个人提出解除劳动合同10篇
个人解除劳动合同申请(三篇)
个人解除劳动合同申请尊敬的雇主：您好！我是贵公司一名员工，目前担任XXX职位。
我非常感谢贵公司给予我的机会和培训，使我能够在这里工作，并获得了很多宝贵的经验和知识。
然而，经过深思熟虑和仔细考虑，我决定申请解除与贵公司签订的劳动合同。
我想在此向您提交我的个人解除劳动合同的申请。
首先，我想说明一下我申请解除劳动合同的原因。
在过去的一段时间里，我发现自己对工作的热情和动力有所下降。
我发现这个工作不再能够给予我充分的成长空间和发展机会。
同时，我也意识到我的个人兴趣和职业规划与贵公司的业务方向有所不符。
我希望能够寻找到更适合我的职业发展道路，并能够有更多的机会去追求我的职业目标。
因此，我认为解除劳动合同是对我个人发展更好的选择。
在这里，我想对贵公司的培训和指导表示衷心的感谢。
我从贵公司学到了很多东西，这些知识和经验对我的职业生涯都有着重要的影响。
贵公司的同事给予了我很多帮助和支持，让我能够不断成长和进步。
我对贵公司以及相关人员的支持和认可表示由衷的感激。
同时，我也想对我的决定造成的不便表示歉意。
我了解到我的离职事宜可能会对团队的工作产生一定的影响，也会给贵公司带来一定的困扰。
对于这个问题，我真诚地表示抱歉，并愿意尽力提供帮助来缓解这个问题。
我会积极与我的领导和团队成员沟通，确保我的离职对工作的影响最小化。
我会按照劳动法的规定，给予贵公司一个合理的解除劳动合同的通知期限。
在这段时间内，我会尽力完成手头上的工作，并交接给接替我的人员。
如果贵公司需要我进行培训或者其他支持，请随时告知，我会尽量满足贵公司的需求。
最后，我希望解除劳动合同能够顺利进行，并请贵公司尽快与我进行相关手续的办理，以便能够按时申请失业保险和其他相关事宜。
我希望我们能够友好地解决这个问题，并保持良好的合作关系。
再次感谢贵公司给予我的机会和支持。
我祝贵公司在未来的发展中取得更大的成功。
衷心的祝愿，XXX个人解除劳动合同申请（二）解除劳动合同声明书尊敬的_________（用人单位名称）：您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关文件的规定，我，_______（自然人姓名），于此正式向贵公司提出解除劳动合同的申请。
个人原因提出解除劳动合同(精选23篇)
个人原因提出解除劳动合同（精选23篇）个人原因提出解除劳动合同篇1 甲方：乙方：性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：年月日年月日个人原因提出解除劳动合同篇2 协议编号：当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
解除劳动合同申请书10篇
解除劳动合同申请书10篇解除劳动合同申请书1申请人(单位）:____________________________________________ 解除合同人员根本状况_______________________________________ 姓名:____________性别:____________年龄:____________学历:____________参与工作时间: ______年 _____月 _____日何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日职工类别:________________签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日合同编号:___________________________________________工作岗位:____________________________________________解除合同主要缘由:_____________________________________本人意见:_____________________________________________单位意见:_____________________________________________主管部门意见(盖章): _________________________年 _____月 _____日人事争议仲裁部门意见(盖章) : ______________________年 _____月 _____日解除劳动合同申请书2敬重的XXX公司领导：首先我诚心感谢您们在我工作以来赐予我的关怀和帮忙，让我增长了学问，积存了阅历，得到了熬炼和提高。
由于我的个人缘由，经过慎重考虑后，我打算向XXXX公司提出解除劳动合同申请，望赐予批准为谢！最终诚心祝福分公司业绩蒸蒸日上！祝福分公司领导和各位同事身体安康、工作顺当！此致敬礼！申请人：年月日解除劳动合同申请书3申请人：××，男，汉族，××年××月××日诞生住址：××××××身份证号：××××××代理人：××××市××律师事务所律师联系电话：××××被申请人：××有限公司法定代表人：××联系电话：××联系地址：××仲裁恳求1、恳求撤销被申请人于××年××月××日作出的的《解除劳动合同通知书》并连续履行劳动合同;2、恳求裁决被申请人补发从××年××月××日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(根据工资的25%计算);3、恳求裁决被申请人支付从××年1月至××年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。
个人自愿解除劳动合同协议
个人自愿解除劳动合同协议个人自愿解除劳动合同协议（通用13篇）个人自愿解除劳动合同协议篇1甲方：乙方：依据劳动合同的性质及法律规定，劳动合同可通过以下几种方式解除：一、双方协商解除，即用人单位与劳动者自愿协商一致后达成的书面协议。
二、劳动者单方解除劳动合同依据法律的规定，劳动者可在以下几种条件下与用人单位解除劳动合同：(1)、随时通知解除，劳动法规定在下列情况下，劳动者无需预先告知而直接通知用人单位要求解除合同，且无需承担违约责任，相反的如因用人单位的违约或违法行为遭受损害，可要求其赔偿，并可提请行政机关或司法机关依法追究其其他法律责任。
(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(2)、预告解除，劳动者如想与用人单位解除合同，无需说明任何理由，只需提前30天，以书面形式通知用人单位解除合同。
超过30天，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
甲方盖章乙方盖章个人自愿解除劳动合同协议篇2个人自愿解除劳动合同协议甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。
个人原因解除劳动合同(通用18篇)
个人原因解除劳动合同（通用18篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解除劳动合同申请书6篇
解除劳动合同申请书6篇篇1尊敬的领导：本人特此申请解除与贵公司的劳动合同。
在深思熟虑后，我决定辞去在公司的职务，此决定纯属个人原因，与公司及同事无关。
现就此申请，我在此详细说明相关事项，具体内容如下：一、解除合同的背景及原因自XXXX年加入贵公司以来，我深感荣幸能成为公司的一员。
在此期间，我得到了公司领导和同事的大力支持与帮助，使我在工作中取得了一定的成绩。
然而，由于个人身体原因及家庭因素，导致我无法全身心地投入到工作中。
经过深思熟虑，我决定辞去职务，以照顾家庭及调养身体。
二、解除劳动合同的日期经与贵公司协商，双方同意解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前，我将尽力完成手头的工作，确保工作的顺利交接，以便公司能够继续开展业务。
三、工资及福利待遇结算在解除劳动合同后，我希望贵公司能按照国家的法律法规及公司政策，对我应得的工资、奖金、福利及其他待遇进行结算。
我将尽快与公司财务部门联系，以便完成相关结算工作。
四、保密及竞业禁止义务在离职后，我将严格遵守公司的保密规定及竞业禁止义务。
我承诺不会泄露公司的商业机密和客户信息，不会从事损害公司利益的活动。
同时，我将遵守公司关于竞业禁止的相关规定，在离职后的一定期限内不从事与公司业务相竞争的工作。
五、违约责任及赔偿如因我个人原因违反合同约定或保密及竞业禁止义务，我愿意承担相应的法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。
六、争议解决方式如双方就解除劳动合同事宜发生争议，首先应当友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项在此，我要向公司领导及同事表示衷心的感谢，感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助。
如有需要，我会尽力协助公司完成相关手续。
同时，我将尽快完成与公司的资产交接工作，确保公司业务的正常运行。
最后，我再次表示对公司的尊重和感激之情。
请贵公司审查我的申请，并办理相关手续。
期待贵公司的回复。
特此申请！申请人：（签名）日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人（姓名）在贵公司担任（职位名称），现因个人原因，深感无法继续履行工作职责，特此向公司提出解除劳动合同的申请。
个人提出解除劳动合同协议(5篇)
个人提出解除劳动合同协议尊敬的XXX公司劳动关系部门：我是XXX公司的一名员工，就目前的工作情况和个人发展考虑，我通过此信向公司提出解除劳动合同的申请。
首先，我要感谢公司在过去的时间里给予我的机会和成长空间。
在公司的这段时间里，我学到了很多专业知识和技能，也结识了一些很好的同事和朋友。
对于公司过去的培养和支持，我深感感激。
然而，经过深思熟虑和权衡利弊，我认为现在是时候解除劳动合同了。
以下是我解除劳动合同申请的理由：第一，工作职责和个人发展不匹配。
在我加入公司时，我对工作职责和职位的期望有一定的了解。
然而，随着工作的深入，我发现我的工作职责与我所期待的发展方向存在较大差距。
我希望在职业生涯中能够有更多的挑战和提升空间，但在目前的岗位上，我感觉自己的工作已经达到了瓶颈，无法继续发展。
第二，工作环境和氛围不适应。
我一直认为一个良好的工作环境和氛围是一个公司吸引和留住人才的重要因素。
然而，我在这段时间里发现，公司的工作环境和氛围与我所期待的有较大差异。
我希望能够在一个积极向上、团结协作的团队中工作，而在现在的环境下，我感到沟通交流困难，工作气氛不活跃，缺乏团队精神。
第三，薪酬待遇不合理。
薪酬是一个员工对公司贡献的直接体现，也是一个公司吸引和留住人才的重要手段之一。
尽管我在工作中尽力提高绩效，但是我发现公司在薪酬方面的政策和实施与市场平均水平相比存在明显差距。
我认为我的工作价值和贡献应得到合理的回报，而目前的薪酬待遇无法满足我的期望。
总结而言，我深感对公司发展的担忧，并且认为与其在目前的状态下继续工作下去，不如解除劳动合同，为双方争取更好的发展机会和前景。
在此我再次感谢公司在我职业生涯中给予的机会和培养，也衷心希望公司能够理解我的决定。
我愿意遵守劳动合同所规定的解除程序，尽快与公司进行解除合同的相关手续。
同时，我也愿意在合理的范围内，提供一切必要的协助和交接工作。
再次感谢公司对我的关心和支持，祝愿公司业务蒸蒸日上，员工也能够实现更好的个人发展。
解除劳动合同申请书模板6篇
解除劳动合同申请书模板6篇第1篇示例：尊敬的领导：我是贵公司某部门的员工，现根据个人的发展需要，我特向公司提出解除劳动合同的申请。
在此之前，我深感荣幸能够加入贵公司，在这里得到了良好的工作环境和同事间的支持与帮助。
出于个人发展的考虑以及工作方面的一些原因，我认为现在是适合解除劳动合同的时机。
在这段时间内，我学习到了许多知识和技能，也不断提升了自己的职业能力。
随着个人职业规划的调整，我希望能够寻找更适合我发展的领域，因此决定提出解除劳动合同的申请。
在工作中我也遇到了一些挑战和困难，虽然经过努力克服，但还是难以适应现有的工作环境和岗位要求。
为了不影响公司的正常运转，我认为解除劳动合同是一个理性的选择。
我深感抱歉对公司的提前离开给您们带来的困扰和不便，同时也感谢领导和同事们在我工作期间的理解和支持。
我将会在解除劳动合同后认真履行剩余的工作职责，并尽力保证工作的顺利过渡。
请您审查并同意我的解除劳动合同的申请。
我将遵守公司规定，按照合同规定的程序和条款，完成解除劳动合同的相关手续。
衷心祝愿贵公司业务蒸蒸日上，未来发展更加辉煌！再次感谢您对我的理解和支持。
此致敬礼申请人：×××第2篇示例：尊敬的公司领导：我是贵公司某某部门的员工，我写此申请书是因为我希最解除我与公司签订的劳动合同。
我已经认真考虑过这个决定，并且经过深思熟虑，确定自己已经做出了正确的选择。
在此之前，我也尽力与公司沟通，但是由于一些客观的原因，我还是决定提出这份解除劳动合同的申请书。
我想说明的是，我在公司工作期间得到了很多的成长与进步，也感谢公司给予我的培训和支持。
由于个人发展的需要，我希望能够有更广阔的发展空间，提高自身技能和能力。
我认为解除劳动合同是我个人发展的正确选择。
我在公司工作期间遇到了一些困难和挑战，尽管我努力克服，但是依然影响了我的工作状况和发展。
经过多次的思考和权衡，我认为解除劳动合同是我摆脱这些困难和挑战的最佳选择。
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个人提出解除劳动合同10篇个人提出解除劳动合同1尊敬的同志：您于____年__月起就职于本公司，目前的工作岗位是__ 。
现因下列第__（大写）项情形，你与我公司____年__月__日签订的为期_年（劳动合同期限）的劳动合同书于____年__月__日解除，劳动关系同时解除。
1、经当事人协商一致；2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3、劳动者严重违反单位规章制度的；4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的.情况下订立或者续订劳动合同的。
7、劳动者被依法追究刑事责任的；8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；11、法律、行政法规规定的其它情形。
请您于____年__月__日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知！公司名称（盖章）____年__月__日个人提出解除劳动合同2甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲、乙双方于__________年______月______日签订【为期__________年】劳动合同关系，现乙方对甲方提出申请，要求提前并永久解除劳动合同关系，甲方同意乙方提出解除劳动合同关系的要求。
经双方协商，就解除劳动合同关系达成如下协议：1、双方一致同意于__________年______月______日解除劳动合同关系，双方的劳动权利义务终止。
2、因是乙方提出解除劳动合同关系，按照相关规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动的经济补偿金、赔偿金等。
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至签订本协议之日起终止。
4、甲、乙双方在次确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了劳动合同，甲方依法履行了义务。
乙方不再因为原劳动合同的`履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿和赔偿以及其他要求。
5、乙方在签字之日起7日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、宿舍腾清、线路人员账务交接、偿还电费以及财务借款等事项。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方全部承担。
6、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行话毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象和利益的行为，否则甲方有权追究乙方的相关法律责任。
7、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效，本协议一式三份，甲方留存两份、乙方一份。
甲方(盖章)：__________年______月______日乙方(签字)：__________年______月______日个人提出解除劳动合同3甲方：法定代表人：联系电话：联系地址：乙方：身份证号码：联系电话：联系地址：甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
第一条双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。
第四条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的`劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
第五条乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。
第七条乙方办理完各项交接之５日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方应于劳动合同解除后１５日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。
第八条甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
第九条乙方自愿放弃其他所有诉求。
第十条本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。
本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：年月日乙方（签字）：年月日个人提出解除劳动合同4甲方(用人单位名称)：______________乙方(员工)：___________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的'任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写：__________)(税后)。
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_________乙方：______________年_____月_____日_____年_____月_____日个人提出解除劳动合同5__：因_，公司决定于__年_月_日解除与你__年_月_日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于_年_月_日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)__年__月__日签收:___年__月__日个人提出解除劳动合同6甲方：________乙方：________性别：________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下合同：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方获悉的`任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写：_____)(税后)5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的_%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该_%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金_____元。
10、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_____________________年_______月_______日乙方：_____________________年_______月_______日个人提出解除劳动合同7李同志:您于__年__月起就职于本公司，目前的工作岗位是__。
现因下列第_(大写)项情形，你与我公司__年__月__日签订的为期__年(劳动合同期限)的劳动合同书于__年__月__日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的'个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。