上市财务规范与准则培训资料全

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上市公司财务规与新会计准则

各位董事、监事,大家好!

中国证监会监管局根据中国证监会证监公司字[2005]147号关于发布《上市公司高级管理人员培训工作指引》及相关实施细则的通知的要求举办本次培训,目的是进一步规上市公司高级管理人员执业行为,促使上市公司高级管理人员在认真掌握有关法律、法规和规的基础上,不断提高自律意识,推动上市公司规运作。在上市公司规中,财务规是主要容,也是证监会监管的核心,财务所反映的是企业经济活动、经济行为的整个过程,证监会对上市公司的监管,大部分反映在对财务规的检查中,如证监会关于发布《上市公司检查办法》的通知(证监发[2001]46号)第五条巡回检查是例行的合规性检查,检查的主要容包括:

(一)信息披露的真实性、准确性和完整性;

(二)公司治理结构的规性;

(三)公司的独立性,主要检查上市公司与控股股东在人员、财务、资产等方面的分开情况;

(四)财务管理和会计核算制度的合规性;

(五)募集资金使用与招股说明书的一致性及变更的程序,资金管理的安全性;

(六)中国证监会认为应予检查的其他事项。

我们可以看出,对上市公司检查的六个方面,有五个方面是涉及财务规的容;另外我们也可从证监会的有关发行监管、市场监管、机构监管、公司监管、稽查监管等方面的监管文件中看出财务是证监会监管的核心。

上市公司财务规与新会计准则,所涉及的面非常宽泛;财务规,涉及会计基础、日常会计核算、财务管理、经营决策、信息披露等等方面,所涉及的法律法规也很广,如会计基础工作规、会计法、公司法、相关信息披露的规定等;新会计准则是今年二月份才颁布,相关指南在上月末才颁布完,所以今天所讲的,仅仅是我个人对上述问题的一些基本的感性的看法和认识,存在错漏和不足的地方,请大家提出批评指正。

一、上市公司财务规

(一)财务规的理解

1、基本理解:按照中国的理解,财务与会计是联系在一起的,会计更多的理解是会计基础和会计核算方面,而财务更多的理解是财务管理方面的畴,我个人的理解:财务规对于今天的会议主题而言应该

有两方面的含义:A、企业的会计基础工作、会计核算、财务管理、经济管理等及其他经营管理活动和行为达到(或符合)国家颁布的相关法律、法规、规章制度的要求(或基本达到);B、企业按照国家颁布的有关法律法规、规章制度等的要求,不断规企业的会计基础、会计核算、财务管理、信息披露等及其他经营活动和经营行为的过程。

2、涉及财务规的相关法律法规及规章制度:

如上面所说,涉及规财务方面的法律法规非常宽泛,这里我列举几个有典型意义的法律法规:

A、会计法(1999年十月三十一日第九届全国代表大会第十二次会议修订):该法是规财务会计工作的基本法律,涉及到财务会计工作的很多方面比如会计基础、会计岗位等方面;而其他的相关规定的制定依据大部分都是依据会计法:如财政部《会计基础工作规》、《企业财务报告条例》、《企业会计准则》(第一条:为了规企业会计确认、计量和报告行为,保证会计质量,根据〈中华人民国会计法〉和其他有关法律、行政法规,制定本准则)等

B、《企业会计准则》该准则规定了企业会计确认、计量、报告行为(信息披露)等方面。

C、《公司法》,公司法的很多条款都是规公司的财务及相关经营行为。如第一条就明确了公司法规的主要容:第一条为了规公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,制定本法。其他的条款涉及企业财务规的方面,如第十六条公司向其他企业投资或者为他人提供

担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。

公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。第三十八条、第四十七条有关股东会、董事会所行使职权围等,都是规公司相关经济、经营行为的具体条款

D、〈证券法〉第一条为了规证券发行和交易行为,保护投资者的合法权益,维护社会经济秩序和社会公共利益,促进社会主义市场经济的发展,制定本法;其中的很多条款是有关发行和信息披露等方面的规定,都是规上市公司财务的有关规定,

除此而外,还有中国证监会的有关部门信息披露的规定,章程指引、监管规定等等。

(二)财务规涵盖的几个方面

1、会计基础工作规;

会计基础工作规包括:①会计岗位的设置及会计人员的配备:要求胜任能力、不相容,相互牵制等;②原始凭证、会计凭证的取得、填制处理、装订,会计帐簿的设置、登记;

2、会计核算规;

按照真实发生的经济事项和相关会计准则的规定进行会计处理,真实反映经济活动的过程,不能弯曲反应,如对外投资,挂往来,资金拆借挂预付帐款等。

3、管理规

这里所讲的管理(狭义),是指企业管理组织及相关管理制度,①管理组织是指企业在进行经济活动过程中的组织行为,如管理模式、组织架构,人员配备等,只有管理模式及组织架构完善和规,才能保证企业经济活动和财务管理有效运行,因为财务是为管理而服务的;管理模式及组织架构存在问题,财务管理一般情况下也存在缺陷:现实情况中有相关的例子:某生产企业在全国各地设立分公司,各分公司在经营管理上有较大的自主权如租赁,广告、采买、销售、让利等,而这些都是分公司经理一人的权利,分公司没有配备合格的财务管理人员,最后导致费用失控、贪污、坏帐等财务混乱的情况;另一个比较典型的案例是:某生产企业生产所需的原材料外购,外购原材料一般没有达到国家规定的质量标准,但经加工后可以达到,生产产品合格交付使用后再由采购部门与供货商结算,然后把相关单据传递给财务,该过程一般在一年以上,财务对该过程没有实施控制、也不知道该经营活动发生的过程,只能事后进行核算(存在单据丢失无法进行核算的情况),所以更谈不上进行会计核算和实施财务监督,导致财务结果严重失真。②管理制度,是指规企业生产经营管理活动整个过程的相关规定和部管理、部控制制度,如财务报销制度、存货管理制度、绩效考核制度、费用审批制度、盘点制度、岗位责任制、董事会议事规则、企业章程、企业重大经营决策程序等等,完善的管理制度和部控制制度,在规的企业运作下,才可能有规的财务。

4、意识规

我个人认为这是很重要的,这里主要涉及的是企业管理层,其中又分无意识和有意识两种情况,无意识是指管理人员在经营活动和经营决策等活动过程中,没有意识到自己的行为等没有按照规的程序运作,造成结果不规(二公司);另一种情况是有意识的,如管理层为了得到完成利润指标的奖励(高额的),有意识的调整相关的帐务;大股东为了掩盖其非法占用上市公司资金,伪造相关的经济业务;上市公司为了进一步募集资金,有意粉饰相关的会计报表等等。只有从思想、意识中树立规运作的意识,才能使企业规健康发展,现在监管体系不断完善、力度在不断加强、责任在不断加大,不要有侥幸心理,共产党是要秋后算帐的。

5、决策规

一切经营决策均按公司法、公司章程、相关法律法规、企业部管理制度、部控制制度的规定进行,是保证财务规的重要容,如对外投资,改变募集资金投向等,如没有经过合法的程序,财务所反映经济事项就不合法、不规。

6、掌握政策

不掌握政策就无从规。

(三)财务规与治理层、管理层的关系

1、会计责任

会计基础工作规第四条规定:单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任;

企业财务管理培训课程实施方案

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第一部分:课程大纲 企业财务管理培训 培训背景:——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《企业财务管理培训》部分讲程,此培训使学员们领悟到:着重阐述企业资金筹集、投资、营运、分配及业绩分析考核等方面的管理理论,结合实例,十分注意正确性、及时性和实用性,力求做到内容新颖、科学规范、富有特色。 谭小芳老师的《企业财务管理培训》部分程主要内容概括: 第一部分财务管理概论 第一讲财务管理的涵义和作用 第二讲财务管理的目标和内容 第三讲财务管理的基本观念和环境 第四讲财务管理的程序和方法 第二部分筹集资金管理 第一讲筹集权益资金 第二讲筹集借人资金 第三讲资金成本和资金结构 第三部分营运资金管理 第一讲营运资金的概念及特点 第二讲货币资金管理 第三讲应收账款管理 第四讲存货管理 第五讲资金的时间价值 第四部分非流动资产管理 第一讲固定资产管理 第二讲无形资产管理 第三讲其他资产管理

第五部分对外投资管理 第一讲对外投资概述 第二讲有价证券投资管理 第三讲对其他单位投资管理 第六部分成本费用管理 第一讲成本费用管理的重要意义和基本要求 第二讲成本费用管理的内容 第三讲成本费用预测 第四讲成本费用计划的编制和控制 第七部分收入、利润和利润分配的管理 第一讲收入管理 第二讲利润管理 第三讲利润分配的管理 第八部分外汇业务管理 第一讲外汇业务管理的意义 第二讲外汇管理的体制改革 第三讲企业外币兑换和折算 第九部分国有资产管理与企业清算 第十部分财务分析 企业财务管理培训总 专业经历: 第二部分:讲师背景介绍著名商业财经学者 亚太地区十大金牌讲师 北京营销学会高级讲师 科特勒营销学院的名誉教授

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附3:财务管理习题参考答案 第一章财务管理概述 一、概念题 1.企业财务和企业财务关系关系:企业财务活动中与企业内外有关各方产生的 经济利益关系,就是企业财务关系。企业生产经营过程中的资金运动及其所 体现的财务关系,就是企业财务。 2.企业财务管理:按照资金运动规律和国家法律、制度要求,运用和管理企业资金、处理财务关系的一系列专门工作,就是企业财务管理。 3.流动资产循环。在企业的生产经营活动中,流动资金是从货币形态开始运动的,经过储备资金、生产资金依次转换后,最后又回到货币形态,但是这个货币形态是增大了的货币形态。流动资金的运动过程,也叫企业的流动资产循环。 4.资金运动:企业的资金随着企业生产经营的持续进行在不断的循环着。不断重复的资金循环就叫资金周转。企业资金的循环和周转,构成了企业的资金运动。 5.企业财务管理的总体目标:是指企业财务管理总体上所要达到的目的,它同企业的总体目标是一致的。 6.企业财务通则:是国家制定的用于财务管理、制定具体财务制度的法规依据,是企业从事财务活动必须遵循的基本原则和规范。 7.财务管理工作的组织:是指财务管理工作系统,主要包括财务管理组织机构设置、财务管理法规制度建设等。 8.关联方:一方或几方共同控制另一方,或对另一方施加重大影响,以及两方或两方以上同受一方或几方共同控制,或受其重大影响的企业之间,称为关联方 9.资金时间价值:是指资金在周转使用中,由于时间因素而形成的差额价值,即资金在活动中由于时间因素而形成的差额价值。 10.现值与终值:现值是指资金现在的价值,即现在收回资金或存入资金的价值,即本金。所谓终值,是指资金按一定利率计算,若干时间后包括本金和利息在内的未来价值,即本利和。 11.年金、普通年金、即付年金、无限支付年金:年金是指相同的间隔期收到或付出同等数额的款项。凡是每期期末发生的年金称普通年金,也叫后付年金,凡是每期期初发生的年金,称预付年金,也叫即付年金;凡无期限连续收付的年金,称为永续年金或无限支付年金。 二、单选题 1. D. 2. B. 3.C. 4. A. 5. B. 6. A.7. B. 8. D. 9.C. 10. A. 11. B. 12. D.

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四、固定资产、无形资产减值 (一)固定资产、无形资产减值金额的确定 固定资产、无形资产在资产负债表日存在可能发生减值的迹象时,其可收回金额低于账面价值的,企业应当将该固定资产、无形资产的账面价值减记至可收回金额,减记的金额确认为资产减值损失,计入当期损益,同时计提相应的资产减值准备。 (二)固定资产、无形资产减值的会计处理 企业应当设置“固定资产减值准备”、“无形资产减值准备”科目核算。企业按应减记的金额,借记“资产减值损失”科目,贷记“固定资产减值准备”、“无形资产减值准备”科目。 固定资产、无形资产减值损失一经确认,在以后会计期间不得转回。但遇到出售、对外投资、抵偿债务等处置时,“固定资产减值准备”、“无形资产减值准备”可以转销。 注意:企业计提固定资产、无形资产减值准备后,账面价值随之减少,其后的固定资产、无形资产的折旧额、摊销额必须重新计算(扣除净残值)。 【例题9】某企业2007年12月31日购入一台设备,入账价值为200万元,预计使用寿命为10年,预计净残值为20万元,采用年限平均法计提折旧。2008年12月31日该设备存在减值迹象,经测试预计可收回金额为120万元。2008年12月31日该设备账面价值应为()万元。(2009年考题) A.120 B.160 C.180 D.182 【答案】 A 【解析】确定减值之前固定资产的账面价值=200-(200-20)/10=182(万元),大于可收回金额120万元,因此固定资产发生了减值62万元,减值以后固定资产应该按照可收回金额120万元确认账面价值。或者:账面价值=原值-累计折旧-已提减值准备=200-18-62=120。因此本题2008年12月31日该设备账面价值应为120万元。 专题四:销售商品涉及商业折扣、现金折扣、销售折让、销售退回时的会计处理方法 一、商业折扣。 商业折扣是指企业为促进商品销售而在商品标价上给予的价格扣除。 企业销售商品涉及商业折扣的,应当按照扣除商业折扣后的金额确定销售商品收入金额。 二、现金折扣。 现金折扣是指债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款而向债务人提供的债务扣除。现金折扣一般用符号“折扣率/付款期限”表示,例如,“2/10,1/20,N/30”表示:适用于赊销。 企业销售商品涉及现金折扣的,应当按照扣除现金折扣前的金额确定销售商品收入金额。现金折扣在实际发生时计入当期财务费用。 在计算现金折扣时,还应特别注意:销售方是按不包含增值税的价款提供现金折扣,还是按包含增值税的价款提供现金折扣,两种情况下购买方享有的折扣金额不同。(看清题目给出的条件)

公司财务人员培训计划范文

公司财务人员培训计划范文(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠

公司财务人员培训计划范文(完整 版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提岀在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 020xx年中央一号文件确定持续加大财政用于“三农”的支出,持续加大国家固定资产投资对农业农村的投入,持续加大农业科技投入,确保增量和比例均有提高。农业系统财务工作在贯彻落实中央一号文件精神中将发挥重要作用,也面临更多的挑战。为尽快适应农业财务工作改革发展的步伐,加大农业系统财会工作人员和管理人员的继续教育工作力度,农业部人力资源开发中心与农业部财会服务中心决定20xx年继续联合举办农业系统行政与事业单位财务会计人员培训班。现将培训工作计划通知如下: 一、培训对象 农业系统(农业、畜牧、渔业、农垦、农机、乡镇企业等)各级行政事业单位、新疆生产建设兵团及其所属单位、涉农企业及农业部所属各事业单位

(含农业部直属垦区及所属单位)的财务管理和会计人员、财政项目管理及实施人员、政府采购管理和执行人员、国有资产管理和执行人员等。 二、培训方式与师资力量 20xx年度财务人员培训班计划举办四期。主要聘请专业知识深厚、从事政策法规研究的专业人员以及来自实践工作第一线的财务专家授课。组织现场互动式交流、研讨和有关考察活动。 三、培训时间及内容 时间 地点 培训内容 3月 广西 北海 我国事业单位财务会计制度及改革; 从预算执行审计谈财务管理应注意的问题;

财务管理培训课程大纲

《财务管理》培训课程大纲 财务管理学是一门应用科学,它在经济学理论的基础上,利用会计信息和数学工具对企业当前和未来经营过程中货币资源的取得和分配进行研究,为企业经营过程中的投资和筹资决策提供依据。财务管理也是实用性很强的学科。 本次培训以当前国际上股份制公司财务管理作为基本构架,将财务管理学的基本理论,如资本资产定价理论、资产组合理论、代理理论、有效市场理论等与企业的财务管理联系起来,阐述企业在投资和筹资时应遵循的原则和采用的分析方法,组成一个完整的财务管理理论方法体系。使受培训对象在掌握基本内容后,能进一步把这些原则和方法推广到我国企业的财务管理实践中;通过研读实例,能很快找到解决实际问题的途径。 基本内容分以下几个专题: 一、财务管理基本概念 包括资金的时间价值、债券和股票的估值等。 二、长期投资决策 分析和判断企业的长期资产是否应该购置;旧的资产是否应该更新。计算新购置资产的成本支出及其对企业价值的贡献,资产的风险如何,最终做出长期投资决策:企业新建和扩建项目,以及更新改造项目应该接受还是舍弃。在财务管理中这部分内容称为资本预算决策。 三、财务管理中的不确定性 企业财务决策作为企业全部决策中的一部分,不可能逃避风险,这些风险将影响企业资产的价值及收益水平,对风险的度量,成为企业决策者判断风险和规避风险的重要手段。 四、长期筹资决策 企业长期投资的资本从何而来?是发行普通股票还是债券,筹资的成本是多少?企业的债务和股本的比例应该定为多少才是合理的?企业优先从内部筹资好还是从外部筹资好? 五、营运资本管理 企业短期流动资产包括现全和有价证券、应收账款及存货。提高短期资产的运

财务管理知识培训

财务管理知识培训 张廷新 张廷新,聊城大学副教授,会计系主任。毕业于上海财经大学财政系财税专业,后又在财政部财科所研究生部脱产进修学习财政专业财政与企业财务方向硕士学位课程;主要研究财务管理和会计理论,曾经主持校科研基金项目一项,主研山东省社会科学规划办和山东省教育厅科研项目3项,参与研究国家社会科学基金科研项目1项,合作出版著作3部,在国内重要学术刊物上发表了论文20余篇;获得了山东省教育厅优秀社会科学成果二、三等奖3项。讲授过“财务管理”,“高级财务会计学”,“成本会计”,“会计理论专题”等课程,曾从事聊城市农业发展银行财务分析、淄博高新技术开发区会计人员教育、鲁西化工集团财务人员、滕州市中小学会计人员等培训工作。 财务管理培训:着重企业财务管理人员业务能力的提升,规范企业财务行为、提高企业财务管理水平。重点搞好财务基础管理、财务预算管理、财务风险及防范、企业内控管理和企业税务筹划、信息化应用、新型融资工具等。 财务基础知识及财务预算;如何降低和规避财务风险;财务管理作为企业的管理者,您能否透过看似枯燥的财务报表预测出新的商机,识别潜在的风险,把握稍纵即逝的决策良机吗? -- 如果没有,您应该花费一点时间和精力参加培训为您的企业今后赢得更多利润奠定基础。

作为企业的职能部门经理,您能否依据本部门的成本和效益的数字变化,找出潜在规律,为企业决策者提出有价值的改进建议吗? -- 如果没有,您应该通过我们专家的言传身教,大大提升自己在企业中的价值和地位。

目录 第一章风险管理概述 (1) 第二章企业风险的评审技术 (1) 第三章财务风险概述 (2) 第四章企业筹资风险管理与案例分析 (4) 第五章企业投资风险管理与案例分析 (5) 第六章信用风险管理与案例分析 (7) 第七章收益分配风险管理与案例分析 (9) 第八章构建企业全面风险管理体系 (10)

教育培训机构财务管理制度(完整版)

教育培训机构财务管理制度 第一章总则: 为规范学校日常财务行为,发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用,便于学校各部门员工对学校财务部工作进行有效地监督,同时进一步完善学校财务管理制度,维护学校及员工相关的合法权益,制定本制度。 第二章现金管理制度 为了加强学校现金管理,建立健全现金收付制度,严格执行现金结算纪律,对现金管理作如下规定。 一、现金使用范围: 1.员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用; 2.出差人员差旅费; 3.采购办公用品、零星备件或其他零星开支; 4.业务活动的零星支出备用金; 5.确需现金支付并经校长书面同意的其他开支。 二、现金收付原则: 1.收付现金必须根据规定的合法凭证办理;没有按照《资金管理审批制度》审批签章的,财务不予付款。 2.因公外出或购买物品,需借用现金时,按照《员工借款管理》的规定办理。 3.出纳不得擅自将学校现金借给他人或其他单位,不准谎报用途,套取现金、不准利用银行账户代其他单位或个人存入或支取现金,不准将学校收入的现金以个人名义存入银行(校长书面许可除外),不准保留帐外公款。 4.出纳不准白条顶款,不准垫支挪用学校资金。 三、现金收入和支出: 1.不论何种来源收入的现金,应于当日全部送存学校指定银行账户。 2.支付现金,应该从备用金中支付或从银行存款提取,学校任何员工不得以收入直接支付各项开支,严禁坐支现金。

3.学校任何员工不得以任何借口或理由截留学校的现金收入,在取得现金收入后应及时上缴财务。 4.支付现金在1-5万元的,经办人必须提前一个工作日通知财务部门;5-10万元的,经办人必须提前3个工作日通知财务部门;10万元以上的,必须提前5个工作日通知财务部门;事先未通知的,财务部门有权拒绝办理付款业务(学校紧急、重大的非日常事项例外)。 四、现金报销时间规定: 1. 购买物品借用现金应在购货验收入库后2个工作日内报销。 2. 出差人员所借现金必须在出差返回后5个工作日内报销。 3. 员工向学校的借款在年末应全部还清,如不按时还清借款又不向财务部说明原因的,财务部有权直接从借款人的工资中扣除。 五、库存现金的管理: 1. 库存现金限额原则上以满足学校2天日常零星开支为标准,禁止超过限额备用金。 2. 办理现金业务,须做到按日清理,按月结账,及时登记现金日记账,结出库存 现金账面余额,并与库存现金实地盘点数核对相符。 3. 财务人员必须每日核对库存现金,保持账款相符,如发生长短款问题要及时向领导汇报,查明原因后按照校长审批签章后的书面处理意见进行处理,不得擅自将长短款项相互补抵。 4. 财务每月末必须定期对库存现金情况进行清查盘点。重点放在账款是否相符、有无白条抵库、有无私借公款、有无挪用公款、有无帐外资金等违法违纪行为。 5. 现金保管要有安全措施,存放现金要用保险柜,保险柜钥匙要由专人保管。 六、处罚: 1. 对违反本制度照成学校损失的,视其情节严重,结予处罚,并保留以法律手段追究当事人责任的权利。 2. 凡超出规定范围、限额使用现金,用不符合制度的凭证冲抵库存现金,

企业财务管理基础培训课程

黑龙江大学 《财务治理》授课教案 第一章总论 第一节财务治理的内容 一、财务治理的概念 财务治理是基于企业再生产过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的,是企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济治理工作。为此,要了解什么是财务治理,必须先分析企业的财务活动和财务关系。 (一)财务活动 1.筹资活动 所谓筹资是指企业为了满足投资和用资的需要,筹措和集中所需资金的过程。 企业的筹资渠道要紧有两大类:一是企业自有资本;二是借入资本, 2.投资活动

企业筹集资金的目的是为了把资金用于经营活动以谋求最大的经济效益。所谓投资是指将筹集的资金投入使用的进程,包括内部使用资金和对外投放资金。 企业在投资过程中,必须考虑投资规模(即为确保猎取最佳投资效益,企业应投入资金数额的多少);同时,企业还必须通过投资方向和投资方式的选择,来确定合理的投资结构,以提高投资效益,降低投资风险。 3.资金营运活动 企业在日常生产经营过程中,会发生一系列的资金收付。企业的营运资金,要紧是为满足企业日常营业活动的需要而垫支的资金,营运资金的周转与生产经营周期具有一致性。因此,企业应千方百计加速资金的周转,以提高资金的利用效果。 4.分配活动 企业将资金投放和使用后,必定会取得一定的收获,这种收获首先表现为各种收入而最终以利润(或亏损)的形式体现出来。因此,广义地讲,分配是指对企业各种收入进行分割和分派的过程;而狭义的分配则仅指对利润尤其是净利润的分配。 上述财务活动的四个方面,相互联系、相互依存,共同构成了企业财

务活动的完整过程。同时也成为财务治理的差不多内容。 〖请考虑〗财务治理的差不多内容是什么? (二)财务关系 1.企业与政府之间的财务关系 2.企业与投资者之间的财务关系 3.企业与债权人之间的财务关系 4.企业与受资者之间的财务关系 5.企业与债务人之间的财务关系 6.企业内部各单位之间的财务关系 7.企业与职员之间的财务关系 〖请考虑〗企业在组织财务活动的过程中与那些方面发生财务关系? 二、财务治理的内容 由于资金的投放、使用和收回又称为投资,因此从整体上看,企业的财务活动由筹资、投资、分配三个环节组成。因此,财务治理的内容确实是针对筹资、投资、分配等财务活动作出的筹资决策、投资决策和股利分配决策。

培训学校财务管理制度

成都益州紧急救援职业技能培训学校 财务管理制度 总则 第一条为加强学校的财务工作,发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。 第二条学校财务部门的职能是: (一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。 (三)积极为经营管理服务,促进学校取得较好的经济效益。(四)厉行节约,合理使用资金。 (五)合理分配学校收入,及时完成需要上交的税收及管理费用。 (六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解,检查财务工作,主动提供有关资料,如实反映情况。 (七)完成学校交给的其他工作。 第三条学校财务部由会计、出纳和审计工作人员组成。 第四条学校各部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定。

岗位职责财务工作 . 会计的主要工作职责是:第五条(一)按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报账。(二)按照经济核算原则,定期检查,分析学校财务、成本考核资金使用效果,挖掘增收节支潜力,和利润的执行情况,及时向校长提出合理化建议,当好参谋。(三)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。(四)完成校长或主管副校长交付的其他工作。出纳的主要工作职责是:第六条(一)认真执行现金管理制度。超过部分必须及时送存银行,(二)严格执行库存现金限额,不坐支现金,不认白条抵压现金。严格审核现金收付凭证。(三)建立健全现金出纳各种账目,(四)严格支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票须经校长签字后,方可生效。(五)积极配合银行做好对账、报账工作。(六)配合会计做好各种账务处理。(七)完成校长或主管副校长交付的其他工作。审计的主要工作职责是:第七条(一)认真贯彻执行有关审计管理制度。. 2 . (二)监督学校财务计划的执行、决算、预算外资金收支与

中国财务管理培训课程

中国财务管理培训课程 财务报表分析 2010年5月21日 怎样用基于历史的财务数据来判断企业经营优劣,并据此决策企业改革及创新的方向?怎样通过财务分析结果及勾稽关系,判断报表舞弊或粉饰的可能?合理、高效的财务分析思路和方法,是企业提高管理和决策水平、防运作风险的重要途径,并将使你的工作事半功倍。 【课程释疑】 ◆掌握公司财务分析的步骤和方法 ◆量化分析具体的财务数据,评价企业财务状况,揭示企业财务活动中存在的问题,为企业决策和管 理提供有力的财务信息支持 ◆找到企业运营的高风险区域、掌握改善现状和防风险的有效方法 ◆检查企业部各职能部门和单位对于分解落实各项财务指标的完成情况,考核各职能部门和单位的业 绩,以利于合理奖惩,加强企业部的责任制。 【参会对象】 本课程主要针对财务人员、公司中高层管理者 【讲师介绍】 邓河 四大会计师事务所高级审计员邓河先生曾参与大型国有银行上市审计、城市商业银行及外资银行中国会计准则和国际会计准则下的年度审计工作,积累了较丰富的银行审计经验,对银行组织架构、业务流程、风险管理及部控制体系有较全面的了解,主要专注于大型银行的信贷、资金等核心业务。基于在银行业部控制方面的实践经验,以及对部审计理论的系统学习和理解,对部审计和企业风险管理(ERM)有较好的理解。鉴于事务所行业的特点,尤其对四大国有银行审计出现的众多分支机构合并的问题,邓河先生在其中表现出卓越的Office应用技巧,在诸多项目审计中积累了大量的利用Excel和Word的函数、VBA工具等开展项目实施和管理的实战经验。主要授课课程:EXCEL在财务中的应用(入门及提高),PPT在财务中的应用,OFFICE与财务 【课程大纲】

2020年财务人员培训学习心得体会三篇

2021年财务人员培训学习心得体会三篇 2021年财务人员培训学习心得体会(一) 为了扩展与巩固中可财务人员的专业知识,2021年x月xx日集团总部在xx厂一楼培训室,举行了为期2天半的财务FPT培训课,总部开设的培训课程有:集团财务政策讲解、中可业务实操涉税分析、DME管理、SAP实务操作、全面预算管理、财务运作风险控制、ESSS项目推广经验介绍、价格管理控制、销售结算风险关注,此次的培训让我受益匪浅。 作为管理会计的我,感受最深刻的课程是SAP实务操作与全面预算管理。赵总主要讲述了SAP各个模块的集成关系、SAP生产成本计算的逻辑、SAP营业所税资产负债表及损益表逻辑。因为管理会计工作平时比较少用SAP,只有每个月结完账之后才会使用SAP系统导科目余额,销售成本、当月产量等数据,但从来都不知道这数据在SAP里是通过什么计算逻辑出来的,尤其是生产成本的核算逻辑,当发现财务数据之间有差异时,我无从下手,不知从哪里开始找原因,听完赵总的课程后我茅塞顿开,懂得了在以后的工作里出现类似问题时从哪个模块开始着手查找原因。对SAP 整套计算逻辑有概念性的了解后,我在制作管理月报遇到问题时就可以迎刃而解了。 预算也是管理工作者一项重要工作,对于第一次做预算工作的我,其实并不了解公司真正意义上的预算,只知道总部每年下

半年会给定一个明年的销量目标,然后公司各功能组就会围绕销量预算数据制定各自的预算目标。 沈总用生动有趣的方式给我们讲解了什么是全面预算管理,原来预算本身不是最终目的,更多的是一种公司战略的实施手段,编制预算并不是纯属财务行为,预算可以规划未来,细化和量化公司战略目标,预算可以整合资源,优化业务与财务资源配置,预算可以实现纵向和横向沟通,预算是控制经济活动与考核公司绩效的一种手段。我们并不能为了做预算而做预算,要理解预算真正的管理意义,才能为公司编制出合理有效预算管理数据。预算制定后并不是一成不变的,它是随经济环境与公司实际情况的变化而变化的,只要符合管理需求都可以做出改变的,从而更加完善公司的预算管理系统。 作为管理会计工作者对数据应该要有一定的敏感性,而这种敏感度并不是与生俱来的,而是在平时工作中不断的积累的,这种积累需要我们平时在工作中要抱有一颗好奇心,多问为什么,多思考,多动手,了解数据背后的故事,从而提出解决问题的方案,为公司的日常财务管理提出宝贵意见。 这次的培训课程只是一个起点,我希望在以后的工作中能有更多这样的宝贵培训交流学习的机会,了解公司的整套财务运作流程,来提升自己的财务管理专业水平,提高日常财务工作效率。感谢公司给我这样的学习机会,相信通过不断的积累,不断学习,在不久的将来自己可以成为行业内精英。

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培训类学校财务管理

4.7财务管理财务、预算、经营; 4.7.1财务制度: 4.7.1.1第一章总则 4.7.1.2财务人员工作职责 4.7.1.3财务工作管理 4.7.1.4 出纳业务处理准则 4.7.1.5费用支出管理制度 4.7.1.6预算审批制度 4.7.1.7会计档案管理 4.7.1.8附则 4.7.2财务预算与决算制度 4.7.3分校财务管理 4.7.4仓库管理制度 4.7.5固定资产管理制度 4.7.6 低值易耗品管理制度 4.7.7 备用金管理制度 4.7.8 附件 4.7.1 财务管理制度 4.7.1.1第一章总则 第一条为加强学校的财务工作,发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。 第二条学校财务部门的职能是:

(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营 核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪 律。 (三)积极为经营管理服务,促进学校取得较好的经济效益。 (四)厉行节约,合理使用资金。 (五)合理分配学校收入,及时完成需要上交的税收及管理费用。 (六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解,检查财务工作,主 动提供有关资料,如实反映情况。 (七)完成学校交给的其他工作。 第三条学校财务部由财务主管、会计、出纳和审计工作人员组成。在没有财务主管之前,财务主管职责由会计兼任承担。 第四条公学校部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定。 4.7.1.2财务人员工作职责 第五条职位名称:财务主管 直属部门:财务部 直属上级:校长或主管财务副校长 分管下级:会计、出纳及各分校财务人员 岗位职责: (一) 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措 和使用方案,开辟财源,有效地使用资金; (二) 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促学校有关部门 降低消耗、节约费用、提高经济效益;

财务培训讲义

财务培训 一、财务部各工作岗位职责 1、财务经理岗位职责。 (1)主持部门例会,传达上级领导工作精神,总结本周的工作不足,提高工作效率。 (2)负责组织夜场的经济核算,组织编制和审核会计、统计报表,向董事会汇报,并按董事会规定时限,及时组织编制财务预算和决算。 (3)审查各项开支,密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况,并报董事会。 (4)做好各项资金计划平衡,管理和掌握各项资金的运用,调理各业务部门所需资金,保证业务活动之顺利开展。 (5)督促有关人员抓紧应收款的催收工作,加速资金回笼。 (6)检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度,组织财务人员进行业务知识培训,学习和执行《中华人民共和国会计法》。 (7)负责税务、工商等相关部门的联系,及时做好财政、税务工作。 (8)联系各营业部门,了解经营情况和市场信息,及时向上级提出合理化建议。 (9)保存俱乐部关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议,督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切帐册、报表、凭证和原始单据。 (10)开展部门员工业务培训,使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序做法,能独立工作,并基本了解本部门其他岗位的业务环节。 2、财务部会计岗位职责 (1)认真做好成本分析及盈利分析。 (2)规范财务各类票单、文件、账册等管理工作。 (3)核算营业收入与支出。 (4)负责公司物业管理、收银管理和员工薪资审核。 (5)协调营业部门关系,使营业与埋单正常运转。 (6)每日核算营业报表,经经理审核后上报董事会等。 (7)定期上报损益表、资产负债表、盘点表等。 (8)负责应收帐和应付账款等工作。 (9)协助经理搞好财预算、决算和各期培训计划。 (10)协助经理搞好与金融、税收等部门的沟通,及时掌握国家税收政策。 3、财务部出纳员岗位职责 (1)认真做好现金收入与支出,按照会计制度处理各项应收、应付款项。 (2)与税务、工商等部门搞好关系,随时了解货币兑换率和税收相关政策。 (3)按公司规定保管好现金。 (4)做好员工薪金的发放工作。 (5)做好每天收争有找零工作。 (6)负责培训收银员对刷卡知识的了解及对真假币的辨认。 (7)做好各类票证、文件资料的保管工作。 4、财务部审核员岗位职责。

财务管理知识培训内容

财务管理知识培训内容 财务管理知识培训 张廷新 张廷新,聊城大学副教授~会计系主任。毕业于上海财经大学财政系财税专业~后又在财政部财科所研究生部脱产进修学习财政专业财政与企业财务方向硕士学位课程,主要研究财务管理和会计理论~曾经主持校科研基金项目一项~主研山东省社会科学规划办和山东省教育厅科研项目3项~参与研究国家社会科学基金科研项目1项~合作出版著作3部~在国内重要学术刊物上发表了论文20余篇,获得了山东省教育厅优秀社会科学成果二、三等奖3项。讲授过“财务管理”~“高级财务会计学”~“成本会计”~“会计理论专题”等课程,曾从事聊城市农业发展银行财务分析、淄博高新技术开发区会计人员教育、鲁西化工集团财务人员、滕州市中小学会计人员等培训工作。 财务管理培训:着重企业财务管理人员业务能力的提升,规范企业财务行为、提高企业财务管理水平。重点搞好财务基础管理、财务预算管理、财务风险及防范、企业内控管理和企业税务筹划、信息化应用、新型融资工具等。 财务基础知识及财务预算;如何降低和规避财务风险;财务管理 作为企业的管理者,您能否透过看似枯燥的财务报表预测出新的商机,识别潜在的风险,把握稍纵即逝的决策良机吗, -- 如果没有,您应该花费一点时间和精力参加培训为您的企业今后赢得更多利润奠定基础。 作为企业的职能部门经理,您能否依据本部门的成本和效益的数字变化,找出潜在规律,为企业决策者提出有价值的改进建议吗,

-- 如果没有,您应该通过我们专家的言传身教,大大提升自己在企业中的价值和地位。 目录 第一章风险管理概述......................................................1 第二章企业风险的评审技术.............................................1 第三章财务风险概述......................................................2 第四章企业筹资风险管理与案例分析.................................4 第五章企业投资风险管理与案例分析.................................5 第六章信用风险管理与案例分析.......................................7 第七章收益分配风险管理与案例分析..............................9 第八章构建企业全面风险管理体系 (10) 第一章风险管理概述 [教学目的] 掌握两个问题:一是风险的定义、分类;二是风险管理的概述。 [教学重点与难点] 学员应掌握风险与风险管理的定义,理解风险与损失原因、危险因素之间的关系,搞清风险的四种基本分类方式,尤其是要掌握风险管理的六个步骤。 第一节风险的定义和与风险有关的基本概念一、关于风险的数种定义 二、与风险有关部门的两个术语 第二节风险的分类 一、风险的基本分类 二、纯粹风险的分类 第三节风险管理概述 一、风险管理的起源和发展 二、风险管理的定义 三、风险管理的范围 四、风险管理的目标

肖星老师《财务分析与决策》学习笔记

肖星老师《财务分析与决策》学习笔记 企业三张报表 资产负债表(balance sheet) 利润表(income statement) 现金流量表(cash flow statement) 企业三项活动 经营活动(Operating)——采购原材料、生产产品、销售产品、回收货款 投资活动(Investing)——开设新业务、进军新领域、发布新产品 融资活动(Financing)——债权融资(贷款借款)、股权融资 三项活动如何发生 企业基本活动:注册成立公司(第一笔现金)→开设工厂、购买机器设备、招募员工→采购原材料、生产产品→销售产品→收回货款(现金) 企业活动的抽象:从现金到现金的循环往复中发生经营、投资、融资 企业活动的目的:保本、增值 但在增值前首要考虑到问题是保本 保本:投入的本金变成了什么样的价值形态——资产负债表 资产的概念 资产负债表:资产=负债+所有者权益 左上——流动资产(Current Assets) 货币资金(Cash)——最重要资产 应收账款(Accout Receivable)——对客户 基于经营活动发生的未来收款权利 维持客户关系或应对市场竞争 延迟收款并承担可能无法回收的风险

其他应收账款(Other Receivables)——中国特色 非基于经营活动发生的未来收款权利 常见原因:关联资金拆借、员工出差备用金 关联方的“借”实质上可能是“拿”:资金占用 预付账款(Prepaid Accounts)——对供应商 预付供应商的定金或进度款 获取市场紧俏资源 产生向供应商收取货物的权利 存货(Inventory)——对自身 原材料 半成品/在产品 库存成品 待摊费用(Deferred Expenses) 资产与费用: 都会花一笔钱出去 换来其他有用资源的叫资产,花出去无法换来有用资源的叫费用 例证:花一笔钱买一段时间内使用的办公用品 花出去的钱,买来未来有用的办公用品,为资产 但随着时间推移,办公用品消耗,资产减少,变为办公费用 其他例证:预付租金、预付广告费、企业开办费(长期待摊费用) 与预付款:预付款有未来收益权利,待摊费用则用之少之 左下——非流动资产(Non-Current Assets) 区分流动与非流动价值: 流动资产一次循环即可变现,如存货中的原材料生产出产品后销售 非流动资产短期内通常无法变现,通常需要多次循环后方能变现,如机器设备通常长期使用而不会卖掉

财务人员培训的心得体会6篇

财务人员培训的心得体会6篇 财务人员培训的心得体会1 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在短短20天的培训过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己得能力是远远没有达到工作的要求的,实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多,这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。通过这三周的培训,我接触到了真正的票据、凭证,亲手进行了简单的实际业务处理,真正从课本中走到了现实中,从抽象的理论回到了多彩的实际生活,细致地了解了现实中会计处理的流程,使我对会计实务的认识从纯理性的上升到实践,从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。尽管培训的时间并不是很长,但受益匪浅,我深信这段培训的经历会对我今后的学习和工作带来非常积极的影响。下面我从个人培训意义及对会计工作的认识作以下心得体会: 会计部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,一定要有很高的素质要求。会计工作是一门专业性很强的工作,从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐,要不断地充实自己,掌握最新的会计准则,税法细则,法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容。

会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员要准确的核算每一项经济业务。会计不是一件具有创新意识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度,及时发现问题解决问题。 会计部门是企业管理的核心部门,即要收集会计信息,又要汇报会计信息,对内要相互配合会计信息,对外要与相关业务人员搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法,协调好相互间的工作关系。工作中要具备正确的心态和良好的心理素质。有一句话叫做事高三级,做人低三分。 作为一个新人,平和的心态很重要,做事不要太过急功近利,表现得好别人都看得到,当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。 不要说与工作无关的内容,多学习别人的艺术语言,和办事方法。 每天坚持写工作日志。主要是记录,计划,和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误,对于工作要未雨绸缪,努力做到更好。

财务培训资料

1、财务主要三表:资产负债表、损益表、现金 流量表。 ㈠:为什么要分析公司财务报表? 公司财务报表既反映了公司的财务状况,同时也是公司经营状况的综合反映。因此,通过分析公司财务报表,就能对公司财务状况及整个经营状况有个基本的了解。分析公司财务报表可以掌握反映公司经营状况的一系列基本指标和变化情况,了解公司经营实力和业绩,并将它们与其他公司的情况进行比较,从而对公司的内在价值作出基本的判断。㈡:资产负债表有些什么内容? 资产负债表是一张静态报表,反映了该报表截止时间时公司的资金来源及分布状况。对该 表的基本分析内容主要包括了解分析公司当时的财务结构和偿债能力。

a、流动资产,包括货币资金、短期投资、应收帐款、应收票据、坏帐准备、预付货款、其他应收款、存货、待处理流动资产净损失、一年内到期的长期债券和其他流动资产。 b、长期投资,一年期以上的投资。 c、固定资产,包括固定资产原值及折旧、净值、固定资产清理、在建工程、待处理固定资产净损失。 d、无形及递延资产。 e、流动负债,包括短期借款、应收票据、应收帐款、预收货款、应付福利费、未付股利、未缴税金、其他未缴及应付、预提费用 、一年内到期的长期负债、 其他。 f、长期负债,包括长期借款及其他。 g、递延税项及其他。 h、股东权益,包括股本、资本公积金、盈余公积金(含公益金)、未分配利润。 ㈢:损益表及现金流量表又有什么内容? 损益表是一张动态表,反映了公司在某一时期的经营成果(中期报表反映上半年,年度报表反映全年)。从公司的主营业务收入和增长率可看出公司自身业务的规模和发展速度。理想的增长模式应呈阶梯式增长,这样的公司业务进展稳定,基础扎实。大起大落的公司则不够安全稳定。 现金流量表也是一张动态表,反映了公司在某一时期经营活动、投资活动、筹资活动的现金流量收支规模,收支流量规模如果都很大(一

财务人员培训实施方案模板

财务人员培训实施方案

**小学财务人员培训实施方案 学校财务工作是学校后勤工作的重要组成部分,与教学一样,是学校支柱之一,财务工作虽不直接参与教学,但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的,在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用。建设一支政治素质高、工作责任感强、业务能力过硬的财务队伍,显得十分紧迫和重要。为贯彻落实《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》(教师【2011】1号)和市、区教育局义务教育经费管理的相关文件要求,特制定我校财务人员培训实施方案。 一、培训目标 通过培训,使学校财务管理人员树立正确的办学思想,努力提高财务工作的规范意识、责任意识、安全意识和依法治校的能力。通过培训使财务人员熟悉国家教育法规和政策,熟悉财务政策和法律法规,提高财政管理的意识和能力,进一步巩固熟悉财务业务知识,提升学校财务管理水平。具体目标与要求如下: 1、帮助学校领导树立正确的办学思想,具有履行职能必备的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理能力。 2、强化学校财务管理工作,加强对学校支出的管理,严格按照预算批复的支出项目和规定标准执行,把好支出审核关。 3、学习学校财务管理操作规范,掌握财务、财物、公用经费等方面的基本知识,努力提高认识,不断加强自身的业务水平。了解新

准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新规则等,进行账务处理和财务相关报表、表格的编制。 4、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律。 5、加强规范资金管理。 6、财务管理力求科学化,核算规范化,费用控制合理化,强化监督,细化工作,切实体现财务管理的作用。 7、通过学习和交流,明确差距,吸取经验,接受教训,制定出符合本校实际的整改方案,促使财务人员不断提升专业能力、创新管理思路和方法,开创财务管理工作的新局面。 二、培训对象与时间: 培训对象:学校财务人员及相关人员 学校培训时间:2016年9月20日上午9:00 2016年11月22日上午9:00 学校培训地点:学校会议室 集中培训:参加上级部门组织的各项培训活动 考察交流:参加上级部门组织的各项外出考察交流活动 三、培训形式和方法 本项培训遵循理论与实践相结合、思想素质与业务素质提高并重、集中培训、岗位培训与考察交流调研观摩等形式相结合的原则。 培训形式:集中学习、自主研修、研讨交流、在职实践、调研观摩等。

财务培训资料

结帐培训教材GL、CO、PCA(一) 2000年09月

目录 ●基本要求 (3) ●具体流程 (3) 一、日常检查及操作流程 (3) 二、每周核查 (4) 三、月底结帐 (4) ●实际操作 (3)

一、基本要求 每日核查基本要求 1、BA保持平衡-FI 2、内外科目平衡-FI 结帐基本要求: 1、月结日期:当月最后一天,30日或31日。 2、当月最后一个工作日(30日或31日)下班前必须打开所有帐务类型的新的会计期间 3、进入新的月份以后,所有对上月的操作均必须调整为上月日期,例如:记帐日期,否则 无法处理入上月。 4、月结分模块分头进行,最后总帐模块做总体结帐。 二、具体流程 (一)、日常检查及操作流程 1、凭证日常检查-FI、CO、PCA FI总帐中检查内容: (1)、检查总帐凭证、利润中心凭证、CO凭证这三个层次上的科目、金额是否保持一致,BA与利润中心是否一致,(特殊情况下,需要查询物料凭证),若有不一致,判断是否在正常范围内或是否会在后续的调整中进行调整 (2)、发现错误凭证后,一般情况下用冲销功能将其冲销,然后录入正确的凭证,如有特殊凭证需要调整的,需要与相关岗位协调解决并纪录该调整凭证做备查 检查涉及银行业务的凭证行项目定位字段是否为空,若为空则说明该字段的支票号信息没有加上,需要修改定位字段 (3)、检查报销的凭证中有无人员信息 (4)、功能范围(FA)信息是否正确 (5)、对于手工制作的凭证应该保持BA的一致,对于自动生成的凭证如BA出现不一致情形,应检查是否在合理范围内。如:内部交易、固定资产调拨等 CO中凭证检查内容 (1)、费用分摊、费用分配、费用调整的凭证的金额、科目是否与分摊表或调整说明一致(2)、发送方成本中心、接收方成本中心是否正确 2、BA调整-FI 对于总帐中BA不一致的凭证需要通过调整科目进行调整,调整后复核科目的平衡关系3、核对总帐科目余额与凭证余额是否相符-GL 通过同提供的功能检查总帐科目余额与凭证余额 (二)、每周核查

2020年学校财务人员工作总结

2020年学校财务人员工作总结 转眼间,XX年就过去了。展望未来,我对今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把工作情况总结如下: 主要经验和收获 在学校的工作中,积累了许多工作经验,同时也取得了一定的成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获: (一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适自已的工作岗位; (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度,认真理材管账,才能履行好财务职责; (四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好; (五)只有保持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得进步。 确立工作目标,加强协作 财务工作像年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新

奇,但是做为学校正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标: 1、做好财务工作计划,以预算为依据,积极控制成本、费用的支出,并在日常财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先,注重现金流量、货币的时间价值和风险控制,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。 2、实抓应收账款的管理,预防呆账,减少坏账。.ZoNgJie. 以上是我对自己工作的总结汇总,敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作经验;努力学习,不断提高自己的专业知识和业务能力,以新形象,新面貌,为学校的辉煌发展而努力奋斗。 2020年财务工作总结一、财务工作总结---完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核; 内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

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