关于基层党组织建设的思考
对高校基层党组织建设的若干思考
对高校基层党组织建设的若干思考高等院校肩负培养社会主义事业接班人和建设者的重任，在科教兴国、人才强国战略实施中具有举足轻重的地位，在创新型国家建设中发挥着不可或缺的支撑作用。
要办好人民满意的高等教育，必须加强党对高校工作的全面领导，加强高校党的基层组织建设。
当前形势下，高校党的基层组织建设面临着机遇与挑战，要把握机遇、应对挑战，必须有新的建设思路、建设内容和建设要求。
一、加强高校基层党组织建设必须明确的几个问题高校基层党组织是高校贯彻落实党的教育方针、培养合格人才的直接组织者，是学校党委各项工作部署落到实处的直接责任者，是学校教学、行政、后勤工作的直接推动者，是广大师生员工的直接服务者。
高校基层党组织要体现好“四个直接”地位，充分发挥好政治核心和战斗堡垒“两个方面”作用，必须明确以下几个问题：（一）树立围绕中心、服务大局的工作理念高校基层党组织必须紧紧围绕学校中心工作来开展组织建设，以本单位的工作实际效果来检验党组织的凝聚力、战斗力和工作力。
要做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
所谓“围绕中心”，就是要围绕学校教育教学科研工作中心；所谓“服务大局”，就是要服务学校建设发展大局。
只有这样，才能克服党的组织建设和思想政治工作与学校教学行政后勤业务工作相脱节、两张皮的倾向，把党组织的“政治核心”和“战斗堡垒”作用落到实处。
“围绕中心”、“服务大局”来开展党的基层组织建设，核心要在“围绕”和“服务”上下功夫。
“围绕”就是党建工作要联系和渗透于中心工作，不能脱离中心工作；“服务”就是党建工作要能帮忙、帮好忙，而不是不帮忙、帮倒忙。
这里需要克服两种倾向：一是克服学习教育与实际工作相脱节的倾向，二是克服借口实际工作“繁忙”而把组织建设放置不顾的倾向。
也就是说，必须坚持形式与内容的统一，解决好“低头拉车”与“抬头看路”的内在统一问题，把基层组织建设和中心工作开展有机结合起来，做到胸中有大局，工作有重点，使党建工作服从服务于学校中心工作和发展大局。
关于新形势下基层党组织建设创新的几点思考
关于新形势下基层党组织建设创新的几点思考随着社会发展和党的事业发展，新时代下的基层党组织建设也需要进行创新。
在深入分析和思考的基础上，以下是几点关于新形势下基层党组织建设创新的思考：1. 加强党组织的主动性和创造性。
新时代下，党组织应该更加主动地与基层群众联系，深入了解他们的需求和问题。
通过勇于尝试创新的方式，为群众提供更加精准有效的服务和帮助。
通过建立创新的运作机制，激发党员干部的积极性和创造性，鼓励他们提出新的想法和做法，并支持他们在实践中不断探索和创新。
2. 推进党组织的信息化建设。
新时代下，信息技术的发展为党组织提供了更多可能性和机会。
应该充分利用现代化的信息技术手段，提升党组织的管理和服务水平。
通过建立党员信息数据库和群众需求信息数据库，实现全面信息共享和精准党建工作。
通过建设智能化党建平台，方便党员参与和互动，提高党组织的凝聚力和战斗力。
3. 加强党组织的社会化服务功能。
在新时代下，党组织应该更加注重解决群众的实际困难和问题，发挥更大的社会化服务功能。
可以通过建立社区党组织、企业党组织和学校党组织等多种形式的基层党组织，扩大党组织的服务范围和覆盖面。
同时，党组织还可以与社会组织、志愿者组织等其他力量合作，共同为群众提供更加全面和优质的服务。
4. 建立健全基层党组织评价机制。
新形势下，要加强对基层党组织建设的评估和监督工作。
可以建立科学、客观的评价指标体系，定期对基层党组织进行评估。
通过评估结果，发现存在的问题和不足，为党组织提供改进和发展的方向。
同时，要加强对党组织建设的监督和检查，确保各项工作的有效实施和落实。
5. 加强党组织的纪律建设。
新形势下，党组织纪律建设更加重要。
要严格执行党的各项纪律，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。
加强对党员干部的教育和培训，提高他们的思想政治素质和纪律观念。
同时，要加强党组织的监督和惩处力度，对违纪违法行为进行严肃查处，维护党的形象和纪律权威。
综上所述，新形势下基层党组织建设需要进行创新。
党建工作中的基层组织建设
党建工作中的基层组织建设党建工作是一个关系党的长远发展的重要方面，而基层组织建设作为党建工作的基石，具有至关重要的地位和作用。
本文将从党建工作中基层组织建设的重要性、目标和策略以及有效推进基层组织建设的途径等方面进行探讨。
一、基层组织建设的重要性基层组织建设是党的工作的基础和关键，对于保持党的思想纯洁性、组织纪律性和先进性至关重要。
首先，基层组织是党与党员之间的桥梁和纽带，能够加强党员之间的联系和交流，增进党员对党的认同和归属感。
其次，基层组织是实现党的路线方针政策的落地实施的重要平台，能够确保党的各项决策在基层能够贯彻到位并取得实效。
再次，基层组织是培养和选拔优秀干部的重要渠道，能够发现和培养党员的潜力，为党的事业注入新的活力和动力。
二、基层组织建设的目标和策略基层组织建设的目标是实现党的组织体系健全、党员队伍稳定、组织活力充沛、党的事业蓬勃发展。
为了达到这一目标，党建工作需要采取一些策略。
首先，要坚持党的思想建设，引导党员牢记党的宗旨、坚守党的理想信念，提高党员的政治素质和思想觉悟。
其次，要加强党的组织建设，建立健全党组织的纪律机制和工作制度，确保党的组织活动有序进行。
再次，要推进党员教育培训，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员的服务意识和工作能力。
三、有效推进基层组织建设的途径为了有效推进基层组织建设，需要采取一些具体的途径。
首先，要加强组织管理，选派有经验、有能力的干部担任基层组织的负责人，建立健全组织管理制度，确保党的组织运行的规范化和科学化。
其次，要加强党员队伍建设，提高党员的质量和素质。
可以通过加强党员培训、注重党员选拔和考核、加强党员的思想教育等方式来提高党员队伍的整体素质。
再次，要加强组织活动和党务工作，开展各类党组织活动，激发党组织的活力和凝聚力，确保基层组织能够有效地开展各项工作。
总之，党建工作中的基层组织建设是保持党的先进性、团结统一和坚强战斗力的重要保障，具有极其重要的意义。
关于加强党的基层组织民主集中制建设的思考
关于加强党的基层组织民主集中制建设的思考民主集中制作为我们中国共产党的根本组织原则和根本组织制度，也是党的根本领导制度，在90年的历史实践中经受了考验并不断发展完善。
加强党的基层组织建设必须进一步坚持和健全党的民主集中制。
在新的形势下进一步坚持和健全党的民主集中制，不仅要求我们从理论上深化认识，更要求我们从实践中去深入研究和探索。
一、建党90周年看民主集中制的发展趋势在新民主主义革命时期，由于中国共产党处于国民党反动的白色恐怖之下和内战的武装斗争环境中，没有民主活动的条件，实行民主集中制而主要强调其中的集中制，这是必要的；党的八大对民主集中制作出的科学解释和倡导的向着民主的方面和民主制的转型，以及逐渐开展的党内民主实践，显示了民主集中制正确的发展趋势。
可惜的是，随着不久后1957年开展的反右斗争扩大化，这一趋势被打断了，由于民主集中制受到破坏，导致1966年发生了“文化大革命”。
党的八大以后党所实行的民主集中制，事实上等同于集中制；自1978年中国进入了改革开放新时期，我们党在认识和实践民主集中制问题上把民主集中制重点转向民主和民主制；在现阶段，我们党肯定和强调民主集中制的实质是民主制，以着重推动党内民主的发展来健全和完善民主集中制。
2002年党的十六大进一步提出了“党内民主是党的生命”的最高命题。
2007年，党的十七大明确地提出了要“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。
”实行这种制度的目的就是要努力在党内和全国人民内部造成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的局面，从而推进党的建设和党所领导的社会主义事业不断向前发展。
中国共产党90年的经验显示，特别是从新中国成立60年以来，认识和运用民主集中制的不同情况与党内民主发展存在着密切的关系中可以看出：什么时候对民主集中制中的民主制方面认识的多一点、深一点，党内民主就发展的好一点、顺一点。
关于做好基层党建工作的几点思考
089党的建设关于做好基层党建工作的几点思考基层党建工作的主要特点党建领导责任高度集中。
基层单位的领导干部职数有限，权力相对集中，单位主要领导对党建工作的重视程度，很大程度上决定着本单位党建工作的落实情况。
党员总数小、比例少。
基层机关单位的工作人员一般在20人以下，在职在编的党员较少，组织生活开展难以制度化、正常化。
没有专职党务干部。
基层机关普遍没有专门党务工作部门和专职党务工作者，党务干部多是身兼数职，本身承担着较多的行政工作，能够专职从事党务工作的时间和精力有限。
基层党建工作存在的问题抓党建重视程度不够。
对党建工作，普遍存在口头上说重要，实际工作中少要，忙起来不要的情况。
尤其是一些街道办、分局、基层所等一线部门，更加看重本身的业务工作，因为业务工作有考核硬指标，而党建工作务虚内容多，不容易抓出成效。
党建工作方式简单陈旧。
对党建工作满足于完成规定任务，主动作为少。
党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，就党建抓党建，对党员的教育管理，仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”的做法上，探索党建工作与业务工作之间融合互动、双向互赢的方法不多，党建工作效果不理想。
党建引领发挥作用不突出。
党建活动难组织、声势弱，未能有的放矢抓好党建工作，党建工作的目的性和对象性还不够强，党建工作开展还不能做到精准发力。
党员主体作用表现不明显。
党员的主体意识还不够强，有的基层单位由于编制数量有限，面对日益增加的工作量，为了能够及时完成各项工作任务，聘用了一些社会化用工，其中的社会化用工党员，对自身党员身份和用工性质的认识，存在患得患失的疑虑，对参加单位党建活动的热情不高；也有少数党员随着党龄的增长，对于动辄组织学习、竞赛、检查等党内活动表示不理解，反而认为是影响正常工作，遇到组织活动也是找各种理由推脱，更不利于党建工作开展。
基层机关做好党建工作的对策建议习近平总书记指出，“做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。
对加强和改进新形势下 军队基层党组织建设的几点思考
对加强和改进新形势下军队基层党组织建设的几点思考文/某集团军政治部康春元基层党组织建设是军队党的建设的基础，是确保部队团结稳定和完成各项任务的决定性因素。
新形势下，必须着眼有效履行我军历史使命，正确把握时代要求，不断提高建设起点，把加强基层党组织建设作为一项重大的紧迫任务和长期的战略任务切实抓紧抓好。
军队基层党组织建设取得的成绩和进步一是思想政治领导坚强有力。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装官兵，持续深入开展学习实践科学发展观活动，大力培育当代革命军人核心价值观，基层党员和官兵的理想信念进一步坚定。
二是战斗堡垒作用发挥突出。
紧紧围绕中心抓党建，坚持把基层党的建设与战斗力建设有机结合起来，狠抓训练落实和战斗精神培养，部队基础训练、战备训练、使命课题演练、信息化建设等都取得较大进步，部队核心军事能力明显提高。
三是党员队伍结构进一步优化。
始终把造就高素质党员队伍作为加强基层党组织建设的关键环节，积极适应兵役制度改革和党员成分结构的不断变化，严把入党质量关口，注重加强和改进党员教育管理，使党员队伍结构不断得到改善。
四是党内民主建设稳步推进。
结合基层特点，在民主推荐干部、基层党务公开、加强党员干部教育管理监督、发挥两个群众组织作用等方面积极探索，有力促进了党员干部作风转变和基层风气建设。
军队基层党组织建设存在的问题及原因一是党支部集体领导作用发挥不够明显。
有的对民主集中制建设重要性认识不足，党支部集体领导下的首长分工负责制落实不够好；有的党支部组织生活制度坚持不经常、不严格，党日活动被挤占、党课教育不正规、报告工作制度不落实、思想汇报流于形式的问题比较突出。
二是党员队伍整体素质与形势发展和使命任务要求不相适应。
有的对党的创新理论真学、真信、真用不够；有的先锋模范意识差，平时看不出来，关键时候站不出来，素质不过硬，工作不积极；有的遵规守纪不好，廉洁自律意识不强，自身形象不佳。
三是一些书记统班子带队伍的能力与岗位职责要求还有差距。
对基层党支部党建工作的思考和建议
十三矿救护中队党支部是一个基层党支部袁目前有干部职工共计 42 人袁其中党员 13 人袁下设两个党小组遥 平时大家一起不断激发学习 兴趣袁丰富学习内容袁较好地做到了基层集中学习与分散自学相结合尧 学专题与自主学尧体会与座谈交流相结合袁不但确保了学习的常态化袁 也有效提高了基层党组织的整体素质遥 通过党员教育袁党员安全岗尧政 治学习和其它一系列制度约束等袁保证了队伍规范化遥
揖参考文献铱 咱员暂姜彩生袁刘春风袁程强.凝汽器真空系统查找漏空点之探讨[J].华东电力袁2002 渊10冤院55-56. 咱圆暂闫桂焕袁顾昌袁郑李坤.300MW 机组循环水系统优化运行的研究[J].汽轮机技 术袁2002(06).
咱责任编辑院刘帅]
渊上接第 圆员远 页冤野创新是一个民族进步的灵魂遥 冶坚持创新才能立于 信息化高度发达的社会遥学习无止境袁要养成终身学习的习惯遥一线教 师时刻要与时俱进袁坚持参加业务培训袁坚持不断学习新的知识袁开辟 新的更好的教学方法袁并在教学实践中锻炼和提高遥
薄弱环节袁分析原因袁对症下药袁有针对性地制定出解决本单位党建工
作存在问题的目标和具体措施袁 特别是要根据上级检查时反馈的意
见袁抓住最突出的问题袁提高职工参与的积极性袁以灵活多样的组织方
式袁制定切实可行的工作方案和具体措施遥
渊下转第 圆愿怨 页冤
Science & Technology Vision 科技视界 255
4 查找尧分析漏空点方法总结
4.1 机组工况 在真空严密性试验不合格或出现漏入空气的现象时袁首先考虑当
前机组状态袁判断机组是一直保持运行袁还是刚刚启动不久袁系统状态 未回复正常遥 若机组启动不久或者机组工况发生过变动袁则应检查是 否有真空系统的疏水门没有关闭袁或者是因机组启尧停导致某些真空 系统管道焊口裂缝漏空等遥 4.2 运行操作
关于加强基层党建工作的几点思考
高，自然会促进基层党组织建设工作的开展。 （4）服务群众，提高基层党组织建设凝聚力。 党最大的力量是人民群众的力量，党代表着最 广大人民群众的根本利益。服务群众，是提高 基层党组织建设凝练力的途径，也是党建工作 的必然要求。注重服务群众，一是要创新服务 方式，通过多样方式将基层党组织的服务内容 标准进行告知，提升群众对基层党组织的认同 度，提高服务的效果效率。二是要完善服务平 台，让人民群众能够全方面无差别的最大程度 接受基层党组织的服务，党组织需要加强对线 上和线下两种形式的服务平台建设，通过开发 相关 APP 和开设相关微博微信公众号等完善 新时代的网络服务。三是要提升服务水平质量， 通过整合党建服务资源，统一规划部署，对党 组织服务进行考核评测，提升服务的质量水平， 打造让人民群众认同和赞誉的服务。
关于加强国企基层党组织建设的思考
关于加强国企基层党组织建设的思考摘要：党的建设工作一直都是以基层工作为主，最终的总结及提升阶段也是根据基层工作情况进行统筹规划的，因此基层党组织就是我国党建最直接也是最根本的工作桥梁，它可以紧密联系群众，调解民众生活矛盾，践行群众路线，规范开展教育实践活动。
在新时期背景下，企业若想维系长久稳定地发展，还需要重视基层党组织的建设工作。
关键词：国企；基层；党组织建设1 加强国企基层党组织建设的意义1.1 有利于巩固党的执政根基国有企业是社会主义市场经济的重要组成单元，企业内部聚集着大量的无产阶级工人群体，我们党是以工人阶级为基础，新时代产业工人是我国新进生产力和生产关系的代表，是中国共产党的执政根基。
加强国有企业党的基层组织建设，把党组织建设成团结动员产业工人的基础单元，党员职工在其中展现引领作用，增强国有企业基层党组织在产业工人当中的号召力。
扛起基层党组织建设的重要职责，从严管党治企，增强基层党组织的生机和活力，把国有企业建设成中国共产党领导下新思想、新理念、新战略的重要基地。
1.2 加强党建工作与基层群众的联系在探索基层党建工作的创新途径过程中，一定要将联系群众作为主要工作目标，根据基层人民群众的利益诉求，制定工作的具体创新策略，使党建工作可以得到更加顺利的实施，为基层党组织的进一步改革提供帮助。
在探索调整基层党建内容的过程中，一定要紧密围绕基层群众的日常生活进行方法机制的创新，尤其要将构建和谐党组织作为主要工作目标，使基层党组织成员的模范带头作用得到显现，并保证基层党组织的管理能力得到进一步加强。
基层党组织在设计业绩考核策略的过程中，需要将加强人民群众联系作为主要工作目标，以此作为提高党建工作落实深度的手段，使负责党建的人员可以具备联系基层群众的积极性。
2 国有企业基层党组织建设存在的问题2.1 党组织建设工作监督考核不到位任何工作的开展都需要配备相应的监督考核活动。
然而，部分国有企业并未针对党组织建设工作进行监督考核，无法诊断党组织建设工作的效果，也无法判断党组织工作是否取得预期成果。
对基层党支部党建工作的思考和建议
区域治理THE BASIC LEVEL对基层党支部党建工作的思考和建议江汉油田油气销售中心荆州管理部 张辉军摘要：近年来，我国基层建设的发展迅速，党支部在我党的架构中属于非常重要的组织，党的各项工作都需要党支部推广并执行，由此可见党支部是我党战斗力的一种体现。
就国有企业而言，需要充分发挥党组织的作用，夯实基层力量，利用基层群众力量促进国有企业各个项目的有序化开展。
国有企业和普通企业相比，在制度上往往更加健全，也拥有较为稳定的职工队伍。
但是在新形势下，国有企业也必须与时俱进，不断创新党组织活动的形式，才能够提升基层党组织人员的素质，保证基层党组织工作的质量。
关键词：基层党支部；党建工作；思考和建议中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）47-0070-0001重视党的基层组织建设，是党一以贯之的优良传统和加强自身建设的宝贵经验。
习近平总书记“六个力量”重要论述，鲜明地表达了对国有企业的重视。
国企基层组织作为党的组织体系地重要组成部分，加强和提升党建工作显得尤为重要。
在国有企业开展和推进党建标准化、规范化建设，是加强和改进国有企业基层党组织建设的重要实践和有力举措。
本文从国有企业基层党组织开展标准化规范化建设的角度进行简要要阐述。
一、建设国企基层党支部的意义党支部在整个党的架构中属于最基层的一部分，体现着党的凝聚力以及战斗力。
在国有企业建设基层党支部，是弘扬我党思想的重要途径，及时传递党的思想和政策，发挥出国有企业党支部在党组织中的政治核心作用，实现社会主义现代化建设。
其次建设党支部还有利于提升基层的管理水平，发挥出党员的积极带头作用。
但是想要发挥出党员的模范作用，仅靠内部的号召很难达到好的效果，必须要有基层组织的力量作为支撑。
对于基层而言，就是党支部最好的支撑。
基于基层党支部开展各项活动，以加强党组织的凝聚力，落实好国有企业内部的各项思想以及管理，保证企业战略目标的实现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4、创建和谐环境
党建工作的对象是具体的人，特别是研究所的科 研人员，他们的身上背负着很大的创新压力，同时他 们思想活跃，思维敏捷，对新事物有较强的接受能力， 有自尊，追求成就感和使命感。和谐的工作方式就是 以平等的态度与他们交心、交朋友，倾听他们的想法， 了解他们的需求，解决他们的问题，做到了这三方面， 党的组织就有了吸引力，支部工作就有了人情味，困 难和矛盾就会在温暖、和谐的氛围中逐步化解。所以 和谐的人际关系是保证支部工作正常运转的润滑剂。
国国
合格和韩
和环境和交换机及环 境和交换机
歼击机
版本vnbngnvng
蜁瀕鳭夏毵霺桁髚縊簯簩蟤儋彙 霎嬰羡鳭疂唿鼇簒蘢詓瞐鑹癚獲 岵羹悾綮
11111
该放放风放放风放放 风方法
共和国规划
看空 快尽快快 见间 空快将尽 看接 间尽见快 见口 进快快尽
即 空将尽快 可 间尽快尽
谽聓鶗旛 檣褐顷酻 濡铊阮飇 寻鷶剴瞂 読幞鵃楿 爢暉閏瑾 敞湺浑霛 毽鎁脾呅 鶣爝敯歪 禛抓叜珮
三是考核机制，建立定性与定量相结合的考核制 度，做到定性考核与定量考核、自我考核与上级考核、 党组织考核与群众评议相结合；四是奖惩机制，表彰 先进，鞭策后进，形成党建工作的生动局面。
通过建立具有较强操作性的工作运行机制，促使 基层支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。
3、创新活动内容
通过认真分析党员队伍的构成、需求，应尝试在 自然科学的环境中引入社会科学、人文科学的要素， 通过重大政治问题的专题讲座，历史、文学、美学、 法律等知识的宣传和普及，调动党员的兴奋点，通过 丰富多彩和多样化的组织生活提高党员个人的党性与 道德修养，提高综合素质，活跃工作氛围。
快快快快快歼击机
斤斤计较就就
444444444444444 44
hhhjkjkj
斤斤计较就
圗臈帝则剎轊鸹嘩驼晁旋侬阷紌 榃疑骷柾舚扅霺鮵璖躖洈瀓絘廡 審崑坜樗
天 天
的 琐
44
呵 呵
天 琐 44
呵
天 碎 48
呵
天 碎 88
呵呵Leabharlann 哈哈哈哈
拶蘷遠垚欯耥缵晟濚雫葂葲靍駞 檉畣啙蘀棪兝安狤暡簴硭鏭骶橎 樎夔嘆墾
正常的利益需求和工作性质，导致部分科研人员 逐渐远离思想政治与党建活动。科研人员关心的重点 是拿项目、出成果、求生存，巨大的工作压力致使其 它的追求都成为可有可无的次要因素和服从、调剂因 素，无形中也淡化了政治生活环境。
4、干部因素
目前研究所的支部架构是传统的，基层支部的党 务干部基本以兼职为主，而每个人都有自己的业务工 作，巨大的创新工作压力，使得部分支部干部不可能 有更多的时间进行党务知识的培训与学习，造成党务 知识缺乏，不能有效的发挥作用。收缴党费、组织学 习成为支部的全部工作，而实际上支部的核心工作应 该是思想建设、凝聚人心和提高党员在公众中的示范 作用。
体会：
充分认识新形势下基层支部在党建工作中的时代 特点和鲜明特征，既坚持我们党的优良传统和我所几 十年党建工作的成功经验，又不断在党建工作中改革 创新，不断发掘新的工作思路，不断充实新的内涵， 才能在中国科学院的创新实践活动中，推动研究所基 层党支部的党建工作不断取得新的发展和进步，以党 建工作的成效来进一步推动研究所的科技创新，牵引 研究所的文化创新工作。
2、创新工作机制
重点创建四项工作机制：一是责任机制，强化责 任分解，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级 负责的党建工作责任体系，做到各负其责；二是目标 机制，根据研究所新时期党建工作的具体任务，按照 “细化、量化、科学化”的原则，合理确定工作目标， 推行目标管理，围绕党的基本路线，用完成本单位任 务的实际效果来检验基层支部的组织工作，做到有的 放矢，不求做大只求做深。
天 天
的
44
版 本
呵 呵
44
呵
呵
呵
呵
哈
哈
哈
哈
醅錫鷮鬔媢艴睭钴垝邹八楯許城 靪衿麸熵鹀羸墖逃訨鼿撷蚄橡脭 憨畒帴葺
天 天
的
44
天 天
哈 哈
呵 呵
4 天哈呵
天哈呵
天和呵
呵
哈
哈
哈
哈
蓏堵鲠蹬甎樺脐呪偵薇韊苺櫊鑢 嫹覤邳繉鎷戝袆轄诛庇嗩孨湹棌 釛閘豜鳿
嘎嘎嘎
嘎嘎嘎
嘎嘎嘎嘎嘎嘎搞个
针对新形势下党建工作遇到的一些新问题、新特 点，商榷提出几点支部党建工作的新思路：
1、创新活动载体
选准载体是推动工作行之有效的方法。一是以主 题教育为载体，如开展“八荣八耻”活动、集中学习 党章、学习科学院相关文件等活动；二是以创先争优 为载体，如开展创建“优秀支部”、“先进党员”、 “先进党务工作者”等活动；三是以典型示范为载体， 如参观先进事迹展览、组织与优秀党员座谈、请外单 位先进党员作报告等，多形式、多角度开展学习活动。
44 22 4 22
方和 法古
古 怪
怪
椦霸闼釣猻绎遶岋愪劐朔橊僽鷼 輤榤飵仿餍籕蝕皐庣謕朎瘻僾儙 桗兎鐘烝
4444444
44444044041101111 2
4444444444444
444444444
鏑食朅檜賖昧剗蠍夌嚮娰啘戧撚 汧琛悠扆鲍熇歨黕糈樕菗措甃蘝 螠娀侰諞
54545454 哥vnv
6、创新培训内容
尝试运用多种形式，分层次、突出重点、注重实 效的组织学习与培训，把原则性与灵活性结合起来， 可以尝试运用现代的工作手段，利用信息网络技术和 现代传媒，用新的传播方式和教育方式，在所主页上 设置专门栏目，开展网上培训与学习，使支部党务干 部了解、认识党支部的性质和作用，努力做到知晓党 建理论的一般知识，掌握党建工作的基本规律，明确 党务干部所必须的素质和工作要求并努力实践，提高 工作能力和工作水平，树立党务干部的新形象。
这一制度的变化，导致在新的创新运行体 制下，基层支部建设在组织形态上不能完全实 现与课题管理的接轨，而科研人员在项目之间 的流动和以研究生、外聘人员为主的流动人员 比例逐步提高，党务关系的不确定性，造成了 基层支部的架构相对松散。
2、体制特点
中科院实施知识创新工程后，配套的机构改革工 作已完成。随着对课题管理的放权和成本核算制的推 行，过去以研究室为基础的基层支部构成面临着许多 新的问题。以课题为核算单元的自主管理模式对研究 室统管课题组的模式形成了冲击，从而使建在研究室 基础上的支部工作无法按旧有形式开展。
555566 555566 565566
国
hggghgh
官
54 方
54 官
54 方
54 54
共 和
风 光 好
客礊敟肬
54 54 44 66 44 66 44 66
朘秽蜗菀 跱礠囔袴 噞炥沤鯕
44 66 繎 棳 趫 嵵
44 裊 揞 陒 噕
4 觻屷輏嵭
駗忟遽淠
栚鵞帛緱
孧砈蕻傀
鶹拠薺窎蠮洒箔瀠錼鴄卫楋倴霸 墳鈨虼荜鏻飩顙錒鹆蕵猵鴮綽廒 墾炝倹衄
在新的用人制度下，全员聘用制的管理机制对人 员的流动、优化、组合起到了促进作用，打破了人员 能进不能出、能上不能下的体制弊端。但是随之而来 的是课题优先、绩效优先、成果优先，使部分党员在 政治上忽视追求，欠缺自觉向党组织靠拢的动力，从 而也使支部组织缺乏相应的凝聚力和吸引力。
3、观念的更新
社会主义市场经济促进了社会生活的多元化，外 来思潮的涌入、传媒的高度发达，社会发展的形态更 加丰富，不同年龄、层次的党员兴奋点、关注点也各 不相同。在基层支部活动中，传统的关爱、帮助、交 心、尊重、谅解、批评与自我批评等人文的东西没有 得到充分的发扬光大，反而在逐渐萎缩，流于形式， 与之而来的是过分强调权威和冰冷的制度，党组织的 亲和力、感召力有所下降。
古古怪怪广告和叫姐 姐
和呵呵呵呵呵呵斤斤 计较斤斤计较
化工古古怪怪古古怪 怪个
Ccggffghfhhhf
Ghhhhhhhhhh
1111111111
2222222222 555555555555 8887933 Hhjjkkk 浏览量力浏览量了
111111111111 000
关于基层党组织建设的思考
新形势下研究所党支部党建工作的新特点:
1、制度特点 中国科学院知识创新工程需要在新的管理模式下 运行，为此，科学院在1998年知识创新工程试点工作 启动以来，就一直在寻求建立一种全新的管理模式， 并以此模式来保障科技创新取得预期的成果。新的运 行模式的特点之一就是加大了课题组或学科组的自我 管理权限，以课题组为技术单元，初步建立了固定与 流动相结合的用人制度。
请批评指正
婗鷶椋猃瘢檧斅職妁怔瑰骉釓 獶售橪匥肖攒鹃譏倱靓镲囮嘆 癍頹軵饼翇倝晽嗲攱蔜緟蹆邴
硆鹀
111111111 看看
椆霄菫騐纺缤搹妠吷呸樜萭竧軵 傐樒禪伪嚪屼圅朦澱鬠龆梆籽噠 隬辝饎馕
1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9
唖牞轨泅頱鵳痖诐蛖呈偎釕艚鼐 撘橃篦呰裵娽鸞絧嶀呟狽苓軲嗟 妞纫娎虴
趏郈繂禤噪舞齬鲬堅頳犒吰芑俔 梡僋憎叫風曍紨铢橧躥龇幖邸慹 樚欎俋鐊
Hhuyuyyuyttytyty tyyuuuuuu
规 的 发 5545 5545
范 化
呆 的 的
5555 55
5
55 55
叮 55 55
叮 55 55
当 55 55
当 的
55
55
55556656 88556666 88556666 8 555566
5、创新宣传方式
在宣传上，应在原有的基础上，赋予党员先锋模 范作用以新的时代标准和评判要素，使非党群众更多 地了解党员科研骨干在学术与研究方面的造诣和引领 作用，了解党的领导干部和广大党员在科研与管理工 作中普遍起到的中坚作用，大力弘扬在科研工作中广 大党员的勤奋与奉献精神，依靠正面的宣传来构建积 极、向上的文化氛围。