MBTI职业兴趣测试实例讲解
MBTI职业性格测试及解析(最完整版本)
十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项：L清在心态平和及时冋充足的情况下才开始答题。
2.每道题目均冇两个答案：A和B。
请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B斌予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。
最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3.请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而旦不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。
4.如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择-个对于你的行为方式来说最自然、最顺惕和最从容的答案。
例子：“你参与社交聚会时”A.总是能认识新朋友o (4)B.只跟儿个亲密挚友呆在一起•(1)很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例r 中，我们给总是能认识新朋友打了4分，而给只跟儿个亲密挚友呆在起打了1分。
当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0,也可以是其他的组合。
请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值：最小 ------------------------------------------------------------- 最大0 1 2 3 4 51.当你遇到新朋友时，你A.说话的时间与聆听的时间相当。
()B.聆听的时间会比说话的时间多° ()2.下列哪-•种是你的一般生活取向？A.只管做吧。
〈)B.找出多种不同选择。
()3.你喜欢自己的哪种性格？A.冷静而理性。
()B.热情而体谅。
()4.你擅长A.在有需要时间时同时协调进行多项工作。
()B.专注在某一项T.作上，直至把它完成为止。
()5.你参与社交聚会时A・总是能认识新朋友。
（）B.只跟儿个亲密挚友呆在一起。
（）6.当你尝试了解某些事情时，-•般你会A.先要了解细节。
（）B.先了解整体情况，细节容后再谈。
（）7.你对卜列哪方面较感兴趣？A.知道别人的想法。
MBTI实例讲解 ppt课件
-好字斟句酌 -知识
-如果……，将会…… -对知识有好奇心
-不会墨守成规 -不迷信权威
11
NF的四种类型
IN F J
通过毅力、独创性和做被需要和要 求的事情的渴望而成功；能全身心 地投入工作。沉静而有力，有责任 心，关心他人。常因其坚定的原则 而受到尊敬。可能因其关于如何能 最好地为大众福祉服务的清晰的信 念，而获得景仰和追随。
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IN F P
充满热忱，忠诚，但只在其对人充 分了解后方才言及此类事情。关注 对观 作。倾向于承诺过多，然后再想方 设法予以解决。为人友善，但常常 因太专注于自己正在做的事情，而 显得不够友善或者对外界不够关 切。
E N FP
ESTJ
注重实际的现实主义者，关注事 实；天生的商业和力学头脑；对他 们认为没有用处的科目不感兴趣， 但在必要时也能专注其中；喜欢组 织并管理活动。如果能考虑到别人 的情感、感受和观点的话，能够将 事情管理得非常出色。
ESFJ
热 心 ，健 谈 ，合 群 ，认 真 尽 责 ；是“ 天 生 的 合 作 者 ”、活 跃 的“ 委 员 会 成 员 ”。 总是善待他人。在受到充分的鼓励和 赞扬时表现出色。对抽象的思考和技 术性的课题缺乏兴趣。主要兴趣在于 那些能直接的、可见地影响人们生活 的事情。
尽管某些职业可能吸引大量 的某些类型的人，但是没有 证据表明16种类型中的任何 一种不能从事或不适合任何 一种工作。因此，心理类型 不能作为人员甄选的标准， 需要参照其他测验的结果。
2021/3/26 MBTI实例讲解 ppt课件
但是心理类型可以预 示一个人的工作和管 理风格，为团队建设 提供信息
15
ENTJ
MBTI实际应用案例集锦
MBTI 各维度、各倾向的案例——译自“Do what you are”一．第一个维度：外倾E——内倾IE（对外部世界更偏好，通过经历外部世界来理解它。
因为他们的活动下多是与外界的互动“边说边想”）案例一外倾的小强说：“当我逛完超市回到家后，我的妻子总是要问我：“这趟去有什么收获?”你可能会认为她是再问我买到什么了，但事实上她知道我是很外向的，她实际的意思是在问你碰到了几个熟人?”对我来说，和人们打交道尤其是和朋友非常有意思，也让我很兴奋我也希望无论我去哪都能碰到我认识的人。
案例二大二的小刚说：“我总是喜欢和朋友一起学习，在教室里我们一群人在一起学习，效果也很好。
如果周围没有其他人的话，我就会去图书馆这比我独自一个人坐在寝室里看书要好受一些，因为在图书馆里，我总能够遇到几个我认识的人，休息的时候能够聊一聊。
”案例三外倾的琳琳回忆说：“当我上小学的时候，在我希望老师将我回答问题的时候，我总是很兴奋。
我拼命地举着胳膊晃来晃去，举累了就用另外一只胳膊挣着它。
但是当老师真的叫我回答的时候，我常常说不出来答案。
老师会说：”如果你不知道答案那你为什么举手？“我那个时候真不知道是什么原因，但我现在知道了，我需要把答案说出来只是我还没在脑子里静静地想清楚。
案例四Bill的妻子也在这家公司工作，外向的他迫不及待地想去参加party。
去年在party上他就认识了许多员工的老公。
这次他真是迫切地想和他们再见面，Bill和妻子一到哪里，就开始各自忙活各自的了快结束时，Bill已经和16.17个人交谈过了，谈了大约有十二、三个话题。
他和妻子整晚都好像被充了电似的兴奋呢，直到每个人都离开后，他们和另外几个：“夜猫子”（外倾型）才离开。
I（对自己的内心世界更加偏好，他们先要理解这个世界之后才去经历它。
因此他们的活动大对是精神/大脑层面的“安静的想”案例一很内向的小刘说：“我也喜欢和人们来往，但我不喜欢和人们很快的留于表面的交谈。
MBTI职业性格测试及解析(最完整版)
十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。
2．每道题目均有两个答案：A和B。
请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。
最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。
4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。
例子：“你参与社交聚会时”A．总是能认识新朋友。
（4）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（1）很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了4分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。
当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0，也可以是其他的组合。
请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值：最小——————————————————————————最大0 1 2 3 4 51．当你遇到新朋友时，你A．说话的时间与聆听的时间相当。
（）B．聆听的时间会比说话的时间多。
（）2．下列哪一种是你的一般生活取向？A．只管做吧。
（）B．找出多种不同选择。
（）3．你喜欢自己的哪种性格？A．冷静而理性。
（）B．热情而体谅。
（）4．你擅长A．在有需要时间时同时协调进行多项工作。
（）B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。
（）5．你参与社交聚会时A．总是能认识新朋友。
（）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（）6．当你尝试了解某些事情时，一般你会A．先要了解细节。
（）B．先了解整体情况，细节容后再谈。
（）7．你对下列哪方面较感兴趣？A．知道别人的想法。
（）B．知道别人的感受。
（）8．你较喜欢下列哪个工作？A．能让你迅速和即时做出反应。
MBIT职业性格测试问题+分析报告—完整版
MBIT职业性格测试问题+分析—完整版MBIT职业性格测试1．在聚会中，你通常A．和很多人交谈，包括陌生人 B．只和少数认识的人交谈2．你比较A．喜欢实际的事务 B．重视想象探索的事物3．你认为下列哪种比较不好？A．过于想象化忽略实际的问题 B．身不由己地敷衍了事4．影响你较深的是：A．原则 B．情感5．你比较容易A．被说服 B．被感动6．在工作上，你比较喜欢A．有期限 B．没有时间限制，完成就可以7．在选择事物时，你通常A．非常谨慎 B．有点冲动8．在聚会中，你大多A．很晚才走，而且精神愈来愈好B．很早就走，而且筋疲力尽9．你比较容易受哪一种人吸引？A．常识丰富的人 B．富有想象力的人10．下列哪种你较有兴趣？A．实际上发生的事 B．可能发生的事11．在评断别人时，你比较容易受到何者支配？A．原则问题 B．处境问题12．你处事比较A．对事不对人 B．对人不对事13．你比较A．严守时间 B．对时间较随便14．哪种令你较苦恼？A．事情没做完 B．事情做完了15．在你的团体中，你比较A．关心别人的事情 B．不关心别人的事情16．对于寻常事情的处理，你通常采用A．别人怎么做我就怎么做 B．用自己的方法去做 17．你认为写作时应该A．平铺直叙 B．多用隐喻的写法18．哪种比较引起你的共鸣？A．思想的前后一致 B．和谐的人际关系19．你做什么时感到比较舒服？A．推理判断 B．价值判断（取舍）20．你喜欢事情A．都解决了、决定了 B．尚未解决及决定21．你认为你比较？A．没做什么有用的事 B．随意22．在打前A．很少先计划要说些什么 B．事先准备并排练要说些什么23．事实应该是？A．说明事实的本身 B．可以表现原则24．“凭空想象”是A．令人苦恼的 B．相当引人入胜的25．你通常是个A．头脑冷静的人 B．非常热心的人26．哪一种情况比较糟糕？A．不公平 B．残酷27．你通常希望事情的进行A．经过仔细的选择 B．不经意的、碰运气的28．你觉得何者较好？A．买东西时没有什么选择 B．买东西时有较多的选择29．在人群里面A．主动找人谈话 B．等着别人找你谈话30．常识A．通常很少有问题 B．常是有待商榷的31．小孩子通常A．认真而意志坚定 B．没有尽可能地发挥他们的想象力32．在决定某件事情你比较喜欢A．依循一定的标准 B．以个人的喜好来决定33．你认为你比较A．坚决 B．温和34．何者较受赞赏A．具有组织能力，办事有方法 B．具有适应力以及让别人愿意去做的能力35．你比较喜欢A．已经决定没有变更的余地 B．一切尚在未定之中36．与别人初次、非常规性的交往令你A．感到刺激而精神充沛 B．耗尽精神37．你通常是个A．比较实际的人 B．比较沉于空想的人38．你通常比较喜欢A．注意别人有用之处 B．注意别人怎么看一个问题39．何者令你较为满意A．把整件事情讨论的很彻底 B．讨论一件事情时达成一项协议40．你比较常受到什么的支配？A．脑 B．心41．你比较喜欢怎样的工作A．有明确的计划 B．事先没有明确的规定42．你喜欢让事情A．有秩序地进行 B．随它出现43．你比较喜欢A．朋友很多，交往不深入 B．朋友不多，交往较深入44．你行事比较依据A．事实 B．原则45．何者你较有兴趣？A．生产及分配 B．研究、设计46．你认为何者是较大的恭维？A．这是个非常理性的人 B．这是一个非常感性的人47．你觉得自己那种特质较好？A．毅然决然 B．全心投入48．你通常比较喜欢A．已成定案、不易变更的话 B．提案式的、准备性的话49．你什么时候比较舒坦A．决定之后 B．做决定之前50．你通常和陌生人A．很容易交谈 B．没什么话可说51．你比较相信你的A．经验 B．灵感52．你觉得何种较好A．行事切合实际 B．有发明创造的天份53．哪一种人比较值得赞佩A．具有清楚的理智的人 B．具有强烈的情感的人54．你比较倾向于A．公平 B．具有同情心55．你最喜欢A．确定事情都已安排好了 B．船到桥头自然直56．在人际关系上大多数的事应该A．再磋商 B．不经意、随遇而安57．铃响的时候你通常A．第一个赶着去接 B．希望别人会去接58．你认为自己哪一点较值得赞赏？A．具有强烈的现实感 B．具有强烈的想像力59．你比较容易A．在字面上打转 B．注意弦外之音60．下列哪种似乎是较大的错误？A．太情感化 B．太客观化61．你认为你自己基本上是个A．冷静、脚踏实地的人 B．性情温和的人62．你比较喜欢哪一种情境？A．有计划的、有进度表的 B．没有计划、没有进度表的63．你是个比较A．例行性的人 B．反复无常的人64．你觉得你比较A．容易接近 B．与人有些隔阂65．在写作时你比较喜爱A．文字性的 B．数字性的66.哪种对你而言较难？A．认同他人 B．利用他人67．你比较希望你自己拥有A．清楚的理智 B．强烈的同情心68．哪种是较大的过错A．不分青红皂白 B．爱批评69．你比较喜爱A．有计划的事物 B．没有计划的事物70．你做事比较A．深思熟虑 B．任性计分：1、把答案卷中每一列答案的个数填入最底下的空格中，如此可得到14个数字。
MBTI职业性格测试93题附带评分标准详解21000字-
MBTI职业性格测试93题附带评分标准详解21000字-MBTI性格类型测试问卷MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。
2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。
每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。
清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。
4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。
所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。
将你选择的A或B所在的○涂黑，例如：●只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。
希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。
一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。
三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？五、评分规则1、当你将●涂好好，把8项（E、I、S、N、T、F、J、P）分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。
例：例如第93题，选A，则“S”计1分，选B，则“N”计1分。
2、请复查你的计算是否准确，然后将各项总分填在下面对应的方格内。
、每项总分外向内向实感直觉思考情感判断认知六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向：“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。
请你比较四个组别的得分。
每个子别中，获得较高分数的那个类型，就是你的性格类型倾向。
例如：你的得分是：E（外向）12分，I（内向）9分，那你的类型倾向便是E（外向）了。
2、将代表获得较高分数的类型的英文字母，填在下方的方格内。
MBTI职业性格测试及解析(最完整版)
十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷考前须知：1．请在心态平和与时间充足的情况下才开始答题。
2．每道题目均有两个答案：A和B。
请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。
最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格填上相应的分数。
3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该〞更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反响做出选择。
4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。
例子：“你参与社交聚会时〞A．总是能认识新朋友。
〔4〕B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
〔1〕很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了4分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。
当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0，也可以是其他的组合。
请在以下围一一对应地选择你对以下项目的赋值：最小——————————————————————————最大0 1 2 3 4 51．当你遇到新朋友时，你A．说话的时间与聆听的时间相当。
〔〕B．聆听的时间会比说话的时间多。
〔〕2．以下哪一种是你的一般生活取向？A．只管做吧。
〔〕B．找出多种不同选择。
〔〕3．你喜欢自己的哪种性格？A．冷静而理性。
〔〕B．热情而体谅。
〔〕4．你擅长A．在有需要时间时同时协调进展多项工作。
〔〕B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。
〔〕5．你参与社交聚会时A．总是能认识新朋友。
〔〕B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
〔〕6．当你尝试了解某些事情时，一般你会A．先要了解细节。
〔〕B．先了解整体情况，细节容后再谈。
〔〕7．你对以下哪方面较感兴趣？A．知道别人的想法。
〔〕B．知道别人的感受。
〔〕8．你较喜欢以下哪个工作？A．能让你迅速和即时做出反响。
〔〕B．能让你定出目标，然后逐步达成目标的工作。
MBTI职业性格测试及解析(最完整版)【稀缺资源,路过别错过】
十六种性格类型表内倾感觉思维判断（ISTJ ISTJ））内倾感觉情感判断（ISFJ ISFJ））内倾直觉情感判断（INFJ INFJ））内倾直觉思维判断（INTJ INTJ））内倾感觉思维知觉（ISTP ISTP））内倾感觉情感知觉（ISFP ISFP））内倾直觉情感知觉（INFP INFP））内倾直觉思维知觉（INTP INTP））外倾感觉思维知觉（ESTP ESTP））外倾感觉情感知觉（ESFP ESFP））外倾直觉情感知觉（ENFP ENFP））外倾直觉思维知觉（ENTP ENTP））外倾感觉思维判断（ESTJ ESTJ））外倾感觉情感判断（ESFJ ESFJ））外倾直觉情感判断（ENFJ ENFJ））外倾直觉思维判断（ENTJ ENTJ））MBTI 性格类型测试问卷注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。
2．每道题目均有两个答案：A 和B 。
请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A 和B 赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。
最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。
4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。
例子：“你参与社交聚会时”A ．总是能认识新朋友。
（4）B ．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（1）很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了4分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。
当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0，也可以是其他的组合。
请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值：最小——————————————————————————最大0123451．当你遇到新朋友时，你A ．说话的时间与聆听的时间相当。
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v s. Introversion (I) vs. iNtuition (N) vs. Feeling (F) vs. Perceiving (P)
外倾/内倾 感觉/直觉 思考/情感 判断/知觉
Energizing / Attending / Deciding / Living
3
16种心理类型
IST J
己的影响。
行感到相当放松。
ESTP
ESFP
关注事实，不焦虑，不着急，随遇而 外向，随和，易接纳，友善，喜欢享
安。喜欢机械的事物和体育运动，支 乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前
持并偏向朋友的一方。可能有点儿直 发生的事情并渴望参与其中；相对于
率和不敏感。在他们认为需要的时候， 掌握理论而言，更容易发现易于记忆
IS F P
C om poser/A rtist
作 曲 家 /艺 术 家
ESFP
P erform er /D em onstrator 表 演 者 /示 范 者
IN FJ
C ou n selor 咨询师
ENFJ
Teacher 教师
IN T J
M asterm ind /S c ie n tist
智 多 星 /科 学 家
尽管某些职业可能吸引大量 的某些类型的人，但是没有 证据表明16种类型中的任何 一种不能从事或不适合任何 一种工作。因此，心理类型 不能作为人员甄选的标准， 需要参照其他测验的结果。
但是心理类型可以预 示一个人的工作和管 理风格，为团队建设 提供信息
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不同类型的工作风格
SJ 达到期限要求，在有结构和稳定的环境中解决问题
- 正直/诚实 -给予安慰 -“成长为…”
13
心理类型与职业
SJ
经理人员 会计 警察 医生 教师 ……
SP
NT
表演者 企业家 排除故障者 自由职业者 抢险队员
……
科学家 建筑师 工程师 设计师 经理人员
……
NF
咨询师 记者 艺术家 心理学家 神职人员 ……
1？
可以在数学和其他自然科学方面应付 的事实。在需要丰富的常识和与人、
裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手 事打交道的实际能力的场合中，表现
操作、拆开并重组物体。
出色。
8
SP的特点
常问的问题：什么时候？ When? 风格：排忧解难者/谈判者/救火员 Trouble shooter/negotiator 寻求：行动 Action 弱点：常规/例行公事 Routine
6
SJ的特点
常问的问题：什么？ What? 风格：稳定器/平衡者/循规蹈矩者 Stabilizer / traditionalist 寻求：所有物/财产 Belonging 弱点：混乱/无序/无组织 Disarray / disorganization
责任可信赖抗拒变化坚持传统 -
精确对组织忠诚“宁拆10座庙，不破一桩婚”
-程序/规范 -果断
-稳定性 -“应该”“不应该”
-社会责任 -结构 -有序
-依赖权威
7
SP的四种类型
IS T P
ISFP
冷 静 的 旁 观 者 ,安 静 ,寡 言 ， 以 超 然 的 好 孤 独 缄 默 ， 友 善 ， 敏 感 ， 对 自 己 能 力
奇心、求知欲观察和分析生活，时有 保持谦逊的态度。避免表现自己的不
-好字斟句酌 -知识
-如果……，将会…… -对知识有好奇心
-不会墨守成规 -不迷信权威
11
NF的四种类型
IN F J
通过毅力、独创性和做被需要和要 求的事情的渴望而成功；能全身心 地投入工作。沉静而有力，有责任 心，关心他人。常因其坚定的原则 而受到尊敬。可能因其关于如何能 最好地为大众福祉服务的清晰的信 念，而获得景仰和追随。
自由/放任/随意过程导向好玩-
擅长应急 常心血来潮需要自由和空间灵活“我们干吧！”-
关注当前先尝试，再寻求指导-
-享受当前的时光 -实际/实用
-即兴/自发 -喜欢亲身经历
-适应能力强 -寻求变化和多样性
-心情愉悦 -行动导向
-现实
9
NT的四种类型
IN T J
具有独创性的思想和强烈的内驱力， 通常只用以达到自己的目的。在对其 有吸引力的领域，无论有无帮助，他 们都具有一种良好的能力来组织工作 并付诸实施。对事物持怀疑态度，好 批 评 ,独 立 ,果 断 ， 时 常 固 执 己 见 。 为 了在最重要的方面上获胜，必须学会 在一些不太重要的方面上作出让步。
舞和和谐的环境中被认同和支持。充分利用自己的才能。 被成就所激励。“热心而有洞察力”
16
紧张的来源与紧张反应
引起紧张的因素
S J 目标不明确；计划改变；含
混不清；缺乏控制
紧张反应
重新确定目标；要求资源；反 复检查；更多的控制；教条
问题太少；单调；不清晰或
SP
无信息；缺乏自由度
无所事事，浪费时间；逃避；“ 走自己的路”；崩溃
In sp e c to r 稽查员
ESTJ
S u p ervisor 督导
IST P
O perator /In stru m en tor
操 作 者 /演 奏 者
ESTP
P rom otor
发 起 者 /创 设 者
IS F J
P ro tecto r 保护者
ESFJ
P rovider/Seller 供 给 者 /销 售 员
N 感到前景暗淡，悲观失望，感到无以解脱
S 过分做一些事情，例如,列出很多任务表， 过量地吃东西，用有别与平常的方式反复 地做某些事
F 情绪爆发，感到孤独和缺乏关怀
ISFP INFP ESFJ ENFJ
T 反复分析，苛责，感到无用和缺乏能力
18
不同类型舒解紧张的策略
在紧张时需要什么？
E 与别人交谈
ENTP
行 动 迅 速 ,灵 巧 ,有 很 多 特 长 ,常 激 励 同 伴 ,机 警 ,坦 率 直 言 ;可 以 站 在 问 题 的 任 何一方争辩，并不过分认真。善于随 机应变地解决新出现的或具有挑战性 的问题，但可能会忽视日常事务性的 任务。兴趣转移较快。不论他们想要 什么或想做什么事情，总能找到合乎 逻辑的理由。
I
反省/沉思
S 感官活动
N 设计新的东西
T 感觉有能力，分析/挑战 F 和谐 J 计划，完成一件事 P 灵活性和自主性
如何更好地舒解紧张？
写笔记，写下感受
述说，自发地谈论
MBTI实例讲解
MBTI简介
• MB行为风格测验是MBTI的中国版本；MBTI是近20
年来世界上广为使用的一个测验
• 用于考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、
偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力
• 属于类型学测验
2
心理类型学如何对人进行分类?
心理类型测验从四个维度考察个人的偏好：
1态度倾向：Extraversion (E) 2接受信息：Sensing (S) 3处理信息：Thinking (T) 4行动方式：Judging (J)
出人意料的独特的幽默言行。通常对 同意见，不把自己的意见和价值观强
客观规律、机械事物的工作原理、因 加于人。通常不愿意做领导或挑头，
果关系感兴趣。因为他们认为浪费精 但常常是忠诚的追随者。爱享受当前
力是缺乏效率的，所以只有在他们认 的时刻，并且不想过分勉力而为，因
为必要的时候才会表达意见或发挥自 此对于明确分配的任务和工作顺利进
ENTJ
为 人 诚 恳 ,坦 白 ,有 学 习 能 力 ,是 活 动 中 的领导者。通常在要求推理和机智的 对话的活动中表现良好（例如在公开 的 演 说 或 谈 话 中 ）。 了 解 很 多 信 息 ， 能不断积累知识。有时在其受任的领 域内，表现出比经验更多的把握和信 心。
IN T P
安静，缄默含蓄；在理论性或科学性 的科目上表现尤为出色。注重逻辑， 有时甚至到了吹毛求疵的地步。通常 对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚 会或闲谈。常常有十分明确限定的兴 趣或爱好。需要选择从事那些自己的 兴趣能够用得上且有用职业。
12
NF的特点
常问的问题：谁？ 风格：催化剂/助人成长者 寻求：同一性/本来面目 弱点：内疚/罪责感
有魅力的人际技能-
给他人心理支持 同情的-
关系人的发展的可能性-
交往合作-
Who? Catalyst Identity
Guilt
-生动的想象 - 神秘的
- 对冲突过分敏感 - 寻找自我
-自主 - 需要鼓励和认可
充满热忱，忠诚，但只在其对人充 分了解后方才言及此类事情。关注 对观念和语言的学习以及自己的个 人计划。善于从事资料的汇编工 作。倾向于承诺过多，然后再想方 设法予以解决。为人友善，但常常 因太专注于自己正在做的事情，而 显得不够友善或者对外界不够关 切。
E N FP
热情洋溢 ，情绪高 昂，机敏，灵活， 富有想象力；有能力做他们感兴趣 的几乎所有的事情。很快能找到解 决难题的办法并乐于帮助别人解决 问题。经常依赖于临场的即兴发挥 的能力而不是事先做好充分准备。 不论他们想要什么或想做什么事 情，总能找到牵强的理由或借口。
ENTP
In v erto r 发明家
4
四种气质类型
SJ
NF
合 法 主 义 者 /维 护 者 通 情 者 /理 想 主 义 者
Legalist/G uardian Em pathist/Idealist
SP
现 实 主 义 者 /工 匠 Realist/A rtisan
NT
理 性 主 义 者 /分 析 者 Rationalist/A nalyst
NT