中国梦劳动美法律知识竞赛网络竞赛题目参考答案

“中国梦•劳动美”法律知识竞赛网络竞赛题目一、单选题（67题）第1全部无效部分无效以上答案都不正确第2题、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，基层工会具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，经地方总工会审核后，取得______资格。

企业法人机关法人事业单位法人第3题、由于第三人的原因造成工伤，第三人拒不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由_______先行支付。

用人单位本人医院第4______以传染病病源携带者为由拒绝录用。

可以视劳动者携带何种传染病病源而定可以视所从事工作行业性质而定可以第5题、同一用人单位与同一劳动者只能约定______次试用期。

2 3 4第6题、如果用人单位实施经济性裁员后，在______个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

3 9 12_______担任。

党委书记企业法人企业行政领导第8题、违反劳动保障法律法规规章的行为在______内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

6个月1年3年第9题、_______党中央国务院劳动行政部门第10题、《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上_______生效。

”签字盖章签字并盖章第11题、《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起______内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

15个工作日30个工作日45个工作日第12题、______是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。

劳动争议劳动仲裁劳动争议仲裁第13_______没有上限规定。

低收入劳动者高收入劳动者所有劳动者第14题、根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。

调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在_____内受理。

5个工作日7个工作日10个工作日第15题、根据《社会保险法》第五十八条的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为________。

公民生日号码公民电话号码公民自设号码第16是人们赖以生存的基本权利，也是其他权利的基础。

平等权选举权财产权第17题、当劳动者或者职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权______。

立即撤离作业场地第18题、_______是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。

劳动争议仲裁劳动仲裁劳动协商第19题、根据《社会保险法》第十六条规定，按_____领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满十五年。

天周年第20题、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。

工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果______通知工会。

电话口头传真第21题、“禁止用人单位招用未满______的未成年人。

十五周岁十七周岁十八周岁第22题、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过______个月。

1 3 6第23题、________印发国债地方财政国企缴税第24题、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，解除、终止劳动人事关系的，用人单位应当于劳动人事关系解除、终止之日起______个工作日内为职工出具解除、终止劳动人事关系的书面证明，______1、5 3、5 5、10第25题、在分配方面，我国在社会主义初级阶段实行的是以_______为主体、多种分配方式并存的分配制度。

按需分配按劳分配与按需分配相结合国家分配第26题、根据《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

如果企业处分职工缺少法律依据，缺少事实理由，或者依据不合法，导致处分不当甚至超过法定处理权限，则工会有权要求企业重新作出正确的处理决定，若企业坚持错误的处理决定，工会应当帮助、支持职工依法_______。

申请仲裁起诉提起诉讼第27题、单位与劳动者签订的劳动合同应当按照_____的规定具备法定各项必备条款，出于维护劳动者安全生产方面权益的考虑，还必须载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

《云南省职工劳动权益保障条例》《劳动法》《云南省企业工会条例》第28题、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，工会主席、副主席、委员必须经工会会员代表大会或者会员大会______产生。

民主推荐协商议定讨论任命第29题、竞业限制时间由当事人事先约定，但不得超过______年。

1 3 4第30题、工会是工人阶级的_______，维护职工合法权益是工会的基本职责。

工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。

自发组织社会组织自愿组织第31题、根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循_______的原则。

自愿、合法、公正、及时、说服教育自愿、合法、公正自愿、合法题、实行计件工资的用人单位______执行最低工资标准。

不需要视情况而定以上答案都不正确第33题、产假是女职工生产前后的休假待遇。

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享有______天产假，其中产前可以休假15天。

88 96 98第34题、______是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。

劳动争议劳动仲裁劳动争议诉讼第35题、《劳动合同法》第十七条规定：除_______外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

书面合同书面协议主合同条款______。

2至3年3至4年5至6年第37题、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，生产经营单位违反规定将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位或者个人，造成职工伤亡或者职业危害事故的，由______赔偿责任。

发包方承担承包方承担发包方与承包方承担共同第38题、“用人单位自________即与劳动者建立劳动关系。

”用工之日起用工第二日起试用期满______函协议决定_______是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动协议口头劳动协议以上答案都不正确第41______。

无效重新生效废除第42题、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，用人单位应当每年不少于______向职工公示本单位及职工社会保险缴纳情况，接受职工监督。

2次3次4次第43题、根据_____第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

《劳动合同法》《云南省职工劳动权益保障条例》《劳动法》第44题、根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括_______。

生育医疗费用医疗费用生育津贴第45_______。

政治协商会议制度民主集中制少数服从多数制度第46题、工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。

《工会法》第九条规定，企业主要负责人的______不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

朋友直系亲属本人题、_______是国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，具有最高法律效力。

民法刑法劳动法第48______。

阶级属性政治体制组成形式第49题、______是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

社会监督群众监督政府劳动保障监察第50题、根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起_______内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

15日40日60日第51题、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇________，由所在单位按月支付。

减少下降提高第52题、《宪法》第一条第一款规定：“中华人民共和国是______领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。

”资产阶级小资产阶级农民阶级第53题、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少______人，并各确定一名首席代表。

2 4 5第54______加班工资。

包含视情况而定是否包含以上答案都不正确第55题、根据《云南省集体合同条例》的规定，依法签订的集体合同对企业全体职工具有约束力。

劳动合同约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照________执行。

劳动合同约定的标准国家标准行业标准第56题、根据《云南省职工代表大会条例》的规定，企事业单位职工代表大会职工代表中，一线职工的代表不得低于代表总数的______％。

30 40 50第57_______随意制定规章制度。

可以有时可以有时不可以以上答案都不正确第58题、《工会劳动法律监督建议书》，是指对用人单位不接受工会提出的整改意见或者拒不整改的行为，由______向同级劳动行政等部门递交的书面查处建议。

市级以上工会省级以上工会基层工会第59题、《工会法》第十二条规定，任何组织和个人不得随意_____工会组织。

工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。

撤销更改合并第60题、婚丧假时间主要由各省自行规定，一般为_______天，并可视路途长短给予路程假4 5 6第61题、《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入______。

病假时间产假时间事假时间第62题、《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。

企事业单位、机关有会员_______以上的，应当建立基层工会委员会。

25人（不含25人）20人（含20人）20人（不含20人）第63题、《劳动合同法》第六十六条规定，_______是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。