单位档案工作总结
年度档案总结报告(3篇)
第1篇一、前言2023年，在我国档案工作不断深化改革、创新发展的大背景下，我单位档案工作在各级领导的关心支持下，全体档案工作人员的共同努力下，取得了一定的成绩。
现将2023年度档案工作总结如下：二、主要工作及成效1. 档案收集整理工作本年度，我们严格按照国家档案局的要求，加强了对各类档案的收集整理工作。
通过加强档案资料的归档管理，确保了档案的完整性和准确性。
同时，我们对现有档案进行了全面清理，提高了档案的利用率。
- 档案收集方面：全年共收集各类档案资料1200余份，其中永久档案500份，长期档案700份。
- 档案整理方面：按照档案管理规范，对收集到的档案进行了分类、编号、装订、登记等工作，确保档案的规范化管理。
2. 档案数字化工作为了更好地服务于单位工作，我们积极推进档案数字化工作。
通过购置档案扫描设备，对现有档案进行了数字化处理，提高了档案的查阅效率和利用率。
- 档案数字化率：全年共完成档案数字化5000余份，数字化率达到80%以上。
- 档案信息化建设：建立了档案信息化管理系统，实现了档案的在线查询、检索、借阅等功能。
3. 档案服务工作本年度，我们积极开展档案服务工作，为各部门提供了及时、高效的档案查询和利用服务。
- 档案查询：全年共接待档案查询100余次，为各部门提供了准确、可靠的档案信息。
- 档案利用：全年共提供档案利用服务200余次，满足了各部门的业务需求。
4. 档案安全工作我们高度重视档案安全工作，严格落实档案安全管理制度，确保了档案的完整和安全。
- 档案库房管理：对档案库房进行了定期检查和维护，确保档案的存放环境安全。
- 档案保管：对档案进行了定期消毒、防虫、防潮等处理，确保档案的长期保存。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题- 部分档案资料收集不完整，影响了档案的完整性。
- 档案数字化程度有待提高，部分档案尚未完成数字化处理。
2. 改进措施- 加强档案收集工作，确保档案的完整性。
- 加快档案数字化进程，提高档案的利用率。
企业档案室工作总结8篇
企业档案室工作总结8篇篇1一、背景企业档案室作为企业的重要部门，负责管理、维护和利用企业档案资源。
在过去的一年中，我们档案室全体员工共同努力，圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
二、主要工作及成效1. 档案资源建设我们档案室始终把档案资源建设作为工作的重中之重，不断丰富和完善档案内容。
在过去一年中，我们共接收了各类档案资料万余卷，涉及企业各个领域和各个方面。
同时，我们还加强了电子档案的建设，建立了完善的电子档案管理系统，实现了档案资源的数字化管理。
2. 档案利用与服务我们档案室始终坚持“以用户为中心”的服务理念，不断拓展服务领域，提高服务水平。
在过去一年中，我们共接待了来自企业内外的档案利用者数万人次，提供了大量的档案信息咨询和查询服务。
同时，我们还为企业领导和各部门提供了专业的档案利用建议和方案，为企业的发展和决策提供了有力支持。
3. 档案安全与保护我们档案室始终把档案安全与保护作为工作的底线，严格执行档案安全管理制度和操作规程。
在过去一年中，我们加强了档案库房的建设和管理，完善了档案防火、防盗、防潮等安全措施。
同时，我们还定期对档案资源进行安全检查和评估，确保了档案资源的完整和安全。
三、存在的问题及改进措施1. 档案资源建设方面存在的问题虽然我们在档案资源建设方面取得了显著成效，但仍然存在一些问题。
例如，部分档案资料的整理和分类还不够规范和细致，电子档案的建设还需要进一步完善和优化。
针对这些问题，我们将加强档案资料的整理和分类工作，提高档案资源的规范性和系统性；同时，我们还将加强电子档案的建设和管理，提高电子档案的可靠性和可用性。
2. 档案利用与服务方面存在的问题在档案利用与服务方面，我们虽然提供了优质的服务和支持，但仍然存在一些不足和需要改进的地方。
例如，部分档案利用者的需求还不够了解和理解；服务方式和手段还需要进一步创新和丰富。
针对这些问题，我们将加强与档案利用者的沟通和交流，深入了解他们的需求和建议；同时，我们还将积极探索和创新服务方式和手段，提高档案利用的效率和满意度。
公司人事档案管理工作总结7篇
公司人事档案管理工作总结7篇第1篇示例：公司人事档案管理工作总结随着企业的不断发展壮大，人事档案管理工作显得愈发重要。
合理规范的人事档案管理对于企业的稳定发展和持续经营至关重要。
通过对公司人事档案管理工作的总结，可以更好地发现其中存在的问题和不足，为未来的工作提供参考和借鉴。
一、人事档案管理的重要性人事档案是企业人力资源管理的重要组成部分，它记录了员工的基本信息、工作经历、培训情况等重要内容。
一个完善的人事档案管理体系可以为企业提供准确、完整的人才信息，有利于企业制定人才发展战略和招聘用人政策。
人事档案也是企业管理人才、评定绩效、规范用工关系的基础和依据。
二、人事档案管理存在的问题与不足1. 人事档案管理制度不够完善：有的企业可能存在着人事档案管理制度不够健全、流程不够规范的情况，导致信息不完整、存档不规范等问题。
2. 信息更新不及时：有的企业在新员工入职或员工信息变动时，信息更新不及时，导致人事档案中存在着错误或过时的信息。
3. 人事档案保密性不够：人事档案中包含着员工的个人隐私信息，如身份证号码、家庭住址等，如果泄露或不当使用，将会给员工造成损失和困扰。
4. 档案整理归档不规范：有的企业在档案整理和归档时，存在着混乱、杂乱无章的情况，给后续查阅和管理造成困难和不便。
三、加强人事档案管理的对策与建议1. 建立健全的人事档案管理制度：企业应建立完善的人事档案管理制度和流程，明确人事档案管理的责任部门和人员，规范各项操作流程。
3. 提高人事档案管理的保密性：企业应建立健全的人事档案保密管理制度，加强对人事档案的访问权限和保密措施，保护员工的个人隐私信息。
4. 规范档案整理和归档流程：企业应制定详细的档案整理和归档规范，对已归档的档案进行定期清理和整理，确保档案的完整性和可查阅性。
四、结语人事档案管理是企业人力资源管理的基础和保障，加强人事档案管理工作对于企业的健康发展和人才培养至关重要。
通过总结人事档案管理工作中存在的问题与不足，提出解决对策和建议，可以帮助企业更好地规范人事档案管理工作，提高管理效率和服务质量。
档案馆单位工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言档案馆作为国家档案事业的中心，承担着收集、整理、保管、提供利用档案的重要任务。
在过去的一年里，我单位在上级领导的正确指导下，全体员工共同努力，紧紧围绕档案馆的核心职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 档案收集与整理（1）积极开展档案收集工作。
通过多种渠道，如政府公开信息、企事业单位、民间组织等，广泛收集各类档案资料。
全年共收集档案资料5000余件，涉及政治、经济、文化、科技等多个领域。
（2）加强档案整理工作。
按照国家档案局《档案管理规范》要求，对收集到的档案资料进行分类、编目、归档，确保档案的完整性和准确性。
全年共整理档案资料10000余卷。
2. 档案保管与保护（1）加强档案库房管理。
对档案库房进行定期检查，确保库房通风、温湿度适宜，防止档案霉变、虫蛀等损坏现象发生。
全年库房检查10余次，未发生档案损坏事故。
（2）提高档案保护技术水平。
引进先进档案保护设备，如温湿度控制仪、档案修复设备等，提高档案保护水平。
全年对1000余卷档案进行修复。
3. 档案提供利用与服务（1）拓宽档案利用渠道。
通过档案网站、微信公众号等新媒体平台，向公众提供档案查询、下载等服务。
全年档案网站访问量达到10000余人次，微信公众号粉丝增长500余人。
（2）开展档案展览活动。
结合重要纪念日、重大事件等，举办各类档案展览活动，提高公众对档案的认识和了解。
全年共举办展览10余次，参观人数达到5000余人。
4. 档案信息化建设（1）推进档案数字化工作。
对馆藏档案进行数字化处理，实现档案的电子化管理。
全年共数字化档案资料2000余卷。
（2）加强档案信息化基础设施建设。
升级改造档案管理系统，提高档案管理效率。
全年完成档案管理系统升级改造项目1项。
5. 档案业务培训与交流（1）开展档案业务培训。
组织全体员工参加档案业务培训，提高档案管理水平。
全年共举办培训10余次，培训人员达200余人。
公司人事档案管理工作总结8篇
公司人事档案管理工作总结8篇篇1尊敬的领导：我谨向您汇报本公司人事档案管理工作总结，以飨领导。
人事档案工作是公司管理的重要组成部分，它记录了公司员工的成长历程，为公司的决策提供了重要依据。
在过去的一段时间里，我们围绕人事档案管理工作，取得了显著的成绩，同时也存在一些不足之处。
一、背景与目标随着公司的快速发展，员工队伍不断壮大，人事档案管理工作显得尤为重要。
我们的人事档案管理目标是确保每位员工档案的完整性和准确性，为公司提供有力的人才信息支持。
二、主要工作与成效1. 档案建立与完善：我们针对新入职员工建立了详细的人事档案，包括个人基本信息、学历证明、工作经历等，确保了档案的全面性。
同时，我们对现有档案进行了梳理和完善，更新了员工的联系方式、紧急联系人等重要信息，提高了档案的实用性。
2. 档案信息化管理：我们引入了人事档案管理软件，实现了档案的电子化管理。
通过软件系统，我们可以方便地进行档案的查询、统计和更新，提高了工作效率。
同时，电子化档案也方便了员工的自我查询和更新，增强了员工的满意度。
3. 档案安全与保密：我们严格遵守相关法律法规，对人事档案的安全和保密工作高度重视。
我们建立了完善的档案借阅、归还和销毁制度，确保了档案的安全管理。
同时，我们采取了相应的技术措施，防止档案信息泄露。
4. 档案服务与支持：我们的人事档案不仅为公司的决策提供了重要依据，还为公司提供了有力的人才信息支持。
通过档案的查询和分析，我们可以为公司提供针对性的建议和方案，帮助公司更好地进行人才管理和开发。
三、存在的问题与不足1. 档案更新不及时：在实际工作中，我们发现有些员工的联系方式、紧急联系人等重要信息更新不及时，导致公司在紧急情况下无法及时联系到员工。
因此，我们需要加强与员工的沟通，提醒其及时更新个人信息。
2. 档案管理人员素质有待提高：人事档案管理工作对管理人员的素质要求较高，需要其具备专业知识、沟通能力和服务意识。
然而，目前我们的档案管理团队还存在专业知识不足、服务意识淡薄等问题。
企业档案工作总结(13篇)
企业档案工作总结（13篇）篇1：企业档案年度工作总结企业档案年度工作总结企业档案年度工作总结一年来，在企业的正确领导下，贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规，坚持依法治档，加强基础建设，提高管理水平，优化服务质量，立足扎实，围绕企业中心，服务大局，取得了一定成绩。
一．认真学习，贯彻执行《档案法》、《省档案条例》和《供电分公司档案管理条例》，强化依法治档。
1、加强宣传力度。
充分利用企业局域网络优势，将有关档案工作的法律、法规、规章及时上网，方便广大干部职工知法、学法、守法，提高了企业领导、干部及职工的档案意识。
2、加强对企业各单位形成的文档材料的收案工作，确保这些档案、资料的齐全完整，及时做好归档整理工作。
二．积极开发档案信息资源，建立科学实用的档案检索体系。
1、做好宝藏档案目录微机录入工作。
目前，完成永久长期保管案卷级目录共计1236条。
2、为方便企业广大干部职工查询，在局档案室利用局域网络资源共享，将微机录入案卷级目录全部上网，利用现代化的网络优势为企业经营管理服务。
三．做好利用服务工作。
档案要为企业改革与发展服务，为企业的中心工作服务，为职工服务是我局工作的宗旨。
服务意识和理念，具体体现在日常的工作及管理之中，档案管理人员对每一位利用者都能做到热情接待，百拿不厌，百问不烦，想方设法为他们排忧解难，让每一位利用者希望而来，满意而去，一年来，档案室共接待利用者400多人次，提供档案资料650多卷（件），复印档案资料1000多页，出具证明200多份。
虽然在档案管理工作中，合理开发利用档案，取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。
1、宣传力度需进一步加大，全员档案意识不够强。
由于宣传力度不够，工作还欠积极主动，持是对档案法规宣传力度不够，因此造成全员意识缺乏。
2、档案现代化管理工作需加强。
随着时代的发展，社会信息化程度越来越高，当前我局档案管理现代化还处于起步阶段。
如何充分发挥局档案室的.信息功能，为企业改革和发展服务，我们档案工作人员还须做出艰苦的努力。
档案管理工作总结8篇
档案管理工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为公司的档案管理员，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。
现在，我将对过去一段时间的工作进行总结，以便更好地改进和提高。
二、档案收集与整理在档案收集与整理方面，我严格按照公司要求，定期收集各部门产生的档案资料，并认真整理、分类、归档。
同时，我还建立了完善的档案检索系统，方便了档案的查询和使用。
此外，针对公司档案种类繁多、数量庞大的特点，我积极学习档案管理专业知识，提高了档案管理的规范化和系统化水平。
三、档案利用与服务在档案利用与服务方面，我充分利用公司内部资源，积极开发档案信息，为公司领导和各部门提供了及时、准确的档案信息支持。
同时，我还主动与各部门沟通，了解他们的实际需求，提供了个性化的档案利用方案。
此外，我还积极参与公司组织的各种活动，宣传档案工作的重要性，增强了公司员工的档案意识。
四、档案安全与保密在档案安全与保密方面，我严格按照公司要求，对档案资料进行严格保密，确保了档案信息的安全。
同时，我还定期对档案库房进行检查和维护，确保了档案实体的安全。
此外，我还积极参与公司组织的网络安全培训，提高了自身的网络安全意识和技能，为档案信息安全提供了有力保障。
五、自身发展与提高在自身发展与提高方面，我始终坚持学习档案管理专业知识，不断提高自身的专业素养。
同时，我还积极参与公司组织的各种培训和学习活动，拓宽了视野，增长了知识。
此外，我还注重与同事的交流和合作，取长补短，共同提高档案管理水平。
六、存在的问题和改进措施虽然我在档案管理工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要改进。
一是档案收集的及时性和完整性有待提高，二是档案利用的深度和广度有待拓展，三是档案安全与保密工作还需进一步加强。
针对这些问题，我计划在今后的工作中采取以下措施进行改进：一是加强与各部门的沟通与协作，及时收集和整理档案资料；二是积极开发档案信息，提供更有针对性的档案利用服务；三是严格执行档案安全与保密制度，确保档案信息的安全。
机关单位档案年度工作总结8篇
机关单位档案年度工作总结8篇篇1一、背景过去的一年中，机关单位档案工作在领导的关怀与指导下，在全体档案人员的共同努力下，取得了一定的成绩。
本文将围绕机关单位档案年度工作展开总结，分析工作成绩、存在问题以及未来改进方向。
二、工作成绩在过去的一年中，机关单位档案工作取得了以下显著成绩：1. 档案收集与整理更加规范。
通过实施档案收集与整理标准流程，档案的归档率、完整率和检索率均得到了显著提升。
同时，定期对档案进行清理、分类和编号，确保了档案的规范性和可检索性。
2. 档案信息化建设取得初步成效。
建立了电子档案系统，实现了纸质档案与电子档案的同步管理。
通过电子档案系统，提高了档案的检索速度和准确性，同时也方便了档案的借阅和归还流程。
3. 档案利用与服务水平有所提高。
通过开展档案利用服务，为单位的决策提供了有力支持。
同时，加强了与相关部门的合作与沟通，提高了档案服务的效率和满意度。
三、存在问题在取得成绩的同时，我们也发现了一些存在的问题：1. 档案人员专业素质有待提高。
部分档案人员对档案工作的认识不够深入，专业素质有待进一步提高。
需要加强档案人员的培训和学习，提高其业务水平和综合素质。
2. 档案管理制度仍需完善。
虽然已经建立了一套较为完善的档案管理制度，但在实际执行过程中仍存在一些问题。
需要进一步加强档案管理制度的建设和完善，确保档案工作的规范化和标准化。
3. 档案信息化建设需要进一步深化。
虽然已经建立了电子档案系统，但仍有部分档案未实现电子化管理。
需要进一步加强档案信息化建设，推动纸质档案向电子档案的转化进程。
四、改进方向针对存在的问题，我们提出以下改进方向：1. 加强档案人员的培训和学习。
通过组织专题培训、邀请专家讲座等方式，提高档案人员的专业素质和业务水平。
同时，鼓励档案人员自主学习、不断更新知识结构，以适应日益复杂的档案工作需求。
2. 完善档案管理制度。
针对存在的问题和不足，对档案管理制度进行修订和完善。
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单位档案工作总结
引导语：总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价 ,从而肯定成绩 ,得到经验 ,找出差距 ,下面是小编为你带来的单位档案工作总结，希望对你有所帮助。
xxxx 年省档案局首创省直和中直驻粤单位档案工作年度评估活动，三年来共有 261 个单位先后参加评估，全部省直单位都接受了一次以上的现场评估检查。
通过年度评估活动，全面检阅了省直和中直驻粤单位档案工作水平，省直单位档案业务水平实现整体提升。
三年来获得一次以上优秀等级的单位177 个，占全部参评单位的 68%。
其中 xxxx — xxxx 年度连续两年评估优秀并于 xxxx 年免检的单位 103 个， 153 个参加 xxxx 年度评估的单位当中得到良好以上等级的 126 个，优良率为 82% 。
与此同时，被评为不合格或基本合格等级的单位数量则逐年递减，由 xxxx 年度的 2 个不合格与 24 个基本合格单位，到 xxxx 年度的 12 个基本合格单位，及至 xxxx 年度的 6 个基本合格单位。
评估情况反映，一批优秀的省直单位档案室基础业务扎实，室藏档案目录全部数字化，在本单位办公自动化系统中实现文档一体化管理，档案信息资源得到科学有效的管理。
一批有较强档案意识的优秀省直单位分管和主管领导，依法为本单位档案工作提供组织和条件保障，解决了档案工作开展过程中遇到的人员、场地与保管保护设施设备问题。
一批优秀的档案工作者兢兢业业，为实现本部门国家档案信息资源的综合管理与优化配置，任劳任怨，成绩显著。
在年度评估活动中，各协作组组长单位勇于担当，为该项工作的顺利组织开展提供了无私的支持和协助。
省直机关文书档案保管期限表修订和审查工作。
自省档案局于 xxxx 年 5 月印发关于做好国家档案局 8 号令宣传贯彻工作的通知以来，省直机关 98 个单位修订了本机关文书档案保管期限表并分批报送省档案局审查通过，顺利完成了两年修订完毕的预期目标。
作为国家档案局“建设两个体系” 战略性任务的重要基础性内容，机关文书档案保管期限表的修订和审查工作意义重大，各报审机关结合本单位职能和各部门工作实际，多次反复修订，最终圆满完成报审任务，为将来机关档案移交进馆打下良好基础，确保国家档案资源建设的有序进行。
档案移交进馆工作。
xxxx 年共有 15 个省直单位向省档案馆移交档案62361 卷，为省档案馆馆藏量跃居全国前列作出了贡献。
同时有 82 个省直单位向省档案馆提供了《 xxxx 改革开放纪事》照片 3000 多张。
但是列入 xxxx 年省直单位档案移交进馆工作计划的单位大多未能完成计划，希望 xxxx 年各单位抓紧抓好这项工作。
根据已公开现行文件和政府公开信息移送工作的要求， xxxx 年省直单位移送已公开现行文件 1230 份，文件汇编等 229 册，图书、期刊、年鉴等 257 册。
民生档案工作。
省档案局转发了国家档案局《关于加强民生档案工作的意见》的通知，对全省民生档案种类进行了调查、汇总，初步形成了我省民生档案种类目录。
本年度省社保局、省档案局对全省社保档案工作进行联合检查并召开了“全省社保档案工作会议” 。
省教育厅与省档案局联合印发了《关于加强我省高等中等职业院校档案工作的意见》，并转发了国家教育部、国家档案局制订的《高等学校档案管理办法》。
为提高全省高等、中等职业院校档案专兼职人员的专业水平，还
举办了针对性较强的培训班， 100 位专兼职档案员参加了培训并参观了高职院校档案室。
企业档案工作。
省属企业继续做好对系统档案工作的监督指导，部分已在本系统大力推行档案工作年度检查评估活动成效显著。
一批企业参加了省档案局组织的《国有改制企业档案处置工作规程宣贯班》，并到佛山有关企业档案管理现场参观学习，效果较好。
重大建设项目档案工作。
水利、交通、电源、电网等行业主管部门抓紧对重大建设项目档案的监督指导。
xxxx 年 12月16日省档案局在《南方日报》A6版进行了第一次“xxxx 省重大建设项目档案金册奖 xxxx 年获奖项目公告” 。
其中包
括省交通集团公司的湛江海湾大桥及连接线一期工程、省粤电集团公司的湛江奥里油发电厂2X 600MW工程、惠来电厂
一期工程1、2号2X 600MW机组工程。
档案目标管理工作。
中国农工民主党 xxxx 省委员会机关、省残疾人联合会、 xxxx 警官学院、 xxxx 金融学院、省农村信用社联合社、中国移动 xxxx 分公司、 xxxx 文艺职业学院等省直单位分别达到省一级、省特级或国家二级标准。
省交通集团公司、省粤电集团公司、 xxxx 电网公司、 xxxx 电信公司、省邮政公司、中国移动 xxxx 分公司、省广业轻化集团公司所属的多个二、三级单位通过了档案工作目标管理等级认定。
档案编研成果评优及展览活动。
年内省档案局和省档案学会联合举办的改革开放 xxxx 省档案编研成果评优及展览活动，中山大学、华南理工大学、暨南大学、 xxxx 工业大学、省社科院、省农科院、省纪检会、省水利厅、省
国土资源档案馆、南方广播影视传媒集团、 xxxx 电网公司、省交通集团、省
粤电集团、 xxxx 移动公司、珠江电影制片公司等单位积极组织系统单位参加活动，并获得了较好等次。
为了更好地开发档案信息资源，拓展档案业务空间，积极开展档案编研，参与本单位的重大活动所形成的声像档案的收集工作，许多省直单位组织档案人员参加了省档案局举办的《室藏档案编研与开发专题班》和《重大
活动照片拍摄
及档案管理专题班》学习
实现“两个转变” 、建立“两个体系” ，是新时期档案工作全面科学发展的重要战略课题。
省直单位档案工作必须面向社会、面向民生、面向xxxx 科学发展，一方面做好档案资源的收集管理，一方面做好档案资源的开放利用。
“两个体系”建设是一项系统工程，其核心是民生，重点在基层。
省直各涉民部门要加强社保、低保、居民健康、再就业、环保、民企、社区、新农村建设、三农等各类民生档案工作，深化本部门各类相关档案的管理，多途径、多形式地开发民生档案信息资源。
如编制各种民生档案的专题目录、汇编党和政府改善民生方面措施、利用新闻媒体和网站宣传介绍本单位民生档案信息等手段，有效地开发民生档案资源服务民生。
年内省档案局将会同省人大科教文卫委员会对全省民生档案工作进行执法检查。
各政府组成部门、直属单位和其他行使公共管理职能的单位，应继续按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《xxxx 省政务公开条例》和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步做好已公开现行文件利用工作的通知》的精神，加强领导，做好移送已公开现行文件和政府公开信息的工作。
xxxx 年在省直单位继续开展档案工作目标管理活动。
在已达到机关省特级或者企事业国家二级以上等次的单位中开展“档案工作示范单位”创建活动，为全省机关和企业事业单位档案工作树立新的标杆，推动省直单位档案工作不断上新水平。
一方面，省档案局将对 xxxx 年度被评为基本合格的单位进行档案执法与现场督办；另一方面，将对 xxxx 年度省直档案工作年度评估等级标准进行适度调整，将“信息化建设”与“档案编研开发” 作为“优秀” 档次的重点测评内容，侧重持续推动省直单位档案工作水平的进一步发展。
围绕企业改革、走出去战略，抓好各类国有、民营企业档案管理。
国家档案局制订的《企业档案工作规范》将于近期发布，为做好《规范》的推广应用，省档案局会组织开展相关宣传贯彻活动。
各省属企业要持续抓好改制企业档案处置的调研、检查与指导。
围绕进一步扩大内需，促进经济增长，中央和省进一步加大了项目投资力度，各省直单位要加大对民生工程、基础设施、生态环境建设等建设项目档案管理，按照国家和省档案行政主管部门要求，做好项目档案的登记、指导和验收等各项工作。
省档案局将于 4、 5 月份召开全省重点建设项目档案工作经验交流会，总结交流近年来全省重点建设项目档案工作经验，提出今后一段时期加强重点建设项目档案工作的要求和措施，对近年来重点建设项目档案工作成绩突出的单位进行表彰。
省档案局还将配合以上活动，举办一期《全省重大建设项目档案人员培训班》。