医院合同管理制度
医院单位合同管理制度
第一章总则第一条为规范医院合同管理，保障医院合法权益，防范合同风险，根据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院与各类法人、自然人签订的各类合同，包括但不限于采购合同、服务合同、租赁合同、委托合同、合作合同等。
第三条医院合同管理遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策，不得违反公序良俗。
（二）公平原则：合同双方在签订合同时地位平等，权利义务对等。
（三）诚实信用原则：合同双方应遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。
（四）效益原则：合理利用合同，提高医院经济效益。
第二章合同签订第四条合同签订前，承办部门应进行以下工作：（一）对合同相对方的主体资格、资信及履约能力进行调查；（二）确定合同内容，包括标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等；（三）拟定合同文本，确保合同内容完整、准确、合法。
第五条合同签订程序：（一）承办部门向合同管理部门提交合同签订申请；（二）合同管理部门对合同进行审查，确保合同内容合法、合规；（三）合同双方协商一致后，签订合同；（四）合同管理部门对合同进行备案。
第三章合同履行第六条合同履行期间，双方应严格按照合同约定履行各自义务。
第七条合同履行过程中，如遇以下情况，应立即报告合同管理部门：（一）合同履行出现重大分歧；（二）合同履行中出现违约行为；（三）合同履行过程中出现重大风险。
第八条合同履行完毕后，双方应及时办理合同终止手续，并做好合同归档工作。
第四章合同变更与解除第九条合同履行过程中，如需变更或解除合同，双方应协商一致，并签订变更或解除协议。
第十条合同变更或解除协议签订后，双方应按照协议约定履行各自义务。
第五章合同纠纷处理第十一条合同纠纷发生后，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十二条合同管理部门应积极配合合同纠纷的处理，提供必要的协助。
第六章合同监督与考核第十三条合同管理部门负责对合同签订、履行、变更、解除等环节进行监督。
医院合同管理制度范文
医院合同管理制度范文第一章总则第一条为规范医院合同的签订、履行和管理，保障医院和患者双方的合法权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条医院合同应具备法律效力，双方应遵守合同约定，保障合同的履行。
第三条医院合同包括医疗服务合同、药品采购合同、设备采购合同、劳动合同等，本制度适用于医院所有合同的管理。
第四条医院合同签订应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得违反法律法规和社会公德。
第二章合同签订第五条医院合同的签订应当以书面形式进行，双方自愿签订合同。
在特殊情况下，可以采用其他形式，但必须确保双方意思表示真实、明确。
第六条签订医院合同应当由具备合同签订权限的人员进行，医院合同的签订权限应当明确。
第七条委托他人代理签订医院合同，须经过授权，并将该授权书予以备案。
第九条医院合同的内容应当遵守法律法规，不得违反强制性规定。
同时，对患者的个人隐私和医疗信息应保密，不得泄露。
第三章合同履行第十条医院合同的履行应当按照合同约定进行，双方应互相尽到合同义务。
第十一条医院提供的医疗服务应当符合医疗技术标准和安全保障要求。
第十二条患者应当按照医院的规定提供真实、准确的个人信息和病历资料。
第十三条如因不可抗力等原因导致医院无法履行合同的，应及时通知患者并协商解决。
第十四条医院应当建立医患纠纷处理机制，对于患者提出的合理要求和投诉，应予以积极回应和解决。
第四章合同管理第十五条医院应建立健全合同管理制度，明确合同签订、执行、归档等流程。
第十六条医院合同的原件和复印件应分别存档，归档部门负责保管。
第十七条医院应定期对合同进行审核，发现问题及时整改。
第十八条医院合同的执行情况应及时记录和统计，为医院的运营决策提供参考。
第十九条医院合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行，并及时通知对方。
第五章法律责任第二十条违反本制度的，按照医院有关规定给予相应处罚。
第二十一条违反法律法规的，依法追究其法律责任。
第六章附则第二十二条本制度自颁布之日起实施。
医院合同管理制度
医院合同管理制度医院合同管理制度是指医院为了规范和管理与供应商、合作单位、服务提供商等签订的合同，确保合同的执行和履行，保护医院的合法权益而制定的管理规定和流程。
医院合同管理制度的建立和实施对于提高医院的管理效果、优化资源配置、加强对外合作机构的约束等方面具有重要意义。
下面将从合同管理目的、合同管理流程和责任人、合同管理要求三个方面详细介绍医院合同管理制度。
一、合同管理目的1.明确合同管理的原则和要求，规范合同的签订、履行和管理流程，确保合同的合法、合规、有效执行。
2.加强对供应商、合作单位、服务提供商等合约方的约束，保护医院的合法权益，促进医院与合约方的合作持续发展。
3.优化资源配置，提高医院的管理效率和经济效益，防止资源浪费和合同风险。
4.加强合同信息的记录和归档，为医院日后的合同审计和合规检查提供依据。
二、合同管理流程和责任人1.合同签订阶段：（1）需求申请：医院各部门、科室提出合同需求，填写《合同需求申请表》，明确合同具体内容、金额和约定等。
（2）供应商选择：采购部门根据需求申请，选择合适的供应商，并进行评审和比选。
（3）合同洽谈：采购部门与供应商进行合同洽谈，明确合同的细节内容和约定。
（5）合同签订：双方达成一致后，由法务部门负责与供应商签署正式合同。
2.合同履行阶段：（1）合同执行：各部门按照合同约定执行，保证合同的履行和实施。
（2）合同变更：如有需要改变合同内容的情况，需经过法务部门和审批部门的审批和签字，确保变更合法合规。
（3）合同付款：财务部门根据合同约定进行付款，并在合同台账中做好相关记录。
3.合同管理阶段：（1）合同归档：将合同及其相关文件按照规定进行归档，确保合同信息的完整性和可追溯性。
（2）合同监督：担任合同监督职责的部门对合同的履行情况进行监督和检查，保证合同的执行和履行。
（3）合同评估：定期对合同的执行情况进行评估，发现问题及时进行整改和优化。
三、合同管理要求1.合同签订：合同签订前应进行全面的风险评估和合法合规性审查。
公立医院的合同管理制度
一、总则第一条为加强公立医院合同管理，规范合同行为，保障医院合法权益，提高医院经济效益，根据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院与外部单位或个人签订的所有合同，包括但不限于采购合同、租赁合同、服务合同、技术合作合同等。
第三条医院合同管理应遵循合法、合规、公开、公平、公正、效益的原则。
二、合同签订第四条合同签订前，合同承办部门应充分了解合同对方的基本情况，包括对方的资质、信誉、履约能力等。
第五条合同承办部门应按照医院规定的程序和权限，提交合同签订申请，包括合同文本、合同对方资料、风险评估报告等。
第六条合同承办部门应与合同对方进行充分协商，确保合同条款明确、完整、合法。
第七条合同签订前，合同承办部门应组织法律顾问对合同进行审核，确保合同符合法律法规和医院规章制度。
第八条合同签订后，合同承办部门应及时将合同文本报送医院合同管理部门备案。
三、合同履行第九条合同签订后，合同双方应按照合同约定履行各自的义务。
第十条合同承办部门应定期对合同履行情况进行监督检查，确保合同约定的事项得到落实。
第十一条合同履行过程中，如遇特殊情况导致合同无法履行或需变更合同条款，合同双方应及时协商解决。
第十二条合同履行过程中，如发生争议，合同双方应首先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
四、合同变更与解除第十三条合同变更需经合同双方协商一致，并签订变更协议。
第十四条合同解除需符合法律法规规定或合同约定，合同双方应按照规定或约定办理解除手续。
五、合同终止第十五条合同终止后，合同承办部门应组织对合同履行情况进行总结，并将合同文本、附件、变更协议等归档保存。
六、合同管理责任第十六条医院合同管理部门负责合同的审核、备案、监督、检查等工作。
第十七条合同承办部门负责合同的签订、履行、变更、解除等工作。
第十八条医院合同管理人员应具备一定的法律知识，熟悉合同管理业务，提高合同管理水平。
医院的合同管理制度医院的合同管理制度规定
医院的合同管理制度医院的合同管理制度规定一、总则医院合同管理制度的目的是为了强化医院合同管理工作，确保医院合同的合法、合规、合理，维护医院利益和患者权益，提高医院的经营管理水平。
二、合同签订1.医院合同以书面形式签订为原则，除特殊情况外，不得采用口头合同。
2.所有合同必须经过合同管理部门审核，以确保合同的法律合规性和合理性。
3.合同一经签订，必须保留原始电子版本和纸质版本，并加盖公章备案。
三、合同履行1.合同履行过程中，医院必须按照合同约定的内容和要求进行操作，确保合同的完整履行。
2.对于不满足合同约定的情况，医院应及时通知合同方，并协商解决，确保双方权益的平衡。
3.医院要建立健全合同履行的跟踪和管理机制，及时记录合同执行情况和问题，及时进行整改并完善。
四、合同管理1.医院应指定专门的合同管理负责人，负责合同管理的组织、协调和监督工作。
2.医院合同管理部门要建立合同档案系统，按照医院合同管理制度的要求，将各类合同进行分类、整理、编号和归档。
3.对于重大合同，医院要进行严格的审查和备案，确保合同的合法性和有效性。
五、合同评估1.医院要定期开展合同评估工作，对已签订的合同进行风险评估和效益评估，及时发现和解决合同管理中存在的问题。
2.合同评估工作要立足于医院发展战略和长远发展规划，对于合同执行效果不佳的，要及时调整合同管理措施，确保医院利益最大化。
六、合同纠纷处理1.对于合同履行中的纠纷，医院要积极主动地与合同方进行沟通和协商，寻求和解途径。
如无法达成协议，应及时启动法律程序，保护医院合法权益。
七、法律法规遵守医院在合同管理过程中，必须遵守国家相关的法律法规，不得违反合同法以及其他与合同相关的法律规定。
八、制度执行和监督医院合同管理制度的执行由医务部门监督，并按照合同管理部门的要求进行审查。
医院管理层应加强对合同管理工作的重视，并对违反合同管理制度的行为进行严肃处理。
以上是对医院合同管理制度的一般规定，不同医院根据实际情况还可以进行具体细化和补充制定。
医院合同管理制度范本(4篇)
医院合同管理制度范本第一条为规范医院的合同管理，防范风险，根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律、法规，结合医院实际情况，制定本规定。
第二条本规定中的合同类型包括：建设工程合同;装修、修缮工程合同;仪器、设备、药品、试剂、办公用品采购合同;技术合作、开发、技术转让合同;医院合作合同;融资借款合同;房屋租赁合同;劳动人事聘用合同等。
第三条合同的起草。
(一)合同文本的起草工作由授权的经办部门负责。
(二)认为文本内容有必要请法律顾问协助起草的，可请医院法律顾问协助起草。
第四条合同的审核。
(一)医院签订的合同，由授权的部门负责审核，分管院领导或院长会审;(二)分管院领导或院长认为需要进行法律审查的，可以移交医院法律顾问进行法律审查，必要时可提议召开院务会对合同的具体内容做进一步审核。
第五条合同的签署。
(一)签署合同，承办部门必须填写《E大学附属第一医院合同签署申请表》，办理审批手续。
(二)金额在___万元以上(含___万元)的各类经济合同，由院长签署。
(三)金额在___万元以下的各类经济合同，由院长授权的职能部门及分管院领导共同签署。
(四)合同虽无金额或金额低于___万元以下的，但该合同的履行对医院产生较大影响的，或者院长认为必须亲自签署的，或者合同文本要求必须由院长签署的，由授权的职能部门、分管院领导会签审核，院长签署。
(五)具有独立法人资格的医院“三产”公司，对外签订与医院权力义务有关的合同的，经分管院长和院长审核同意后，由“三产”公司以自己的名义对外签订，签订的合同需在医院备案并留存原件一份。
第六条合同文件的保管。
(一)合同正本留存医院档案室，其他部门存正本或复印件。
(二)医院档案室依据保密程度专门归档，并做好登记。
(三)每一份合同履行完毕或长期合同的每一阶段完成，各有关人员应及时将上述有关资料整理清楚，移交档案室存档。
第七条责任。
(一)凡因越权处理合同事宜、未及时汇报情况或遗失合同有关资料而给医院造成损失的，追究其经济和行政责任。
医院合同管理制度(2024版)
医院合同管理制度(2024版)合同编号：__________医院合同管理制度（2024版）地址：法定代表人：联系电话：地址：法定代表人：联系电话：鉴于医院与乙方就如下事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同标的1.1 医院委托乙方就如下事项提供服务：（1）（2）（3）1.2 乙方应按照医院的要求，按时完成合同约定的服务。
第二条合同价格2.1 乙方向医院提供的服务，双方协商一致，合同价格为人民币（大写）：整（小写）：2.2 乙方应按照本合同约定的时间和方式向医院支付合同款项。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限及相关条款。
第四条乙方的义务4.1 乙方应按照本合同约定的方式和服务内容，向医院提供合格的服务。
4.2 乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得侵犯任何第三方的合法权益。
4.3 乙方应按照医院的要求，对提供的服务进行保密，未经医院书面同意，不得向任何第三方披露。
第五条医院的义务5.1 医院应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付合同款项。
5.2 医院应协助乙方开展服务，提供必要的工作条件和便利。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
6.2 乙方如未按照约定时间完成服务，应按照逾期天数向医院支付违约金，违约金计算方式为：合同金额的千分之一乘以逾期天数。
第七条争议解决7.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
医院员工合同管理制度
一、总则为了规范医院员工合同管理，保障医院与员工双方的合法权益，维护医院的正常运营秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、合同签订1. 新员工入职时，医院应与员工签订书面劳动合同，合同内容包括但不限于岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。
2. 合同签订前，医院应向员工提供合同样本，并对合同条款进行详细解释。
3. 员工在签订合同时，应如实提供个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。
4. 合同签订后，医院应将合同文本存档，并确保合同的真实性、完整性。
三、合同履行1. 员工应按照合同约定，按时完成工作任务，遵守医院规章制度，保证工作质量。
2. 医院应按照合同约定，按时足额支付员工工资，并依法缴纳社会保险。
3. 合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同条款，双方应协商一致，签订书面变更协议。
四、合同解除1. 合同解除分为协商解除、法定解除和违法解除。
2. 双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。
3. 因法定原因解除合同的，医院应依法办理相关手续，并按照国家规定给予员工经济补偿。
4. 因违法解除合同，医院应承担相应法律责任，并按照法律规定给予员工经济补偿。
五、合同续签1. 合同到期前，医院应根据工作需要和员工表现，与员工协商是否续签合同。
2. 双方协商一致续签合同的，应签订书面续签协议，并按照协议约定履行合同。
六、合同争议处理1. 医院与员工在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本制度适用于医院全体员工。
2. 本制度由医院人力资源部负责解释。
3. 本制度自发布之日起实施。
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一、
二、
三、目的：为规范医院制定或即将签署的各项合同，保证医院的合同
符合国家相关法律或行政法规，保证合同的公平，避免医院的利益受到损失。
遵照《中华人民共和国合同法》和国家政策的相关规定，根据医院的特殊情况，特制定本制度（另医院管理制度可参照本制度附3的流程）。
四、适用范围：本制度适用于河北***医院对外签订的所有合同。
五、负责人：法务部主任
四、合同的管理的职责与分工
1、医院的合同管理部门为法务部，法务部具体职责可参照***医院法
务管理制度。
2、合同经办人的管理与职责：
①根据医院的授权对外签订、变更与解除涉外合同。
②对涉外合同的前期审查，经办人接收到对方当事人的合同应预先
审核合同与所谈论事宜是否相符，合同标的额与合同履行期限是否一致，并提交简要的书面文件。
③合同签订日前5个工作日内将合同交由法务部门审核。
④经办人应认真履行合同，并督促医院其他部门配合履行合同。
⑤合同发生纠纷时，合同经办人应积极配合法务部门参与到和解、
调解、仲裁及诉讼的解决方式。
3、对方当事人采用支票、电汇方式付款时，财务部应当在款项到账后
立即通知相关业务部门，以做好合同履行工作，避免出现违约现象。
医院采用支票、电汇向对方付款时，财务部门应及时支付款项，避免医院违约。
五、合同的签订
1、本制度所指的合同是指医院在经营范围中对外签订的各种
合同（包括但不限于具有合同性质的协议、订单等）。
2、经办人于合同签订前，应当预先审核对方当事人的资质，确
认其主体资格，审查对方当事人提供资料的合法性。
经办人应将对方的
资质，经营状况形成书面文件（参照附1），作为合同附件一并交由法务
部门。
3、合同依法成立，即具有法律约束力，经办人不得随意变更或
解除合同。
六、合同的变更与解除
1、合同的变更与解除必须遵守《中华人民共和国合同法》的规定。
2、在合同履行期内变更合同必须与对方当事人协商，不可单方变更书面合同。
与对方当事人协商一致，双方另行签订补充协议，经双方签字盖章后方可生效，补充协议未生效前，原合同继续有效。
3、医院的其他任何人员不得以任何理由随意变更或解除与对方当事人的书面合同，若确需解除合同时，应经合同经办人知悉，并经部门领导及医院副院长同意。
由合同经办人变更及解除。
4、合同的履行过程中医院方因特殊情况中止履行合同，应及时采取措施以减少对方当事人的损失。
医院方特殊情况消灭时，应及时告知对方当事人，并赔偿因医院方中止履行合同给对方当事人造成的损失。
因对方当事人中止履行合同，医院应及时收集对方中止履行的相关证据，以减少己方损失。
5、合同未履行完毕，但确需终止履行时，经办人应及时协调，并及时告知法务部。
七、合同纠纷处理
1、医院方与对方当事人在合同履行过程中发生纠纷时，应本着实事求是的原则积极和解、调解。
2、医院方与对方当事人在一定期限内（15个工作日内）确认不能和解、调解解决时，合同经办人应及时向部门主管汇报，并及时告知法务部，共同协商拟处理意见。
3、医院确需采取仲裁或诉讼措施时，经办人员应将合同签订、履行及解除合同中的相关事宜，整理成书面材料，报给法务部门。
由法务部门或委托专职律师处理。
八、合同的考核
1、合同经办人员出现下列情形之一，给医院造成损失的，医院可以向经办人员追究损失：
①合同经办人越权与对方当事人签订合同，且法务部门及其领导未知悉的。
②合同经办人利用便利条件为他人提供没有合同内容的空白签章文件或授权委托书的。
③签订的合同涉及以合法形式掩盖非法目的，且未将情况及时告知法务部门的。
④发生合同纠纷后未及时告知部门主管领导，且也未告知法务部门，企图隐瞒纠纷的。
⑤其它违反医院相关规定的。
2、法务部门人员出现下列情形之一的，给医院造成损失的，医院向法务部门人员追究损失。
①因过失导致医院的利益遭受重大损失的。
②经办人提供而未及时采纳的重要证据而导致医院的利益遭受重大损失的。
③发生合同纠纷后未及时处理，并经经办人督促后仍未及时处理而导致医院遭受重大损失的。
④其它违反医院相关规定的。
3、其它部门未积极配合，导致合同未及时履行，使医院利益遭受重大损失的，医院方可追责到相关部门，并对相关部门负责人予以处分。
九、合同的保管
1、合同（协议）类文件签订数量均应当为一式两份及以上，双方签订成功后，由合同经办人对合同（1份）予以保管。
2、医院所有合同类文件（包括但不限于采购合同，药房合同、对外合作协议）均由医院办公室统一保管。
3、各科室的合同经办人应当在合同签订成功后的3个工作日内将合同原件（1份）交由医院办公室。
（该合同原件应当有双方当事人的签名或盖章）
十、附则
1、本制度由医院法务部负责解释及修订。
2、本制度自下发之日起正式实施。
附1：
***医院合同起草（审核）申请表
附2
***医院管理制度审批申请表
附3
***医院科室管理制度审批流程
日。