2016年秋季厦门事业单位面试流程
面试流程与技巧
面试程序包括面试前、面试中、面试后三大阶段。
1、面试前1.1 面试前即策划面试，为面试的准备阶段。
策划面试的工作有：准备好应聘人及公司的有关资料;充分了解你在这次面试过程中的职责;充分了解需聘岗位的用人标准;充分了解有哪些问题与应聘人的素质和能力相关。
1.2 面试前应检查下列工作是否安排妥当：在正式面试应聘者之前，你需要考虑整个过程的各方面以及怎样为各个阶段做好准备。
收集并审阅应聘人的简历、申请、任何其他能使你了解应聘人过去的工作表现和经验的材料;复阅并确保自己清楚有关需聘岗位的用人标准;估计面试过程中了解每一项素质和技能需要的时间;就招聘人员及应聘人员作出时间安排，(人力资源部与各部门干部配合)，落实面试小组成员;为应聘人提供面试休息地点;安排机动时间，以防面试时间比预定时间要长。
确定可能影响到应聘人的动机合适度的外部因素(例如：家住得很远等等);指定专人(或部门)负责应聘人来公司的接待工作;保证负责应聘人接待的工作人员都明白自己的职责;并能使应聘人感到舒适、提高公司形象;确保能清楚了解应聘人基本素质和专业技能的步骤;保证应聘人提前收到动身前来应聘的通知准备好让应聘人了解所聘岗位的具体情况和公司的有关部门情况(包括企业文化、工作环境等)2、面试中面试中为整个面谈过程，分五个部分层层导入，即预备阶段、引入阶段、正题阶段、变换阶段、结束阶段。
但面试的过程灵活掌握，提问的方式和顺序也可根据应聘人的实际情况而变化。
2.1 预备阶段(开场白)主动向应聘人打招呼，告知你的姓名和职位;解释面试的目的;解释面试的步骤;申明你会做笔记，设法让应聘人不因你会做笔记而紧张。
2.2 引入阶段了解应聘人的基本情况，最好不要问一些你已经从简历中得到的问题。
为了考察应聘人的基本情况，你可以参考下面的问题。
你在学校的时候参加哪些课外活动和社会活动?你是怎样进入_____________公司工作的?你的职责是什么?工作期间有变化吗?你曾经喜欢这个职位的哪些方面?最不喜欢的又是哪些方面?2.3 正题阶段了解应聘人的素质和能力。
进行有效面试准备的六个步骤
进行有效面试准备的六个步骤进行有效面试准备的六个步骤参加面试时，如果你想有出色的表现，就需要采取以下六个步骤：第一步：对用人单位情况及面试过程进行调查研究要对面试进行准备，你首先应该对用人单位和要对你进行面试的人的情况，以及面试过程做一些调查研究。
某单位一旦约定与你见面，你就应该马上进行准备。
询问当天对你进行面试的人员的有关情况，还要询问一些其它情况：面试那一天是怎样安排的?索取可能提供给你的任何说明材料(你以前未曾看过)。
在接到面试通知后，请对用人单位的所有情况进行全面了解，并了解将来可以与之打交道的其它部门。
第二步：使你自己的能力与用人单位工作台的要求相符合认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。
尽量使你自己的能力与工作要求相适应。
参加面试时，通过显示你对专业知识的理解来表达你希望进入这一行业工作的愿望。
第三步：准备一系列问题，向面试者请教所谓准备就是指对组织面试的各机构情况进行了解，也指对你不太熟悉的情况或求职机会进行了解。
你可能希望询问有关用人单位提供的职业学习、技能提高以及继续深造机会等问题。
你也可以请求面试者解释一下本单位成功的准则。
第四步：对可能遇到的问题进行准备准备得越充分，你就越有可能圆满地回答问题。
第五步：面试时，努力表现自己你在面试时如何表现自己，这与你是否能够得到这份工作有很大的关系，请牢记以下几点：※你至少应在面试开始前10分钟到达,尽量使自己看去老练些,穿着要讲究.不要太随便。
※多带几份简历(分发给与面试有关人员)。
同时，也把证明人(至少三名)的有关资料带上，其中应包括那些证明人的名字、职务、地址、电话号码以及与其进行联系的最佳时间等内容，这些证明人应该与你有学术或职业关系，而不只是私人关系。
※你也应该把所有的证明材料带上，如推荐信、毕业证书、肄业证书或出版物和完成的课题等。
许多主管人员都希望在面试时了解一下求职人在这方面的情况。
※与面试者招呼时应正式而有涵养，与他们握手要有力，并表现自然，在面试期间，你要尽量放松，要充满自信。
事业单位 面试流程及注意事项
事业单位面试流程及注意事项面试流程面试点设立面试室和候考室，面试室与候考室内组号对应关系通过抽签决定。
面试流程如下：1、签到。
考生携带身份证和笔试《准考证》，按规定的时间和地点到面试点候考室报到，报到后不得离开候考室；2、核实身份。
由工作人员核对面试考生的身份证和笔试《准考证》，同时集中保管考生携带的通讯工具；3、抽签。
抽取面试顺序号。
通过三次抽签，即第一次抽“抽签顺序号”;第二次抽“面试顺序号”，排出每组面试的考生顺序；第三次抽“面试室号”，由每组面试序号为第一的考生代表本组抽取。
4、面试。
按顺序由引导员引导考生去面试室面试，引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号，不报姓名。
主考官主持面试，每个考生面试时间为12分钟，三道题。
轮到你进面试室，如果门是关的，先敲门，之后进去，没关门直接进去。
进去之后，见到考官一般会一排坐开的，一般8-9个人的，会和你面对面坐的。
你行进去的时候，那些考官会望住你，你就行前几步，首先向面试官鞠躬，眼睛正视考官，微笑说：“各位考官，早上好!（下午好!）我是第X号考生。
”（表现得自信点，自然点，第一印象挺重要的。
建议你用普通话回答问题啦，我当时都是用普通话，正式点）讲完就行过去凳子坐下，一般是好像学校的桌子和凳子，桌子上有一张白纸，一支笔。
你坐下之后，有一个主考官会开始讲话，全程都是得他讲话的，其他考官都是在听，不会出声的。
主考官会讲：首先恭喜你进入面试，下面进行面试，你有15分钟时间，回答三条题目（有些是10分钟三题，你记得戴表，自己把握答题好时间），你可以先思考，思考完再答，题目有听不明白的，可以叫考官重复一次试题。
考生明白未？回答明白后，主考官就开始读第一条题目。
当考官读完题目之后，你大约思考1分钟之内啦，在这一分钟里面，你最好在草稿上写上你答题的点，主要的几只字，一点一点甘列出来，把握好时间，之后开始回答，每次回答都要讲：以下是我对第一题的回答(……..第一…….第二….第三……..) 回答完毕。
事业单位公开招聘人员面试规范
前言为规范事业单位公开招聘人员面试工作，提高面试科学性，确保公开、公平、公正，根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市人事行政部门的工作要求，结合上城区事业单位公开招聘人员面试工作实际，特制定本规范。
本标准的附录A、附录B、附录C、附录D 均为规范性附录。
本标准由杭州市上城区人民政府提出。
本标准主要起草单位：杭州市上城区人事局。
本标准主要起草人：季黄辉、薛鸿翔、陈琪、余丽丽。
事业单位公开招聘人员面试规范1.范围本标准规定了事业单位公开招聘人员面试的管理职责、面试内容与方法、面试实施程序、工作纪律。
本标准主要适用于杭州市上城区机构编制部门批准设立的事业单位公开招聘事业编制工作人员的结构化面试工作。
参照公务员法管理的事业单位除外。
2.术语和定义下列术语和定义适用于本标准：2.1.事业单位指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
2.2.结构化面试指根据招录岗位的特点，预先设计好测评要素，统一编制好试题、评分标准和答题时间（一般不低于10 分钟），考官根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩的一种面试方式。
2.3.无领导小组讨论面试指将考生按相同或相近的报考岗位分组，预先设计好测评要素，统一编制好试题、评分标准和讨论时间（根据每个面试组人数确定，一般为5 至7 人），考生按面试抽签顺序阐述自己的观点，并在无人组织的情况下就试题规定的问题进行讨论，考官根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生无领导小组讨论面试的最后成绩的一种面试方式。
3.管理职责3.1. 人事行政部门根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。
政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
2016年福建省事业单位面试真题汇总
2016年福建省事业单位面试真题汇总2016年福建省事业单位（全省联考）面试真题（5月6日）上午面试题1、关于对李克强总理提出的“敢为人先”，你怎么看？2、环卫工人不小心把水溅到路人身上，道歉之后还是被打。
你怎么看？3、单位让你组织对新员工培训，你如何展开？下午面试题1、有个知名的画家花4年时间画一副画，花一天的时间卖出去，有个年轻画家花一天时间画一副画，花好几年时间没卖出去，于是年轻画家跟知名画家请教，知名画家说你试试花几年时间去画一幅画，谈谈你的启示？2、现在有很多农村小学得到捐赠的物质用不完，另外一些小学捐助的都是成人的衣服，没办法穿，谈谈你的看法。
3、你是一名新进单位的员工，单位存在“这里一帮那里一派”的现象，有同事告诉要站好队，你会怎么办？2016年福建省事业单位(全省联考）面试真题（5月9日）1、有人说不要输在起跑线上，有人说长跑无所谓，后程发力来得及，对二种说法你怎么看？2、有个孩子家里有14套房子，2套留着住，12套用于出租，可以不用做事，租金够他用。
对于这种现象你怎么看？3、现在很多人都有职业病，颈椎不好之类的，如果是你朋友，该给什么建议？2016年7月2日福建省龙岩市事业单位面试题1、对于做'好人好事的人'，能够享受一些优惠政策，你怎么看？2、为迎接建党95周年，领导让你组织一次活动，你怎么组织？3、服务大厅有很多办事群众，等的不舒服有情绪了，你是工作人员，你怎么处理？2016年7月6日福建省事业单位面试题1、墨子说，他曾见人染丝而感叹说：“（丝）染了青颜料就变成青色，染了黄颜料就变成黄色。
染料不同，丝的颜色也跟着变化。
经过五次之后，就变为五种颜色了。
所以染这件事是不可不谨慎的。
”对此你有什么启示？2、当下很多人调侃，诋毁抹黑英雄人物形象，比如董存瑞炸碉堡不属实等，对此现象，谈谈你的看法？3、你想让同事帮忙，同事说太忙了没时间，你会怎么做？2016年7月7日福建事业单位面试题上午1、谈心，如同拨弦一样，如果得当就是一首美妙的音乐，如果不得当，就跟噪音一样，如何把握得不得当的界限？2、84岁老人谢严森在自己所在社区创办了“素斋”报刊资料室。
面试谈话流程及注意事项
面谈流程及注意事项一、面谈流程1．等候面谈（所有参加面谈考生统一集中到候考室，关闭通讯工具交工作人员保管，并在工作人员的监督下按报考职位抽签确定参加面谈顺序）；2．工作人员按考生抽签顺序引导考生到指定地点与常委进行面谈；3．面谈：（1）考生面对参会常委在考生席前就座；（2）县委主要领导作开场白；（3）常委考官（一般为负责组织工作的常委）向考生提出答题要求（包括题目内容、时间等）；（4）考生审题（一般时间为2分钟）；（5）答题（一般时间为3分钟）；（6）考生离场。
4．到会常委根据考生表现现场票决；5．集中考生统一宣布面谈票决结果。
二、面谈注意事项1．参加面谈考生面谈前应了解所报考职位需具备的条件及注意收集该职位平时的工作内容；2．参加面谈着装不用刻意准备，简洁大方自然，能体现个人精神风貌即可；3．进入面谈现场后应该注意正常礼节，如就座前先跟常委及在场工作人员鞠躬及问好（如感谢大家给自己这次参加面谈的机会）；4．县委主要领导作开场白讲话的过程中，考生应用目光与主要领导进行交流；5．考生在常委考官宣读考题和提出答题要求的过程中，要集中精力，认真听记；6．考生要合理安排审题和答题时间（最好携带手表进入考场以便更好掌握时间）；7．考生答题应用普通话，语速和音量适中；8．考生答题完毕后应再次对领导和工作人员表示感谢；9．考生在审题时可用笔列出简要提纲，以免因紧张而造成遗忘，导致答题不完整；10．考生在答题过程中要尽量结合自己的长处来展开论述；11．题目一般与自己报考职位有关：如“假如你作为一名xxx，你将如何开展工作”等，正职与副职的问法一般会有所区别，副职一般侧重于协助、辅佐和执行及维护主要领导权威等，正职一般侧重于对政策的把握、全局谋划、组织协调、沟通关系等。
12．面谈过程中，考生要及时调整心情，避免过于紧张，面部表情尽量保持自然13．面谈一般考察应考者以下几个方面：仪表、语言组织和表达能力、综合分析解决问题的能力、应变能力、在面临环境压力时的自我情绪控制能力，以及对所报考职位的认知和理解程度（这主要是考察知识面宽广程度）；14．面谈时要注意细节：如进入面谈就座前，要注意观察所用的话筒是否已经开启，这样可避免因按错话筒开关而加深自己的紧张程度。
事业单位面试流程
事业单位面试流程事业单位面试是求职者进入事业单位工作的重要环节，也是事业单位选拔优秀人才的重要方式。
面试流程的规范性和公正性对于选拔合格的人才至关重要。
下面将为大家介绍事业单位面试的流程。
一、资格初审。
事业单位面试流程的第一步是资格初审。
在招聘公告发布后，求职者需要按照规定的条件和要求提交个人的简历、学历证书、职称证书、工作经历等相关材料。
招聘单位将对提交的材料进行初步筛选，确认是否符合招聘条件。
只有通过资格初审的求职者才能进入面试环节。
二、笔试。
资格初审合格的求职者将参加事业单位的笔试。
笔试内容一般包括岗位相关的专业知识、综合素质和能力测试等内容。
笔试是对求职者基本知识和能力的考察，也是初步选拔人才的重要环节。
三、面试。
笔试合格的求职者将进入面试环节。
面试是对求职者综合素质、能力和岗位匹配度的考察，也是选拔最优秀人才的重要环节。
面试一般包括个人陈述、专业知识测试、综合素质评价等内容。
面试考官将根据求职者的表现和回答情况进行评分，最终确定最终的录取名单。
四、体检。
通过面试的求职者将进行体检。
体检是对求职者身体状况的全面检查，确保求职者身体健康，能够胜任所申请的岗位工作。
五、考察。
体检合格的求职者将进行考察。
考察一般包括对求职者工作经历、学习情况、综合素质等方面的调查和了解，确保求职者的信息真实可靠。
六、公示。
最终确定的录取名单将进行公示。
公示是对录取名单的公开透明，确保选拔程序的公正公平。
七、发放录用通知书。
最终确定的录取名单将收到发放录用通知书。
录用通知书是对求职者最终录取结果的确认，也是求职者正式进入事业单位工作的凭证。
以上就是事业单位面试流程的全面介绍。
希望对大家了解事业单位面试流程有所帮助。
祝愿大家在事业单位面试中取得成功！。
福建厦门事业单位面试题.doc
福建厦门事业单位面试题下午面试题 1、“积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；的人像月亮，初一十五不一样。
”谈谈你的理解？2、单位的老同志对小李有意见，经常在背后议论，你对此有何看法？如果你是小李，你下一步怎么做？3、去年不少大学生“逃离北上广深”到今年又不少大学生“再返回北上广深”，谈谈你的看法？石狮7日下午面试题 1、东施效颦你怎么看？春秋时代，越国有一位美女名叫西施，无论举手投足，还是言谈微笑，样样都惹人喜爱。
西施稍用淡妆，身着衣服朴素，但是不管走到哪里，都有很多人向她行“注目礼”，她实在太美了，没有人不惊叹她的美貌。
西施患有心口疼的毛病。
有一天，她的病又犯了，只见她手捂胸口，双眉皱起，流露出一种娇媚柔弱的女性美。
当她从乡间走过的时候，乡里人无不睁大眼睛注视着她。
乡下有一个丑女人，动作粗俗、说话大声大气，却一天到晚做着当美女的梦。
今天穿这样的衣服，明天梳那样的发式，却没有一个人说她漂亮。
这一天，她看到西施捂着胸口、皱着双眉的样子竟博得这么多人的青睐，因此回去以后，她也学着西施的样子，手捂胸口的矫揉造作使她样子更难看了，可用扭捏作态一词形容。
结果，富人看见丑女的怪模样，马上把门紧紧关上；穷人看见丑女走过来，马上拉着妻子和孩子远远地躲开。
人们见了这个怪模怪样模仿西施心口疼，在村里走来走去的丑女人，简直像见了瘟神一般。
这个丑女人只知道西施皱眉的样子很美，却不知道她为什么很美，而去简单模仿她的样子，结果反被人嘲笑。
2.陈光标高调慈善你怎么看？3.树立“天敌”你如何理解？ 7号上午高速公路面试题 1、有人说和谐社会只要和制就行，不需要法制，你怎么看这种说法？ 2、湖北某地为了到达“减排”目标，对居民，工业用电进行限电，甚至断电。
你怎么看这种现象？ 3、领导安排你去照顾一个同事，刚好你自己和这个同事有矛盾，你怎么办？。
事业单位面谈方式的流程
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厦门市人力资源和社会保障局转发福建省人力资源和社会保障厅关于
厦门市人力资源和社会保障局转发福建省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位从非公有制单位和临时工中招收录(聘)用的工作人员工龄计算等有关问题的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】厦人社[2016]108号【发布部门】厦门市人力资源和社会保障局【发布日期】2016.06.14【实施日期】2016.06.14【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件厦门市人力资源和社会保障局转发福建省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位从非公有制单位和临时工中招收录(聘)用的工作人员工龄计算等有关问题的通知厦人社[2016]108号各区人社局，市直各单位组织人事部门：现将《福建省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位从非公有制单位和临时工中招收录（聘）用的工作人员工龄计算等有关问题的通知》（闽人社文【2016】133号）转发给你们，请遵照执行。
厦门市人力资源和社会保障局2016年6月14日福建省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位从非公有制单位和临时工中招收录（聘）用的工作人员工龄计算等有关问题的通知闽人社文[2016]133号各设区市人社局、平潭综合实验区党群工作部，省直各单位组织人事部门：为了适应新形势下就业格局的新特点，切实保障各类用人单位从业人员的切身利益，促进平等就业，维护就业公平，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）和省委办公厅、省政府办公厅《转发省委组织部、省人事厅〈关于做好非公有制经济组织和社会组织人才工作的若干意见〉的通知》（闽委办发〔2005〕9号）以及中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）的精神，结合我省实际，经研究，现就我省机关事业单位从非公有制单位（含个体工商户，下同）从业人员和机关事业单位临时工中招收、录（聘）用的工作人员工龄计算等有关问题通知如下：一、工龄计算（一）机关事业单位从非公有制单位从业人员和机关事业单位临时工中招收、录（聘）用的正式工作人员，同时符合下列条件的，其2005年及以后实际工作并缴交养老保险的年限可计算为连续工龄：1.2005年及以后在经工商行政管理部门（或民政部门）注册登记的非公有制单位中实际就业或在机关事业单位当临时工，能提供原始劳动合同的；2.参加了基本养老保险的。
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事业单位结构化面试流程
最近很多学员在问：厦门事业单位是怎么面试的？厦门事业单位面试的流程是什么？怎么做好事业单位面试的准备？中公教育专家认为，面试不同于笔试，埋首奋笔即可，面试讲究程序，建议考生事先了解一下事业单位结构话面试流程的状况，以便在面试现场从容自若、凯旋得胜。
（一）面试报到抽签
考生一般需要提前１０-３０分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。
之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（１），表示第三组第１个进场。
个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
（二）候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
（三）进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。
考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。
引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
（四）答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。
落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。
要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。
考试时间一般是２０-３０分钟左右，题目一般是４－５道。
（五）退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。
主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
（六）公布成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。
核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。
有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
另外，中央国家机关事业单位部分单位的面试分数一般不当场公布。
（七）面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。
考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。