时间与目标管理
时间管理目标和措施
时间管理目标和措施1. 引言时间管理是指通过合理规划和有效利用时间资源，实现高效工作和生活的方法。
在如今快节奏的社会中，时间变得格外宝贵。
良好的时间管理可以帮助我们更好地组织自己的日程，并提高工作和生活的效率。
本文将探讨时间管理的目标和一些常用的时间管理措施。
2. 时间管理的目标一个有效的时间管理系统应该有明确的目标，以促使我们更好地管理时间并提高效率。
2.1 提高生产力时间管理的主要目标之一是提高生产力。
生产力是指在单位时间内所能完成的工作量。
当我们能够更好地管理我们的时间，合理安排工作任务和休息时间，我们的生产力将会大大提高。
2.2 减少压力压力是现代生活中普遍存在的问题之一。
压力过大会对身心健康产生负面影响，而良好的时间管理可以帮助我们减少压力。
通过合理安排工作时间，提高工作效率，我们可以减少工作压力，并有更多的时间来放松和休息。
2.3 实现个人目标每个人都有自己的个人目标，无论是事业上的目标还是个人生活中的目标。
通过良好的时间管理，我们能够更好地追踪和实现自己的目标。
设定明确的时间目标，制定相应的计划，并坚持执行，可以帮助我们更好地实现个人目标。
3. 时间管理的措施为了实现时间管理的目标，我们可以采取一些常用的时间管理措施。
下面是一些常见的时间管理措施：3.1 制定日程表制定日程表是时间管理的基础步骤之一。
通过制定每日或每周的日程表，我们可以明确安排每天的工作任务和活动，从而更好地掌控自己的时间。
合理安排时间，合理安排任务的优先级，并考虑到紧急情况和不可预见的因素，能够提高我们的工作效率。
3.2 分配任务的时间段为了更高效地完成任务，我们可以将相似的任务集中在一起，并分配一个特定的时间段进行处理。
这种方式被称为“时间块”，它可以帮助我们避免频繁切换任务，提高注意力集中度，并在较短的时间内集中完成更多的任务。
3.3 设置优先级在处理任务时，我们应该学会合理设置优先级。
将任务分为紧急和重要两个维度，然后根据任务的紧急程度和重要性来安排优先顺序。
目标与时间管理的内容
目标与时间管理的内容目标管理和时间管理是两种常见的管理学内容，下面就是小编为您收集整理的目标与时间管理的内容的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！目标与时间管理的内容“时间与目标”有着密切的关系,因为没有期限或时间的目标,不会给人丝毫的压力,这和不设定目标没有区别、所以我们必须明确自己的工作目标,明确每天工作需要做什么把时间聚焦在自己的工作目标和需做的事情上,目标是有效时间管理的关键,目标对我们应该如何支配自己的时间具有推动和引导的作用,列出实现这些目标所需要做的事情,确定为每件事应该安排多少时间,然后根据事项的重要性来排序,做出自己的日程计划, 对那些无助于我们实现目标和对我们实现目标影响不大的事项就可以安排到一天当中较靠后的时间段完成、工作时间目标管理设定目标意味着展望未来集中并投入我们所有的精力以达既定目的,目标即是努力结果的写照,不在我们做什么而在于为了何种目标做什么,有了目标才有挑战,才可唤起行动,若没有目标,每一个活动和工作结果既可以说是正确的,也可以说是错误的,缺乏一个评估的标准,就无检验工作成绩,因此,目标就是检查工作的尺度、如果没有目标,再好的工作方法也一钱不值,因为我们事先并不清楚自己的想做什么、我们要明确成就一件事,一定要以目标为导向,才会把事情做好,把握现在专注在今天,每一分每一秒都要好好把握,想要做一个工作高年,有两个关键:第一就是工作表现,要有能力去完成工作,而非只强调其努力与否而已;第二是重视结果,凡事一定要以结果为导向,做出成果来,时间管理好,能让人更满足,更快乐,赚取更多的财富,自我价值亦更高、有了计划,才能使工作有系统,有条理,有步骤,才能胸中有数,我们的工作计划包括两个内容,即工作的内容和工作的时间这二者结合在一起,又产生了工作的进度与速度等问题、时间管理心得体会时间对于求学者就是知识，对于医生就是生命，对于商人就是金钱。
时间对不同的人群赋予了不同的意义，时间就是一切。
自我鉴定认识个人的时间管理与目标设定能力
自我鉴定认识个人的时间管理与目标设定能力时间对每个人来说都是公平的资源，但每个人在利用时间方面却存在着不同的素质和能力。
作为现代社会中快节奏生活的一员，我们必须具备良好的时间管理和目标设定能力，才能更有效地规划自己的生活和工作。
在本文中，我将通过自我鉴定的方式，探讨个人的时间管理和目标设定能力，并提出一些建议来改善和提升这两方面的能力。
第一部分：时间管理能力的自我鉴定时间管理是指合理安排时间，高效利用时间资源，从而达到事半功倍的效果。
通过自我鉴定，我们可以评估自己在时间管理方面的优势和不足，进而寻找改进的方向。
1. 自我评估首先，我会对自己的时间利用情况进行全面评估。
我会思考以下问题：我平时的时间分配是否合理？我是否经常因为拖延而无法按时完成任务？我是否容易被外界干扰而浪费时间？我是否在关键时刻集中注意力？通过对这些问题的反思，我可以更清楚地了解自己在时间管理方面的现状。
2. 目标设定和优先级排序接下来，我会设定具体明确的目标，并对其进行优先级排序。
通过设定目标，我可以清楚地知道自己需要在何时何地完成什么任务。
而优先级排序可以帮助我合理安排自己的时间和精力，将重要的任务放在优先位置，提高工作的效率。
3. 制定计划和时间表在设定目标和确定优先级之后，我会制定详细的计划和时间表。
计划可以帮助我明确每个任务所需的时间和步骤，使我在执行过程中更加有针对性和高效。
时间表则可以帮助我合理分配每个任务所需的时间，避免过度拖延或过度匆忙。
第二部分：目标设定能力的自我鉴定目标设定能力是指设定具体、明确且可衡量的目标，并通过明确的计划和行动来逐步实现这些目标。
1. 确定长期和短期目标首先，我会思考自己的长期和短期目标。
长期目标是指对未来较为远的时间段（如5年、10年）所设定的目标，而短期目标则是指对近期（如一个月、一个季度）内所设定的目标。
通过明确这些目标，我可以更好地规划自己的行动和方向。
2. 明确目标的具体性和可衡量性接下来，我会对目标的具体性和可衡量性进行评估。
时间管理与目标管理
时间管理与目标管理时间管理是指通过合理安排和有效利用时间资源，使个人能够高效地完成工作和实现自己的目标。
在现代社会中，时间成为一种重要的资源，如何做到科学合理地利用时间，对于个人事业的成功和个人的发展至关重要。
目标管理是指通过明确自己的目标，制定有效的计划和方案，对目标进行实时监控和评估，保证自己在时间上投入适当，完成对目标的实现。
目标管理是有效的时间管理的基础，只有明确了目标并做出适当的努力才能理顺自己的时间和行动，达到预期的效果。
时间管理与目标管理是密不可分的。
明确的目标可以帮助我们更好地管理自己的时间，而良好的时间管理则有助于实现我们所设定的目标。
下面从时间管理和目标管理两个方面来探讨这两者之间的关系。
一、时间管理与目标管理的关系1. 目标导向的时间管理时间管理的核心是使时间资源得到最大的利用，使自己在有限的时间内做出最大的成果。
而目标导向的时间管理就是将我们的时间和行动与我们的目标联系起来，确保我们在时间上的投入符合我们的目标。
具体来说，目标导向的时间管理可以通过以下几个方面来实现：（1）明确目标：在做时间管理之前，首先需要明确我们想要实现的目标。
明确的目标有助于我们更好地规划我们的时间，使我们的时间投入更有针对性。
（2）制定计划：根据我们的目标，制定出具体的计划与时间表，将目标分解为具体的任务，合理安排每天的时间，确保每个阶段的任务能够顺利完成。
（3）设立优先级：对于我们的任务和时间来说，并不是所有的任务都是同等重要的。
设立合理的优先级，将时间和精力集中在最重要、最紧迫的任务上，确保我们能够最大限度地进行有效地工作和学习。
（4）提高效率：高效率才能真正实现时间管理的目标。
提高效率可以通过合理规划工作流程、适当利用技术工具、加强自我控制力等方式来实现。
2. 时间管理对目标的实现合理的时间管理不仅能帮助我们高效地运用时间资源，还能够直接影响到我们目标的实现。
具体来说，时间管理对目标的实现有以下几个方面的作用：（1）时间观念：良好的时间管理习惯可以培养正确的时间观念，使我们充分认识到时间的宝贵和有限，从而明确目标、高效工作。
如何制定长期和短期的时间管理目标
如何制定长期和短期的时间管理目标时间管理对于每个人来说都非常重要，无论是在个人生活中还是职业生涯中。
有效的时间管理能够帮助我们提高效率，减少压力，并实现我们的目标。
制定长期和短期的时间管理目标是实现有效时间管理的关键步骤。
本文将介绍如何制定长期和短期的时间管理目标，以帮助读者提高时间管理能力。
一、长期时间管理目标的制定制定长期时间管理目标需要一定的规划和前瞻性。
以下是一些建议来帮助制定长期时间管理目标：1.明确你的价值观和目标：在制定任何目标之前，首先要明确自己的价值观和目标。
这将帮助你确保你的长期时间管理目标与你的人生目标一致。
例如，如果你的价值观是健康和平衡的生活，你的长期时间管理目标可能是在工作和休闲之间找到平衡。
2.确定你的长期目标：根据你的价值观和目标，确定你的长期时间管理目标。
这些目标应该是具体的，可衡量的，并且可实现的。
例如，你的长期时间管理目标可以是每周至少保持三个小时的锻炼时间，或者每天至少读书一小时。
3.分解目标：将长期时间管理目标分解为更小的、具体的任务或行动步骤。
这将帮助你更好地计划和执行目标。
例如，如果你的长期目标是每天锻炼一小时，你可以将它分解为每周制定锻炼计划、每天设定锻炼时间等。
4.制定时间表：为实现长期时间管理目标，制定时间表非常重要。
通过制定具体的时间表，你可以更好地安排和管理你的时间。
建议使用电子日历或时间管理应用程序来提醒你完成任务。
例如，你可以在每天早上安排锻炼时间，并在日历上设置提醒。
二、短期时间管理目标的制定短期时间管理目标是为了实现长期目标而设定的，它们通常是更具体和更易实现的任务。
以下是一些制定短期时间管理目标的建议：1.根据长期目标制定短期目标：将长期时间管理目标分解为更小的、可实现的短期目标。
这些短期目标应该是与长期目标相关的，并且可以帮助你逐步实现长期目标。
例如，如果你的长期时间管理目标是每天锻炼一小时，你的短期目标可以是每周锻炼四次。
2.设定具体的任务和截止日期：在制定短期时间管理目标时，确保它们是具体的和可衡量的。
如何管理时间和目标
如何管理时间和目标时间和目标是每个人生活中都必不可少的两个元素。
时间不等人，一旦浪费了就无法挽回。
而目标则为人生赋予了方向和目的，让我们明确自己要达到何种成就。
如何管理时间和目标，成为一个高效有成就的人，让我们从以下三个方面进行探讨。
一、设定长短期目标成功的人总是能够清晰地设定自己的目标，并为之奋斗。
而这些目标也应该分为长期和短期两类。
长期目标可以为自己的人生规划，限定了自己未来几年甚至几十年的方向，而短期目标则是为了更高效管理自己的时间和效率。
设定短期目标是提高生产力和效率的基础。
可以依据自己的工作性质分割成天、周和月的任务目标，来帮助我们监控自己的完成进度和效率。
在设定短期目标时，要学会使用 SMART 原则，即具体、可衡量、可实现、相关和时间限制。
而设定长期目标则是为了规划人生，确定自己的方向。
长期目标应该比较具体，而且能够给自己带来一定的成就感。
而且这些长期目标也应该细分为小目标，让自己能够渐进式达成，不至于因为目标过于宏大而导致无法实现。
二、时间管理时间是不可倒退的资源，而管理时间则是每个人必修的课程。
时间管理能够帮助我们更好地安排自己的生活和工作，从而提高生产力和效率。
每个人都应该学会使用时间日程表，将自己的工作任务和日常事务进行记录。
而且在安排时间上，也需要有一个适当的缓冲时间，一方面不至于过于紧张压抑自己，另一方面也能够处理一些紧急事件。
还有就是学会利用好碎片化时间。
无论是在路上、排队、等人等待的时间能够合理地规划利用，就会使自己在忙碌的前进路上加一份生活上的美好。
三、提高个人效率随着现代生活节奏的加快，高效工作成为每个人都追求的目标。
但是高效并不代表快速，而是要求在时间利用及工作质量方面达到一个平衡。
如何提高个人效率？一方面需要保持身体健康，只有让自己的身体好好工作才能够全身心地投入到工作中，而健康的生活方式能够让身体和头脑各方面都充满活力。
另一方面，还要保持一个良好的心态，要学会排除负面的情绪和影响，保持积极的行为和心态。
计划和时间安排的10种方法
计划和时间安排的10种方法做好计划和时间安排对于人们的生活和工作至关重要。
计划和时间安排可以让人们更加高效地完成任务，避免任务拖延和压力过大。
在这篇文章中，我将分享10种实用的计划和时间安排方法，希望可以帮助大家更好地管理时间，提高工作效率。
1. 制定清晰的目标首先，制定清晰的目标是非常重要的。
通过设定目标，我们可以更好地了解自己的任务和时间安排。
在设定目标时，应该确保目标具体明确、可衡量和可实现。
比如，设定“每天学习两小时”这样的目标，比设定“多学习一些知识”要更加具体和可行。
2. 制定优先级在制定计划和时间安排时，我们应该把任务按照重要性和紧急程度进行分类，然后制定优先级。
这样有助于我们更好地分配时间和精力，集中处理重要和紧急的任务。
3. 制定详细的计划制定计划时，应该尽量详细地列出需要完成的任务和具体的时间表。
这样可以让我们更加清楚地了解自己的工作进度和能力。
在制定计划时，也应该留出一定的余地，以便随时应对变化和紧急情况。
4. 使用时间管理工具现在市面上有很多时间管理工具，可以帮助我们更好地管理时间和任务。
例如，Evernote、Trello、思维导图等，这些工具都可以让我们更加高效地处理任务和时间安排。
当然，不同的人有不同的喜好和需求，选择适合自己的工具是非常重要的。
5. 利用碎片化时间我们的时间并不都是用于大段时间的工作或学习。
很多时候我们都有零散的时间，比如等车、等人、午休时间等。
这些时间虽然看似很短，但如果利用得当，可以极大地提高工作效率。
可以在这些时间里看书、学习、处理简单的工作等等。
6. 给自己设定时间段为了更好地管理时间，其实我们可以给自己设定时间段，比如一天分为早上、中午、下午和晚上四个时间段。
在每个时间段内，可以制定不同的任务和计划。
这样既能让我们更加高效地完成任务，也不会让自己累垮。
7. 制定时间上限在制定计划时，我们也应该考虑到自己的能力和时间限制。
在设定任务和计划时，可以给自己设定一个时间上限，在这个时间内完成任务。
时间管理的本质是目标管理
时间管理的本质是目标管理一、时间管理的定义和重要性时间管理是指合理安排和有效利用时间，以达到个人或组织的目标。
它是一种重要的生活和工作技能，能够帮助我们提高效率，减少压力，实现更多的成就。
时间是有限的资源，无法被恢复或扩充，因此如何管理好时间成为我们必须面对和解决的问题。
二、目标管理与时间管理的关系目标管理是时间管理的根本，时间管理的本质就是目标管理。
只有明确了自己的目标，才能有针对性地安排时间，并且将时间用在最有价值的地方。
目标是我们前进的方向，时间是我们实现目标的工具，二者相辅相成，缺一不可。
三、如何进行目标管理1.明确目标：目标应该具体、明确、可衡量，能够激励自己前进。
可以将目标分为短期目标和长期目标，以便更好地规划时间。
2.制定计划：根据目标制定详细的计划，将目标分解为具体的行动步骤，安排在适当的时间段内进行。
3.优先级排序：根据目标的重要性和紧急程度，确定优先级，将时间投入到最重要、最紧急的事情上。
4.时间分配：根据计划和优先级，合理分配时间。
可以使用时间表、日程表等工具来帮助自己安排时间。
5.时间控制：严格按照计划执行，避免拖延和浪费时间。
要有自律精神，避免被无关的事情分散注意力。
6.检查和调整：定期检查目标的进展情况，根据需要进行调整。
如果目标已经完成，可以制定新的目标。
四、时间管理的技巧和方法1.番茄工作法：将工作划分为25分钟的时间段，每段时间专注完成一项任务，然后休息5分钟，形成工作和休息的循环。
2.四象限法：将任务分为重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急四个象限，优先处理重要紧急的任务，合理安排其他任务。
3.时间矩阵法：将任务分为重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急四个象限，根据象限的不同采取相应的处理方式。
4.分解法：将大的任务分解为小的子任务，逐步完成，避免任务过于庞大而无从下手。
5.时间限制法：给自己设定时间限制，强迫自己在规定的时间内完成任务，增强工作效率。
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时间与目标管理1目录2认知时间管理43如何做好时间管理目标管理体系目标定义与原则前言天底下每种事物都有其季节性，而每个时刻也都有其存在的目的，生命诞生的时刻；生命枯萎的时刻；播种的时刻；收成的时刻……以及保持缄默的时刻，挺身讲话的时刻。
旧约圣经之传道书第一单元认知时间管理时间谚语一寸光阴一寸金时间就是金钱生命是时间的累积,因此浪費时间即是慢性自杀时间对于任何人都是平等的,每天的24小时你能最大限度地利用,生活充实且丰富多彩不会利用闲暇的人总是没有闲暇的时间一、时间是什么时间对盼望的人来说“实在太短”；时间对恐惧的人来说“实在太长”；时间对痛苦的人来说“实在太慢”；时间对快乐的人来说“实在太快”；时间对有爱心的人来说是永恒。
海龟——生存500年；松柏树——活数千年。
人生的每一刹那都是唯一的时间管理就是管理时间？“管理”时间是不对的，“时间管理”就是“自我”管理“不能管理时间，便什么都不能管理”——（美）杜拉克下面用最简单的办法测试你是否能掌握时间，你只需回答“Yes”Or “No”.1 你通常工作很长时间吗？2 你通常把工作带回家吗？3 你感到很少花时间去做你想做的事吗？4 如果没有完成你所希望做的工作，你是否有负罪感？5 即使没有出现严重问题或危机，你也经常感到工作有很多压力？6 你的案头有许多并不重要但长时间未处理的文件？7 你经常在做重要工作时被打断吗？8 你经常占用用餐时间工作吗？9 在上个月里，你是否忘记一些重要的约会？10 你时常把工作推到最后一分钟，然后很努力的去做完它们？11 你觉得找借口推延你不喜欢做的事容易吗？12你总是感到需要做一些事情而保持繁忙吗？13 当你长休了一段时间，你是否有负罪感？14 你常无暇阅读与工作有关的书籍？15 你是否太忙于一些琐碎的事而没有去做与目标一致的大事？测测你的时间安排是否合理总结你的时间掌控12——16“yes”救命！你在时间管理上需改进8——12“yes”4——8“yes”0——4“yes”当心！你需要重新审视你的时间行动指南可以！方向正确，但需要提高冲劲恭喜！坚持并保留你的方法平均80岁寿命我们只有3年的时间去创造价值,我们如何管理它？1-20、60-80——忽略不计，余40 1年为1寸项目每天耗时40年耗时结余睡眠8小时13.3年26.7一日三餐2.5小时 4.2年22.5交通 1.5小时 2.5年20电话1小时 1.7年18.3看电视、上网3小时5年13.3看微信、聊天3小时5年8.3刷牙、洗脸、洗澡1小时 1.7年 6.6休假、白日梦闹情绪、身体不适2小时3.3年3.3二、时间管理的重要性1.要利用时间思考,因为这是力量的來源.2.要利用时间游乐,因为这是青春永駐的秘訣.3.要利用时间阅读,因为这是智慧的泉源.4.要利用时间祷告,因为这是世界上最伟大的力量.5.要利用时间去爱与被爱,因为这是上帝賜与的特权.6. 要利用时间友善待人,因为这是通往幸福之路.7. 要利用时间大笑,因为这是靈魂的音樂.8. 要利用时间奉獻,因为每一天都短暫到不容許我们自私.9. 要利用时间工作,因为这是成功的代价.10. 要利用时间做善事,因为这是开启天堂的钥匙.紧急重要•防患未然•改进产能•建立人际关系•发掘新机会•规划、休闲•繁琐的工作•某些信件•某些电话•浪费时间之事•有趣的活动从容人无用人•危机•急迫的问题•有期限压力的计划压力人•不速之客•某些电话•某些信件与报告•某些会议•必要而不重要的事•受欢迎的活动无聊人不紧急D iarize （定出做的时间）变为Do it latter （呆会做）4D 原则D o it now ！（马上就做）D on`t do it 。
（别去做了）重要紧迫D elegate 授权别人去做订定每日工作计划详细地计划明天的工作。
工作计划-----------------避免分散注意力你所花费的努力中，通常有百分之二十已决定了最后的结果。
因此，专心在少数能影响结果的事务上，将有助于在短时间内达到要的成果。
门店与总公司的协作某门店已成立了两年，现有5位销售人员，负责销售工作。
该门店业绩一般，但面对竞争激烈的市场局面，总公司为了要全面推广新防盗门产品，最近派了小李过去以便能打开新市场。
小李除了新防盗门之外，对其它产品如防火门、电子门等更是熟悉。
经理王先生因此经常要求小李帮忙兼卖其他产品。
半年后小李始终无法打开新产品市场，他诉说王经理常常要求他去完成其它产品的销售任务，所以实在没法抽出充分的时间去开发工作站市场。
思考题：1、假设小李继续兼卖其他产品的话，那会造成什么后果？2、王经理其实应该怎么做？案例学习三、时间资源之独特性毫无弹性无法取代无法储蓄无法失而复得4-1.视时间为主宰受时间所摆布重形式,轻实质4-2.视时间为神秘物不善于调配时间4-3.视时间为奴隶变成“工作狂”4-4.视时间为中性资源时间观念的对与错第二单元如何做好时间管理一、时间管理之金字塔目标金字塔小目标二、时间管理之做事先后先做(后做) 后做(先做)喜欢做的事不喜欢做的事懂得做的事不懂得做的事容易做的事不容易做的事已排定时间的事未排定时间的事已筹划的事未筹划的事別人的事自己的事紧迫的事不出席迫的事花少量时间即可做妥的事花大量时间才能做妥的事易于告一段落或完成整件事的事难以告一段落或完成整件事的事先发生的事后发生的事今日事今日毕拖延决定或行事缓慢是非常危险的习惯。
应付拖延的招数：•订定完成期限•建立回馈制度•安排人监督你•趁早解决•把工作划分为几个小部分•现在就去做•最紧急的事(今天必须做)•次紧急的事(今天应该做)•不紧急的事(今天可以做)否绝做授权別人做否否延迟做值得做吗需亲自做应马上做吗马上做是是是面对任何事情拒绝做做別人做自己做延迟做马上做三、时间管理之紧迫程度将阻碍减到最低通常造成时间浪费的环境因素有：•电话•信件•会议•等候•访客•紧急事件培养说“不”的能力如果你从来不懂得拒绝工作，导致工作量超出负荷时，你的工作品质势必会大受影响。
提高效率第三单元目标定义与原则成功世界上没有做不成的事，只有做不成事的人。
•目标指组织和个人活动所指向的终点；•目标管理（MBO ）是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
⇳ ☒▫黑熊与棕熊的比赛一、目标管理定义有目标者自有千计万计无目标者只感千难万难•有了目标就有动力，就会去实现；•没有目标就没有动力，有困难就退。
•世界上没有懒惰的人，只有没目标的人，没有目标就没有动力。
•没有目标的航船，所有的风都是逆风。
•完成你该做的事，才能做你想做的事。
•有5%的目标，也要付出100%的努力。
•成功=心态×能力做对的事情比把事情做对更重要人之所以伟大是因为目标而伟大•故事分享——猎手眼中的目标•父子四人去草原打猎，父亲问儿子们：你们看到了什么？大儿子回答说：我看到了我们的猎枪、大草原和上面逃命的野兔。
父亲否定了大儿子的观点。
老二说：父亲，我看到了您、大哥、弟弟，还有大哥说的那些。
父亲仍然摇头。
老三看看草原上的野兔对父亲说：我只看到了奔跑的野兔。
父亲终于露出笑容，点点头。
•启示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做的事情，心无旁骛，才会达成目标。
目标聚焦原则•瞄准靶心再开枪•锁定客户再出手•不要用机关枪打鸟•不要大海里捞针•目标要单一，准确并聚焦二、目标设定原则注重系统原则•总目标与子目标关系•长期目标与短期目标关系•个人目标与公司目标关系•目标---行动---结果---新目标注重结果原则•以结果的重要性来确定目标的重要性•以结果的重要性来分配运用资源•尽可能将目标对准预期的结果注重下属参与•实现互动式人本管理•激发自觉自愿执行目标的动力•强化责任感注重团队合作•矢量一致原理•个人服从集体•下级服从上级•互补、互助、互信注重人事发展•重视员工生涯规划和目标达成•重视组织内部人才梯队建设目标与标准的判别练习序号目标内容/标准内容1、2、3、4、5、6、7、8、厨房的破损程度应该保持在最小。
在10月1日以前，在40个工时的时间消除现存电脑程序中的编码错误。
接电话要迅速，必要的时候要记录电话信息。
在11月15日前把锅炉保养的费用减少15%，一次性修理的费用不超过10000美元。
在不增加费用的前提下，在6月1日以前将男用手表的销售量增加10%。
尽量争取在年前减少由于故障事故而损耗的工时。
来电应该马上应答，不要让铃响超过两声。
回电话时要遵照公司手册中的电话礼仪。
电话留言要记录下日期、时间、相关的名字和电话号码以及来电的性质。
在销售费用的增加少于5%的前提下，年底前把西部地区的销售量增加200000美元。
故事分享：走向南极点人们从南极探险家科斯特的日记中看到这样的文字：只要再走150公里就到极点了，可是如果这样走下去，我们真的坚持不了。
两天后他写道：还有137公里就到极点了，但是这段路程太困难了。
然而两天后他又写道：只要再走94公里就到极点了，不管怎样我们已经走得非常接近了。
1月14日，他非常肯定地说：只要再走70公里，我们的目的地就达到了。
15日，他的日记里写到：离极点只有50公里了，我们就要达到目的地了。
16日这一天，他们出发得更早，17日，他们到达了南极终点。
启示：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。
三、组织与个人目标组织目标完成使命和组织宗旨的载体，是随着环境、时间以及条件变化不断调整的一张“列车时刻表”。
是组织争取达到的一种未来状态，它是开展各项组织活动的依据和动力。
每一个社会组织，都有自己预期的目的或结果，它代表着一个组织的方向和未来。
对组织来说，宗旨是共同目标；对组织成员来说，共同目标是组织阶段需要到达的目的地。
让员工自己当老板，自己管理自已，变“要我干”为“我要干”！个人目标在现实环境中，将个人的价值与社会及组织的价值结合，充分发挥个人能力与水平，以实现个人人生追求为目的，确定目标并实现目标，对结果及过程及时进行评估反馈的整个管理过程。
也有社会利益与个人利益相冲突的情况。
因此，组织制定目标的过程也就是协调社会、组织和个人三方利益的过程，以求得三方目标之间最大限度的一致性的过程。
个人目标V.S.组织目标⏹人无远虑必有近忧•把目标分解到远期、中期和近期。
•确认达成目标所需要的知识和技能。
•确认对你达成目标有帮助的人和团体。
•制定达成目标的计划和完成期限。
⏹起点不重要，重要的是我要去哪里•只要你有目标，整个世界都为你让路•成者为王，败者为寇，数字说话，结果导向•企业目标是对人才的一种心理吸引力•目标使我们把重点从过程转到了结果⏹故事分享如何募集700万美元⏹美国一位名叫罗伯•舒乐的博士，身无分文却要在加州建造一座水晶大教堂，预算造价高达700万美元，舒乐博士这样写下自已的奇特计划：寻找1笔700万美元的捐款，寻找7笔100万美元的捐款，寻找14笔50万美元的捐款，寻找28笔25万美元的捐款，寻找70笔10万美元的捐款，寻找100笔7万美元的捐款，寻找140笔5万美元的捐款，寻找280笔2.5万美元的捐款，寻找700笔1万美元的捐款，就这样，历时12年，一座造价2000万美元可容纳一万人的水晶大教堂竣工了。