中国华能集团公司《反违章管理办法》解读
电厂反违章管理办法
电厂反违章管理方法电厂是能源生产中心，对整个社会的经济进展和生活起侧紧要的作用。
为了保证电厂生产的安全和有效运行，必需实行一系列的反违章管理措施。
本文将认真地介绍电厂反违章管理的重要内容和方法。
一、建立反违章管理制度一项有效的反违章管理制度是电厂反违章管理的基础。
该制度包括明确的标准和规定，作为电厂员工行为的指南。
制度应当明确规定违反规定的后果，并对违反规定的人员实施相应的惩罚。
同时，制度还应当包括对电厂生产过程中可能显现的违章行为的预警和防备措施。
二、提高员工的意识和素养员工是电厂反违章管理的关键。
必需对员工进行反违章管理的学问和技能培训，提高员工的安全意识和素养。
员工培训应实在到岗位和工作内容，以便更好地理解工作的安全环境和风险情况。
同时，还应当对员工进行定期的考核和评估，以确保员工在关键任务中的安全工作本领。
三、建立安全管理体系电厂应当建立一套完善的安全管理体系，以保证生产过程中不发生违章行为。
安全管理体系应当包括以下方面：安全目标、安全规程、安全检查、安全评估、安全纪录和安全掌控。
同时，应对查询和反馈系统进行完善的管理，以确保适时取得相关信息。
四、加强对关键环节的管理电厂应当对全部关键环节进行紧密的监控和管理。
其中，关键环节包括人员、设备、维护、售后和故障诊断。
为了最大程度地优化电厂生产流程，电厂应当由专业团队负责，订立专业操作和技术规程，确保每个环节都要依照规定步骤操作。
五、推行安全“五防”制度电厂应当推行安全“五防”制度，实现全员参加、全面防备。
该制度包括防备、安全生产、口头警告、工作安全检查和责任追究。
该制度的目标是防备事故、提高生产效率，将安全意识从每位员工中激发出来，形成安全文化。
六、对违章行为的处理电厂应当对违反规定的人员进行不同的严重性处理，以形成良好的工作氛围。
处理方式包括口头警告、书面惩罚、停职等方式。
假如违反规定的行为严重，电厂应当组织调查并实行法律手段予以追究。
七、与外部单位合作电厂应当与外部单位合作，在反违章管理方面取得更好的效果。
华能太仓电厂反违章安全管理办法
华能太仓电厂反违章安全管理办法一. 主题容与适用围1. 为了更好的贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立安全生产以人为本的理念，营造良好的安全文明生产氛围，杜绝人身和设备事故，特制定本办法。
2．本办法适用于华能太仓电厂的生产、基建、技改等作业过程。
3．本实施细则适用于华能太仓电厂全体职工，以及承包我厂基建、检修、安装、调试、维护的外包单位及作业人员。
二. 管理容和考核标准各部门（包括外包单位）必须定期加强对所属员工的安全思想教育，落实安全生产管理责任，确保生产、检修、基建全过程的安全。
对于本部门（单位）职工发生的违章现象，各部门（单位）应加强教育和管理，针对性进行考核，减少现场的习惯性违章，提高作业的安全水平。
对一般违章现象，按以下办法进行考核。
对其余经认定违反各级安全作业规定的违章行为，均可参照本办法进行处罚和考核。
如违章可能造成一定不安全后果，安监室将根据其后果定性后依照《安全监督管理制度》进行考核。
所属员工发生违章后各部门应及时加强教育和考核，对厂部检查发现和屡次发生违章的部门，由厂部在月度绩效考核中予以考核。
1.作业性违章凡违反《电力安全作业规程》，不按有关制度和规定所进行的一切现场作业，都将按作业性违章办法进行考核罚款，考核金额100元～500元/次或扣部门0.1～0.5分/次。
常见作业性违章如下：1)随意移动、损坏、拆除安全设施或移作他用。
2)非电工私接电源或拆装电气设备。
3)将电线钩挂在闸刀上或直接插入使用。
4)使用的手持电动工具（电钻、电锤、磨光机、砂轮机等）或建筑电动机械（潜水泵、打夯机、磨石机、无齿锯、木工机械等）未使用漏电保护器。
5)使用其他金属丝代替熔丝或使用没有达到规要求的熔丝。
6)流动电源箱盘至固定配电盘之间电源线长度大于40m。
7)使用钳型电流表测电流时未戴绝缘手套。
8)在金属容器或坑井工作时，金属容器无可靠接地，或将行灯变压器带入金属容器或井坑。
9)在电源盘、电缆周围2m围进行焊、割等高温作业，没有采取相应的安全措施。
反违章管理办法
H N P D 华能平凉发电有限责任公司管理制度HNPD-04-AQ08反违章管理办法2011-10-01修订 2011-10-01实施华能平凉发电有限责任公司发布华能平凉发电有限责任公司反违章管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《中国华能集团公司反违章管理办法（试行）》的要求，强化全员安全意识，努力营造人人查纠违章的良好工作氛围，培养各级人员模范遵守规章制度的自觉性，从根本上夯实安全生产基础工作，防杜绝各类人身伤亡、设备损坏等事故发生，制定本管理办法。
第二条本管理办法所称违章是指在生产和基建过程中，违反国家法律、法规、规章、标准及集团公司、股份公司、华能平凉发电公司颁布的制度、规程、反事故措施等不安全行为和状态。
第三条全公司各级人员对违章应采取“零容忍”态度，全面持续开展反违章活动，对违章也应按照“四不放过”原则，找出原因、分清责任、落实防范措施,对责任人予以处罚并及时通报。
第四条各部门应根据本管理办法制定具体的实施细则，但标准不得低于本管理办法。
第五条反违章工作，必须严格落实各级人员安全生产责任制，建立健全安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治工作体系、安全生产民主监督体系，应使其有效运转并发挥作用。
反违章要贯彻层层抓层层保，党政工团齐抓共管，各负其责的安全管理机制。
个人保班组，班组保部门，部门保全厂，努力实现“零违章”目标。
第二章引用规范及文件第六条《电业安全工作规程》（热力和机械部分）2007、《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）2007、《电力建设安全工作规程》1992-09-01、《中国华能集团公司反违章管理办法（试行）》。
第三章各岗位职责第七条华能平凉发电有限责任公司成立以行政正职为组长、副职为副组长、部门负责人和专职安全监督管理人员为成员的反违章管理组织机构。
办事机构设在安监部，负责反违章管理的日常工作。
第八条公司第一责任人是企业反违章工作的第一责任人，应组织制定反违章相关制度和实施方案，协调解决反违章工作中存在的人、财、物和作业环境等问题；应带头查禁违章，鼓励员工、班组、部门自查自纠各类违章；应组织分析总结，提出改进要求，对违章予以考核。
电厂反违章管理办法
电厂反违章管理办法电厂的运营需要保障安全和稳定，违章行为对于电厂运营的影响极大。
因此电厂必须建立反违章管理制度，以确保生产运营的顺利进行。
违章行为的定义电厂中的违章行为通常指的是违反相关规定的行为。
这些规定包括法律法规以及企业内部的规章制度。
违章行为会给电厂的运营带来极大的风险，不仅涉及到人员和设备的安全，也可能导致环境污染和社会影响。
因此，电厂需要设立相应的反违章管理制度，防止违章行为的发生。
反违章管理办法的建立反违章管理办法需要遵循以下原则：规范性反违章管理办法必须针对电厂的业务特点制定，且必须严格遵守法律法规和企业内部规章制度。
实施性反违章管理办法必须能够落实到具体人员和操作过程中，并且能够监督和检查实施效果。
反应及时性反违章管理办法需要具有快速反应机制，及时发现和处理违章行为，避免其对企业运营造成影响。
反违章管理办法的内容反违章管理办法必须包括以下内容：违章行为的分类及其对应的处罚针对不同类型的违章行为，反违章管理办法应该详细列出相应的处罚措施。
针对严重的违章行为可以采取开除、停职、罚款等措施。
违章行为的防范措施反违章管理办法应该列出预防违章行为的具体措施，包括加强安全教育、检查保养设备等。
通过防范措施可以有效降低违章行为的发生概率。
违章行为的处理程序反违章管理办法应该明确处理违章行为的程序。
包括发现违章行为的部门、报告程序、审核程序、处理决定程序、执行程序等。
反违章管理办法的实施反违章管理办法的实施需要以下步骤：培训电厂的管理人员、操作人员、安保人员等必须接受反违章管理办法的培训，确保他们具备反违章管理所需要的知识和技能。
审核电厂的管理层需要对反违章管理办法进行审核，确保其规范性、实施性、反应及时性。
诊断电厂的管理层需要对电厂的运营过程进行诊断，发现可能存在的违章行为，并针对性地对反违章管理办法进行修订。
检查与评估电厂的管理层还需要定期检查和评估反违章管理办法的实施效果，发现问题及时改进，并加强管理人员、操作人员等的监督和考核。
华能电厂反违章管理办法 - 制度大全
华能电厂反违章管理办法-制度大全华能电厂反违章管理办法之相关制度和职责，为认真贯彻“电力生产安全第一”的方针,保证#1、#2机组168后试生产及正式投产后的人身和设备安全,杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象,实现安全生产的“可控在控”,确保主任各项安全目...为认真贯彻“电力生产安全第一”的方针,保证#1、#2机组168后试生产及正式投产后的人身和设备安全,杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象,实现安全生产的“可控在控”,确保主任各项安全目标的实现,特制定本办法1、适用范围本办法明确了反违章的职能、管理要求及考核细则。
适用于我主任内部及自营工程的反违章管理与考核。
2、引用规范及文件2.1《电业安全工作规程》(热力和机械部分)1994-042.2《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)1991-09-012.3《电力建设安全工作规程》1992-09-012.4 鲁电集团安[2001]537号文《山东电力集团公司反违章管理办法》3、术语和定义3.1作业性违章:指在电力生产、基建中,不遵守《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
3.2装置性违章:指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求,不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
3.3指挥性违章:各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人,违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
3.4管理性违章:从事电力生产、施工的各级行政、技术管理人员,不按国家电力公司、省电力集团公司有关规定,结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。
4、管理职能4.1 组织机构4.1.1反违章领导小组及职责组长:主任成员:分管生产的副主任、总(副总)工程师、安监处、生技处、运行处、检修处(副)处长。
中国华电集团公司反违章管理工作规范
0.2.2
0.2.3
0.2.4
查阅文件资料
0.3
-6-
序 号 0.3.1
验收内容
验收方法
存在问题
整改意见和建议
领导层： 领导层 重点对照检查：是否熟悉有关反违章的规程制度和要求， 是否结合实际进行工作布置和落实， 是否研究并解决反违 抽检 3-5 个安全生产主要领导 章中所遇到的重大问题、 全局性的问题， 并从人力、 物力、 财力上予以保证， 是否组织制定本单位的重特大生产安全 岗位 事故预防与应急处理预案， 是否有针对性地深入基层进行 安全检查和指导， 在查禁违章工作中率先垂范、 以身作则 管理层： 管理层 重点对照检查： 是否掌握反违章方面的规定和要求， 是否 贯彻落实了上级有关反违章的规定， 是否制订、 完善了有 抽检管理部门、生产车间 3-5 关的规程制度， 并付诸实施， 是否组织开展了安全性评价、 个安全生产主要岗位 危险点分析与控制、设备运行分析等行之有效的管理工 作， 是否组织落实安全生产检查及整改工作， 是否落实了 反违章的各项措施。 执行层： 执行层 重点对照检查： 是否清楚自己的安全职责， 是否清楚工作 抽检部门、班组 3-5 个安全生 任务和分工，是否熟知工作的安全技术措施和工作标准， 产主要岗位 是否具备工作所要求的安全生产技能， 是否熟知工作中的 危险点及防范措施，是否保证了作业安全和工作质量。 安监部门： 安监部门 重点对照检查： 是否按照要求开展反违章工作， 反违章工 作制度是否符合企业实际， 有效开展， 各项处罚措施是否 查阅文件资料，重点对照检查 落实，是否做到“四个凡事” ，厂级违章档案是否建立， 是否有效落实，是否充分发挥反违章的综合监督管理职
0.5.8
0.5.9 0.5.10
0.5.11 0.5.12
中国华电集团发电运营有限公司反违章工作管理规定(修订)剖析
2.班组长负责对班组人员违章的查禁和考核。
3.部门负责人、专工、安全员对本部门人员的违章进行查禁和考核，每天应对生产、检修、施工现场进行监督检查，并对班组长进行考核。
4.安监、生技等部门领导和专业人员应经常深入现场，对作业性违章进行监督、检查并考核。
1.加强正反两方面的安全教育，通过各种有效的宣传形式，如举办安全讲座、安全演讲比赛、安全知识竞赛等进行正面教育，同时采用事故案例、违章者的现身说法等进行形象生动的安全教育，使职工认清违章一害自己、二害家庭、三害集体，提高职工的安全意识。
2.经常发动群众自下而上地探讨作业性违章的各种表现。
第十七条各级领导要了解掌握下列作业性违章者的心理状态，及时进行教育和监督。
2.对新增设备、设施，各级工程技术人员要严把质量关，杜绝新的装置性违章。
3.危急人身、设备安全的装置性违章，设备主人、有关责任部门在接到整改通知单后，立即组织消除。
4.生技部门应把装置性违章列入月度工作计划或大小修、临故修计划安排消除。一般性装置性违章由生技部门在月度计划中安排消除。
5.对需要花费较大财力、物力或需要变更设备布置才能消除的装置性违章，影响设备安全的由生技部门列入年度反措计划予以消除，影响人身安全的由安监部门列入年度安措计划。
2.规定、制度不符合实际:制定的反措、安措计划不符合现场实际、可操作性差或没能落实原国电公司颁发的二十五项反措要求；设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改；没有更改设计自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸。
3.工作中不按照规定、制度执行:对违章不制止，不按照规定采取管理措施；不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；不能认真落实公司《安全工作规定》中的例行工作；安全生产各种措施、计划资金不落实；违章使用临时工；不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。
反违章管理标准相关知识讲解
防高处坠落类
• 脚手架使用前未进行验收，或使用的脚手架不合格； • 设备、管道、孔洞无牢固盖板或围栏； • 高处危险作业区下方未装设牢靠的安全网； • 梯子端部无防滑装置，人字梯无限制开度的拉绳； • 夜间高处作业或炉膛内作业照明不足； • 临时爬梯材质不符合要求，挂靠不牢； • 高建筑物临空面没有栏杆； • 深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告指示红灯； • 厂房和其它生产场所吊装口四周无固定栏杆； • 登高工器具不合格或未定期试验。
•
沿绳索、脚手杆攀爬脚手架、竖井架等；
•
在高处平台、孔洞边缘、安全网内休息或倚坐栏杆；
•
擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上属设施不设明显标志并及时
恢复；
•
搭乘载货吊笼；
•
站在石棉瓦、油毡、苇箔等轻型、简易结构的屋面上施工；
•
借助栏杆、脚手架、瓷件等非起吊设施作为起吊重物的承力点起吊物件；
•
使用未经定期试验合格的登高工具；
•
跨越输煤机、卷扬机等运转设备的钢绳；
•
运输机械未停稳或挪动时，人员上、下传递物件；
•
运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮栏内；戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其
它工作；
•
在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及
旋转中的工件；
•
启动运输机械，没有进行联系，也没有启动警告铃；
•
进入现场不戴安全帽、戴不合格安全帽或安全帽佩戴不规范；
•
高处作业人员不用绳索传递工具、材料，随手上下抛掷物件，或高处作业的工器具无防坠落措施；
•
高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近；
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中国华能集团公司反违章专项行动电视电话会议
第二章 工作要求
7、第十二条要求基层企业各级应 加强安全培训教育，培养员工良好的 安全生产习惯，调动员工反违章的积 极性、主动性，提高员工安全技能、 意识和整体素质，营造“安全生产人 人有责、遵章守纪人人有责”的氛围。
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第二章 工作要求
1、第五条明确了各产业公司、区域子公 司要履行反违章监督管理责任，要加强对基层 企业反违章工作的监督管理，定期组织反违章 专项检查，督促基层企业制定反违章管理实施 细则，确保反违章工作落实到部门、班组及各 岗位，做到反违章工作制度化、规范化、常态 化。 本条强调了二级公司在反违章工作中是有 监督管理责任的，要加强对基层企业的监督。
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第二章 工作要求
4、第九条指出：基层企业主要负责人是 企业反违章工作的第一责任人，应组织制定反 违章相关制度和实施方案，协调解决反违章工 作中存在的人、财、物和作业环境等问题；应 带头查禁违章，鼓励员工、班组、部门自查自 纠各类违章；应组织分析总结，提出改进要求， 对违章予以考核。 本条指出了企业一把手应制定全厂反违章 制度、方案，检查部门落实反违章情况，落实 反违章考核与奖励机制，形成反违章常态机制。
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集团公司在经过充分调研并广 泛征求意见后编制了《 泛征求意见后编制了《反违章管 理办法》 理办法》,经集团公司领导批准后 2011年 14日下发执行 日下发执行。 于2011年4月14日下发执行。办法 共四章十九条。 共四章十九条。
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•
一、某电厂人身伤亡事故
• 2011年5月13日，某发电厂处理#2炉（SG1025/18.55-M725）捞渣机（GBL12tX40）故障 结束后，在处理冷灰斗蓬灰渣过程中，灰渣突 然塌落至冷灰斗，大量热汽、热水、热渣从冷 灰斗喷出，导致在捞渣机上部平台和地面工作 的9人不同程度烫伤。 • 其中两人（设备部主任、发电部副主任）抢救 无效死亡，其他七人（设备部副主任、发电部 除灰专工、两名检修工、三名消防员）受伤。
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第二章 工作要求
5、第十条指出：基层企业各部门负责人 是部门反违章工作的第一责任人，负责落实本 部门反违章各项要求和措施，监督管理反违章 工作，并定期组织统计、分析，对反违章进行 奖励、考核，并落实整改。 本条指出部门一把手应落实本部门反违章 各项要求和措施，检查所属班组反违章情况， 分析本部门违章发生的深层次原因并相应整改。
第三章 奖励与惩罚
1、第十三条要求反违章工作实行责任 追究制，对违章责任人及其上级主管领导 （部门）进行责任追究，对监督监护、检 查验收、教育培训等工作不到位的责任人 （部门）进行责任追究。本条强调了不能 就追究违章者本人，还要追究相关管理者 的责任。
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编制背景： 编制背景： 1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工 作的通知》 国发[2010]23 [2010]23号 和国资委《 作的通知》（国发[2010]23号）和国资委《中 央企业安全生产禁令》 央企业安全生产禁令》的对加强反违章工作提 出了明确要求。 出了明确要求。 曹培玺总经理在今年年度工作会议上提出： 2、曹培玺总经理在今年年度工作会议上提出： 坚持预防为主、关口前移，深入开展反违章专 坚持预防为主、关口前移， 项整治等安全生产长效机制建设，加强生产、 项整治等安全生产长效机制建设，加强生产、 基建现场的安全监督和过程控制， 基建现场的安全监督和过程控制，加大技能培 训和安全教育力度， 零违章保人身安全 训和安全教育力度，以零违章保人身安全 。
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CHINA HUANENG GROUP
中国华能集团公司反违章专项行动 电视电话会议
服务国家
走向世界
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中国华能集团公司《反违章管理办法》 中国华能集团公司《反违章管理办法》解读
安全监督与生产部 二Ｏ一一年九月
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• 一、事故经过 • 9时15分，检修人员处理“捞渣机找中心、链条入轨 并找平衡”，开出热力机械工作票，工作内容为“2 号炉捞渣机链条调整消缺”，发电部运行值班人员于 10时07分许可开工。17时30分检修工作完工，押票 试转，捞渣机过流跳闸，判断故障为捞渣机链条刮板 卡涩，随即办理工作票延期手续，处理刮板脱落、销 轴掉落缺陷。22时47分消缺结束。运行人员进行系 统恢复。 • 13日0时25分注水结束，运行人员组织开始排渣。西 侧关断门打开后焦渣排放正常，东侧焦渣下落不畅， 经检查在冷灰斗处灰渣蓬住。
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《反违章管理办法》要求各单位建立岗 反违章管理办法》 班组、部门和企业的反违章责任体系， 位、班组、部门和企业的反违章责任体系， 明确各级管理人员的反违章主体责任， 明确各级管理人员的反违章主体责任，建 立宣传教育、分级考核、表彰奖励、安全 立宣传教育、分级考核、表彰奖励、 培训和责任追究等工作机制， 培训和责任追究等工作机制，并制定本单 位的反违章实施细则。 位的反违章实施细则。 下面我按章节对办法部分重要条款进 行解读。 行解读。
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第二章 工作要求
6、第十一条指出：班组长是班组反违章 工作的第一责任人，应理清适用于班组的相关 规章制度、操作规程、应急预案、安全技术措 施等，结合本班工作岗位实际，排查危险有害 因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。安 全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问 题，提出下一步工作重点。 本条要求班组长应积极组织班组成员开展 自查自纠，认真排查作业环境和过程中的危险 有害因素和违章行为，全面提高班组反违章管 理水平，夯实班组安全基础。 中国华能集团公司
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3、在对集团公司历年的电力生产事故进行 、 分析后发现，基本上全部是由于人员行为性违 分析后发现，基本上全部是由于人员行为性违 装置性违章或管理性违章引起的。 章、装置性违章或管理性违章引起的。 4、目前生产现场违章屡禁不止，安全生产 、目前生产现场违章屡禁不止， 基础不牢。 基础不牢。 因此，反违章势在必行。 因此，反违章势在必行。 为落实反违章工作责任， 为落实反违章工作责任，有效开展反违章 工作，集团公司编制了《反违章管理办法》 工作，集团公司编制了《反违章管理办法》。
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第四章 附则
第四章共两条内容，主要是关于办法解释 权的规定和办法执行日期的规定。
解读完毕，谢谢大家！
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其他电力企业两起事故通报 利用这次会议机会，通报两起发 生在其他电力企业的事故，其中一起 是人身事故，一起为设备事故，请各 单位认真吸取教训，举一反三，防止 类似事故在华能系统发生。
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第二章 工作要求
第二章共八条，对二级公司、 基层企业反违章工作提出了基本 要求，并明确了保证体系、监督 体系以及各级安全生产第一责任 者在反违章工作中的职责，是 《办法》的核心部分 。
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第三章 奖励与惩罚
2、第十四条要求基层企业设立 反违章奖项，对反违章工作开展好的 部门和班组，应予以表彰和奖励，对 反违章工作开展不力、被上级查出违 章的部门和班组，取消当年所有评先 评优资格。
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第三章 奖励与惩罚
3、第十五要求基层企业应明确各类违章 行为的处罚标准。对有章不循、明知故犯者， 应下岗培训并严格处罚，直至解除劳动合同； 对技能不够而违章者，予以下岗培训，考试合 格后方可上岗；对应该培训而未培训、虽经培 训但考试不合格而上岗者，除本人下岗培训外， 还应给予培训责任人和分管领导相应处罚。不 同性质的违章要有不同的处罚形式，不能只采 用经济罚款 。
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2时10分，值长向带班领导汇报后联系设备部 、消防队等有关人员，并调来消防车进行冲渣 排渣。工作至次日5时许效果仍不明显。现场 生产管理人员、工程技术人员等到集控室旁会 议室研究下一步处理方案。 • 7时40分左右，相关人员返回现场继续处理。 • 约08时10分，突然发生大量灰渣塌落,锅炉下 水封被破坏，热汽、热灰渣从捞渣机与液压关 断门（打开状态）结合部喷出，造成9名人员 被烫伤。
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第三章 奖励与惩罚
5、第十七条要求基层企业设立违章 通报栏，及时公告企业领导、部门查出的 违章及处罚结果，每月对反违章工作进行 统计、分析和上报。各产业公司、区域子 公司应每月汇总所管辖基层企业的反违章 情况报集团公司。集团公司负责督促检查 各产业公司、区域子公司的反违章工作， 对督促检查情况予以通报。
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• 类似在锅炉捞渣机处理缺陷中发生人员 烫伤的事故在我们集团也发生过。我们 烫伤的事故在我们集团也发生过。 应吸取以下教训： 应吸取以下教训： • 1、加强检修组织，避免缺陷处理时间过 加强检修组织， 长 • 本次事故发生的主要原因是现场缺陷处理 组织不力，消缺时间过长（从许可开工到 消缺最后结束进行了12小时40分钟），导 致冷灰斗大量积灰。