实习生宿舍管理制度
实习生宿舍管理规定学习生宿舍是实习生学习、生活、休息的场所，为了使学习生宿舍的管理工作走向规范化、制度化的轨道，为优化育人环境，建设安全、卫生、舒适、高雅的文明宿舍，特制订如下规定：一、实习生宿舍住房管理1．实习生宿舍的调整、分配和使用，由实训基地教育培训部统一管理。
2．每年暑假前后，教育培训部根据需要调整部分实习生的住宿房间，被调整住宿房间的实习生必须按学校通知推迟离校或提前返校，进行调房搬迁。
新实习生入校时，教育培训部根据招生名单将安排的新生房间提前报实训基行政部。
房间分定后零星的床位和因新生人数减少多余的房间和床位，迎新后第三天由教育培训部收回并作统一调配。
3．实习生住房一经分定，实习生必须按指定房间住宿，不得自行互相调整，因特殊情况需要个别调整宿舍的，由实习生本人提出申请，报教育培训部和实训基地行政部同意，由教育培训部安排。
严禁在指定宿舍以外租房居住。
4．教育培训部制定各寝室实习生住宿安排表，并经常进行检查和核对，及时了解实习生的房间、床号及住宿情况，纠正违规行为。
5．实习结束后三天之内搬出实习生宿舍，所有行李物品必须及时带走，不得继续住宿或假期间返回学校住宿。
确因特殊情况需要推迟离校的，必须事先经实训基地行政部同意，并报教育培训部批准，到教育培训部缴纳押金和住宿费，教育培训部予以集中安排。
离校退房时，房间验收合格，再退还押金。
但实习生必须在暑假前离校。
6．实习生如中途出国学习、休学、退学或转学等，须持教育培训部证明到教育培训部办理退房、退还家具手续，不得擅自将床位和家具转让给他人。
7．需要安排计划外学习人员住宿的，必须事先与教育培训部联系，教育培训部根据房源情况决定安排与否，住宿者必须先办理住宿交费手续。
二、实习生宿舍公共设施用具管理1．教育培训部对宿舍公共设施，随房用具设备逐一登记建卡，落实到人。
寝室的公共设施和随房设备，如床架、床板、日光灯、灯座、启辉器、电源开关、插座、门窗、玻璃、窗户栏杆，由寝室长签名验收，寝室长更换时要办理交接手续。
毕业(调房)时如数移交，如有丢失、损坏，应当由本寝室实习生共同分担，照价赔偿。
实习生离校时教育培训部和实训基地行政部对寝室公共设施进行全面检查。
2．实习生个人借用的家具由本人办理借用手续，毕业时如数交还借用的家具，丢失、损坏的，照价赔偿。
3．实习生应当爱护公共场所的一切设施，不得损坏或擅自拆卸走廊、厕所、漱洗间的门窗玻璃、路灯开关、灯泡及太阳能供水系统零配件，违者必须赔偿。
下水道因人为因素堵塞，由当事人负责疏通或承担疏通工人劳务费。
4．严禁在实习生宿舍楼内拍球、运球、踢球行走和传球。
违者造成公共设施(玻璃、花墙等)损坏或造成墙面污损的必须予以赔偿。
5．严禁在实习生宿舍楼内进行滑旱冰、练杠铃等有损宿舍建筑的活动，违者一律予以没收器材。
造成公共设施损坏的必须予以赔偿。
6．禁止将来历不明的或与宿舍所配家具类似的用具带入实习生宿舍使用，严禁将实习生宿舍的床、床板、写字桌、方凳、箱架、灯具等拿出室外，多余的床铺由本寝室负责保管，遗失损坏由本寝室成员照价赔偿。
7．严禁在楼内任何地方燃烧废弃物，烧坏墙面、地面的，必须予以赔偿。
8．凡损坏公物，必须照价赔偿。
对蓄意破坏宿舍设施，造成宿舍管理混乱的，除按损坏设施价值赔偿外，另按《实训手册》给予违纪处分。
9．新实习生进校时，每室钥匙统一存放在传达室，上班时间在教育培训处107办公室，实习生请于上班前将自己工作所需用品带齐，无特殊需要每天16：30统一开门。
门锁损坏或存在安全隐患应及时报告教育培训部修理。
实习生毕业离校或其它原因离校，应持离校通知单或其它有关证明到教育培训部办理退房手续，并退还钥匙，否则不予办理离校手续。
三、实习生宿舍安全管理1．门卫值班人员应坚守岗位，认真履行工作职责，严格执行出入检查和登记制度，实习生必须服从管理，进出物品自觉接受检查和登记，禁止将公物搬出宿舍楼。
外来人员会客，必须向值班人员说明会见实习生的姓名、寝室号和进入宿舍的理由，凭相关证件登记，待值班人员核对无误后方可入内，出入者应积极配合。
不能提供会见实习生相关情况，或者拒绝出示证件，或者不按要求登记的，值班人员不得准其进入，对强行进入者，要报告保卫处处理。
2．严禁将易燃易爆（如汽油、煤油、酒精、鞭炮、石油液化气罐等）、有毒有害物品（如非医用麻醉品、致命药品、酸碱类等）和易伤人的器件（匕首、习武剑等）带入和存放宿舍内，一经发现予以没收。
3．除学校商业服务网点外，禁止在实习生宿舍内从事各类经营活动，禁止小商小贩到实习生宿舍区内从事经营或推销活动，禁止外来人员到实习生宿舍内拣拾实习生遗弃物，禁止饮食经营者进实习生宿舍内送饭送菜。
4．严格遵守作息时间，实习上班期间一律不允许回宿舍，有病需要休息的，要有项目主管签字的假条，实习生宿舍每晚必须按规定时间关锁门，熄灯，实习生必须在熄灯前回宿舍休息。
如因特殊情况晚归者，必须将实习生胸卡交门卫，第二天到实训基地行政部说明情况，领回实习生胸止。
晚归实习生严禁翻越实习生宿舍楼围墙，严禁翻窗入室。
除星期五、六晚上外，实习生不得在外留宿。
教育培训部和实训基地行政部要认真记载晚归实习生情况，作为评选文明宿舍、先进班级体和个人评优评先的依据。
5．严禁在宿舍内使用任何炊具做饭菜，违者没收炊具。
禁止在晚上统一熄灯后用蜡烛照明。
寝室内禁止吸烟。
6．严禁朝窗外乱扔物品，不得在窗台、窗外存放花盆、拖把等未固定物品。
7．男生一律禁止进入女生宿舍，女生一律禁止进入男生宿舍。
对不遵守规定，劝说不听，强行闯入的，移交保卫处处理。
8．实习生宿舍不得留宿外人，严禁留宿异性，违者按《实训手册》给予处分。
9．禁止在宿舍消防通道存放自行车、堆放杂物，禁止破坏消防设施。
10．实习生应提高警惕，加强自我保护意识，贵重物品妥善保管或随身携带，大额现金应存入银行，养成出门关门窗习惯。
11．实习生有义务维护宿舍的安全，当发现可疑情况或现行违法行动时，应及时报告或迅速采取措施，如发生刑事犯罪应保护好现场，主动向保卫处报案，或向“110”报警。
四、实习生宿舍水电管理1．实习生宿舍用电实行单室限流限量控制，每室lA，每生每月免费供给5度电和2.5吨水，超用水电自费购买。
购买了计算机的宿舍按有关规定办理了相关手续后，可适当增大保险管限量，但要按照使用规定进行使用。
超负荷用电烧毁控制室保险管的，每次更换保险管时收材料费2元。
因烧毁保险管或其它故障造成寝室无电的，要在报修单上写明故障情况，投放在各栋楼报修箱，每天下午17：00－20：00时，由教育培训部电工集中修理，报修的寝室要派人在寝室内等待维修。
2．各寝室严禁越表用电、使用电炉、电热褥、电热杯等电器，违反规定者，一经查出，即没收电器；越表用电的，一次赔偿电费40-100元。
对造成线路损坏、自改造线路和引起线路故障的，除赔偿电费、损失外，还要根据损失和造成的后果给予相应纪律处分。
3．实习生要节约用水、用电，人走关灯，人走关水龙头，杜绝长明灯、长流水。
若发现肆意浪费水、电者，视情节轻重予以处罚。
4．实习生宿舍按学校作息时间统一熄灯，星期五、星期六晚上和重大节假日（国庆节、中秋节、元旦节）前夕可推迟到零点。
若遇特殊情况，临时调整供电时间。
宿舍熄灯后，不得起哄、喧闹，影响他人休息，违者按《实训手册》处理。
五、实习生宿舍卫生管理1．宿舍内公共场所的卫生由教育培训部安排人员负责打扫，室内卫生由本寝室实习生轮流打扫，要求每天上午7：30以前把室内打扫干净，物品摆放整齐，9：00正，请各宿舍长在宿舍门口等候值班老师检查并给予评分，每月分数将在个人月考核中予以体现。
实习生宿舍实行垃圾袋装化，即教育培训部将装垃圾的塑料袋发给每一寝室，实习生将生活垃圾装入塑料袋内，每日定时将装有垃圾的塑料袋倒入指定的垃圾桶内。
星期四下午为统一清洁大扫除时间，实训基地委员会对清洁大扫除的情况进行检查打分公布，并记载作为评选文明寝室的依据。
2．严禁在走廊、窗口、水池、大小便池倒剩饭菜，乱扔果皮、纸屑、严禁朝走廊、阳台、窗外泼水；禁止其它损害公共卫生的行为。
对破坏公共环境卫生者责令其停止损害、恢复原状，无法恢复原状的应当给予赔偿。
管理人员、实训基地行政部老师、实习生干部要对损害公共环境卫生的实习生进行批评教育并记载，在文明寝室评选和个人素质发展测评时酌情减分。
3．实习生不得随意吐痰和乱扔废弃物品，违者责令擦净痰迹，捡回废弃物。
4．宿舍内不得堆放废弃物，实习生宿舍的出入口、走廊等公共走道或洗脸间、厕所等公共场所，要保持清洁。
5．禁止在实习生宿舍内饲养宠物，也不能将其他地方的宠物带到实习生宿舍中，对不听劝阻的，报保卫处处理。
宠物咬伤其他实习生的，由饲养或带宠物的实习生承担相应的责任。
六、实习生宿舍环境保护1．实习生宿舍既是实习生生活的场所，也是实习生学习的场所，在学校规定的学习和就寝时间内，不得在楼内、室内打逗、大声喧哗，或者放收录机、打牌、下棋或有其它影响他人学习和休息的行为。
2．不得在实习生宿舍组织影响实习环境的娱乐活动。
3．禁止在实习生宿舍内酗酒滋事。
4．不得破坏或乱拉乱接通讯线路，不得擅自安装通讯设备或私接计算机局域网，禁止跨寝室、跨楼栋接电脑网线，实习生自接的局域网线不出寝室。
使用计算机的实习生不得违反作息时间，影响他人学习和休息。
七、附则1．实习生在宿舍的表现纳入考核之列，凡被评为先进宿舍和先进个人，将给予相应的奖励。
凡在宿舍表现不好的同学，将取消评优资格。
学生违纪记入档案，并取消住宿资格。
赔偿款应当在教育培训部通知的期限内交纳。
未按时交纳的，在该生毕业时交纳赔偿款，并按10％交纳滞纳金，不交纳的不予办理离校手续。
2．本规定适用于教育培训部管理住宿的各类实习生。
2024年实习生管理规定（3篇）
2024年实习生管理规定一、实习管理1. 在实习过程中，如遇特殊情况需及时向上级医师汇报，并请示其指导处理。
2. 实习生需执行24小时跟师值班制度，除国家法定节假日外，不享受寒暑假，需按时上下班及值班，未经批准不得擅自离岗。
3. 实习生应认真撰写学习小结，勤于记录学习笔记，并定期参加实习小组讨论会，交流学习经验，持续改进学习方法。
4. 实习结束时，需针对各科室实习经历撰写出科小结，并按规定接受理论及操作考核。
二、行政管理1. 实习生应勤奋学习，树立全心全意为病人服务的思想，不断提升自身思想素质和职业道德修养，努力完成毕业实习任务，巩固并提升所学基础理论、专业知识及基本技能，培养科学思维及独立解决问题的能力。
2. 严格遵守国家法律法规及医院各项规章制度，服从医院管理，尊敬师长，团结同学。
3. 树立科学严谨的工作作风，培养良好的工作习惯及负责任的工作态度，严防差错事故发生。
4. 保持谦虚谨慎的态度，能吃苦耐劳，做到脑勤、手勤，夯实基础，提升技能。
5. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，未经批准不得擅自离开实习医院。
6. 爱护医院医疗、实验、教学设备，未经带教老师同意不得擅自使用，发现问题应及时汇报。
7. 爱护公物，保持环境整洁，言谈举止文明，仪表端庄，衣着整洁。
8. 如在实习期间犯错或有过失，应主动汇报并接受上级批评处理，同时及时向学校报告。
三、住宿管理1. 医院不提供实习生宿舍。
2. 实习生在外租房期间，因宿舍安全问题产生的一切后果由本人承担。
四、请假管理规定（一）请销假制度实习期间，学生不放寒暑假，节假日需服从科室安排，原则上不得离开实习医院。
因病因事或联系就业等原因需请假者，需按以下规定办理请假手续后方可离院：1. 因病因事请假：需提供就诊医院（我院或上级医院）的诊断证明（急诊可后补），并经所在科室和医院护理部或科教科批准后生效。
如有弄虚作假行为，将视为违纪处理，情节严重者将停止实习。
因特殊情况请事假者，需认真填写《六盘水安居医院实习生请假申请表》，并完成请假手续后方可离院。
实习生宿舍员工管理制度
实习生宿舍员工管理制度一、总则（一）为规范公司宿舍管理，营造整洁、舒适、和谐的生活环境，特制定本制度。
（二）本制度适用于公司内入住宿舍的所有实习生及宿舍管理人员。
二、宿舍管理机构公司设立宿舍管理委员会，负责制定宿舍管理制度、宿舍调整安排、检查卫生、纪律、安全管理等，并对违规行为进行制止处理。
宿舍管理委员会由公司行政人事部负责人员组成，并指定宿舍长一名协助宿舍管理。
三、宿舍舍员管理（一）实习生必须遵守宿舍管理制度，服从宿舍管理委员会安排，遵守卫生、纪律等方面的规定。
（二）实习生不得在宿舍内大声喧哗、乱丢垃圾、随意搬动家具和电器设备等。
（三）实习期满后需将宿舍内个人物品清理干净并归置好个人床位处，待公司安排人员搬移空房。
四、宿舍安全与卫生管理（一）宿舍内严禁私拉乱接电线、禁止使用违禁电器设备，禁止焚烧异味物品，以防引发火灾事故。
（二）注意个人财物安全，离开宿舍时必须锁好门窗，防止物品失窃。
发现可疑情况应及时向公司报告。
（三）定期打扫宿舍公共区域卫生，确保地面干净整洁，无异味；洗手间内卫生设施完好无损，便后及时冲水，确保卫生；及时清理阳台、窗户、墙壁上悬挂的衣物，确保墙面整洁美观；垃圾必须及时清理出宿舍。
（四）严禁在宿舍内公共区域随地吐痰、乱扔果皮纸屑等垃圾杂物，严禁从窗户扔出垃圾。
五、宿舍水电管理（一）实习生须按规定使用水电，节约用水用电，严禁私拉乱接水电线路。
发现损坏的水电设施应立即报告宿舍管理人员，以便及时维修。
（二）用水要做到勤开关水龙头，避免长时间流水造成浪费；用电要做到人离关灯等电器设备，避免长时间使用造成浪费。
六、宿舍物品摆放规定（一）床位：床位必须按统一标准摆放，床与床之间保持一定的距离，床位不得随意挪动。
床头柜上物品摆放整齐，不得随意乱放。
（二）衣柜：柜门必须保持关闭状态，不得敞开柜门睡觉，不得将个人物品随意摆放在公共区域或楼道内。
（三）桌面：不得将个人物品随意摆放在桌面上，桌面只摆放必需的学习、生活用品和办公用品。
学校实习生管理制度(通用6篇)
学校实习生管理制度学校实习生管理制度（通用6篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编收集整理的学校实习生管理制度，欢迎阅读与收藏。
学校实习生管理制度篇1为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。
一、上班制度1.实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。
2.实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3.实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。
4.实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。
如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5.爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6.在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7.尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。
二、考勤制度1.实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组(师傅)代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤(学校指定)。
实习领导小组成员将不定时抽查。
2.实习小组组长(实习单位为一人者，自己填写考勤表)须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。
海南省肿瘤医院实习生宿舍管理制度
海南省肿瘤医院实习生宿舍管理制度
为更好地完善医院对学生实习期间的住宿管理，为大家创造一个清洁、整齐、良好的生活和学习环境。
现结合我院实际情况，制定本管理制度。
1.爱护居住环境内的所有设备设施，住宿人员有义务维护其完好（如室内地面的结构及材料的完整，墙面污垢的清洁）如恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予相应的处罚。
2.室内禁止私自接配电线及装接电器；严禁使用电热器具（小型电水壶不大于1.5升除外）；不允许在宿舍内煮饭。
3.保持室内环境卫生，废物及垃圾等应集中存放，每日设有专人清运。
4.室内严禁吸烟（楼下设有专属吸烟区），如发现室内吸烟者即刻取消住宿资格。
5.衣物等不得随意挂放，应统一晾晒在楼层西侧的晾衣场。
6.公共区域内禁止嬉戏打闹，不得在就寝时间影响他人睡眠；夜间应于10时前返回宿舍，未经许可不得留宿亲友、外人。
7.宿舍内禁止饲养宠物、飞禽，允许种植盆栽植物。
宿舍管理制度(精选)
宿舍管理制度第一章总则第一条为了保障宿舍区域的正常秩序，提高员工居住质量，制定本宿舍管理制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司所有提供宿舍的员工，包括临时住宿、长期居住的员工。
第三条宿舍管理原则：合理、公正、文明、规范。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配原则：按工作性质、居住期限等因素合理分配。
第五条新员工入住：公司应提前为新员工做好宿舍准备工作，并安排专人协助入住。
第六条换房申请：员工如需换房，应提前向宿舍管理员提出书面申请，经批准后方可进行。
第三章宿舍环境第七条卫生要求：员工有义务保持宿舍内外环境整洁，不得乱丢垃圾。
第八条装修管理：员工在宿舍装修前需向宿舍管理员提出书面申请，经审核通过后可进行装修，但不得影响他人正常生活。
第九条设备维护：员工需妥善使用宿舍内设备，如有损坏应及时向宿舍管理员报告，由公司统一维修或更换。
第四章宿舍安全第十条防火安全：员工不得私拉乱接电线，不得使用不合格电器。
禁止在宿舍内存放易燃易爆物品。
第十一条个人安全：禁止在宿舍内存放危险品，如刀具、易燃物品等。
禁止私拉乱接电线。
第五章宿舍管理人员第十二条宿舍管理员：由公司指派专人负责宿舍管理，负责宿舍分配、卫生检查、安全检查等工作。
第十三条宿舍管理员职责：负责宿舍日常管理工作，协调解决宿舍内的纠纷，定期组织卫生检查、安全检查等。
第六章宿舍纪律第十四条外来人员：严禁非宿舍员工进入宿舍区域，如有特殊情况需办理手续。
第十五条噪音管理：宿舍内禁止大声喧哗、播放高音量音乐，特殊情况需提前申请。
第十六条作息时间：员工应遵守公司规定的宿舍作息时间，不得在规定时间外扰乱宿舍秩序。
第七章违规处理第十七条违规行为：对于违反宿舍管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面通报、罚款等。
第十八条申诉程序：员工对于公司处理的违规行为有异议，可向公司人事部门提出书面申诉，公司应及时进行核实并给予合理的解释。
第八章附则第十九条本制度自颁布之日起生效，如有修改，将提前通知所有宿舍居住人员。
实习生宿舍管理制度（五篇材料）
实习生宿舍管理制度（五篇材料）第一篇：实习生宿舍管理制度实习生宿舍管理制度1、实习学生由医院(或学校)统一安排住宿，不许私自在外租房。
如因特殊情况需长期请假不住统一宿舍者，必须有书面申请家长签字（附身份证复印件、联系电话）方能生效。
2、寝室由后勤科根据具体情况统一协调安排，实习学生不能擅自调换。
3、学生必须爱护公共财物，如有损坏，照价赔偿。
故意损坏，则双倍赔偿。
节约用水、用电、用气，费用自理。
4、不许在宿舍内烧液化气和煤等煮饭、烧水、取暖。
一经发现，没收用具至实习结束时归还。
同时根据情节轻重处以10—100元罚款,并给予相应纪律处分。
5、未经允许不得私自留宿他人和在外留宿。
不许无故在外逗留，深夜归寝。
6、不许男女生乱串寝室，如有正当理由晚10点前必须离开。
7、严禁男女混住，一经查实，劝其退学。
8、不许在寝室打架、抽烟、酗酒，从事赌博、偷盗及其它非法活动。
一经发现，按有关规定处理，情节严重移送司法机关。
9、必须保持寝室内外清洁卫生。
否则请人代做清洁，费用自理。
10、不许大声喧哗，不许往窗外乱扔物品、渣屑，处好邻里关系。
第二篇：实习生宿舍管理制度实习生宿舍管理规定学习生宿舍是实习生学习、生活、休息的场所，为了使学习生宿舍的管理工作走向规范化、制度化的轨道，为优化育人环境，建设安全、卫生、舒适、高雅的文明宿舍，特制订如下规定：一、实习生宿舍住房管理1．实习生宿舍的调整、分配和使用，由实训基地教育培训部统一管理。
2．每年暑假前后，教育培训部根据需要调整部分实习生的住宿房间，被调整住宿房间的实习生必须按学校通知推迟离校或提前返校，进行调房搬迁。
新实习生入校时，教育培训部根据招生名单将安排的新生房间提前报实训基行政部。
房间分定后零星的床位和因新生人数减少多余的房间和床位，迎新后第三天由教育培训部收回并作统一调配。
3．实习生住房一经分定，实习生必须按指定房间住宿，不得自行互相调整，因特殊情况需要个别调整宿舍的，由实习生本人提出申请，报教育培训部和实训基地行政部同意，由教育培训部安排。
医院实习生、进修生宿舍管理制度
医院实习生、进修生宿舍管理制度
1、入住人员应有医务科出具的入住手续，在条件允许的情况下由总务科负责统一安排房间及床位，所有人员必须服从安排。
2、严禁未经许可私人入住，严禁留宿院外人员。
原则上不得留宿来院探视人员，如有直系亲属来院探视需留宿者，需征得总务科和保卫科同意，并办理相应手续后方能入住。
3、入住人员必须遵守和服从医院宿舍管理有关规定，不得私自对房间、床位进行协商转让、调换或租借他人。
违反者如拒不改正，将按医院相关规定进行处罚。
4、遵守医院有关道德规范，文明入住、团结互助、爱护公物、讲究卫生，严禁破坏公物，严禁乱丢果皮纸吃。
对损坏公物者实行照价赔偿，故意污染环境卫生者承担有关责任及罚金。
5、不得私自乱搭乱接电线，禁止使用大功率电器。
违反规定者按医院有关制度处理。
6、严禁违反国家法律法规的一切行为。
严禁在宿舍内高声喧哗、聚众闹事、酗酒赌博，严禁存放易燃易爆物品，严重者将移交公安机关处理。
7、入住人员应按医院规定的收费标准自行承担和交纳租金、水电等费用，不得以任何理由拒付。
8、遵守医院防火、防盗及治安管理的有关规定，保障入住安全。
酒店实习生管理制度
实习生管理制度第一条：为加强对实习生的管理，结合XXX酒店实际情况，特制定本制度。
第二条：本管理制度由XXX酒店人力资源部制定，XXX酒店各部门负责配合综合部执行。
第三条：本管理制度适用于XXX酒店第四条：实习生定义1、一般实习生：为满足XXX酒店的临时需求，由XXX 酒店与大中专院校联络，统一组织安排短期工作的在校学生；2、在岗实习生：根据实际工作需要，经考核符合XXX 用人标准，拟聘用的应届毕业生，实习期根据实际需要确定；3、原则上不接纳个人提出的实习申请。
第五条：实习生所需证明材料1、本人身份证原件和复印件；2、个人简历表一份，一寸白底照片2张；3、学校开具的在校证明或介绍信（由公司与学校签订统一实习协议除外）。
第六条：实习生管理职责分工1、人力资源部负责收集统计、报批实习生需求，与大中专院校联络引进实习生；2、XXX人力资源部负责实习补助标准的核定、实习协议的签订；2、各部门负责申报实习生需求及实习生考勤、实习生日常管理；3、实习生安排和调整由XXX人力资源部负责，实习生具体工作岗位由实习生所在部门安排。
第七条：实习生管理1、实习生必须严格遵守XXX酒店各项规章制度，服从岗位安排；2、按照实习部门作息时间，不得有迟到、早退、无故旷工等行为；3、各实习部门应加强实习生管理，严格考勤制度；4、各实习部门应加强对实习生的保密教育工作，未经允许，实习生不得接触公司各种内部信息和资料；5、对泄漏公司保密信息和资料、严重违反公司制度、不服从管理、工作散漫、态度恶劣等表现不好的实习生，实习部门可向XXXR人力资源部递交申请取消实习资格。
第八条：实习生培训1、各实习部门要对实习生进行安全防范意识、安全生产意识、岗位应知应会等培训；2、在XX酒店的各种技能或专业培训中，各实习部门应安排实习生参加培训。
第九条：实习生待遇1、实习生统一发放实习生补助，标准另行规定。
2、对于XXX与学校签订统一实习协议的实习生，统一安排住宿，其他类型的实习生可根据实习生具体情况安排住宿。
实习生宿舍管理制度
实习生宿舍管理制度【导言】随着社会的不断发展，人们的生活水平得到了显著的提高，大学校园中的宿舍管理工作也逐步引起了越来越多的关注。
其中，实习生宿舍的管理更是需要特别注意。
实习生宿舍作为实习生们日常学习和生活的场所，不仅关系到实习生的心理和生理健康，还涉及到校园秩序、文明风尚以及校园安全等诸多方面。
因此，制定一套科学合理的实习生宿舍管理制度，对于保证实习生宿舍的安全、卫生、文明和有序，具有十分重要的意义。
【正文】一、管理原则1、公平原则：按照事实核实，真实、客观、公正地对待每一位实习生；2、便民原则：尽可能为实习生提供方便快捷的服务；3、服务原则：尽可能满足实习生的各项需求，为实习生创造一个舒适、安全、和谐的宿舍环境；4、教育原则：通过开展各种形式的宣传和教育活动，提升实习生的文明意识和公德心，培养实习生的集体意识和团队协作精神。
二、宿舍管理制度1、入住管理（1）实习生入住前须认真阅读《实习生宿舍管理制度》，并在入住时签署承诺书；（2）实习生须向管理员提供有效证件，并填写详细的个人基本信息；（3）实习生宿舍采取每间宿舍两人共住的形式，不得擅自更改宿舍床位，借调、交换床位需经管理员批准；（4）入住时需缴纳宿舍押金，离开时如无损坏、欠费等情况，押金将原数退还。
2、日常管理（1）门禁管理：实习生宿舍门禁采用刷卡开门的形式，实习生不得将门卡私自转借给他人，如发现涉及门禁安全问题，将严格追究责任；（2）环境卫生：实习生应保持宿舍整洁卫生，每周应至少打扫一次卫生，并参加卫生检查。
如发现有宿舍内无故散乱垃圾、破坏设备等不良现象，将查明责任并给予相应处罚；（3）管理制度：实习生应遵守宿舍管理制度，不得恶意损毁宿舍公共设施和器材，不得在宿舍内私自使用电热器等违规电器，不得私自更换家具和设备；（4）噪音控制：实习生应保持良好的生活作息，避免在宿舍内高声喧哗或开启音响、电视等设备影响他人正常休息。
如有发现过于吵闹，将进行警告并记录；（5）用电管理：实习生应遵守学校安全用电管理制度，不得私自拉电线、串电、乱接电器，绝不能大功率用电，严禁私拉乱接电源线。
实习生宿舍管理制度
实习生宿舍管理制度一、总则实习生宿舍是实习生在实习期间生活、学习、休息的场所，旨在提供一个安全、舒适的居住环境，帮助实习生更好地适应实习生活，促进实习工作的顺利进行。
为了规范实习生宿舍管理，维护实习生权益，确保实习生居住安全和学习休息条件，特制定本制度。
二、宿舍分配1.宿舍分配原则根据实习生实际需求和宿舍资源情况，由相关部门按照公平、公正、公开的原则进行宿舍分配。
实习生不得私自调换宿舍，如需调换须提出申请，经相关部门批准后方可进行。
2.宿舍布局宿舍内应设有床、柜子、写字台、椅子等基本生活用品，并保持良好的通风和照明条件。
三、居住管理1.宿舍保持实习生应保持宿舍的整洁、干净，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
实习生应妥善使用公共设施，如有损坏或故障应及时上报所在部门，不得擅自拆卸或修复。
2.宿舍安全实习生应加强安全意识，确保宿舍门窗关好、物品摆放整齐，不得私拉乱接电线，禁止使用易燃物品和危险器具。
禁止在宿舍内使用火源，禁止存放违禁品和危险物品。
3.宿舍用电实习生应合理使用宿舍内的电力设备，不得随意增加电器设备，禁止乱串乱接电线。
离开宿舍时应关好电源开关，确保电器安全使用。
4.物品管理实习生应妥善保管个人财物，不得私自借用他人物品，如有损坏或丢失应及时赔偿或协商解决。
禁止在宿舍内进行商业或非法交易活动，禁止存放易挥发、易燃、易爆等危险物品。
5.禁止吸烟和酗酒实习生在宿舍内严禁吸烟和酗酒，公共区域禁止吸烟。
如有违规行为，将视情况给予相应的警告或处罚。
四、生活管理1.宿舍卫生实习生应保持宿舍卫生，每周集中时间进行卫生清扫，保持宿舍整洁。
如有卫生问题或疫情等情况，应及时上报相关部门，并严格按照要求执行。
2.宿舍用水实习生应节约用水，禁止长时间占用公共浴室和卫生间。
如有水龙头漏水等问题，应及时上报所在部门。
3.外出管理实习生外出需要提前向所在部门请假，并在离开时关闭电器设备和门窗。
离开时间较长的实习生应妥善安排个人财物，不得存放贵重物品或现金。