铁法能源公司
铁法能源公司职工医疗保险知识简介
铁法能源公司职工医疗保险知识简介第一部分：职工基本医疗保险政策一、铁法能源公司职工基本医疗保险从2009年1月1日起，铁法能源公司职工参加铁岭市城镇职工基本医疗保险市级统筹。
执行铁岭市医疗保险相关政策，享受铁岭市城镇职工基本医疗保险待遇并接受铁岭市医疗保险管理中心管理。
二、铁法能源公司经办机构为方便铁法能源公司职工办理基本医疗保险、大额医疗保险事宜，铁法能源公司成立医疗保险经办机构，负责公司参保职工的医疗保险事宜。
办公地点设在房屋开发公司一楼大厅。
三、铁法能源公司职工医疗保险定点医院铁法能源公司总医院及所属大明、小青、晓南、小康分院、调兵山市人民医院及门诊部为铁岭市城镇职工基本医疗保险定点医院。
我能源公司参保职工在本地工作的凭医疗保险卡可到上述医院看病就医；在域外工作的在当地定点医院就医。
四、基本医疗保险的缴费及费率依据铁岭市相关规定，铁法能源公司和职工本人共同缴纳基本医疗保险费。
其中在职职工个人按上年本人月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费。
退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
五、基本医疗保险基金划入个人账户及使用基本医疗保险基金分为统筹基金和个人账户两部分。
根据基本医疗保险基金划入个人账户的基数和比例，铁岭市医疗保险中心逐月将资金划入职工个人账户（医疗保险卡）。
依据铁市医保函[2008]4号文件，我公司职工目前按下列标准划入：45周岁及以下按本人缴费工资的3.5％(含个人缴费)划入；46周岁至退休前按本人缴费工资的4％(含个人缴费)划入；退休人员按本人退休金的4.5％划入。
六、医疗保险卡的使用职工医疗保险卡是参保职工身份的证明，是参保职工就医、购药、办理住院手续和结算医疗费用的专用凭证。
医疗保险卡具有现金支付功能。
参保职工患病，凭医疗保险卡到定点医院挂号、就医、购药，也可凭定点医院医师开具的处方到定点药店购药。
个人医保卡（账户）用于支付：定点医院门(急)诊医疗费中符合基本医疗保险规定由个人负担部分；定点零售药店购药的药费；基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；起付标准以上、最高支付限额以下由个人负担的医疗费；最高支付限额以上应由个人负担的医疗费。
能源产业集团LED大屏幕-铁法能源
技术要求1 项目名称：LED大屏幕项目（辽宁省能源产业集团）2 需求2.1 总体需求根据大厅背景墙面积，建设约6.4m（宽）×2.4 m(高)=15.36㎡ LED大屏幕，用于发布视频、图片、文字等信息。
采用点距1.2mm级别全彩色LED，前置维护方式。
2.2 播放控制功能1)支持DVI、HDMI、VGA、CVBS、YPbPr、DL-DVI、SDI、DP、Fiber 等常见信号采集。
支持DVI、HDMI 等常见信号输出；2)信号可在拼接屏的任意位置开窗、叠加、拉伸、漫游、跨屏、缩放或画中画显示；3)支持预存场景，支持场景一键切换，支持场景轮巡，支持不影响大屏信号显示的前提下，可以在软件上对信号源进行位置、大小、布局的调整，在确认无误后，直接推送上屏显示；4)在不增加外部设备的情况下，支持在拼接屏任意位置添加欢迎词、会标、时间等信息，这些信息可以是文字、图表也可以是图片、插件或控件，能够对显示信息、底色、底图进行编辑设置；5)支持多用户同时登陆，各用户操作可根据权限划分不同级别，操作实时同步显示；2.3 其他需求1)全压铸铝箱体设计，轻便超薄，精度高；2)可在正面拆卸、安装，模组前维护3)工作噪音：无风扇，高亮灯。
设备正常运营不超过40DB；不会影响现场观看效果。
4)功耗小、散热快，可靠性高，工作温度范围-45—45℃；5)开关电源可在极限高温65℃环境下正常工作, 具有过负载、过电压、过温度、空载、短路、过路等保护功能，并完全符合相关的质量认证；6)控制器冗余备份，一台控制器故障或中间信号故障，不影响显示。
7)屏体防静电；采用“分步加电”的上电方式。
8)产品使用寿命: 100000小时。
3项目构成3附件1 配置及要求456789附件2 显示屏、附件需求本次项目LED显示屏我们选用P1.2级别小间距全彩色显示屏。
1 显示屏技术参数LED灯技术指标）专业分析分析项目LED管参数LED显示屏技术指标2 单元模组PCB板设计及器件选择容差：元器件降容20%以上；开关电源冗余量30%以上；接口电路允许元器件参数电源电压±5%，电路仍能可靠工作；器件动态特性具有较大冗余，确保系统在元器件特性变化时仍能可靠运行。
冲击地压矿井突出及易自然煤层“110工法”技术研究及应用
冲击地压矿井突出及易自然煤层“110工法”技术研究及应用发布时间：2022-08-17T03:57:47.654Z 来源：《工程建设标准化》2022年37卷4月7期作者：高海涛[导读] “110工法”是煤炭开采史上具有里程碑意义的技术革新，是铁法能源公司主导的一项重大支护技术革命。
高海涛铁法能源公司小青矿摘要 “110工法”是煤炭开采史上具有里程碑意义的技术革新，是铁法能源公司主导的一项重大支护技术革命。
该工法以“切顶短臂梁”理论为指导，通过运用切顶卸压自动成巷无煤柱技术，保留开采中的工作面顺槽，作为下一个毗邻工作面的一条回采巷道使用，改变传统长壁开采一面双巷模式为一面单巷模式，既可降低围岩变形、冲击地压、煤与瓦斯突出等地质灾害程度，又可大幅降低掘进成本，缓解采掘接续压力，提高煤炭资源回收率，实现零煤柱开采。
为加快推进“110工法”实施进程，大隆矿与中国矿业大学技术团队进行技术合作，结合矿实际条件，最终确定在E2-1503工作面及S1-1401工作面同时实施“110工法”。
关键词 “110工法” 技术革命切顶卸压零煤柱开采1 “110工法”的实施背景“110工法”即“1个回采工作面、1条巷道、0个煤柱”，其关键在于“拉得住、切得开、下得来、护得住”。
“110工法”在晓南矿的成功应用，说明了此技术的推广势在必行，大隆矿是冲击地压矿井，自开采二水平以来，由于受采深变大、冲击地压、上覆煤层煤柱等因素影响，矿山压力增大，多个综采工作面受巷道变形量大，维护量大的影响，一直投入大量人力去维护巷道，才能够保证任务产量。
为了从根源解决此类问题，我矿积极推进“110工法”，利用切顶卸压自动成巷无煤柱技术，减少以后煤柱应力集中对临近和上下幅煤层的影响情况，实现降低巷道的变形量，减少巷道维护的工作量，以有效降低工人劳动强度；同时减少我矿掘进工作量，能够缓解生产接续紧张的局面，且多回采煤柱，增加了煤炭回收率，实现煤炭资源完全开采，经济效益显著。
辽宁百强企业排名
1 大连中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司2 鞍山鞍山钢铁集团公司3 抚顺中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司4 锦州中国石油天然气股份有限公司锦州石化分公司5 葫芦岛中国石油天然气股份有限公司锦西石化分公司6 大连大连西太平洋石油化工有限公司7 辽阳中国石油天然气股份有限公司辽阳石化分公司8 盘锦中国石油天然气股份有限公司辽河石化分公司9 盘锦中国石油天然气股份有限公司辽河油田分公司10 沈阳华晨宝马汽车有限公司11 沈阳上海通用（沈阳）北盛汽车有限公司12 沈阳中国移动通信集团辽宁有限公司13 铁岭辽宁铁法能源有限责任公司14 营口红塔辽宁烟草有限责任公司营口卷烟厂15 盘锦辽宁华锦通达化工股份有限公司16 辽阳辽宁忠旺集团有限公司17 盘锦辽河石油勘探局18 阜新阜新矿业(集团)有限责任公司19 沈阳红塔辽宁烟草有限责任公司沈阳卷烟厂20 本溪本钢板材股份有限公司21 沈阳东北电网有限公司22 抚顺抚顺矿业集团有限责任公司23 鞍山后英集团24 沈阳沈阳华晨金杯汽车有限公司25 盘锦中国石油集团长城钻探工程有限公司26 大连中国烟草总公司大连市公司27 沈阳辽宁省烟草公司沈阳市公司28 大连大连澳钢连技术有限公司29 沈阳盛京银行股份有限公司30 大连辽宁省电力有限公司大连供电公司31 大连辉瑞制药有限公司32 沈阳辽宁省电力有限公司沈阳供电公司33 沈阳沈阳化工集团有限公司34 大连逸盛大化石化有限公司35 大连大连华锐股份有限公司36 沈阳特变电工沈阳变压器集团有限公司37 辽阳沈阳矿业有限责任公司辽阳红阳三矿38 盘锦盘锦北方沥青股份有限公司39 抚顺中国石油抚顺石油化工公司40 鞍山辽宁省电力有限公司鞍山供电公司41 沈阳北方重工集团有限公司42 沈阳辽宁省电力有限公司43 沈阳国家开发银行股份有限公司辽宁省分行44 沈阳沈阳远大铝业集团有限公司45 抚顺抚顺新钢铁有限责任公司46 大连华润（大连）有限公司47 大连大连船舶重工集团有限公司48 沈阳沈阳鼓风机集团股份有限公司49 沈阳沈阳焦煤有限责任公司50 大连大连船用柴油机有限公司51 锦州锦州银行股份有限公司52 大连正源房地产开发有限公司53 沈阳沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司54 沈阳华润雪花啤酒（辽宁）有限公司55 沈阳华晨汽车集团控股有限公司56 大连中国第一重型机械集团大连加氢反应器制造有限公司57 大连大众一汽发动机（大连）有限公司58 盘锦 BECKBURY国际有限公司59 本溪本溪北营钢铁（集团）股份有限公司60 营口辽宁省电力有限公司营口供电公司61 鞍山鞍山宝得钢铁有限公司62 鞍山鞍山市商业银行股份有限公司63 本溪辽宁省电力有限公司本溪供电公司64 大连中国北车集团大连机车车辆有限公司65 朝阳凌源钢铁集团有限责任公司66 大连大连银行股份有限公司67 沈阳东北制药总厂68 沈阳辽宁能源投资(集团)有限责任公司69 盘锦盘锦北方沥青燃料有限公司70 大连大连港股份有限公司71 沈阳沈阳万达房地产有限公司72 辽阳辽宁省电力有限公司辽阳供电公司73 鞍山辽宁省烟草公司鞍山市公司74 沈阳中国石油天然气股份有限公司辽宁销售分公司75 本溪本钢（集团）矿业有限责任公司76 大连大连时代广场发展有限公司77 沈阳米其林沈阳轮胎有限公司78 营口营口嘉晨燃化有限公司79 沈阳沈阳造币有限公司80 抚顺抚顺莱河矿业有限公司81 沈阳沈阳矿业有限责任公司林盛煤矿82 葫芦岛中海石油葫芦岛精细化工有限责任公司83 抚顺辽宁省电力有限公司抚顺供电公司84 鞍山鞍山金和矿业有限公司85 沈阳三一重型装备有限公司86 沈阳招商银行股份有限公司沈阳分行87 沈阳中信银行股份有限公司沈阳分行88 抚顺抚顺罕王傲牛矿业股份有限公司89 本溪本溪钢铁(集团)有限责任公司90 沈阳交通银行股份有限公司辽宁省分行91 沈阳辽宁成大生物股份有限公司92 沈阳沈阳华润三洋压缩机有限公司93 沈阳中海地产（沈阳）有限公司94 沈阳新世界（沈阳）房地产开发有限公司95 朝阳朝阳海玉通矿业有限责任公司96 沈阳东软集团股份有限公司97 大连中国华录·松下电子信息有限公司98 辽阳辽阳银行股份有限公司99 沈阳保利（沈阳）房地产开发有限公司100 沈阳沈阳金地长青房地产开发有限公司。
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铁法能源公司洗浴废水循环再利用技术的分析与探讨
铁法能源公司洗浴废水循环再利用技术的分析与探讨关键词：浴池废水大兴矿循环1、工程背景大兴矿内浴池废水设计水量为1000m3/d。
根据实地考察，男浴池有七个泡澡池，其余全是淋浴，女浴池全部是淋浴，男女浴池分布较分散，女浴池在男浴池南侧一栋平房内，距离80米。
职工每天分三班洗浴，现有一个120m3专门负责淋浴用水的水池，每次洗浴前，先将泡澡池和淋浴水池注满并分别蒸汽加热（泡澡池内水温高于淋浴水池水温），加热完毕后，等待职工洗浴。
洗浴过后，淋浴水基本全部消耗，泡澡池内水全部排放。
目前，每个班都按此操作循环。
2、设计基础数据2.1原水设计水质根据水源的性质，并参照《给水排水设计手册—建筑给排水工程》等有关技术资料，该工程的水源的污染物浓度为中等浓度，各项水质指标见表1：表1 原水水质指标2.3.1设计出水水质处理水回用标准：能够达到游泳池水质标准。
具体设计出水水质指标见表2。
表2 设计出水水质3、工艺设计3.1 工艺流程浴池废水采用物理方法进行处理，在设备间内安装加药、混凝，过滤净化处理系统，实现浴池水循环使用，每周更换一次水。
（达到游泳池水质标准）图1 浴池循环水处理单元工艺流程图3.2 工艺特点3.3.1 采用紫外线消毒器进行消毒高效率杀菌紫外线对细菌、病毒的杀菌作用一般在一秒内完成，而对传统氯气及臭氧方法来说，要达到紫外线的效果一般需要 20分钟至一小时的时间。
杀菌广谱性紫外线技术在目前所有的消毒技术中，杀菌的广谱性是最高的。
它对几乎所有细菌、病毒都能高效率杀灭。
无二次污染由于紫外消毒技术不需要加入任何化学药剂，因此它不会对水及周围环境造成二次污染。
运行维护简单，费用低紫外线消毒技术不仅消毒效率是所有消毒手段中最高的，而且其运行维护简单，运行成本低，其性价比是所有消毒技术中最高的。
3.3.2后处理单元为了使出水达到中水水质标准，必须设置后处理单元。
后处理单元采用“kl系列净水器+活性炭过滤罐”技术，该技术具有以下优点：1.滤层截污能力强；2.反冲洗周期长；3.反冲洗用水少。
矿山铁人——记辽宁省能源产业控股集团有限责任公司辽宁铁法能源
卅载华年，见证扎根矿山、奋斗不息的劳碌身影；百里煤海，诉说投身一线、砥砺前行的动人乐章。
———题记矿山铁人———记辽宁省能源产业控股集团有限责任公司辽宁铁法能源有限责任公司大隆煤矿副矿长马忠生人物记事□每月下井30次以上、每年400次以上，37年如一日，行程超过16万公里，可以绕地球4圈，相当于走了12次两万五千里长征□身患被称为“不死人的癌症”的强直肥大性脊柱炎，仍忍受常人难以想象的病痛，坚持下井，即便当了矿领导也是如此□工友送他三个“最”：别人一年穿破两三双靴子，他穿破了七八双，最费靴子；撂下“耙子”就是“扫帚”，从来不当脱产干部，手上老茧最厚；家里、矿上、井下三点一线，业余活动最少□独创“马氏支护法”，为特殊条件下井巷掘进开辟了新路径，并推广应用。
先后完成巷道转角拐弯法、大跨度三角点支护法、刮板运输机改造、单轨铺道法等重大技术攻关项目□用“铁面孔”抓工程质量、“铁手腕”抓设备管理、“铁规矩”抓劳动纪律，以身作则，刚性执行，他被工友称为“铁马”□工作过的大兴矿7个掘进队中，有5名队长、2名支部书记、7名副队长，都是在他的直接影响和亲自引导下走上管理岗位的□曾经被不理解的女儿问及全身心投入工作和付出是否值得的问题，他的回答只有4个字：无怨无悔这是令人肃然起敬的事迹：在大兴矿担任队长的25年，所在的掘进二队一直保持着安全生产无事故的纪录，被誉为“辽北综掘第一队”。
这是令人刮目相看的成绩：所带队伍累计进尺突破10万米，先后创出日、月、年矿区最高掘进纪录，被誉为全省煤矿的“精品示范队”。
这一切都是因为有他。
他总说，无论有多艰险，都要让跟着我干的矿工们对自己的安全放心。
他总说，无论有多困难，都要实干苦干巧干，全力以赴把硬骨头啃下来。
困难面前永不退缩，病魔面前永不屈服。
以血肉之躯托起如山重任，以钢铁意志践行初心使命。
他没有什么豪言壮语，只有一马当先的苦干实干；他没有什么利益追求，只有一心为党的忠诚与担当。
煤矿保卫科——精选推荐
铁法能源公司武装保卫处驻小青煤矿保卫科，保安管理制度。
一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与**机关部门联系。
三、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
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交谈中请勿轻信汇款、中奖信息、陌生电话，勿使用外挂软件。
采矿1张万昂(904970296) 2012-9-27 18:41:54
铁法能源公司
铁法能源有限责任公司于1960年注册，原铁煤集团成为其控股子公司，公司总部位于辽宁省北部调兵山市境内。
铁法能源公司是以煤炭生产为主，集煤层气开发利用、建筑安装、机械制造加工、建材、电力等于一体，多元发展的大型煤炭企业。
本部由铁法、康平、康北三个煤田组成，累计探明工业储量22.97亿吨，截至2008年末，剩余工业储量17.68亿吨。
2007年开始，铁法能源公司实施了走出去发展战略，挥师内蒙，进军山西，取得了突破性进展——在内蒙古和山西先后通过合资合作方式争取到三块煤炭资源，累计控制煤炭资源地质储量超过了30亿吨，使集团控制的煤炭资源超过了50亿吨，为做强做久煤炭主业奠定了坚实基础。
主要从事煤炭生产贸易、煤化工、坑口发电、煤矿建设、煤机制造、煤层气开发以及相关工程技术服务等；公司现具有房屋建筑工程施工总承包壹级、矿山工程施工总承包壹级资质，公路工程、机电设备安装工程总承包贰级资质，建筑装修与装饰工程专业承包贰级，房地产开发叁级，起重设备安装工程叁级资质等10多项资质是辽北地区唯一一家具有房屋建筑工程施工总承包和矿山工程施工总承包壹级资质的大型建筑施工企业,集房屋建筑、矿井建设、机电安装、道路桥梁、装饰装修、房地产开发、多种经营为一体；拥有煤矿机械制造、设备检修、电镀、铸造、锻造、热处理、制氧、溶解乙炔等综合生产能力，目前已形成液压支架、带式输送机、架空人车、起重机四大主导产品为龙头，制造产品达到10大系列200多个品种，其中井下使用的产品均获得国家煤矿安全标志。
公司具有完善的质量保证体系和质量检测能力，通过了ISO9000质量体系认证。
从事高、中低压胶管及总成，滚筒挂胶，橡胶制品，润滑油脂，矿用阻燃运输带，工业布，工业带芯等产品的生产。
企业已经形成了物流、工程、制造、旅游多元发展格局，实现了跨越式发展，呈现出安全生产持续稳定、经济效益不断攀升、科技兴部蓬勃发展、多元发展方兴未艾、环境面貌日新月异、员工素质明显提高的喜人局面。
铁能集团先后获得国家科技进步三等奖、全国煤炭工业科技进步一、二、三等奖等奖项，从1996年起连续12年被中国煤炭工业技术委员会授予“煤炭工业科技进步十佳企业”称号，采掘机械化装备水平位于全国同行业先进行列，薄煤层全自动化开采等技术达到了国内乃至世界领先水平；多次获中国煤炭工业“金石奖”、全国“五一”劳动奖状、中国煤炭工业优秀企业等称号；获2005年度中国煤炭工业科技创新先进企业；连续5年被评为全国守合同重信用企业，企业信誉等级为AAA级。
铁法能源有限责任公司
福利待遇
相关说明
我公司的薪酬分配突出岗位要素，与员工的岗位职责、业绩考核结果和实际贡献挂钩，随本单位经济效益的提高逐步增长。
薪酬体系
集团公司领导按国务院国资委规定实行年薪制。
集团公司所属子、分公司企业负责人实行年薪制或经济责任制，收入与年度经营业绩考核结果挂钩。
项目经理实行项目工薪制，根据工程项目责任书完成情况发给效益工薪。
管理岗位人员实行以岗位绩效工资为主的基本工资制度。
生产操作人员灵活选择能较准确反映劳动者完成劳动数量和质量的工资分配制度，如计件工资制、联产联责工资制、岗位技能工资制等。
通用工种、服务等岗位的职工，根据劳动力市场工资指导价位实行协商工资制直管项目部的专业技术人员实行专业技术岗位津贴，现阶段暂在工程技术和商务（含工程概预算）两类专业实行。
工资的支付
公司按月以现金支付员工工资，或委托银行代发。
用人单位代扣代缴个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
公司大部分岗位实行综合计算工时制。
公司依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
公司按员工上年度月平均工资的一定比例为员工缴纳住房公积金，职工可以办理住房公积金贷款。
公司为员工办理大病医疗救助保险，解决基本医疗保险封顶线以上费用负担。
公司为员工办理补充工伤保险，大幅度提高工伤职工的工伤待遇。
公司为生育的女职工提供带薪产假，并报销生育时的相关费用。
公司为员工建立企业年金，保障员工退休后的基本生活。
公司依法为员工提供各种带薪假期：年休假、婚假、丧假、产假、探亲假。
公司对患病员工在医疗期内按规定发放病假工资。
公司对引进的大学专科及以上毕业生发放安家费和住房公积金贷款贴息。
公司为员工建立健康保健制度和健康档案。
公司为从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工免费发放劳动防护用品。
公司按照国家有关规定为女职工提供“四期保护”。
公司在员工死亡时依照国家有关规定支
具体内容
(1) 试用期基本工资2200-2500元/月，另每月有300元的生活补助，签约后3.2-5.4万/年（税后），根据岗位性质及个人能力增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加幅度为8%-10%。
社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的80%计算，签约后年薪在4.2万及以上。
（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
(3) 缴纳六险(养老/医疗/工伤/生育/失业/意外伤害）保险和一金（住房公积金）。
（4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。
（5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
（6）为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。
（7）落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。
（8）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。
铁法能源有限责任公司
———2012-2013年招聘计划
需求专业
需求层次
人数
煤矿
主体
专业
采矿工程
大专及以上
26
安全工程
本科
14
地质工程
大专及以上
15
水文与水资源工程
大专及以上
4
测绘工程
大专及以上
8
土木工程（岩土与地下方向）本科
5
机电
专业
机械设计制造及其自动化
大专及以上
5
电气工程及其自动化
大专及以上
10
电机与电器
大专及以上
10
电子信息工程
本科
4
计算机科学与技术
本科
4
电力
专业
电力系统及其自动化本科
10
线路设计、配网设计大专及以上
30
送变电土建概预算
大专及以上
6
设计、测量
大专及以上
12
建筑工
程专业
土木工程
本科
13
工程管理
大专及以上
5
其他
专业
铁道工程等专业
大专及以上
工程造价
本科
4
人力资源
本科
9
化学工程与工艺（煤化工方向）
本科
3
合计
203
1、公司为持续发展培养和储备人才，现诚邀应届技术及管理类相关专业毕业生加盟公司工作。
2、为每位员工提供畅通的晋升通道，并帮助员工做好职业发展规划。
3、具有较强的工作责任心和开拓精神，具备良好的身体素质、职业道德和敬业精神、诚实守信，部分岗位要求能出差到野外进行勘察工作，有较强的时间意识和团队精神，并且在工作上勇于创新，服从上级安排。
不符合条件者，请勿投。
招聘流程：
请有意向加盟铁法能源有限责任公司的并立志于投身民族企业发展的同学可通过E-mail将简历、获奖证书及其他证书等详细的个人资料发到我公司人事部邮箱tfnyhr@，公司审阅后对于符合条件的同学，我们将主动与您联系并安排面试。