健康监护PPT课件
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职业性健康监护技术规范课件
记录
将监护结果记录在档案中，为职业性健康监护提供 可靠的依据。
实施职业性健康监护技术规范的流程
1
确定监护对象
根据职业性危害因素的特点、流行病学
常规工作
2
资料和职业环境的情况，确定应监护的 职业人群。
包括职业病症状问询、体格检查、检测
和诊断辅助检查、诊断等职业健康监护
的基本内容。
3
职业病报告
负责职业病症状、体检和诊断辅助检查
职业性健康监护技术规范 课件
欢迎来到职业性健康监护技术规范的世界。这个培训将带领大家了解职业性 健康监护技术规范的重要性，以及如何实施技术规范。
概述
监护什么？
职业性健康监护的定义和含义。
安全第一
介绍为职业性健康监护所需的安全设施和使用安全 操作规程的必要性。
监护对象
职业健康风险
介绍监护对象、对象的分类及监护对象的确定方法。
结果收集
对职业性卫生监测和个体检测结果进行 管理，建立档案。
结论和建议
结论
职业性健康监护技术规范是维护职业生命健康权益， 保证工人身体健康和提高工作效率的有效途径。
建议
• 各行各业都要加强职业健康监护的意识，建 立规范的管理制度。
• 科学合理地进行职业性健康监护，应适度、 恰当地综合运用各种监测手段，根据实际情 况制定有针对性的防护措施。
讨论职业环境和流行病对职业性健康的影响，提出 职业健康风险与职业健康监护相关的观点。
职业性健康监护的重要性
通向健康生产力的桥梁
维护职业健康，全面提高工 人的健康水平、生产能力和 生产效益。
减少职业疾病
实施监护可以发现工人职业 病的早期症状和病变迹象。
预防事故伤害
职业健康监护技术规范课件课件
划
制定监护计划，包括监护频率、监护项目等。
3
监护记录
记录监护情况，便于分析、评估和追溯。
常见职业健康监护技术
生物学监测
通过对生物体内的生物标志 物进行监测，评估暴露风险。
物理监测
利用物理传感器监测工作环 境中的噪音、辐射等。
职业健康评估
结合职业病史和身体检查等 进行综合评估，预防职业病。
职业健康监护技术规范的应用领域
职业健康监护技术规范课 件课件
欢迎来到职业健康监护技术规范课件。本课件将带您了解职业健康监护的重 要性、技术规范及应用领域。
职业健康监护技术规范
定义和目标
明确职业健康监护的含义和目标，为实施提 供基本框架。
技术规范
探讨职业健康监护的技术规范，确保准确、 可靠的监护结果。
实施要点
介绍职业健康监护的关键实施要点，确保有 效进行监护工作。
技术规范 样本收集 实验室分析 数据解读
描述
规定采样时间、方式和样本储存要求，保证监 护结果的准确性。
确保实验室分析方法的准确性和可重复性，提 供可靠的监护数据。
标准化数据解读流程，对监护结果进行科学、 客观的解读和评估。
职业健康监护的实施要点
1
目标设定
明确监护的目标，如预防职业病、评估暴露风险等。
常见技术
介绍常用的职业健康监护技术，包括生物学 监测、物理监测等。
安全监护的必要性
预防工伤
通过安全监护预防和减少职业 疾病和工伤的发生，保护劳动 者的健康。
化学品接触
职业安全
监护可及时发现潜在的化学品 接触风险，防止职业病的发生。
维护劳动者的职业安全，营造 安全稳定的工作环境。
职业健康监护的技术规范
制定监护计划，包括监护频率、监护项目等。
3
监护记录
记录监护情况，便于分析、评估和追溯。
常见职业健康监护技术
生物学监测
通过对生物体内的生物标志 物进行监测，评估暴露风险。
物理监测
利用物理传感器监测工作环 境中的噪音、辐射等。
职业健康评估
结合职业病史和身体检查等 进行综合评估，预防职业病。
职业健康监护技术规范的应用领域
职业健康监护技术规范课 件课件
欢迎来到职业健康监护技术规范课件。本课件将带您了解职业健康监护的重 要性、技术规范及应用领域。
职业健康监护技术规范
定义和目标
明确职业健康监护的含义和目标，为实施提 供基本框架。
技术规范
探讨职业健康监护的技术规范，确保准确、 可靠的监护结果。
实施要点
介绍职业健康监护的关键实施要点，确保有 效进行监护工作。
技术规范 样本收集 实验室分析 数据解读
描述
规定采样时间、方式和样本储存要求，保证监 护结果的准确性。
确保实验室分析方法的准确性和可重复性，提 供可靠的监护数据。
标准化数据解读流程，对监护结果进行科学、 客观的解读和评估。
职业健康监护的实施要点
1
目标设定
明确监护的目标，如预防职业病、评估暴露风险等。
常见技术
介绍常用的职业健康监护技术，包括生物学 监测、物理监测等。
安全监护的必要性
预防工伤
通过安全监护预防和减少职业 疾病和工伤的发生，保护劳动 者的健康。
化学品接触
职业安全
监护可及时发现潜在的化学品 接触风险，防止职业病的发生。
维护劳动者的职业安全，营造 安全稳定的工作环境。
职业健康监护的技术规范
《用人单位职业健康监护监督管理办法》解读PPT课件
（2）如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的 3个月内，可视为离岗时检查。
14
.
应急医学检查
• （一）接触职业病危害因素的劳动者在作业
过程中出现与所接触职业病危害因素相关的 不适症状的；
• （二）劳动者受到急性职业中毒危害或者出
52 硫酸二甲酯
45 46
质问二氰,未题甲及列:职基腈入业《甲类病职酰化危业害胺合健因物康素监目护录技中术5有规3且范对》人有中体详机有细明磷列确杀出毒的虫性5作剂7用类化的化学学职业物
47甲二酚酚病，墨酚危、、如、（害丙铺邻对酚因酮路苯苯类素、用二二，化三的酚 酚但氯沥合、等有甲 青物些烷 、间参如企、 喷苯照业三 涂普用氯55遍的乙45存树烷脂、在类乙的氨拟物醇却基除质、未、氯纳甲虫接乙入酸 菊触醇职酯 酯钡以业及及健类 类其印康化刷监合用护物的范、油围
4
.
二. 需要职业健康监护的因素界定
强制性: (1)该因素有确定的慢性毒性作用,能引起慢性职业病 或慢性健康损害; (2)有确定的致癌性; (3)有明确的急性毒性, 有明确职业禁忌症.
推荐性: (1)对人的慢性毒性\健康损害\致癌性尚不肯定. (2)有动物试验和流行病学证据 (3)有可靠的监护方法.
8
.
特殊作业人员职业健康监护
1 电工作业 2 高处作业 3 压力容器作业 4 结核病防治工作 5 艾滋病防治工作 6 肝炎防治工作 7 职业机动车驾驶作业 8 视屏作业 9 高原作业 10 航空作业
9
.
四、职业健康监护种类
职业健康检查包括：
•（1）.上岗（前）健康检查。 •（2）.在岗期间定期健康检查（一般周期为1年）。 •（3）. 离岗时健康检查 •（4）. 应急医学检查 •（5）.离岗后的随访医学检查(不是所有离岗后都需
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应急医学检查
• （一）接触职业病危害因素的劳动者在作业
过程中出现与所接触职业病危害因素相关的 不适症状的；
• （二）劳动者受到急性职业中毒危害或者出
52 硫酸二甲酯
45 46
质问二氰,未题甲及列:职基腈入业《甲类病职酰化危业害胺合健因物康素监目护录技中术5有规3且范对》人有中体详机有细明磷列确杀出毒的虫性5作剂7用类化的化学学职业物
47甲二酚酚病，墨酚危、、如、（害丙铺邻对酚因酮路苯苯类素、用二二，化三的酚 酚但氯沥合、等有甲 青物些烷 、间参如企、 喷苯照业三 涂普用氯55遍的乙45存树烷脂、在类乙的氨拟物醇却基除质、未、氯纳甲虫接乙入酸 菊触醇职酯 酯钡以业及及健类 类其印康化刷监合用护物的范、油围
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二. 需要职业健康监护的因素界定
强制性: (1)该因素有确定的慢性毒性作用,能引起慢性职业病 或慢性健康损害; (2)有确定的致癌性; (3)有明确的急性毒性, 有明确职业禁忌症.
推荐性: (1)对人的慢性毒性\健康损害\致癌性尚不肯定. (2)有动物试验和流行病学证据 (3)有可靠的监护方法.
8
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特殊作业人员职业健康监护
1 电工作业 2 高处作业 3 压力容器作业 4 结核病防治工作 5 艾滋病防治工作 6 肝炎防治工作 7 职业机动车驾驶作业 8 视屏作业 9 高原作业 10 航空作业
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四、职业健康监护种类
职业健康检查包括：
•（1）.上岗（前）健康检查。 •（2）.在岗期间定期健康检查（一般周期为1年）。 •（3）. 离岗时健康检查 •（4）. 应急医学检查 •（5）.离岗后的随访医学检查(不是所有离岗后都需
职业健康监护信息系统课件课件
职业健康监护信息系统
该系统提供实时监测和预警职业病的工具，帮助企业和个人预防和管理职业 病。源自系统简介1 实时监测
2 在线报告
24/7监测职工健康和劳动环境，以减少职 业病风险。
可随时记录职员健康状况和意外事件，并 及时报告。
3 通知提醒
4 数据分析
系统会通知员工参加健康检查和职业培训 等活动，以维护工作场所的卫生和安全。
总结
该系统通过实时监测和分析职业病风险、提供健康管理和环境监测等多种功 能和服务，有效地减少企业和职工的职业病风险，提高了职工的健康和安全 意识，使企业能够更加稳定和高效地运行。
系统操作演示
登录和注册
企业和员工信息
• 通过邮箱或手机注册账号 • 设置密码和个人信息 • 登录账号并进入控制台
• 添加企业的基本信息 和联系方式
• 添加个人的详细信息 和职业信息
• 为职工分配管理权限 和任务
监测计划和报告
• 设置监测时间和内容 • 实时监测和记录职工
和环境信息 • 生成日报和周报等相
关报告
用户反馈
张经理
“感谢这个系统，我的工厂的职工健康和安 全状况有了显著的改善。”
王职员
“使用系统很方便，而且提供了各种职业健 康相关的服务和信息。”
李医生
“系统提供了详细和全面的职业病数据和分 析结果，对我的诊断和治疗非常有帮助。”
陈安全员
“系统提供了针对性的培训和教育，从而提 高了职工的安全意识。”
系统可以提供实时和历史数据分析，以便 及时发现和解决潜在的健康风险。
系统功能
健康管理
可记录和管理职工的健康信息，并提供相关医 疗服务和咨询。
环境监测
可实时监测职工所处环境的污染和危险因素， 并及时提醒。
该系统提供实时监测和预警职业病的工具，帮助企业和个人预防和管理职业 病。源自系统简介1 实时监测
2 在线报告
24/7监测职工健康和劳动环境，以减少职 业病风险。
可随时记录职员健康状况和意外事件，并 及时报告。
3 通知提醒
4 数据分析
系统会通知员工参加健康检查和职业培训 等活动，以维护工作场所的卫生和安全。
总结
该系统通过实时监测和分析职业病风险、提供健康管理和环境监测等多种功 能和服务，有效地减少企业和职工的职业病风险，提高了职工的健康和安全 意识，使企业能够更加稳定和高效地运行。
系统操作演示
登录和注册
企业和员工信息
• 通过邮箱或手机注册账号 • 设置密码和个人信息 • 登录账号并进入控制台
• 添加企业的基本信息 和联系方式
• 添加个人的详细信息 和职业信息
• 为职工分配管理权限 和任务
监测计划和报告
• 设置监测时间和内容 • 实时监测和记录职工
和环境信息 • 生成日报和周报等相
关报告
用户反馈
张经理
“感谢这个系统，我的工厂的职工健康和安 全状况有了显著的改善。”
王职员
“使用系统很方便，而且提供了各种职业健 康相关的服务和信息。”
李医生
“系统提供了详细和全面的职业病数据和分 析结果，对我的诊断和治疗非常有帮助。”
陈安全员
“系统提供了针对性的培训和教育，从而提 高了职工的安全意识。”
系统可以提供实时和历史数据分析，以便 及时发现和解决潜在的健康风险。
系统功能
健康管理
可记录和管理职工的健康信息，并提供相关医 疗服务和咨询。
环境监测
可实时监测职工所处环境的污染和危险因素， 并及时提醒。
职业健康监护与评价PPT课件
健康检查法
对劳动者进行定期或不定期的健康检 查，监测职业病危害因素对健康的损 害。
实验研究法
通过实验室研究和模拟实验，深入了 解职业病危害因素的致病机制和影响 程度。
流行病学调查法
通过调查和分析职业病在特定人群中 的分布和流行情况，评估职业病危害 因素的影响。
职业病危害因素的控制措施
工程技术措施
个体防护措施
定期开展职业健康检查
企业应按照计划定期开展职业健康检查，包括岗前、在岗期间和离岗 时的检查，及时发现员工的健康问题。
建立职业健康档案
企业应为每位员工建立职业健康档案，记录员工的职业史、接触史、 健康状况等信息，以便及时发现和预防职业病。
开展职业卫生培训
企业应开展职业卫生培训，提高员工对职业病危害的认识和自我保护 能力。
企业应及时发现和处理员工的 健康问题，采取有效措施减少 职业病的发生。
政府监管和支持
政府应加强监管和支持，提供 技术支持和指导，帮助企业开 展职业健康监护工作。
谢谢观看
地方性法规和规章
各地根据实际情况制定了地方性法规和规章，如《XX省职业病防治条例》、 《XX市劳动保护监察条例》等，进一步细化了职业健康监护的要求和标准。
02
职业健康监护的内容与 方法
职业健康检查
定期检查
根据职业病危害因素的性质和接 触时间，制定合理的检查周期， 定期对劳动者进行健康检查，及 早发现职业病或职业健康损害。
01
信息收集
通过定期体检、职业病危害因素 监测、员工自报等方式收集职业 健康监护信息。
信息整理
02
03
信息上报
对收集到的信息进行分类、整理、 归档，确保信息的完整性和准确 性。
职业健康监护的基本要求PPT课件
。
-
14
2、群体性：指接受监护的对象不是单一的、孤立的个体，而 且有着整体联系的群体，是针对某一特定的人群，进行健康评价或 作出疾病诊断。这种群体性表现在：一是涉及的人员多，二是涉及 面广。健康检查工作涉及不同行业和不同经济类型，在地域分布上， 遍及城乡。三是结构复杂，接触职业病危害因素的从来人员，所接 触的职业病危害因素复杂，有时同一作业环境有2种以上职业病危害 因素，不同的职业病危害因素又有不同的禁忌症。四是涉及内容复 杂，职业健康检查内容，几乎涉及临床医学各个学科，同时还必须 进行一些特殊的医学检查，需要临床医学多学科的结合
-
9
3、用人单位应保证从事职业病危害因 素作业的劳动者能按时参加安排的职业健 康检查，劳动者接受健康检查的时间应视 为正常出勤。
4、用人单位应安排即将从事接触职业 病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健 康检查，但应保证其就业机会的公正性。
5、用人单位应根据企业文化理念和企 业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健 康监护实施细则，以促进企业可持续发展， 特别是人力资源的可持续发展。
职业健康监护 基本要求
六安市卫生监督局 徐沛东
-
1
一、基本概念
职业健康监护：
GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》 以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期
与不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续地 监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的 职业病危害因素的关系，并及时将健康检查和资料分析结 果报告给用人单位和劳动者本人，以便采取干预措施，保 护劳动者健康。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》安监第49 号令规定：
-
7
-
8
（二）用人单位的义务和责任 1、对从事接触职业病危害因素作业的
-
14
2、群体性：指接受监护的对象不是单一的、孤立的个体，而 且有着整体联系的群体，是针对某一特定的人群，进行健康评价或 作出疾病诊断。这种群体性表现在：一是涉及的人员多，二是涉及 面广。健康检查工作涉及不同行业和不同经济类型，在地域分布上， 遍及城乡。三是结构复杂，接触职业病危害因素的从来人员，所接 触的职业病危害因素复杂，有时同一作业环境有2种以上职业病危害 因素，不同的职业病危害因素又有不同的禁忌症。四是涉及内容复 杂，职业健康检查内容，几乎涉及临床医学各个学科，同时还必须 进行一些特殊的医学检查，需要临床医学多学科的结合
-
9
3、用人单位应保证从事职业病危害因 素作业的劳动者能按时参加安排的职业健 康检查，劳动者接受健康检查的时间应视 为正常出勤。
4、用人单位应安排即将从事接触职业 病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健 康检查，但应保证其就业机会的公正性。
5、用人单位应根据企业文化理念和企 业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健 康监护实施细则，以促进企业可持续发展， 特别是人力资源的可持续发展。
职业健康监护 基本要求
六安市卫生监督局 徐沛东
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1
一、基本概念
职业健康监护：
GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》 以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期
与不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续地 监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的 职业病危害因素的关系，并及时将健康检查和资料分析结 果报告给用人单位和劳动者本人，以便采取干预措施，保 护劳动者健康。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》安监第49 号令规定：
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7
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（二）用人单位的义务和责任 1、对从事接触职业病危害因素作业的
职业健康监护信息系统课件
职业病诊断与治疗
02
建立职业病诊断与治疗体系，确保职业病患者得到及时有效的
治疗和管理。
职业病预防措施
03
根据职业病危害因素监测结果，制定针对性的预防措施，降低
职业病的发生率。
公共卫生监测与预警
传染病监测
实时监测各类传染病的发生和流行情况，及时发现和应对传染病 疫情。
公共卫生事件预警
通过分析公共卫生数据，对可能发生的公共卫生事件进行预警， 提高应对能力。
介绍常用的数据分析方法，如统 计分析、数据挖掘等，以及如何
应用于职业健康监护领域。
可视化技术
说明如何将数据分析结果以图表、 图像等形式进行可视化展示，提
高数据的可读性和理解性。
报告生成技术
介绍如何根据分析结果生成职业 健康监护报告，包括报告的格式、
内容等。
数据安全与隐私保护技术
数据加密技术
说明如何对存储和传输的数据进行加密，保障数 据的安全性。
对系统的运行状态进行实时监控，记录系统日志，以便及时发现和处理
系统故障。
02
数据备份与恢复
定期备份系统数据，确保数据的安全性和完整性；在数据丢失或损坏时，
能够及时恢复数据。
03
系统安全与漏洞管理
加强系统安全防护，定期检查和修复系统漏洞，确保系统的安全性。
系统评估与改进
系统性能评估
定期对系统的性能进行 评估，包括响应时间、 吞吐量等指标，确保系 统能够满足用户需求。
02
职业健康监护信息系统 架构与技术
系统架构
01
02
03
系统架构概述
介绍职业健康监护信息系 统的整体架构，包括硬件 和软件组成、网络结构等。
系统模块功能
用人单位职业健康监护监管培训课件
治理 ，并 处5-
36条 第2款
76条 （七 ）项
病危害的作业，不得安排 30万
孕期、哺乳期的女职工从
事对本人和胎儿、婴儿有
危害的作业。
33条
52条 （七 ）项
12条
29条
检查项目
检查内容
用人单位在委托职业健康检查
机构对从事接触职业病危害作
业的劳动者进行职业健康检查
时，应当如实提供下列文件、
未如实提供体检所 资料：（一）用人单位的基本
七、职业健康检查的种类和特点 （一）、上岗前职业健康检查 1、目的 发现有无职业禁忌症，进行合理的劳动 分工 建立接触职业病危害因素人员的基础健 康档案
2、特点
强制性 应在开始从事有害作业前完成
3、对象
新录用的从事接触职业病危害因素作业人 员
转岗到该种作业岗位的人员（该人员同时 应做离岗前的体检）
四乙基铅引起的急性中毒、氧化锌引起的金 属烟雾热二年体检一次；
汞、苯等职业病危害因素超标的一年体检一 次，不超标的二年体检一次。
毒物名称 铅及其化合物
四乙基铅
汞及其无机化 合物
锰及其无机化 合物
镉及其无机化 合物
铬及其无机化 合物
氧化锌 二硫化碳 四氯化碳
甲醇
体检周期 1次/年 1次/2年（推） 超标：1次/1年 不超标：1次/2年
工艺，采取有效的防护设施和个人防护用
品对疑似职业病人的处置); 7、评价预防和干预措施的效果; 8、为制定或修订卫生政策和职业病防治对 策服务.
三、职业健康监护的内容和范围
主要内容包括上岗前、在岗期间、离岗时、 应急健康监护和职业健康监护档案等五个方 面。
依据两个规范：《职业健康技术规范》（ GBZ188）、《放射工作人员职业健康技术 规范》（GBZ235）
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2020/2/13
职业健康监护在职业病防治措施中的位置
病因预防
一级预防
从根本上消除或控 制危害因素对人的 作用和损害。不足： 尽管理想，但费用 高，技术水平限制， 难以理想化实现。
早发现健康损害
二级预防
早期检测和诊断人 体受到职业性有害 因素所致的健康损 害——职业健康监 护。
治疗和康复
三级预防
职业健康监护
1
中国平煤神马集团职业病防治院
2016年8月
2020/2/13
主要内容
第一节、概述 第二节、监护对象及周期 第三节、监护结果评价及处置 第四节、健康监护档案管理
2020/2/13
第一节、概述
1. 历史背景 2. 基本概念 3. 相关法律、法规、技术标准 4. 职业健康监护的目的 5. 相关的责任和义务 6. 开展职业健康监护的职业病危害因素和职业健康监护
服务机构
•职业健康检查应当由 省级以上人民政府卫 生行政部门批准的医 疗卫生机构承担。
2020/2/13
② 《中华人民共和国劳动合同法法》第四十二 条、四十五条
《中华人民共和国劳动合同法法》
四十二条 劳动者有下列情形 四十五条 劳动合同期满，有
之一的，用人单位不得依照本 本法第四十二条规定情形之一
人群的界定原则 7. 职业健康监护工作程序
2020/2/13
1.历史背景
职业健康监护是20世纪70年代欧共体提出的 一项职业卫生服务的新技术，在美国、澳大 利亚、日本、欧共体成员国等开展比较完善。 20世纪80年代初国家化工部、冶金部率先在 我国引入职业健康监护系统工程，在化工冶 金系统开展劳动者职业健康监护服务，收到 良好效果。
①用人单位的责任和义务
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监 护，建立职业健康监护制度，保证劳动者能够得到与其所 接触的职业病危害因素相应的健康监护。
建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的 期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职 业健康隐私权、保密权。
应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排 的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常 出勤。
3.相关法律、法规、技术标准
①《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条 ②《中华人民共和国劳动合同法法》第四十二条、四十五条 ③《第用49人号单，位20职12业健康监护监督管理办法》国家安全生产监督管理总局令
④《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）
2020/2/13
① 《中华ห้องสมุดไป่ตู้民共和国职业病防治法》第三十六条
患病以后，给予积 极的治疗和促进康 复的措施。
职业健康监护结合生产环境检测和职业流行病学分析，研究职业病危害因素所致的疾病在人群 中的发生、发展规律，接触（剂量）-反应（效应）关系，评价防护措施效果，并为制定、修 订卫生标准及采取进一步的控制措施提供科学依据，从而达到一级预防目的。
2020/2/13
2020/2/13
③ 《用人单位职业健康监护监督管理办法》
《监护监管办法》参考和借鉴原卫生部《职 业健康监护管理办法》中的部分内容，作为 国家安全监管总局部门规章，《监护监管办 法》紧紧围绕着国家关于职业卫生监管部门 职责分工而制定，凡是不属于国家安全监管 总局职责范围的，在《监护监管办法》中没 有作出规定，如职业健康体检机构的资质认 定、管理、处罚等。
2020/2/13
2.概念
职业健康监护（Occupational health surveillance）是根据劳动者的职业接触史， 通过系统的定期或不定期医学检查和健康相关 资料收集，连续性地监测劳动者的健康状况， 分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因 素的关系，评价职业病危害因素对暴露者健康 的影响及其程度，掌握劳动者健康状况，及时 发现健康损害征象，以便采取相应的的干预措 施，防止职业病危害因素所致疾病的发生和进 一步发展。
2020/2/13
4.职业健康监护的目的
① 早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症； ② 跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及其
分布情况； ③ 评价职业健康损害与作业环境中职业病危害的关系及危
害程度； ④ 识别新的职业危害因素和高危人群。 ⑤ 进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，
2020/2/13
④ 《职业健康监护技术规范》（GBZ1882014）
规范规定了职业健康监护的基本原则和接触 相关职业病危害因素的劳动者开展健康监护 的目标疾病、健康检查的内容和监护周期。
2014年5月14日，国家卫生与计划生育委员 会通告发布（国卫通〔2014〕4号），强制 性国家职业卫生标准《职业健康监护技术规 范》（GBZ188-2014）自2014年10月1日 起实施，自该标准实施之日起，GBZ1882007同时废止。
用人单位
•对从事接触职业病危 害的作业的劳动者， 用人单位应当按照国 务院安全生产监督管 理部门、卫生行政部 门的规定组织上岗前、 在岗期间和离岗时的 职业健康检查，并将 检查结果书面告知劳 动者。职业健康检查 费用由用人单位承担。
用人单位
•不得安排未经上岗前 职业健康检查的劳动 者从事接触职业病危 害的作业；不得安排 有职业禁忌的劳动者 从事其所禁忌的作业； 对在职业健康检查中 发现有与所从事的职 业相关的健康损害的 劳动者，应当调离原 工作岗位，并妥善安 置；对未进行离岗前 职业健康检查的劳动 者不得解除或者终止 与其订立的劳动合同。
采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及 疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等。 ⑥ 评价预防和干预措施的效果。 ⑦ 为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。
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5.相关的责任和义务
① 用人单位的责任和义务 ② 劳动者的权利和义务 ③ 职业健康检查机构的责任和义务
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法第四十条、第四十一条的规 的，劳动合同应当续延至相应
定解除劳动合同：（一）从事 的情形消失时终止。但是，本
接触职业病危害作业的劳动者 法第四十二条第二项规定丧失
未进行离岗前职业健康检查， 或者部分丧失劳动能力劳动者
或者疑似职业病病人在诊断或 的劳动合同的终止，按照国家
者医学观察期间的；
有关工伤保险的规定执行。
职业健康监护在职业病防治措施中的位置
病因预防
一级预防
从根本上消除或控 制危害因素对人的 作用和损害。不足： 尽管理想，但费用 高，技术水平限制， 难以理想化实现。
早发现健康损害
二级预防
早期检测和诊断人 体受到职业性有害 因素所致的健康损 害——职业健康监 护。
治疗和康复
三级预防
职业健康监护
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中国平煤神马集团职业病防治院
2016年8月
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主要内容
第一节、概述 第二节、监护对象及周期 第三节、监护结果评价及处置 第四节、健康监护档案管理
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第一节、概述
1. 历史背景 2. 基本概念 3. 相关法律、法规、技术标准 4. 职业健康监护的目的 5. 相关的责任和义务 6. 开展职业健康监护的职业病危害因素和职业健康监护
服务机构
•职业健康检查应当由 省级以上人民政府卫 生行政部门批准的医 疗卫生机构承担。
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② 《中华人民共和国劳动合同法法》第四十二 条、四十五条
《中华人民共和国劳动合同法法》
四十二条 劳动者有下列情形 四十五条 劳动合同期满，有
之一的，用人单位不得依照本 本法第四十二条规定情形之一
人群的界定原则 7. 职业健康监护工作程序
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1.历史背景
职业健康监护是20世纪70年代欧共体提出的 一项职业卫生服务的新技术，在美国、澳大 利亚、日本、欧共体成员国等开展比较完善。 20世纪80年代初国家化工部、冶金部率先在 我国引入职业健康监护系统工程，在化工冶 金系统开展劳动者职业健康监护服务，收到 良好效果。
①用人单位的责任和义务
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监 护，建立职业健康监护制度，保证劳动者能够得到与其所 接触的职业病危害因素相应的健康监护。
建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的 期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职 业健康隐私权、保密权。
应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排 的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常 出勤。
3.相关法律、法规、技术标准
①《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条 ②《中华人民共和国劳动合同法法》第四十二条、四十五条 ③《第用49人号单，位20职12业健康监护监督管理办法》国家安全生产监督管理总局令
④《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）
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① 《中华ห้องสมุดไป่ตู้民共和国职业病防治法》第三十六条
患病以后，给予积 极的治疗和促进康 复的措施。
职业健康监护结合生产环境检测和职业流行病学分析，研究职业病危害因素所致的疾病在人群 中的发生、发展规律，接触（剂量）-反应（效应）关系，评价防护措施效果，并为制定、修 订卫生标准及采取进一步的控制措施提供科学依据，从而达到一级预防目的。
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③ 《用人单位职业健康监护监督管理办法》
《监护监管办法》参考和借鉴原卫生部《职 业健康监护管理办法》中的部分内容，作为 国家安全监管总局部门规章，《监护监管办 法》紧紧围绕着国家关于职业卫生监管部门 职责分工而制定，凡是不属于国家安全监管 总局职责范围的，在《监护监管办法》中没 有作出规定，如职业健康体检机构的资质认 定、管理、处罚等。
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2.概念
职业健康监护（Occupational health surveillance）是根据劳动者的职业接触史， 通过系统的定期或不定期医学检查和健康相关 资料收集，连续性地监测劳动者的健康状况， 分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因 素的关系，评价职业病危害因素对暴露者健康 的影响及其程度，掌握劳动者健康状况，及时 发现健康损害征象，以便采取相应的的干预措 施，防止职业病危害因素所致疾病的发生和进 一步发展。
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4.职业健康监护的目的
① 早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症； ② 跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及其
分布情况； ③ 评价职业健康损害与作业环境中职业病危害的关系及危
害程度； ④ 识别新的职业危害因素和高危人群。 ⑤ 进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，
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④ 《职业健康监护技术规范》（GBZ1882014）
规范规定了职业健康监护的基本原则和接触 相关职业病危害因素的劳动者开展健康监护 的目标疾病、健康检查的内容和监护周期。
2014年5月14日，国家卫生与计划生育委员 会通告发布（国卫通〔2014〕4号），强制 性国家职业卫生标准《职业健康监护技术规 范》（GBZ188-2014）自2014年10月1日 起实施，自该标准实施之日起，GBZ1882007同时废止。
用人单位
•对从事接触职业病危 害的作业的劳动者， 用人单位应当按照国 务院安全生产监督管 理部门、卫生行政部 门的规定组织上岗前、 在岗期间和离岗时的 职业健康检查，并将 检查结果书面告知劳 动者。职业健康检查 费用由用人单位承担。
用人单位
•不得安排未经上岗前 职业健康检查的劳动 者从事接触职业病危 害的作业；不得安排 有职业禁忌的劳动者 从事其所禁忌的作业； 对在职业健康检查中 发现有与所从事的职 业相关的健康损害的 劳动者，应当调离原 工作岗位，并妥善安 置；对未进行离岗前 职业健康检查的劳动 者不得解除或者终止 与其订立的劳动合同。
采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及 疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等。 ⑥ 评价预防和干预措施的效果。 ⑦ 为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。
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5.相关的责任和义务
① 用人单位的责任和义务 ② 劳动者的权利和义务 ③ 职业健康检查机构的责任和义务
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法第四十条、第四十一条的规 的，劳动合同应当续延至相应
定解除劳动合同：（一）从事 的情形消失时终止。但是，本
接触职业病危害作业的劳动者 法第四十二条第二项规定丧失
未进行离岗前职业健康检查， 或者部分丧失劳动能力劳动者
或者疑似职业病病人在诊断或 的劳动合同的终止，按照国家
者医学观察期间的；
有关工伤保险的规定执行。