在全县组织工作会暨基层组织建设年启动会议上的讲话
筑强堡垒聚人心干事创业谋发展为加快全县经济社会跨越发展提供坚强组织保障——在全县组织工作会暨基层组织建设年启动会议上的讲话（２０１２年４月２２日）同志们：这次会议的主要任务是：贯彻党的十七届六中全会和省第九次党代会、州第八次党代会精神，落实中央和省、州组织工作会暨基层组织建设年启动会议的各项目标任务，总结成绩，部署工作，抓好落实，进一步提升全县组织工作层次和基层党建科学化水平，为加快全县经济社会跨越发展提供坚强的组织保障。
受县委王毅书记委托，我讲三点意见。
一、围绕中心，服务大局，全县组织工作取得新成绩近年来，在县委的正确领导和州委组织部的指导下，全县各级党组织和广大党务工作者围绕中心，服务大局，与时俱进，在改革创新中建强基层组织，在服务发展中凝聚人才队伍，把加强执政能力建设和保持党的先进性作为主线，全面推进全县基层组织建设和干部人事工作取得了显著成效。
（一）抓理论强武装，领导干部凝聚力和创造力得到全面发挥。
五年来，我们始终把加强领导干部思想政治建设放在统一武装、凝聚力量、推动发展的首位，以提高领导水平和执政能力为重点，深入推进学习型党组织和学习型领导班子建设，组织开展了保持共产党员先进性、解放思想大讨论、学习实践科学发展观和创先争优、思想作风教育整顿等教育活动，坚持理论联系实际，采取中心组学习、民主生活会、专题讲座、典型引领、反面警示等方式，加强领导干部思想教育，通过学习教育鼓舞人心、凝聚共识、激发斗志，激励广大党员干部积极投身到经济社会各项事业建设中，掀起了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的新高潮。
全县基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的核心带头作用、共产党员的先锋模范作用得到充分发挥，各级领导班子和领导干部的执行力、创新力、凝聚力明显增强，形成了思想合心、工作合力、行动合拍的强大动力。
（二）抓创新促规范，干部人事制度改革工作得到全面推进。
一是坚持民主、公开、竞争、择优原则，树立德才兼备、以德为先、注重实绩、推崇实干的用人导向，加大竞争性选拔干部力度，推行“公推公选”、“一报告两评议”等干部选拔任用机制，提高选人用质量；注重从基层一线培养选拔干部，选拔优秀村（社区）干部和大学生“村官”担任乡镇党政领导职务，建立完善机关事业单位工作人员调（流）动管理办法和进城考调制度，积极开展县乡干部互挂、政银企干部互派工作。
五年来，共将15个岗位面向社会进行公推公选和公开选拔，5名干部得到提拔任用，公推公选1名优秀村（社区）干部到乡镇任职，选拔13名大学生“村官”进乡镇党委班子，选派35名干部到乡镇、部门和企业挂职锻炼。
二是加大改革力度，规范和完善了选拔任用干部初始提名制，实行干部任前工作实绩公示、简历公示、考察人选报告个人有关事项、全过程记实等制度，完善干部绩效考核评价体系，选人用人的科学化水平和公信度不断提升。
三是深入开展提高选人用人公信度示范县创建工作，认真落实干部选拔任用各项政策法规，严明干部任用和换届纪律要求，全面推行换届公开承诺制，营造风清气正的干部选拔任用和换届工作环境，实现了县乡党委和人大、政府、政协领导班子阳光换届、公道换届、和谐换届，换届工作满意度达100%。
（三）抓培养求实效，各级领导班子和干部队伍建设得到全面加强。
一是坚持为发展配干部、凭实绩用干部的原则，立足全县经济社会发展和干部队伍建设需要，采取“请进来、走出去、联合办”和“交流、上挂、下派、选派”等方式对各级领导干部进行培训，提高了各级领导干部的综合素质和执政水平。
二是加大对少数民族干部、年轻干部、妇女干部和党外干部的培养选拔力度，实行年轻干部“一线培养法”，把基层一线作为选拔锻炼干部的重要平台，把优秀年轻干部充实到重大项目的主阵地、汇聚到社会管理的最前沿、选派到改善民生的第一线，培养造就了一支发展有激情、管理有办法、工作有能力的高素质干部队伍。
五年来，全县共选派675名社会主义新农村建设指导员驻村任总支书记、主任助理，培训领导干部8500余人次，选派20名科级以上领导干部到省州和省外党政机关、企业挂职锻炼，选送1629名干部参加省内各种培训学习；全县共调整交流和提拔任用干部1009名，其中新提拔科级干部259名，有17名领导干部到省、州和其他地区任领导职务，各级领导班子整体实力得到明显增强，领导干部队伍结构得到明显优化。
（四）抓基层打基础，基层组织建设科学化水平得到全面提升。
一是采取单独建、联合建、挂靠建和村企联建、协会共建、单位合建等办法，加强基层组织建设，全县新成立党组织143个，党的基层组织覆盖到了经济社会发展的前沿。
二是认真落实“三培养”政策，注重从农村致富能人、退伍军人、大中专毕业生、返乡农民工和优秀青年中培养和发展党员。
五年来，全县共发展党员3224名，全面消除了“党员空白村”。
三是强化基层组织活动阵地建设。
坚持打基础、管长远，深入推进“云岭先锋”工程、“瑶山党旗红”工程和边疆党建长廊建设，加快推进基层组织活动场所建设，完善场所功能。
五年来，全县共投入资金884.94万元，建设村级组织活动场所68个，建成农村党员干部现代远程教育终端接收站点201个，实现了村级办公场所和农村党员干部现代远程教育网络村村覆盖。
四是强化基层组织机制体制建设，大力推广“一联三帮”党建工作机制，基本形成了领导联系、组织互帮、党员结对、社会参与、城乡统筹的党建工作格局。
五是全面推行党代表任期制、“党员首议制”和“四议两公开”工作法，规范基层组织议事规则，畅通民主决策渠道，扩大基层党内民主；探索完善基层组织激励、关怀、帮扶机制，积极开展“困难党员关爱行动”，增强党的凝聚力。
六是强化基层组织网络党建和网上为民服务工作，充分运用现代网络信息技术，创新基层党建载体，积极推进网络党建工程建设。
不断优化完善党员干部数据信息库系统功能，实现领导干部基本信息数字化管理；探索建立和推广应用“农事e网通”网络办公系统，通过网络流转代替群众办事，截止3月6日，我县每天通过“农事e网通”系统为群众办理事项为100件左右，全县13个乡镇和145个服务站已为群众办事19326件，为群众节约办事成本1000余万元，实现了群众“办事不出村”，解决了群众办事难、办事贵的问题；抓好网上党支部的推广运用，全县已有12300名党员在网上注册，实现了党员网上互动交流和基层党建网络监督落实，提高了基层党建数字化、科学化水平。
（五）抓盘活重引进，人才强县战略得到全面强化。
坚持刚柔结合、注重实用、着眼长远的原则，制定出台了全县人才培养、引进、管理办法和人才中长期发展规划，建立完善了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各负其责、社会力量广泛参与的人才工作机制，统筹推进党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、职业技能人才和农村实用人才等五支人才队伍建设，大力开发社会重点领域专门人才，全面组织实施大规模培训人才工程、本地人才盘活工程和人才智力引进工程，围绕农业产业、新型工业、十大品牌等大力引进紧缺急需的技术人才和管理人才，实现了人才与产业、项目和发展的有机对接。
五年来，全县共开展各类人才培训50余万人次，培养本地高层次人才248人，引进各类专业技术人才63人，全县人才总量达到2.64万人，占全县总人口的6.49%，基本建成了一支初具规模、门类较全、整体素质不断提升的人才队伍。
（六）抓服务严治部，组织部门模范带头作用得到全面增强。
紧紧围绕服务基层、服务群众、服务发展和让党员满意、让干部满意、让人民满意的目标，不断强化组织部门自身建设。
深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，加强组织系统内部管理，推动组工干部下基层、部内干部轮岗交流、基层干部上派锻炼，狠抓学习型机关建设，在全县形成了比学习、比工作、比奉献、创先进、争优秀的良好氛围，组织部门围绕中心，服务大局的能力得到大幅提升，组工干部讲政治、讲大局的意识明显增强，模范部门、过硬队伍形象充分彰显，群众满意度不断提高。
回顾总结过去，我县的组织工作措施有力、亮点突出、成效显著。
干部人事制度改革和干部选拔任用工作得到省、州的充分肯定，并被列为全省提高选人用人公信度示范县创建试点；基层网络党建和网上为民服务工作效果明显，“农事e网通”网络办公系统推向全州、唱响全省；边疆党建长廊建设和创先争优亮点突出，载体丰富，引人关注。
这些成绩的取得是各级党委重视加强和改进党的建设的结果，是全县广大党务工作者和全体组工干部共同努力的结果。
在此，我代表县委，向长期奋战在组织工作战线上的全体同志表示衷心的感谢和诚挚的问候！在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，我县的组织工作与新形势、新任务、新要求相比，离上级党委要求和广大人民群众愿望还有很多差距，有许多困难与不足需要认真加以解决和改进。
主要表现在：一是盘活不同层面干部的任务比较繁重，干部选拔任用渠道、视野不够开阔，干部日常教育管理还需进一步加强；二是组织工作创新突破不多，一些党务工作者抓工作落实的办法单一，推进工作的力度不大；三是少数基层党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥，村级集体经济组织较为薄弱，党组织吸引力、号召力、影响力不大，党员培养方式不灵活，党员数量少、质量差，村干部的激励保障尤其是退出保障机制还不够健全完善；四是人才机制不够健全、结构不尽合理、开发难度较大，人才引进层次低、数量少，影响了全县人才工作和人才队伍建设的顺利开展；五是组工干部的创新能力和服务水平，特别是做好新形势下群众工作的能力素质还需进一步提高。
二、明确任务，强化落实，努力推动全县组织工作在开拓进取中再立新功当前和今后一段时间，我县组织工作的总体思路是：深入贯彻落实全国组织部长会议和省、州组织工作会议精神，按照县委确定的各项发展目标和任务，以迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神为主线，围绕服务“十大品牌”建设实现经济社会跨越发展目标，按照“金融建设年”、“招商引资年”、“基层组织建设年”的安排部署，着力抓好领导班子思想政治建设、不断深化干部人事制度改革、全面加强基层组织建设、深入实施“人才强县”战略，切实提高组织工作科学化水平，为推动全县科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强组织保证和干部人才支持。
（一）加强领导班子思想政治建设，提高领导干部的思想政治素质和执政能力。
加强思想政治建设是我党长期坚持的一项治党、管党方略。
乡镇党委换届以后，大批优秀年轻干部走上了领导岗位，为乡镇领导班子注入了新鲜血液，增添了新的活力。
但新进班子的同志还普遍存在着缺乏在复杂环境下的砺炼和考验，思想政治修养不够成熟，能力素质不高。
特别是明年初，县人大、政府、政协和乡镇人大、政府将集中进行换届，如何引导领导干部正确对待自己的进、退、留、转问题，确保换届风清气正，任务十分艰巨。
因此，我们要坚持抓好领导干部理论武装教育，加强思想政治和执政能力建设。
关于基层组织建设年表态发言稿
关于基层组织建设年表态发言稿第一篇：关于基层组织建设年表态发言稿第二篇：xx乡基层组织建设年表态发言第三篇：基层组织建设年表态发言9 第四篇：基层组织建设年活动表态发言第五篇：在全县基层组织建设年”活动发动会议上的表态发言更多相关范文我市召开xx年“作风建设年”总结暨x年“基层组织建设年”活动发动大会，总结xx年“作风建设年”工作，安排部署x年“基层组织建设年”活动。
市委书记李佳出席会议并作重要讲话，强调要以深化创先争优为动力，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，以“人人创先争优、共建幸福资阳”为主题，全面加强基层组织建设，增强全市各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建工作深度介入加快开展，为加快推进“两个着力”、努力建设幸福资阳提供坚强组织保障。
创先争优是党的建设一项重要的经常性工作。
去年4月，我们结合深化创先争优，围绕“推动加快开展、建设幸福资阳”目标，在全市部署开展了“作风建设年”活动，取得了促进干部作风转变、推动加快开展、服务人民群众的良好成效。
主要表达出四个方面的特点：一是弘扬新风正气，形成了强大开展动力；二是强化民本观念，密切了党群干群关系；三是坚持严管厚爱，激发了干部队伍活力；四是突出实践特色，保持了加快开展良好势头。
总结一年来的工作，各级党组织和党员干部以“作风建设年”活动为载体，主动融入开展全局，立足岗位拼搏奉献，涌现出了一大批先进典型。
他们以实际行动践行了“立党为公、执政为民”的坚定信念，从他们身上，我们看到了“5+2”、“白加黑”、“只有工期、没有假期”的实干精神，看到了“正视、面对、拿下”的负责态度，看到了“为老百姓做事最幸福”的热诚情怀。
我们要认真向先进典型学习，大力弘扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”的优良作风，满怀激情投身幸福资阳建设，努力在各自的岗位上作出新的更大贡献。
今年是实施“十二五”规划的关键之年，也是中央提出的“基层组织建设年”。
按照中央、省委部署，市委把今年确定为“基层组织建设年”，以此为载体深化创先争优，全面系统地加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步增强全市各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建工作深度介入加快开展，为推进“两个着力”、建设幸福资阳提供坚强组织保障。
非公企业党工委在全县基层组织建设年工作会议上的发言
非公企业党工委在全县基层组织建设年工作会议上的发言非公企业党工委在全县基层组织建设年工作会议上的发言尊敬的各位领导、同志们：按照大会安排，由我代表县非公有制企业党工委作表态发言，不妥之处，请批评指正。
自去年5月份县非公有制企业工委转设工商局以来，我局按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”总体工作思路，全面落实“一岗双责”，深入开展“两帮一促”和“双找双培”等活动，全县非公企业党员队伍不断壮大，党组织覆盖面不断扩大，党组织凝聚力、战斗力明显增强。
今年，我们将以开展“基层组织建设年”活动为契机，在县委、县政府的正确领导下，紧密结合我县非公有制企业发展实际，创新载体，强化措施，不断提升全县非公企业党建工作水平。
重点做好以下四个方面的工作。
一是千方百计提升非公企业党组织的组建率和党的工作覆盖面。
继续开展“双找双培”活动，继续采取“五个一批”和“四个组建”的方法，壮大非公企业党员队伍，提升非公企业党组织的组建率，力争在十八大前，使全县非公企业党组织组建率提高到25%以上，确保符合条件的企业100%建立党组织、在非公企业工作的党员100%有组织、党的工作覆盖100%非公企业。
二是全力做好已建非公企业党组织的规范提升工作。
以规范提升为重点，全面加强非公企业党组织阵地建设，使每个非公企业党组织都实现有机构、有阵地、有经费、有制度、有资料、有活动。
三是深入开展“创先争优”活动，发挥好党组织和党员的作用。
结合企业实际，通过开展“党员示范岗”和举办演讲比赛、重温入党誓词等活动，引导党员把身份亮出来，把承诺落实好，以党建活动的有效开展，来推进党组织和党员作用的充分发挥。
四是全面提升服务非公经济发展水平。
认真履行“一岗双责”，继续开展“两帮一促”活动，通过商标培育、合同帮扶、项目引荐等多种行之有效的方法，全面提升服务非公经济发展水平，以非公有制经济的科学发展，来检验非公党建工作的实际成效。
感谢您的阅读！。
在基层组织建设年工作推进会上的表态发言
在基层组织建设年工作推进会上的表态发言同志们：在5月29日召开的全国基层组织建设年工作推进视频会上，李源潮部长对进一步推进基层组织建设年活动，扎实抓好整改提高和晋位升级工作进行了全面部署。
全国会议后，蔡奇部长对全省的工作也进行了部署，提出了明确要求。
今天会议的主要任务是，深入学习贯彻中央和省视频会议精神，总结经验、分析形势、明确任务，以深入推进基层组织建设年整改提高和晋位升级工作为契机，切实解决新区背景下基层组织建设的瓶颈和难题。
刚才四个县委组织部、市新城管委会、市直机关工委、市卫生局分别作了表态发言，有认识、有打算、有举措，讲的都很好，请大家相互学习借鉴，结合实际抓好贯彻落实。
中央确定XX年为基层组织建设年，这是深化拓展创先争优活动的重要举措，也是加强基层党组织建设的重要机遇，更是我们全面推进舟山群岛新区建设的重要契机。
活动开展以来，各地各单位认真贯彻落实市委部署，全市基层组织建设年工作取得了明显成效，主要有以下四个方面值得肯定：一是注重党委抓、书记抓，基层党建工作推进力度不断提高。
各级党委高度重视，坚决抓好贯彻落实，普遍研究制定了基层组织建设年方案，明确本地本单位基层党建工作的目标、思路和举措，促进了基层党建工作一级抓一级、层层抓落实。
二是注重标准认证、分类定级，基层党建工作的科学化水平逐步提升。
探索基层党建标准化体系建设，通过分项定标、分层认证、分类转化，较好地保证了基层党建工作有章可循、照章运行。
李源潮部长对该做法作出批示，给予充分肯定，并将在中组部座谈会上作专题交流。
三是注重激发活力、发挥作用，基层党建服务科学发展的作用成效明显。
以"强组织、增活力、破难题，创先争优共建新区"为主题，深化拓展"格化管理、组团式服务"，广泛开展"进村入企"大走访活动和领导干部创先争优示范行动，形成了强服务创先进、比服务争优秀的良好局面。
四是注重典型引领、以点带面，基层党建工作创新创优的氛围日益浓厚。
在全县组织宣传工作会议上的讲话 党建党委
在全县组织宣传工作会议上的讲话党建党委同志们：县委决定召开这次全县组织宣传工作会议，主要是贯彻落实中央和省、市一系列会议精神，总结工作，部署任务，进一步加大组织建设和宣传思想工作力度，为加快全县经济社会发展提供更加坚实有力的组织保障、舆论支持和精神动力。
刚才，正玉同志和葛新同志分别对去年全县组织和宣传工作进行了全面总结，就今年的工作任务、重点和措施作了具体部署，各级各部门要认真抓好贯彻落实。
下面，根据县委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、围绕干事创业，旗帜鲜明地倡树正确的用人导向“为政之要在于用人”。
用什么人、不用什么人，是组织工作的重大原则问题，事关党的事业的兴衰成败。
顺利实施”十一五”规划，实现全县经济社会又快又好发展，关键是要旗帜鲜明地倡树正确的用人导向，不断完善选人用人机制，全力打造政治可靠、能力突出、作风过硬、团结有力的领导班子，建设高素质的干部队伍。
1、我们的事业需要什么样的人。
面对市场经济日趋完善和全县经济社会快速发展的新形势，选人用人必须在贯彻执行《干部任用条例》、坚持德才兼备的原则下，充分考虑事业发展的需要，注重选拔任用”品行端正、能力强、有事业心、干成事”的人。
为此，各级各部门要认真把握并积极做好以下几点。
一是要选用品行端正的干部。
要坚持政治标准，选”想干事”的人，注重选拔那些品行端正、政治坚定、一身正气、坦荡磊落，严格按政策办事，勇于承担责任的人，对政治上经的起风险考验的干部优先考虑，坚决防止重才轻德的现象。
二是要选用群众公认的干部。
干部是否维护和体现群众利益，群众看得最清楚，感受最深切，最有发言权。
在选用干部时，要坚持群众标准，选”会干事”的人，对”做功”一流的干部不拘一格，大胆任重用，切实解决识人不确和用人不准的问题，避免用人上的盲目性和片面性。
三是选拔任用有能力、有事业心的干部。
要坚持实绩标准，选”干成事”的人，让坚持科学发展观、实绩突出的干部脱颖而出，影响带动广大干部群众凝心聚力、团结奋斗、共谋发展。
县委书记在2013年全县农村基层组织建设工作会议上的讲话
县委书记在2013年全县农村基层组织建设工作会议上的讲话同志们、在这新春伊始、万家欢庆的美好日子里，在全县三级干部大会刚刚闭幕之际，县委专门召开全委会议专题开展农村党建工作述职测评活动，研究部署XX年度农村基层组织建设工作，这充分表明县委对农村基层党建工作的高度重视，也充分表明县委进一步加强和改进农村基层组织建设、进一步提升全县农村基层组织建设整体水平的信心和决心。
刚才，6位乡镇党委书记和2位村党支部书记分别做了很好的述职发言。
下面，我代表县委向全委会议报告XX年度全县农村基层组织建设工作，并就全县XX年度农村基层组织建设工作讲几点意见。
一、全县XX年度农村基层组织建设工作XX年，全县农村基层组织建设工作在党的xx大和xx届三中全会精神指导下，以保持先进、提升水平、促进社会主义新农村建设和实施扶贫开发战略为目标，以建设“双强型”乡村领导班子为关键，以提高乡村党员干部队伍素质为重点，以落实党建工作责任制为保证，按照“继承创新，保持特色，巩固提高，确保实效”的要求，各项工作取得了明显成效。
主要表现在以下几个方面、（一）围绕“践行科学发展观，建设美好新家园”这一主题，扎实开展了XX年度农村党员、干部主题教育活动。
活动期间，县、乡共举办培训班290期，培训人员11477人次；乡村组织共开展大讨论678场次，解决制约科学发展的问题1230件，制订和落实整改措施2780条；组织开展了乡镇党委书记和规模以上企业负责人学习贯彻xx大精神电视访谈活动；组建了报告团，集中开展巡回报告40场次；组织开展了主题教育活动“送戏下乡”巡回演出，共演出20场次；组织全县14900多名党员开展了xx大知识测试竞赛和宣传贯彻xx大精神的“党员寄语”活动。
县委在全省农村党员、干部主题教育活动座谈会上做了交流发言。
（二）按照“两推直选”和村民直选的要求，顺利完成了村“两委”换届。
全面推行了村党组织“两推直选”和村委会直接选举，有效扩大了基层民主，加强了村级班子建设。
组织工作会议上的讲话
组织工作会议上的讲话组织工作作为党的建设的一项重要内容,始终具有时代性、社会性和自我调适性,必须始终根据党的根本性质、根本宗旨、历史使命、政治路线和中心任务来确定自己的前进方向,必须始终根据党所处的时代背景、生存环境、竞争形势和奋斗目标来选择自己的发展道路。
下面就是店铺给大家整理的组织工作会议上的讲话，仅供参考。
组织工作会议上的讲话(一)：同志们：这次组织工作会议是在全县上下深入贯彻县十四届三次全委(扩大)会议精神、保持共产党员先进性教育活动深入展开的新形势下召开的。
主要任务是贯彻落实中央和省市委组织工作会议精神，总结过去一年组织工作，研究部署今年工作任务。
过去的一年，组织战线的同志们认真学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕打胜三年脱贫解困第一战役，与时俱进，大胆探索，创新创业，扎实工作，各方面工作都取得了显著成效。
特别是创业型领导班子建设等方面工作走在了全市前列。
县委对组织工作是满意的。
会上，还表彰奖励了组织工作先进集体和先进个人。
在此，我代表县委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向组织战线的同志们表示亲切的慰问。
刚才，新权部长做了一个很好的报告，讲得很全面，也很具体，我完全同意，希望同志们回去后认真抓好落实。
创新是组织工作永恒的主题，是组织工作的生命线，是组织工作的活力之源。
推动组织工作持续创新，是全县组织战线义不容辞的政治责任。
县委决定今年要在组织战线深入开展好组织工作创新年活动。
组织战线的各方面工作都要以组织工作创新年活动为统领，谋好篇、布好局，狠抓落实，务求实效。
下面，我就组织工作创新问题强调四点意见。
一、全面推进组织工作创新，必须唱响脱贫解困、加快发展主旋律，始终保持奋发有为的精神状态。
实现脱贫解困、加快发展新飞跃，根本在党，关键在干部。
解决干部问题的首要前提就是要始终保持奋发有为的精神状态。
这是推进组织工作创新的切入点。
组织战线在这方面应该也必须大有作为。
要通过强有力的工作，切实把广大党员和各级干部的“精、气、神”抖搂起来，把突破攻坚、干事创业的斗志焕发出来。
县长在全县基层组织推进会讲话
县长在全县基层组织推进会讲话同志们：经县委研究，决定召开全县基层组织建设年推进会议，主要任务是总结经验，查找问题，理清思路，激发动力，力争基层党建工作上台阶、出特色，为全县经济社会发展提供坚强的组织保证。
刚才，县委党建办汇报了第一季度基层党建工作开展情况，书记通报了基层组织建设年活动第一轮督查的情况，镇党委、县委办、纪委、交通运输局、财政局、烟草局等6个单位作了经验交流发言，坝盘乡等6个单位作了整改表态发言。
从总体情况看，我县第一季度基层党建工作取得了初步成效，各有亮点，各有特色。
前不久，省委第十二督查组对我县进行了为期两天的暗访，并对暗访情况进行了反馈。
省委督查组充分肯定我县基层党建工作，特别是在党建工作保障、村级组织规范化建设、城乡支部联建、干部作风建设、产业党建等方面工作给予了高度评价。
在肯定成绩的同时，我们也必须正视工作中存在的薄弱环节和突出问题。
从省委督导组暗访和县委督导组第一轮督查反馈的情况看，我县基层党建工作主要存在以下问题：一是认识不到位。
有的乡镇和县直部门主要负责人对基层党建工作尤其是基层组织建设年活动的重要性、必要性和紧迫性认识不足，思想上没有引起足够的重视，在安排部署、人力保障、经费支持、指导检查、办法措施等方面处于被动、乏力状态；有的部门主要负责人甚至认为基层组织建设年是党支部书记的事，不管不问，导致工作无法有序推进。
二是思路不清晰。
有的乡镇和部门主要负责人没有站在围绕中心、服务大局的高度思考和谋划基层党组织建设，工作中就党建抓党建，就活动抓活动，就作风抓作风，存在“两张皮”现象。
没有认真领会基层组织建设年活动要求，对基层组织建设年活动“抓什么、怎么抓”不清楚。
三是作风不扎实。
县委出台了《关于进一步加强领导干部作风建设若干规定》，一些乡镇和部门依然存在政令不畅、执行不力、工作不到位的问题，甚至有个别乡镇和部门的干部出现违反规定的行为。
少数县直部门单位不重视支部联建、四帮四促和干部下基层工作，以单位人手少、工作任务重、经费紧张为由，不及时、不主动安排干部驻村，到基层要么走马观花、蜻蜓点水，要么就是走访慰问几户贫困党员，给村里几吨水泥或几千块钱就匆匆了事，导致帮促工作不实、不深、不诚；少数县乡驻村干部到村时间不多，或者到村后很少与群众接触，很少了解民情，不为群众解决实际问题，遇到矛盾和问题绕道走，群众对此特别反感。
领导在组织工作推进会上的讲话
领导在组织工作推进会上的讲话同志们：刚才，我们听取了乡镇的交流发言，重点突出、富有激情；XX X同志回顾和总结了上半年组织工作取得的新成效，对下半年工作作了全面安排部署，既客观实际，又深入细致，目标明确，措施具体，希望大家结合实际，认真贯彻落实。
从大家发言以及平时掌握的情况看，上半年全县组织工作成效显著、形势喜人，重点工作推进有力，亮点工作创新不断，难点工作有所突破，常规工作运行良好，县委对此是满意的。
为了更好地抓好下半年党的组织建设各项工作，下面，我再讲三点意见：第一、要坚持“服务大局”的工作方向，在改革创新中履行使命。
围绕中心、服务大局，是组织工作的生命所系。
一要紧跟形势谋划组织工作。
勇于变革、勇于创新，自觉把组织工作融入到大背景、摆放到大环境中去思考、去研究、去谋划，使我们的工作更加体现时代性、富于创造性。
二要围绕中心开展组织工作。
各单位要切实增强工作的主动性和前瞻性，紧紧围绕党委的中心工作，靠前站位思考，超前谋划部署。
当前，尤其要紧紧围绕“科学发展、富民兴酉”这一中心任务，结合“一化促四化，推进城乡一体化”这一战略部署，强班子、带队伍、聚人才，充分发挥组织工作为酉阳发展大局服务的积极作用。
三要改革创新提升组织工作。
各级各部门要把创新贯穿于组织工作的全过程，多开展一点丰富多彩而又切合本单位实际的载体活动，总结新经验，巩固新成果，切实提高组织工作制度化、规范化、科学化水平。
刘守亮在全县组织工作暨基层组织建设年动员会议上的讲话
刘守亮同志在全县组织工作暨基层组织建设年动员会议上的讲话（2012年2月17日）同志们：刚才，丁辉同志回顾总结了2011年全县组织工作，安排部署了今年的组织工作任务。
各级各部门要结合实际，认真抓好贯彻落实。
下面，我重点讲三个方面的问题。
一、深刻认识加强基层组织建设的重要意义党的根基在人民，执政基础在基层。
加强基层党组织建设，是巩固党的执政地位、夯实党的执政基础、扩大党的执政资源、提高党的执政能力的根本要求，也是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的有力保证。
今年是实施“十二五”规划的关键之年，也是中央提出的基层组织建设年，这为我们加强新形势下的基层组织建设，提供了难得机遇。
按照中央和省委、市委部署，县委把今年确定为基层组织建设年，以此为载体深化创先争优，全面系统地加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步增强全县各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建工作深度介入提速发展，为大力推进经济发展“五大行动”、着力实现经济社会发展“六大突破”提供坚强组织保障。
在今年相继召开的县第十三次党代会和县人大、政协“两会”、全县奖惩兑现大会上，科学规划了全县未来五年发展的宏伟蓝图，明确提出了当前和今后一个时期的奋斗目标。
实现确定的目标任务，需要全县上下的共同努力和奋力拼搏，基层组织承担着重大责任。
各级要从巩固党的执政地位的政治高度，充分认识加强基层组织建设的重要性；从推动莒县提速增效发展的全局高度，充分认识加强基层组织建设的必要性；从我县基层组织建设现状要求出发，充分认识加强基层组织建设的紧迫性，深入开展基层组织建设年活动，进一步加强和改进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更好地推动提速增效发展，加快建设美好莒县。
二、着力解决基层组织建设的突出问题当前，我县基层组织和干部队伍建设总体是好的，特别是通过深入开展学习实践科学发展观、创先争优、三级联创等活动，全县各级领导班子切实担负起了领导科学发展的光荣使命，基层党组织充分发挥了战斗堡垒作用，党员干部队伍始终保持了奋发有为、干事创业的良好状态，为推动提速增效发展提供了坚强的组织保证。
倪书记在全县组织工作会议上的讲话
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公开园地栏 2011年2月12日 星期六
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第二，要切实抓好学习实践科学发展观活动的深入开展。一是抓好学习，注重思想解放。要充分结合领导班子思想政治建设和作风建设，认真学习党的十七大精神以及有关科学发展观的重要论述等方面内容，尤其要学习和贯彻好全国“两会”精神、十七届中纪委三次全会精神和市委四届八次全委会、县委十四届十次全委会精神。要利用各种讨论会、学习会，围绕“大投入、扩总量、保增长”、“上项目、促发展”等形势任务，认真开展解放思想大讨论，以进一步的思想大解放，推动各项工作的科学发展。要围绕本部门本单位的发展目标任务，认真开展调查研究，客观分析面临的新问题、新机遇、新挑战，进一步牢固树立科学发展的坚强意志，精心谋划科学发展的正确思路，不断提高领导科学发展的实际能力，切实增强科学发展的信心和决心。二是抓好主题，注重实践特色。这次学习实践活动更加注重实践性，最终目标落在“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”上。各级党组织要紧紧围绕科学发展主题，紧密结合本部门本单位实际，在突出实践特色和落实任务措施上下功夫，确定好活动的实践载体。要紧紧围绕更好地贯彻落实县委提出的一系列重大战略部署，认真总结经济社会发展取得的经验，客观分析又好又快发展的实际需求，进一步统一对嫩江发展思路、目标、任务的认识，将认真落实和完成本部门本单位经济社会发展的各项工作任务作为学习实践活动的重要内容，以学习实践活动推动经济社会的又好又快发展、促进社会的和谐安全稳定、创造各级党组织的强劲活力，更加注重以实际工作成果、全年经济社会目标任务完成情况来检验学习实践活动成效。三是抓好整改，注重解决问题。要将解决问题贯穿学习实践活动始终，紧紧围绕县委十四届十次全会确定的战略任务、围绕群众关心关注的热点难点问题、围绕本单位的客观实际，认真查找制约和影响科学发展的突出问题。要着力抓好问题的整改，对查找到的问题做到边学边改，切实研究制定整改方案，落实整改责任，明确整改时限和重点，并在跟踪问效和建立健全长效机制上下功夫，切实解决群众反映强烈、影响和制约科学发展以及党员领导干部党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题。