“回头看”工作落实情况报告
开展回头看工作落实情况报告
开展回头看工作落实情况报告一、绪論今年，我們組織開展了回頭看工作，以總結以往的工作，查找問題並找到解決辦法。
本報告將向大家展示我們的工作落實情況。
二、回头看工作的背景回头看工作是對以往工作的一次回顧。
其目的在于比較實現與預期目標之間的差距，并找到問題的根源。
此外，回头看工作還可以用于總結經驗教訓，并尋找改進的空間。
我們的回头看工作是在政府倡導下展開的。
政府希望通過回头看來加強我們的工作效益，并提高我們的績效。
因此，我們組織召開了多次會議，就回头看工作制定了具體的部署。
三、回头看工作的方法為了進行回头看工作，我們採取了以下的方法：1. 研究以往的工作報告和相關資料2. 召開專門的會議，檢討以往的工作3. 廣泛徵求意見，聽取相關部門的建議4. 統計數據，比較實際情況與計劃目標之間的差距5. 提出問題，找出原因并提出改進對策6. 制定具體的工作計劃，并進行執行和督導四、回头看工作的結果通過回头看工作，我們發現了以下問題：1. 領導層工作不夠細致，對基層工作了解不夠2. 基層工作存在組織不力、配合不足等問題3. 人員培訓不足，專業能力有待提高4. 工作分工不明確，責任歸屬模糊5. 工作反饋機制不健全，對問題的解決不夠及時為了解決這些問題，我們提出了以下改進方案：1. 加強領導層的培訓，提高其工作能力和組織管理能力2. 加強基層工作人員的專業培訓，提高其專業素養3. 健全工作細節，明確工作分工，明確責任歸屬4. 加強工作反饋機制，及時解決問題，提高工作效率五、回头看工作的價值回头看工作有很大的價值。
首先，回头看工作可以總結經驗教訓，找到問題的所在。
其次，回头看工作可以找到改進的空間，提高工作效益。
最后，回头看工作可以增強團隊合作，提高團隊的凝聚力。
六、回头看工作的不足我們在回头看工作中也存在一些不足之處。
首先，回头看工作需要投入大量的時間和資源。
其次，回头看工作需要大量的人力支持。
最后，回头看工作可能會產生一些負面影響，如情緒低落、士氣下降等。
审计检查发现问题回头看工作情况报告
审计检查发现问题“回头看”工作情况报告篇一：审计整改总结报告XXX有限公司三重一大、改进工作作风和党风廉政建设“回头看”专项活动总结报告根据上级公司《关于开展审计整改“回头看”专项活动的通知》的有关要求，公司综合部对“三重一大”决策情况、改进工作作风情况和党风廉政建设情况进行的自查自纠，发现今年来，我们取得了一定的工作实效，基本达到了预期的目标。
现将综合部三重一大、改进工作作风和党风廉政建设“回头看”专项活动情况总结如下：一、“回头看”活动中所取得的成绩（一）“三重一大”决策制度执行情况20XX年，公司领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。
具体做法如下：1.加强学习宣传。
公司领导班子对“三重一大”制度高度重视，通过民主生活会、中心组专题学习等形式，在公司内进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。
同时，学习掌握上级公司的各种重要文件和精神，结合公司实际情况，及时贯彻落实。
2.强化措施。
公司将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设紧密结合，并把“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及干部任免以及关系部门职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。
例如：对所需岗位人员的任命，进行公开招聘和集体决策。
3.加强监督。
为了保障决策顺利执行，公司规定，班子成员要根据职责分工，及时向领导班子报告“三重一大”有关事项的执行情况。
（二）执行中央八项规定和上级公司改进作风10条的党风廉政建设情况20XX年，公司党风廉政建设以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，在上级公司的领导下，围绕“抓好廉政促审计，抓好审计促廉政”为主线，狠抓党风廉政建设工作，取得了一定成效。
具体做法如下：1.落实措施，保证学习贯彻“八项规定”和“上级10条”取得实效。
主题教育整改落实情况“回头看”工作报告
主题教育整改落实情况“回头看”工作报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！本次我将汇报我们单位主题教育整改落实情况的“回头看”工作报告。
主题教育作为党的一项重要决策部署，是推进党员干部充实自己、增强党性修养的有利途径。
为了确保主题教育的实效性和持续性，我们对主题教育进行了全面回顾和检查，并制定了具体的整改措施，现将相关内容向大家做一详细报告。
一、主题教育整改落实情况1.开展问题清单梳理。
在主题教育期间，我们认真履行督导检查职责，采取问题线索征集、个别谈话、座谈会等方式，广泛听取党员干部的意见建议，形成问题清单。
通过层层上报和细致摸排，我们初步确定了全单位207个问题。
2.制定整改方案。
根据问题清单的内容，我们成立了专门的整改小组，列出具体整改事项和措施，并明确责任人和整改时限。
整改方案充分考虑了问题的实质性和复杂性，力求找出解决问题的切实可行的办法。
3.开展整改工作。
整改过程中，我们高度重视问题整改的时间节点和整改的实质内容。
通过制定详细的整改方案，明确的工作责任，推动整改的全面开展。
在整改过程中，我们注重有效的组织协调，加强了对整改工作的监督和考核，确保整改的落地。
4.加强宣传引导和培训教育。
针对主题教育整改工作，我们进行了宣传教育和培训工作。
通过组织学习班、座谈会、交流研讨等形式，向党员干部宣讲党的政策理论，强化党性修养和自身素质提升。
在宣传引导方面，我们通过内部刊物、宣传栏和网络平台等方式，积极宣传整改工作的进展和成果，推动工作的顺利开展。
二、整改工作的成绩和问题1.整改工作的成绩在整改工作中，我们取得了以下一些成绩：（1）完善和落实了各项制度。
在问题整改的过程中，我们发现了一些管理制度的不健全和不规范的问题。
经过整改，我们对制度进行了修订和完善，确保了制度的科学性和实施的可操作性。
（2）加强了作风建设。
在整改过程中，我们深入排查党员干部的作风问题，切实为党员干部营造了风清气正的工作氛围。
通过开展严格的纪律教育和廉政教育，进一步加强了作风建设。
开展整改落实工作“回头看”情况报告
开展整改落实工作“回头看”情况报告一、引言本次整改落实工作“回头看”是对我们之前整改措施的实施情况进行检查与总结，以确保问题的彻底解决和整改工作的有效性。
本报告将对整改工作的背景、整改计划、整改过程以及整改效果等进行分析和总结。
二、整改工作背景在之前的工作中，我们发现了一些问题和隐患，包括管理上的不规范、流程上的不畅、人员素质不高等。
这些问题的存在严重影响了公司的正常运营和发展，因此我们决定进行整改工作，以改善和优化内部管理。
三、整改计划根据问题的性质和严重程度，我们制定了详细的整改计划，包括目标、措施、时间节点和责任人等。
整改目标是确保问题得到彻底解决，整改措施包括规章制度的修订、流程的优化以及培训等。
四、整改过程在整改过程中，我们始终坚持问题导向，根据具体情况采取了一系列的措施。
首先，我们对规章制度进行了修订和完善，明确了各项管理规定，减少了管理漏洞和盲点。
其次，我们优化了工作流程，加强了协同合作和沟通，提高了工作效率和质量。
同时，我们还组织了培训活动，提高了员工的业务水平和专业素质。
五、整改效果经过一段时间的整改工作，我们取得了一定的成效。
首先，在内部管理方面，各项规章制度得到了有效执行，管理流程得到了规范化和优化，内部协作和沟通效果明显提升。
其次，员工的业务水平和专业素质得到了明显提高，工作效率和质量有了显著提升。
此外，我们还收到了一些客户的好评和表扬，说明我们的服务质量和客户满意度得到了提升。
六、存在的问题和不足在整改过程中，我们也发现了一些问题和不足。
首先，部分规章制度的执行还不够到位，需要进一步加强监督和检查。
其次，部分员工对新流程和新要求还不够熟悉，需要加强培训和指导。
最后，整改工作还需要在长期内持续进行，不能松懈。
七、今后的工作计划针对存在的问题和不足，我们制定了今后的工作计划。
首先，将加强对规章制度的执行情况进行监督和检查，确保管理规定得到有效执行。
其次，将加强员工的培训和指导，提高他们的专业素质和业务水平。
开展回头看工作落实情况报告
开展回头看工作落实情况报告1. 引言回头看工作是指对已经实施的工作进行再次检查、总结和评估，以了解工作的实际效果，及时发现问题并采取相应措施加以改进。
本报告旨在对开展回头看工作的情况进行全面的分析和总结，以提供决策者必要的依据，进一步完善工作的落实情况。
2. 工作背景回头看工作是一种管理方法，它通过对已经实施的工作进行评估，帮助组织更好地了解工作进展和效果，发现问题并采取措施加以解决。
本次回头看工作主要聚焦于以下几个方面：•实施过程中的问题和困难；•目标完成情况；•影响实施效果的因素。
3. 工作过程3.1 确定回头看的范围和内容在开始回头看工作之前，我们首先明确了回头看的范围和内容。
主要包括以下几个方面的内容：•目标的设定；•工作进展和结果的评估；•工作中的问题和困难；•影响实施效果的因素。
3.2 收集相关数据和信息为了进行全面的评估，我们收集了相关的数据和信息。
包括各个环节的工作记录、相关的统计数据、员工的反馈意见等。
通过对这些数据和信息的分析，我们可以更好地了解工作的实际情况。
3.3 分析和总结根据收集到的数据和信息，我们进行了深入的分析和总结。
从目标完成情况、问题和困难、影响实施效果的因素等几个方面进行了分析，以全面评估工作的实际情况。
3.4 提出改进措施在对工作进行评估的基础上，我们提出了一系列的改进措施。
包括优化工作流程、加强团队合作、提升员工能力等，以期进一步提高工作效率和效果。
4. 工作成果4.1 目标完成情况通过回头看工作的评估，我们发现目标完成情况较为理想。
在设定的时间范围内，我们完成了大部分工作任务，并取得了预期的效果。
这一成果的实现离不开团队的努力和各个环节的配合。
4.2 发现的问题和困难在回头看工作中，我们也发现了一些问题和困难。
主要表现为工作流程不够顺畅、信息沟通存在问题、人员配备不够充足等。
这些问题和困难对工作的实施效果产生了一定的负面影响。
4.3 影响实施效果的因素回头看工作还帮助我们发现了一些影响工作实施效果的因素。
开展整改落实工作回头看情况报告
开展整改落实工作回头看情况报告开展整改落实工作回头看情况报告根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下,市旅游局以开展“回头看”活动为契机，按照推动旅游产业科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。
现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。
一、基本情况在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。
认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。
在“回头看”活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进行了整改。
通过“回头看”，进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。
二、主要做法（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。
1我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。
一是建立“一把手”责任制度。
建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。
同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。
二是建立领导干部抓落实制度。
按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。
三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。
安全隐患排查回头看情况(3篇)
第1篇一、前言为确保我单位安全生产形势稳定，提高全体员工的安全意识，根据《中华人民共和国安全生产法》及公司相关安全管理制度，我单位于近期开展了安全隐患排查回头看工作。
现将回头看情况报告如下：二、排查背景1. 国家及地方安全监管部门对安全生产工作的重视程度不断提高，要求企业加强安全生产管理，落实安全生产责任制。
2. 我单位在前期安全隐患排查工作中，发现了一些安全隐患，但部分问题仍未得到有效整改。
3. 部分员工安全意识不强，对安全生产的重要性认识不足。
三、排查内容1. 人员安全教育培训：检查员工安全教育培训记录，了解员工对安全生产知识的掌握程度。
2. 安全生产责任制落实情况：检查各级领导、各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况。
3. 安全设施设备维护保养：检查安全设施设备是否完好，维护保养记录是否齐全。
4. 隐患整改情况：对前期排查出的安全隐患进行回头看，检查整改措施是否到位，问题是否得到有效解决。
5. 安全管理制度执行情况：检查安全管理制度是否完善，执行情况是否到位。
四、排查方法1. 查阅相关资料：查阅员工安全教育培训记录、安全生产责任制、安全设施设备维护保养记录等资料。
2. 询问相关人员：询问各级领导、各部门负责人、员工等，了解安全生产情况。
3. 实地检查：对现场安全设施设备、隐患整改情况进行实地检查。
五、排查结果1. 人员安全教育培训：大部分员工能较好地掌握安全生产知识，但仍有个别员工对安全生产知识掌握不足。
2. 安全生产责任制落实情况：各级领导、各部门、各岗位安全生产责任制基本落实，但仍有个别部门、岗位存在责任制落实不到位的情况。
3. 安全设施设备维护保养：大部分安全设施设备完好，维护保养记录齐全，但部分设备存在老化、损坏现象。
4. 隐患整改情况：前期排查出的安全隐患大部分得到有效整改，但仍有个别隐患整改不到位。
5. 安全管理制度执行情况：安全管理制度基本完善，但执行情况仍有待提高。
六、存在问题及原因分析1. 部分员工安全意识不强，对安全生产的重要性认识不足，导致安全隐患排查不彻底。
“回头看”工作落实情况的报告
“回头看”工作落实情况的报告尊敬的领导：我代表公司在全面深化改革期间对“回头看”工作落实情况进行了详细调查和分析，现将具体情况报告如下：一、总体情况在“回头看”工作中，公司高度重视，成立了专门的督查组，对各项工作进行了详细排查。
通过整个落实过程，公司对存在的问题进行了全面梳理，形成了一系列改进举措，提升了工作效率和质量。
二、存在问题通过深入调查，我们发现了一些存在的问题和薄弱环节，主要集中在以下几个方面：1、对于“回头看”工作的认识还存在较大差异，有部分员工对工作的重要性和意义不够深刻，需要加强教育和培训；2、在督查过程中，部分岗位的工作人员工作内容还存在一些疏漏和不完善的情况，需加强岗位职责和指导；3、落实工作过程中，公司与部分外部合作伙伴协同工作不够密切，需要加强与外部单位的沟通协调，形成合力；4、部分项目落实工作还存在顺序不合理，进度不匹配，需要做好安排和调整。
三、改进举措针对存在问题，公司制定了一系列改进措施，主要包括：1、定期召开培训和讲座，加强员工对“回头看”工作的认识和理解，提升工作责任意识和服务意识；2、对每一个岗位的工作职责和工作流程进行详细梳理，强化监督，规范工作流程，确保各项工作落实到位；3、加强与各部门、协作单位之间的沟通和合作，加强内部管理，统筹资源，提高工作效率和质量；4、制定合理有效的项目落实计划表，合理安排工作进度和顺序，确保各项工作有条不紊进行。
四、效果评估通过当前的督查结果和情况分析，我们认为，公司在实施“回头看”工作过程中，整体改善的好处是明显的，取得了一些阶段性的成果：1、公司部门之间的沟通和合作得到了加强，在工作分配、工作情况等方面，各部门的合作越发默契，大大提升了公司的工作效率；2、公司员工的工作责任意识和服务意识得到了进一步提升，各项工作落实越发扎实，全员上岗状态得到了明显提高；3、公司对于项目的管理和实施中，各项工作有条不紊进行，进度和质量得到了有效保证，并为下一步的工作奠定了坚实的基础。
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“回头看”工作落实情况报告Report on the implementation of "looking back"汇报人：JinTai College“回头看”工作落实情况报告前言：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
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一、加强组织领导，准备工作充分党委高度重视“回头看”的各项工作。
一是党委在接到省厅关于“回头看”的通知后，及时认真地学习了通知精神。
通过学习，党委统一了思想，提高了认识，并就如何贯彻《通知》精神，进行了研究讨论，明确了“回头看”期间的工作内容、方法、步骤，并重点对建立健全保持共产党员先进性长效机制制定了时间表，提出了具体要求。
二是在此基础上召开了党委扩大会议。
会上，党委书记XX同志要求各党支部和全所党员要振奋精神，再接再厉，坚决克服“松懈”思想，要以高度负责的精神，实事求是的态度，进一步完善整改方案，并按照整改方案的要求逐项对照检查，着力解决突出问题，实现“让党员受教育，让群众得实惠”的整改目标，增强了中层干部对“回头看”工作重要性的认识。
三是党委扩大会议结束后，我单位各党支部按照党委的要求，分别召开了支部会议，对“回头看”期间的工作进行了再动员、再部署，通过层层发动和认真学习，极大提高了全体党员做好“回头看”各项工作的积极性和主动性，坚定了搞好这一阶段工作的信心和决心。
四是党委坚持落实领导责任制。
明确要求党委书记要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力切实做好“回头看”的各项工作，努力抓好整改目标的落实；领导班子其他成员要把握工作要求，认真抓好联系点的“回头看”工作，要通过带头整改，发挥表率作用，加强工作指导，推动“回头看”工作扎实开展，坚决防止出现“松一口气”思想；各党支部要发挥主体作用，在进一步加强自身建设，提高工作能力，充分发挥战斗堡垒作用的基础上，逐步引导全体党员把握“回头看”工作重点，并认真进行督导检查，确保工作实效。
二、强化督导检查，确保“回头看”质量为保证已经纠正的问题不再反弹，已经整改的问题不再反复，尚未整改的问题不再扩大，党委严格把关，认真检查，采取多项措施确保“回头看”工作质量。
一是各支部按照党委的要求，以自查自纠为目的，深入开展了“四查四看”活动，即:查学习效果，看实践"三个代表"的自觉性是否真正有了提高；查整改措施，看班子及党员干部在活动中制定的整改措施是否客观、全面、联系实际；查整改情况，看群众反映强烈的热点难点问题是否真正得到了彻底解决，各项工作是否有了明显进步；查群众评价，看是否组织群众代表全程参与了整改提高过程。
通过“四查四看”活动的开展，使各级党组织和每一名党员进一步明确了自己的职责标准，找到了自身差距和存在的不足，推动了整改目标的顺利完成。
二是党委通过召开2次调度会，及时、全面地了解了全单位和各支部“回头看”工作的进展情况。
并在不断总结经验，查找存在不足的基础上，通过正确引导，科学启发，积极推动了全所“回头看”工作的深入开展，促进了“两不误、两促进”。
三是我“先教办”严格按照省厅“回头看”通知的总体安排和具体要求操作，严格掌握进度，把握质量，通过督导检查，做到了及时发现问题及时研究解决。
同时能够充分发动群众对党员、对支部、对党委的整改情况进行监督，并提出意见和建议，保证了“回头看”工作的顺利进行，使得“回头看”活动贴近实际，富有实效。
三、完善整改措施，强化整改效果为真正解决存在问题，检查整改效果，党委在对前一段整改情况进行全面分析的基础上，进一步强化整改责任，加大整改力度，突出整改实效。
一是党委和各支部根据“四查四看”活动中，对照检查找出的突出问题和党组织的评议意见，结合整改工作中遇到的新情况、新问题，进一步修订、完善了整改方案。
把整改措施进一步深化、细化，定扎实、定具体，不说大话、空话，使整改方案做到了切合实际、切实可行、责任清楚、时限明确。
据统计全单位各级党组织在“回头看”期间，共重新修订、完善整改措施达10余条，从而进一步增强了整改方案的针对性。
二是党委从解决涉及群众切身利益的突出问题和影响XX事业改革发展的突出问题入手，积极整改，进一步巩固和扩大了整改成果。
截止目前，党委针对XX条意见和建议，共整改XX条，正在整改X条，办实事XX 件。
如民警吃饭难的问题已得到彻底解决，在家属院内的植树工作和照明工程已经完工，太阳能和空调的安装工作已经结束，消防管道已经得到修缮，新民警的办公桌椅已经配置齐全，“五一趣味运动会”、“登山拉练”活动已经开展，千方百计克服困难，办理三项“医疗惠民”工程（为全体民警工开展便利快捷的就诊服务；为全体民警工提供物美价廉的医药用品；每年为全体民警工提供一次全面身体检查）。
三是全单位X个党支部在工作中不断加强自身建设，努力转变工作作风，充分挖掘内部潜力，勇于开拓创新。
目前，X个支部针对征求到的XX条意见和建议，已整改的XX条，正在整改的XX条，因条件所限未整改的XX条（已向群众讲明原因），办好事XX件。
如：机关科室紧密结合机关效能建设活动，积极开展“增强服务意识，提高工作效率”活动。
政治处在下发文件时，变以往的由基层部门来取文件为主动到基层送文件，受到了基层部门的认可和好评；在XX支部开展的“规范文明执法”活动中，全体党员热情参与、勇挑重担，以实际行动起到了先锋模范作用，促使其他民警的责任意识普遍提升，执法行为不断规范，有力维护了社会的持续安全稳定。
这些变化真正让广大群众得到了实实在在的便利和实惠，赢得了广大群众的信任和赞誉。
经过对群众满意度测评结果进行统计分析，群众对我单位的先进性教育活动综合评价满意率达100％。
这充分证明我单位的先进性教育活动贴近群众、贴近实际、富有实效。
四、深化党建工作，加强党员管理为加强党对各项工作的领导，提高党的执政能力，党委在“回头看”过程中，进一步深化党建工作，不断加大党员队伍的管理力度，有效提高了党组织的凝聚力、战斗力。
一是按照省厅党委的要求，党委在深入调研、征求意见、整理归纳、总结提炼的基础上，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，以我们现行的6大类计213项规章制度为依托，以前阶段制定的学习跟踪报告制度、学习考勤制度、请销假制度、督导检查制度、考试制度、情况报告制度为基础，结合我单位党建工作和党员队伍现状，建立和完善了包括党员学习机制、管理监督机制、民主参与机制、激励惩处机制、党员发展机制、联系群众机制等6项科学、系统、有效的保持共产党员先进性长效机制，为实现党员管理的规范化、制度化、长期化提供了可靠的保障。
二是注重党委班子成员民主作风的培养，坚持民主集中制的原则，发扬相互沟通、相互支持、相互配合的好作风，经常开展深入坦诚的交心谈心活动。
不断改进党委会、民主生活会的方式、方法，对重大问题的决策，坚持依靠领导集体的智慧，发挥整体的作用，做出科学、民主、正确的决策，杜绝了“一言堂”和“家长制”现象，有力推动了各项工作任务的顺利完成。
三是进一步完善、健全了基层支部建设。
选派政治坚定、责任心强、理论水平较高的同志担任支部书记。
同时，通过进行党务知识培训，丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，开展“一名党员一件好事”主题实践活动，极大促进了基层党支部战斗堡垒作用的发挥，提高了党组织在民警心目中的影响，吸引了广大青年民警积极靠近党组织。
据统计，先进性教育活动开展以来，全所共有X名民警向党组织递交了“入党申请书”，X名同志光荣地加入了中国共产党。
从而，为党组织注入了新的活力，进一步推进了基层党建工作。
四是落实党员目标管理制度，实行党委委员联系支部、支部联系党员的做法，及时了解党员的思想、工作、作风情况，有针对性地做好工作，使每个党员经常置于党组织的教育管理之中。
进一步增强了全所党员的服务意识和公仆意识，提高了全所党员的组织、纪律观念，强化了全体党员的政治鉴别力和敏锐性。
五是加强对党支部的绩效考评工作，制定了具体的考证标准和考核办法，在考评的主体上，将领导考评、干部职工考评与群众考评相结合，并以群众考评为主，以群众的满意度为基本依据，进一步推进了基层党建工作。
六是设立公开监督电话和监督信箱自觉接受群众监督；严格党内监督，以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》和《中共XX委员会关于实行党风廉政建设责任制规定的实施细则》为依据，狠抓责任考核和责任追究，增强了每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的.自觉性和主动性。
有效改进了党员的工作作风，思想作风、纪律作风，极大促进了XX工作的健康发展。
五、突出整改特点，实现“三个目标”在“回头看”期间，我党委和各党支部不等不靠，认真整改，取长补短，优势互补，以积极的整改行动，扎实的整改效果，突出了整改特点，实现了“三个目标”。
一是真改。
通过认真清理突出问题，使党委和各党支部切实抓住了工作中的主要矛盾，找准了群众反映最强烈、最集中的问题。
在此基础上，进一步修订、完善了整改措施，并将整改任务细化分解，责任到人，从而打牢了整改基础，明确了整改方向，增强了相关部门和责任人的大局意识，责任意识，防止了面面俱到，无的放矢、防止了责权不清，推诿扯皮。
二是实改。
党委和各级党员领导干部带头将列入整改方案的内容一件一件抓好落实，做到了能改的立即改，条件暂时不具备的创造条件改，并做出整改承诺，从而极大调动了广大党员的整改积极性，使广大党员能够对存在的问题主动改、真心改。
同时，党委充分相信群众，依靠群众，开门进行整改，做到了将每一个问题的整改结果向群众公布，并以群众满意不满意作为最终评价标准，防止了只见口号不见行动，防止了马虎应付不出实效。
三是深改。
在整改过程中，党委形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到了勤督促、常检查、高标准、严要求，切实把整改工作做深、做实、做细，并抓出了成效。
同时，党委把落实整改措施与加强制度建设结合起来，通过专题研究，建立健全了保持共产党员先进性长效机制，从制度和机制上继续巩固和扩大了先进性教育活动成果，防止了只看表面不抓根本，防止了只抓具体问题，不规划长远目标。
总之，我单位通过认真开展“回头看”工作，保证了先进性教育活动的扎实推进，检验了先进性教育活动的成效，使全体党员和群众看到了党委和各党支部解决问题和困难的决心和勇气，看到了先进性教育活动的真正效果，增强了广大党员继续深入搞好先进性教育活动的信心。
实践证明，通过长期的学习、教育和锻炼，我单位党员队伍的能力素质有了新的提高，党组织的建设有了新的加强，工作效率和凝聚力有了新的提升。