2023年临时促销员劳务合同
促销员劳务合同5篇
促销员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（促销员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的_________商场（超市）从事_________工作。
2. 乙方的工作内容主要包括：_________。
3. 乙方的工作地点为甲方的指定商场（超市）。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间安排如下：_________。
2. 乙方享有以下休息休假权利：_________。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资和提成组成。
基本工资为每月_________元，提成为销售额的_________%。
2. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。
3. 甲方应向乙方提供必要的工作条件，如工作服、工作用具等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。
3. 乙方在甲方工作期间，如发生意外伤亡事故，甲方应负责处理并承担相应的赔偿责任。
六、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息。
2. 乙方在甲方工作期间，不得擅自使用甲方的商业信息，如客户资料、产品配方等。
3. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业信息。
七、违约责任1. 甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未缴纳社会保险费，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
促销员劳务合同5篇
促销员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（促销员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事促销员工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的商场、超市等零售终端从事促销员工作。
2. 乙方的工作内容主要包括：商品陈列、商品介绍、促销活动执行等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方和零售终端的安排而定，具体上下班时间以零售终端规定为准。
2. 乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方和零售终端的安排而定。
3. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，具体根据甲方和零售终端的规定而定。
2. 乙方在试用期内的工资为______元/月。
试用期满后，根据工作表现可调整工资。
3. 甲方可依据商品销售情况，给予乙方相应的销售提成或奖金。
具体提成或奖金数额根据甲方和零售终端的规定而定。
4. 甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品等。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
3. 乙方在工作时间和工作地点内，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
六、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该等信息公开或保密期限结束。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在试用期内违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。
2024年临时促销活动用工合同
2024年临时促销活动用工合同
根据双方协商一致，我公司特定临时促销活动需调配额外员工参与，现特制定该临时促销活动用工合同如下：
一、派工单位：我公司（以下简称“甲方”）
二、接受调配单位：员工（以下简称“乙方”）
三、派工内容：甲方根据实际情况，要求乙方参与特定临时促销活动，具体工作内容包括但不限于活动宣传、商品展示、促销推广等，具体工作安排由甲方指定。
四、工作时间和地点：乙方应根据甲方工作安排和需要，按时到达指定工作地点履行岗位职责，工作时间以实际工作安排为准。
五、工作报酬：乙方参与临时促销活动工作，将按照实际工作时长和任务完成情况支付工资报酬，报酬标准由甲方制定，具体支付方式和时间由双方商定。
六、保密约定：乙方应保守工作期间所涉及的商业秘密和内部信息，不得擅自以任何形式泄露或披露给第三方，否则需承担相应法律责任。
七、解约条款：任何一方如需解除本合同，应提前书面通知另一方，并经双方协商一致，解除合同后应完成未尽工作，并处理好相关事宜。
八、未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一切解释权归甲方所有。
九、争议解决：本合同在履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，应提交有关仲裁机构依法解决。
十、生效及期限：本合同自双方签字盖章生效，活动结束后自动解除。
甲方：（签字）乙方：（签字）
日期：日期：。
临时促销活动用工合同8篇
临时促销活动用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方因临时促销活动需要招聘员工，乙方愿意在活动期间为甲方提供劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，于活动期间在指定地点从事促销工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：产品展示、客户接待、产品介绍、促销活动的组织与实施等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定按时上下班，如遇加班，应按照国家规定支付加班工资。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息休假，具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方应按照约定时间支付工资。
2. 乙方在活动期间的表现优秀，甲方将给予相应的奖金和激励。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，以保障乙方在工作期间的人身安全。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
七、违约责任1. 如乙方在活动期间违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 如甲方未按本合同约定支付薪酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
八、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 在合同期限内，乙方如有特殊情况需要离职，应提前告知甲方，双方协商解决。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
2024年促销员劳动合同样本（二篇）
2024年促销员劳动合同样本合同双方：甲方（以下简称“雇主”）：____乙方（以下简称“雇员”）：____雇主办公地点：____雇员身份证号码：____雇主法定代表人：____雇员家庭住址：____依据中华人民共和国相关法律法规，雇主与雇员经平等协商，达成一致意见，签订此劳务合同，并共同遵守以下条款：一、工作内容1.1 雇员在合同期限内，应按照雇主的工作需求，负责归元有机奶的试饮促销活动，并负责上报每日的货物数据，包括上货量、销货量、退货量及剩余货量，以供雇主确定次日的订货量。
1.2 雇员应按照雇主的规定标准和要求，完成所分配的工作任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
三、劳动时间3.1 雇员在合同期限内实行不定时工作制，以所服务超市的营业时间为准。
3.2 雇员每周享有一次休息日，周六和周日不得休息。
3.3 雇员不得以雇主名义从事任何与职责无关的业务、活动或违法行为，若因此造成后果，雇员需自行承担，雇主保留追责的权利。
四、工作地点4.1 雇员的工作地点为____超市，具体地址为：____五、劳动纪律5.1 雇员应遵守雇主的规章制度和劳动纪律，并按照工作地点超市的规章制度行事。
5.2 如雇员违反劳动纪律或规章制度，雇主可根据情节严重程度，采取减少劳动报酬或提前解除合同等措施。
六、兼职劳动报酬6.1 雇主将于每月____日前，以人民币形式支付雇员上月税前劳动报酬，工资为基本工资____元/月。
6.2 若雇员整月无病事假，将额外获得全勤奖____元。
6.3 提成规定：月销售基础金额为____元，超出部分按提成比例____计算。
雇主不负责提供雇员的劳保福利及医疗保险。
七、合同的终止7.1 合同期限届满。
7.2 若雇员在合同期内未能达到雇主的工作要求，雇主将先给予警告；警告后仍未达标，雇主可提前____日通知雇员终止合同。
7.3 若雇员在合同有效期内被追究刑事责任，雇主有权单方面终止合同。
2023年超市促销员劳动合同
2023年超市促销员劳动合同劳动合同合同编号：2023XXXXX甲方（雇主）：XXX超市地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX电话：XXX身份证号码：XXX乙方（促销员）：XXX地址：XXX市XXX区XXX路XXX号身份证号码：XXX电话：XXX签约员工号：XXX鉴于甲方是一家合法注册的超市，拥有合法经营资质，并在XXX地区有一定的知名度和影响力；乙方愿意加入甲方并承担超市促销员的角色。
双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同：第一条劳动合同期限本劳动合同自2023年X月X日起生效，至2024年X月X日终止。
第二条劳动岗位及工资待遇1. 乙方作为超市促销员，负责超市商品的宣传和促销工作，提升超市销售业绩。
2. 乙方的薪酬由甲方负责支付，月薪为人民币XXXXXXXX 元。
具体发放时间为每月X日。
3. 乙方的薪酬适用甲方的薪酬制度，并按照国家法律法规规定缴纳相关社会保险、住房公积金等。
第三条劳动时间和休息1. 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的排班安排上班时间。
2. 乙方享受法定的周休、法定的带薪年休假和其他节假日。
3. 若因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作，根据国家相关规定支付加班费或提供补休。
第四条工作内容和要求1. 乙方应按照甲方的规定，完成超市商品的宣传和促销工作，提升销售业绩。
2. 乙方应服从甲方的管理，接受必要的培训和考核。
3. 乙方应保护超市的商业机密，不得将与工作有关的商业信息泄露给外部人员。
第五条保密义务1. 乙方承诺在劳动关系存续期间和结束后，对其在工作中所了解到的与甲方有关的商业秘密及商业信息予以保密。
2. 乙方应妥善保存与工作相关的文件、资料，并在劳动关系终止时归还给甲方。
第六条违约责任1. 若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权采取以下措施之一或数种：口头警告、书面警告、解除劳动合同等。
2. 若甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权采取以下措施之一或数种：口头警告、书面警告、解除劳动合同等。
临时促销员劳务合同2024年通用
临时促销员劳务合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（临时促销员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的企业，乙方愿意成为甲方的临时促销员，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，签订新的合同。
二、工作内容1. 乙方作为甲方的临时促销员，应按甲方的要求进行产品推广、销售等工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的____（店铺/商场/展会等）。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币____元/天。
2. 乙方的工作期间，甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
3. 乙方加班时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。
3. 乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应的医疗费用。
六、保密条款1. 乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。
2. 乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息。
七、合同的解除和终止1. 双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并经双方协商一致。
2. 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
3. 一方违反合同规定，严重违约的，对方有权解除合同。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
临时促销活动用工合同7篇
临时促销活动用工合同7篇第1篇示例：临时促销活动用工合同甲方（雇主）：_______________（以下简称甲方）乙方（雇员）：_______________（以下简称乙方）鉴于：1. 甲方因临时促销活动需要临时雇佣员工，乙方愿意应聘并参加该临时促销活动；2. 双方本着互惠互利的原则，就双方的权利和义务达成一致意见，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，参加临时促销活动工作，积极完成促销任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退、旷工，不得私自离岗。
3. 乙方应认真履行工作职责，不得有言行不当、损害甲方利益的行为。
二、工作时间1. 临时促销活动的工作时间为：____年____月____日至____年____月____日，具体工作时间由甲方根据招聘需求进行安排。
2. 临时促销活动的工作时间为每天____小时，具体工作时间安排另行通知。
三、报酬待遇1. 乙方工作期间的日工资为：____元，月工资为：____元。
2. 甲方将按照国家规定代扣乙方的个人所得税，并依法足额支付乙方工资。
3. 乙方工资发放时间为每月的____日，发放地点为甲方指定的地点。
四、保险和福利1. 甲方将为乙方办理工伤保险，提供相关保险保障。
2. 甲方不提供住宿和餐饮待遇，乙方需自行解决。
五、违约责任1. 乙方如有下列情形，视为违约，应当承担相应的责任：（1）违反合同规定，不履行工作职责的；（2）私自离岗、迟到早退的；（3）有过激行为、扰乱正常工作秩序的；（4）其他违反合同约定的行为。
2. 甲方如有下列情形，视为违约，应当承担相应的责任：（1）未按时足额支付乙方工资的；（2）未按时提供工作保障的；（3）其他违反合同约定的行为。
六、解决争议因本合同引起的争议，由双方友好协商解决。
协商不成的，可向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同自双方签订之日起生效，至临时促销活动结束之日止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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2023年临时促销员劳务合同
临时促销员劳务合同
甲方：（公司名称）
乙方：（临时促销员姓名）
根据《劳动法》和有关法规，甲方与乙方就乙方担任临时促销员的相关事宜达成如下合同：
第一条合同期限
本合同自2023年年月日开始生效，至2023年年月日止。
第二条工作地点
乙方将根据甲方的要求，前往指定的销售地点进行促销工作。
第三条工作内容
1. 乙方将按照甲方的要求，进行产品推广、销售和促销活动。
2. 乙方应详细了解甲方公司及销售产品的相关信息，并向顾客提供准确、真实的产品介绍和服务。
第四条工作时间
1. 乙方每周工作时间为 40 小时，按照甲方要求进行排班。
2. 若因特殊情况需要乙方加班工作，甲方将按照相应劳动法规定支付加班费。
第五条服务报酬
1. 乙方的服务报酬由甲方按照销售业绩进行计算和支付。
具体报酬标准如下：
（具体报酬标准填写）
2. 甲方应在乙方完成工作后的一个月内支付相应服务报酬，支付方式为银行转账或现金支付。
第六条保密与竞业限制
1. 乙方在受雇期间及解除合同后，对于甲方的商业秘密和客户信息应严格保密，不得泄露或擅自利用。
2. 解除合同后，乙方应在合同终止之后的一年内，不得从事与甲方相同或相似的业务，以免造成不正当竞争。
第七条社会保险与福利待遇
1. 乙方在工作期间，享受甲方为正式员工提供的各项社会保险和福利待遇。
2. 若乙方发生工伤等情况，甲方将依法缴纳乙方的工伤保险。
第八条合同解除
1. 若乙方因个人原因要求解除合同，应提前提出书面申请，并提前一个月通知甲方，经甲方同意后解除合同。
2. 若甲方因经济原因需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，解除合同后立即结算乙方的服务报酬。
第九条争议解决
双方在履行本合同过程中产生的争议，应当友好协商解决。
如协商不成，应当向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方：（公司名称）
地址：
联系电话：
乙方：（临时促销员姓名）
身份证号码：
联系电话：
签署日期：年月日。