局优质规范服务工作方案文档2篇
2024年优质规范服务工作方案
2024年优质规范服务工作方案一、引言随着经济的发展和人民生活水平的提高，人们对于服务质量的要求也越来越高。
作为服务领域的从业者，我们必须不断提升自身素质，提供优质规范的服务。
本文将从服务行业的现状分析出发，制定2024年的优质规范服务工作方案，旨在为服务从业者提供指导和借鉴。
二、现状分析目前，服务行业在国民经济中起着重要的支撑作用。
然而，由于人们对于服务质量的要求不断提高，尚存在以下问题：1. 服务质量不稳定：服务行业从业人员素质参差不齐，服务质量存在波动现象。
2. 客户需求不满足：服务提供方缺乏对客户需求的深入了解，导致服务无法准确满足客户期望。
3. 服务流程不规范：部分服务行业存在服务流程不规范、环节缺失的问题，影响了服务体验。
4. 技术应用不足：科技发展迅速，服务行业在技术应用上存在滞后，无法提供更好的服务体验。
三、目标设定针对以上问题，制定以下目标：1. 提高服务质量稳定性：通过培训和考核等手段，提升服务从业人员的整体素质和服务技能，确保服务质量的稳定性。
2. 深入了解客户需求：建立完善的客户信息管理体系，通过调研和沟通等方式，深入了解客户需求，提供个性化的服务。
3. 规范服务流程：对涉及服务流程的行业进行规范化处理，确保服务环节的衔接和顺畅进行。
4. 引入科技应用：推广并引入新技术，提升服务行业的科技水平，创造更好的服务体验。
四、具体工作方案1. 提高服务从业人员素质（1）建立继续教育制度：制定并实施服务从业人员继续教育计划，定期开展培训活动，提高从业人员的服务技能和素质。
（2）建立考核机制：建立服务从业人员的考核机制，根据岗位要求和服务质量指标，对从业人员进行定期的考核评估，以激励和约束从业人员。
（3）开展经验分享会：定期组织经验分享会，提供学习交流平台，让从业人员互相学习借鉴，不断提升自我。
2. 定期调研客户需求（1）建立客户信息管理系统：建立统一的客户信息管理系统，记录客户的基本信息和偏好，以便更好地了解客户需求。
商贸服务业优质服务实施方案范文（2篇）
商贸服务业优质服务实施方案范文一、背景介绍随着全球经济的不断发展和商贸服务业的不断壮大，提供优质服务已经成为商贸服务企业的重要任务之一。
在____年，商贸服务业要进一步提升服务质量，满足消费者的个性化需求，提高企业的竞争力。
因此，制定实施方案，推动商贸服务业优质服务的提供是非常必要的。
二、目标设定1. 提升客户满意度：通过提供优质服务，提高客户的满意度指标，并确保客户的持续支持和忠诚度。
2. 提高服务质量：通过优化流程和规范操作，提高服务质量，减少潜在的服务问题，确保每个细节都能满足客户的需求。
3. 个性化定制服务：根据不同客户的需求，提供个性化的定制服务，实现差异化竞争，提高品牌形象和市场影响力。
三、实施步骤1. 建立优质服务品牌形象（1）确立品牌内涵：通过市场调研和客户反馈，确定企业的核心竞争力和差异化服务特点，并将其与企业文化紧密结合，打造独特的品牌形象。
（2）品牌宣传和推广：通过多种渠道宣传企业的优质服务，包括线上推广、线下展示和口碑传播等方式，提高品牌知名度和美誉度。
2. 提升员工服务能力（1）培训计划制定：制定全面的员工培训计划，包括服务技能培训、沟通能力培养和解决问题的能力培养等。
培训内容要与实际工作内容紧密结合，提高员工的实际操作能力。
（2）激励机制建立：制定激励机制，鼓励员工积极参与培训和提升服务质量，设立奖励制度，对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会，提高员工的工作积极性和主动性。
3. 优化服务流程（1）流程分析和优化：对现有服务流程进行全面分析，找出流程瓶颈和问题，并进行优化改进。
减少不必要的环节和手续，简化服务流程，提高工作效率。
（2）信息系统建设：建立完善的信息系统，提高信息共享和处理效率，减少人工干预，降低服务出错率。
4. 引入科技手段（1）智能客服：引入智能客服系统，提供24小时在线咨询服务。
通过人工智能技术，智能客服可以根据客户的问题和需求提供准确的解答和建议，提高服务效率和满意度。
“优质服务基层行”活动实施方案三篇
“优质服务基层行”活动实施方案三篇目的：为了推动优质服务进一步深入基层，提高基层服务质量和水平，同时通过调查基层需求，加强对基层人民群众的服务和管理，以此更好地服务社会。
方案实施步骤：1. 挖掘需求：在各县乡镇相应的场所或区域设立问卷调查点，得到基层人民群众对服务的需求，以此来调整和完善优质服务方案。
2. 定期培训：通过各种形式和渠道，定期对基层服务对象展开培训，提高基层服务水平和质量，更好地服务人民群众。
3. 建立长效机制：通过协调社会资源和优势，建立长效的服务机制，搭建桥梁，推动基层服务能力的提升，更好地服务社会。
4. 加强组织管理：建立完善的服务管理机制，制定具体的行动方案，加强对基层服务的监督和考核，推动基层服务的质量和水平不断提高。
5. 评估成效：建立科学合理的评估标准和方法，对活动效果进行量化分析和综合评估，提高下一步实施方案的针对性和效果。
方案目标：以提高基层服务质量为核心，逐步优化基层服务、提高服务水平，调动基层人员的积极性和工作热情。
方案内容：1. 加强培训：通过培训班、培训课程等多种方式，加强基层服务人员工作技能的提高，提升服务水平。
2. 搭建服务平台：通过建立基层服务站、服务中心等相关机构，实现服务的规范化和专业化。
3. 提高服务质量：通过完善服务流程、增加服务品类等举措，提高服务质量和产品质量。
4. 推进服务创新：以提高服务满意度和服务质量为目标，推进服务创新，包括新技术和新产品的开发等。
5. 管理服务机制：建立规范的服务管理制度和流程，提升服务管理水平，保障基层服务队伍的正常运营。
6. 持续推进：不断加强基层服务的推进力度，建立长效机制，实现服务升级和优化。
2. 通过多种途径和渠道加强基层服务的宣传和推广。
3. 积极开展网络化的服务和移动化的服务，提高基层服务的便民性和实用性。
4. 加强监管和管理，规范基层服务行为。
5. 鼓励创新和实践，推动基层服务的升级与更新。
6. 积极开展评估和调研，根据实际情况进行调整和优化。
优质服务活动实施方案-优质服务活动实施方案3篇
优质服务活动实施方案|优质服务活动实施方案3篇优质服务活动实施方案3篇为切实加强政风行风建设，进一步增强服务意识，有效提升服务质量，努力打造上级满意、群众满意、社会满意的服务型机关，经研究，决定在全局范围开展优质服务活动。
下面是WTT整理的优质服务活动实施方案3篇，供大家参考!优质服务活动实施方案1为切实加强政风行风建设，进一步增强服务意识，有效提升服务质量，努力打造上级满意、群众满意、社会满意的服务型机关，经研究，决定在全局范围开展优质服务活动。
为确保活动取得明显实效，现制定如下实施方案：一、指导思想以党的十八大精神为指导，认真恪守“行风体现一言一行，行风贯穿365天”的工作理念，以改进工作作风为主线，以提升服务质量为重点，以确保服务对象满意为标准，不断创新工作方式方法，着力营造文明、和谐、优质、便捷的服务环境，积极树立质监部门的新形象，为推动全市社会经济事业又好又快发展提供坚强保证。
二、总体目标通过优质服务主题活动，切实达到以下目标：优质服务活动实施方案(一)机关作风进一步好转。
杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮现象发生，机关干部职工爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新，事业心、责任感和荣誉感显著增强，形成比学争先、风清气正、团结奋进、服务至上的浓厚氛围。
(二)部门形象进一步改善。
问政于民、问需于民、问计于民，探索和制订各项便民措施，切实解决日常工作中存在的问题，以民心工程推动民生工程，努力提高广大群众对质监部门的满意度，树立质监部门的良好形象。
(三)服务能力进一步增强。
通过集中开展优质服务主题活动，干部职工思想政治素质和业务能力有较大提高，主动为民服务意识明显增强，做到接待热情、亲情服务、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。
(四)工作业绩进一步提升。
广大干部职工要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取，各项工作在全市争创一流业绩。
三、方法步骤第一阶段：动员部署(20XX年3月31日前)召开全体干部职工大会，制定下发优质服务主题活动实施方案，成立局优质服务主题活动领导小组，全面部署启动优质服务主题活动。
公司优质服务规范细则范文(五篇)
公司优质服务规范细则范文第一章总则第一条坚持“辛苦我一人，服务千万家”的服务宗旨，认真贯彻“优质、方便、规范、真诚”的供气服务方针，不断提高供气服务质量，规范供气服务行为，提升供气服务水平，并接受全社会的监督，制定本规范。
第二条本规范是服务时应达到的基本行为规范和质量标准。
第三条本规范适用于客服部。
第二章通用服务规范第四条基本道德和技能规范(一)严格遵守国家法律、法规，诚实守信、恪守承诺。
爱岗敬业、乐于奉献，廉洁自律，秉公办事；(二)遵守国家的保密原则，尊重用户的保密要求，不对外泄露用户的保密资料；(三)树立良好的职业道德，始终维护公司利益和企业形象，熟知本岗位的业务知识、操作规范和相关技能，具有合格的专业技术水平；(四)真心实意为用户服务，尽量满足用户的合理要求。
对用户的咨询、投诉等不推诿，不拒绝，不搪塞，及时耐心准确地给予解答；(五)工作期间精神饱满，注意力集中，不得从事与工作无关的事情。
使用规范化文明用语，提倡使用普通话。
第五条诚信服务规范(一)公布服务承诺，服务项目、服务范围、服务程序，接受社会与用户的监督；(二)从方便用户出发，合理设置供气服务维修网点，公开服务电话，并保证服务质量；(三)成立供气服务质量监督机构，定期走访用户，听取用户意见，改进供气服务工作；(四)经营开展安全用气宣传。
第六条行为举止规范(一)为用户提供服务时，应礼貌、谦和、热情，不得消极贻工。
(二)接待用户时，应面带微笑，目光专注，做到来有迎声，去有送声；(三)与用户会话时，应亲切，有问必答。
工作发生差错时，应及时更正并向用户道歉；(四)与用户交接物品时，应轻拿轻放，不抛不丢。
(五)当用户的要求与法律、法规、政策及企业制度相悖时，应向用户耐心解释，委婉说明，有理有节。
不得与用户发生争吵；(六)为行为不便的用户提供服务时，应主动给予特别照顾和帮助。
对听力不好的用户，应适当提高语音，放慢语速；第七条接待服务规范(一)实行首问负责制。
公司优质服务规范细则范文(二篇)
公司优质服务规范细则范文一、服务态度1. 始终保持亲切、友好的态度。
无论是面对顾客还是同事，都要以微笑和和善的语言交流，并用积极的姿态解决问题。
2. 时刻保持耐心和耐心。
对顾客的问题和投诉要耐心倾听，全力解决，确保顾客能够得到满意的答复和解决方案。
3. 保持专业且周到的服务。
我们的员工应该熟悉公司的产品和服务，能够根据顾客的需求提供准确的建议和帮助。
二、沟通与倾听1. 善于倾听，理解顾客的需求。
在与顾客交流时，要先倾听他们的问题和需求，然后提供合适的解决方案。
2. 使用简明扼要的语言进行沟通。
避免使用复杂的行话或术语，确保与顾客的沟通清晰明了。
3. 及时回应顾客的问题和反馈。
我们的员工应该迅速响应顾客的咨询和反馈，并及时提供解决方案。
三、个人形象和仪容仪表1. 保持整洁和专业的穿着。
员工应该穿着整洁干净的服装，符合公司的形象要求。
避免穿着过于随意或不得体的服装。
2. 注意个人卫生和形象。
员工应该保持整洁的发型和指甲，注意口腔卫生，避免口臭或吸烟留下的气味。
3. 注重身体语言和礼仪。
员工应该注意自己的姿势、表情和肢体语言，保持礼貌的举止和仪表。
四、问题解决与投诉处理1. 积极主动解决问题。
员工应该尽力解决顾客遇到的问题，而不是推脱责任或将问题转给其他人。
2. 对投诉持开放和客观的态度。
员工应该倾听顾客的投诉，并以客观的态度分析问题，给予合理的解释和处理方案。
3. 及时跟进问题和投诉。
员工应该及时跟进解决问题，并向顾客及相关部门反馈进展和解决结果。
五、保护顾客隐私和信息安全1. 尊重顾客的隐私。
员工应该严守顾客的个人信息保密，并遵守相关的隐私法律法规。
2. 防止信息泄露和盗窃。
员工应该妥善保管顾客的信息资料，避免信息泄露的风险，并采取必要的安全措施防止信息被盗窃。
3. 教育顾客信息安全意识。
员工应该向顾客介绍公司的信息安全政策和措施，并提醒顾客关注自己的信息安全。
六、持续学习和提升1. 不断学习和更新产品知识。
深入开展优质服务活动实施方案(三篇)
深入开展优质服务活动实施方案为改善服务态度，提高服务质量，保障医疗安全，减少医疗纠纷和病人投诉，提高医院形象，医院决定深入持久开展优质服务活动。
根据医院实际，结合医院管理年活动，制定本方案。
一、指导思想与原则坚持以人为本、落实____、构建和谐社会为指导思想，坚持以监督检查、及时处罚为契入点，坚持以疏通病人投诉渠道、规范服务行为为突破口，认真落实各项医疗管理制度，切实增加责任感和使命感，努力构建和谐医患关系。
二、活动内容1、加强医德医风建设。
坚持教育、督导、查处相结合的医德医风工作机制，狠抓落实。
院方重点修订医德医风处罚规定，加强督查工作。
活动期间，科室与科室责任人对违规事件负连带责任。
2、完善工作人员行为规范。
以病人为中心，建立和完善工作人员行为规范。
医生行为规范由医务科负责修订，护士行为规范(包括导诊)由护理部负责修订，收费人员行为规范由财务股负责制订，后勤服务行为规范由总务股制订，药剂人员行为规范由药剂科负责制订。
3、落实核心医疗管理制度。
落实首诊负责制、“三查七对”等核心医疗制度，严格按照医疗操作规程办事，加强会诊工作。
4、持续改进医疗服务质量。
加强对基础医疗的督查，对临床用药的督查，对归科收治病号的督查，对门急诊滞留病号的督查，加大处罚力度。
三、活动方法与步骤1、宣传发动(____月____日—____日)。
医院召开动员大会，医院主要领导作动员报告。
各科室相继召开动员会。
在电视台、报刊作宣传。
2、自查自纠(____月____日—____日)。
科室和个人查找在医院服务过程中存在的问题，并提出相应的整改措施。
自查自纠报告交优质服务活动办公室存档备查。
3、督办检查(____月____日—____月____日)。
医德医风工作专班、行政督查专班、临床合理用药督查小组、质量监管职能科室、优质服务领导小组不定期深入科室检查，形成工作合力。
4、总结评比(____月____日—____日)。
总结优质服务活动，表扬先进典型，建立优质服务活动长效机制。
【工商银行】工商优质服务方案精选范文多篇
【工商银行】工商优质服务方案精选范文多篇篇一：工商局“创星级优质服务”活动方案一、总体目标坚持以科学发展观为指导，以“大胆创新、善于创新、有效创新”为主题，通过开展“创星级优质服务”活动，强化服务意识，转变服务方式，创新服务措施，充分发挥工商职能作用，全力助推企业做大做强做优，着力增强企业可持续发展能力，使工商部门树立良好的服务型窗口形象，成为企业发展的“好参谋”、维权的“好卫士”、解困的“好帮手”。
二、服务对象此次活动的服务对象是各类企业、个体工商户。
三、服务方式此次活动坚持领导干部带头联系挂钩制度，整合内部职能，为企业提供综合服务。
干部职工应积极配合，共同做好服务工作，为各服务对象提供星级优质服务。
四、服务措施（一）积极推行窗口星级服务以江都撤市设区为契机，在窗口积极推行“争当五星级服务者”活动，进一步提升登记注册服务质量。
在申请人咨询或提交申请时，主动联系被服务对象，询问和帮助他们解决遇到的实际问题，“法讲清、事讲明”，引导他们合理、合法登记；主动协调相关前置审批部门，引导申请人办理相关事宜；登记全程提供“一条龙”服务，初次接待时即递上一张“服务联系卡”，切实为企业、个体工商户做好前沿服务。
（二）大力开展服务对象大走访活动对企业、个体工商户进行大走访，通过走访，全面掌握辖区内企业、个体工商户的基本信息及动态信息，认真听取企业、个体户的意见和建议，并结合实际做好贴心服务，为其提供全方位的保姆式服务。
（三）推行领导干部挂牌为企业服务制度对重点企业实行局领导挂牌服务，党组成员结合各自分管工作分别挂2—3家企业，并指定一名干部作为企业的联络员。
每季度由领导带队，组织干部对挂牌企业开展一次“面对面”的现场服务活动，为企业解实际困难，切实当好企业的参谋，支持企业后续发展。
（四）建立联动网络推行延伸服务与相关职能部门建立工商联动网络推行延伸服务，定期召开联席会议，及时沟通、信息共享、献计献策。
对确定的重点招商引资项目及重点企业、重点建设项目以及重点国有企业改制项目，建立企业服务台帐，明晰企业登记基本情况，以事前介入、全程跟踪服务等方式，及时向企业送政策、送法规，并指定业务熟悉、协调能力强的干部负责指导和协助其办理工商登记以外的相关手续，促其尽快开展生产经营活动。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：局优质规范服务工作方案文档2、篇章2：局优质规范服务工作方案文档篇章1:局优质规范服务工作方案文档xxx局优质规范服务工作方案局机关各站室、局下属单位：根据市委、市政府、市纪委《市优质规范服务工作方案》的要求，为了进一步提高畜牧水产系统和窗口单位的工作效率，依法行政，改善服务质量，切实解决一批影响经济发展和人民群众普遍关注的热点问题，树立部门的良好形象，改善和优化经济发展环境，促进我市经济发展。
结合本系统的工作实际，经局党组研究，特制定本单位优质规范服务工作方案。
1、严格执行政策。
要认真贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规，切实落实全市有关促进经济发展的政策规定，确保政令畅通，各项政策落实到位，不允许强调本部门的利益，而发生与市有关鼓励招商引资、加快发展经济的政策相对立的行为。
实行令行禁止的政策环境。
2、推行政务公开。
设立永久性政务公开栏或政务公开墙，要真实、完整地公布政务公开的内容，除国家法律法规明文规定不能公开的事项外，都要按规定的范围、时限，如实向服务对象或社会公开。
重点是公开畜牧水产部门的职责、办事依据、收费标准、工作程序、办事结果、服务承诺、违法违纪的投诉处理途径和处罚方法，以及需要服务对象了解的其他事项，不允许公开内容含糊空洞。
在工作中，要严格按公开程序办事，不允许暗箱操作。
创造公开透明的办事环境。
3、强化优质服务。
要端正服务态度，做到热情周到，耐心细致，文明服务。
不允许态度生硬、语言冷淡、作风粗暴，对群众合理要求置之不理或出现门难进、脸难看、事难办的现象；要实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制，不允许推委扯皮、办事拖拉；要简化办事程序，熟练掌握业务技能，提高办事效率，不允许搞官僚主义、形式主义。
工作效率低下。
形成优质高效的服务环境。
4、严格文明执法。
要规范执法，依法执收执罚，不允许搞“三乱”。
要从严执法，秉公执法，建立过错责任追究制，不允许执法不严、违法不究、执法不公、责任追究不到位；要在执法过程中做到着装整齐，持证上岗，亮证检查，文明用语，手续齐备，不允许无证检查、态度恶劣、耍威风、搞特权。
建设文明规范的防检执法队伍。
5、做到清正廉洁。
要遵纪守法，秉公办事，不允许滥用职权、徇私舞弊、以权谋私、索拿卡要、给了好处乱办事；要树立宗旨意识；遵守职业道德和行为规范，不允许接受服务对象或处罚对象的宴请和营业性娱乐活动；做到办事公开，公平，公正。
不允许凭人情、凭关系办事。
树立清正廉洁的公仆形象。
二、政务公开的范围和内容凡是运用行政权力办理的直接为企业或群众服务的各类事项，如行政审批、行政事业性收费、防疫检疫、办证等，只要不涉及党和国家机密的，都要按规定的范围、时限，如实向服务对象或社会公开。
公开的主要内容包括：本单位的机构设置、管理权限和主要职责；具体办事制度、工作方法、步骤、办事结果，以及服务对象需具备的条件和提供的材料；办事的法律、法规、规章及具体的操作标准；部门的工作纪律、工作人员的行为规范，举报投诉的方法和途径。
对责任人员的追究处罚方法。
以及需要服务对象了解的其他事项。
三、加强领导，强化监督为了把此项工作落到实处，各有关站室要结合本部门的工作实际，制定出相应的工作方案，实行一把手总负责，将责任落实到每一个工作人员，成立工作领导小组，加强监督，严格考核。
市局成立优质规范服务工作领导小组，定期不定期地深入基层进行明察暗访，督察该工作的落实，并将督察情况进行通报。
局领导小组组长由张秋生同志担任，成员为：刘金虎、张仲生、黄飞红、杜小刚，领导小组下设办公室，刘金虎任办公室主任，负责日常工作。
1．落实责任。
各单位要高度重视此项工作，7月10日前须结合本单位实际，制定出相应的方案和奖惩办法上报市局。
要层层签订责任状，明确职责和权限，将责任落实到人，建立健全过错责任追究制。
要运用多种形式，充分发挥各种宣传媒体的作用，宣传开展优质规范服务工作的目的、意义、要求和措施，提高全系统干部职工的认识，形成良好的舆论氛围。
2、整顿机关作风。
采取有力措施，进一步改进机关作风，克服过去哪种“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。
每人要对照自己平时的工作和表现，进行自查自纠，对查出的问题，要制定相应的整改措施，通过整改，使机关面貌有根本改变，真正做到首问责任制、一次性告知制和按时办结制。
2．公开政务和服务承诺。
全系统各单位要在7月底前，公开政务和服务承诺。
除国家法律法规明文规定不能公开的事项外，其他事项都要公开，重点是公开本站室的职责、办事依据、办事程序、办事结果、收费标准等，要求设立永久性的政务公开栏，并利用多种形式，真实、完整地进行政务公开和服务承诺内容。
在行政执法过程中，执法人员必须如实地告知行政相关人员自己的身份、处罚依据、处罚标准、处罚程序和办结实限。
服务承诺要简明扼要，明确工作时限。
要承诺实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、公开违诺违记的投诉处理途径和处罚办法等。
3．自查自纠。
各单位要对照工作目标和要求，认真制定出明确具体、切实可行的制度和措施，认真抓好落实。
对违规违纪人员，要严肃查处，根据不同情节做出警示、诫免谈话、调离、待岗或辞退处理，构成违纪的，要给予党纪、政纪处分，构成犯罪的，移送司法机关处理。
4．开展评议。
市局将在各单位自查自纠和市局工作领导小组深入基层促检查情况的基础上，邀请部分评议员进行评议。
同时，还将深入基层找部分外商、离退休人员和养殖户座谈，开展民意测评。
然后将综合情况进行评议，采取无记名的投票方式，评出优良、合格、不合格单位，在全系统通报。
市局将此项工作情况及评议结果列入年度考核内容，凡被评为不合格或最后一名的单位或个人，年终不予评优评先。
各部门负责人必须向市局写出书面检讨，并制定出切实可行的整改措施。
市局机关各站室被评为不合格或被市通报批评的，有关人员实行待岗三个月处理。
篇章2:局优质规范服务工作方案文档【按住Ctrl键点此返回目录】局机关各站室、局下属单位：根据市委、市政府、市纪委《市优质规范服务工作方案》的要求，为了进一步提高畜牧水产系统和窗口单位的工作效率，依法行政，改善服务质量，切实解决一批影响经济发展和人民群众普遍关注的热点问题，树立部门的良好形象，改善和优化经济发展环境，促进我市经济发展。
结合本系统的工作实际，经局党组研究，特制定本单位优质规范服务工作方案。
1、严格执行政策。
要认真贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规，切实落实全市有关促进经济发展的政策规定，确保政令畅通，各项政策落实到位，不允许强调本部门的利益，而发生与市有关鼓励招商引资、加快发展经济的政策相对立的行为。
实行令行禁止的政策环境。
2、推行政务公开。
设立永久性政务公开栏或政务公开墙，要真实、完整地公布政务公开的内容，除国家法律法规明文规定不能公开的事项外，都要按规定的范围、时限，如实向服务对象或社会公开。
重点是公开畜牧水产部门的职责、办事依据、收费标准、工作程序、办事结果、服务承诺、违法违纪的投诉处理途径和处罚方法，以及需要服务对象了解的其他事项，不允许公开内容含糊空洞。
在工作中，要严格按公开程序办事，不允许暗箱操作。
创造公开透明的办事环境。
3、强化优质服务。
要端正服务态度，做到热情周到，耐心细致，文明服务。
不允许态度生硬、语言冷淡、作风粗暴，对群众合理要求置之不理或出现门难进、脸难看、事难办的现象；要实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制，不允许推委扯皮、办事拖拉；要简化办事程序，熟练掌握业务技能，提高办事效率，不允许搞官僚主义、形式主义。
工作效率低下。
形成优质高效的服务环境。
4、严格文明执法。
要规范执法，依法执收执罚，不允许搞“三乱”。
要从严执法，秉公执法，建立过错责任追?htm />-->张秋生同志担任，成员为：刘金虎、张仲生、黄飞红、杜小刚，领导小组下设办公室，刘金虎任办公室主任，负责日常工作。
1．落实责任。
各单位要高度重视此项工作，7月10日前须结合本单位实际，制定出相应的方案和奖惩办法上报市局。
要层层签订责任状，明确职责和权限，将责任落实到人，建立健全过错责任追究制。
要运用多种形式，充分发挥各种宣传媒体的作用，宣传开展优质规范服务工作的目的、意义、要求和措施，提高全系统干部职工的认识，形成良好的～氛围。
2、整顿机关作风。
采取有力措施，进一步改进机关作风，克服过去哪种“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。
每人要对照自己平时的工作和表现，进行自查自纠，对查出的问题，要制定相应的整改措施，通过整改，使机关面貌有根本改变，真正做到首问责任制、一次性告知制和按时办结制。
2．公开政务和服务承诺。
全系统各单位要在7月底前，公开政务和服务承诺。
除国家法律法规明文规定不能公开的事项外，其他事项都要公开，重点是公开本站室的职责、办事依据、办事程序、办事结果、收费标准等，要求设立永久性的政务公开栏，并利用多种形式，真实、完整地进行政务公开和服务承诺内容。
在行政执法过程中，执法人员必须如实地告知行政相关人员自己的身份、处罚依据、处罚标准、处罚程序和办结实限。
服务承诺要简明扼要，明确工作时限。
要承诺实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、公开违诺违记的投诉处理途径和处罚办法等。
3．自查自纠。
各单位要对照工作目标和要求，认真制定出明确具体、切实可行的制度和措施，认真抓好落实。
对违规违纪人员，要严肃查处，根据不同情节做出警示、诫免谈话、调离、待岗或辞退处理，构成违纪的，要给予党纪、政纪处分，构成犯罪的，移送司法机关处理。
4．开展评议。
市局将在各单位自查自纠和市局工作领导小组深入基层促检查情况的基础上，邀请部分评议员进行评议。
同时，还将深入基层找部分外商、离退休人员和养殖户座谈，开展～测评。
然后将综合情况进行评议，采取无记名的投票方式，评出优良、合格、不合格单位，在全系统通报。
情况及评议结果列入年度考核内容，凡被评为不合格或最后一名的单位或个人，年终不予评优评先。
各部门负责人必须向市局写出书面检讨，并制定出切实可行的整改措施。
市局机关各站室被评为不合格或被市通报批评的，有关人员实行待岗三个月处理。
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