【金水区招教】2016年郑州金水区招教145人考试公告
2016年郑州市第二中学等38所学校教师招聘面试通知
如有疑问点击咨询：河南招教网河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松 2016年郑州市第二中学等38所学校教师招聘面试通知(10所学校)原标题：关于郑州市第二十三中学、郑州市第三十一中学、郑州市第五十一中学、郑州市第五十二中学、郑州市第五十七中学、郑州市第六十二中学、郑州市第106中学、郑州市扶轮外国语学校、郑州市实验幼儿园、郑州市教工幼儿园2016年公开招聘教师面试工作的通知根据《郑州市第二中学等38所学校2016年公开招聘教师公告》有关要求，结合工作安排，定于2016年10月29日(星期六)进行郑州市第二十三中学、郑州市第三十一中学、郑州市第五十一中学、郑州市第五十二中学、郑州市第五十七中学、郑州市第六十二中学、郑州市第106中学、郑州市扶轮外国语学校、郑州市实验幼儿园、郑州市教工幼儿园等10所学校2016年公开招聘教师面试工作。
请进入面试的考生务必于2016年10月25日、10月26日9:00—17:00到各学校报名点凭本人身份证领取准考证。
如有特殊情况需要代领的，请代领人持本人身份证原件、复印件和考生身份证复印件领取。
没有在规定时间内领取准考证的考生视为自动放弃考试资格。
2016年10月29日7:00以前，参加郑州市第二十三中学等10所学校面试的考生，需携带本人身份证、准考证、教师资格证到郑州市商业技师学院(郑州市中原西路与荥泽大道交叉口向北800米路东)集合，逾期不到的，视为自动放弃。
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2016年郑州金水区招教考试岗位表
2016年郑州金水区招教考试岗位表2016年郑州金水区招教考试公告暂未公布，具体可参考2015年郑州金水区招教考试公告相关内容：2015年金水区招教120人考试，报名时间：2015年6月24日至26日。
领取准考证时间：暂未发布。
笔试时间：详见准考证；笔试内容：教育综合基础知识。
面试内容：面试形式未定。
金水区具体公告如下：2016年郑州金水区招教考试岗位表为适应教育事业发展的需要，经区人民政府批准，金水区拟公开招聘120名中小学、幼儿园教师，其中中学教师21名、小学教师64名、幼儿园教师15名；在职中小学教师19名、卫生保健医1名。
方案如下：招聘岗位和数量本次招聘共120人，详情请点击查看《2015年金水区招教考试岗位表丨职位表》招聘岗位和数量(一)初中教师21名。
语文3名、数学3名、英语5名、物理1名、化学1名、历史1名、地理1名、生物1名、信息技术1名、体育2名、音乐2名。
(二)小学教师64名。
语文30名、数学10名、英语4名、音乐5名、体育8名、美术5名、信息技术2名。
(三)幼儿园教师15名。
(四)在职优秀教师19名。
(五)卫生保健医1名。
郑州金水区招教考试相关备考资料：第一部分教育理论与实践一、单选题(5分)1.“劳心者治人，劳力者治于人，治于人者食人，治人者食于人”反映了古代教育的()特点。
A.严格的等级性B.教育与生产实践的分离和对立C.教育目标明确D.鲜明的阶级性2.终身教育思想的提出者是( )。
A.孟禄B.利托尔诺C.保罗•朗格郎D.斯金纳3.从认识论的角度看，语文教学过程是一种( )。
A.信息传递的过程B.人格构建的过程C.特殊的认识过程D.美感体验的过程4.以默读和朗读的方式传授知识和技能的方法是( )。
A.阅读法B.讲授法C.议论法D.练习法5.优秀的散文总是在描绘客观事物之中融注作者的( )，从而构成情景交融的艺术境界。
A.主观想象B.综合评估C.主观情感D.客观分析二、多选题(5分)1.教育民主化向纵深发展的具体表现是( )。
2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试结构化面试备考方略
2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试结构化面试备考方略2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。
综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。
教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。
推荐：2016年郑州市属第一批事业单位面试试培训课程面试内容。
面试工作由市人力资源和社会局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。
面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。
面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。
(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016郑州市属一批事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网要想取得结构化面试的胜利，必须做好充分的准备工作。
今天小编要和大家一起分享的结构化面试的备考方略。
希望可以帮助各位考生成功备考事业单位面试。
结构化面试准备工作通常有以下几个方面：一、心理准备对于多数考生来说，面对略带神秘的事业单位面试，会产生紧张、焦虑等心理，这是正常的现象，但是必须要学会自我调适。
考生可以从生理和心理两方面进行调节，争取能够以充沛的精力和良好的心态去迎接面试。
二、形象准备考官对考生的第一印象就是整体的形象，因此，考生的形象准备也是非常重要的。
形象准备就是装扮自己，这种装扮应该自然、得体、大方，而不要刻意雕琢，矫揉造作，要与自己的形象、气质、身份相协调，从而给众考官良好的第一印象。
郑州金水招教考试题及答案
郑州金水招教考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 金水区位于河南省的哪个城市？A. 开封市B. 洛阳市C. 郑州市D. 安阳市答案：C2. 金水区的总面积是多少平方公里？A. 300B. 400C. 500D. 600答案：B3. 金水区的行政中心位于哪个街道？A. 人民路街道B. 紫荆山街道C. 东风路街道D. 文化路街道答案：A4. 金水区的人口普查数据显示，常住人口最多的年份是？A. 2010年B. 2015年C. 2020年D. 2025年5. 金水区的主要经济支柱产业是？A. 农业B. 工业C. 服务业D. 旅游业答案：C6. 金水区有多少个街道办事处？A. 10个B. 15个C. 20个D. 25个答案：B7. 金水区的标志性建筑是？A. 郑州国际会展中心B. 河南艺术中心C. 郑州博物馆D. 郑州科技馆答案：A8. 金水区的著名旅游景点是？A. 嵩山少林寺B. 龙门石窟C. 郑州黄河风景名胜区D. 开封铁塔答案：C9. 金水区的区花是什么？B. 月季C. 荷花D. 菊花答案：B10. 金水区的区树是什么？A. 松树B. 柳树C. 银杏D. 梧桐答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 金水区的著名高等学府包括哪些？（多选）A. 郑州大学B. 河南工业大学C. 河南农业大学D. 河南财经政法大学答案：ABCD12. 金水区的主要交通方式有哪些？（多选）A. 地铁B. 公交C. 自行车D. 出租车答案：ABCD13. 金水区的经济发展优势包括哪些？（多选）A. 地理位置优越B. 人才资源丰富C. 政策支持力度大D. 基础设施完善答案：ABCD14. 金水区的非物质文化遗产有哪些？（多选）A. 豫剧B. 河南坠子C. 少林功夫D. 黄河大鼓答案：ABD15. 金水区的著名美食有哪些？（多选）A. 烩面B. 胡辣汤C. 油茶D. 灌汤包答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）16. 金水区是郑州市的政治、经济、文化中心。
2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点题目及解析三十一
2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点题目及解析三十一2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。
综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。
教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。
推荐：2016年郑州市属第一批事业单位面试试培训课程面试内容。
面试工作由市人力资源和社会局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。
面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。
面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。
(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016郑州市属一批事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2012年9月至2013年8月间，在未经核实的情况下，新快报记者陈永洲受人指使，收受他人贿赂，连续发表针对中联重科的大量失实报道，多次收取他人提供的“酬劳”，致使中联重科声誉严重受损，导致广大股民损失惨重。
请谈谈你对这件事情的看法。
【参考答案】陈永洲的行为严重违反了《中国新闻工作者职业道德准则》，严重违背了新闻真实性原则，且严重损害了新闻媒体公信力。
在不断完善的法治社会过程中，陈永洲的行为实属对法律的沉重践踏，引人深思。
一方面，从新快报本身来说，缺乏有力有效地工作机制以及必要的监督机制。
新快报在长达一年的时间中连续发表多篇该记者署名的捏造事实的报道，不仅是工作机制的漏洞问题，更是监督机制不利造成的。
2016年郑州金水区招教考试公告
2016年郑州金水区招教考试公告2016年郑州金水区招教考试公告暂未公布，2015年郑州金水区招教120人考试公告，报名时间：2015年6月24日至26日。
笔试内容：教育综合基础知识。
面试内容：面试形式未定。
中公河南教师网是教师权威门户网站，提供历年中小学河南教师招聘、考试培训、面试辅导、最新河南教师考试讲座等全方位教师考试信息，更多招教公告点击河南招教网。
金水区具体公告如下：为适应教育事业发展的需要，经区人民政府批准，金水区拟公开招聘120名中小学、幼儿园教师，其中中学教师21名、小学教师64名、幼儿园教师15名；在职中小学教师19名、卫生保健医1名。
方案如下：一、招聘范围(一)2014年(未就业)、2015年毕业具备相应教师资格证书的全国普通高等学校师范类和部分专业的非师范类毕业生。
(二)在职优秀教师。
(三)卫生保健医。
二、招聘岗位和数量本次招聘共120人，详情请点击查看《2015年金水区招教考试岗位表丨职位表》三、招聘条件(一)毕业生。
政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，作风正派;五官端正、身体健康。
1.所学专业和应聘专业一致，具有相应教师资格证。
2.普通话二级乙等以上。
3.报考初中教师的必须为师范类本科及以上学历毕业生。
具有学士学位的非师范类英语专业本科及以上学历毕业生，可参加初中英语报名。
4.报考小学教师、幼儿园教师的必须为师范类专科及以上学历毕业生。
小学英语、体育、音乐、美术四学科，接受相应专业的非师范类本科及以上学历毕业生报名。
5.年龄30周岁以下(1985年1月1日后出生)。
(二)在职中小学教师。
1.本科学历、相应教师资格证、中小学一级及以上职称、年龄可放宽到35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
2.具备以下条件之一：①地市级及以上骨干教师、拔尖人才、学术技术带头人、学科技术带头人、县区级及以上名师②地市级及以上课堂教学比赛一等奖者。
【郑州教师招聘】2015年郑州金水区教育局教师招聘30人考试公告(北师大专场)
【郑州教师招聘】2015年郑州金水区教育局教师招聘30人考试公告（北师大专场）欢迎来到郑州招教网，中公郑州招教网是郑州教师最权威门户网站，提供历年郑州中小学教师招聘、考试培训、面试辅导、最新郑州教师考试讲座等全方位郑州教师考试信息，预祝广大郑州考生顺利通过考试。
一、用人单位简介：1.官网链接：暂未提供2.教师学历构成：暂未提供3.教师毕业院校比例：暂未提供4.是否解决户口：暂未提供5.过往师大学子招募情况：暂未提供二、招聘信息：(一)招聘范围和基本条件1.北京师范大学全日制应届毕业生2.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。
热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
3.年龄30周岁以下(1985年6月30日以后出生)，具有本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致或相近。
4.具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。
5.考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者均不能报名,凡弄虚作假者后果自负。
6.毕业时必须取得教师资格证书，否则不予聘用。
7.下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪政纪处分尚未解除的;曾被开除学籍的;因违法违纪正被调查处理的。
(二)招聘数量中小学教师30名(学科不限)(三)招聘流程及时间安排1.现场报名、资格审核考生填写《2015年河南省郑州市金水区招聘中小学教师应聘登记表》(见附件)，携带身份证、学生证、3张近期免冠1寸照片、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单及就业协议进行现场报名，招聘领导小组根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。
凡学科招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的取消该岗位招聘。
2.面试面试包括初试与复试。
(1)初试考生报名通过资格审核后，按照应聘学科对考生分组进行初试;根据初试成绩，按照拟招聘人数1∶3的比例以从高分到低分的顺序进入复试，此项成绩仅作为进入复试环节的依据。
(2)复试地点时间另行通知3.体检、政审及公示根据复试成绩，按照招聘人数1∶1的比例确定拟体检人员，招聘领导小组与拟体检人员在《2015年河南省郑州市金水区招聘中小学教师应聘登记表》上签订意见，由郑州市金水区人社局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在郑州进行集中体检，并对体检合格人员进行政审，合格后确定拟聘用人员名单并进行公示，公示无异议后，签订就业协议。
河南教师考试信息：2013年河南郑州金水区招聘教师5人公告
河南教师考试信息：2013年河南郑州金水区招聘教师5人公告郑州市金水区教育体育局所属金水区教育发展研究中心，根据工作需要，经金水区人民政府同意，面向全省公开引进招聘小学教研员5名，有关事宜如下：一、招聘学科岗位和数量语文1人、数学1人、英语1人、信息技术1人、科学1人。
二、招聘条件和要求(一)遵纪守法，忠诚人民教育事业，师德高尚，为人师表。
人际关系和谐，具有良好的合作精神、较强的组织管理和协调能力。
(二)有较高的教学业务水平和能力，在本学科教学、教研领域中有一定的知名度;本人或辅导的教师在地市级及以上优质课(现场课)评比中获得较高奖项(地市一等奖，省一、二等奖，全国一、二等奖)。
熟悉小学阶段学科课程标准和教材，热爱并具备较强的教学研究能力，在CN教育期刊上独立撰写并发表具有较高水平的教科研成果或正式出版论著。
(三)身体健康，能全面履行岗位职责，完成规定的教研工作任务。
(四)本科学历、小学教师资格、中小学一级教师职称。
(五)有较强的语言表达能力，语文学科普通话达到二级甲等以上，其它学科达到二级乙等以上，有相应普通话证书。
(六)能熟练掌握现代教育技术和网络技术，有教师教育技术能力合格证书或计算机中级证书。
(七)年龄原则上不超过40周岁(1973年8月31日以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽。
(八)小学正式在编教师或县、区以上正式在编教研员。
同等条件下，省特级教师、省教育教学专家、省学科带头人、省市名师、县级以上学科教研员优先。
三、报名时间与材料要求(一)报名时间：2013年7月12日-----14日(二)报名程序：应聘人员携带身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职称资格证书、各类获奖及荣誉证书、普通话、教师教育技术能力或计算机等级证书、发表的论文及出版的论著资料原件复印件、近期免冠彩色2寸照片2张，在规定时间到郑州市金水区文化路二小报名。
四、招聘程序与办法本次教研员岗位招聘采用公开报名、资格审查、面试测评、综合考察、组织审定、身体检查、办理录用等程序进行。
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【金水区招教】2016年郑州金水区招教145人考试公告
2016年郑州金水区招教145人考试公告，报名时间：2016年7月5日至2016年7月7日。
笔试时间：暂未公布。
笔试内容：教基。
具体公告如下：
为适应教育事业发展需要，经区政府批准，金水区面向社会公开招聘145名中小学及幼儿园教师。
方案如下：
一、招聘范围
(一)2015年(未就业)、2016年毕业具备相应教师资格证书的全国普通高等学校师范类和部分专业的非师范类毕业生。
(二)在职优秀教师。
二、招聘岗位和数量
本次招教考试共招聘145人，详情请点击《2016年郑州金水区招教考试岗位表丨职位表》
三、招聘条件
(一)毕业生。
政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，作风正派;五官端正、身体健康。
1.所学专业和应聘专业一致，具有相应教师资格证。
2.普通话二级乙等(语文需二级甲等)及以上。
公告全文内容点击登录河南招教网。
3.报考初中教师的必须为师范类本科及以上学历毕业生。
4.报考小学、幼儿园教师的必须为师范类专科及以上学历毕业生。
小学英语、音乐、美术、中小学体育四学科，接受相应专业的非师范类本科及以上学历毕业生报名。
5.报考年龄为28岁以下(1988年6月30日后出生)。
(二)在职中小学教师。
1.河南省户口、本科及以上学历、相应教师资格证、中小学一级及以上职称、年龄35岁以下(1981年6月30日以后出生)
2.具备以下条件之一：①地市级及以上骨干教师、拔尖人才、学术技术带头人、学科技术带头人;县区级及以上名师。
②地市级课堂教学比赛一等奖及以上者。
四、招聘程序
(一)现场报名。
时间：2016年7月5日至2016年7月7日，逾期不再受理报名。
地点：郑州市金水区文化路第二小学院内。
1.毕业生报名要求。
本人携带毕业证、学位证、身份证、毕业报到证、普通话等级证、教师资格证等证书原件和一份复印件，近期免冠正面同底版2寸彩照3张。
(2016年毕业生未拿到毕业证、学位证、就业报到证者，须由毕业学校出具相关证明)
2.在职教师报名要求。
本人持身份证、户口本和各类证书原件、复印件报名。
(二)初试。
报考中小学体育和小学英语、音乐、美术及幼儿园岗位的毕业生须在规定时间地点参加初试，初试合格后领取笔试准考证参加笔试，初试逾期不到者视为自动放弃。
初试结束后现场公布成绩和参加笔试人员名单，并发放笔试准考证，初试成绩不计入笔试和面试。
初试开考比例为招聘学科1:7，未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘。
初试时间、地点以报名时初试通知单为准。
(三)笔试。
时间、地点：以准考证通知为准。
内容：教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程理念，教材教法及班级管理等。
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笔试开考比例为招聘学科1:5，未达到开考比例的经招教领导小组研究降低笔试开考比例，还未达到最低开考比例的减少招聘人数直至取消该学科招聘。
笔试成绩在金水教育信息网上公示。
(四)面试。
根据笔试成绩分学科按1:3的比例从高到低确定面试人员名单，并在金水教育信息网上公示，达不到面试比例的经招教领导小组研究降低面试比例，还未达到最低面试比例的减少招聘人数直至取消该学科招聘。
报名在职优秀教师的比例达到1:2及以上开考。
面试时间、地点另行通知。
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低，按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。
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