职业健康安全管理策划书【精编版】
职业健康安全管理策划书
XXX工程职业健康安全管理策划书****有限公司XXXX工程项目经理部二0一八年二月发布令本公司一贯致力于确保所有参与建筑工程施工的人员享有安全、健康的工作环境。
因此，我们必须确保分包方、员工遵守现行安全标准，而要达到这个标准，项目安全监督尤其重要，因此编制本策划书，为项目所有分包方、员工、相关方提供简单而全面的安全指南，以供遵循。
按照本公司《职业健康安全管理体系》要求，结合《本公司施工现场安全防护标准化图册》等其他局、公司文件，为建立职业健康安体系并有效运行，特编制本职业健康安全管理策划书。
本计划阐明了项目的安全生产工作程序，并描述了工作方法，是安全生产的内部法规，规定了安全工作的基本要求，项目员工必须遵照执行，请本项目关联分包单位、分供方、项目员工严格组织落实。
本计划自实施之日起生效，其有效性审核和评价由项目安监部负责。
本计划的修改授权项目安监部负责，安监部具体办理有关事宜。
本项目凡是有关安全事项的奖惩，授权项目安全生产监督管理部（简称“项目安监部”）负责。
本计划解释权归项目安监部。
项目经理：2022年月日职业健康\安全承诺书我们始终认为：保护员工的职业健康以及生命财产的安全是我们的核心工作之一，良好的职业健康安全业绩是我们项目成功的必要条件。
项目保证严格遵守各项职业健康安全管理规定，通过建立、实施并持续改进职业健康安全管理体系，对全体员工、客户及业务所在区域的工人，实施职业健康安全保护，使项目职业健康安全管理更加卓越。
为此，我们郑重承诺：——我们在项目的任何地方，在业务的任何领域，对职业健康安全态度始终如一，都将严格遵守当地政府的法律法规，所有业务活动，都将在法律法规许可范围内进行；——我们实施职业健康安全管理的最终目的，是追求最大限度地不发生事故、不损害员工和相关方人员的健康；——我们的每一个员工对职业健康安全管理事务负有不可推卸的责任，将采取科学的培训方式，提高全体员工和分包商的职业健康安全管理意识和素质，建立和维护企业职业健康安全文化；——我们将提供必要的人力，物力和财力资源支持，不断改善工作条件和环境，持续改进职业健康安全管理，以实现职业健康安全目标；——我们将对所有违反职业健康安全的行为进行制止、纠正，对职业健康安全管理方面做出突出贡献的员工和承包商进行表彰、奖励；——我们将坦诚地公布职业健康安全业绩，广泛征求客户及社会各界的意见，尽可能地满足客户和相关方在职业健康安全管理方面的合理要求。
职业安全健康、环境管理策划书范本
职业安全健康、环境管理策划书范本一、背景介绍如今，职业安全健康和环境管理已经成为社会关注的焦点之一。
随着人们对职业安全健康和环境保护意识的增强，公司必须加强管理，确保员工的安全及环境的可持续发展。
二、目标和原则1. 目标：公司的主要目标是实现零事故和零污染的生产环境，保障员工的安全和健康，并积极参与环境保护。
2. 原则：职业安全健康和环境管理的原则是预防为主，科学管理，全员参与，不断改进。
三、管理体系建立1. 体系架构：建立完善的职业安全健康和环境管理体系，包括制定管理流程、建立责任制度和监督机制。
2. 资源投入：为职业安全健康和环境管理提供必要的资源，包括人力、物力和财力，并制定合理的预算。
四、职业安全健康管理1. 风险评估：对公司的各项工作进行风险评估，确定可能存在的安全隐患和危险源。
2. 安全培训：针对不同岗位的员工，开展相应的职业安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 安全设施：建立完善的安全设施和环境监测系统，提供必要的个人防护用品和紧急救援装备。
4. 管理制度：制定职业安全管理制度，明确工作流程，确保安全措施的落实和执行。
五、环境管理1. 环境评估：对公司的生产活动和项目进行环境评估，确定可能引发污染和破坏的因素。
2. 节能减排：采取有效的节能和减排措施，降低对环境的影响，并积极参与能源和资源的循环利用。
3. 废物管理：规范公司的废物管理流程，确保废物的分类、储存和处理符合相关法规的要求。
4. 环境监测：建立环境监测系统，定期对公司的环境因素进行监测和评估。
六、绩效评估1. 监督机制：建立监督机制和内部审核体系，确保职业安全健康和环境管理策划的有效实施。
2. 绩效评估：制定绩效评估指标，定期对职业安全健康和环境管理的绩效进行评估和反馈，发现问题并及时改进。
七、改进措施1. 反馈机制：建立员工和管理层的沟通渠道，建立问题反馈和解决机制，及时处理和解决安全和环境问题。
2. 经验分享：积极参与行业交流和学习，借鉴其他企业的成功经验，不断改进职业安全健康和环境管理策划。
职业健康安全管理工作计划
一、前言为确保公司员工的职业健康安全，预防和减少职业危害事故的发生，提高员工的安全意识和自我保护能力，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本职业健康安全管理工作计划。
二、工作目标1. 提高员工职业健康安全意识，降低事故发生率。
2. 落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定。
3. 完善职业健康安全管理体系，提高公司职业健康安全管理水平。
4. 提升员工健康水平，保障员工身心健康。
三、工作内容1. 组织培训与宣传教育（1）定期组织员工参加职业健康安全知识培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（2）利用公司内部刊物、宣传栏等渠道，广泛宣传职业健康安全知识。
（3）开展安全生产月活动，组织员工参加安全生产知识竞赛、应急演练等。
2. 安全生产责任制落实（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任，确保责任到人。
（2）建立健全安全生产规章制度，严格执行安全生产操作规程。
（3）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
3. 职业健康安全管理（1）开展职业健康危害因素辨识，制定相应的防护措施。
（2）加强职业病防治工作，定期对员工进行职业病检查。
（3）做好劳动保护用品的发放、管理和使用工作。
4. 应急管理与事故处理（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练。
（2）发生事故时，及时上报并采取有效措施进行救援。
（3）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
四、工作措施1. 成立职业健康安全管理工作小组，负责组织实施本计划。
2. 明确各部门、各岗位的职责，确保工作落实到位。
3. 加大投入，为职业健康安全管理工作提供必要的资金、物资支持。
4. 定期召开职业健康安全工作会议，总结经验，分析问题，改进工作。
五、工作进度安排1. 第一季度：完成职业健康安全管理工作计划制定，组织开展培训与宣传教育。
2. 第二季度：落实安全生产责任制，开展职业健康安全管理。
3. 第三季度：开展应急管理与事故处理工作，加强职业健康安全检查。
职业健康安全管理计划
职业健康安全管理计划1. 引言本文档旨在制定一份全面的职业健康安全管理计划，以确保组织内的员工在工作环境中的健康与安全得到有效保障。
本计划将明确职业健康安全的目标、责任分工、操作流程以及监测和持续改进的措施。
2. 目标和原则2.1 目标- 提供安全、健康的工作环境，预防事故和职业病的发生；- 保护员工的身体健康和生命安全；- 遵守相关的法律法规和标准要求，提高组织的声誉和形象。
2.2 原则- 领导重视和支持职业健康安全工作；- 全员参与，保障员工的权益；- 预防为主，控制风险；- 持续改进，追求卓越。
3. 职责和责任3.1 领导层责任- 推动职业健康安全管理计划的制定和实施；- 提供必要的资源和支持，确保计划的顺利进行；- 审查和改进计划的有效性。
3.2 部门经理责任- 负责本部门内员工的职业健康安全；- 保证员工按规定操作和使用个人防护装备；- 上报和处理职业安全事故和职业病案例。
3.3 员工责任- 遵守职业健康安全管理计划的要求；- 使用正确的个人防护装备；- 及时上报潜在危险和安全问题。
4. 运行流程4.1 风险评估与控制- 针对工作岗位和任务，进行风险评估；- 制定相应的风险控制措施；- 定期评估和更新风险评估报告。
4.2 培训和宣传- 组织必要的职业健康安全培训；- 宣传职业健康安全政策和操作规程。
4.3 监测和检查- 建立职业健康安全监测机制；- 定期进行检查和评估；- 对违反安全规定的行为进行纠正和教育。
5. 持续改进5.1 性能评估- 定期评估职业健康安全管理计划的执行情况；- 分析评估结果，找出改进的方向。
5.2 改进措施- 针对评估结果，制定改进措施；- 跟踪改进措施的实施和效果。
6. 总结本职业健康安全管理计划通过制定明确的目标、指定相关责任和操作流程，旨在确保组织内的员工在工作过程中的健康与安全。
持续监测、培训和持续改进是本计划的核心要素，以确保组织在职业健康安全方面不断提升。
安全与职业健康策划书
安全与职业健康策划书1. 引言本文档旨在为组织提供一个全面的安全与职业健康策划书，旨在确保员工的安全与健康，有效预防和减少职业疾病和工作场所事故发生的风险。
本策划书将包括目标、策略、措施和预防措施的实施计划。
通过有效的安全与职业健康措施，我们将为员工提供一个安全、健康和积极的工作环境。
2. 背景作为一个负责任的组织，我们非常重视员工的安全与职业健康。
我们认识到职业疾病和工作场所事故对员工和企业的负面影响。
通过建立一个安全与职业健康策划，并且严格执行，我们将能够减少事故发生的风险，提高员工的工作效率，降低医疗和保险费用，并增强员工的工作满意度。
3. 目标与策略3.1 目标我们的目标是创建一个安全、健康和积极的工作环境，确保员工的安全与职业健康，并有效预防和减少职业疾病和工作场所事故。
3.2 策略•建立一个全面的安全与职业健康管理系统，包括责任分配、宣传培训和定期检查。
•确保工作场所符合安全与职业健康标准，并采取必要的改进措施以防止事故发生。
•提供员工必要的职业健康检查和保护设备，以减少职业疾病的发生。
•增强员工的安全意识和安全行为，通过定期培训和宣传活动加强员工的安全知识和技能。
4. 实施计划4.1 安全与职业健康管理系统4.1.1 责任分配•确定安全与职业健康的责任人，并明确其职责和权利。
•设立专门的安全与职业健康管理团队，负责协调和推动安全与职业健康措施的实施。
4.1.2 宣传培训•开展安全与职业健康的宣传活动，提高员工的安全与职业健康意识。
•提供必要的培训课程，以增加员工的安全知识和技能。
4.1.3 定期检查•设立定期的安全与职业健康检查制度，确保工作环境符合安全与健康标准。
•定期对职业疾病和工作场所事故进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施。
4.2 工作场所安全与卫生•确保工作场所设施和设备符合安全标准，并进行定期维护和检修。
•建立事故预防和应急处理机制，提供安全培训和安全意识宣传。
•制定应急预案，为应对突发事件提供相应的措施和方法。
职业健康安全管理工作计划
一、前言为了保障员工的身体健康和生命安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和《职业健康安全管理体系》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本职业健康安全管理工作计划。
二、工作目标1. 建立健全职业健康安全管理体系，确保体系有效运行。
2. 提高员工安全意识，降低事故发生率。
3. 改善工作环境，确保员工身心健康。
4. 完善应急预案，提高应急处置能力。
三、工作内容1. 体系建立与完善（1）成立职业健康安全管理体系领导小组，负责统筹协调和推进体系建设工作。
（2）制定职业健康安全管理体系文件，包括管理手册、程序文件、作业指导书等。
（3）组织开展体系培训，提高员工对体系内容的认识和理解。
2. 安全教育培训（1）对新员工进行入职安全教育，包括安全知识、操作规程、应急预案等。
（2）对全体员工定期进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
（3）开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
3. 工作环境改善（1）对作业场所进行安全隐患排查，及时整改消除隐患。
（2）改善工作环境，确保通风、照明、防尘、防毒等设施齐全有效。
（3）定期对作业场所进行职业危害因素检测，确保符合国家标准。
4. 应急预案与演练（1）制定应急预案，明确应急组织、职责、程序等。
（2）定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
（3）加强与政府相关部门的沟通协调，提高应急处置水平。
5. 安全检查与考核（1）定期开展安全检查，对发现的问题进行整改。
（2）对安全工作进行全面考核，对表现突出的单位和个人进行表彰。
（3）对工作不力的单位和个人进行通报批评，确保安全责任落实到位。
四、实施步骤1. 第一阶段（1-3个月）：成立领导小组，制定体系文件，开展体系培训。
2. 第二阶段（4-6个月）：开展安全教育培训，改善工作环境，制定应急预案。
3. 第三阶段（7-9个月）：实施安全检查，开展应急演练，进行安全考核。
4. 第四阶段（10-12个月）：总结评估，持续改进。
(完整版)职业健康安全管理计划
(完整版)职业健康安全管理计划1. 引言职业健康安全管理计划是为了保障员工的工作场所安全和健康而制定的一项管理计划。
本文档旨在为公司制定一个全面的职业健康安全管理框架，以确保员工的安全和健康。
该计划的主要目标是预防和减少职业疾病和工伤事件的发生，并建立一个持续改进的体系，确保工作场所的安全和健康达到最佳水平。
2. 职业健康安全政策公司的职业健康安全政策是指公司对职业健康安全管理的基本原则和承诺。
公司将确保所有员工在工作中不受到任何伤害，并提供一个安全和健康的工作环境。
公司将依法遵循相关的职业健康安全管理法规，并不断改进和提升职业健康安全管理水平。
3. 职业健康安全组织公司将设立一个专门的职业健康安全委员会，负责制定具体的职业健康安全管理措施和策略。
委员会将由各部门的代表组成，定期召开会议，讨论并评估职业健康安全管理计划的执行情况。
委员会还将负责监督对员工的职业健康安全培训和教育，并定期进行安全巡查和评估。
4. 职业健康安全风险评估公司将进行定期的职业健康安全风险评估，以识别和评估潜在的职业疾病和工伤风险。
评估将包括对所有工作岗位和工作环境的分析，以确定可能存在的安全和健康风险，并提供相应的控制措施。
5. 职业健康安全培训和教育公司将定期为员工提供职业健康安全培训和教育，以增强他们的职业健康安全意识和能力。
培训内容将包括有关工作场所安全和卫生的基本知识、事故应急处理、防护措施的使用等方面的内容。
员工将被要求参加培训，并定期进行考核。
6. 职业健康安全控制措施公司将根据职业健康安全风险评估结果，制定相应的控制措施，以减少职业疾病和工伤的风险。
这包括但不限于改进工作环境、使用个人防护装备、加强设备维护和安全管理等方面的措施。
7. 事故预防和应急处理公司将建立健全的事故预防和应急处理机制。
这包括制定紧急救援计划、明确事故报告和处置程序、提供急救设备和培训等方面。
公司还将定期开展应急演练，并根据演练结果进行改进。
职业安全健康、环境管理策划书范本
职业安全健康、环境管理策划书范本策划书：职业安全健康、环境管理第一部分：背景介绍1.1 目标本策划书的目标是建立一套完善的职业安全健康、环境管理体系，以确保所有员工的安全健康，并对公司的环境影响进行有效管理。
1.2 背景随着社会的发展进步，人们对职业安全健康和环境保护的重视程度越来越高。
作为一家具有社会责任感的企业，我们必须履行保护员工安全健康和环境保护的义务。
第二部分：目标设定2.1 职业安全健康目标确保员工在工作环境中没有受伤，并提供必要的培训和资源，以提高员工在工作中的安全意识和操作能力。
2.2 环境管理目标减少公司对环境的负面影响，推行可持续发展的理念，通过合理的资源使用和废物处理，保护环境并促进生态平衡。
第三部分：策略计划3.1 建立职业安全健康管理体系通过引入国际通用的职业安全健康管理体系标准，如ISO 45001，建立起公司的职业安全健康管理体系。
3.2 设立职业安全健康培训机构成立一支专业的职业安全健康培训团队，负责为员工提供必要的安全培训课程，提高员工的安全意识和操作能力。
3.3 进行职业安全健康评估和监测定期进行职业安全健康评估和监测，及时发现潜在危险和健康风险，并采取相应的措施进行改进。
3.4 引入环境管理体系引入国际通用的环境管理体系标准，如ISO 14001，建立起公司的环境管理体系。
3.5 开展环境保护宣传和教育活动组织环境保护宣传和教育活动，提高员工的环保意识，推动环境保护理念在企业中的实施和普及。
3.6 制定环境保护计划和措施制定详细的环境保护计划和措施，包括资源节约、废物处理和排放控制等方面，确保公司在生产经营中对环境造成的影响最小化。
第四部分：实施方案4.1 确认责任和权力设立职业安全健康和环境保护部门，明确其职责和权力，以负责实施职业安全健康和环境管理相关工作。
4.2 培训与教育制定培训和教育计划，确保所有员工都接受必要的职业安全健康和环境保护培训。
4.3 设立监测机制建立职业安全健康和环境保护监测机制，定期对工作环境和生产设备进行检查和评估。
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职业健康安全管理策划书【精编版】远大·凤玺湾项目职业健康安全管理策划书一、工程概况远大·凤玺湾项目工程简介及管理目标要求。
二、编制依据及适用范围编制依据1、《中华人民共和国安全生产法》；2、《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院第493号令；3、《建筑工程安全生产管理条例》国务院393号令；4、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》建质【2009】87号；5、《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）；6、《建筑机械使用安全技术规程》；7、《建筑设计防火规范》（GB_50016-2006）；8、《建筑施工特种作业人员管理规定》建质【2008】75号；9、《建筑安全施工检查》JGJ59-2011；10、《建筑施工企业安全评价标准》；11、《中国建筑股份有限公司安全生产管理条例》；12、《中国建筑工程总公司工程项目安全与文明施工管理规定》；13、《中国建筑股份有限公司安全生产管理手册》；14、《环境管理体系规范及使用指南》标准：ISO14000：2004（GB/T24001-2004）；15、《职业健康安全管理体系规范》标准：OHSMS1800 0(GB/T28001-2001)和企业体系文件为：16、工程应用的国家、行业和北京市现行规范、规程、标准、图集;17、工程应用的国家、行业和北京市现行法律、法规。
18、工程周边环境、气候、交通等情况的了解。
19、公司的一系列管理规定、制度、标准。
适用范围本计划适用于项目自开工至竣工施工全过程的安全生产、噪音粉尘的排放、污水污染物的处理等作业活动。
三、环境及安全管理控制重点远大·凤玺湾项目工程位于太原市万柏林区长风西街以南，千峰南路以东。
用地范围内场地全部平整，交通便利。
由于施工现场安全文明施工及环境保护要求均为高意识高标准高质量，施工节点多却复杂，各类交叉作业现象平凡，所以在施工各个施工环节中必须严格要求按照施工要求施工及控制。
以下为本工程施工过程中的主要存在的环境与职业健康安全隐患及风险：四、环境与安全管理组织机构安全生产领导小组为贯彻落实国家安全有关生产的法律法规，建立健全安全生产管理体系，明确各级安全生产职责，保障施工现场安全生产，经项目部研究决定成立计算机科学及应用研究能力建设项目安全生产领导小组，小组成员如下：组长:程国雄副组长：张艳涛、崔海清总包成员：杨光刘成王涛郭亮杨国健任瑞南刘明王宏新张长龙范成例崔海清刘斌刘桐英分包成员：劳务分包单位及专业分包主要负责人、安全员安全生产领导小组的主要职责：贯彻落实各项安全生产的法律、法规、规章、制度，组织、落实各项安全生产管理工作，完成各项考核指标；建立并完善项目部安全生产责任制度和自我监督考核体系，积极开展各项安全活动，定期组织安全检查，召开安全例会，监督、控制分包队伍执行安全规定；建立项目部应急救援组织并进行应急演练。
保障施工现场安全生产。
安全组织管理机构图项目管理机构人员配备五、安全生产责任制项目管理组织机构部门职责一般项目管理人员职责与分工专业分包组织管理机构配备要求六、安全生产管理制度安全生产风险告知制度由于建筑工程的特殊性和复杂性，我项目部根据自身的实际情况，结合本工程的施工的特点及要求。
立足于安全管理本质化，施工过程安全化、安全教育常态化、安全检查日常化。
为了切实有效的预防由于已存在风险而导致的安全事故，所以在施工过程中进行安全风险告知。
特制定如下制度：1、安全风险告知应严格按照国家的相关法律法规进行，并以此为依据制定相关的规章制度。
2、由项目部的安全领导小组负责安全风险告知的统筹安排，对安全风险告知进行监督和检查，并定期进行指导。
3、项目部安全部负责风险告知工作的落实，进行具体的风险告知工作。
4、在施工过程中要针对不同的施工作业人员和施工项目，进行风险告知，告知应有书面记录和其他记录。
5、风险告知应有具体的告知时间、地点、人物及告知的内容，告知后应有被告知人和告知人的亲笔签字。
6、根据工程施工的进度，及时针对新的风险进行告知，对已有的风险告知进行及时更新。
7、风险告知应以书面和口头宣讲的形势进行，告知时被告知人要认真阅读被告知的内容，对告知内容无疑问后方可签字。
8、被告知的内容必须是施工过程中确实存在的，并且具有较强的针对性和时效性。
有具体的风险控制点和风险项目，以及施工过程中需要注意的事项和相应的安全措施。
9、施工中存在风险的作业人员，必须经过风险告知后方可上岗作业，对于拒绝风险告知的人员应予以清退和处罚。
10、各分包队及施工班组应积极配合好风险告知工作，不得借故推诿和逃避告知，否则由此产生的后果自行承担。
11、风险告知的各项材料应该由安质部留底保存，以备将来查询。
12、风险告知必须说明风险危害及必须采取的防护措施，对于告知中存在的不足，要及时加以规范和加强。
13、风险告知人员应对告知工作认真负责，风险告知要落到实处，不得走形式和过场，风险告知人要对告知负责。
对于违反规定的人员要按有关规定进行严肃的处理。
14、风险告知要进行仔细的研究论证，分析清楚风险的原因及告知的必要性。
安全员巡查制度目的和适用范围为避免事故发生，及时了解和控制危险因素，使安全检查工作有序、高效开展，特制定制度。
本制度适用计算机科学及应用研究能力建设项目安全员巡查管理。
职责1、安全总监负责对安全员巡查情况监督。
2、安全员应每天对项目施工区域进行巡查,且不少两次。
3、安全员对巡查情况进行记录，填写安全巡查日记。
并针对巡查存在隐患问题监督劳务班组进行整改销项。
4、项目各领导支持项目专职安全员行使“五大权力”。
（即：有权拒绝和制止违章作业、违章指挥；发现险情、有权要求先局部停工处理后汇报；安全问题，有权越级越部门报告；有权对违反安全规定的任何人进行罚款；有权下发整改通知书。
）巡查规定1、安全员指专职安全员和兼职安全员。
2、安全员巡查范围为本项目施工范围。
每个工作日安全员对项目施工安全情况进行巡查。
专职安全员一个工作日至少巡查两次，分上午、下午进行。
巡查必须以专项检查形式进行。
兼职安全员对本施工队的安全情况进行巡查。
3、巡查内容依据季节不同、专项施工不同进行专门的针对性巡查。
安全员在巡查时，必须做好相应的记录，并每周进行安全情况汇总。
对不安全状态及时报告上级领导。
施工队安全员将每周安全巡查情况以书面的形式报告总包安全部门。
4、对安全巡查内容依据项目安全检查相关表格内容进行巡查。
5、安全员在巡查过程中，对存在重大隐患问题下发《安全隐患整改通知单》，并要求劳务班组在三个工作日内必须采取措施解决，三个工作日未能解决的，应及时上报领导，请求领导解决。
6、专职安全员对项目施工范围内的不安全情况下，有权拒绝和制止违章作业、违章指挥；对屡教不改隐患问题，有权对存在隐患问题下发安全罚款。
发现存在较大险情、有权先停工处理后汇报；对重大安全问题，有权越级报告。
7、安全部对安全员巡查情况每周进行通报公布。
安全员对每日安全巡查情况进行公示，填写至《重大危险源公示牌》，专职安全员对兼职安全员巡查情况进行监督检查，安全总监对专职安全员巡查情况进行监督检查。
8、对未进行安全巡查的安全员，相关领导有权责令整改和处罚。
表式《安全巡查记录》（详见安全施工日志）。
附则本制度修订权、解释权属计算机科学及应用研究能力建设项目安全部，自发布之日起实行。
危险源辨识、评价及重大危险源管理制度加强安全生产管理,推进危险源识别、评价及监督管理制度的实施,提高对事故的防范能力和对重大危险源的控制力,有效防范重特大事故的发生, 消除事故苗头，特制定本制度。
1、公司总工程师负责危险源识别与风险评价的领导工作，并对确定的重大危险源审核批准。
2、分公司安全科及项目部负责排查、识别所辖范围内的危险源并实施和管理。
3、公司安全处负责组织危险源的识别、汇总、分析、评价和确定，各相关部门协助实施。
4、危险源识别范围：a) 本公司在生产和服务活动中存在或可能发生的危险源。
b) 所使用的产品或服务中存在或可能发生的危险源。
c) 识别危险源应充分考虑常规、非常规两种活动状态和过去、现在、将来三个时态。
5、危险源识别方法危险源的识别采用现场排查法，由安全检查人员同其他相关人员在现场进行识别、观察。
6、风险评价采用LEC评估办法，它综合考虑各个环节发生事故的可能性，人员暴露在这些环境的频率以及一旦发生事故所产生后果的严重性等三方面因素，采取“评分”的办法和对比的手段，根据总的危险分值简易评价作业环境的潜在危险性。
7、分公司安全科、项目部安全员根据本程序的规定组织有关人员对所辖场所的危险源进行评分评级，确定重大危险源并实施控制。
8、重大危险源管理：a)分公司、项目部分别建立重大危险源安全管理体系和识别监控小组，明确相关人员的职责。
b)分公司、项目部分别制定重大危险源识别监控管理制度。
c)项目部由项目经理负责组织本项目有关人员对该施工工程进行危险源辨识、评价，列出一般危险源和重大危险源，确定监控时间和监控巡查时间。
国家建设部指出的七项分部分项工程必须全部列为重大危险源进行监控，同时符合论证条件的工程必须提前申请专家论证审查。
d)公司、分公司和项目部分别建立重大危险源识别监控台帐。
项目部每月进行重大危险源辨识评价，每月分别向安全科、安全处上报一份台帐。
e)项目部对识别出的重大危险源要单独编制安全专项施工方案和应急救援措施及监控责任制度，报监理审核，总工程师审批。
f)项目部针对确定的重大危险源施工前必须进行专项安全技术交底，并要求进行现场公示。
g)项目部必须设置专人对重大危险源进行监控检查，并留有监控检查纪录。
项目部由项目经理每周组织一次安全检查，并留有检查纪录。
h)项目部成立以项目经理为组长的救援抢险队伍，施工现场配备所需的应急救援物资和设备。
安全生产检查制度总则为了提高项目的安全生产管理水平，确保职业健康安全管理体系的有效运行，通过检查发现问题，消除隐患，预防事故，特制定本制度。
本制度依据《建筑施工安全检查标准》及局、公司有关制度制定，本制度适用于分公司所属项目。
1、施工项目应建立安全生产检查制度，按照北京市的要求每周开展一次由建设单位，监理单位，施工单位，以及劳务分包队参加的安全生产综合检查，每月依据创北京市安全文明工地的五个标准和JGJ59－2011《建筑施工安全检查标准》自评分。
项目安全监察员以及其他施工管理人员在施工生产中随时进行安全巡查。
另外还应根据季节变化进行季节性安全检查、针对重大节假日的节假日前后安全检查。
2、安全综合检查依据安全生产责任制的要求，由项目经理组织，安全生产保证体系的相关成员共同参加。
3、安全检查的整改与反馈4、对当时不能整改的隐患必须填写整改通知单，并定人、定时间、定措施进行整改，对整改情况由检查人及时复查。