2016徽商银行池州支行招聘授信评审经理公告
2016年徽商银行宿州分行招聘公告
2016年徽商银行宿州分行招聘公告职位名称招聘部门工作地点发布日期截止日期综合柜员宿州分行宿州2016-11-25 2016-12-10 客户经理宿州分行宿州2016-11-25 2016-12-10 支行副行长宿州分行宿州2016-11-25 2016-12-10 支行行长宿州分行宿州2016-11-25 2016-12-10【综合柜员】任职条件:1、年龄25周岁(含)以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本);2、具有硕士学历、硕士学位，或从事银行及招聘岗位工作满两年及以上的，年龄可放宽至28周岁;3、金融经济类、财务会计类、数理统计类、法律、计算机或其他相关专业;4、具备较强的营销能力、亲和力和沟通能力;5、定向岗位5年内不调动。
岗位职责:1、做好柜面各项业务的办理，处理日常现金收付业务;2、负责当日业务的账务处理与核对;3、完成上级交办的各项工作任务。
【客户经理】任职条件:1、年龄25周岁(含)以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本);2、具有硕士学历、硕士学位，或从事银行及招聘岗位工作满两年及以上的，年龄可放宽至28周岁;3、金融经济类、财务会计类、数理统计类、法律、计算机或其他相关专业;4、具备较强的营销能力、亲和力和沟通能力;5、定向岗位5年内不调动。
岗位职责:1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体;2、开展市场调研，设计市场营销方案，营销我行产品;3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益;4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理;5、完成上级领导和部门安排的其他工作。
【支行副行长】任职条件:1、年龄42周岁(含)以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科(含)以上学历;2、从事金融工作时间满5年以上，或者经济工作时间8年以上(其中金融工作3年以上)，具有2年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历;3、具有较强的工作责任心和风险识别防范能力，市场营销和业务开拓能力突出;4、品行端正，无不良从业记录。
2016年六安市金寨徽银村镇银行招聘公告
2016年六安市金寨徽银村镇银行招聘公告金寨徽银村镇银行是徽商银行为促进金寨革命老区经济社会加快发展、推动金寨农村金融综合改革深化、完善金寨农村金融服务体系，作为主发起人在金寨县发起设立的一家村镇银行。
金寨徽银村镇银行依托徽商银行的鼎力支持，沿着“立足金寨，服务三农，助推老区经济社会加快发展”的方向，抓住国家全面深化农村改革有利时机，坚持普惠金融发展理念，积极投身金寨农村金融综合改革，努力打造成为一家市场认可度高、改革贡献大、经营业绩良好、特色优势鲜明的精品银行。
为满足业务发展需要，现面向社会公开选聘以下专业岗位人员，我们诚挚地欢迎有志于从事农村金融事业的各类人才加盟!一、招聘岗位岗位一：支行负责人招聘条件：1.年龄40周岁(含)以下，金融、经济、管理、法律或相关专业全日制本科(含)以上学历;2.从事金融行业时间5年以上，熟悉县域金融市场，具有较好的客户资源;3.熟悉金融业务以及各类金融产品，具有较高的专业素质，良好的组织管理能力和沟通协调能力;4.品行端正，诚实守信，无违法违纪等不良记录，符合监管部门的任职资格条件;岗位职责：1.围绕年度经营计划，在总行相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务;2.统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制;3.根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展计划，确保各项指标完成;4.根据总行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行会计工作，加强支行合规内控管理及反洗钱管理;5.完成职责范围内的其他工作。
岗位二：客户经理招聘条件：1.年龄35周岁(含)以下，金融、经济、财会等相关专业全日制本科(含)以上学历;2.从事银行客户经理或相关岗位工作2年以上，条件特别优秀的，年龄、专业、学历可适当放宽;3.金寨当地户籍，熟悉县域金融市场，具有较好的客户资源和较强的市场拓展能力，具备调查、分析、风险识别和信贷材料组织能力;4.品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
徽商银行池州分行中层管理人员招聘启事
What gives people confidence and confidence is never appearance and decoration, but the ability of a person tosolve problems.整合汇编简单易用（页眉可删）20__年徽商银行池州分行中层管理人员招聘启事徽商银行池州分行20__年中层管理人员招聘启事因业务发展需要，徽商银行池州分行现面向社会诚聘支行行长(含副行长)，市场条线部门负责人(含副总)，包含但不限于公司、零售、小企业、投行、同业等部门。
一、支行负责人招聘条件1、年龄42周岁(含)以下，金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科(含)以上学历;2、从事银行工作时间满5年或从事经济工作8年以上(其中银行工作3年以上)，其中具有4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历;3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;4、具有较强的市场开拓能力，熟悉各项金融业务、产品与服务，良好的组织管理能力和沟通协调能力;5、无不良从业记录，符合监管部门的任职资格条件。
二、市场条线部门负责人招聘条件1、年龄42周岁(含)以下，本科(含)以上学历;2、从事银行工作时间满5年或从事经济工作8年以上(其中银行工作3年以上)，其中4年以上管理岗任职经历;应具备市场工作经验，熟悉公司、小企业、零售、同业、投行等相关业务知识，了解本地、省内及全国市场动态及经济情况;3、具有较强的责任心、职业道德和良好的从业记录;4、熟悉国家的金融法规政策，具有较高的专业素质，较强的文字水平，良好的组织管理和协调沟通能力。
以上应聘人员须身体健康，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
金融、经济、财会、管理、法律及相关专业毕业。
特别优秀的部分条件可适当放宽。
三、报名时间和应聘方式请有意应聘上述岗位者，请将履历表、身份证、学历(学位)等相关证书复印件，以“____(姓名)应聘____(应聘岗位)”为邮件名，打包发至1943538433@qq邮箱，报名截至时间为20__年5月 31 日。
徽商银行总行2016年信用卡中心招聘岗位及报名入口
徽商银行总行2016年信用卡中心招聘岗位及报名入口银行专业资格栏目为大家提供“徽商银行总行2016年信用卡中心招聘岗位及报名入口”，希望对大家有所帮助!2016年徽商银行总行信用卡中心招聘信息已发布，报名时间截至2016年12月6日，详情如下：2016年徽商银行总行信用卡中心招聘信息因工作需要，现面向社会公开招聘总行信用卡中心专业人员招聘部门：总行信用卡中心工作地点：合肥岗位一：产品经理岗任职条件:1、35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，理工类专业;2、了解产品设计流程，支付类或消费信贷类银行零售产品研发3年以上从业经历，有IT、数据分析、信用卡相关从业经验者优先;3、具有较强的文字表达及沟通能力，思维活跃、创新能力强、对市场有敏锐的触觉;4、责任心强，具有良好的团队合作精神，无不良从业记录。
岗位职责：1、制定年度产品及定价策略，提出产品需求，推动信用卡产品线完善;2、参与信用卡各类新产品的开发、功能测试;3、对信用卡业务产品使用情况进行反馈与评估，并提出改进建议，不断完善产品;4、进行与产品研发、升级等产品生命周期管理相关的活动策划方案的撰写及项目执行跟进工作，提升新产品的市场竞争力;5、综合分析产品，确定目标客户，并根据目标客户需求提供产品销售建议，推动产品营销工作。
岗位二：营销策划与品牌管理岗任职条件:1、 30周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位;2、熟练使用广告图形设计、文档编辑软件;3、有3年以上银行零售产品或零售消费品品牌推广、营销活动策划从业经历，有营销活动组织、广告设计等相关工作经验者优先;4、具有较强的文字表达及沟通能力，思维活跃、创新能力强、对市场有敏锐的触觉，责任心强，具有良好的团队合作精神，无不良从业记录。
岗位职责：1、组织和实施市场调研，分析同业信用卡产品市场营销案例，不断优化我行信用卡产品营销策略;2、制定信用卡营销策略，拟定年度信用卡营销方案，并组织实施，营造市场氛围，推动信用卡产品专业化营销;3、根据市场预期目标，制定年度信用卡宣传方案，负责信用卡品牌、产品及活动广告的设计、发布，组织宣传实施工作，提升信用卡品牌影响与市场认知;4、制定特惠商户的拓展计划，负责日常管理工作，并与商户开展联合营销活动，客户提供增值服务，完善客户服务体系，增强客户体验。
2016年安徽池州石台农村商业银行招聘公告
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2016年安徽池州石台农村商业银行招聘公告2016年安徽农村信用社/安徽农村商业银行招聘已经开始，安徽中公金融人为广大考生整理发布全省各地市农信社招聘信息，第一时间获取最新农信社招聘信息，可及时关注2016
安徽农信社/农商行招聘公告汇总。
安徽中公金融人温馨提示：安徽农信社(现改名农商行)报名时间为每年1月-3月份，由小编历年经验来看，越早准备的考生，笔试分数越高。
请广大考生即刻准备起来，积极应考。
(2016安徽农信社/农商行考试学习交流QQ群：346922553)
目前2016年安徽农商行/农信社招聘公告尚未发布，请参考2015年招聘公告条件，获
取相关信息，新公告发布后会更新。
2015年安徽池州石台农村商业银行招聘公告
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2016徽商银行亳州分行招聘公告
2016徽商银行亳州分行招聘公告因工作需要，现面向社会公开招聘亳州分行专业人才招聘单位：亳州分行工作地点：亳州地区用工性质：定向合同制岗位一：徽民支行客户经理任职条件：1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历（不含专升本）、学士及以上学位，经济、金融、财会等相关专业；2、熟悉经济金融政策及相关法律法规、监管要求，具备一定的信贷风险识别能力；3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
岗位职责：1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研；3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；5、完成上级领导和部门安排的其他工作。
岗位二：徽民支行综合柜员任职条件：1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历（不含专升本）、学士及以上学位，经济、金融、财会等相关专业；2、具有良好的语言表达和沟通能力，掌握一定的会计业务知识；3、形象气质佳，普通话标准，品行端正，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责：1、根据业务操作流程，负责营业网点柜台业务办理，包括受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；2、负责当日业务的账户处理与核对，负责编制和报送相关报表；3、完成上级交办的其他工作任务。
岗位三：蒙城徽农支行客户经理任职条件：1、本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业；2、年龄25周岁及以下，从事银行工作2年以上，年龄可放宽至28周岁及以下；3、熟悉经济金融政策及相关法律法规、监管要求，具备一定的信贷风险识别能力；4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；5、蒙城县户籍，城关镇优先。
岗位职责：1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研；3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；5、完成上级领导和部门安排的其他工作。
2016年徽商银行池州分行招聘客户经理
安徽银行考试网/
2016年徽商银行池州分行招聘客户经理
职位名称：客户经理
招聘部门：池州分行
工作地点：池州
招聘类型：社会招聘
发布日期：2016-09-01
截止日期：2016-09-10
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁(含)以下，本科(含)以上学历，学士(含)以上学位;
2、从事金融工作4年以上或从事经济工作满6年以上(其中从事金融工作2年以上)，具有商业银行客户经理岗位从业经历者优先;
3、会计、经济、金融、计算机、管理等相关专业;
4、从事金融业务以来无不良记录。
岗位职责:
1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体;
2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研;
3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益;
4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理;
5、完成上级领导和部门安排的其他工作。
2016年徽商银行授信评审部招聘信息
2016年徽商银行授信评审部招聘信息因工作需要，现面向社会公开招聘总行授信评审部专业人员招聘部门：总行授信评审部工作地点：合肥岗位一：同业金融业务信贷评审岗任职条件：1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，会计、经济、金融等相关专业;2、5年以上银行对公信贷经营或管理工作，或4年以上银行对公信贷业务评审工作;3、具有2年(含)以上国有或股份制银行一级分行(含)以上机构的相关工作经历者优先;4、具有1年(含)以上同业业务从业经历;5、熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、涉及同业业务的政策法规、监管要求，具有信贷风险识别能力与管控能力;6、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事金融业务以来无不良记录。
岗位职责：1、负责评审同业授信业务的合规性、安全性和可行性，评价授信方案的合理性、风险控制措施的完备性，发表独立的评审意见;2、负责制定同业业务授信政策及指导意见，开展专业化授信评审的研究;3、负责参与同业业务品种的设计、创新，提出专业意见，确保业务品种的合规性和风险可控性;4、负责定期对同业授信进行统计、分析，拟写分析报告，总结同业业务授信评审工作开展情况。
岗位二：投资银行业务信贷评审岗任职条件：1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，会计、经济、金融等相关专业;2、5年以上银行对公信贷经营或管理工作，或4年以上银行对公信贷业务评审工作;3、具有2年(含)以上国有或股份制银行一级分行(含)以上机构的相关工作经历者优先;4、具有1年(含)以上投资银行业务从业经历;5、熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、涉及投资银行业务的政策法规、监管要求，具有信贷风险识别能力与管控能力;6、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事金融业务以来无不良记录。
岗位职责：1、负责评审投资银行业务，评价业务方案的合理性、风险控制措施的完备性，发表独立的评审意见;2、负责制定投资银行业务授信政策及指导意见，开展专业化授信评审的研究;3、负责参与投资银行业务品种的设计、创新，提出专业意见，确保业务品种的合规性和风险可控性;4、负责定期对投资银行业务授信情况进行统计、分析，拟写分析报告，总结投资银行业务授信评审工作开展状况;6、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事金融业务以来无不良记录。
2016徽商银行合肥总公司银行部招聘公告
2016徽商银行合肥总公司银行部招聘公告因工作需要，现面向社会公开招聘总行公司银行部专业人员招聘部门：总行公司银行部工作地点：合肥岗位一：营销岗(基础设施金融)任职条件：1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位);2、具有4年以上银行相关岗位工作经验，具有项目设计、评估、评审等工作经验者优先;3、熟悉基础设施领域相关经营管理流程、盈利模式等，有较好的协调、组织、沟通和文字写作能力;4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力，能承受较强的工作压力，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神;5、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为纪录;6、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责：1、牵头组织设计和制定基金业务、PPP业务管理制度、战略合作框架协议、基金业务合同等;2、负责制定基金业务、PPP业务年度工作目标和工作计划，按工作计划组织各项营销工作，对年度工作目标实现负主要责任;3、推动完善并创新全行基金业务、PPP业务合作模式，指导分行开展业务营销，设计相关产品方案;4、负责审查基金业务、PPP业务授信资料完备性和授信报告内容，确保申请额度及交易结构合理，风险相对可控;5、牵头跟进和督促各分行相关基金注册和投放条件的落实工作，负责牵头组织全行重点基金业务、PPP业务客户的直接营销工作，以及组织开展客户专题营销活动;6、对基金业务、PPP业务进行深入研究，撰写分析报告，制定业务营销指引，组织开展相关客户分析与研究，收集、分析总行重点客户需求，配合产品研发部门进行产品研发和整合;7、组织基金业务、PPP业务培训，牵头组织投后管理、贷后管理工作，开展相关业务检查，及时做好风险报告及相关处置工作。
岗位二：营销组织与推动岗任职条件：1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位);2、具有4年以上银行相关岗位工作经验，具有管理会计、税务筹划等工作经验者优先;3、对商业银行公司业务相关业务及产品较为熟悉，有公司业务相关岗位工作经历者优先;4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力，能承受较强的工作压力，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神;5、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为纪录;6、特别优秀者，条件可适当放宽。
2016徽商银行池州支行招聘风险经理公告
安徽银行考试网/ 2016徽商银行池州支行招聘风险经理公告招聘部门：池州支行
工作地点：池州
招聘类型：社会招聘
发布日期：2016-08-26
截止日期：2016-09-10
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁(含)以下，金融、经济、管理、法律或相关专业本科(含)以上学历、学士(含)以上学位;
2、4年及以上银行工作经验，其中有2年及以上信贷相关工作经验，具有商业银行风险管理经验者优先;
3、具有较强的责任心，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事金融业务以来无不良记录;
4、具有较强的数据分析和文字表达能力。
岗位职责:
1、在权限范围内，统筹安排相关业务工作，传达、落实总分行风险条线工作指引;
2、按月开展到期授信风险预警排查工作;
3、贯彻总行风险监测和预警相关管理制度，规范预警管理机制;
4、监测业务及外部信用风险环境，分析重点资产风险状况的变化情况，并指导业务条线和分支机构处置风险事件、化解风险隐患。
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安徽银行考试网/ 2016徽商银行池州支行招聘授信评审经理公告招聘部门：池州支行
工作地点：池州
招聘类型：社会招聘
发布日期：2016-08-26
截止日期：2016-09-10
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁(含)以下，金融、经济、管理、法律或相关专业本科(含)以上学历、学士(含)以上学位;
2、4年及以上银行工作经验，其中有2年以上银行对公信贷经营管理工作经验或3年以上银行对公信贷业务评审工作经验;
3、熟悉银行业务、产品及工作流程，熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、涉及授信业务的政策法规、监管要求，具有信贷风险识别能力与管控能力;
4、具有较强的责任心，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事金融业务以来无不良记录;
5、具有较强的数据分析和文字表达能力。
岗位职责:
1、在权限范围内，统筹安排相关授信业务审批工作，拟定初步审批意见，提交有权审批机构审议;
2、评审分行授信业务的合规性、安全性和可行性，评价授信方案的合理性、风险控制措施的完备性，发表独立的评审意见;
3、落实总分行授信风险条线工作指引，定期对开展授信及风险进行统计、分析，拟写分析报告，总结分行授信评审工作开展情况;
4、把好授信风险关口，平衡风险与收益，提高信贷资产质量。