基本使用安全意识；了解《特种设备安全法》等国家有关法律法规和制度，以及池州中瑞化工有限公司管理制度的相关内容；全员参与安全检查、认真做好5S管理；实行“6S”责任制和工作许可；向事故学习，增强安全技能，杜绝同类事故再次发生等；了解公司所有的规章制度，更加自觉地遵守和执行管理规定，全面完成公司设定的安全目标。
二、培训安排
1、集中培训
以年初复产培训为契机，每年的复产培训为公司集中培训；
2、重点培训
每年2到5月份为事故多发时期，尤其是春节以后，部分员工思想意识还停留在春节的喜庆之中，工作中可能存在麻痹大意，最后诱发安全事故发生。
这个阶段将重点开展安全意识培训，辅以安全检查和险肇事故报告，强力推行工作许可，实行特殊作业审批程序，警醒大家工作必须安全。
每年夏季，天气炎热，工作负荷较大，员工工作时间较长，夜间休息不好导致精神状态疲劳，尤其是6月份立秋以后思想渐渐放松，容易诱发安全事故。
这个阶段员工在接受培训学习的基础上，重点加强岗位隐患排查，加快整改步伐，提升措施完成率。
3、针对性培训
各部门自行组织，利用班组会议、交接班以及看板等形式，自己授课自己考核；
三、培训范围
公司在岗的所有人员。
四、培训授课人
公司安环部经理、特种设备管理员、车间主任等。
五、培训主要内容：（计划表见附件）
1、《特种设备安全法》等法律、法规；
2、公司特种设备安全管理制度；
3、特种设备应急预案及演练；
4、特种设备安全操作规程；
5、安全考核细则等。
七、培训要求：
1、采取公司统筹安排，综合部统一安排，各部门具体负责的原则。
由安环部负责培训的总体工作，为安全教育培训的主管部门。
2、各部门要保证进度、保证课时。
3、严格培训制度，培训结束，进行综合考评，考试成绩记入个人档案并纳入月度考核。
二〇一八年十二月三十一日
附：2018年度公司内部特种设备培训工作计划。