学校德育工作评价制度

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学校德育工作考核评价制度

学校德育工作考核评价制度

学校德育工作考核评价制度(五)学校德育工作考核评价制度一、对教师的考核评价由学校考核领导小组统一进行考核,并依据有关文件与方案,结合学校具体实际特点,制定出详细的考核方案。

在考核中注重平日的考核纪实与各种教育教学活动成果有机挂钩,改进德育工作的形式与方法,增加考核的可信度和透明度。

二、对学生的思想道德行为考评,由班主任负责,协同学科教师、学生干部等,除搞好学生的平日过程性评价外, 每学期要进行一次综合考评,并依据中小学生《守那么》《规范》以及“新三好”和“十要十不要”行为规范,制定出详细的学生思想道德综合考评标准或细那么,评定结果要通知个人及家长,计入学生考评手册,学校将每年表奖一次“新三好”学生。

三、对教师的考评结果,将作为评选各级先进的重要依据。

学校每学年考评表奖一次。

(六)班主任工作制度要认真贯彻落实《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,重视班主任的选拔、培养和培训工作,制定学校班主任培训计划和教师个人自修研训计划,全面提高班主任的专业化素质。

坚持每月一次班主任研究例会制,每学期集中进行一次专题培训或举行一次班主任知识技能培训竞赛活动,每学年召开一次班主任工作经验交流会或总结表彰二、班主任要热爱学生、尊重学生、关心学生帮助学生、指导学生、保护学生,善于开掘每个学生的潜力,培养学生的特长,并根据学期德育计划要点和系列化教育的总体要求, 结合年级实际,制定好班级的教育教学活动计划,并精心设计方案,创新活动载体,为学生搭建成长的平台,促进学生全面开展。

三、要有正确的人才观、教育观和学生观。

能用开展的观点对每名学生做出客观、公正的评价,注重教育民主平等, 能做到公平对待每一位学生,从而建立起良好的师生关系, 引导学生进行自我管理和教育,培养好学生干部,积极创立团结、和谐、文明、向上的班集体四、要主动与学科教师合作,善于与学生和家长沟通, 与社会相关部门配合协作,及时发现学生思想行为及身心方面存在的共性问题和个性问题,适时进行有针对性的整体与个体教育,引导学生健康开展,并不断拓宽教育途径,创新教育形式,形成独特的教育风格和经验特色。

德育评优工作制度

德育评优工作制度

德育评优工作制度一、目的和意义德育评优工作制度旨在激励广大师生积极参与德育工作,提高德育工作质量和水平,推动学校教育事业的健康发展。

通过评选和表彰在德育工作中表现突出的个人和集体,激发他们的荣誉感和责任感,进一步调动全校师生的积极性和创造性,促进学校德育工作的全面深入实施。

二、评选对象和范围1. 评选对象:德育评优工作面向全校师生,包括教师、班主任、学生和班级集体。

2. 评选范围:教师德育评优主要包括在德育工作中取得显著成绩的班主任、辅导员和其他德育工作者;学生德育评优主要包括在德育方面表现突出的三好学生、优秀学生干部和优秀团员;班级德育评优主要包括在德育工作中表现突出的先进班集体。

三、评选条件和标准1. 教师德育评优条件:(1)认真贯彻党的教育方针,忠诚于教育事业,具有良好的职业道德和个人品质。

(2)在德育工作中发挥积极作用,具有较强的组织协调能力和教育教学水平。

(3)积极参与学校德育活动,取得显著成绩,对学生德育工作产生积极影响。

2. 学生德育评优条件:(1)遵守国家法律法规,具有良好的道德品质和行为习惯。

(2)在学习、生活、工作中发挥积极作用,表现出色,取得优异成绩。

(3)积极参与学校德育活动,具有较高的综合素质,对其他学生起到榜样引领作用。

3. 班级德育评优条件:(1)班级集体具有良好的团队精神和凝聚力,成员之间互相关心、互相帮助。

(2)班级纪律严明,学习氛围浓厚,成绩优异。

(3)积极参与学校组织的各项德育活动,取得显著成绩,对其他班级起到示范作用。

四、评选程序和时间1. 评选程序:(1)教师德育评优:由学校德育部门组织评选,教师自荐或推荐,经学校评审小组评审,确定评选结果。

(2)学生德育评优:由班级推荐,学校德育部门组织评选,经学校评审小组评审,确定评选结果。

(3)班级德育评优:由学校德育部门组织评选,班级自荐或推荐,经学校评审小组评审,确定评选结果。

2. 评选时间:每年一次,具体时间根据学校工作安排而定。

小学德育工作评价方案

小学德育工作评价方案

用;组织班主任参加任职资格等相关培训学习;班
级管理科学有效。
19.创新学生评价体系,坚持用多把尺子评价学
德育管理 生;使用《学生素质发展报告》和《学生成长记录
(35分)
6 各项制度3分,落实情况3分。
2 依据实际情况酌情扣分。
2
德育室1分,使用情况1分。无德育室该项不 得分。
4 依据实际情况分4、3、2分3档计分。
加分 3.年内承办县级以上德育工作现场会,县级加2分
(20分) 、市级3分、省级5分;做典型发言,县级2分、市级
3分、省级4分;材料交流减半。
4.教师在县级以上报刊杂志发表德育方面的论文,
加减分
县级每篇加1分,市级2分,省级以上3分。 5.有心理咨询室,且作用发挥得好。3分
1.工作日期间,因浏览县教育局网页不及时而影响
的一草一木、一砖一石体现教育的引导和熏陶,积
极展示学生自己创作的作品。
13.充分发挥课堂教学德育主渠道作用,学校各类活
动及考核测评等均积极进行德育渗透,体现对学生
情感、态度、价值观等基本要素的培养,张扬学生
14.升降国旗符合要求,组织规范,记录完整。国
旗下讲主题鲜明,旗手、护旗培训材料齐全,档案
德育活动 (40分)
8 依据实际情况分8、6、4分3档计分。
(75分)
德育管理 (35分)
20.建立学生奖惩制度,鼓励学生全面发展、个性 发展;对犯错误的学生做深入细致的思想工作、帮
助其认识和改正错误,对学生处分按规定办理并建
立相关听证、申诉等工作制度。
21.积极开展助学活动,重视贫困生转化,有计划
、有指施,帮扶效果良好;贫困生档案齐全,管理
常识掌握 (10分)

德育评价工作制度

德育评价工作制度

德育评价工作制度一、总则德育评价是学校教育的重要组成部分,旨在促进学生全面发展,提高学校德育工作质量。

为规范德育评价工作,确保评价的科学性、公正性和有效性,制定本制度。

二、评价原则1. 客观性原则:德育评价要客观公正,真实反映学生的德育表现和学校德育工作状况。

2. 发展性原则:德育评价要以促进学生发展为根本目的,关注学生个体差异,激发学生自我完善潜能。

3. 多元化原则:德育评价要采用多种评价方式和方法,全面、多角度地了解和评价学生德育状况。

4. 主体性原则:德育评价要充分发挥学生、教师、家长等主体的作用,形成共同参与的评价机制。

三、评价对象与内容1. 评价对象:德育评价分为学生德育评价和学校德育工作评价两个层面。

学生德育评价对象为全体学生,学校德育工作评价对象为全校教职工。

2. 评价内容:学生德育评价内容包括道德品质、学习态度、行为习惯、社会实践等方面;学校德育工作评价内容包括德育工作计划、德育活动、班主任工作、教职工德育素质等方面。

四、评价方式与方法1. 学生德育评价:采用学生自评、同学互评、教师评价、家长评价等方式进行。

评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2. 学校德育工作评价:采用问卷调查、座谈会、查阅资料、实地考察等方式进行。

评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

五、评价程序1. 制定评价方案:学校德育部门根据实际情况,制定具体的德育评价方案和评价标准。

2. 开展评价活动:评价活动中,各评价主体要认真履行评价职责,客观公正地进行评价。

3. 汇总评价结果:德育部门负责收集、整理评价结果,进行数据分析。

4. 反馈评价结果:将评价结果反馈给被评价对象,对存在的问题进行整改。

5. 评价结果运用:将学生德育评价结果作为学生综合素质评价的重要依据,学校德育工作评价结果作为教职工绩效考核的重要依据。

六、评价组织领导与监督1. 成立德育评价领导小组:学校成立德育评价领导小组,负责德育评价工作的组织领导、方案制定、结果审核等工作。

德育工作奖惩考核制度

德育工作奖惩考核制度

德育工作奖惩考核制度一、背景介绍德育工作是学校管理中不可或缺的一个方面,它不仅关系到学生的个人品质与发展,更是学校培养未来社会公民的根本任务。

为了推动德育工作的进一步发展,需要建立一个科学、合理的奖惩考核制度,以鼓励德育工作的积极开展,提高德育工作的质量和水平。

二、奖惩考核的原则1.公平公正:奖惩考核必须严格遵循公平公正的原则,不偏袒个别学生或员工,不存在任何不公平的行为。

2.具体明确:奖惩考核指标要具体明确,使各方了解考核对象是如何被评估和衡量的。

3.激励导向:奖惩考核制度要具备激励导向,注重激发积极性和创造性,鼓励发展德育工作的积极因素。

4.量化绩效:奖惩考核制度应具备一定的量化绩效要求,可以通过数字化的方式进行评估和比较。

三、奖励措施1.个人奖励:突出个人在德育工作中的杰出表现,可以给予奖学金、荣誉证书、荣誉称号等奖励。

2.团队奖励:突出团队在德育工作中的卓越成果,可以给予团体奖、学校表彰、集体活动等奖励。

3.教师奖励:表彰在德育工作中做出突出贡献的教师,可以给予表彰信、个人荣誉、教学科研项目支持等奖励。

4.学生奖励:鼓励学生参与德育活动,可以给予学科奖项、德育标兵、示范生等奖励。

四、惩罚措施1.个人惩罚:对个别学生在德育工作中出现的违纪行为进行惩罚,如扣分、警告、约谈等。

2.集体惩罚:对整个班级或团队在德育工作中出现的严重问题进行集体警示、约谈等措施。

3.教师惩罚:对在德育工作中敷衍塞责、违规操作等行为的教职员工进行警告、罚款、扣减绩效等惩罚。

4.学校惩罚:对涉及到学校声誉和学生安全的重大违规事件进行学校通报、暂停活动等严厉惩罚。

五、考核机制1.考核内容:考核应包含学生德育成绩、德育项目实施情况、德育活动参与情况、德育实施方案的创新等方面。

2.考核周期:每学期为一个考核周期,综合考核德育工作。

3.考核方式:采用量化指标和定性评价相结合的方式进行考核,如问卷调查、座谈会、实地观察等。

4.考核结果:根据考核结果,制定合理的奖惩措施,并及时向相关人员公布,以激励和警示。

学校德育工作评价制度

学校德育工作评价制度

学校德育工作评价制度1.促进学校德育目标的实现。

学校德育工作评价制度可以明确德育目标和标准,对于学校合理制定德育目标、实施德育教育和评估德育成效有着积极的推动作用。

2.提高德育工作质量。

学校德育工作评价制度可以为学校提供评价指标和标准,对于教师的德育教育提供方向和支持,有效提高德育工作的质量。

3.激励教师积极投入德育工作。

学校德育工作评价制度可以将德育工作与教师个人的职业发展和评价挂钩,激励教师积极参与并投入德育工作,增强教师的责任感和使命感。

4.促进学生全面发展。

学校德育工作评价制度可以引导学生树立正确的价值观和行为准则,培养良好的人格品质和道德素养,推动学生成为民族复兴和社会进步的有用之才。

2.综合采用定量和定性相结合的评价方式。

学校德育工作评价制度应综合采用定量评价和定性评价的方式,既注重数量指标的衡量,也注重质量的评估,使评价结果更加全面。

3.引入多元化的评价方法。

学校德育工作评价制度应引入多种评价方法,包括成绩评定、综合评价、学生自评、家长评价、社会评价等,以全方位、全过程地了解学生的德育发展情况。

4.建立有效的奖惩机制。

学校德育工作评价制度应建立起有效的奖励和惩罚机制,对于表现出色的学生和教师给予积极的激励,对于违规违纪行为给予适当的纠正,以推动学校德育工作的落实和质量的提升。

5.定期评估和持续改进。

学校德育工作评价制度应定期进行评估,评价结果作为学校德育工作的重要参考,通过评价结果的反馈,持续改进和完善德育工作,提高工作的效果和影响力。

总之,学校德育工作评价制度是推动学校德育工作发展的重要管理工具,能够促进德育目标的实现、提高德育工作质量、激励教师积极投入德育工作,并推动学生全面发展。

在建立评价制度时,需要科学合理地确定评价指标和标准,综合采用定量和定性相结合的评价方式,引入多元化的评价方法,并建立有效的奖惩机制,同时定期评估和持续改进。

只有这样,学校德育工作评价制度才能更好地为学校德育工作提供支持和指导。

学校德育工作制度(四篇)

学校德育工作制度(四篇)

学校德育工作制度1、德育工作要认真执行《____关于改革和加强中小学德育工作____》、《中、小学德育纲要》。

认真实施《中小学德育工作规程》等政策法规,在学生中深入开展爱国主义教育,民族精神教育和养成教育等。

2、建立校德育工作领导小组。

建立校长、政务处、团队、班级的四级责任教育网。

校长根据情况的不断变化,负责德育目标的制订与督导;政务处负责日常德育工作的监督、管理与协调;团队负责逐日的检查、评比、协助处理偶发事件;班主任负责本班学生的教育、管理、家访和后进生的跟踪转化及工作档案的整理。

做到分工明确,职责落实。

3、政务主任全面负责学生的德育工作。

制定每学期德育工作计划。

定期检查。

组织各种针对性的教育活动,抓好班主任队伍建设,加强对学生的管理。

4、团队要根据各自的特点和任务变化,发挥团组织及少先队的德育功能,参与学校管理活动。

组织学生参加各类活动,定期召开会议,开展丰富多彩的活动5、班主任要全面关心每一个学生的思想、学习、生活和身体发育状况。

建立起良好的班集体,开好主题班会,培养学生良好的思想道德行为和学习习惯、劳动习惯和文明习惯。

在教育工作中,坚持正确的德育工作原则和方法,从学生的年龄特点和思想实际出发,以正面教育、启发引导、表扬鼓励为主,动之以情,晓之以理,导之以行,循循善诱,寓教于乐。

严禁挖苦、讽刺、侮辱、孤立、打击、训斥学生,严禁体罚和变相体罚学生。

6、科任教师要协助班任老师做好班级德育工作,做到教书育人,要寓德育于各学科教学之中。

7、有计划的组织学生参加劳动和社会实践,包括家务劳动、公益劳动、社会调查、警校共建等。

8、办好家长学校。

每学期最少召开一次家长会。

班主任应定期做好家访工作。

9、定期对学生进行法制、安全等教育,防止各类意外事故发生。

10、认真执行体育卫生工作条例,建立健全学校体育、卫生工作制度,建好学生健康卡,定期体检,定期举行运动会(一般1—____年举行一次)。

11、做好优秀班主任、优秀教师、三好学生、优秀班集体的评选工作。

德育评价制度

德育评价制度

德育评价制度引言:德育在教育中占据着重要地位,是塑造学生全面发展的重要一环。

为了更好地推进德育工作,学校需要建立科学有效的德育评价制度,以全面客观地对学生的品德进行评价。

本文将从以下十二个方面展开回答,探讨如何建立德育评价制度。

一、德育评价的目标和原则科学清晰地确定德育评价的目标和原则是建立德育评价制度的基础。

目标是指促进学生德育全面发展,培养良好品德和道德素养。

原则是指客观公正、细化量化、激励引导等。

二、德育评价的内容和指标体系德育评价的内容应包括学生的品德修养、道德观念、社会责任等方面,并建立起相应的指标体系。

指标体系应具备科学性和实用性,并能够确保评价结果的准确性和公正性。

三、德育评价的线索收集与分析线索收集是指收集学生德育方面的各种信息和材料,分析是指对收集到的线索进行仔细研究和分析。

学校可以通过观察、访谈、问卷调查等方式来收集线索,并在收集的基础上进行综合分析。

四、德育评价的形式与工具德育评价的形式与工具有多种选择,如以班级为单位开展的互评、以个人为单位的自评、以学校为单位的总评等。

同时,可以运用日常表现记录、案例分析和德育评价表等工具进行评价。

五、德育评价的实施与管理德育评价的实施与管理是德育评价制度的重要组成部分。

学校要制定相应的实施方案,明确责任分工和时间节点,并建立相应的评价管理机制,确保德育评价有序进行。

六、德育评价与教育教学的结合德育评价不应与教育教学脱节,而应紧密结合起来。

学校可以将德育评价融入到日常教育教学过程中,使学生的品德培养与学科知识学习相互促进。

七、德育评价与家校合作家庭是学生德育的重要场所,学校应与家长加强沟通合作,共同关注学生的德育发展,并将家长参与德育评价的过程中,使评价更加客观全面。

八、德育评价与学生自主发展学生是德育评价的主体,德育评价应注重培养学生的主体意识和自主发展能力。

学校可以给予学生一定的自评权和评价参与权,鼓励学生在德育活动中发挥主动性。

九、德育评价的激励机制德育评价的激励机制是提高德育工作有效性的重要环节。

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学校德育工作评价制度一、校长是学校德育工作的主要责任人,对德育工作有直接的领导作用。

二、中小学校长要全面贯彻党的教育方针,端正办学思想,牢固树立“育人为本、德育为先、注重实效”的基本观念。

校长每学期至少主持召开1次全校德育工作专题会议,3次相关部门德育工作领导会议,协调研究、总结布置不同阶段的学校德育工作。

要重视计划调控,强化制度与档案建设,搞好德育工作的检查和考评。

三、切实加强德育队伍建设,抓好德育骨干教师的培养,加强理论与业务的学习和研究,努力提高广大教师的德育工作水平和理论研究水平,较好发挥典型教师的榜样引领作用。

四、组织全体教师,通过课内外、校内外的各种教育途径,利用各种德育资源,认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中小学生守则》《中(小)学生日常行为规范》,全面深入地实施德育系列化工程,较好完成德育目标和任务,逐步形成良好的校风,彰显学校德育的魅力与特色。

全员负责制度一、全体教职员工都是德育工作者,都要在不同的岗位上担负起育人的职责,围绕学校德育工作中心开展工作。

二、学校每位教职员工要认真遵守《中小学教师职业道德规范》,要本着服务育人的原则,爱岗敬业,热爱学生,尊重家长,严谨治学,团结协作,廉洁从教,为人师表。

以人民教师的模范言行影响和教育学生。

三、每位教师都要重视课堂德育,要学会尊重、欣赏学生,要学会讲规范的课堂道德用语,认真挖掘每一堂课、每一个活动中的德育因素,寓德育于各学科教学和各项活动之中,每学年至少组织一次学科德育渗透优秀课评比观摩活动。

四、每位教师要主动与“三生”结成帮教对子,有针对性地做好思想转化工作,并参与学生的思想品行评定工作,做到有帮教措施,帮教记录,有典型经验。

对帮教工作成绩突出的教师应予以表奖,并作为教师考核的条件之一。

班级教导制度一、每学年年初根据学校德育工作重点,结合年级实际,集体讨论制定出班级教育活动计划和创建优秀班集体的标准,并认真加以实施,以形成良好的班风。

二、充分发挥学生干部在班级管理中的骨干作用,发挥全体学生的主体作用和各类典型的榜样作用,以及与其它班级、家庭、社会各方面的协调作用,作好个别学生的思想教育工作,培养学生自我管理和自我教育的能力,促进学生身心健康发展。

三、办好班级活动园地,创建特色班级文化,尤其要发挥课外兴趣小组和学生社团组织作用,充分利用班、团、队会,开学典礼仪式、升旗仪式、入队(团)仪式、成人宣誓仪式,结合重大节日和纪念日,开展有针对性的主题教育活动和道德实践活动,寓德育于各种教育活动之中。

四、加强班集体建设,规范班级管理,搞好班级工作的检查、考核、评比、总结与表奖,每学年表奖一次三好班级。

家长工作制度一、家长是少年儿童成长的第一任教师。

学校要切实担负起指导和推进家庭教育的责任,不断优化家庭教育环境,实现学校、社会、家庭教育的一体化。

制定并实施好本学校的《家长学校章程》,成立并办好家长学校,较好发挥家长学校的育人功能。

二、建立家长学校委员会和班级家长委员会,定期召开家长委员和家长会(每学期2—3次),要创新家长会形式,提高家长会质量,充分发挥各级家长委员会和每位家长的作用。

通过家庭教育咨询等形式,密切家校联系,制定教育目标、方式、方法,帮助家长提高家庭教育水平。

三、要建立和完善家长委员会例会活动制度、家校信息反馈制度、家长学习培训制度、家教经验论坛交流制度和总结表彰制度。

四、要创设有效活动载体,组织家长学员搞好学习培训活动(可聘请各级家庭教育讲师团成员或本校领导教师每学期集中为全校家长培训1—2次),家校互访活动(班主任每学期与学生家长至少联系沟通一次),家校联谊活动以及家长开放日等活动,帮助家长转变育子观念,提高育子水平,处处以良好的思想道德修养为子女做表率,并重视对子女的道德品质和行为习惯培养,支持子女积极参与校内外各种有意义的活动。

社区教育制度一、加强和改进未成年人思想道德建设,是全党、全社会的共同任务。

城市社区、农村(乡)镇、村要切实担负起加强未成年人思想道德建设的社会责任,学校要主动与社区教育组织沟通,并在社区的配合下,有效地开展教育工作。

要聘请社区中热心于青少年教育工作的人士担任兼职辅导员,搞好学生的校外教育工作。

二、学校要积极争取,鼓励社会各界和各方面人士,以各种方式对中小学德育工作提供支持,可聘请公安、司法干部为法制副校长或校外辅导员,有计划地为学生进行辅导培训,不断提高学生的明辨是非能力,为优化育人环境,促进学生健康成长,营造良好的社会氛围。

三、要充分利用社会上各种适宜的活动场所,整合利用各种教育资源,开展富有吸引力的思想教育和文体活动,教育学生恪守网络道德,阅读、观看健康有益的图书报刊、音像和网上信息,收看内容健康的广播电视节目,丰富学生的校外精神文化生活,提高学生的自我约束和自我保护能力,自觉抵制各种不良风气。

四、学校要积极参与建立社区教育委员会的工作,探索学生积极参加社会实践、社区服务的有效机制,充分依靠社区力量,较好发挥各种教育阵地的作用,积极为未成年人开展活动创造条件。

德育工作考核评价制度一、中小学的德育工作考核评价,由上一级教育行政部门和德育研究部门每学年进行一次量化考核(具体可参照《中小学教育教学管理水平评价标准》)。

二、对教师的考核评价由学校考核领导小组统一进行考核,并依据有关文件与方案,结合学校具体实际特点,制定出详细的考核方案。

在考核中要注重平日的考核记实与各种教育教学活动成果有机挂钩,并增加考核的可信度和透明度。

三、对学生的思想道德行为考评,由班主任负责,协同科任教师、家长、学生干部等,除搞好学生的平日过程性评价外,每学期要进行一次综合考评,并依据中小学生《守则》、《规范》以及“新三好”标准,制定出详细的学生思想道德综合考评标准或细则,评定结果要通知个人及家长,记入学生考评手册。

教育局将每年表奖一次“新三好”学生。

四、对学校和教师的考评结果,将作为评选各级先进的重要依据。

学校每学年自评表奖一次,教育局按两年德育考评累计得分和参与市级以上大型活动与竞赛成果,综合评定表奖市级德育先进学校,并两年评选表奖一次优秀德育工作者和优秀班主任。

升降国旗制度一、按照《国旗法》的规定,每周一早晨以及重大节日和纪念日、大型集体活动必须举行庄严、隆重的升旗仪式,每天坚持升降国旗(寒暑假、双休日及恶劣天气除外),每次举行升国旗仪式时,全体师生必须参加,整齐列队,面向国旗肃立致敬。

二、平日升降国旗时,凡是经过现场的师生员工都应面对国旗,自觉肃立,是少先队员的,行队礼。

待国旗升降完毕,方可自由行动。

三、每次举行升旗仪式,必须按出旗、升旗、唱国歌、国旗下讲话的程序进行。

旗手、护旗手由各班推选产生,学校严格训练后方可执行升降国旗任务。

国旗下讲话稿可指定先进教师或在某些方面有特长的学生以及各班轮流撰写,内容要贴近生活,贴近学生,贴近实际,符合学生的年龄特点,有教育性,必须得让学生听得懂、记得祝稿件提前交团委或大队辅导员审阅,并与升旗仪式记录一同作为德育的重要资料规范存档。

四、尊敬国旗,不挂污损、破旧或不合规格的国旗。

中小学生日常行为规范达标检查评比表奖制度一、加强领导,成立由校长挂帅、政教处、共青团、少先队、学生干部参加的中小学生日常行为规范达标检查评比工作领导小组,负责对此项工作的具体领导和检查评比工作。

二、认真落实《中小学生守则》《小学生日常行为规范》《中学生日常行为规范》以及“新三好”要求,并依据这些要求制定出切合学校学生实际的一日常规和学生思想道德综合考评标准或达标检查细则。

三、建立轮流值周检查制,做到日有检查、周有小结、月有评比、学期有总结分析,年末有表奖。

引导全体学生规范行为习惯,争做合格学生,确保中小学生的行为规范合格率达到99%以上。

四、加强中小学生的法制教育,增强法制观念。

定期对学生进行法制教育报告(每学期1次),教育学生从小学法、懂法,争做遵纪守法的合格小公民,坚决杜绝违法犯罪现象。

班团队会制度一、坚持班(团、队)会间周一次制度,并纳入教学课时计划之中,任何领导和教师不得以任何理由占用。

二、每次班、团、队会均要按程序,按标准要求规范进行,不得有随意性。

三、班、团、队会要围绕学校德育工作的目标任务,根据德育系列化工程的框架体系,结合各班级各阶段教育实际,做到方案具体,目标明确,主题鲜明,内容新颖,形式灵活,准备充分,学生参与面大,体验效果好,活动实效性强。

四、要定期举行优秀班、团、队活动和方案的征集与评选,保证每学年举行一次全校性的主题班(团、队)会评比或观摩活动。

班主任工作制度一、要认真落实《大连市中小学班主任工作指导意见》和《七中班主任培训规划》。

重视班主任的选拔、培养和培训工作,制定学校班主任培训计划和教师个人自修研训计划,全面提高班主任的专业化素质。

坚持每月一次班主任学习例会制,每学期集中进行一次专题培训或举行一次班主任知识技能培训竞赛活动,每学年召开一次班主任工作经验交流会或总结表彰会。

二、班主任要热爱学生、尊重学生、关心学生、帮助学生、指导学生、保护学生,善于发掘每个学生的潜力,培养学生的特长,并根据学期德育计划要点和系列化教育的总体要求,结合年级实际,制定好班级的教育教学活动计划,并精心设计方案,创新活动载体,为学生搭建成长的平台,促进学生全面发展。

三、要有正确的人才观、教育观和学生观。

能用发展的观点对每名学生做出客观、公正的评价,注重教育民主平等,能做到公平对待每一位学生,引导学生进行自我管理和教育,培养好学生干部,做好学额巩固工作,积极创建团结、和谐、文明、向上的班集体。

四、要主动与科任教师合作,善于与学生和家长沟通,与社会相关部门配合协作,及时发现学生思想行为及身心方面存在的共性问题和个性问题,适时进行有针对性的整体与个体教育,引导学生健康发展,并不断拓宽教育途径,创新教育形式,形成独特的教育风格和经验特色。

社会实践活动制度一、学校要为学生上好社会实践课,创设有效的活动载体,搭建实践发展的平台。

要因地制宜建立起学农、学工、学军基地,学雷锋服务实践基地以及参观访问、公益劳动基地和爱国主义教育基地,并为基地建立协作互助关系和精神文明共建关系。

二、要按照实践育人的要求,以体验教育为核心,充分利用社会实践基地,按年级层次,精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的“社会一日”实践活动,每学期安排总量不少于一周。

三、活动要确保质量,要以促进学生全面发展,提高学生实践能力为目的,把学生安全和社会效益放在首位,做到有组织、有计划、有目的、有领导、有检查、有指导、有总结、有完整的资料积累。

四、按照《中小学社会实践活动指导纲要》的要求,对社会实践的内容及形式做周密安排,结合当时、当地的具体实际进行选择。

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