关于卫生部全国《医师定期考核信息管理系统》
医师定期考核管理信息系统
背景
北京市卫生局人力资源管理资源开发等行业应用为主 导，以卫生人力资源共享信息为基础，整合利用北京市卫生 局现有的与卫生行业人力资源工作相关的个人和业务共享信 息，实现卫生人力资源数据的共享整合和开发利用，建成首 都卫生行业人力资源信息共享平台，为医师多点执业管理、 医师定期考核等业务工作提供信息化支撑，推动医药卫生体 制改革任务的顺利进行，提高卫生行业人力资源管理工作的 科学化、规范化和现代化水平，更好地为深化卫生改革和卫 生事业发展服务。
主要功能
机构信息确认 医师信息确认 医师考核登记 考核机构调整 执业机构考核 考核机构考核 结果通知发送
目的
信息确认背景 65000、20000
信息确认目的 为北京医师协会定考办公室制定考核政策提供
信息数据
地址和用户
系统登录地址： http://210.75.199.96/hrms_web
用 户 名：执业机构登记号 区县考核办和非医疗机构用户
初始密码：123456
系统演示
系统演示
问题反馈
机构问题
1、忘记密码： 登录页面“忘记密码”选项
2、修改机构登记号及机构名称 发送mail：原机构登记号或原机构名称、现机
构登记号、现机构名称、联系人及联系方式
医师问题
查找医师信息及修改证件号码
发送mail：机构名称、机构的机构号码、添加 医师姓名、身份证号码、执业证书编号、联系 人及联系方式
好医生
核对完
目标
医师定期考核工作是市卫生局、北京医师协会的 一项重要工作，也是当前国家和地方卫生组织政策重 点问题之一。
通过信息化手段，建设医师定期考核管理信息系 统的支持和在对考核流程的建立，做到事前评估与事 后考核相统一，解决“为考而考”的问题，就可以使 考核人与被考核人进入良性互动阶段，进而提升考核 人与被考核人的业务、管理能力，促进医疗卫生人力 资源体系的健康发展。
全国医师定期考核信息管理平台医师
全国医师定期考核信息管理平台医疗机构版用户手册——适用于医师中国医师协会信息网络中心一、平台简介为加强医师执业管理，健全医师准入后监管制度，卫生部医管司委托中国医师协会承担医师定期考核管理日常事务性工作。
为了更好地完成这项任务，协会信息网络中心依托信息网络技术，按照《医师定期考核管理办法》（卫医发[2007]66号）和《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（卫办医管发[2010]208号），开发建立了《全国医师定期考核信息管理平台》。
通过该平台，卫生部医管司和各地卫生行政部门可查询全国或本地区医师定期考核各项工作开展情况；医疗、预防、保健机构可上报医师信息，申请考核机构；考核机构可对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行考核。
《全国医师定期考核信息管理平台》由卫生部主管，中国医师协会主办，从功能上主要分为4个版本：信息查询版、管理机构版、考核机构版、卫生机构版（包含医疗机构版、预防机构版、保健机构版）。
二、用户角色医疗机构版适用于医师。
医师包括医疗、预防、保健机构里的执业医师和执业助理医师，通过平台填报、维护个人基本信息，申请简易程序考核。
三、运行环境服务器端操作系统：Windows Server 2008WebServer服务：IIS7及以上数据库：Sql Server2008客户端浏览器：IE6.0及以上版本，火狐浏览器四、操作指南医疗机构版-医师操作流程图：第1页（共5页）1.医师登录登录中国医师网（）首页，点击“全国医师定期考核信息管理平台”栏目，进入平台首页，选择用户类型，输入用户名、密码、验证码，单击【登录】按钮即可进入系统。
2.完善个人信息鼠标左键单击【基本信息】模块，显示页面如下图。
点击按钮，即可填写、完善医师基本信息，完成后点击【提交信息】，将所填信息提交给所在卫生机构审核。
第2页（共5页）第3页（共5页）3. 简易程序考核内容填报医师申请简易程序考核的，可点击【简易程序填报】模块， 显示页面如图所示：点击按钮，即可进入简易程序考核内容填报页面，如下图所示。
关于卫生部全国医师定期考核信息管理系统
卫生部全国《医师定期考核信息管理系统》信息变更申请函中国医师协会医师定期考核管理办公室网络技术部：根据卫生部对医师定期考核工作的要求，我单位现已登陆使用卫生部全国《医师定期考核信息管理系统》，现需对以下信息变更：1.2.3. ….以上申请，希望批准。
此致主管部门（盖章）申请单位（盖章）意见：□同意□不同意联系人：联系人：联系电话：联系电话：联系邮箱：联系邮箱：申请日期：证明日期：各科室：为进一步加强医师定期考核管理工作，建立医师定期考核长效机制，使之法制化、规范化，根据《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（卫办医管发〔2010〕208号）文件精神，按照《自治区卫生厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（桂卫医〔2011〕226号）的统一部署，请大家按以下要求完善好个人信息：一、范围所有在我院注册的执业医师。
二、时间2012年2月15日前完成。
三、步骤1、登录中国医师网（/）或中国医师协会网（/）首页，点击“卫生部医师定期考核信息管理系统”进入。
2、选择用户类型为“医师人员”，用户名为本人身份证号码（部分人员是未升级之前的15位号码），初始密码为“123456”（建议首次登陆后修改密码）。
3、登陆完善个人信息后，点击“保存”并“提交”信息。
四、要求1、标“*”为必填项目，其他项目尽量完善。
2、必须上传近期半身免冠照片。
3、所填执业范围必须与本人执业证书一致。
4、请务必按时、认真填写，信息错误可能导致无法定期考核，甚至取消执业资格。
五、备注：请各科室及时通知相关人员填报，逾期自理。
如有疑问，请联系我部（电话：5848661，QQ：1770825337）。
医师定期考核信息管理系统操作说明
医师定期考核信息管理系统操作说明
1.登录系统
打开系统后，在登录页面输入用户名和密码，点击登录按钮即可进入
系统。
2.查看医师列表
登录系统后，系统会进入医师列表页面，显示所有已经录入的医师信息。
可以通过滚动页面或者使用分页功能查看所有医师的信息。
3.添加医师
4.修改医师信息
5.删除医师
在医师列表页面，找到需要删除的医师，点击该医师后面的“删除”
按钮，系统会弹出确认框，再点击“确认”按钮即可删除该医师的信息。
6.查看医师考核详情
在医师列表页面，找到需要查看考核详情的医师，点击该医师后面的“详情”按钮，系统会跳转到医师考核详情页面，显示该医师的考核项目、得分等详细信息。
7.添加医师考核
在医师列表页面，找到需要添加考核的医师，点击该医师后面的“考核”按钮，系统会跳转到医师考核录入页面。
在此页面选择考核时间、考
核项目，并输入医师的得分，点击“确认”按钮保存考核信息。
8.修改医师考核
9.删除医师考核
在医师考核详情页面，点击“删除”按钮，系统会弹出确认框，再点
击“确认”按钮即可删除该医师的考核信息。
10.导出医师考核报表
在医师列表页面，点击“导出报表”按钮，系统会弹出选择保存路径
的对话框，选择保存路径后即可将医师考核信息导出为报表。
以上就是医师定期考核信息管理系统的详细操作说明，通过这个系统，可以方便地管理医师的考核信息，提高医疗机构的管理效率。
关于在《国家卫生和计划生育委员会医师定期考核信息登记管理系统》中上传医师照片的说明
关于在《国家卫生和计划生育委员会医师定期考核信息登记管理系统》中上传医师照片的说明
各省辖市、省直管县（市）定期考核办公室，省直各医疗卫生机构：河南省第四周期医师定期考核工作，统一使用《国家卫生和计划生育委员会医师定期考核信息登记管理系统》。
经抽查医师填报信息中发现，个别医师上传了个人生活照片或化妆艺术照片，这将影响“医师定期考核合格通知书”的打印效果及考核工作的严肃性，为此提出以下要求：
（一）上传免冠证件照片，要求背景纯净、面部无遮挡。
（二）若无证件照者，可选白墙作为背景用手机拍照后上传。
（三）对前期上传照片未显示或不符合要求的，请医师重新上传。
附件：使用“全国医师服务”手机App上传照片相关问题解答
2018年1月10日
河南省医师定期考核办公室
附件：
使用“全国医师服务”手机App上传照片相关问题解答
一、在工作成绩、职业道德评定阶段，如何更新头像？
登录App—点击“定考”进入下图页面，点击左上方头像，更新头像。
二、在参加业务水平测评阶段，如何更新头像？
点击—业务水平测评进入【图2】，点击——『有问题，去上传』上传成功后，参加业务水平测评。
三、考核结束后，如何更新头像？ 登录App —点击“定考”进入下图页面，点击左上方头像，更新头像。
十七、医师定期考核常见问题及解答
医师定期考核常见问题及解答一、《信息系统》篇1、卫生行政部门1.1登录后看不到下属机构？省市卫生厅局还没有新增地方卫生局、卫生机构和考核机构账户。
1.2登录时忘记密码？可向上级卫生行政部门申请重置密码。
1.3新增了考核机构却无法查看？需要考核机构登录账户、完善信息、提交申请并经所在省市卫生厅局审核通过后才能看到。
1.4地方卫生行政部门新增下属机构的区别？省级卫生厅局新增下属机构直属于省级卫生厅局管理，而地方卫生局新增下属机构直属于地方卫生局管理。
1.5下属机构忘记密码？登录系统后点击【系统设置】—【地方卫生局】，找到相应下属机构点击【密码重置】，则该机构密码恢复为初始密码。
1.6省市卫生厅局中的“指派”为何意？主要是指将卫生机构指派到相应的考核机构中接受考核。
1.7市县卫生局是否可以设置考核周期？不可以，只有省级卫生行政部门才可设置。
2、考核机构2.1考核机构系统中待审核名单为空？a查看是否在当前的考核周期。
b确定是否被批准为当前考核周期的考核机构。
c卫生机构还未上报被考核医师名单。
d上级卫生行政部门还未指派。
2.2考核机构完善信息后为何不能查到指派机构？上级卫生行政部门没有对该考核机构指派卫生机构。
2.3申请本考核周期后未能查看到工作内容？省市卫生行政部门没有同意其成为当前考核周期的考核机构。
2.4考核机构和卫生机构的区别？a卫生机构提交被考核医师信息给考核机构。
b卫生机构对医师的工作成绩、职业道德进行考核，不进行业务水平测评。
c考核机构申请为本周期考核机构后对医师的工作成绩、职业道德进行复核并进行业务水平测评。
2.5何为待复核医师？是卫生机构提交的、等待考核机构对其工作成绩和职业道德进行复核的医师信息。
2.6已为上周期考核机构，本周期还需申请吗？需要申请成为当前考核周期的考核机构。
2.7“指派测试项目”为何意？是指考核机构指定该医师需参加的业务水平测评项目。
3、卫生机构3.1完善机构信息后点【保存】和【提交】有何区别？点击【保存】则信息存为草稿，点击【提交】则信息已生效。
医师定期考核信息管理系统相关信息填报及网上报名工作
医师定期考核信息管理系统相关信息填报及网上报名工作医师定期考核信息管理系统相关信息填报及网上报名工作的相关要求工作操作步骤:1、登录网;2、用户登录:选择相应的“用户类型”，输入“用户名”及“密码”，然后输入“验证码”进行用户登录;3、医疗机构在“你需要做哪些工作中”完成以下工作:(1)完善机构信息:单击“完善机构信息”进入界面按照目前医疗机构的具体情况完善相关信息;(医疗机构名称及机构代码按《医疗机构执业许可证》上的医疗机构名称和机构代码，原来填报不正确的请更正)(2)医师帐号管理:主要是由单位为本单位的医师设置帐号，供医师在定期考核时直接网上报名参加考试。
操作:单击“医师帐号管理”进入医师查询界面，点击进入“新增医师用户界面”录入相关信息增加医师(医师账户命名规则:卫生机构用户名+五位序号。
例如:广东省云浮市新兴县人民医院的张三医师用户名:445321H0000100001，后五位为顺序号)，录完后点击进行“保存信息”，直至录完单位中的所有执业医师及执业助理医师(包括已进行医师注册的临时工和返聘医师，即所有在本单位注册的医师)。
(3)县人民医院、县中医院、县保健院3间医院作为我县的考核机构还要进行“申请本考核周期考核机构”的申请。
(4)医师基本信息审核:按医师所提交的纸质材料及证件核对医师的基本信息(网上)。
(5)医师考核内容评定:在医师填报的报名表(网上)中填写医院(执业机构)考核意见及结果。
(6)医师名单上报:上报本机构医师考核名单。
4、医师要完成的工作:(1)按医疗机构分配的帐号登录系统完成医师相关信息的录入工作，需上传相片的，按要求上传电子相片，保存信息并上报。
(2)完成定期考核相关报名表格信息的录入工作，需上传相片的，按要求上传电子相片，保存信息并上报。
5、考核机构要完成的工作:县人民医院、县中医院、县妇幼保健院3间考核机构，要在考核完成后将相关医师的考核结果录入到系统中。
下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。
医师定期考核管理信息系统
医师定期考核管理信息系统随着信息技术的不断发展，医疗行业也在逐步实现信息化管理。
医疗信息系统已经成为医院管理的重要工具，它能够帮助医务人员更好地管理患者信息、医疗记录和医疗资源。
然而，医疗信息系统的有效运行需要得到医务人员的积极参与和支持，而医师作为医院的核心力量，其对医疗信息系统的使用和管理至关重要。
因此，定期对医师进行考核管理信息系统的使用情况就显得尤为重要。
医师定期考核管理信息系统的目的是为了评估医师对医疗信息系统的使用情况，包括对系统的熟练程度、使用频率、数据录入准确性等方面。
通过考核，可以及时发现医师在使用医疗信息系统时存在的问题和不足，为其提供相应的培训和指导，以提高医师对系统的使用效率和准确性。
同时，考核还可以激励医师积极参与医疗信息系统的使用，推动医院信息化管理的进程。
在进行医师定期考核管理信息系统时，需要注意以下几个方面：首先，考核内容应该全面。
医疗信息系统涉及到患者信息管理、医疗记录管理、医疗资源管理等多个方面，因此在考核时应该全面评估医师对系统各个功能模块的使用情况，以便及时发现问题并进行针对性的改进。
其次，考核方式应该多样化。
考核可以采用问卷调查、实地观察、系统记录分析等多种方式，以全面了解医师对医疗信息系统的使用情况。
同时，考核的频率也应该适当，可以根据实际情况定期进行，以保证医师对系统的使用情况得到及时的反馈和改进。
再次，考核结果应该及时反馈给医师。
通过考核得到的结果应该及时向医师反馈，同时为医师提供相应的培训和指导，帮助其提高对医疗信息系统的使用水平。
此外，还可以通过考核结果对医师进行奖惩，激励其积极参与医疗信息系统的使用。
最后，考核应该与医院信息化管理的整体目标相结合。
医院信息化管理的目标是提高医疗服务的质量和效率，因此在考核医师对医疗信息系统的使用情况时，应该把握好度，既要保证医师对系统的使用准确性和频率，又要兼顾医院信息化管理的整体目标，避免过分强调考核结果而忽视了医院信息化管理的整体效果。