新形势下如何做好国有企业纪检监察工作
关于新形势下国有企业纪检监察工作的调研报告
关于新形势下国有企业纪检监察工作的调研报告调研报告：新形势下国有企业纪检监察工作一、引言国有企业作为国民经济的重要组成部分，其经营管理的规范与否直接关系到国家经济的发展和社会稳定。
纪检监察工作作为国有企业内部的重要组成部分，旨在维护企业的廉洁经营和干部职工的法纪意识，确保企业各项决策和行动符合法律法规。
随着经济形势的变化和体制机制的深化改革，国有企业纪检监察工作面临着新的挑战和机遇。
本次调研旨在探讨新形势下国有企业纪检监察工作的现状、存在的问题以及解决的办法。
二、调研方法1. 现场访谈通过走访多个国有企业的纪检监察部门，与工作人员进行深入交流、听取意见和建议。
2. 调阅相关文件和资料研究国家和地方政府发布的国有企业纪检监察工作相关文件，了解相关政策和要求。
3. 数据统计对国有企业纪检监察工作的相关数据进行统计和分析，提取出关键信息。
三、新形势下国有企业纪检监察工作的现状1. 组织设置国有企业纪检监察部门的组织设置比较规范，职能明确，工作人员素质较高，纪检监察工作基本得到了有力的推进。
2. 监督力度国家对国有企业的监督力度不断加大，加强了国有企业纪检监察工作的支持和保障。
各级纪委和监察机关多次发布文件要求，加强国有企业纪检监察工作力度，推动国有企业提升管理水平和廉洁经营。
3. 纪检监察工作成效近年来，国有企业纪检监察工作取得了一定的成效，大部分国有企业的经营状况较好，营收和利润稳定增长。
四、新形势下国有企业纪检监察工作存在的问题1. 领导干部廉洁意识不强部分国有企业领导干部存在廉洁意识淡薄、利益观念不端正的问题，容易出现违法违纪行为。
2. 纪检监察工作缺乏有效手段国有企业纪检监察工作手段单一，对于内外部的违纪违法行为监察不够全面，并且对于一些新型违纪违法行为缺乏应对措施。
3. 内外部监督不够有力一些国有企业的内部监督机制不健全，企业内部的舆论监督和员工举报渠道不畅通，导致一些问题无法及时发现和解决。
新形势下如何做好国有企业纪检监察工作 高瑞博
新形势下如何做好国有企业纪检监察工作高瑞博摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，在新形势下纪检监察工作成为国有企业全面从严治党工作中关键一环，其对于国有企业的健康有序运营发挥着重要作用，也是当前我国反腐败工作的重点领域。
为使国有企业纪检监察工作能够发挥出应有价值效益，需全面了解新形势下提出的新要求，采取恰当合理的策略予以优化控制。
本文首先分析了新形势下国有企业纪检监察工作的重要性，然后论述现阶段国有企业纪检监察工作存在的问题，最后提出相关建议，希望能够对于改进和优化国有企业纪检监察工作有所帮助。
关键词：新形势下；国有企业；纪检监察工作引言在新形势下，切实做好国有企业改革工作显得极为重要，它涉及到国有企业运营管理的各个方面，其中，国有企业纪检监察工作是保障新形势下国有企业的健康有序运营发展的一项重要内容。
如何确保纪检监察工作能够适应于当前国有企业发展的新形势，切实发挥出应有价值，规避因为自身存在的一些不当问题，最终促进国有企业的健康持续发展，此项研究具有很强的现实意义。
1加强国有企业纪检监察工作的重要意义（1）加强国有企业纪检监察工作是企业健康发展的重要保证。
当前，国有企业处于深化改革、转型升级的关键时期，加强国有企业纪检监察工作，是消除腐败和预防职务犯罪的重要手段，是规范企业管理、营造风清气正企业环境的重要途径，对促进企业健康可持续发展、防止国有资产流失具有积极的作用。
（2）加强国有企业纪检监察工作是提升干部员工凝聚力的重要举措。
国有企业纪检监察工作的主要任务，一方面是监督执纪问责、惩治腐败，另一方面是做好提醒教育和问题澄清，保护干部。
既能为干部员工创造更加公平的竞争环境，增加干部员工的认同感，又能为干事创业者撑腰，激发干部员工的工作热情，不断提升干部员工的向心力、凝聚力和战斗力。
2新形势下国有企业纪检监察工作存在的问题分析2.1纪检监察机制不健全当前我国纪检监察改革工作正稳步推进中，国有企业纪检监察工作相关改革工作也在逐步落地。
关于如何做好新形势下国有企业纪检监察工作的研究
关于如何做好新形势下国有企业纪检监察工作的研究摘要：文章分析了新形势下，各国有企业做好纪检监察工作的必要性，随后结合多年的工作经验总结，针对国有企业新形势下纪检监察工作状况，提出了一些做好纪检监察工作的有效策略。
旨在提升国有企业内部纪检监察水平，确保国有企业经营管理的稳定性、高效性。
关键词：新形势；国有企业；纪检监察工作；策略一、分析国有企业做好纪检监察工作的必要性国有企业是国家发展重要的经济支撑，尤其是在这样一个社会经济发展迅速的新环境下，我国众多的国有企业仿佛迎来了事业春天，无论是在业务范围上，还是在资产规模上均有所扩增。
然而在国有企业大力发展的同时，存在于企业内部管理中的一些腐败问题慢慢“浮出水面“，究其原因主要是因为国有企业内部管理针对纪检监察部门的管理工作没有引起足够重视，进而没有将一些完善的管理体制建立起来。
以致上级部门在对纪检监察部门工作检查时，只是要求纪检监察部门提交一定的纸质材料，并没有深入基层，查看其实质性的工作效果。
显然，上级部门针对纪检监察部门的管理意识非常淡薄，必然会降低纪检监察部门的工作责任心以及工作积极性，长此以往必然会在监督工作中留下大面积空白地带，紧接着便会出现贪污腐败等问题。
可见，建立起专门的纪检监察管理体系非常重要，其是保障国有企业工作管理中纪检监察工作顺利进行的前提，只有依靠完善的管理机制才能从根本上保障国有企业发展的健康与稳定。
二、分析新形势下，国有企业做好纪检监察工作的有效策略（一）做好“三查”工作新时代背景下，国有企业的发展十分迅猛，涉及于其中的纪检监察工作也在健康稳定的发展着，相应的，由于之前国内众多的国有企业对于纪检监察工作并没有引起足够重视，以致随着市场经济不断的发展，潜藏于纪检监察工作当中的各种问题逐渐暴露了出来，为了推动企业更好地向前发展，便要求我们必须做好“三查”工作。
首先是“查思想”。
对于国企纪检监察工作者而言，其所负责的工作内容当属于经济领域，直接面对着国企发展过程中存在的各种矛盾，诸如：生产经营、财会、干部管理以及招投标等环节均是其监察的重点。
新形势下加强国有企业纪检监察工作的策略
新形势下加强国有企业纪检监察工作的策略摘要：国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导，高质量做好党的建设，尤其是思想政治教育工作。
随着国家纪检监察机构的深化改革，赋予了企业纪检监察机构更多职责权限，监督执纪问责的背后归根结底是思想教育工作。
在国有企业中，纪检监察工作一直以来都是一项重要且艰巨的工作，也是国有企业适应新发展和新挑战的重要环节，在社会主义市场经济发展的新阶段，国有企业开展纪检监察工作的形势愈发严峻，如何发挥国有企业纪检监察作用，提高纪检监察工作水平，已经成为新时期推进国有企业绿色发展的重要环节。
关键词：国有企业；纪检监察引言随着我国国企改革的深入，如何在新形势下充分发挥纪检监察应有的作用，全面推进从严治党，是广大纪检监察干部必须认真思考的问题。
笔者公司主营业务为水电开发建设，存在区域分公司多、员工办公地点分散、物资采购金额大、工程建设项目周期长且难以现场管理，反映了相同行业性质国企纪检监察中面临的共同困难。
对此，笔者从完善体制机制建设、强化“一把手”和领导班子监督、联合审计监督等三方面进行了研究和建设，并取得了良好的成效。
1国有企业纪检监察工作问题1.1纪检监察体制机制有待完善伴随着我国改革的不断深入，国有企业的改革已经进入了深水期和攻坚期，国有企业内部结构也在不断走向完善，但是，国有企业同级监督的难题仍然是制约国有企业纪检监察工作发挥实效的巨大难点。
一方面，国有企业领导班子权力运行仍有待完善，“一言堂”“一支笔”现象仍比较严重，“三重一大”和民主集中制未能有效落到实处。
另一方面，国有企业纪检监察部门定位有待明确，在双重领导的背景下，纪检监察部门难以对国有企业进行有效的监督。
1.2纪检监察机构专业水平有待提升目前，部分纪检监察派驻机构的专业水平参差不齐，部分工作人员运用法治思维、法治方式正风肃纪反腐的素养较为缺乏。
一是人员配置偏少，独立性较差，部分国有企业的纪检监察机关承担了不少党建、工会、宣传等职责；二是大多数国有企业内部并没有设立相应的纪检监察专门场所、设施，需要与驻地纪检监察机关协作配合；三是授权国有企业纪检监察机构的调查手段有限，仅通过参会、检查、约谈、建议等方式，难以发挥有效监督。
新形势下国有企业纪检监察工作存在的问题与措施
新形势下国有企业纪检监察工作存在的问题与措施
近年来，随着改革开放不断深化和经济发展的快速推进，国有企业作为我国经济的重要支柱，在发挥着强大的经济功能的同时，也出现了一些问题。
其中，纪检监察工作的不力是国有企业存在的突出问题之一。
在新形势下，进一步强化国有企业纪检监察工作，提高其工作效率和水平，势在必行。
一、思想认识不足。
由于一些领导干部理解不够、态度不端正，没有把纪检监察工作当做一项重要任务来看待，致使一些违纪违法行为得不到及时发现和处理。
二、机制不完善。
国有企业的内部管理制度比较复杂，致使纪检监察工作难以开展。
同时，一些国有企业领导干部缺乏纪律意识和责任心，形成了不良的管理机制，致使纪检监察工作难以落到实处。
三、调查手段不够迅速和有效。
目前，国有企业纪检监察工作缺乏有效的调查手段和技术支持，这导致了一些涉及到腐败和违法问题的案件无法得到及时的查处。
为了解决上述问题，国有企业需要采取以下措施：
一、加强领导干部教育。
要加强对领导干部的教育和培训，深入宣传国有企业的纪检监察工作，提高领导干部的纪律意识和责任心。
二、完善机制。
要加强国有企业的内部管理制度，建立健全的管理机制，强化官方约束力，以确保纪检监察工作的顺畅开展。
三、加强调查手段的建设。
要在保护企业机密的前提下，加强调查手段的建设，提高技术支持和管理水平，尽可能提高调查效率和质量。
总之，只要国有企业在纪检监察工作上发挥足够的作用，确保领导干部的纪律性和管理水平，努力改善内部机制，加强调查手段的建设，我们相信国有企业的发展会更加稳健和可持续。
关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考
关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考在新形势下，国有企业纪检监察工作面临着新的挑战和任务。
国有企业是国家经济的重要支柱，负责国家重大重要产业和项目的开发和运营。
而纪检监察工作是保障国有企业廉洁高效运行的重要保障，必须认清新形势下的问题和特点，采取相应的措施和方法，做好国有企业纪检监察工作。
国有企业纪检监察工作要紧紧围绕国家经济发展大局，抓住关键环节和痛点问题，强化监督和问责。
当前，国有企业改革加快，一些企业在转型过程中面临着利润下滑、员工待遇调整等问题，容易引发腐败和违纪问题。
纪检监察机关要深入企业调研，了解实际情况，及时发现和查处问题。
对于一些因经营困难导致的违纪问题，要在问责的提供相应的帮助和支持，推动企业健康发展。
国有企业纪检监察工作要加强对企业领导人的监督，提高领导人廉洁从政意识。
在新形势下，一些国有企业领导人由于职务高、资源多，容易形成利益集团，导致慵懒怠工、搞形式主义、滥用职权等问题。
纪检监察机关要加强对领导人的监督，严格规范其行为举止，落实领导人廉洁从政责任。
要加强对领导人的培训和教育，提高他们的廉洁意识和道德修养，让他们始终牢记维护国家和企业利益的职责。
国有企业纪检监察工作要注重发挥群众的监督作用，健全举报制度，鼓励广大员工参与反腐倡廉。
群众是国有企业纪检监察的重要力量，他们了解企业内部的情况，对腐败和违纪行为有敏锐的嗅觉。
纪检监察机关要积极开展教育宣传，加强对员工的培训，提高他们的法律意识和反腐倡廉意识。
要建立健全举报制度，保护举报人的合法权益，鼓励员工积极参与到纪检监察工作中来，共同监督企业的廉洁运营。
国有企业纪检监察工作要加强内部管理，推动企业内部的廉政建设。
纪检监察机关要加强对企业内部制度、流程和规范的监督，及时发现和纠正存在的问题和不足。
要加强对企业人员的教育和培训，提高他们的纪律意识和规范意识。
通过加强内部管理，推动企业的廉政建设，为企业的健康发展提供坚实保障。
国有企业纪检监察工作存在的问题与对策三篇
国有企业纪检监察工作存在的问题与对策三篇当前我国全面深化改革各项事业进入深水期。
中央反腐倡廉力度前所未有，伴随着新思路、新举措的不断出台和社会经济环境变化带来的新局势，我国以反腐为突破口的纪检监察工作也遇到了前所未有的新形式、要求和挑战。
本站今天心准备了国有企业纪检监察工作存在的问题与对策,有所帮助!国有企业纪检监察工作存在的问题与对策1党的十九大以来，随着党中央对纪律检查工作的重视程度不断加大，国有企业纪律检查工作不断增强，党风廉政建设明显好转，但也还存在如制度建设不完备、监督执纪不强等薄弱环节和不足，影响企业的科学发展。
切实加强国有企业纪律检查工作，为深化改革提供强有力的政治保证，是当前亟需解决的现实问题。
一、当前国有企业纪检监察工作存在的主要问题(一)对纪律检查工作不够重视多数国有企业对党风廉政建设重视程度不够，片面地认为党风廉政建设是国家行政机关的事，和企业关系不大，重经济指标、轻党建的思想认识在一定程度上不同存在，在机构设置、人员配备等方面投入不足，一定程序上影响了纪检监察工作的深入开展。
(二)监督执纪不严，存在"宽松软"现象一些国有企业执纪不严，对监督执纪问责过程中发现的问题，往往采取大事化小、小事化了的处理态度，有的单位领导怕自爆"家丑"，对纪检部门检查出来的问题避重就轻，打擦边球，甚至还存在领导干预纪检办案等违规现象。
(三)制度建设不完备，廉政风险防控力度不足很多国有企业在党风廉政建设和监督方面缺乏行之有效的制度措施，监督执纪无章可循、无法可依;岗位廉洁风险防控体系建设不完善，防控措施不健全。
(四)人才队伍建设需加强大部分国有企业纪检监察队伍都是通过转岗等形式调整到纪检岗位，人员队伍素质参差不齐，缺少专业培训，履职能力急需加强。
二、加强国有企业纪检监察工作的对策(一)以落实"两个责任"为重点，全面加强党风廉政建设责任制近年来，查处的国有企业腐败案件告诉我们，反腐没有"禁区"，也没有"盲区"，十八届中央纪委六次全会提出的"两个没有变"、"四个足够自信"，表明了党中央治理反腐败的坚强决心。
新时代国企提升纪检监察工作实效的重要性及措施
新时代国企提升纪检监察工作实效的重要性及措施摘要：国有企业是我国经济的主体，国有企业的健康发展，直接决定着我国经济的健康发展。
对于国有企业而言，需要保证国有企业坚决执行党的发展方针，落实党的政策，坚定不移走中国特色社会主义路线。
但是，国有企业中常常发生贪腐的情况，导致国有企业内部风气受到了严重的影响。
针对这种情况，就需要积极加强国有企业的纪检监察工作的力度，决绝查处国有企业内部的不正之风，保证国有企业的形象，保证我国经济持续有效发展。
关键词：国有企业；纪检监察；重要性；措施在新时期，互联网信息技术在人们日常生活中发挥了重要作用，给人们的生活带来了极大的便利，同时也给国有企业的纪检监察工作带来了新的挑战。
传统的国有企业检查工作，主要是有针对性地开展工作。
在互联网信息技术背景下，要想做好国有企业的纪检监察工作，它推动纪检监察工作的迅速发展，就需要纪检监察工作人员更新思想，同时也需要认识到国有企业纪检监察工作的重要性，进而积极投入纪检监察工作当中去。
本文以国有企业纪检监察工作为主要内容，阐述国有企业提升纪检监察工作的重要性和措施。
一、新形势下国企提升纪检监察工作实效的重要性（一）全面增强国企纪检监察工作实效是国企增强新时期党的建设的必然要求在经济全球化的背景下，国有企业作为推动我国经济发展的重要动力，需要深刻地认识到“打铁还须自身硬”的道理，不断地提高自身的核心竞争力，在国际竞争中占据重要的地位。
不仅如此，国有企业在发展的过程中，还需要坚持改革创新的思路，通过不断创新的方式突破国有企业发展过程中的瓶颈。
要想实现国有企业稳步发展的目标，不仅需要做好国有企业战略发展规划的设计工作，同时还需要提高对国有企业纪检监察工作的重要性，保证国有企业内部的廉洁性，坚持国有企业的发展原则，让纪检监察工作为国有企业健康发展保驾护航。
（二）全面增强国企纪检监察工作实效是推动国企健康稳定发展的必然要求国有企业纪检监察工作的主要目标就是保证国有企业内部的廉洁性，查处国有企业内部出现的违法乱纪的情况，为国有企业健康发展保驾护航。
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新形势下如何做好国有企业纪检监察工作
作者：赵克农
来源：《企业文化》2018年第24期
摘要：在国有控股企业内，纪检监察部门是企业管理的关键组成部分，起着监督、维护和协调等多方面的作用。
在新的市场经济形势下，国有企业要做好纪检与监察工作，发挥监督作用，就要坚持务实的工作理念，为大局服务；把握纪检监察规律，创新工作方式方法；把握工作重点，明确纪检监察定位，研究革新工作思路与工作策略，国有企业的监察与管理工作才能真正的做到与时俱进。
本文论述了在新的市场经济形势下，国有企业如何做好纪检与监察工作、强化其监督管理职能的基本思路。
关键词：新形势；国有企业；监察纪检；工作策略
在当前市场经济发生巨大变革的新形势下，国有控股企业如何建设强有力的监察机构和队伍是当前很多国有企业共同面临的发展问题。
我们要坚持科学发展观作为指导思想，以公平公正、清廉为公、纪律严明等为基本工作原则，积极革新工作策略和工作方法，加快组织机构和队伍建设的步伐，全面发挥纪检监察部门或者机构的作用，推动国有企业健康发展的同时，促进其全面转型。
下面我们就具体工作策略展开深入探讨和研究。
一、健全国企内纪检监察机构设置
一方面，需要相关的监管机构联合部署，设置于国有企业职能相匹配的纪委部门、监察机构、审计机构与法务部门等机构等相融合的组织机构，组成一个人员配备完备、功能齐全的纪检监察队伍。
各机构联合办公和部署，机构精简，而且职责划分明确，各方优势互补，整体功能得以增强，提高监察和监督效率，防止因权责划分不明确而导致各方相互推诿的现象出现；另一方面，要完善机构的人员编制配备，以纪委与监察机构的新职能作为参考依据，配备人员的时候按照实际监管需要进行配置，可以以专职监察人员于兼职监察人员相结合的方式进行人人员配置，从而实现监管职能得以保证的同时精简机构和人员。
举例来说，可以设置一部门兼职的纪检监察人员，这些监察员可以从基层单位或者党支部的成员中选拔，使上下级部门之间的信息交流与反馈渠道更加的畅通，形成一个职责明确、组织机构健全的监督与监察网络。
需要注意的是，基层的纪检监察组织机构中，人员编制不宜过少，不得少于三人，纪委书记也可以进行兼职，但纪委副书记、监察部主任需设置专职人员担任[1]；上级的纪检监察部门的人员编制从原则上来说，需多于三人，当然具体也要考虑企业实际情况进行配置，但审计室、纪检监察室不能联合办公，因为两个机构的职能不同，虽然有一定的联系但分属不同系统；作为国企内的上级监察机构或者部门要发挥对基层监察机构的监管作用，包括编制落实以及人员配备等多方面工作的监督和管理，以加强组织机构建设的步伐。
二、适当拓宽国企内纪检与监察机构或者部门的职权范围
适当拓宽国企内纪检与监察机构或者部门的职权范围，具体来说，就是从企业的运营与管理的实际出发，以党章和国家所规定的纪检监察部门权限为基础，除了保证纪检与监察部门具备起码的监督权限之外，也要明确其以下的权限：第一，检查、调查以及建议的权限。
在国有企业内部实施经验策略、干部人事调动以及大额资金调用等关键决策制定与实施时，纪检与监察部门有权利进行检查。
一旦发现有影响科学性决策或者决策实施不力等违法、违规或者违纪的问题，纪检与监察部门有权提出相应的建议或者实施调查工作，同时及时向上级部门反馈，使其及时采取相关措施解决相关问题，防止错误决策或者保证决策顺利实施；第二，对违规违纪行为有处分权，也就是可以对已经违规或者违纪的中层干部或者中层干部以下人员直接给予以党纪处分或者行政处分。
同时，赋予其一定范围内的举报和控告权限，可成立调查组进行调查、审理工作，这是对法律法规和党纪的有效维护，也是对违法、违纪行为的监督和遏制；第三是具备相应的经济处罚的权利，如企业中层管理干部或者中层以下人员对企业造成一定的经济损失或者非法谋取利益，有权利按照相关规定给予相关人员一定限额内的经济处罚或者没收非法所得的权利，这是对其监督权利的强化。
三、强化规章与制度建设
我国相关部门曾反复强调制度建设是“预防和惩治腐败建设体系的关键内容”也是“强化反腐倡廉工作的急迫任务”[2]。
对于国有企业来说，强化规章与制度建设是保障纪检与监察工作得以顺利推进的保障，也是对纪检与监察工作的规范依据。
但是，规章制度的建设不是一蹴而就、一劳永逸的，需要根据社会和企业的发展来不断完善、规范和创新。
对于已经确立和实施的规章制度，要重新审视，符合时代发展、企业未来发展需求以及企业生产经营管理实际的要严格执行；对于不适当、不规范或者不符合未来发展需求与企业当前实际的，要给予废止、修订和完善。
四、深入实践、调查和研究
国有企业内的纪检与监察工作要立足解决当前企业中所面临的实际矛盾和问题，在解决问题的过程中强化监督和作用。
这就要求纪检与监察部门或者机构要深入实践调查和研究，对当前党风党纪建设和反腐倡廉建设的工作重点问题和难点问题尽心深入调查研究，找出实际工作当中与新形势不适应或者不符合的关键问题，找出当前纪检与监察实践工作当中存在的具体问题，并对问题产生原因进行深层次的挖掘，不要局限于原有的思路和方法，要拓展思维空间，创新工作方法，拓宽工作思路。
在日常监察与监督工作中，要密切联系基层群众，深入了解实际经营管理和生产活动，广泛听取基层工作人员的建议和意见。
也可以通过网络调查问卷的方式，组织企业内部所有职工积极发言，监察部门要对基层工作人员所提出的建议或者意见进行深入研究和总结，将其经验转化为纪检监察部门未来的创新方向，推动纪检与监察工作深入发展。
与此同时，从事纪检与监察工作的管理人员要以维护广大职工的利益作为出发点，将关系到群众和集体利益的环节或者领域作为工作重点，以集体利益是否得以维护作为衡量工作是否取得成效的标准[3]。
五、建设高素质的纪检监察队伍
当前的时代，是经济与科技迅速发展的时代，在这一时代背景下，纪检与监察工作的工作内容和工作重点都发生了转变，传统的工作方式、工作思路与工作技巧都已经不符合当前国有企业的发展需求，这就要求当前的国有企业必须建设一支具备高素质的纪检机构或队伍，以全新的面貌奋战在反腐倡廉工作中。
第一，人员的配置与选拔。
在人员的配置和选拔过程中，无论是干部还是基层的工作人员都要严格选拔，科学配置，为队伍建设奠定坚实基础。
国有企业内部的纪检监察部门工作内容广泛，而且需要很强的专业能力，企业管理趋于“扁平化”，纪检监察人员配置不宜过多，这需要考虑在配置的时候设置专职工作人员与兼职工作人员相结合的队伍。
其次，为保证队伍的稳定性，在保证其合法经济报酬的同时，也要为工作人员创造更广阔的晋升和发展空间，提升其工作积极性。
第二，纪检与监察人员的培训。
为进一步提升纪检与监察人员的素质，加强理论知识学习，使其能够掌握国家最新的政策和方针，同时，也要对其进行法律、经济、审计等各个方面知识的培训，提升所有工作人员的综合素质和能力。
最重要的是，要对所有的工作人员进行思想道德教育，发挥其主导作用，加强所有工作人员的反腐倡廉教育以及职业道德教育，建立一支专业素质够硬、思想境界合格的纪检与监察队伍。
具体来说，可以定期组织所有工作人员学习上级文件，或者利用多媒体技术组织相关的培训、讲座和知识竞赛活动，激励工作人员深入学习和研究，多方吸取工作经验或建议，提升工作能力。
六、结语
国有企业是当前促进国民经济发展的支柱性企业，在新的市场经济形势下，国有企业想要实现现代制度的建立和管理体制的改革，离不开纪检与监察机构的监督和指导。
在实际的监察和监督工作中，要创新工作方法，健全国企内纪检监察机构设置，适当拓宽国企内纪检与监察机构或者部门的职权范围，与此同时，强化规章与制度建设，深入实践、调查和研究，建设一支高素质的纪检监察队伍。
做好纪检与监察工作，能够加快反腐倡廉的建设步伐，增强国有企业的市场竞争力，也能够为和谐社会的构建奠定基础。
参考文献：
[1]刘金华.新时期国企纪检监察工作的有效性研究[J].各界，2018 （2）：23.
[2]陈瑶.国企纪检监察与内部审计的有机结合[J].商品与质量，2017 （5）：237.
[3]郝瑞.国企纪检监察组织监督难点和途径的思考[J].现代企业文化，2017 （26）：136.。