2023人口与计划生育责任书
2024年计划生育责任书范例（五篇）
2024年计划生育责任书范例为严格遵守国家计划生育法规及《安徽省人口与计划生育条例》，确保全社会共同参与、全面管理人口与计划生育工作的有序进行，本院依据实际工作情况特制定本责任书。
一、责任期限从____年____月____日至____年____月____日止。
二、责任内容各科室负责人需对科室的计划生育工作负全责，组织科室人员深入学习并严格执行计划生育政策。
(1)坚持一对夫妻生育一个子女的原则，严格控制生育第二个子女，坚决禁止生育第三个子女。
(2)实施生育证管理制度，持有生育证的夫妻方可进行妊娠及生育。
(3)具备生育能力的夫妻应遵守计划生育规定，采取适当措施避免计划外生育；如发生计划外怀孕，应及时采取补救措施。
(4)推行优生优育政策，确保婚前检查和孕期保健工作的落实。
(5)医院每年的____月和____月将对全院育龄人口进行“三查”（查病情、查环情、查孕情）工作，要求各科室全面参与，并实现“两清”（计划外怀孕补救清、节育措施落实清）和“一服务”（对查出问题的人员提供治疗服务）。
三、责任追究各科室应强化对计划生育工作的指导与管理，将其纳入科室目标责任制。
对违反生育政策的行为，本院将严格执行“一票否决”制度，取消责任人、科室负责人及科室的各类评优资格，并对责任人和科室负责人追究相应责任。
四、本责任书自签字之日起生效，由院方和科室各执一份存档。
院方(盖章)科室(盖章)____年____月____日2024年计划生育责任书范例（二）为深入贯彻《____年度履行人口与计划生育职责目标管理责任书》的各项责任条款，积极响应县委、县政府关于全县计划生育工作的会议精神，确保我局在人口与计划生育工作中的职责得到有效履行，特此与各科室签订《____年度履行人口与计划生育职责目标管理责任书》，具体内容阐述如下：一、责任目标1. 将人口与计划生育工作视为单位总体工作的重要组成部分，与业务工作同步规划、同步检查、同步实施。
积极协同各相关部门，共同推进计划生育工作的顺利开展。
2023年实用文_人口与计划生育责任书范文（通用3篇）
2023年人口与计划生育责任书范文（通用3篇）人口与计划生育责任书1根据中央国家机关和民航总局空管局计生委工作要点的安排，为确保民航总局空管局人口和计划生育各项任务的完成，做到责任到位，投入到位，措施到位，宣传到位。
特制定本责任书。
一、部门计划生育人口控制目标1、建立员工婚育情况档案，实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。
2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率100%，晚育率高于98%，节育措施落实率100%，无违法生育。
3、积极参加上级计生委组织各项活动，参加人数率95%以上；并根据公司实际情况组织活动。
二、考核与奖惩公司各部门员工对违反规定超计划生育的人员，应按照《北京市人口与计划生育条例》规定，对当事人进行处理。
对于党员和党员领导干部，按中央有关规定执行，对每年完成目标的部门，给予表彰和奖励（每人4000元人民币），对未完成目标的部门，给予通报批评和罚款（每人500元、当事人__元人民币）。
部门负责人：部门员工：4月人口与计划生育责任书2根据《山东省人口与计划生育条例》和市委、市政府与市教体局签订的《平度市人口和计划生育齐抓共管责任书》，结合我市教育系统实际，特制定《平度市教育体育系统人口与计划生育目标责任书》。
一、责任指标1、符合政策生育率100%，严禁计划外生育。
2、已婚育龄妇女避孕节育措施落实率100%。
3、已婚育龄妇女一年两次环孕情监测率100％。
二、保障措施1、健全计生组织机构。
学校主要负责人要对计生工作负总责，确定分管领导和专（兼）职人员，依法落实本单位应当履行的计划生育责任和义务，负责本单位教职工（包括正式在编职工、病休人员及临时用工）、男职工家属（家属为农业户口或没有职业的）、单位空挂户及流动人口的计划生育管理与服务工作。
要与每名教职工签订《人口与计划生育目标责任书》。
学区小学计生工作由小学教育单元中心校负责管理。
2、落实计生管理制度。
严格落实教职工请销假制度，规范教职工请假审批手续，切实加强在职已婚女职工请销假管理。
2024年计划生育责任书范本(五篇)
2024年计划生育责任书范本为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定____年度计划生育目标管理责任书：一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。
2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。
3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手（或法人代表）亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。
计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。
4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。
5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：（1）定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于____次，“三查”率均达到100。
（2）对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。
（3）当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。
（4）全面开展生育对象优生检测。
一、（二孩生育对象优生检测率达到95以上v。
6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。
7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。
8、出生婴儿实行七十二小时申报制。
由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。
2024年计划生育责任书范文(三篇)
2024年计划生育责任书范文尊敬的计划生育部门：我是一位中国家庭的普通公民，身为一个成年人和家庭的一员，我郑重地向您递交2023年的计划生育责任书。
我深知计划生育政策对于国家和社会的重要意义，也认识到作为一个家庭的一员，我有责任遵守并执行计划生育政策，为国家的繁荣和社会的发展做出贡献。
下面是我的2023年计划生育责任书。
首先，我将自觉遵守国家的计划生育政策，严格控制生育数量，按照政策规定的夫妻生育一个孩子的标准，不再继续生育。
我将积极配合政府的计划生育部门，按时进行避孕措施，确保不发生意外怀孕的情况。
其次，我将积极支持和参与相关的宣传活动。
我将认真阅读和了解关于计划生育的法律法规、政策宣传材料等，增强自己的法律意识和计划生育观念。
同时，我将积极参与社区或单位组织的计划生育宣传活动，向身边的亲友、邻居和同事宣传计划生育政策的重要性和正确的避孕知识，倡导健康、科学的生育观念。
第三，我将以身作则，注重家庭的教育管理。
作为一个家庭成员，我将把计划生育的观念渗透到家庭教育中。
我将引导子女树立正确的生育观念，教育他们珍惜生活资源，培养生活自立能力，提高生活质量，为国家和社会的可持续发展做出贡献。
同时，我也将注重与配偶的沟通和合作，共同制定并执行好生育计划，避免因为生育问题引发的家庭矛盾和不和谐。
第四，我将积极参与相关的社会服务和公益活动。
我将自愿报名参加计划生育部门组织的志愿者服务，为社区居民提供生育政策咨询和避孕知识普及，帮助他们解决相关问题，推动计划生育政策的落实。
同时，我也将关注其他社会公益活动，积极参与慈善捐赠、环境保护等活动，为社会和国家的发展贡献自己的一份力量。
最后，我承诺将严格遵守计划生育政策的相关法律法规和规定，充分发挥一个普通公民和家庭成员的示范作用，坚决执行国家的计划生育政策，为国家的繁荣和社会的进步贡献自己的一份力量。
衷心感谢计划生育部门对我家庭计划生育工作的关心与指导，我将会时刻关注计划生育政策的最新动态，不断学习和提高自己的计划生育观念和相关知识，为国家的计划生育事业做出积极贡献。
2024年计划生育责任书（5篇）
2024年计划生育责任书院内各单位：新形势新任务对我院人口计生工作提出了很高要求。
____、____作出的《____全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，强调稳定低生育水平是新时期人口和计划生育工作的首要任务。
实现人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展，是一-项长期而艰巨的任务。
为了认真____实施《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》、《湖南省流动人口计划生育管理办法》，根据市委、市政府人口与计划生育工作目标要求，确定你单位完成下列计划生育工作目标。
1、建立健全计划生育组织。
加强对计划生育工作的领导，成立计划生育领导小组，实行主要负责人责任制，并设立计划生育办公室、配备分管领导、专（兼）干。
加强基层队伍建设、网络建设、基础设施建设，建立健全计划生育协会，确定-名常务副会长，会员人数达到总人数的____%以上，将计划生育工作列入本单位的工作目标，实行目标管理责任制。
2、加强计划生育有关法律、法规的学习和宣传。
让全体教职工熟悉相关计划生育政策和法律、法规，认真组织开展婚育新风进万家活动，做到主题鲜明、针对性强，使广大育龄教职工在活动中受到教育，提高计划生育自觉性，稳定低生育水平。
3、加强对常住人口计划生育管理。
接受学院计划生育领导小组和所在地办事处及居委会对计划生育工作的管理和指导，完成计划生育各项工作任务。
对本单位的育龄人员管理、服务到人，并做到晚婚晚育率、计划生育率、已婚育龄妇女节育措施落实及时率均达到____%，无大月份引产等现象发生。
4、加强对流动人口的计划生育管理。
做好本单位外出和流入人口的计划生育工作，将流入人口计划生育纳入常住人口管理，在所在办事处、居委会和学院计划生育领导小组的具体指导做好流动人口的办证（验证）、建卡、并签订合同。
保证其按时接受孕检，做到本单位外出、流入人口无计划外生育。
5、各单位在招聘用人或出租（借）住房时，必须要求对方持有《流动人口婚育证明》。
2024年计划生育责任书范本(7篇)
2024年计划生育责任书范本为认真____《决定》（中发[____]____文件）、《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、国家《流动人口计划生育工作管理办法》和《____省人口与计划生育条例》，进一步明确单位主要负责人的计生职责，充分发挥职能作用，切实把计划生育综合治理工作落到实处。
根据与区委、区政府签订的计划生育综合治理工作内容，结合本办的实际，特下达计划生育综合治理责任书。
一、责任目标1、认真学习宣传中央《决定》、《人口与计划生育法》、国家《流动人口计划生育工作管理办法》和《____省人口与计划生育条例》，树立科学、文明、进步的婚育观念，把齐抓共管积极配合计生工作纳入必要的工作机制和工作网络，做到有计划、有部署、有总结。
2、提高认识，增强责任意识，自我严格要求，将计生管理列入日常工作议程，摆上重要位置，抓好本单位干部职工的计划生育日常管理工作。
3、落实各项规范化管理措施，保证当年政策符合率、独生子女办证率、节育措施及时到位率均达到____%。
4、认真落实区委、区政府年度工作部署，配合计生职能管理部门做好计生服务宣传月、计生五清理的宣传、清查工作。
对违反计生政策的干部职工，严格按有关规定及时自查申报，处理到位，处理到位率达到____%。
5、在工作分工安排中适当倾斜，优先照顾和扶持实行计划生育并符合条件的家庭;保证生育妇女的劳动权力和经济利益，优先安排他们正常调养休息。
二、保证措施（一）加强领导。
单位的主要负责人是本责任书的第一责任人，必须亲自抓、负总责，要有一名以上专（兼）职工作人员负责日常工作。
要把计划生育综合治理工作纳入工作盘子，同计划部署，同检查督促，同总结表彰。
（二）经费保证。
尽可能的拨出一定经费用于计划生育综合治理的宣传和帮扶工作，切实履行区委、区____有关部门____实施《____省人口与计划生育条例》若干职责的规定。
（三）落实责任。
单位要尽量将责任目标细化，层层落实，确保各项责任目标顺利实现。
2024年计划生育责任书样本（三篇）
2024年计划生育责任书样本甲方：__________ 乙方：__________为全面贯彻“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的计划生育管理原则，构建齐抓共管、综合治理的计划生育工作机制，根据国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》、《____省人口与计划生育条例》及国家《流动人口计划生育管理和服务工作____若干规定》等相关法律法规要求，经甲乙双方友好协商，达成如下人口计划生育管理责任书：一、甲方计划生育管理与服务职责：1. 负责对乙方计划生育工作人员进行业务指导与培训，确保乙方有效落实各项计划生育管理责任。
2. 依法查验《流动人口婚育证明》（针对外省流动人口及____省户籍未婚育龄妇女）或《____省计划生育服务证》（针对____省户籍流动人口已婚育龄妇女），并督促未持证或证件不合格的流动人口在规定时间内补办。
3. 为已婚育龄妇女提供必要的计划生育基本项目技术服务，定期组织计划生育生殖健康检查，及时、准确地出具《流动人口避孕节育情况报告单》，并督促流动人口落实节育措施及接受查环查孕服务。
4. 指导和协助乙方建立计划生育协会组织，推动计划生育的自我教育、自我管理、自我服务活动。
二、乙方计划生育管理责任：1. 遵循“谁用工谁负责”的原则，实行单位法定代表人责任制，全面负责本单位计划生育工作，接受并积极配合辖区街道办事处计划生育部门的业务指导和监督检查，协助社区工作站开展计划生育工作。
2. 严禁招用、容留未持有效《流动人口婚育证明》或《____省计划生育服务证》的____至____周岁育龄妇女，积极协助甲方对本单位员工进行证件查验。
3. 建立健全本单位育龄妇女计划生育信息档案，督促乐清市户籍已婚育龄妇女办理《____省计划生育服务证》，并按规定承担本单位员工计划生育基本项目技术服务费用。
4. 组织本单位20至____周岁已婚育龄妇女（已结扎者除外）每年至少进行两次查环查孕（含随住男职工家属）。
2024年人口与计划生育责任书(五篇)
2024年人口与计划生育责任书为了认真____《____人口与计划生育法》、____《____全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题____决定》和《____省人口与计划生育条例》，坚持基本国策不动摇，稳定低生育水平，提高出生人口素质，统筹解决人口问题。
确保完成鼓楼区委、区政府下达的____年人口和计划生育责任目标完成。
____街道党工委办事处特向新民社区下达____年人口和计划生育工作责任书。
一、人口和计划生育工作目标1、经费投入落实到位（实用实报）;2、干部计生政策和知识知晓率达____%以上，群众知晓率达____%以上;3、群众对计生工作满意率达____%以上;4、按法律法规及省市有关规定，依法兑现各种政策奖励额应达____%以上;5、社会抚养费征收面达____%，征收额达____%以上;6、无违反八不工作纪律、无重大恶性案件、无行政侵权案件发生，计生信访案件办结率达____%，无发生越级____;7、巩固提高国家优质服务先进区整体水平;8、提高人口素质，努力降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率。
二、人口和计划生育工作保证措施1、社区书记、主任亲自抓，负总责，社区包片计生干部具体抓，落实责任目标追究制，实行一票否决。
做到认识到位，责任到位、措施到位、投入到位。
计生工作常抓不懈，每月不低于一次研究计生、协会、流口工作;配齐配强计生干部，健全稳定计生网络，____开好每月一次中心户楼组长、协会小组长例会，定期听取中心户楼组长、协会小组长汇报计生工作动态，实现计生管理规范化。
2、加强计生工作综合治理。
待育对象应跟踪管理，主动配合卫生院开展围产保健，每月定期与公安、卫生防疫部门、辖区医院、民政结婚抄录核对____，防止性别比失调及出生、结婚漏统。
认真____《计划生育技术服务管理条例》，在巩固国家优质服务先进县（市）区的基础上，进一步对重点、难点对象制定切实可行的管理措施，加强育龄妇女生殖健康服务。
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2023人口与计划生育责任书
2023人口与计划生育责任书1
根据中央国家机关和民航总局空管局计生委工作要点的安排，为确保民航总局空管局人口和计划生育各项任务的完成，做到责任到位，投入到位，措施到位，宣传到位。
特制定本责任书。
一、部门计划生育人口控制目标
1、建立员工婚育情况档案，实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。
2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率，无违法生育。
3、积极参加上级计生委组织各项活动，参加人数率95﹪以上；并根据公司实际情况组织活动。
二、考核与奖惩
公司各部门员工对违反规定超计划生育的人员，应按照《北京市人口与计划生育条例》规定，对当事人进行处理。
对于党员和党员领导干部，按中央有关规定执行，对每年完成目标的部门，给予表彰和奖励（每人4000元人民币），对未完成目标的部门，给予通报批评和罚款（每人500元、当事人__元人民币）。
部门负责人：
部门员工：
4月
2023人口与计划生育责任书2
根据中央国家机关和民航总局空管局计生委工作要点的安排，为确保民航总局空管局人口和计划生育各项任务的完成，做到责任到位，投入到位，措施到位，宣传到位。
特制定本责任书。
一、部门计划生育人口控制目标
1、建立员工婚育情况档案，实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。
2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，节育措施落实率100﹪，无违法生育。
3、积极参加上级计生委组织各项活动，参加人数率95﹪以上;并根据公司实际情况组织活动。
二、考核与奖惩
公司各部门员工对违反规定超计划生育的人员，应按照《北京市人口与计划生育条例》规定，对当事人进行处理。
对于党员和党员领导干部，按中央有关规定执行，对每年完成目标的部门，给予表彰和奖励(每人4000元人民币)，对未完成目标的部门，给予通报批评和罚款(每人500元、当事人__元人民币)。
部门负责人：
部门员工：
4月
2023人口与计划生育责任书3
根据《山东省人口与计划生育条例》和市委、市政府与市教体局签订的《平度市人口和计划生育齐抓共管责任书》，结合我市教育系统实际，特制定《平度市教育体育系统人口与计划生育目标责任书》。
一、责任指标
1、符合政策生育率100%，严禁计划外生育。
2、已婚育龄妇女避孕节育措施落实率100%。
3、已婚育龄妇女一年两次环孕情监测率100％。
二、保障措施
1、健全计生组织机构。
学校主要负责人要对计生工作负总责，确定分管领导和专（兼）职人员，依法落实本单位应当履行的计划生育责任和义务，负责本单位教职工（包括正式在编职工、病休人员及临时用工）、男职工家属（家属为农业户口或没有职业的）、单位空挂户及流动人口的计划生育管理与服务工作。
要与每名教职工签订《人口与计划生育目标责任书》。
学区小学计生工作由小学教育单元中心校负责管理。
2、落实计生管理制度。
严格落实教职工请销假制度，规范教职工请假审批手续，切实加强在职已婚女职工请销假管理。
请假2个月以上的，要先到镇（街道）计生办接受孕检，持孕检证明（有技术人员和主管领导签字，并加盖公章或技术服务专用章），到单位办理请假手续，并报市教体局审批。
从休假之日起每过3个月，当事人必须到指定地点接受一次孕检。
对于政策外妊娠的，要出具指定地点终止妊娠的证明材料，方可批准休假或销假。
3、加强计生工作日常管理。
按时做好计生工作月报、季报、年报以及环孕情监测工作。
建立教职工人口和计划生育档案，保证育龄妇女个案信息变动准确、及时，严禁漏登、漏管。
严格落实环孕情监测制度，每年5月和11月份组织已婚育龄妇女（含在职女职工、病休女职工、无单位的男职工配偶、流动人口中的育龄妇女）进行两次环孕情监测，确保环孕情监测率达到100%。
发现计划外怀孕的，要立即报告当地计生部门，迅速采取措施制止。
4、抓好特殊人群的'管理。
抓好单位40周岁以下在职及病休已婚育龄女职工的管理；抓好单位男职工的计划生育管理，尤其是配偶为下岗、无业或待业人员的管理；抓好新录用、调入人员的计划生育管理，及时与当地计生办交流相关人员的婚孕育信息；对因辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同等原因离开本单位的职工，要在30日内将其婚育情况通知当地计生办，并办理人口和计划生育档案交接；抓好离婚尤其是办真离婚手续但不离家“假离婚”人员的管理，并及时上报当地计生部门和市教体局。
5、加强计生政策宣传工作。
采取宣传栏、集体学习等多种形式，及时向全体教职工传达国家、省、市各级的计划生育政策，掌握准确的计划生育政策规定。
以符合受教育者特征的适当方式，有计划地开设人口及青春期、性健康教育课程。
三、责任追究
1、市教体局负责对各单位的人口与计划生育目标完成情况进行监督，将其纳入目标管理考核。
2、凡单位出现违法生育的，对单位、主要负责人和分管领导实行“一票否决”，取消年度内评先选优资格，年度考核为不合格等次；单位主要负责人和分管领导降职使用，情节严重的，予以免职。
对违法生育本人，视情节依法处理直至开除公职。
本责任书一式两份，中心校与学校各执一份
2023人口与计划生育责任书4
度人口与计划生育目标管理责任书根据《人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》的要求，为完成今年区委、区政府下达我镇的人口与计划生育责任目标，潍坊外商投资开发区党工委、管委会与村党支部、村委会签订《度人口与计划生育目标管理责任书》。
一、责任目标一人口控制目标
1、出生人数控制在人以内；
2、计划生育率达到100%；
3、女性初婚晚婚率达到95%以上、晚育率达到100%；
4、避孕节育措施落实率、及时率均达到100%；
5、计划生育统计合格率达到100%；
二、工作指标
1、贯彻落实《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》，坚持依法行政，依法管理，无恶性案件、违法乱纪案件发生；无集体上访、越级上访案件发生，信访工作达标。
独生子女父母奖励费全额落实。
2、推进综合改革。
计划生育社会保障改革全面推开；信息化建设在应用和提高方面有所突破；积极推进其他各项综合改革，实现既定目标。
3、村民自治、知情选择运行质量提高。
进一步强化村级管理，完善村级计划生育村规民约和自治章程，实行政务公开，定期张榜公布计划生育工作情况，提高其运行质量，令群众满意。
4、落实《计划生育技术服务管理条例》，年内无计划外大月份流引产和安排生育计划人员私自流引产现象，群众满意率达95%以上。
已婚育龄妇女透查率达到100%。
5、建设社会主义新型生育文化，开展人口与计划生育社会公益性宣传，大力提倡晚婚晚育，新婚及时统计上报，力争达到不错报、不漏报；女性初婚晚婚率、晚育率均达到控制指标要求。
6、协会组织健全，经常性开展工作。
7、加强流动人口管理。
流出育龄妇女的建档率、发证率、签合同率、联系率均达到100%；流入育龄妇女的建档率、发证率、审验率、签合同率、联系率均达到100%。
8、加强特殊人群的计划生育管理。
建立特殊人群管理档案，落实责任，定期走访，对管理责任不落实出现超生的个案纳入考核。
9、加强村级计生队伍建设，按要求配备好计生干部，并按规定落实计生主任、育龄妇女小组长待遇。
三工作发展指标独生子女父母光荣证领证率、自愿退掉二胎生育指标人数、一孩妇女比、双女户占二孩比例比上一年度均有所提高。
三、考核办法
1、开发区管委会责承计生办定期对各村的计生指标完成情况进行检查考核，其考核结果纳入年终综合考核。
2、第四季度对《责任书》指标全面考核，半年进行一次全面评估，平时对《责任书》部分内容进行专项检查，检查结果按一定权值记入《责任书》考核成绩。
3、具体考核办法和记分标准由计生办另行制订。
四、奖惩办法
1、调查考核实行千分制，总分960分以上的获一等奖，达到910分不满960分的获二等奖，达到860分不满910分的不奖不罚；860分以下的视为没有完成责任目标，一票否决，实行重点管理，并通报批评，追究责任。
2、凡当年出现计外生育、在上级考核中查出的往年出生、新婚错、漏报或出现重大恶性案件的村，实行一票否决，纳入重点管理，直接与村委负责人工资奖励挂钩。
3、在上级组织的各种检查、评估中或在工作人员执行公务时配合不力或进行人为干扰及发生辱骂、殴打计生工作人员事件的加倍扣分，情节严重的依法追究刑事责任。
4、凡在上级检查中的样本点无明显扣分因素的村和为计生工作提供现场的村适当加分。