(完整版)高级会计实务模拟试题2

高级会计实务模拟试题（锦囊班2）

1. 案例分析题一（本题10分）

（一）东方公司是一家从事电子产品生产销售的企业，该公司2011拟并购当地另一家同类型的公司――黄河公司。并购前，两家公司不存在关联方关系。并购后，东方公司存续，黄河公司解散。

（1）合并前两家公司的主要财务数据如下：

（2）东方公司和黄河公司的股票面值均为1元。如果合并成功，估计新的东方公司每年将因规模效益减少费用1 000万元。

（3）东方公司打算以增发新股的方式以1股换4股黄河公司股票完成合并。

（4）假设两家公司的企业所得税税率均为30%。

要求：

（1）判断该并购属于那种方式？（至少回答出两种方式）

（2）计算合并前两家公司各自的每股收益、每股净资产、每股市价和市净率。

（3）计算合并成功后新的东方公司的每股收益。

（4）假设黄河公司在2009年实施股权激励计划，公司管理层等有关人员共获得100万份股票期权，行权价格5元/股，行权条件为在公司服务满5年。根据有关规定分析：黄河公司在被东方公司合并后，股权激励计划是否继续有效？如果无效，解释理由。如果有效，股票期权数量和行权价格是否需要调整？如何调整？给出调整结果。

（5）说明在本次合并中，是否有可能产生商誉？如果不可能，简要解释原因；如果可能，说明在什么情况下产生商誉？

（题目编号：SA2011-gjkjsw-jn-2-2-1 我要提问查看别人的提问）

东方公

司

14 000/7 000＝2（元）35 000/7 000＝5（元）2×20＝40（元）40/5＝8

黄河公

司

3 000/5 000＝0.6（元）20 000/5 000＝4（元）0.6×15＝9（元）

9/4＝

2.25

2. 案例分析题二（本题10分）

A上市公司于2010年6月30日通过定向增发本企业普通股对B企业进行合并，取得B企业100%股权。假定不考虑所得税影响。有关资料如下：

（1）合并前A公司股本2 000万元，B企业股本1 500万元。A公司、B企业每股普通股的面值均为1元。A 公司可辨认净资产账面价值总额2亿元，B企业可辨认净资产账面价值总额6亿元。

（2）A公司普通股在2010年8月30日的公允价值为15元，B企业每股普通股当日的公允价值为30元。

（3）2010年8月30日，A公司通过定向增发本企业普通股，以2股换1股的比例自B企业原股东处取得了B 企业全部股权。

（4）2010年8月30日，A公司除非流动资产公允价值较账面价值高5 000万元以外，其他资产、负债项目的公允价值与其账面价值相同。

（5）假定A公司与B企业在合并前不存在任何关联方关系。

（6）B企业2009年实现合并净利润2 000万元，2010年A公司与B企业形成的主体实现合并净利润为8 000万元，自2009年1月1日至2010年8月30日，B企业发行在外的普通股股数未发生变化。

要求：

（1）从会计角度判断该企业合并中的购买方和被购买方。

（2）确定该项合并中购买方的合并成本。

（3）计算合并商誉。

（4）计算合并日的合并财务报表中普通股的股数。

（5）计算合并报表中2010年基本每股收益以及比较报表中2009年的基本每股收益。

3. 案例分析题三（本题10分）

2010年4月15日，天健股份有限公司（下称天健公司）与某外商签订了销售合同，合同约定天健公司将于2010年10月15日将塑料制品销售给该外商。经计算生产该批塑料制品需甲材料4 000吨，签订合同时甲材料的现货价格为9 000元/吨。

天健公司担心甲材料价格上涨，经董事会批准，在期货市场买入了9月份交割的4 000吨甲材料期货，并将其指定为塑料制品生产所需的甲材料的套期。当天甲材料期货合约的价格为9 000元/吨。甲材料期货合约与天健公司生产塑料制品所需要的甲材料在数量、品质和产地方面相同。

2010年9月5日，甲材料的现货价格上涨到12 000元/吨，每吨价格上涨了3 000元，期货合约的交割价格为12 100元/吨。当日，天健公司购入了4 000吨甲材料，同时将期货合约卖出平仓。

天健公司对上述期货合约进行了如下会计处理：

（1）将该套期划分为现金流量套期。

（2）将该套期工具利得中属于有效套期的部分，直接计入了当期损益。

（3）将该套期工具利得中属于无效套期的部分，直接计入所有者权益。

（4）在塑料制品出售时，将套期期间计入资本公积的利得金额，转入了当期损益。

要求：

1．分析、判断该套期是否符合运用套期保值会计的条件。

2．分析、判断天健公司对上述业务的会计处理是否正确，并说明理由。

4. 案例分析题四（本题10分）

锦江公司是一家大型国有控股集团公司，控制甲乙丙三家境内上市公司，集团公司为了改善治理机构，建立良好的激励和约束机制，要求甲乙丙三家公司着手股权激励机制。三公司的激励机制具体设计如下：

资料一：甲是一家从事生物工程的上市公司，公司股本总额为6000万，其中锦江公司持有比例为55%。由于最近三年公司业绩发展迅速，按照集团公司的要求，于2010年2月5日的股东大会审议通过了股票期权激励制度。

具体方案如下：

（1）公司于3月10日授予公司董事（包括独立董事）、监事（包括监事会主席）和高级管理人员等待期为2年的800万股票期权。董事会成员共11人，其中外部董事3人（均来自控股公司）、独立董事3人，薪酬委员会3人中1人为公司副总经理（执行董事）。2010年3月25日公司将发布2009年度财务会计报告，该报告被注册会计师出具了保留意见的审计报告。