北京大学第六医院正副院长民主推荐表

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北京市卫生健康委员会关于开展第八届“首都十大健康卫士”推选宣传活动的通知

北京市卫生健康委员会关于开展第八届“首都十大健康卫士”推选宣传活动的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2021.08.16•【字号】•【施行日期】2021.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】健康促进正文北京市卫生健康委员会关于开展第八届“首都十大健康卫士”推选宣传活动的通知各区卫生健康委，市中医局、市医管中心，各三级医院，市卫生健康委各直属单位：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,弘扬伟大抗疫精神，落实中央文明办、国家卫生健康委和市委关于加强先进典型宣传、选树“中国好人”“中国好医生、中国好护士”“北京榜样”等有关要求，深化社会主义核心价值观建设，发挥先进典型的思想引领、精神激励和道德示范作用，营造尊医重卫的社会氛围，市卫生健康委、首都卫生健康系统精神文明建设协调委员会决定，在全系统开展第八届“首都十大健康卫士”推选宣传活动。

现将有关事项通知如下:一、组织机构成立第八届“首都十大健康卫士”推选活动领导小组，成员由首都卫生健康系统精神文明建设协调委员会成员单位主管领导组成。

领导小组办公室日常工作由市卫生健康委党群工作处承担。

成立第八届“首都十大健康卫士”推选活动评委会，成员由首都卫生健康系统精神文明建设协调委员会成员单位主管领导，市卫生健康委、市委宣传部和首都文明办等单位相关领导，市卫生健康委相关处室负责人以及新闻媒体代表等组成，负责评选审定第八届“首都十大健康卫士”正式候选人。

二、推选范围和名额首都地区医疗卫生工作者均可作为推荐对象。

本届评选“首都十大健康卫士”10名，提名奖20名。

以上奖项中，三级医院推荐人选不超过60%，公共卫生机构和基层医疗卫生机构推荐人选不少于40%。

三、推选对象条件1.医德高尚、爱岗敬业，有强烈的使命感和社会责任感，认真履行救死扶伤、治病救人的职责,在推动首都卫生健康事业发展特别是新冠肺炎疫情防控、首都公共卫生应急管理体系建设中做出突出贡献。

国家卫生和计划生育委员会办公厅关于成立大型医用设备管理咨询专家委员会的通知

国家卫生和计划生育委员会办公厅关于成立大型医用设备管理咨询专家委员会的通知文章属性•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销)•【公布日期】2013.10.14•【文号】国卫办规划函[2013]302号•【施行日期】2013.10.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗安全与血液,人力资源综合规定正文国家卫生和计划生育委员会办公厅关于成立大型医用设备管理咨询专家委员会的通知（国卫办规划函〔2013〕302号）各省、自治区、直辖市卫生厅局（卫生计生委）：为加强大型医用设备管理，切实发挥专家决策咨询作用，提高决策水平，促进管理规范化、科学化、精细化，根据《大型医用设备配置与使用管理办法》（卫规财发〔2004〕474号）、《新型大型医用设备配置管理规定》（卫规财发〔2013〕13号）相关要求，经研究，决定成立大型医用设备管理咨询专家委员会（专家名单见附件1），并制定《大型医用设备管理咨询专家管理办法》（附件2）。

大型医用设备管理咨询专家委员会主要职责为：一是研究分析国内外设备技术发展动态；二是为大型医用设备配置规划制订、实施、督导和评估，以及新型大型医用设备管理提供技术支持；三是研究提出大型医用设备管理品目调整、阶梯配置和淘汰机型的建议；四是开展大型医用设备管理政策研究和评估；五是承担我委委托的其他工作。

附件：1.大型医用设备管理咨询专家委员会第一届委员名单2.大型医用设备管理咨询专家管理办法国家卫生计生委办公厅2013年10月14日附件1大型医用设备管理咨询专家委员会第一届委员名单一、主任委员（2人）（按姓氏笔画排序，下同）于金明山东省肿瘤医院院长中国工程院院士中国抗癌协会肿瘤放射治疗专业委员会主任委员戴建平首都医科大学附属北京天坛医院中华医学会副会长美国医学科学院外籍院士二、委员（20人）（一）放射影像学。

冯晓源复旦大学副校长中华医学会放射医学分会主任委员宋彬四川大学华西医院放射科主任中华医学会放射医学分会常务委员郭启勇中国医科大学副校长兼附属盛京医院院长中华医学会放射医学分会前任主任委员程敬亮郑州大学附属第一医院放射科主任中华医学会放射医学分会常务委员滕皋军东南大学医学院院长兼附属中大医院副院长中华医学会放射医学分会副主任委员（二）放射肿瘤治疗学。

医院科主任干部选拔推荐会议记录

医院科主任干部选拔推荐会议记录1、传达优质护理服务在开展过程中存在问题，医生与护士配合还需加强。

2、优质护理服务存在问题的整改措施。

3、沟通交流技巧不佳。

4、责任护士在服务过程中转变观念不够。

5、骂人的艺术性不尽如人意。

6、体现全程、连续、无缝隙的护理理念不够。

整改措施：1、采取护士长提问的方式进行，对每一位护士分管的病人进行提问十知道。

2、骂人必须分场合，有利于病人的话语不谈，对病人的隐私必须保密。

3、与病人沟通的时间过少，多数忙于护理文书书写，这是不对的，从今晚开会以后，大家要紧与病人的沟通，作好每一项护理工作。

4、谋求创优质护理服务顺利。

20__年4月12日下午，医院管理质量管理委员会在行政楼六楼会议室召开了20__年第一季度会议。

包括院部、门诊办、总务科、院感科、质控科、医务科、信息科及各临床科室主任在内的医院质量管理会员会14名委员参加了会议。

会议由吴铭副院长主持。

吴铭副院长表示，医疗质量就是医院赖以生存的显然，就是评价医院整体水平最重要的标准，就是医院管理工作的核心。

20__年医院将迎二级中医院管理年活动复查环评、二甲等级医院初审工作，全院上下必须高度深入细致注重并以此评审为契机，全面规范提升医院的管理和技术，把评审做为推动、提升、规范医院工作的有力手段，通过评审推动医院各项工作的规范化、制度化，推动医院管理，推动各级医务人员整体素质的提升，提高质量、提高服务。

吴铭副院长期望医院质量管理会员可以的各位委员必须拎好头，积极主动资金投入至迎医院检查的工作中回去，切切实实提升我院的质量管理水平。

质控科首先汇报了20__年第一季度医疗质量检查情况，检查中检查结果与去年同期相比，医疗质量总体有所提高，医疗质量意识增强;医院感染意识明显增强，各科室制定了相关的制度，并进行了很好的落实。

同时也发现一些不足：核心制度落实滑坡;病历拷贝现象严重;住院病案首页漏填项目;诊断书写不规范或漏诊;大病历及首程未及时打印或书写;中医术语少或简单;查房中上级医师中医查房记录过简或无上级医师辨证分析与治疗法则、处方、用药要点讲解记录，或对上级医师查房意见未执行;病程记录不及时;中药处方大部分书写不合格;缺少诊断与鉴别诊断、治疗措施、疗效的评价与分析;同个患者存有多个病案号或性别恰好相反等。

北京市高级专业技术职务任职资格评审委员会一览表

话剧
北京人民艺术剧院的艺术专业人员
北京人民艺术剧院
39
广播电视播音
主任播音员
北京市广播电视播音系列高级专业技术职务任职资格评审委员会
播音
北京市广播电视系统播音专业人员
北京广播影视集团
4
技工学校教师
高级讲师
高级实习指导教师
北京市技工学校教师系列高级专业技术职务任职资格评审委员会
文科
理科
机电
电子信息
综合
北京市技工学校教师
北京市劳动和社会保障局
5
中学教师
中学高级教师
北京市中学教师系列（数学）高级专业技术职务任职资格评审委员会
数学
计算机
北京市中学教师
北京市教育委员会
6
中学教师
中学高级教师
transportationloadingprocessthrowing麻醉泌尿外科耳鼻喉科皮肤科妇产科14卫生技术主任医师副主任医师北京市卫生中医高级专业技术职务任职资格评审委员中医内科中医外科中西医结合中药针灸人员北京市卫生局15卫生技术主任药师主任护师主任技师副主任药师副主任护师副主任技师北京市卫生高级专业技术职务任职资格评审委医学检验医学影像技西药病理技超声医学技护理核医学技人员北京市卫生局16卫生技术主任医师主任技师副主任医师副主任技师北京市卫生生高级专业技术职务任职资格评审委员会预防医学卫生防疫人员北京市卫生局17卫生技术主任药师副主任药师北京市卫生药学高级专业技术职务任职资格评审委员药学中药学业人员北京市药品监督管理18卫生技术副主任法医师北京市卫生法医高级专业技术职务任职资格评审委员法医病理法医物证人员北京市公安局19自然科学研究研究员副研究员北京市自然科学研究系列高级专业技术职务任职资格评审委员会环保电子信息天文辐照技术生物医药农业研究软科学北京市科学技术委员20自然科学研研究员副研究员北京市自然科学研究系列卫生高级专业技术职务任职资格评审委人员北京市卫生局21社会科学研究研究员副研究员北京市社会科学研究系列高级专业技术职务任职资格评审委员会文学艺术经济管理哲学历史学政治学教育学社会学北京市社会科学研究22社会科学研究研究员副研究员北京市社会科学研究系列决策高级专业技术职务任职资格评审委北京市委研究23社会科学研究副研究员北京市社会科学研究系列公安高级专业技术职务任职资格评审委公安研究北京市公安局vibrationpoundusedflattypeinserttypephasecombinedvibrationpoundspecificinserttypevibratorsvibrationpoundrequirementssteepfastplugslowpulledplugpointsuniformspecialstrengtheningsteelanchorageendvibrationpoundflatvibratorsvibrationpoundbeforeaftertwotimesoverlapsewingmanyyu100mmimproveconcretedensedegreessurfacecanwipesex

外语学院我最喜欢的老师评选推荐表

第二届“感念师恩”——我最喜欢的老师评选院系推荐教师信息表姓名张红霞性别女相片院系外语学院职称副教授教授课程基础英语、英语写作个人经历张红霞，副教授，安徽大学外语学院英语系教师。

1984年进入安徽大学外语系，1988年获英语语言文学学士学位，1991年获英美文学硕士学位。

2000年赴英国伦敦大学国王学院留学访问一年，学习应用语言学，主修语言测试。

2002年进入上海交通大学，在职攻读应用语言学博士学位。

1991年硕士毕业后留校任教，先后承担了综合英语、英语语法、高级英语、英语写作、语言测试、学位论文写作等课程的教学工作。

两次荣获安徽大学优秀教师称号及奖励。

1999-2000年期间负责一项省级科研项目；目前正承担着安徽大学外语学院英语系基础阶段测试改革及相关软、硬件环境改善的工作。

研究方向主要研究领域和研究兴趣有：语言测试、二语习得、写作修辞与策略、测试伦理等。

研究成果近三年里，先后在《教育与现代化》、《外语电化教学》、《山东外语教学》、《外语与外语教学》、《课程•教材•教法》、《中国英语教学》等国家级重点、国家级、省级学术期刊上发表论文十几篇。

学生意见张红霞老师是我们非常敬重的一位老师。

她有着严谨的治学态度，在她的教学过程中传递给我们一种精确而有逻辑性的思维方式。

教学形式十分丰富，给了我们很多机会去尝试用新方法解决问题，并且注重团队合作。

对于同学们提出的问题会认真地倾听并耐心讲解。

课堂上她表现出的经常是严肃而认真的形象，但是在一些节日的时候她又会很亲切地给我们带上好吃的，全班共同分享。

就是这样一位看似严厉实则亲切的好老师，在她的敦促下我们更好的学习和成长。

第二届“感念师恩”——我最喜欢的老师评选院系推荐教师信息表姓名胡健性别女相片院系外院职称教授，硕士生导师教授课程阅读，语言学，外国语言学及应用语言学个人经历1989．9——1993．7 安徽大学外语系学习,获文学学士学位。

1993．7――1996．9 安徽大学外语系教师1996．9——1999．6安徽大学外语学院学习，获文学硕士学位。

关于推荐xxx同志任副院长的报告【精选资料】

关于推荐xxx同志任副院长的报告【精选资料】关于推荐xxx同志任副院长的报告卫生局党委:xxx 同志现年xx岁，中共党员，本科学历，先后担任xxx 中医院理疗科主任、体检中心主任、新农村合作医疗工作站站长等职务。

2009年1月起担任xxx 中医院院长助理，分管新农合、体检中心、药械科、物价等工作，几年来取得了优异的成绩，分管科室工作顺利，业绩突出，无任何差错及事故出现，体现了该同志过硬的政治素质和突出的业务能力:1、具备良好的全局意识:工作期间能团结同事，妥善处理与领导、同事的关系，协调能力强，支持院长及院长办公会的决议，做到令行禁止，承上启下，能独立处理分管科室事务，日常工作开展的规范有序并有特色。

2、具有端正的工作态度:在日常工作中，坚持以一位普通医生的身份坐门诊，不计个人得失，身先士卒，主动承担分管以外的各项工作，积极参加医院组织的各项活动，起到了表率作用。

3、具备较强的工作能力:在任各科主任和院长助理期间，所分管工作均取得了良好的成绩:带领理疗科开展新技术、新项目，在中医适宜技术推广方面做出了突出贡献;新农合工作站工作在全县名列前茅，多项建议被上级采纳，为维护参保人员利益做了大量工作，得到了上级领导的充分肯定;医院体检中心从组建到今天成为医院重要科室之一，该同志功不可没;在医院药品、设备和器械的管理方面都有许多创新，特别是医院的处方点评工作，得到了国家中医先进县评审专家和省医院评审专家的一致好评，为中医院正规化建设做出了巨大贡献。

鉴于xxx 同志的工作能力及担任院长助理以来的表现和贡献，特推荐xxx 同志担任xxx 中医院副院长一职。

敬请领导予以考虑。

xxx 中医院2013年6月13日以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。

在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。

在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。

[全]医院中层干部选拔任用实施办法

医院行政管理工作制度-中层干部选拔任用实施办法第一章总则第一条为进一步加强干部队伍建设，建立科学规范的医院中层干部选拔任用制度，建设一批高素质的管理人才队伍，实现医院全面协调可持续发展，根据中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》、《XX区科级领导干部选拔任用工作暂行办法》（XX委组〔XXXX）XX号）、《XX区卫生与健康系统事业单位中层干部选拔任用工作暂行办法》（XX卫健委（XXXX）XX号）等文件规定，结合医院实际，制定本办法。

第二条医院选拔任用中层干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（—）德才兼备、以德为先原则；（三）注重实绩、干部职工和群众公认原则；（四）公开、公平、公正和竞争择优原则；（五）干部党性品行、能力素质与任职岗位相匹配原则。

（六）能上能下。

第三条本办法所指的中层干部包括以下职务：（一）医院职能科室正职、副职；（二）医院临床科室、医技科室的正职、副职、护士长；（三）分院院长、副院长。

（四）工会副主席、团委书记、团委副书记。

第二章选拔任用条件第四条医院中层干部应当具备下列基本条件：（一）具有良好的政治思想素质和一定的政策理论水平，拥护党的领导，遵守国家法律法规和职业道德；（二）具有胜任中层干部工作的组织能力、文化水平和专业知识，具有一定的基层工经验；（三）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，吃苦耐劳，热情服务，乐于奉献；（四）具有求真务实的工作作风和开拓创新的进取精神，坚持讲实话、办实事、求实效, 工作实绩明显；（五）具有较强的民主意识和法制观念，正确行使职权，坚持依法依规办事，廉洁自律, 公道正派，团结同志，得到群众认可；（六）近三年年度考核均为称职及以上等次；（七）原则上是医院中层后备干部，外聘或挂职干部例外。

（八）身心健康，无影响履职的疾病或隐患。

第五条担任医院中层干部一般应符合下列要求：（一）职能科室正职、工会副主席、团委书记：大学本科及以上学历，担任中层副职2年及以上。

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择岗志愿
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