运营副总助理职务说明书
运营副总工作说明书
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【运营副总工作说明书】尊敬的xxxx公司运营副总：一、工作职责1. 协助总经理处理公司日常运营事宜，包括但不限于人力资源、市场推广、供应链管理等方面；2. 监督并协调各部门的工作，确保公司各项业务运营顺利进行；3. 根据公司战略目标，制定并推动运营计划，确保公司业务能够高效、有序地发展；4. 督促各部门完成既定目标，对各项指标进行跟踪分析，并及时向总经理汇报情况；5. 参与公司的决策制定过程，提供运营管理方面的专业意见和建议。
二、绩效考核1. 根据公司的绩效考核制度，运营副总将按照既定的指标进行考核；2. 考核指标包括但不限于公司利润、客户满意度、部门绩效等；3. 绩效考核结果将作为晋升、职务变动和薪资调整的重要依据。
三、团队管理1. 领导和指导下属，确保团队目标的实现；2. 激励团队成员，提升整体团队绩效；3. 负责招聘、培训、绩效评估和人员变动等工作；4. 确保团队内部关系和谐，有效沟通并解决冲突。
四、工作安排与执行1. 根据公司战略目标和总经理的指示，制定运营计划；2. 确保运营计划的顺利执行，并及时调整与反馈；3. 督促各部门按照计划执行，并解决工作中的问题和难点；4. 监控并分析运营过程中的关键指标，及时进行调整和改进。
五、与相关部门的协作1. 与市场部门密切合作，协助制定市场推广策略，并确保执行落地；2. 与人力资源部门配合，招募、培训和激励团队成员；3. 与财务部门协调，确保运营经费的合理安排和使用；4. 与技术部门沟通交流，推动公司业务的技术创新和提升。
六、其他事项1. 注意保护公司商业机密和敏感信息，严格遵循公司相关规定；2. 持续学习和更新运营管理知识，提升自身综合素质；3. 任职期间积极参与公司培训、活动和公益等事务；4. 配合总经理安排的其他工作和任务。
运营副总助理岗位职责
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
生产部、研发部、质量管理部、销售各部门
外部协调关系
任职资格：
教育水平
中专以上
专业
企业管理或者与木材加工相关的专业
培训经历
生产管理培训、质量管理培训
经验
2年以上工作经验，1年以上管理经验
办公室、车间
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
生产计划，通知、简报、汇报文件或报告、总结等
备注
知识
具备相应的生产管理、质量管理等方面的知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件
具备基本的网络知识
个人素质
具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
运营副总助理职务说明书
岗位名称
运营副总助理
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
运营副总
职系
直接下级
所辖人员
岗位分析日期
2002年7月4日
本职：负责公司生产计划的制定，监督、检查计划的执行情况，保证及时交付产品
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：组织编制和执行生产计划
工作
任务
制定生产计划，采购计划，仓储管理努力降低半成品库存，降低资金占用成本
职
责
三
职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建设
营运副总的职责说明样本(2篇)
营运副总的职责说明样本1.按公司年度经营目标与计划要求、有效整合资源，全面负责食材配送现场管理、车辆管理、仓储及品控管理等日常管理工作，保证生产配送有效运营2.负责打造稳定配送团队，管理、指导、监督、培训、考核下属的工作，帮助与达成。
3.指导配货、送货、售后服务、质量控制、量具器具管理、线路规划、车辆调度、现场管理和人员管理。
4.加强成本控制，将各品种的损耗控制在目标水平内，力争鲜货“零库存”，干货保持安全库存水平，最大限度发挥车辆运输力、人力资源的贡献度。
5.指导建立并完善各岗位作业流程与规范，并监督实施。
____组织拟定各品种正常的质量标准及损耗标准，制定有效管制对策措施并实施。
7.参与合格供应商资格、监管内部及外协车辆、客户订单等评审工作，对出现问题提出解决措施和整改建议。
8.跟进和处理客户质量与投诉，协助市场部做好客户满意度调查，提高客户满意度.营运副总的职责说明样本（2）营运副总的职责是确保公司运营的顺畅和高效。
他/她负责协调和管理各个部门，确保他们按照公司的目标和战略进行工作。
营运副总需要具备良好的领导才能和组织能力，能够制定并实施运营策略，同时监督各个部门的运营情况，并做出相应的调整和优化。
首先，营运副总负责协调各个部门的工作。
他/她需要了解各个部门的工作流程和需求，并与各个部门的负责人进行沟通和协调。
他/她需要确保各个部门之间的协作顺畅，以推动公司的整体运营。
其次，营运副总需要制定和实施运营策略。
他/她需要对市场环境和竞争情况进行分析，以确定公司的运营策略。
随着市场的变化，他/她需要及时调整和优化策略，以确保公司的竞争力和持续发展。
另外，营运副总需要监督各个部门的运营情况。
他/她需要定期对各个部门进行评估和分析，以了解他们的绩效和运营情况。
他/她需要与各个部门的负责人进行交流，并提出改进意见和建议。
此外，营运副总还需要制定和管理运营预算。
他/她需要根据公司的战略目标和业务需求，制定运营预算，并分配给各个部门。
运营副总裁助理岗位说明书工作职责和任职要求
3、英语听说读写能力强，熟练使用办公软件；
4、具备优秀的组织协调、规划、沟通能力。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
运营副总裁助理
所属部门
总经办
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
GM-003
薪酬等级
A3
直接上级
总经理
直接下级
经理
下级人数
12
工作综述
负责运营相关项目的项目计划管理，确保各项目达成预期目标，提高运营效率，优化仓库成本实现公司的战略目标
工作职责
1.负责运营相关项目的项目计划管理，确保各项目达成预期目标，提高运营效率，优化仓库成本实现公司的战略目标；
2.协调各仓制定月和周的成本及质量目标，并推动相应行动计划的协调落实；
3.透过对业务的掌握，对内部流程的掌握，对公司内部分工的理解，对市场同行，仓储物流的认识，协助提升运营中心负责人的工作效率；进而协助提升运营中心结果产出的准时与准确。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、统招本科以上学历，3年以上工作经验，物流、供应链等相关专业优先；
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对要求
身体健康
职业发展
总监
工作环境
办公室，室外
工作时间
副总经理助理岗位职责范本（三篇）
副总经理助理岗位职责范本一、工作内容1.协助副总经理完成公司日常工作的组织、协调和推进；2.负责公司会议的组织、记录和汇总工作，确保会议纪要的准确性和时效性；3.负责副总经理办公室日常事务处理，包括接听来电、收发文件、安排行程等；4.协助副总经理进行各类工作报告和分析报告的撰写和整理；5.收集、组织和归档副总经理日常工作所需的各类资料和文件；6.配合其他部门进行各项业务推进和协调，确保各项工作的顺利进行；7.协助副总经理进行各类会务管理工作，包括会议策划、邀请函发送、酒店预订等；8.负责副总经理办公室的维护和管理，包括办公设备的保养和维修等；9.负责跟进公司各类重要决策和工作任务的进展情况，并及时向副总经理反馈；10.协助副总经理处理突发事件和紧急事务，保障正常工作秩序的进行；11.完成副总经理交办的其他工作任务。
二、任职要求1.大学本科以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；2.具备2年以上相关工作经验，有副总经理助理工作经验者优先；3.熟练掌握各类办公软件的使用，如Office办公软件等；4.具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效解决各类问题；5.具备较强的文字处理和报告撰写能力，能够准确清晰地表达思想；6.具备较强的事务处理能力和工作抗压能力，能够适应高强度的工作环境；7.具备良好的团队合作精神，能够与各部门有效协作；8.具备良好的保密意识和职业道德，能够保守商业机密。
三、任职资格1.具有较强的组织和协调能力，能够高效执行上级交办的任务；2.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；3.善于思考和解决问题，能够独立分析和处理工作中遇到的问题；4.具备出色的文字表达和报告撰写能力，能够准确清晰地表达意思；5.具备较强的时间管理能力和工作抗压能力，能够承受较大的工作压力；6.具备良好的自学能力和学习能力，能够不断提升自身的工作能力；7.具备良好的保密意识和职业道德，能够保守商业机密。
营运副总的职责说明范文(三篇)
营运副总的职责说明范文职责：1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、负责银行渠道业务开展和营运管理;3、负责组建和管理团队的销售业务，确保实现公司既定业务目标;4、负责公司各渠道项目的前期拓展，商业谈判，合同签署及参与项目在公司的各项运作，跟进项目进展。
5、负责公司各银行渠道的销售流程制定，规范市场营销方案的制定和落实。
6、负责各银行渠道的总行相关部门对接工作，组织产品在银行的上市和销售过程中的各项监督和管理工作。
7、完成总裁临时授权的其他工作;任职资格：1、有____年以上工作经验，其中有____年以上同行公司银行渠道业务营运管理工作经验;2、形象良好，稳健能干，能接受出差。
3、有银行资源者也可以优先考虑。
营运副总的职责说明范文（二）职责：1、全面负责项目的营运管理工作;2、组织拟定（修改）营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成;3、组织拟定（修改）营运部的基本管理制度和业务流程;4、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整;5、营运团队的管理和建设;6、配合公司实行目标管理及绩效考评;7、审核并执行项目年度预算，并将指标合理进分解、下达各项目并跟进督导进展完成情况;8、组织编制营运基本制度和流程，拟定各项管理办法及紧急事件处理程序;9、推动各项管理规章、制度、流程执行，并根据实际营运状况进行修改;10、负责组织现场监督各项目现场营运工作;11、统筹和整合商户、推广、工程等资源支持项目工作，提高工作效率和公司利益最大化;12、收集掌握市场信息，对商户经营状况和市场状况进行分析预测，为经营户优化、业态组合管理提供科学的依据;13、分析营运结果并提出改进意见;14、支持协助市场推广活动方案和措施的落实和协调。
任职要求：____年龄____周岁以下，大专及以上学历，工商管理、市场营销类专业;____年以上同行工作经验，____年以上同行业同岗位管理经验;3.良好的职业素养，较强的谈判技巧及抗压能力;____人际关系及沟通技巧优秀，领导和组织协调能力优秀，分析判断能力优秀;5.知名同行业经验者优先。
运营副总的职务说明书
运营副总的职务说明书运营副总的职务说明书职务名称：运营副总职务说明：运营副总是公司运营部门的高级管理职位，负责协助运营总监制定并执行公司的运营战略，以实现公司的业务目标和市场竞争优势。
运营副总在公司内部扮演着决策者和执行者的角色，具备高度的管理能力和专业的运营知识，旨在提高公司的运营效率和业务质量，确保公司的可持续发展。
职责与义务：1. 协助运营总监制定公司的运营战略和发展规划，并制定相应的目标和指标；2. 负责组织、协调和管理运营团队，确保公司的运营活动顺利进行并实现预期目标；3. 参与制定公司的营销策略和销售计划，确保公司的市场竞争力；4. 负责分析市场需求、行业趋势和竞争对手，及时调整运营策略和战术；5. 管理和优化公司的运营流程和制度，提高运营效率和业务质量；6. 确保公司的运营与财务目标相一致，并监控运营预算和成本控制；7. 推动团队的敬业精神和团队合作精神，培养和发展团队人才；8. 协调各部门的合作和沟通，促进公司各项工作的协调一致；9. 参与公司的决策和重大项目的推进，提供运营方面的专业建议和决策支持；10. 履行其他与运营相关的职责和义务。
任职要求：1. 本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业；2. 具备丰富的运营管理经验，熟悉企业运营的各个环节和流程；3. 具备较强的市场分析和战略制定能力，对行业趋势和竞争对手有深入的了解；4. 具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够推动团队的协作与发展；5. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够独立思考和承担压力；6. 具备较强的计划和执行能力，能够制定和实施有效的运营方案；7. 具备良好的商业敏感性和创新思维，能够及时捕捉市场机会；8. 具备较好的英语听说读写能力，能够进行跨国合作和沟通；9. 具备较强的团队管理和培养人才的能力；10. 具备一定的财务知识和风险控制意识。
本职务的主要目标是协助运营总监进行公司运营管理工作，实现公司业务目标和市场竞争优势。
副总经理助理岗位职责模版(三篇)
副总经理助理岗位职责模版岗位概述：副总经理助理是公司副总经理的助理，协助副总经理完成日常工作及各项管理任务。
主要职责包括协助副总经理进行日程安排、会议组织、文件管理等工作，协助副总经理进行各类决策和管理工作，并处理日常办公事务。
岗位职责：1. 协助副总经理进行日常工作，制定并落实工作计划，协助副总经理安排会议、安排日常工作事项，保障工作的顺利进行；2. 负责副总经理的日程安排，包括根据副总经理的工作需要，合理安排时间，安排会议、会议室、交通等相关工作；3. 协助副总经理组织各类会议，包括准备会议材料、安排会议场地、通知相关人员、记录会议纪要等工作；4. 负责副总经理的文件管理工作，包括文件的分类、整理、归档等工作，确保文件的安全和保密；5. 协助副总经理进行各类决策和管理工作，提供决策支持和管理意见，起草决议、管理制度等相关文稿；6. 负责副总经理的信息收集和整理工作，根据副总经理的需求，收集和整理各类业务、行业和管理信息，为副总经理提供决策依据；7. 协助副总经理进行部门间的协调和沟通工作，协助处理各类内外部合作伙伴的事务；8. 负责副总经理的行政事务和办公室的日常管理工作，协助解决办公设备和供应品的采购、维护等问题；9. 完成副总经理交办的其他任务。
任职要求：1. 本科及以上学历，管理学、经济学、工商管理等相关专业优先；2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和人员有效沟通和协调；3. 具备较强的组织和协调能力，能够独立制定工作计划和组织工作；4. 具备较强的学习能力和分析问题能力，能够迅速理解和把握工作内容和要求；5. 具备较强的责任心和执行力，能够按时保质地完成工作任务；6. 具备较好的抗压能力和应变能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态；7. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）及各类办公设备；8. 具备一定的英语读写能力优先。
工作时间：正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。
运营助理的岗位职责说明书
运营助理的岗位职责说明书一、岗位概述运营助理是公司运营团队中的重要一员，负责协助运营经理或主管进行日常的运营管理工作。
通过有效的沟通和协调能力，确保团队高效运作，使公司能够顺利达到运营目标。
二、岗位职责1. 协助运营经理或主管制定并实施运营策略和计划，确保公司的运营目标得以实现；2. 负责日常的运营流程，包括但不限于供应链管理、仓库管理、物流配送、库存管理等；3. 跟进项目执行情况，协调各个部门的工作，确保项目的按时交付和顺利完成；4. 配合市场部门，进行市场调研和竞争对手分析，及时调整运营策略；5. 负责运营数据的收集、整理和分析，向上级汇报并提出运营优化建议；6. 维护和管理公司的运营系统和工具，确保系统的正常运行，并提供培训支持给团队成员；7. 参与制定并落实各类运营管理政策和制度，确保公司运营活动的合规性；8. 协调内外部资源，建立并维护良好的合作关系，确保供应商和客户服务质量；9. 参与团队绩效考核，并提出改进建议，不断优化运营工作流程和效率；10. 进行日常运营数据分析，发现问题并提出解决方案，提高运营效率和业务水平。
三、任职要求1. 本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效引导团队成员达成共同目标；3. 熟悉运营流程和操作标准，了解市场需求和竞争情况；4. 具备良好的数据分析和问题解决能力，能够独立分析并提供解决方案；5. 熟练使用办公软件和相关运营工具，具备良好的文字表达和文档处理能力；6. 具备较强的自我驱动力和学习能力，能够适应快速变化的工作环境；7. 具备较好的时间管理能力和抗压能力，能够合理安排工作优先级；8. 具备较强的责任心和执行力，能够按时高质量完成任务。
四、总结运营助理作为公司运营团队中的关键成员，承担着日常运营工作的重要职责。
通过协助运营经理或主管进行运营管理工作，确保公司顺利达到运营目标。
岗位职责包括协助制定运营策略，跟进项目执行情况，数据收集与分析等。
运营助理岗位说明书
职务名称
运营助理
所属部门
电商部
直接上级职位
运营经理
所属职级
一般职员
岗位级别
直接下级职位
无
定员人数
辖员人数
0
拟 制
任职要求：
1.大专以上学历；
2.至少1年以上天猫运营经验；
3.熟悉office办公软件操作，有较强的数据分析能力及沟通能力；
4.对工作积极主动，有进取心和责任心。
工作概况：
4.与仓库、美工、客服等日常活动与大促时期沟通事宜；
5.对电商活动和网络推广有较强经验者优先；
6.完成上司交办的其他工作任务；
岗位执行人签名：
主要负责天猫及阿里巴巴店铺产品优化及维护，活动安排设置；对接仓库实际库存数据；与客服美工等工阿里巴巴等电商平台的后台操作与各项规则与流程，协助运营经理对店铺进行基础维护；
2.协助运营经理落实店铺各项计划与基础报表制作，跟进店铺内各类促销活动策划的执行与落实；
3.对数据的变化比较敏感能做出相应的分析；对直通车、钻石展位、淘宝客等推广渠道有一定的了解；
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运营副总助理职务说明书
岗位名称
运营副总助理
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
运营副总
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2001年7月28日
本职：负责公司生产计划的制定，监督、检查计划的执行情况，保证及时交付产品
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：组织编制和执行生产计划
工作
任务
制定生产计划，采购计划，仓储管理计划
检查生产计划，采购计划，仓储管理计划的执行情况。协调各生产单位进度，保证生产计划的按时完成。对影响生产计划实施的问题及时处理；重大问题及时向上级反映
参与组织公司生产协调会，协调落实公司生产、供货计划，检查生产进度
职
责
二
职责表述：负责协助运营副总管理日常工作
工作任务
负责采购计划，生产计划和仓储管理的协调工作
负责公司半成品的管理
合理控制半成品库存，努力降低半成品库存，降低资金占用成本
职
责
三
职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建设
工作
任务
组织生产各部门参与公司全面质量管理体系的建立
组织生产各部门参与公司ISO9000系列体系的建立
职责四
职责表述：完成运营副总交办的其他工作任务
权力：
对生产计划，采购计划，仓储管理计划的执行情况有监督检查权
办公室、车间
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
通知、简报、汇报文件或报告、总结等
考核指标：
产品供货及时率、半成品库存周转天数、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注Leabharlann 对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
生产部、研发部、质量管理部、销售各部门
外部协调关系
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
企业管理或者与木材加工相关的专业
培训经历
生产管理培训、质量管理培训
经验
3年以上工作经验，1年以上管理经验
知识
具备相应的生产管理、质量管理等方面的知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件
具备基本的网络知识
个人素质
具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境