心理测验知识汇总

合集下载

心理测试题大全及答案

心理测试题大全及答案

心理测试题大全及答案一、性格测试题1. 你在哪种场合下最容易感到紧张?A. 与陌生人交谈B. 在众人面前发言C. 考试或面试D. 突发事件答案:A. 与陌生人交谈——内向型;B. 在众人面前发言——紧张型;C. 考试或面试——焦虑型;D. 突发事件——应对型。

2. 当你遇到困难时,你通常会怎么做?A. 立即寻求帮助B. 自己独立解决C. 延迟解决问题D. 逃避问题答案:A. 立即寻求帮助——依赖型;B. 自己独立解决——自主型;C. 延迟解决问题——拖延型;D. 逃避问题——逃避型。

3. 你在以下哪个活动中最能找到乐趣?A. 独自阅读B. 与朋友聚会C. 从事户外运动D. 创作或绘画答案:A. 独自阅读——内省型;B. 与朋友聚会——社交型;C. 从事户外运动——活跃型;D. 创作或绘画——艺术型。

二、情感测试题1. 当你的伴侣犯错时,你通常会如何反应?A. 立即指责对方B. 忍气吞声,不发作C. 冷处理,让对方反思D. 沟通并解决问题答案:A. 立即指责对方——冲动型;B. 忍气吞声,不发作——压抑型;C. 冷处理,让对方反思——理智型;D. 沟通并解决问题——成熟型。

2. 你在面对失恋时,通常需要多长时间才能恢复?A. 几天至一周B. 几周至一个月C. 几个月至半年D. 半年以上答案:A. 几天至一周——快速恢复型;B. 几周至一个月——正常恢复型;C. 几个月至半年——缓慢恢复型;D. 半年以上——难以恢复型。

3. 你在以下哪种情况下最容易感到孤独?A. 一个人独处B. 身处人群中,但缺乏共鸣C. 与朋友发生矛盾D. 生活压力过大答案:A. 一个人独处——孤独型;B. 身处人群中,但缺乏共鸣——缺乏归属型;C. 与朋友发生矛盾——社交敏感型;D. 生活压力过大——压力型。

三、职场测试题1. 你在工作中遇到困难时,通常会如何解决?A. 请求同事或上级帮助B. 独立解决问题C. 延迟解决问题,等待灵感D. 选择放弃答案:A. 请求同事或上级帮助——合作型;B. 独立解决问题——自主型;C. 延迟解决问题,等待灵感——拖延型;D. 选择放弃——逃避型。

心理学测试知识点

心理学测试知识点

心理学测试知识点心理学测试是研究个体心理特征、行为和能力的一种重要方法。

它通过测量和评估个体的认知、情绪、行为等方面来揭示人类心理活动的规律。

本文将介绍心理学测试的基本概念、分类以及常见的测试方法和技术。

一、心理学测试的定义和基本概念心理学测试是指使用特定的工具和程序,以客观而系统的方式收集和评估个体心理特征和能力的数据。

测试的目的是了解个体的心理状态、性格、智力水平、学业成就、人际关系等方面的情况,以便辅助诊断、评估和预测个体的行为。

心理学测试的基本概念包括以下几个方面:1. 测试者:进行测试的专业人员,通常是心理学家或相关领域的专家。

2. 被试者:接受测试的个体,可以是任何年龄段的人。

3. 测试工具:用于收集数据的标准化测量工具,如问卷调查、量表、观察记录等。

4. 测量数据:通过测试获得的具体数值或描述,用于分析和解释个体的心理特征。

5. 测试结果:基于测量数据的心理特征描述或定量评估。

二、心理学测试的分类根据测试的用途、方法和内容,心理学测试可以分为多个不同的类别。

下面是一些常见的分类:1. 智力测试:用于评估个体的智力水平和认知能力。

常见的智力测试包括韦氏智力量表、斯坦福-比奈特智力量表等。

2. 人格测试:用于评估个体的人格特征和心理状态。

常见的人格测试有明尼苏达多项人格测验、大五人格问卷等。

3. 学业成就测试:用于评估个体在特定学科或领域的学习成绩和知识掌握情况。

常见的学业成就测试有全国学生学科能力竞赛等。

4. 兴趣爱好测试:用于评估个体的兴趣、爱好和职业倾向。

常见的兴趣爱好测试有霍兰德职业兴趣测验等。

5. 心理病理测试:用于评估个体的心理健康状态和心理疾病风险。

常见的心理病理测试有汉密尔顿抑郁量表、密特勒焦虑量表等。

三、心理学测试的方法和技术心理学测试使用了多种方法和技术来收集和评估个体的心理特征和能力。

下面是一些常见的测试方法和技术:1. 问卷调查:通过编制一系列问题,让被试者自行填写答案,以了解其心理状态、态度和行为特征。

心理测量学重点知识整理

心理测量学重点知识整理

1、著名美国学者波林指出;在测验领域中.“19世纪80年代是高尔顿的10年,90年代是卡特尔的10年,20世纪头10年则是比奈的10年。

2、比奈与其助手西蒙发表《诊断异常儿童智力的新方法》,在这篇文章中介绍的就是第一个智力量表——比西量表。

3、心理测量的性质:(1)心理测量的间接性(2)心理测量的相对性(3)心理测量的客观性4、心理测验的种类:(一)按测验的功能分类1.能力测验2.学绩测验3.人格测验(二)按测验的对象分类1.个别测验2.团体测验(三)按测验材料分类1.文字测验2.非文字测验(四),按测验的目的分类1.描述性测验2.诊断性测验3.预示性测验(五)按测验的难度和时限分类1.速度测验2.难度测验(六)按测验的要求分类1.最高作为测验2.典型作为测验(七)按测验的性质分类1.构造性测2.投射性测验(八)按测验的应用分类1.教育测验2.职业测验3.临床测验5、下面是两种常见的排列方式:1.并列直进式2.混合螺旋式6、对测验项目的分析包括定性分析和定量分析两个方面。

7、误差的种类:一种是随机误差,又叫可变误差,这是由与测量目的无关的偶然因素引起而又不易控制的误差,它使多次测量产生了不一致的结果。

此种误差的方向和大小的变化完全是随机的,无规律可循。

另一种是系统误差,又叫常定误差,这是由与测量目的无关的变因引起的一种恒定而有规律的效应,稳定地存在于每一次测量中,此时测值虽然一致,但不正确。

8、经典测量理论的基本思想:把任何一个测验成绩都看做是真分数和测量误差的和,即:X=T+E (这里X为实得分数或观测分数,T是假设的真分数,E是测量误差)9、估计信度的方法:①再测信度②复本信度③分半信度④同质性信度⑤评分者信度10、信度系数有两个实际用处:一是用来评价测验,二是用来对分数作解释。

11、效度分为内容效度、构想效度和校标效度。

12、测验间法:①相容效度②区分效度③因素效度13、分数的合成类型:①项目的组合②分测验或量表的组合③测验或预测源的组合14、根据测量对象的性质和特点,不同形式的测量可分为:物理测量、胜利测量、社会测量(对社会现象的测量)、心理测量。

心理测量学要点总结

心理测量学要点总结

心理测量学要点总结【基本概念】1)测量:依据一定法则用数字对事物加以确定。

测量三元素:事物(测量对象属性特征) 数字(某一属性的量,特征:区分性+序列性或等级性+等距性+可加性) 法则。

2)测量要素:a)参照点:计算的起点—相对零点。

b)单位:测量的基本要求,条件:有确定意义+有相同价值。

3)测量量表:斯蒂文斯按量表精确程度从低到高分成4水平。

顺序量表指明类别,类别大小或某种属性程度无相等单位,无绝对零点,仅表示等级不表示属性真正量,绝对值等距量表不但有大小关系,还有相等单位,数值可作加减运算,但无绝对零点,不能作乘除运算等比量表有相等单位,有绝对零点,可作加减乘除运算心理测量一般在顺序量表上进行4)心理测量:依据心理学理论,使用一定操作程序,观察少数人有代表性的行为,对贯穿人全部行为活动中的心理特点作出推论和量化分析的一种手段。

特点:a)间接性:无法直接测量,测量外显行推论心理特质(描述一组内部相关,联系行为时使用的术语,对刺激作反应的一种内在倾向) b)相对性:对人行为比较时,没有绝对标准c)客观性:标准化(项目,计分原则和手续,分数转换和解释)材料性质 1.文字测验 2.操作测验测量方法问卷法(MMPI 16PF EPQ)+投射法(罗夏测验,主题统觉TAT)材料严谨程度 1.客观测验(直接理解,无须猜测遐想)2.投射测验(问题模糊,须用想象力,投射被试者思想情感,经验)测验形式 1.个别测验 2.团体测验1.最高作为测验(作出最好回答,有正确答案)2.典型行为测验(按习惯方式反应,无正确答案)【三类心理测验】1.智力测验:吴天敏-中国比内量表龚耀先-韦氏成人智力量表(WAIS-RC)韦氏儿童(C-WISC),韦氏幼儿(C-WYC-SI)林传鼎-韦氏儿童(WISC-CR)张厚粲-瑞文标准型测验(SPM)李丹-联合型瑞文测验(CRT)2.人格测验:艾森克人格问卷(EPQ)卡特尔16人格因素问卷(16PF)明尼苏达多项人格调查表(MMPI)3.心理评定量表:精神病评定量表,躁狂状态评定量表,抑郁状态评定量表,焦虑状态评定量表,恐怖状态评定量表。

心理测验知识

心理测验知识

心理测验知识316、团体智力测验⒈陆军甲种和乙种测验欧提斯提出将斯坦福—比内量表改成纸笔测验形式,应用于军队,编制了陆军甲种测验。

母语为非英语被试和文盲被试的陆军乙种测验。

在美国,现在采用的是军人资格测验(AFQT)。

⒉瑞文渐进测验是一种非文字智力测验,可作为跨文化研究的工具。

分为:标准型(基本型)适用于8年级到成人被试,彩色型适用于5。

5岁到11岁的儿童及智力落后的成人,还有供智力水平高的高级型。

⒊多水平团体智力测验斯坦福—比内量表和韦氏测验属于个别实施的多水平智力测验,欧提斯测验,库尔门测验,汉蒙—耐尔逊心理能力测验,认知能力测验,认知技能测验是多水平团体智力测验。

17、智力的发展变化智力发展与年龄的关系成S形的线性曲线,表明,智力在童年期迅速增长,在青春期增长缓慢,约在25岁达到顶峰,以后保持稳定到中年后期,在老年期逐渐下降。

18、智力的差异及原因⒈智力的个体差别:智力分布曲线基本成常态,其智力极高在130以上,极低在70以下者均占少数,智力属于中常或接近中常80—120之间者约占全体人群的80%。

⒉智力的团体差异:⒊智力差异的原因:遗传决定论和环境决定论。

遗传决定了智力发展的上限,只有在一种理想的环境条件下才能达到。

遗传决定的上限越高,环境的作用就越大。

19、智力测验的公平性问题更好的办法是根据亚文化群的特点为不同团体编出不同的测验,若使用同一测验,则要为少数特殊团体制定单独的常模。

20、如何理解和解释智力测验的结果 *(领会)㈠不能以一次测验来确定智力水平测验是有误差的,尤其是首次测验。

人的一生中智商会产生许多变化。

㈡测验要为智力的开发服务应该有助于因材施教,使教育措施更符合儿童个体的需要。

21、人格的含义:人格是个体与其环境交互作用的过程中所形成的一种独特的身心组织,而此一变动缓慢的组织使个体适应环境时,在需要动机,兴趣,态度,价值观念,气质,性向,外形及生理等诸方面,各有不同于其他个体之处。

心理测量知识点整理

心理测量知识点整理

心理测量知识点整理1.高尔顿:最先倡导测验运动的人,实验先驱;卡特尔:心理测验这一个术语第一次出现在心理学文献上——《心理测验与测量》;比内:编制科学智力量表的第一人,编制了世界上第一个智力测验——比内-西蒙智力量表;推孟:比率智商,韦克思勒:离差智商。

2.测量的要素:参照点和单位。

理想的单位要具备的条件(1)确定的意义,(2)相等的价值3.测量量表的分类:命名量表,顺序量表,等距量表,比率量表4.心理测量:就是根据一定的法则用数字对人的心理特质的行为表现加以确定5.心理测验:通过观察人的少数有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动的心理特质做出推论和数量化分析的一种科学手段6.心理评估:通过应用多种方法所获得的信息,对个体的某一心理特质作系统、深入地描述和分析判断7.心理测量的性质:间接性、相对性、客观性8.心理测验的功能:(一)测验在实际工作中的应用(1)选拔人才和人员安置(2)用于心理诊断(3)评价(4)预测(5)咨询(二)测验在理论工作中的应用(1)收集资料(2)建立和检验假说(3)实验分组9.测验的分类:(1)按测验的功能分类:能力测验、成就测验和人格测验(2)按测验目的的分类:描述性测验、诊断性测验和预测性测验(3)按测验的性质分类:构造性测验和投射性测验(4)按测验的标准化程度分类:标准化测验和非标准化测验(5)按测验的分数的解释方法分类:常模参照测验和标准参照测验10.常模参照测验将受测者的测验分数与他所在的群体的平均分数进行比较,看其在这个团体中所处的位置11.标准参照测验将受测者的测验分数与某种标准来进行比较,看受测者有没有达到这个标准12.测量误差指的是在测量过程中,与测量无关的因素所导致的测量结果不准确或不一致的测量效应13.误差的种类:随机误差和系统误差。

随机误差既影响测验的一致性,有影响测验的准确性,系统误差指影响测验的准确性。

14.误差的来源(一)测量工具(二)测量对象:应试焦虑、应试经验、应试动机、学习、发展和训练、练习效应、反应倾向、生理因素(三)测量过程:测试环境、测试时间、主试因素、意外干扰、评分计分15.误差的控制(一)对所有受测者施测相同的或等值的题目(二)在测验编制方面,应首先明确测验目的,据此制订编题计划,其次是编辑测验项目,此时要注意收集资料的丰富性和普遍性(三)对受测者必须在相同的条件下施测(四)评分客观(五)对测验结果的标准化16.信度是指测验结果的一致性和稳定性程度17.评分者信度——要求在成对的受过训练的评分者之间评分一致性达到0.9 以上18.估计信度的方法与测验复本数目以及施测次数的关系所需要的施测次数所需复本的数目一二一分半信度同质性信度评分者信度二重测信度复本信度(连续施测)复本信度(间隔施测)19.一个测验哪种误差大,便应该用哪种误差估计。

2024年心理咨询师心理测验知识点

2024年心理咨询师心理测验知识点在心理咨询领域,心理测验是一种重要的评估工具,能够帮助心理咨询师更深入地了解来访者的心理状态和特征。

对于即将踏入 2024 年的心理咨询师来说,掌握心理测验的相关知识是必不可少的。

心理测验的定义和类型心理测验是一种通过观察人的行为来评估其心理特征和能力的方法。

它通常是标准化的,意味着在相同的条件下对不同的人进行测试,结果具有可比性。

常见的心理测验类型包括能力测验、人格测验和心理健康测验。

能力测验旨在评估个体在特定领域的能力,如智力测验、学业能力测验等。

智力测验可以帮助了解一个人的认知能力水平,例如韦氏智力量表就是广泛应用的智力测验工具。

人格测验则用于探究个体的性格特点、行为模式和情绪倾向。

像明尼苏达多相性人格量表(MMPI)、大五人格量表等,都能为心理咨询师提供有关来访者人格方面的信息。

心理健康测验则专注于评估个体是否存在心理障碍或心理健康问题,比如症状自评量表(SCL-90)、抑郁自评量表(SDS)等。

心理测验的编制与标准化一个有效的心理测验需要经过严谨的编制过程。

首先,要明确测验的目的和适用人群。

然后,根据理论和实践经验,确定测验的内容和形式。

在编制过程中,需要进行大量的样本测试,以收集数据并进行统计分析。

通过这些数据,可以确定测验的信度和效度。

信度是指测验结果的稳定性和一致性。

如果一个测验在不同时间、不同施测者或不同测试条件下,结果都比较相似,那么就具有较高的信度。

效度则是指测验是否能够准确测量到它想要测量的内容。

例如,一个旨在测量焦虑的测验,如果确实能够有效地识别出焦虑程度,那么它就是有效的。

标准化是心理测验的重要环节。

这包括统一的施测程序、评分标准和常模的建立。

常模是一组具有代表性的样本在测验上的得分分布,通过将个体的得分与常模进行比较,可以了解其在群体中的相对位置。

心理测验的施测与解读心理咨询师在进行心理测验时,必须遵循严格的施测程序。

要为来访者创造一个舒适、安静、无干扰的测试环境,并向他们清楚地说明测试的目的和要求。

心理测量知识点整理

心理测量知识点整理心理测量是心理学中的重要领域之一,它通过科学的方法来测量和评估个体的心理特征和过程。

心理测量的目的是获取客观、可靠、有效的心理数据,以便进行科学研究、心理评估和治疗等应用。

在心理测量的领域中,有许多重要的知识点需要掌握。

本文将整理一些关键的心理测量知识点,帮助读者更好地了解和应用心理测量。

1. 测量的可靠性和效度:心理测量需要具备可靠性和效度,可靠性指测量工具的稳定性和一致性,而效度指测量工具能否测量到所要测量的特定概念或构念。

2. 测量尺度:心理测量可以使用不同的尺度来衡量不同的心理特征,主要包括名义尺度、等级尺度、顺序尺度和比例尺度。

3. 问卷设计:问卷是常用的心理测量工具,问卷设计要注意问题的措辞清晰明确、避免使用模糊或歧义的词语,并确保问题的顺序合理。

4. 抽样方法:在实施心理测量时,需要使用适当的抽样方法来选择研究样本,以保证样本的代表性和可推广性。

5. 标准化测量:为了使心理测量具备比较性,需要对测量工具进行标准化处理,确保不同被试间的得分具有一致的参照标准。

6. 心理量表:心理量表是一种常用的心理测量工具,它可以通过被试的回答来了解被试的心理特征和状态,如人格特质量表、焦虑量表、抑郁量表等。

7. 信度分析:为了评估心理测量工具的信度,可以使用重测信度、内部一致性信度和等价信度等方法进行分析。

8. 效度分析:效度分析主要包括面向效度、预测效度和结构效度等,用于评估心理测量工具的有效性和测量结果的解释力。

9. 项目选择:在心理测量中,项目的选择特别重要,需要遵循明确的测量目标和研究问题,选择与之相关的项目进行测量。

10. 配置效应:在心理测量中,被试先后回答问题的顺序可能会影响答题策略和结果,这被称为配置效应,需要注意控制和分析。

11. 分数解释:心理测量得到的分数需要进行解释和分析,可以使用百分位数、标准分、T分数等方法来进行分析和解释。

12. 伪装与隐蔽性:心理测量中,为了保证被试的真实回答,有时需要借助于伪装或隐蔽性的方法来进行测量。

2023年心理学测验题目及答案

2023年心理学测验题目及答案
1. 题目:请简述什么是心理学?
答案:心理学是研究人类心理过程和行为的科学,涉及到认知、情感、态度、行为等方面。

2. 题目:列举三种常见的心理障碍,并简要描述各种心理障碍
的特征。

答案:
- 抑郁症:情绪低落、缺乏兴趣、自责等;
- 焦虑症:持续不安、过度担心、恐慌等;
- 强迫症:强迫性思维、反复重复行为、焦虑等。

3. 题目:请解释认知失调是什么,并提供两个例子。

答案:认知失调是指个体对信息的处理出现不一致、矛盾或无
法解决的情况。

例如,当一个人对某个任务有自信,但却频繁出错,产生了认知失调;另一个例子是当一个人对自己有高期望,但却经
常感到无能为力,也会出现认知失调。

4. 题目:请解释社交认知理论是什么,并提供一个实际应用的
例子。

答案:社交认知理论是指人们在社交互动中如何感知、解释和
记忆他人的行为、情绪和动机。

一个实际应用的例子是面试官根据
面试者的非语言表达来评估其自信程度和诚实度。

5. 题目:请简述条件反射是什么,并提供一个实例。

答案:条件反射是指通过反复的训练,个体在特定的刺激条件
下形成的无意识的自动响应。

一个实例是当狗看到主人拿出食物时,会流口水,这是由于经过训练形成的条件反射。

以上是2023年心理学测验题目及答案,希望对您有所帮助。

心里测试题大全_性格(3篇)

第1篇一、自我认知测试1. 你在社交场合中通常是怎样的?A. 非常活跃,主动与人交谈B. 适度参与,不会过于主动或被动C. 较为内向,喜欢观察他人而不主动交流2. 你在面对困难时,通常采取什么态度?A. 面对困难,我会积极寻找解决办法B. 面对困难,我会先分析原因,再决定如何应对C. 面对困难,我会选择逃避或寻求他人帮助3. 你认为自己的优点有哪些?A. 具有较强的责任心和执行力B. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神C. 具有创新思维和独立解决问题的能力4. 你在团队合作中,通常扮演什么角色?A. 领导者,负责协调和指导团队B. 执行者,负责完成分配的任务C. 支持者,为团队提供支持和鼓励5. 你认为自己的性格特点有哪些?A. 开朗、热情、乐观B. 稳重、可靠、成熟C. 内向、谨慎、独立二、性格类型测试1. 你更喜欢以下哪种活动?A. 与朋友聚会、参加社交活动B. 阅读书籍、观看电影C. 参加户外运动、旅游2. 你在以下哪种情况下感到最舒适?A. 与他人互动,分享自己的想法B. 独自一人,专注于自己的兴趣C. 在团队中,与他人共同完成任务3. 你更喜欢以下哪种学习方式?A. 通过与他人讨论和互动学习B. 通过阅读书籍和资料学习C. 通过实践操作和动手学习4. 你在以下哪种情况下更容易做出决策?A. 经过深思熟虑,权衡利弊后B. 随时随地,根据直觉和经验C. 需要他人建议和指导5. 你在以下哪种情况下更容易感到快乐?A. 与他人分享喜悦和成功B. 独自一人,享受自己的时光C. 完成自己设定的目标三、性格优势测试1. 你在以下哪种情况下感到最有成就感?A. 完成一项困难的任务B. 获得他人的认可和赞赏C. 帮助他人解决问题2. 你认为以下哪种品质对你来说最重要?A. 责任心B. 沟通能力C. 创新思维3. 你在以下哪种情况下更容易保持冷静?A. 面对压力和挑战B. 面对突发事件和困境C. 面对他人的误解和批评4. 你认为以下哪种品质对你的职业发展最有帮助?A. 团队协作能力B. 领导力C. 自我管理能力5. 你在以下哪种情况下更容易保持乐观?A. 面对挫折和失败B. 面对成功和荣誉C. 面对他人的支持和鼓励四、性格弱点测试1. 你在以下哪种情况下容易感到焦虑?A. 面对陌生环境和人群B. 面对重要决策和挑战C. 面对他人的期望和压力2. 你在以下哪种情况下容易感到沮丧?A. 面对失败和挫折B. 面对他人的误解和批评C. 面对孤独和寂寞3. 你在以下哪种情况下容易感到愤怒?A. 面对不公平待遇和挑衅B. 面对他人的无理要求C. 面对自己的期望没有得到满足4. 你在以下哪种情况下容易感到自卑?A. 面对他人的优秀和成功B. 面对自己的不足和缺陷C. 面对社会的压力和竞争5. 你在以下哪种情况下容易感到犹豫不决?A. 面对复杂的选择和决策B. 面对他人的期待和压力C. 面对自己的恐惧和担忧通过以上心理测试题,你可以了解自己的性格特点、优势和弱点。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

心理测验知识汇总智力测验WAIS-RC 韦氏成人智力测验(16 岁以上,分农村和城市)WISC 韦氏儿童智力量表(6-16 岁,城市农村共用一套)WPPSI 韦氏儿童智力量表(4-5 岁幼儿)CRT 联合型瑞文测验(5-75 岁,用语言与障碍的智力测量)中国比内测验(2-18 岁,城市农村共用一套)人格测验MMPI 明尼苏达多项人格测验(适用年满16 岁,小学以上文化)有566 个题目,16 个重复题,有卡片式和手册式两种,所需时间最多90 分,经常45 分,也有2 小时例外。

若只为了精神病临床诊断,可做前399 题。

(中国常模:T 分60)60 以上有病理异常或某种心理偏离现象。

临床量表10 个,效度量表 4 个,共14 个,均在(1-399 题)临床量表:Hs 疑病D 抑郁Hy 癔病Pd 社会病态Mf男子气-女子气Pa偏执狂Pt 精神衰弱Sc 精神分裂症Ma 轻躁狂Si 社会内向效度量表1、Q 不能回答的问题,或用问好代表2、L 说谎分数3、 F 诈病量表4、K 校正分量表MMPI-2 (适用18-70 岁,567 个题目,分基础量表、内容量表、附加量表三类。

包括10个临床量表,7个效度量表,若只为了精神病临床诊断,可做前370 题。

MMPI-2 新增效度量表1、Fb 后F 量表2、TRIN 同向答题矛盾量表3、VRIN 反向答题矛盾量表3、ICH 中文版低频量表MMPI-2 中10 个临床量表中有2、3、4、6、8、9、10 七个量表可按项目类容分若干个亚量表。

MMPI-2 内容量表ANX 焦虑紧张FRS 恐惧担心OBS 强迫固执DEF 抑郁空虚HEA 关注健康BIZ 古怪思念ANG 愤怒失控CYN 愤世嫉俗ASP 逆反社会TPA A 型行为LSE 自我低估SOD 社会不适FAM 家庭问题WAK 工作障碍TRT 反感治疗MMPI-2 附加量表焦虑A 量表压抑R 量表自我力量Es 量表麦氏酗酒Mac-R 量表受制敌意O-H 量表支配性Do 量表社会责任Re 量表性别角色GM 及GF 量表创伤后应激失常PK 及PS 量表16PF 卡氏16 种人格因素测验(适用初中以上文化程度青壮年、老年。

属团体实施量表,有187 个题。

EPQ 艾森克人格问卷分成人(16 岁以上)幼年(7-15 岁)两套,各包括精神质P、内外向E、神经质N 、说谎L 四个量表,均为88 个题目,成人和幼年问卷分别包括(23、21、24、20)(18、25、23、22)个项目。

心理与行为问题评估SCL-90 90 项症状症状清单(症状自评量表)包括10 个因子,采用 5 级评分。

10 个因子(躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性、其他)SDS 抑郁自评量表(适于具有抑郁症状的成年人,四级评分,有20 个项目,10 个正向,10 个反向。

)标准分分界值53,53-62 轻度抑郁,63-72中度抑郁。

72 以上重度抑郁。

SAS 焦虑自评量表(适于具有焦虑症状的成年人,四级评分,有20 个项目,15 个正向,5 个反向。

)标准分分界值50,50-59 轻度焦虑,60-69中度焦虑,69 以上重度焦虑。

CBCL 儿童行为量表(适于4-16 岁儿童,识别和评价行为和情绪问题高危儿童,有家长、老师、年长儿童自评三种方式)应激及相关问题评估LES 生活事件量表 (共包括考:坚持不现实标准,想法。

48 条生活事件:家庭生活认为自己达不到标准5) 让求助者注意重新评28 条、工作学习方面13就是失败。

价后的焦虑水平。

条、社交及其他方面7 条。

2) 任意推断:缺乏事实依6、认知行为疗法的特点:适于16 岁以上正常人。

据,草率下结论。

1) 求助者和咨询者是合SSRS 社会支持评定量表3) 选择性概括:仅依据个作关系(共10 条项目,包括客观别细节,不考虑其他情2) 假设心理痛苦在很大支持 3 条、主观支持 4 条、况,就对整个事件作出程度上是认知过程发社会支持的利用度 3 条) 结论。

生机能障碍的结果CSQ 应对方式问卷( 14 岁4) 过度引申:在一个小失3) 强调改变认知,从而产以上,初中以上文化误的基础上做出关于生情感与行为方面的问答题答题模式整个人生价值的结论。

改变1、求助者主要症状:5) 过度夸大和过分缩小:4) 通常是一种针对具体心理症状:自责、情绪低落夸大自己失误、缺陷的和结构性目标的短期生理症状:失眠,噩梦重要性,贬低自己的成和教育性治疗2、诊断及诊断依据绩和优点。

5) 强调家庭作业,赋予求诊断:严重心理问题6) 个人化:主动为别人的助者更多责任依据: 1.按区分正常与异常过失或不幸承担责任。

6) 让求助者在治疗中和心里的原则,该求助者主客7) 选择性消极注视:选择治疗外都承担一种主观一致,内在精神活动与外一个消极的情绪的细动角色,同事都注意吸在行为表现一致,个性相对节,并记住而忽略其他收各种认知和行为策稳定,说明该求助者不属于方面。

略来达到改变的目的精神病。

2.症状由炒股失败8) 情绪推理:认为自己的7、在心理咨询中应如何选引起,属于强烈现实刺激。

消极情绪必然反映了择咨询方法:3.精神负担重,存在内心痛事物的真实情况。

1) 不同问题选择不同方苦。

4.病程,症状持续半年。

9) 应该倾向:常用应该或法5.严重程度,求助者的症状必须等词要求自己和2) 不同阶段选择不同方影响了社会功能,有泛化、别人。

法回避出现。

6.症状不是由躯10) 乱贴标签:一种以偏概3) 根据不同对象选择不体疾病所致。

全的形式以为将自己同方法3、造成求助者心理问题的的问题贴上一个标签4) 不同的专长和经验会原因:就可以完事。

影响方法的选择(1)生物原因:5、林肯鲍姆的认知行为矫8、有效的咨询目标的特征:(2)社会原因:家庭条件、正技术,的程序:1) 属于心理学范畴负性生活事件、社会支持系1) 通过角色扮演和想象2) 积极的统是求助者面临一种可3) 具体或量化的(3)心理原因:认知错误、以引发焦虑的情境。

4) 可行的存在不合理信念、缺乏解决2) 要求求助者评价他们5) 可以评估的自身问题的行为模式、不会的焦虑水平。

6) 双方接受的调整自己的情绪、个性因3) 交给求助者觉察那些7) 多层次统一的素。

他们在压力情境下产9、心理咨询三阶段:4、贝克抑郁情绪模型中认生的引发焦虑的认识。

诊断阶段(初期)知曲解类型。

4) 帮助求助者通过重新咨询阶段(中期)1) 非黑即白的绝对性思自我陈述来检查这些巩固阶段(后期)10、咨询方案包括的七个方3) 有一套双方都相信的4) 提出转介或终止咨询面内容:理论和方法5) 对咨询方案的内容有1) 咨询目标4) 咨询师本身的特征知情权、协商权和选择2) 咨询的具体心理学方5) 促进求助者认知改变、情绪调节、行为改善权法或技术的原理和过17、咨询师的责任:程13、如何与求助者商定咨询1) 遵守职业道德,遵守国3) 咨询的效果及评价手目标:家有关的法律法规段1) 找出求助者的主要问2) 帮助求助者解决心理4) 双方各自特定的责任、题问题权利和义务2) 确定从那个问题入手3) 严格遵守保密原则,并5) 咨询的次数和时间安3) 双方商定咨询目标说明保密例外排14、许又新《神经症》临床18、使用面质技术的注意事6) 咨询的相关费用评定方法:项:7) 其他问题及有关说明1) 病程:不到3 个月为短1) 以事实根据为前提11、参与性技术有:程,1 分;3 个月到一2) 避免个人发泄倾听技术年为中程, 2 分;一年3) 避免无情攻击开放式提问与封闭式提问以上为长程, 3 分4) 要以良好咨询关系为技术2) 精神痛苦程度:轻度,基础鼓励技术自己可以摆脱, 1 分;5) 可用尝试性面质重复技术中度,自己摆脱不了,19、咨询效果评估的维度:内容反应技术需借助别人帮助或处1) 求助者对咨询效果的情感反应技术境的改变才能摆脱,2自我评估(自评)具体化技术分;重度,完全无法摆2) 求助者社会功能恢复参与性概述脱,3分情况非言语行为的理解与把握3) 社会功能:能照常工作3) 求助者周围人士特别12、影响性技术有:学习以及人际交往只是家人朋友和同事对面质技术有轻微妨碍着, 1 分;他的评价(他评)解释技术工作学习人际交往效4) 求助者咨询前后心理指导技术率下降,不得不减轻工测量结果的比较情感表达技术作或改变工作,或只能5) 咨询师的观察与评定内容表达技术部分工作,或某些社交6) 求助者某些症状的改自我开放技术场合不得不避免, 2 分;善程度影响性概述完全不能工作学习,或20、远期评估,自我接纳程非言语行为的运用某些必要的社交完全度评估:13、心理咨询方法有效的因回避, 3 分评估内容:自述症状与问题素:15、摄入性会谈选择内容的的减轻与消除;性格方面的1) 咨询师与求助者之间原则:可接受、有效、积极成熟情况建立的和谐信任的咨16、求助者的权利:评估方法:求助者口头报询关系,这是最基本的1) 了解咨询师的受训背告;量表评估;共同特点景和执业资格社会接纳程度评估内容:求2) 求助者的强烈求治动2) 了解咨询的具体方法、助者的社会适应程度机、积极态度,自己探过程和原理社会接纳程度评估方法:家索改变的信心和自觉3) 选择和更换合适的咨属或四周人的观察;咨询师性询师本身的审查。

相关文档
最新文档