华东政法大学师资岗位招聘计划
华东政法大学高级专业技术职务聘任实施细则
华东政法大学高级专业技术职务聘任实施细则为认真贯彻实施“人才强校”战略，加强人才队伍建设，进一步规范我校专业技术职务聘任制度，建立与现代大学管理体系相适应的职务聘任制度，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规和《华东政法学院教师专业技术职务聘任暂行办法》（华政办[2000]088号）文件规定，并结合我校开展高级职务聘任工作的实际情况，特修订本实施细则。
第一章岗位设置的依据和方法第一条根据《上海市高等学校教师职务结构比例和高级职务岗位设置的意见（试行）》和《华东政法学院教师职务岗位设置暂行办法》，在上海市教委下达的我校事业编制内设置教师高级职务和其他高级专业技术职务岗位，并根据学校的事业发展及学科、人员的变化情况，作年度适当微调。
第二条法学专业以二级学科作为设置教师高级职务岗位的基本单位，包括法理、法律史、宪法与行政法、民商法、刑法、诉讼法、经济法、商法、环境法、国际经济法、国际公法和国际私法等学科。
第三条非法学专业以二级学科和本科招生专业作为设置教师高级职务岗位的基本单位，包括侦查学、司法鉴定、犯罪学，以及刑事司法学院、商学院、政治学与公共管理学院、社会学系、知识产权学院、外语学院、人文学院的各本科招生专业。
第四条公共基础课及艺术类课程以现有教师总数的一定比例设置教师高级职务岗位，公共基础课包括公共政治理论、公共外语、公共体育、计算机应用基础、大学语文、逻辑学。
第二章设岗结构和比例第五条教授岗位按下列比例设置：（一）每个博士点设置3－5个岗位；（二）每个硕士点设置2－3个岗位；（三）不设博士点、硕士点的本科招生专业设置1个岗位；（四）公共基础学科（课程）及艺术类课程按现有教师总数的12%设置岗位；第六条省部级以上重点学科和学校急需发展的专业、学科，可在原有层级的基础上按现有教师总数的10%增设教授岗位。
第七条当年度学校确定的拟设博士点、硕士点学科，参照第五条第（一）款、第（二）款的规定设置教授岗位。
华东师范大学招聘高级专业技术职务申报条件与岗位职责(精)
华东师范大学招聘高级专业技术职务申报条件与岗位职责
一、岗位编号：A2006010
二、学科名称：音乐学
专业方向：中国音乐史、西方音乐史、作曲理论
岗位：副教授
三、应聘条件:
1.年龄：45岁以下。
2.学位学历条件：具有硕士以上学位。
3.专业技术职务任职经历：副教授或具有5年及以上讲师的任职经历，或在国外知名高校
有三年以上的正式任职经历；特别优秀者可适当放宽。
4.教育教学经历与业绩：具有较丰富的本科、硕士专业课程教学经验，完整培养过1届以
上硕士研究生。
5.科研经历与成果要求：近五年在一流期刊发表过一定数量和较高水平的论文或出版过学
术专著；有独立承担研究课题的经历；获得省部级社科成果奖1项。
6.知识和能力背景：具有扎实而系统的专业知识，具有较强的科研和教学能力，具有良好
品德和合作精神，在中国艺术理论研究领域成果丰富，较有影响。
四、岗位职责：
1.教学任务：
本科生教学：开设2门以上专业必修课和专业选修课。
指导研究生：指导中国音乐史或西方音乐史或作曲理论专业硕士研究生。
2.科研任务：
作为主持者申报国家或教育部重大课题。
每年发表3篇以上学术论文，出版学术专著。
3.其他工作（如社会工作）：
服从院系安排，参与并协助完成相关学科建设工作；
在省级以上相关学术团体承担有关工作。
五、招聘范围：校内外。
六、联系方式：
联系人：孙乃树
联系电话：62233782
邮件地址：sunnaishu@。
华东政法大学应聘人员审批表(师资岗位)
年月
年月
年月
年月
智库成果情况
成果总人数
本人排名
智库成果内容
时间
智库成果形式
级别
战略中心鉴定（盖章）
年月日
年月日
年月日
学术兼职/
社会兼职情况
单位
职务
聘期
是否取酬
年月日—年月日
年月日—年月日
年月日—年月日
资格证书
资格证书
授予单位
授予时间
年月日
年月日
人才工程
人才工程
授予单位
授予时间
年月日
年月日
奖惩（荣誉或处分）
科研成果情况
文章题目
作者总人数
本人排名
发表报刊名称
发表时间
报刊级别
科研处鉴定（盖章）
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
著作名称
字数
作者总数
本人排名
承担字数
出版社
出版日期
出版社级别
科研处鉴定（盖章）
年月
年月
年月
年月
科研项目名称
项目负责人
本人排名
立项单位
立项时间
结项情况
科研处鉴定（盖章）
奖惩情况
单位
时间
年月日
年月日
年月日
对学校的期待
进校后的规划（学术规划、工作规划等）
本人承诺以上登记情况属实。因虚假信息造成的一切法律后果，由本人负责。
本人签名（签名扫描）：
年月日
科研情况
评价
核定A级期刊论文篇，B1级期刊论文篇，B2级期刊论文篇，C1级期刊论文篇，C2级期刊论文篇，其他报刊论文篇。
华东政法大学师资队伍建设规划
华东政法大学师资队伍建设规划（2008－2020年）目录一、师资队伍建设现状 (1)（一）基本状况 (1)（二）存在的问题和不足 (3)二、师资队伍建设规划的总体思路 (5)（一）指导思想 (5)（二）基本思路 (6)（三）发展目标 (6)三、师资队伍建设的具体措施 (9)（一）围绕学科发展目标，培养和引进高层次领军人才，推进创新团队建设 (9)（二）坚持引进和培养相结合，立足自主培养，全面提升师资队伍水平 (11)（三）加大国际交流力度，提高师资队伍的国际化程度 (14)（四）深化人事管理制度改革，通过制度创新、管理创新，建立健全激励、竞争和约束机制，充分调动广大教师的积极性 (16)（五）以人为本，全面营造人才稳定发展的良好环境 (17)人才资源是第一资源，在我国实施科教兴国和人才强国战略、建设创新型国家的战略机遇期，在国内外人才竞争日益激烈的时代背景下，将我校建成高水平的教学研究型的多科性特色大学，关键在于建设一支优秀的人才队伍，构建有利于吸引、培养优秀人才和创新团队的大学文化，充分调动教职员工的积极性和创造性。
加快实施人才强校战略，大力加强师资队伍建设，是推进学校各项事业发展的重中之重。
根据学校“十一五”规划和《2008－2020年华东政法大学学科发展规划》确定的发展目标，为实现学校发展和学科建设的阶段性目标，建设一支德才兼备、结构优化、精干高效、富有创新精神和国际竞争力的高水平师资队伍，造就一批在国内外有重要影响的学科带头人和学术骨干，全面提升我校学术竞争力、社会影响力和国际化水平，制订本规划。
一、师资队伍建设现状（一）基本状况在学校“十五”及“十一五”规划建设期间，随着学校规模的扩大和学科的发展，师资队伍建设受到校领导及各学院（系）的重点关注，并得到明显的加强，近五年来，我校的师资规模有了较大发展，师资水平得到了整体性提升，学历、职务、学缘等结构明显改善。
1．总体规模根据学科发展和在校生规模不断增长的需要，我校自2003年起逐年增加教师聘用和引进力度，四年来，专任教师数量从2004年9月的634人（含思政教师、双肩挑人员，下同），发展到2008年9月的908人，增幅达43.2%，基本满足了学校建设发展对师资的需求。
2017上海事业单位招聘：上海华东政法大学工作人员公开招聘公告
上海事业单位招聘考试网制作2017上海事业单位招聘：上海华东政法大学工作人员公开招聘公告【题目】一、学校简介华东政法大学是新中国创办的第一批高等政法院校，现已发展成为一所以法学学科为主，兼有经济学、管理学、文学、工学等学科的办学特色鲜明的多科性大学。
学校有长宁、松江两个校区，占地面积75万余平方米;有各类在校生18000余人，教职工1200余人;设有19个学院(部)，160余个科研机构;拥有法学、公共管理一级学科博士学位授予权、硕士学位授予权，应用经济学、政治学、马克思主义理论一级学科硕士学位授予权，建有14个二级学科博士点、35个二级学科硕士点、5个专业硕士学位点、24个本科专业，以及法学博士后流动站。
(详情可登录学校主页 查看)根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》和《华东政法大学人员招聘实施办法》有关规定，现面向海内外公开招聘教师岗位优秀人才，竭诚欢迎海内外精英加盟华政，共创辉煌。
二、招聘岗位及职数详见附件1。
三、招聘基本条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;(二)具有良好的品行;(三)具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件;(四)具备适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需要的其他条件。
四、招聘对象及相关待遇(一)优秀博士后1.年龄一般不超过40周岁。
2.在本学科C1级核心期刊上独立发表学术论文3篇，可申请法学、政治学、公共管理学科教学科研岗;在本学科CSSCI 级核心期刊上独立发表学术论文3篇，可申请其他学科教学科研岗;在本学科CSSCI级核心期刊上独立发表学术论文3篇，可申请科研岗。
3.除事业编制待遇外，提供14-24万元住房补贴。
(二)优秀博士1.年龄一般不超过35周岁。
2.在本学科B级核心期刊上独立发表学术论文1篇，可申请法学、政治学、公共管理学科教学科研岗;在本学科C1级核心期刊上独立发表学术论文3篇，可申请其他学科教学科研岗;在本学科C1级核心期刊上独立发表学术论文2篇，可申请科研岗。
华东政法大学专职科研岗位
华东政法大学专职科研岗位设置与管理办法（征求意见稿）第一条指导思想为进一步合理配置和整合科研资源，建立一支相对稳定的专职科研队伍，提升学校科研创新能力和竞争实力，根据《华东政法大学科研工作纲要》（以下简称“科研工作纲要”）等有关规定，结合学校学科发展和人才建设实际情况，制定本办法。
第二条基本原则（一）选聘及考核专职研究人员，应综合考量科研成果质量和数量，同时确立质量优先的工作导向。
（二）以岗位职责为依据，完成科研工作量与超额奖励相结合，全面反映专职研究人员的科研工作绩效。
第三条岗位设置与聘用条件（一）学校设立专职科研岗位，聘用在专职科研岗位的人员称为专职研究人员。
（二）专职科研岗位的设置由学校统筹，原则上设于科学研究院和中国法治战略研究中心；各学院（部）根据需要在核定的编制内设置专职科研岗位。
（三）专职研究人员分为研究员、副研究员、助理研究员和师资博士后研究人员等四类岗位。
（四）专职科研岗位设置需求一般由相关学科提出，明确聘用条件、任务要求、聘期目标等。
（五）专职研究人员聘用按《华东政法大学人员招聘实施办法》和《华东政法大学高层次人才引进与管理办法》执行。
（六）师资博士后研究人员管理按《华东政法大学师资博士后管理办法》执行。
第四条岗位职责（一）专职研究人员应履行以下基本职责：1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，自觉遵守法律法规和学校各项规章制度，遵守职业道德。
2.开展与所属学科相关的理论与实践问题研究，不断提升科研能力，积极申报国家、省部级等高级别科研课题，争取多出科研成果，多出高水平、高质量科研成果。
3.以学术研究为主，每周应坐班3天。
4.可以担任授课任务，但授课工作量每周不超过4课时，超出部分不能折抵科研工作量，也不计发课酬。
5.完成学校规定或交办的其他工作。
（二）专职研究人员应分别履行以下具体岗位职责：1.研究员自受聘当年起3年内，每年在校定核心期刊上以学校名义独立发表学术论文6篇；聘期内，至少在B1级核心期刊上独立发表论文1篇或在C1级核心期刊上独立发表论文6篇。
上海教育网：2014年华东政法大学教师招聘265人
上海教育网：2014年华东政法大学教师招聘265人教师招聘考试题库 | 教师招聘最新公告一、招聘基本条件1、遵纪守法，品行端正;2、具备岗位所需的学历、专业、资格或技能;3、具有适应岗位要求的身体条件;4、具备岗位所需要的其他条件。
二、招聘岗位、职数以及具体条件1、高层次师资招聘岗位38个。
具体见附件1。
2、师资招聘岗位176个。
具体见附件2。
3、辅导员、管理及其他专技岗位51个。
具体招聘办法及招聘条件等请登录华东政法大学人事处网站查询。
三、招聘办法1、报名。
本次报名采取网上报名方式，请按要求填写相关个人信息，并将简历以附件的形式发送至指定邮箱。
报名截止时间为2014年12月31日。
2、考核。
高层次师资由学校人事处组织专家对应聘者进行科研教学能力、学术水平和综合素质等的全面考察、遴选。
师资由学校人事处根据应聘者信息进行筛选与资格审查，相关学院或学科专家组成博士后导师组，对应聘者进行面试、试讲等，对其科研教学能力、学术水平和综合素质等进行全面考察、遴选。
辅导员、管理及其他专技岗位需进行笔试、面试及用人部门考核等。
3、政审及体检。
人事处对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。
签订工作协议前，须到三甲以上医院进行体检。
4、公示及录用。
人事处根据拟录用人员的考核、体检结果，报校长办公会审议。
经校长办公会议讨论同意的拟录用人员，在学校公网及21世纪人才网上进行公示，公示时间为7天。
公示无异议，报上级部门备案后，办理后续手续。
四、相关待遇和其他事宜一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按学校相关规定执行。
附件1：华东政法大学2014年高层次师资招聘岗位.xls附件2：华东政法大学2014年师资招聘岗位.xls更多上海教师招聘信息：/html/zxgg/sh/。
2011华东政法大学招聘教师及工作人员启事
华东政法大学(原“华东政法学院”)是新中国创办的第一批高等政法院校。
2007年3月，经教育部批准，学校正式更名为华东政法大学。
学校坚持“以人为本，依法治校，质量为先，特色兴校”的办学理念，遵循“笃行致知，明德崇法”的校训，发扬“逆境中崛起，忧患中奋进，辉煌中卓越”的精神，以教学为中心、人才培养为根本、学科建设为龙头、高素质师资队伍建设为保障，逐步建成以法学、政治学、经济学和管理学为重点，多学科协调发展，以培养应用型、复合式、开放性高素质创新人才为目标，高水平的教学研究型的多科性特色大学。
现因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》以及《华东政法大学人员招聘暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘教师及工作人员。
一、基本条件1.遵纪守法，品行端正;2.具备岗位所需的学历、专业、资格或技能;3.具有适应岗位要求的身体条件;4.具备岗位所需要的其他条件。
其他应符合《华东政法大学人员招聘暂行办法》的岗位招聘规定。
二、招聘岗位、职数。
1.宪法与行政法方向专职研究人员1名。
要求：该方向博士，具有较强的研究能力。
2.体育部教师1名。
要求：硕士，健美操、篮球和游泳专业。
3.档案馆工作人员1名。
要求：硕士，档案管理专业，中共党员。
4.信息化办公室信息技术工作人员1名。
要求：硕士，计算机及相关专业，熟悉一门编程语言和数据库技术。
5.科研处工作人员1名。
要求：硕士。
6.外语学院学院秘书1名。
要求：硕士，中共党员，具有较强的文字能力和较高的计算机操作水平。
7.辅导员1名。
要求：硕士，中共党员，热爱学生工作。
三、招聘办法1.报名下载《华东政法大学应聘人员登记表》www/50/2009-12/257.html，邮件主题请注明应聘职位、姓名、毕业院校。
报名截至2011年5月13日。
发至huazhenghr@2.考核(1)资格审查。
学校人事处根据应聘者信息进行筛选与资格审查，组织面试。
应聘辅导员、管理教辅人员由人事处组织笔试和面试后向部门推荐。
管理及专技
第 2 页，共 2 页
招聘人数 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1
1 2 3 4
硕士
本科以上
硕士 硕士 硕士 硕士 博士 博士
5
图书馆 报刊阅览 网络技术
6
信息化办公室 软件开发 《犯罪研究》杂志社编辑 《青少年犯罪》杂志社编 博士 硕士 硕士 硕士 硕士
8 9 10
岗位职责及要求
外语水平优良，听说读写流利；电脑操作熟练；综合协调组织开拓能力较 强 电脑操作熟练；做事细致认真；热爱本职工作。 党员 党员
招聘人数 1 1 1 1
11
研教院 行政办公室 办公室秘书
12
继教院 培训中心文员
注意事项： 1.应聘人员登录华东政法大学人事处网站（)网上招聘系统，在线填写相关信息。管理教辅招聘仅接受学校网上招聘系统在线报名。其他报名方式不 予处理。 2.报名截止到2012年1月15日。
华东政法大学2012年管理教辅岗位招聘计划
序 号 部门 财务处 基建处 档案馆 后管处 岗位 出纳 水电专技 学生档案管理 医生 图书借阅 学历要求 本科
本科以上
专业要求 会计及经济相关专业 水电安装 档案管理专业优先 医学相关专业 文献信息管理 文献信息管理 计算机相关专业 计算机相关专业 犯罪研究及编辑类相 关专业 青少年犯罪研究及编 辑类相关专业 医学 医学 司法鉴定、法学 不限 管理学、教育学 文科类
岗位职责及要求
本地户籍，居住在长宁校区周边；持有会计上岗证，有出纳工作经验；工 作认真仔细，责任心强，能吃苦耐劳 能吃苦耐劳，有工作经验者优先 硕士，有较强的计算机应用能力和一定的文案写作能力 45周岁以下，临床经验3年以上，具备执业资格；有亲和力、健康状况良 好； 电脑操作熟练，较强的工作责任心及服务意识； 具备三甲医院工作 经验（主治及以上职称优先考虑） 计算机初级水平以上;能胜任轮休工作制;服从安排,吃苦耐劳;责任心强;有 良好的团队协作精神 计算机初级水平以上;能胜任轮休工作制;服从安排,吃苦耐劳;责任心强;有 良好的团队协作精神 具有5年以上网络项目实施经验，具有丰富的网络基础知识，具有网络规划 设计经验，曾从事过多个网络工程项目实施经验。 具有5年以上软件开发、维护经验，熟练掌握一门JAVA语言和一种大型数据 库相关管理开发知识，具有丰富的软件开发，维护经验。 有较强的文字功底 有较强的文字功底
华东政法大学辅导员职级评聘办法(试行)
华东政法大学辅导员职级评聘办法（试行）第一条制定依据为进一步加强辅导员队伍建设，充分调动辅导员工作的积极性，切实保障辅导员职级待遇，根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第24号）、中共xx市委办公厅、xx市人民政府办公厅《关于进一步加强xx高校辅导员队伍建设的若干意见》（沪委办发[xx]35号）和《华东政法大学关于进一步加强辅导员队伍建设的若干意见（试行）》（华政委办[xx]43号）等文件精神，结合我校的实际情况，特制定本办法。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢。
适用范围本办法适用于专职辅导员的职级评聘；学生工作部（处）、团委从事学生工作的人员，其职级评聘参照本办法实施。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮。
第三条基本原则（一）强调从事辅导员工作具体年限；（二）注重辅导员工作实绩与贡献；（三）结合辅导员工作年度考核情况。
第四条职级设置辅导员行政职级分为副科级、正科级、副处级、正处级四个级别。
第五条职级评聘条件(一)副科级辅导员具有本科学历的辅导员连续任职满两年、具有研究生学历的辅导员连续任职满一年，经年度考核合格者，可以聘为副科级辅导员。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納。
（二）正科级辅导员具有本科学历的辅导员连续任职满五年、具有研究生学历的辅导员连续任职满四年，经年度考核合格者，可以聘为正科级辅导员。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄。
（三）副处级辅导员具有本科学历的辅导员连续任职满八年、具有研究生学历的辅导员连续任职满七年，经年度考核合格，且同时具备下列条件者可以聘为副处级辅导员。
彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤。
彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简。
1、具备3年以上正科级辅导员任职经历；2、任现职以来，个人累计获得校级以上（含校级）荣誉称号2次以上（包括校内年度考核优秀，荣誉称号的认定以证书签章是否为校级行政或者党委的签章为准）；謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
华东政法大学年师资岗位招聘计划
学院专业人
数
招聘要求
法律学院法律文
书
博士，法学专业，有教学经历者优先
经济法学院经济法
基础理
论
博士，海外学习背景优先商法博士，海外学习背景优先金融法博士，海外学习背景优先环境法博士，海外学习背景优先
国际法学院军事法博士海洋法博士欧盟法博士国际税
法
博士国际投
资法
博士国际金
融法
博士
刑事司法学院侦查学博士，海外学习背景优先
犯罪学博士，海外学习背景优先
治安学博士，社会学或犯罪学专业，有境外学历优先
边防管
理
博士，刑法学、犯罪学专业方向，科研能力强，科研成果突出，
有一年以上科研、教学工作经历者优先
司法鉴
定
博士，具有司法鉴定等专业背景
计算机
科学与
技术
博士，计算机、信息安全及相关专业，岁，科研能力强、有团
队合作精神，具有偏硬件类知识背景、熟悉嵌入式系统、具有
较强的科研能力和表达能力、能进行双语教学者优先考虑。
计算机
科学与
技术
博士，自动化、电子技术、计算机、信息安全及相关专业，岁，
科研能力强、有团队合作精神，熟悉嵌入式系统、计算机应用
技术、具有较强的科研能力和表达能力、能进行双语教学者优
先考虑。
外语学院英语翻
译学
博士，科研能力强，有海外背景优先英语语
言文学
博士，科研能力强，有海外背景优先德语语
言文学
硕士以上
人文学院艺术管
理
硕士以上
国际文
化贸易
博士
文化投
融资
博士
逻辑学博士，有法学背景优先
商学院货币金
融学
博士，海外学习背景优先司法会
计
博士
财务管
理
博士
数量经
济学
博士，海外学习背景优先统计学博士，海外学习背景优先国际贸
易理论
博士，海外学习背景优先国际贸
易实务
博士，海外学习背景优先
政治学与公共管理学院政治学博士，海外学习背景优先非营利
组织
博士，海外学习背景优先劳动与
社会保
障
博士，海外学习背景优先
知识产权学院专利法博士，海外学习背景优先反不正
当竞争
法
博士，海外学习背景优先
知识产
权管理
博士，海外学习背景优先
社会发展学院社会学博士法律社
会学
博士社会管
理
博士社会法博士
马克思主义学院马克思
主义中
国化研
究
马克思主义中国化专业或国家安全、国际政治专业，科研能力
强
社会主
义法制
教育
博士
体育部游泳专
业
硕士以上
国际金融法律学院金融法博士，海外学习背景优先金融学博士，海外学习背景优先
国际航运法律学院海商法博士航空法博士
海洋法博士
律师学院税法、
商法
博士
科学研究院法律史
学科
中国法制史方向博士，古文基础好，侧重魏晋、宋、明法史。
法律史
学科
外国法制史方向博士，懂德、法、意大利等小语种，专长为德、
法、意大利等国法史。
法理学
科
法理学方向博士
民事诉
讼法学
科
民诉法方向博士
行政法
学科
博士，科研能力强
法律方
法论学
科
法学方法论方向博士
政治学
研究所
比较政治学方向博士
政治学
研究所
国际关系、比较政治方向博士
法律古
籍言整
理研究
所
法律史文献学方向博士
法治中
国建设
研究中
心
宪法学方向博士
财产法
研究院
土地法方向博士，本方向论文篇以上，至少篇核心
财产法
研究院
房地产法方向博士，本方向论文篇以上，至少篇核心
司法学研究院诉讼法学、法理学、刑法学、法律史、中外司法制度、哲学、政治学等方向博士毕业生
自贸区法律研究院国际法、国际投资法、国际金融法、仲裁法或法，引进后主要研究自贸区法治建设问题
金砖国家法律研究院具有国内一流大学或者国外知名大学的博士学位（法律、国际关系或者相关学科）；专业领域为除中国以外四个金砖国家（巴西、俄罗斯、印度、南非）之中的某个国家的法律制度或者金砖国家之间的法律制度；能够熟练使用葡萄牙、俄语、南非官方语言或者英语，前三者优先考虑；已经发表过相关领域的学术文章或者写过相关领域的学位论文。
民商法
学科
民商法专业博士，有长期德、日留学背景者优先合计
华东政法大学年辅导员、管理教辅岗位招聘计划
部门拟
招
聘
岗
位
专业要
求
学
历
要
求
人
数
备注
政治学与公共管理学院办
公
室
工
作
人
员
不限
硕
士
以
上
具有极良好的文字写作能力；英文功底好。
保卫处综
合
治
理
不限
硕
士
以
上
中共党员，有技防操作上岗证优先
科研处学
术
交
流
科
管
理
岗
不限
硕
士
以
上
做事细致认真、责任心强，有良好的文字表述能力，
具有较强的团队协作精神和服务意识。
教务处课
程
中
心
系
统
管
理
员
计算机
相关
硕
士
以
上
熟练掌握语言；能够使用，，进行开发。
掌握关系
数据库技术，能够在上进行数据查询与开发。
掌握
网页技术，能使用，开发页面。
熟悉基于、开源框
架的开发，两年以上编程经验。
善于学习新知识，
具有良好的语言沟通能力，良好的团队协作精神，
工作踏实，认真，负责。
基建处工
程
管
理
工民建
相关
本
科
以
上
审计处财
务
收
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审
计
会计、
审计、
财务管
理
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以
上工本。