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保安工作整改方案和整改措施
保安工作整改方案和整改措施1. 引言嘿，朋友们，今天咱们来聊聊保安工作这个话题。
想想，我们的生活中总是需要一些“保护神”，对吧？无论是商场、学校还是小区，保安的身影随处可见。
可有时候，咱们也得反思一下，保安工作是不是有些“打瞌睡”了？所以，这次咱们就来制定一个整改方案，让保安工作变得更给力、更靠谱，毕竟“安全第一”可不是随便说说的。
2. 整改方案2.1 增强培训首先，咱得把培训这块儿提上日程。
现在的社会变化可真是飞快，别说新技术了，连人心都变得复杂了。
因此，保安们必须与时俱进。
定期的培训绝对是必不可少的，既要有“理论灌输”，也得有“实战演练”。
想象一下，保安小哥在模拟演练中扑向小偷的那一刻，真是“虎虎生威”啊！而且，培训还得让保安们了解一些心理学知识，学会如何处理突发情况，做到“心中有数”。
这样的培训不光能让他们提高警惕性，关键还能增加团队的凝聚力，让大家心往一处想，劲往一处使。
2.2 加强巡逻力度接下来，巡逻这事儿得重视起来。
老话说得好：“兵贵神速”，不管是白天还是晚上，保安们都应该像“猎豹”一样灵活，随时准备出击。
巡逻的路线可以多变一点，不要让不法分子有可乘之机。
咱可以设置一些“盲点”，让他们来个“晴天霹雳”。
当然，巡逻的时候，保安也可以跟周围的居民聊聊天，了解一下他们的需求，这样不仅能增强信任感，还能及时掌握一些动向，做到“心中有数”。
3. 整改措施3.1 建立监督机制说到监督，这可是个好办法。
咱得建立一个有效的监督机制，让每一个保安都知道自己身上背着责任。
“千里之行，始于足下”，每天的工作情况都要有人负责记录，定期进行反馈。
比如，咱可以设置一个微信群，保安们可以在里面分享当天的巡逻情况，遇到的问题，甚至一些“奇葩事件”。
这样一来，大家互相学习，互相促进，工作效果自然就提升了。
3.2 引入科技手段最后，别忘了，科技是个好帮手。
咱们可以引入一些现代化的设备，比如监控摄像头、无人机巡逻等等。
试想一下，保安小哥在监控室里盯着屏幕，像007一样，随时关注各个角落的情况，真是“威风八面”啊！而且，这些高科技设备还能大大提高工作效率，减少人力成本，真是一举多得。
整改措施：小区保安整改措施
整改措施：小区保安整改措施标题：整改措施：小区保安整改措施引言概述：小区保安工作是保障居民生活安全的重要环节，但在实际工作中可能存在一些问题，因此需要进行整改措施来提升保安工作的质量和效率。
一、提升保安队伍素质1.1 加强保安队伍培训：定期组织保安队员进行安全知识、应急处置等方面的培训，提升其综合素质和技能水平。
1.2 定期考核评估：建立健全的考核评估机制，对保安队员进行定期考核，发现问题及时纠正，激励其提高工作积极性。
1.3 招聘合格人员：加强对保安队伍的招聘工作，确保每位保安人员具备相关证书和经验，提高整体素质。
二、加强巡逻和监控措施2.1 增加巡逻频次：加大对小区周边和重点区域的巡逻频次，提高巡逻的覆盖率和效果。
2.2 安装监控设备：在小区重要位置和盲点区域安装监控设备，实时监控小区内外情况，提升保安工作的监控能力。
2.3 强化巡逻装备：配备保安队员必要的巡逻装备，如手电筒、对讲机等，确保他们在巡逻过程中能够及时应对各种突发情况。
三、加强与居民的沟通和互动3.1 定期召开居民会议：定期召开小区居民会议，听取居民意见和建议，加强保安工作与居民的沟通和互动。
3.2 设立投诉渠道：建立健全的保安服务投诉渠道，让居民能够及时向物业公司反映问题，保障居民权益。
3.3 加强宣传教育：通过宣传栏、微信公众号等方式，加强对居民的安全教育和宣传，提高居民的安全意识和保安工作的认可度。
四、建立应急预案和演练机制4.1 制定应急预案：建立小区保安工作的应急预案，明确各种突发情况下的处置流程和责任分工。
4.2 定期演练：定期组织保安队员进行应急演练，提高其应对突发情况的能力和应变能力。
4.3 完善应急设备：配备小区保安工作所需的应急设备，确保在突发情况下能够及时有效地处置。
五、加强与公安机关的合作5.1 建立联动机制：与公安机关建立保安工作的联动机制，实现信息共享和资源互助，提升整体安全保障能力。
5.2 加强协同作战：在重大活动和突发事件中，与公安机关加强协同作战，共同维护小区的安全稳定。
保安整改措施
保安整改措施引言概述:保安是现代社会维护安全秩序的重要力量，他们的工作不仅仅是简单的巡逻和监控，还需要具备一定的专业知识和技能。
然而，在实际工作中，我们也会发现保安存在一些问题和不足之处。
为了提高保安工作的质量和效率，采取一系列的整改措施是非常必要的。
本文将从五个方面详细阐述保安整改措施。
一、提高保安培训质量1.1 加强保安基础知识培训保安在工作中需要掌握基本的安全知识和技能，包括消防知识、应急处理等。
加强保安基础知识培训，提高其安全意识和应对突发事件的能力，是保安整改的首要任务。
1.2 强化保安专业技能培训保安需要具备一定的专业技能，如监控系统操作、安全检查等。
通过加强保安专业技能培训，提高保安的技术水平和工作能力，使其能够更好地应对各种安全问题。
1.3 推行定期培训制度保安工作是一个不断学习和提升的过程，为了保持保安队伍的整体素质和专业水平，建立定期培训制度是非常必要的。
通过定期组织培训，不断提升保安的知识和技能，使其适应社会安全形势的发展。
二、加强保安队伍管理2.1 建立健全保安队伍管理制度建立健全的保安队伍管理制度，明确保安人员的职责和权利，规范其行为和工作程序。
通过制度的约束和规范，提高保安队伍的整体素质和工作效率。
2.2 加强保安队伍的考核和评价建立科学合理的考核和评价机制，对保安人员的工作表现进行定期评估。
通过考核和评价，发现问题和不足之处，及时采取措施予以改进，提高保安工作的质量和效果。
2.3 加强保安队伍的激励机制建立激励机制，通过奖励和荣誉，激发保安队伍的积极性和工作热情。
同时，加强对保安队伍的关怀和培养，提高其归属感和凝聚力。
三、完善保安工作流程3.1 规范保安工作流程建立规范的保安工作流程，明确保安人员的工作职责和操作规范。
通过规范流程，提高保安工作的效率和准确性，确保工作的顺利进行。
3.2 强化保安工作的协同配合保安工作需要与其他相关部门和人员进行协同配合，共同维护安全秩序。
保安自查自纠整改措施
保安自查自纠整改措施作为一名保安，维护安全、保障秩序是我们的首要职责。
为了提升工作质量，更好地履行职责，我对自己的工作进行了全面的自查自纠，并制定了以下整改措施。
一、存在的问题1、工作态度方面在日常工作中，有时会出现工作热情不高、积极性不足的情况。
对待工作任务存在敷衍了事的现象，缺乏主动担当和认真负责的精神。
2、业务能力方面对一些突发事件的处理能力还有待提高，缺乏应对复杂情况的经验和技巧。
在巡逻工作中，对一些安全隐患的发现和排查不够敏锐。
3、沟通协作方面与同事之间的沟通协作不够顺畅，存在信息传递不及时、不准确的问题。
在团队合作中，有时不能充分发挥自己的作用，缺乏相互支持和配合的意识。
4、规章制度执行方面对公司的规章制度执行不够严格，存在迟到早退、着装不规范等问题。
在工作中，有时会违反工作流程和操作规范，影响工作效率和质量。
5、服务意识方面在为客户服务时，有时态度不够热情、耐心，不能及时满足客户的需求。
缺乏主动服务的意识，没有充分考虑到客户的感受和利益。
二、原因分析1、自我要求不高对工作的重要性和自身的职责认识不足，没有树立正确的工作态度和职业价值观，导致工作动力不足。
2、学习不够积极缺乏对业务知识和技能的学习和钻研精神，没有及时更新知识结构，提高自身的综合素质和能力。
3、团队意识淡薄没有充分认识到团队合作的重要性，缺乏与同事之间的交流和互动，不能形成良好的工作氛围和协作机制。
4、纪律意识不强对公司的规章制度不够重视，没有将纪律要求内化为自己的行为准则，缺乏自我约束和自我管理的能力。
5、服务理念缺失没有树立以客户为中心的服务理念，缺乏对客户需求的关注和理解，不能提供优质高效的服务。
三、整改措施1、提高工作态度（1）加强对工作重要性的认识，明确自己的职责和使命，树立正确的工作态度和职业价值观。
（2）制定个人工作计划和目标，将工作任务分解为具体的步骤和时间节点，提高工作的计划性和主动性。
（3）培养积极向上的心态，克服消极情绪和懒惰思想，以饱满的热情和高度的责任感投入到工作中。
小区保安整改措施
小区保安整改措施引言概述：小区保安整改措施是指为了提升小区安全管理水平和服务质量，对小区保安工作进行改进和调整的一系列措施。
本文将从五个方面详细阐述小区保安整改措施，包括加强保安力量建设、提升保安技能水平、完善保安巡逻制度、加强保安设施建设以及加强与社区居民的沟通合作。
一、加强保安力量建设：1.1 招聘合格的保安人员：小区应通过正规渠道招聘有经验、有资质的保安人员，确保其具备相关的技能和素质。
1.2 增加保安人员数量：根据小区的实际情况，适当增加保安人员的数量，以确保小区各个区域的安全得到有效监控。
1.3 建立保安队伍培训机制：建立保安队伍培训制度，定期对保安人员进行培训，提升其安全意识和应急处理能力。
二、提升保安技能水平：2.1 加强保安技能培训：通过组织各类培训课程，提升保安人员的专业技能，包括安全防范知识、应急处理技巧等。
2.2 强化保安队伍管理：建立健全保安人员的考核制度，对其进行绩效评估，激励优秀人员，提高整体保安队伍的素质。
2.3 配备专业装备：为保安人员提供必要的专业装备，如防护服、防身器械等，提升其应对突发事件的能力。
三、完善保安巡逻制度：3.1 制定巡逻路线和时间表：根据小区的特点和需求，制定巡逻路线和时间表，确保保安人员对小区各个区域进行全面巡逻。
3.2 强化巡逻管理：建立巡逻记录和巡逻报告制度，及时掌握巡逻情况，发现问题及时处理。
3.3 加强巡逻设备配备：为保安人员配备必要的巡逻设备，如手持对讲机、手电筒等，提高巡逻效率和安全性。
四、加强保安设施建设：4.1 安装监控设备：在小区的重要区域和通道设置监控设备，加强对小区安全的监控和管理。
4.2 完善门禁系统：建立健全的门禁系统，采用刷卡、密码等多种方式，确保小区的出入口管理严格有序。
4.3 加强灯光照明：合理布局小区的照明设施，确保夜间的照明充足，减少安全隐患。
五、加强与社区居民的沟通合作：5.1 开展安全教育宣传：定期组织安全教育宣传活动，提高居民的安全意识和防范能力。
保安年度总结整改措施(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我司保安团队在维护公司安全稳定、保障员工生命财产安全等方面做出了积极的努力。
然而，在回顾过去一年的工作时，我们也发现了一些不足之处。
为了进一步提高保安队伍的整体素质，确保公司安全工作更加完善，现将保安年度工作总结及整改措施如下：一、年度工作总结1. 人员管理方面：严格按照公司规定，对保安人员进行招聘、培训、考核和晋升。
加强保安人员职业道德教育，提高保安队伍的整体素质。
2. 安全巡逻方面：严格执行24小时巡逻制度，确保公司各个区域的安全。
对重点部位进行重点巡逻，防止盗窃、火灾等事故的发生。
3. 门卫管理方面：认真执行门卫制度，对进出人员进行严格审查，确保公司内部秩序。
加强外来人员登记管理，防止无关人员进入公司。
4. 应急处理方面：提高应急处理能力，对突发事件能够迅速、有效地进行处置。
加强与相关部门的沟通与协作，确保应急处置工作顺利进行。
5. 内部培训方面：定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务水平。
开展安全知识竞赛等活动，增强保安人员的安全意识。
二、存在问题1. 部分保安人员业务素质不高，对突发事件应急处置能力不足。
2. 部分保安人员责任心不强，巡逻过程中存在懈怠现象。
3. 保安人员与员工之间的沟通不畅，导致部分员工对保安工作存在误解。
4. 部分保安人员纪律观念淡薄，违反公司规定现象时有发生。
三、整改措施1. 加强保安人员招聘和培训：提高招聘标准，选拔优秀人才加入保安队伍。
定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务素质和应急处置能力。
2. 强化责任心教育：加强保安人员职业道德教育，提高其责任心。
开展“责任心提升月”等活动，强化保安人员纪律观念。
3. 优化巡逻制度：根据公司实际情况，调整巡逻路线和时间，确保重点部位得到充分保障。
加强巡逻人员培训，提高其巡逻效率。
4. 加强沟通与协作：定期与员工进行沟通交流，了解员工对保安工作的意见和建议。
加强与相关部门的协作，共同维护公司安全稳定。
整改措施：小区保安整改措施
整改措施：小区保安整改措施引言概述：小区保安是保障居民安全的重要环节，然而在实际运行过程中，可能会存在一些问题和不足。
为了提高小区保安的工作质量和居民的安全感，需要采取一系列的整改措施。
本文将从以下五个方面详细阐述小区保安整改措施。
一、加强保安队伍建设1.1 提高保安人员素质保安人员是小区保安工作的核心，他们的素质直接关系到小区的安全。
因此，应加强对保安人员的培训和教育，提高他们的专业知识和技能水平。
同时，建立健全保安队伍的选拔机制，确保只有合格的人员才能从事保安工作。
1.2 完善保安队伍管理制度建立一套科学、规范的保安队伍管理制度，明确保安人员的职责和权益，加强对保安队伍的监督和考核。
同时，加强保安队伍的内部交流和协作，提高工作效率和团队凝聚力。
1.3 增加保安人员数量根据小区的实际情况和居民的需求，适当增加保安人员的数量，确保小区的安全得到充分的保障。
同时，要合理安排保安人员的工作时间和轮班制度，确保小区的安全工作全天候进行。
二、加强小区安全设施建设2.1 安装监控设备在小区的重要区域和通道设置监控设备，对小区的出入口、公共区域等进行全天候监控。
监控设备应具备高清晰度、远程监控和存储功能，以提供有效的安全防范措施。
2.2 安装门禁系统在小区的出入口设置门禁系统，限制非居民和陌生人的进入。
门禁系统应配备有效的身份识别技术，如刷卡、指纹等，以确保只有合法人员可以进入小区。
2.3 加强照明设施建设合理设置照明设施，确保小区的公共区域和通道的照明充足。
同时，定期检查和维护照明设施，确保其正常运行，避免因照明不良而造成的安全隐患。
三、加强安全意识教育3.1 开展安全知识宣传定期组织开展安全知识宣传活动，向居民普及安全知识和防范意识。
通过宣传活动，提高居民的安全意识，让他们知道如何避免安全事故和犯罪行为。
3.2 组织应急演练定期组织小区居民参与应急演练，提高他们的应急反应能力和自救能力。
演练内容包括火灾逃生、地震避险等，让居民在面对突发事件时能够冷静应对。
保安整改措施
保安整改措施标题：保安整改措施引言概述：保安是维护社会秩序和公共安全的重要力量，但在实际工作中，也存在一些问题和不足。
为了提高保安工作的质量和效率，需要采取一系列整改措施。
本文将从五个方面详细阐述保安整改措施。
一、加强保安队伍建设1.1 提高保安人员的素质培训保安人员应接受专业化培训，提高其法律法规意识、安全防范意识和服务意识。
培训内容应包括基本法律知识、突发事件处理、应急救援等方面，以提高保安人员的综合素质和应对能力。
1.2 建立健全保安人员考核机制建立科学合理的考核机制，对保安人员的工作表现进行评估和奖惩。
通过考核激励，激发保安人员的工作积极性和责任心，提高整体工作效能。
1.3 加强保安队伍的管理和组织建立健全保安队伍的管理制度，明确保安人员的职责和权限。
加强队伍组织建设，提高协同作战能力，确保保安工作的有序进行。
二、优化保安设施和装备2.1 定期检查和维护保安设施保安设施包括监控系统、报警系统等，应定期进行检查和维护，确保其正常运行。
对于存在故障或者老化的设备，及时更换或者修复，提高设施的可靠性和稳定性。
2.2 引进先进的安防技术和装备保安工作需要借助现代化的安防技术和装备，如人脸识别、智能巡逻机器人等。
引进先进的技术和装备，可以提高保安工作的效率和准确性，增强安全防范能力。
2.3 加强对保安设施和装备的培训保安人员应接受对保安设施和装备的专业培训，掌握其使用方法和操作技巧。
惟独熟练掌握设备的使用，才干更好地发挥其作用，提高保安工作的效果。
三、加强安全巡逻和监控3.1 制定巡逻和监控计划根据不同区域和时间段的特点，制定巡逻和监控计划，合理分配保安人员的巡逻路线和监控范围。
确保巡逻和监控的全面性和及时性，提高发现和应对突发事件的能力。
3.2 强化巡逻和监控的频率和时长加大巡逻和监控的频率和时长，增加巡逻和监控的覆盖面，提高保安工作的全面性和深度。
特殊是在重点区域和时段，要加强巡逻和监控的力度，确保安全风险的最小化。
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保安工作整改措施第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：保安工作整改措施第二篇：保安整改措施第三篇：保安整改措施第四篇：小区保安整改措施第五篇：保安工作整改方案.更多相关范文正文第一篇：保安工作整改措施圣源小区保安工作整改措施为进一步加强圣源小区保安队伍的管理，维护好小区的秩序，对圣源小区保安队伍进行整改，具体措施如下：一、加强对保安人员的管理，合理设置岗位和配置人员，定期对保安工作进行考核，考核不合格的人员立即予以辞退。
二、主管靠上抓安全工作，特别是在“两节”期间，加强巡查,夜间增加查岗次数，有违反保安纪律的按照岗位制度进行处罚。
三、巡逻制度：施行分岗巡逻、签到制度四、对泰安监狱圣源小区内的租赁人员加强管理，我们已经联系了工商局和公安局，近期对小区内的传销人员进行集中清除。
五、着装整齐，把各岗亭内的电炉子全部清理。
泰安益民物业圣源小区物业中心二○○七年一月四日第二篇：保安整改措施******安保工作整改报告由于近期我院安保科，在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时，督导组成员手拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动，安保值班人员警惕性不高，未上前质询。
对此问题，我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培训，采取措施如下：1、对在我院的保安员进行调整，对人员密集场所，加大安保人员的数量，并对该岗位执勤同志进行岗位督导。
2、对于我院管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于我院的值勤制度和上级督导部门的相关制度，规定认真遵守，以便做好我院安保工作。
3、安保科科长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
4、安保科科长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
5、安保人员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从科长或院方领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
6、我院要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
7、安保科科长每天把安保工作向院方汇报，院方及时做到正确的处理。
为避免类似事件的再次发生，我院将在今后的工作中定期对安保人员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。
让安保各项工作落在实处。
*************2020-8-14第三篇：保安整改措施关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的xxx公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。
并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。
关于此问题，我公司立即把人员配齐。
今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司服务的保安员进行调整。
由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。
不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。
认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。
正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门人员查包。
不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。
6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
五、抓落实1、班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做到正确的处理。
2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不到位的方面要及时调整。
3、今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每一项工作。
为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。
对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意。
北京市保安服务总公司xxx分公司2020年5月7日第四篇：小区保安整改措施一、xx生活小区目前的现状分析(一)保安公司目前面临的问题：时值秋收季节，由于公司保安多来自农村，人员请假较多，调动时捉襟见肘。
郑飞安保现场多种业态并存、情况复杂，对安保要求(在好范文网搜索更多的文章)较高，需要熟悉现场，并有一定的培训时间。
(二)小区住宿人员多、来源杂，素质参差不齐。
据了解，郑飞小区由于处在城乡交界处，并且小区的容量大、条件好，周围拆迁村庄的村民来此租房的很多，这些村民大多处于无业状态，由于都是当地人，心理优势明显，所以不服从各项管理，并容易产生口角。
小区内商场、超市、银行、摊贩、邮政等多种业态并存，造成出入人员复杂，给安全造成隐患。
(三)两个大门口车道老化，规划不尽合理。
现有的南门口留有人员、非机动车出入匝道两条，机动车出入道两条，原有的人员、非机动车出入匝道进入小区后与机动车道并道，在并道的匝道口与机动车交叉口有台阶，造成人员及机动车变道不方便，出大门以后与南三环辅道交接部分更加明显。
西门口车道老化，也存在人员、非机动车匝道路面不好，变道不方便的问题，同时人员、非机动车道还偏窄，不能满足大量人流的通过。
没有明显的人车分离标识，人们出入没有各行其道的意识(四)车辆出入管理系统需要升级(或正常使用)笔者在现场看到，每一车辆的出入全靠安保人员开门，造成有证车辆、无证车辆、领导车辆均需人工管理，这就为发生口角埋下了隐患，如能实现有证车辆和领导车辆利用远距离读卡器，升降杆自动抬升、降落，无证车辆自动拦下，就真正实现了机器管人，也会有效降低发生纠纷口角的概率!目前人车没有分离，造成机动车进出时非机动车、行人乘机抢道，起落杆由人力操纵容易出问题，给安全造成隐患。
二、建议解决方案(一)保安公司尽快调动队伍、完成培训：1. 保安公司要及时调派得力人员到郑飞保点，做好安保人员的心理疏导、现场培训，完善安保人员的各项食宿、生活等后勤保障事项，免除现场安保人员的后顾之忧，增加人员的稳定性。
2. 现场管理部通过对现场的了解、剖析，在郑飞安保部王部长的指导下尽快完善人员出入管理方案、车辆出入管理方案、车辆疏导方案、特殊情况处理原则、突发事件的各种预案等，并形成文字。
3. 在现场进行人员出入管理方案、车辆出入管理方案、特殊情况处理原则、突发事件的各种预案等培训工作，使队员尽快熟悉现场情况，通过有效的培训及严格有效的管理，做到有理、有利、有节的控制现场情况，对车辆、行人进行分流管理。
4. 培训工作要本着持续性、长期性的原则，建立行之有效的机制，保证培训工作落到实处。
(二)对进出车道进行规划、调整：对机动车道、非机动车道进行调整，改善路面状况，使车辆、行人进出更加合理，符合行走、通过习惯，从根本上解决混乱状况。
加长人车分离隔离栏，增加明显标识，增强人们的交通安全意识，使人员、非机动车尽早进入匝道，做到各行其道(三)升级车辆管理系统，实现机器管人的管理方式，避免冲突、口角的发生。
现有车辆管理系统必须要安保人员手动操控，也就是每一辆车经过都要人工升降杆，导致车辆鱼龙混杂，有些无证车辆就有机可乘。
如果升级系统，车辆没有卡就无法抬起升降杆，增强了安保人员对车辆管理的针对性，大大提高安保人员的效率，也免去了许多口舌之争。
三、总论综上所述，郑飞社区的安保还有很大的提升空间，希望通过保安公司及业主的共同努力，从软件的管理到硬件的改善，都要共同改善，为郑飞社区的居民创造一个和谐安定、舒适宜居的模范社区。
第五篇：保安工作整改方案.保安工作整改方案公司自2020年以来，公司的安全保卫工作一直是由市中区保安服务公司负责保安人员的配置和管理。
由于保安服务公司培训与管理制度跟不上，所配置的保安人员基础差，造成了保安人员纪律散漫、工作态度不积极、责任心不强、执行不力不严格等问题。
为提升公司形象，提高公司保安的工作质量，建议从以下几点来改变目前现状：一、人员录用：相应提高保安人员的工资待遇，将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果；二、建全各项规章制度：基础管理的关键在于制度的规范和执行力，也是强化保安工作基础管理的前提。
根据公司的实际情况，建立一套可操作性的、完善的规章制度，将各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，建全各项规章制度。
1、岗位职责：明确各岗位的职责，工作责任和工作范围，确立各个岗位之间的关系，规范工作行为、质量和效率。
防止工作重叠而造成的责任推诿。
2、行为规范：明确着装、发型、站姿、坐姿，规范执勤用语、执勤手势和执勤礼节，提高执勤标准及服务质量；3、奖惩机制：公司应有完善的考核和奖励机制，实行绩效制，而不是单一的处罚机制。
用奖励机制来激发队员的工作积极性，让处罚机制来约束队员的工作态度；三、完善例会和培训制度：会议和培训是队员之间相互沟通、交流和工作安排总结的最有效方法，能提高队员对部门工作的认识，激励队员的士气，让每个人都能感到组织的存在。
四、执行规范化的制度来自于丰富的实践，所以要实行走动式管理，管理者要深入一线岗位，从中体会每个岗位的细小环节和流程，从而不断改进。
其次，培训、自检、执行力与可操作性也是互为一体的，否则制度形同虚设。
执行力取决于培训、自检、检查、监督、考评、奖惩等。
通过培训、监督、检查来规范队员的工作标准；用考评奖励机制来激发队员对工作的积极性，提升队员的工作责任心。