员工廉洁自律十不准
党风廉政建设十不准
甲方人员廉洁自律“十不准”
一、不准个人自定施工队伍、设计单位；
二、不准以任何形式向乙方泄露工程标底；
三、不准个人硬性指定施工队伍购买工程合同以外的建筑材料；
四、不准个人在工程建设管理中以任何名义收受乙方现金、有价证券或贵重物品；
五、不准到乙方报销应由个人支付的费用；
六、不准以借用的名义占用乙方的手提电话或其他高档物品；
七、不准接受可能影响公正执行义务的宴请；
八、不准参与乙方以考察名义邀请的游山玩水；
九、不准办理人情工程签证；
十、不准结算人情工程。
乙方人员合法经营“十不准”
一、不准上甲方人员家门拉不正当关系，联系工作必须在办公场所进行；
二、不准以任何形式探听工程标底；
三、不准以回扣、信息费、介绍费等名义给甲方人员送现金或有价证券；
四、不准给甲方人员赠送贵重物品或无偿给甲方人员提供生活便利；
五、不准以借用、试用等名义将手提电话或其他高档物品供甲方人员使用；
六、不准报销应由甲方人员个人支付的费用；
七、不准以考察的名义邀请甲方人员游山玩水；
八、不准邀请甲方人员到高级娱乐场所吃、喝、玩乐；
九、不准以不正当手段取得甲方的签证；
十、不准以不正当手段影响甲方的结算。
廉洁自律十不准
廉洁自律十不准
1、不准收受红包、贵重物品、有价证券和各类代币券（卡）等支付凭证；
2、不准用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用；
3、不准用公款相互宴请、大吃大喝；
4、不准用公款出国（境）旅游或者借开会、考察、招商、培训等名义用公款旅游；
5、不准参加用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等高消费娱乐和健身活动；
6、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、升学等机会大操大办、借机敛财；
7、不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；
8、不准在工作日午间和值班时饮酒、在任何时间和任何场合酗酒、酒后驾驶机动车；
9、不准参与赌博活动；
10、不准上班时间从事与工作无关的事情，或利用计算机进行非办公需要的上网浏览、聊天、玩游戏、进行股票和证券投资基金查询交易。
廉洁自律十不准内容
廉洁自律十不准内容廉洁自律十不准。
廉洁自律是每个公民、每个组织应该遵守的基本准则，它是一种道德规范，也是一种社会责任。
为了规范自己的行为，我们需要遵守廉洁自律十不准，这是我们在工作和生活中必须严格遵守的准则。
廉洁自律十不准包括：1. 不准违反国家法律法规。
作为公民和组织，我们首先要遵守国家的法律法规，不得有违法行为，不得触犯法律红线。
2. 不准违反组织纪律。
在工作和生活中，我们要遵守组织的规章制度，不得擅自违反组织纪律，不得损害组织利益。
3. 不准违反职业操守。
无论是什么职业，我们都要遵守职业操守，不得利用职权谋取私利，不得违背职业道德。
4. 不准违反社会公德。
作为社会成员，我们要遵守社会公德，不得有损社会风气，不得有违社会道德。
5. 不准违反职业道德。
在从事工作时，我们要遵守职业道德，不得有违职业规范，不得有违职业操守。
6. 不准违反公共利益。
我们要以公共利益为重，不得以个人或部分利益为重，不得损害公共利益。
7. 不准违反公共秩序。
我们要维护社会公共秩序，不得有违社会公共秩序，不得有违社会安宁。
8. 不准违反社会公平。
我们要维护社会公平正义，不得有违社会公平，不得有违社会正义。
9. 不准违反公民道德。
作为公民，我们要遵守公民道德，不得有违公民道德，不得有违公民责任。
10. 不准违反家庭美德。
在家庭中，我们要遵守家庭美德，不得有违家庭美德，不得有违家庭和睦。
廉洁自律十不准是我们在工作和生活中必须遵守的准则，它涵盖了法律、纪律、道德、利益、公德、公共秩序、公平正义、公民道德和家庭美德等多个方面。
只有严格遵守这些不准，我们才能保持良好的行为规范，保持社会风气的良好状态，保持社会的和谐稳定。
希望每个人都能牢记廉洁自律十不准，自觉遵守，共同营造和谐美好的社会环境。
员工十不准十规定
员工十不准十规定
在任何一个组织中，都需要规章制度来约束员工的行为，以维护组织的正常运转。
在这些规定中，“员工十不准十”是一种常见的管理方式，用于规范员工的行为举止。
以下是一份标准的“员工十不准十规定”：
1.不准迟到：员工必须按时上班，不能拖延工作时间。
2.不准早退：员工不能擅自提前离开工作岗位，必须按照规定的下班
时间办事。
3.不准缺勤：员工不能随意缺勤，必须提前请假并得到批准。
4.不准私自使用公司资源：员工不能私自使用公司的办公设备、材料
等资源。
5.不准言语粗鲁：员工与同事之间必须保持礼貌，不能有冲突或侮辱
性言论。
6.不准泄露公司机密：员工不能将公司的商业机密透露给外部人员。
7.不准偷懒：员工不能在工作时间内偷懒，必须认真对待每一项工作
任务。
8.不准违反规章制度：员工必须遵守公司的各项规章制度，不能擅自
违反。
9.不准私自处理公司文件：员工不能私自处理公司文件，必须按照规
定的程序来处理。
10.不准散布谣言：员工不能散布公司内部或外部的谣言，必须遵守信
息披露规定。
以上是一个典型的“员工十不准十规定”，员工必须严格遵守这些规定，以确保组织的正常运转。
若有违反规定的行为，将受到相应的处罚。
良好的组织纪律，有助于提高员工的工作效率和工作质量，也有助于维护一个积极向上的工作环境。
企业廉洁自律十不准
企业廉洁自律十不准
企业廉洁自律十不准是一个重要的规范，它规定了企业在运营和商业行为中需要遵循的准则，以维护企业的诚信和公平竞争。
以下是“企业廉洁自律十不准”的主要内容：
1. 不准违反国家法律法规：企业的一切经营活动必须严格遵守国家法律法规，不得有任何违法违规行为。
2. 不准营私舞弊、贪污受贿：企业员工应廉洁奉公，不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂或进行权钱交易。
3. 不准虚报冒领、套取公司资金：企业在进行财务活动时，必须如实申报，不得虚假报账或套取公司资金。
4. 不准泄露公司商业机密：企业员工应保守商业机密，不得将机密信息泄露给外部人员或未经授权的内部人员。
5. 不准违规采购、虚开发票：企业的采购和发票管理必须规范，不得违规采购或虚开发票。
6. 不准挪用公款、公物私用：企业员工应妥善保管公款、公物，不得将其挪作私用。
7. 不准损害公司利益、谋取私利：企业员工在任何情况下都不得损害公司利益，
不得利用公司资源谋取私利。
8. 不准收受回扣、侵害客户利益：企业在与客户进行交易时，不得收受回扣或侵害客户的利益。
9. 不准违规招投标、扰乱市场秩序：企业在参与招投标活动时，必须严格遵守法律法规，不得扰乱市场秩序。
10. 不准奢侈浪费、损害公司形象：企业员工应勤俭节约，不得有任何奢侈浪费的行为，不得有任何损害公司形象的行为。
以上就是企业廉洁自律十不准的主要内容。
这十条准则是企业诚信经营的基础，也是企业健康发展的保障。
企业应严格遵守这些准则，并不断加强员工的廉洁自律意识，共同维护一个公平、诚信的商业环境。
廉洁从业十不准内容
廉洁从业十不准内容
廉洁从业十不准”是指中华人民共和国行业领域内，工作人员在从业过程中必须遵守的十条禁令。
这十条禁令包括:
1. 不准利用职务之便，挪用、侵吞集体财产。
2. 不准以各种手段截留、克扣、变相侵吞各种直补和专项资金。
3. 不准借办理土地转让、发包、宅基地审批等事项收受当事人钱财。
4. 不准利用职务影响，为亲戚朋友谋取不正当利益。
5. 不准用集体资金报销应由个人支付的费用。
6. 不准用公款大吃大喝、请客送礼。
7. 不准以外出考察为名，用公款旅游。
8. 不准超标准商务接待。
9. 不准借婚丧喜庆事宜，大操大办、敛取钱财。
10. 不准参与封建迷信、赌博等非法活动
上述禁令旨在规范工作人员从业行为，加强廉洁自律，防止腐败现象的发生。
员工行为十不准十严禁
员工行为十不准十严禁在每个企业中，员工的行为举止直接关系到企业的形象和业务发展。
因此，企业需要建立一套完善的员工行为准则，以规范员工的表现并维护企业的利益。
在本文中，我们将探讨员工行为中的十大不准和十大严禁事项。
十大不准行为1.违反规章制度：员工在工作中应当遵守企业的各项规章制度，不得擅自违反企业规定。
2.迟到早退：员工应当按照工作时间表准时上班，不得迟到早退，以免影响工作效率。
3.擅自离职：员工应当按照规定程序离职，不得擅自离职造成企业人员变动的混乱。
4.恶意攻击同事：员工应当与同事和睦相处，不得进行恶意攻击或人身攻击。
5.擅自私用公司资源：员工不得擅自私用公司资源或为个人利益谋取不正当利益。
6.泄露公司机密：员工不得泄露公司的商业机密或其他敏感信息，以免损害企业利益。
7.擅自调休：员工应按照规定程序请假，不得擅自调休或旷工。
8.拖延工作：员工应当按时完成工作任务，不得故意拖延或推诿责任。
9.缺乏团队合作精神：员工应当有团队合作意识，不得单打独斗或阻碍团队工作。
10.不学习进步：员工应当不断学习进步，不得停滞不前或拒绝接受新知识。
十大严禁行为1.贪污受贿：员工不得参与贪污受贿等腐败行为，以免触犯法律。
2.吸食毒品：员工不得吸食毒品或参与毒品交易，以维护企业的良好形象。
3.性骚扰：员工不得进行性骚扰行为，以免造成员工间关系的失调。
4.偷窃公司财物：员工不得盗窃公司的财物或监守自盗，以免触犯法律。
5.人身伤害：员工不得进行人身伤害或恶意报复行为，以维护员工的生命安全。
6.打架斗殴：员工不得打架斗殴，应当以和平方式解决纠纷。
7.违法乱纪：员工不得违法乱纪，应当遵守国家法律法规和社会公德。
8.谎报虚假信息：员工不得谎报虚假信息，应当提供真实准确的资料。
9.无故缺席：员工不得无故缺席工作，应当按规定请假或报备。
10.擅自修改文件：员工不得擅自篡改文件或资料，应当保持文件的完整性和真实性。
在企业中，员工的行为准则是维护企业文化和规范员工行为的重要工具。
工作人员廉洁高效“十不准”
工作人员廉洁高效“十不准”第一篇：工作人员廉洁高效“十不准”工作人员廉洁高效“十不准”一、不准利用工作便利和职务上的影响，干预和插手建设工程招投标、政府采购、土地矿产出让、产权交易及中介机构选取等市场经济活动，为个人或者他人谋取不正当利益；二、不准索要或者接受与交易活动有利益关系的单位及个人的现金、礼品、有价证券、支付凭证、通讯和交通工具、不动产、住房装修以及宴请、外出旅游、高消费娱乐活动等；三、不准违反规定为亲属和其他特定关系人从事与交易活动有关的经营性活动提供便利；四、不准到交易活动相关单位报销应当由本人及亲属和其他特定关系人支付的费用；五、不准擅自受理登记、发布信息、抽取专家、发放中标(成交)通知、收取费用等；六、不准操纵或者采取暗示、授意、指定等形式影响交易活动中投标人(供应商)、竞买人资格的确定、评标(评审)、交易结果，变更中标人(供应商)、竞得人；七、不准违反政务公开的有关规定，将应公开的信息不公开，搞暗箱操作；八、不准违反有关保密规定，泄露投标人(供应商)、竞买人报名情况、专家名单等应当保密的内容；九、不准脱岗空岗、拖延推诿、态度蛮横、效率低下或者刁难服务对象；十、不准在工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、看电影等与工作无关或者不相符合的各类活动，工作日禁止中午饮酒。
第二篇：机关工作人员十不准机关工作人员十不准一、不准在工作日上班时间上网聊天、玩游戏；二、不准在工作日上班时间或下基层时间打扑克、搓麻将；三、不准无正当理由拒绝受理或者超越法定时限办理服务对象申办的事项；四、不准对服务对象态度生、冷、硬、顶，粗暴刁难；五、不准对服务对象咨询办事乱作答复，不予告知，人为的、有意的制造周折；六、不准对服务对象提出借款、借车长期使用、购买商品、接受服务、参加保险、外出旅游等不正当要求；七、不准参加有碍公职正确履行的活动，严禁吃、拿、卡、要、报，以权谋私；八、不准借用行政管理权力，强买强卖、强揽业务、搭配销售、指定交易，从中牟利；九、不准对发现或群众举报的管辖范围内的违法活动放弃监管职责，不作为；十、不准拒绝或者回避监督，对服务对象和举报人打击报复。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、总则
为发扬企业艰苦创业的优良传统、崇尚开拓创新、与时俱进的时代精神，保持廉政高效的工作作风，倡导先进企业文化的发展方向，克服本位主义、贪图享乐主义思想，特制定《员工廉洁自律十不准》。
二、管理规定
2.1 不准在工作中利用职务之便、工作之便私自收受对方任何方式的礼品礼金等灰色收入。
一经查证，
没收其非法所得并处十倍罚款，情节严重的予以辞退，在全市医药行业内通报。
2.2 不准在采购（含后勤采购）、营销、促销等业务活动中私自接受贿赂（含现金、礼品、赠品等）。
一
经发现，没收其非法所得并处以十倍罚款，严重者予以辞退。
2.3 不准在采购（含后勤采购）、营销、促销业务活动中私自接受对方请吃请喝、请舞请钓及高档娱乐消
费。
一经发现，一次罚款500元，在全公司内通报，停岗一个月并调离原岗位。
2.4 不准在外兼职、代理商品或与他人合伙从事其它经营性活动，损害公司利益。
一经查实，予以辞通。
2.5 不准以公司名义私自采购商品、倒卖商品。
一经发现，没收其倒卖商品差额金，停岗待处理，视情
节给予经济处罚和行政处分，严重者给予辞退。
2.6 不准对外泄露公司商业秘密。
一经发现，罚款3000—5000元并予以辞退，给公司造成重大经济和名
誉损失的追究法律责任。
2.7 不准将公司固定资产、商品私自转租转让、出售给他人从中谋利。
一经发现，没收其非法所得并处
以非法所得十倍罚款，扣除年终奖金，严重者予以辞退。
2.8 不准侵占或挪用公司资金，私设小金库，虚开增值税发票及其它发票。
给公司造成损失的除追究经
济责任外，严重者追究法律责任。
2.9 不准在公司办公区内、宿舍区内及其它共公场所聚众赌博、滋事、涉嫌黄、毒、黑及非法组织。
聚
众赌博、涉黄的一经发现，在全公司内通报，并给当事人处以200元罚款，情节严重的交公安机关处理；涉嫌毒、黑及非法组织的予以辞退。
触犯国家法律法规的交司法机关处理。
2.10 不准拉帮结派、欺上瞒下，给公司造成管理混乱。
一经查实，视情节予以经济处罚和行政处分。
轻者处以500—1000元罚款，严重者予以辞退。
三、补充说明
凡在第1、2条中收受礼金、促销费用、促销品等物资事前主动向公司上缴的（业务会礼品礼金等必须全
额上缴不返还），公司将给予折合现金总额的50%奖励，并在全公司通报表彰；凡在调查过程中主动上缴的不予奖励，以《员工廉洁自律十不准》，望全司员工共同遵守。