2018—2019个人对照检查材料发言提纲范文12

**在组织生活会上的发言材料

从到咱们办公室挂职锻炼的六个多月时间，我感受到了办公室“鞍不离马背，甲不离将身”的工作状态、“丁是丁，卯是卯”的工作态度、“你困我来，我难你上”的共事氛围，看到了咱们办公室人员做事干工作真是“八仙过海，各显其能”。我是一个“闲不住”的人，打心眼里喜欢这种工作环境和共事氛围，六个多月的时间，可以说一直是“不用扬鞭自奋蹄”，努力向大家看齐，感到自己的的确确长了见识，增了才干，各方面都有了直线拉升，进步还是比较明显的。但对照这次“转作风、抓落实”专题组织生活会的要求，取得进步和成绩还是初步的、表皮层次的，深入剖析自己，感到自己的问题主要是“一缺、两欠、三不够”。

一是缺专业知识。到办公室工作，身处“核心”位置，事关“综合”大局，咱们食品药品监管部门，专业性很强，对专业知识的学习自己在工作还主要是通过文件学习专业，工作中碰到、急需时突击学习，在系统性掌握食品药品监管法律法规、相关专业知识上做的还有较大的差距。

二是性格欠“稳”。办公室工作头绪确实多，任务也相当杂，有时一天安排好多的事，自己有时还存在“急”的情况，总想把每一件事都干好，“眉毛胡子一把抓”，做了一些“按下葫芦浮起瓢”的一些事，在静下心来，稳稳的，分清轻重缓急，一件事情接关一件干，把每项工作都做到高标准上还有差距。

三是做事欠“细”。办公室工作无小事，出不得错，也出不起错，

但自己在工作上还有点粗，写的材料有时会出现错字、丢字、多字的事，影响了整体工作，必须下大力纠正。从客观上说，我现在机关党委、办公室两头顾，有时候顾此失彼，分心走神，出现了一些虎头蛇尾的事，但从主观上说，根本上还是自己责任心不够强，工作出了一些差错，留了瑕疵。

四是思考不够。对领导安排工作有时候机械地去做，没有深入思考，没有找寻到一种最有效的路径达到最优的效果。特别是一些新的工作，没有经验可借鉴的工作，在创新上没有认真思考解决的办法，有时顺其自然，结果就流于了单调，归于了平淡。

五是主动不够。总的感觉自己的工作有时还停留在领导安排什么就干什么上，尤其是遇到一些做起来难度大、协调起来矛盾多的事，积极想办法解决难题的工作做的不足，汇报请示多，迎难而上少。

六是总结不够。每天做着大量的工作，写了大量的材料，也有过思索和感悟，但没有进行总结深化，寻找规律，很多时候只有工作，没有创造。

以上问题，我下步工作中，我决心从以下几个方面着力去纠正。

一要勤学习、多动手。养成学习思考的习惯，挤时间学习，挤时间思考，每天用于学习的时间不少于1个小时。学习中有帮助的观点、词句要做笔记，有的要撰写学习体会。学习笔记要定期翻阅，重点知识要背下来，每个月学习笔记不少于30000字，一个季度一检查。这方面我以前一直做，下一步一定要坚持好。

二要善思考、常总结。工作中有体会、有思考、有收获一定用笔

记录下来，要定期整理和总结，能转化的要尽力转化。给自己确定的写作题目要规定完成时间，每个月至少写1篇理论文章或信息报道。每天要对自己的工作进行反思，并用博客的形式固定下来，每天博客字数不少于500字。

三要调心态、振精神。正确地分析和对待人生、对待社会、对待事业，努力寻求让自己价值实现的多种途径，学会在工作中享受快乐，在与人交往中增长见识，在挫折和困难中提高阅历，学会在平淡、平凡中看到变化和希望，保持人生的激情。多看到社会、组织给予我的帮助和回报，用一种感恩的心去对待人和事，对家庭好一点、对他人好一点、对自己好一点，不苛求、不妄求、不迷惘。对功名利禄得之泰然、失之淡然，保持自己独立的个性和健全的人格。

四要严要求、高标准。不自我放弃，不随大流、一般化，任何事都给自己一个目标、一个标准，这个标准就是领导满意、同事满意、自己满意、家人满意。严格要求自己，不松懈、不放纵、不自满，对家庭负责、对人生负责、对事业负责，注重细节、注重过程，不过分计较结果，努力使自己的人生不留遗憾。