就业协议书的填法须知
就业协议书填写须知5篇
就业协议书填写须知5篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。
正确填写就业协议书对于保护毕业生和用人单位的合法权益至关重要。
为此，特制定本须知，以便指导毕业生正确填写就业协议书。
二、填写须知1. 协议书基本内容就业协议书主要包括以下内容：毕业生基本信息、用人单位基本信息、双方协商达成的条款（包括工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、培训机会等）、违约责任及争议解决方式等。
2. 填写要求（1）使用规范汉字，字迹清晰，不得涂改。
如确需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。
（2）填写内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或夸大事实。
（3）双方协商一致后，方可签订就业协议书。
未经协商或虽经协商但未达成一致意见，不得在协议书上签字或盖章。
（4）协议书中的空白部分应填写完整，无内容的部分应划斜线或注明“无”。
3. 注意事项（1）毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间的法律约束文件，毕业生与用人单位在签订前应当充分了解相关法律法规及政策规定。
（2）毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、薪资待遇等。
（3）就业协议书一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
（4）如双方在就业协议书中约定了试用期，试用期包含在协议期限内。
试用期期间，双方均有权了解对方的情况，并作出是否继续履行协议的决策。
（5）就业协议书签订后，应妥善保管，如有遗失，应及时向用人单位及学校相关部门报告，并按规定办理相关手续。
三、违约责任1. 毕业生在签订就业协议书后，如因个人原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位已支付的培训费用等。
2. 用人单位在签订就业协议书后，如因单位原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿毕业生的损失等。
四、争议解决方式1. 毕业生与用人单位在履行就业协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。
就业协议书填写规范要求5篇
就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（用人单位全称）乙方（毕业生）：____________________（毕业生姓名）丙方（学校）：____________________（学校全称）鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方就业，丙方作为见证和协调方，为保障各方权益，明确责任和义务，特制定本协议并共同遵守。
为确保协议书填写规范、完整，特制定本填写规范要求。
一、总则（一）本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利与义务，并作为双方履行约定的依据。
（二）乙方应诚实守信，如实向甲方提供个人信息及求职材料。
（三）甲方应明确岗位职责和工作地点，提供必要的劳动条件及福利待遇。
二、填写规范（一）封面部分1. 甲方填写：用人单位全称、地址、联系方式等基本信息。
2. 乙方填写：毕业生姓名、专业、联系方式等基本信息。
3. 丙方填写：学校全称、地址、联系人及联系方式等。
（二）正文部分1. 双方基本信息要详细填写，确保信息的真实性和准确性。
2. 乙方应聘岗位及职务应明确具体，不得使用模糊性描述。
3. 工作地点应明确到具体城市或区域，如有变动需提前协商。
4. 协议中的工作时间、薪资待遇、福利待遇等应符合国家法律法规及地方政策规定。
5. 甲乙双方关于试用期、培训、保密、竞业限制等条款应明确约定。
6. 协议书应有明确的违约责任和争议解决方式。
（三）签字盖章1. 甲乙双方签字时需注明签字日期。
2. 甲方需加盖单位公章，乙方需亲笔签名。
3. 丙方作为见证方，可加盖学校相关部门的公章。
三、格式要求（一）使用规范的汉字书写，不得使用繁体字或异体字。
（二）字体使用宋体或仿宋体，字号一般使用小四号或五号字。
（三）页面设置上、下、左、右页边距一般不得小于2cm。
（四）协议内容应分条列项，层次清晰，避免大段文字描述。
（五）日期填写应使用阿拉伯数字，年月日齐全。
四、审核与存档（一）乙方在填写完毕后需经丙方审核无误后签字盖章。
就业协议书填写须知6篇
就业协议书填写须知6篇篇1就业协议书填写须知就业协议书是用来规范双方就业关系的重要文件，是劳动合同的重要组成部分。
在签订就业协议书之前，双方需要仔细了解并填写相关事项，以确保合同的合法有效性。
下面是就业协议书填写须知，供大家参考：1. 填写日期：在签署就业协议书时，务必要将填写日期准确填写，确保合同的时间记录准确无误。
2. 填写双方基本信息：在就业协议书中，双方必须填写完整的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以确保双方身份的明确性。
3. 确定工作岗位及薪酬：双方需要明确约定具体的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等，同时要确定具体的薪酬标准和发放方式，并将相关内容写入协议书中。
4. 确定工作期限：在就业协议书中，需要明确约定工作期限，包括试用期和正式工作期限，确保双方在工作期限内互相遵守相关规定。
5. 确定福利待遇：在就业协议书中，需要明确约定员工的福利待遇，包括社会保险、公积金、带薪休假等，确保员工享受到应有的权利。
6. 确定双方的权利义务：在就业协议书中，需要明确约定双方的权利义务，包括员工需遵守的工作规定、公司的管理规定等，确保双方都能够遵守相应规定。
7. 公章和签字：在填写就业协议书时，双方需在文末处盖上公司的公章，并在规定的地方签字，表示双方同意并遵守相关规定。
总结说来，就业协议书是双方就业关系的重要文件，双方在签订合同时务必要仔细填写并遵守相关规定，以确保合同的合法有效性。
希望以上的就业协议书填写须知能够帮助到大家，谢谢。
篇2就业协议书填写须知一、填写目的就业协议书是单位与员工之间就某一具体工作的权利和义务达成共识的书面文书，具有法律效力。
本文档主要介绍在填写就业协议书时需要注意的事项，以保障双方的合法权益。
二、填写内容1. 填写双方基本信息：在协议书的开头，首先应填写单位和员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
确保填写准确无误，避免因信息错误而导致协议无效。
就业协议书填写说明4篇
就业协议书填写说明4篇篇1就业协议书填写说明为了规范就业过程中的权利和义务，确保双方的合法权益，很多雇主会要求员工签订就业协议书。
就业协议书是用来明确劳动双方双方之间的权利义务关系，也是保护双方利益的一个重要法律文件。
因此，雇主和员工在签署就业协议书时应该严格按照规定填写，以免出现纠纷。
下面就就业协议书的填写进行一些说明：一、签署时间在开始填写就业协议书之前，要明确填写的具体时间。
一般来说，就业协议书的创建时间是员工正式被录用的时候，也就是入职的时候。
双方要在入职当天填写并签署协议书，以确保所载内容的真实性和有效性。
二、填写双方基本信息在就业协议书上，雇主和员工均需要填写自己的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等，以及雇主的注册信息、税号等。
这些信息非常重要，必须准确填写，以避免后续发生问题。
三、劳动条件就业协议书中应当详细说明雇主提供的劳动条件，包括工作内容、工作时长、工资水平、加班和请假规定、福利待遇等。
员工在签署协议书之前应仔细阅读，确保了解每一条款的具体内容。
四、权利义务在就业协议书中，双方的权利和义务应该得到充分体现。
雇主应明确员工的权利，如劳动合同期限、工作方式、保密条款等；员工也需要清楚自己的义务，如遵守公司规章制度、保护公司利益等。
双方应在协议书中明确责任主体，以免发生纠纷。
五、违约责任就业协议书中应当明确违约责任条款。
一旦发生违约行为，双方应清楚责任承担的后果，并表示愿意承担相应责任。
这样可以有效规范员工的行为，保护雇主的合法权益。
六、附则就业协议书中，还应包含一些附则条款，如协议的解释权、争议解决方式等。
这些附则可以在未来出现纠纷时起到一定的指导作用，避免双方因理解不同而产生矛盾。
在填写就业协议书时，员工应当注重以下几点：1. 仔细阅读协议书的每一项内容，确保自己明白其中的含义和责任；2. 如对协议书内容有任何疑问，应当及时与雇主沟通，明确解释；3.签订协议书前，应慎重考虑是否同意里面的条款，如果有异议，要及时提出更改；4.签订协议书后，应当妥善保管，以备将来参考。
就业协议书填写须知2篇
就业协议书填写须知2篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。
为确保双方权益，本须知旨在指导毕业生正确填写就业协议书。
本协议须遵循国家法律法规及相关政策，遵循公平、公正、诚实信用的原则。
二、填写须知1. 个人信息：毕业生应准确填写个人信息，包括姓名、性别、身份证号、联系方式等。
2. 用人单位信息：填写用人单位全称、性质、地址、联系方式等，确保信息的真实性和准确性。
3. 聘用岗位及待遇：详细填写所聘岗位名称、职责描述、工作地点、薪资待遇、福利待遇等，确保双方对聘用条件达成共识。
4. 聘用期限：填写聘用起始时间、结束时间，明确双方的工作期限。
5. 违约责任：注明双方违约情况下的责任承担方式，包括违约金、赔偿损失等，以保障双方权益。
6. 其他约定：填写双方协商一致的其他条款，如培训、保密、竞业禁止等。
三、注意事项1. 填写前请仔细阅读用人单位的招聘信息及就业政策，确保自身符合招聘条件。
2. 填写时请务必认真核对信息，确保所填写信息的真实性和准确性。
3. 如有疑问，请及时与用人单位沟通，以免产生误解或纠纷。
4. 签字盖章前，请仔细阅读协议条款，确保理解并同意协议内容。
5. 协议书一旦签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
四、格式要求1. 字体：采用宋体或仿宋体。
2. 字号：统一使用小四号字。
3. 段落：采用缩进式排版，行间距适中。
4. 标题：加粗并居中。
5. 条款：条款内容应清晰明了，序号标注清晰。
6. 签字盖章：双方签字盖章处应留有足够空间，确保盖章清晰。
五、法律效力本就业协议书一经签字盖章，即具有法律效力。
双方应严格遵守协议条款，如发生纠纷，应按照法律法规及相关政策处理。
六、常见问题及处理1. 信息填写错误：如发现信息填写错误，请及时与用人单位联系，进行更正。
2. 违约纠纷：如发生违约纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
就业协议书填写规范要求6篇
就业协议书填写规范要求6篇篇1一、协议目的本协议旨在规范就业协议书的填写要求，明确毕业生、用人单位及学校三方在就业过程中的权利与义务，确保就业协议的合法性和有效性。
二、填写基本要求1. 准确性：所有信息必须真实、准确，不得有任何虚假内容。
2. 完整性：协议书中的所有项目必须填写完整，不得遗漏。
3. 清晰性：字迹清晰，易于辨识。
4. 规范性：按照本协议规定的格式和要求填写。
三、具体内容及填写规范1. 毕业生信息（1）姓名：填写毕业生全名，与身份证一致。
（2）性别：填写毕业生的性别。
（3）出生日期：填写毕业生的出生日期。
（4）专业：填写毕业生所学习的专业名称。
（5）毕业院校：填写毕业生所在学校的名称。
（6）联系方式：填写毕业生的联系电话及电子邮箱。
2. 用人单位信息（1）单位名称：填写用人单位的全称。
（2）法定代表人：填写用人单位的法定代表人姓名。
（3）公司地址：填写用人单位的详细地址。
（4）联系电话：填写用人单位的联系电话。
（5）岗位信息：填写具体职位名称、工作地点及工作职责。
3. 协议条款（1）协议期限：明确双方协商确定的就业协议期限。
（2）工作内容与地点：详细填写工作岗位、职责及工作地点。
（3）薪酬与福利：明确薪酬结构、支付方式及福利待遇。
（4）培训与提升：用人单位提供的培训机会及职业发展路径。
（5）违约责任：双方违约情况下的责任承担方式及赔偿标准。
（6）其他约定：双方协商一致的其他条款，如保密协议、竞业禁止等。
4. 签署部分（1）毕业生签字：毕业生亲笔签名，并注明日期。
（2）用人单位盖章：用人单位加盖公章，并注明日期。
（3）学校审核备案：学校相关部门审核并盖章，注明日期。
四、特别说明1. 毕业生在签署就业协议书前，应充分了解用人单位的情况，确保信息的真实性。
2. 用人单位不得虚假招聘，一经发现虚假信息，学校将严肃处理。
3. 协议书一经签署，双方应严格遵守，如有违约，按协议条款处理。
4. 协议书一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，具有同等法律效力。
就业协议书的填写注意事项
就业协议书的填写注意事项
1. 嘿，填写就业协议书的时候可得仔细了呀！比如个人信息那栏，你可别像写草稿一样随便填啊，万一填错了，那不就麻烦啦！咱得像对待宝贝一样认真填写每一项，姓名、身份证号，一个都不能错哟！就像你精心打扮去见重要的人一样，要一丝不苟！
2. 注意啦！单位信息这部分也不能马虎呀！要搞清楚单位名称、地址是不是准确无误，这可关系到以后的各种事儿呢。
你想想，要是写错了单位信息，那不跟寄错快递一样让人着急嘛！所以一定要反复确认呀。
3. 哎呀呀，协议条款要看清楚哇！那些条条框框可不是摆设，这就好比游戏规则，不遵守怎么能行呢？别到时候稀里糊涂就签了，结果发现有些地方不对劲，那可就傻眼啦。
咱得像读课文一样，一个字一个字看仔细咯！
4. 就业协议书上的签名可不能随便签呀！这可不是闹着玩的，就像盖房子打地基一样重要。
得慎重考虑清楚了再签，要是随随便便签了，反悔都来不及，那可真要哭鼻子啦！一定要想好了再动笔哟。
5. 别忘了填写日期呀，朋友！这日期可不能乱填，不然多奇怪呀，就好比你过生日写错年份一样不合适。
把日期写对了，一切都顺顺当当的。
6. 还有还有，填写完后一定要好好检查一遍呀！这就像考试交卷前检查一样重要。
看看有没有遗漏的地方，有没有错别字之类的。
别觉得麻烦，这可是关乎你的未来呀！认真检查，有错就改，让你的就业协议书完美无缺！
我的观点结论：填写就业协议书真的要特别特别用心，每个细节都不能放过，这样才能为自己的就业之路打下坚实的基础。
就业协议书在填写过程中需要注意的地方
就业协议书在填写过程中需要注意的地方甲方（用人单位）：_______________________单位性质：_______________________________单位地址：_______________________________ 。
单位电话：_______________________________ 。
单位传真：_______________________________ 。
乙方（受聘人）：_______________________ 。
性别：_______________________________ 。
出生日期：_______________________________ 。
身份证号码：_____________________________ 。
家庭住址：_______________________________ 。
联系电话：_______________________________ 。
邮箱地址：_______________________________ 。
协议书正文甲乙双方经过充分友好的协商，就乙方入职甲方单位的相关事项达成如下协议。
双方本着诚实信用、共同发展的原则，签订本协议并自愿遵守协议中的相关条款。
第一条：岗位和职责甲方同意聘用乙方在甲方单位担任________________（岗位名称）。
在工作中，乙方的主要职责包括：。
1. ____________________________；。
2. ____________________________；。
3. ____________________________；。
4. ____________________________；。
当然了，职责的具体内容，乙方也要根据甲方的实际需求灵活调整，以确保工作能够顺利完成。
第二条：协议期限本协议自乙方签订之日起生效，试用期为______个月，试用期满后，正式聘用期为______年。
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就业协议书的填法须知
1．每人一份协议书，都有相应的编号，不得填错。
协议书一式三份，签完后，用人单位留一份，自已留一份，学校留一份。
学校一份直接交给辅导员，如果你没交给我，那么你的就业信息就不全，就没有你的报到证，没有报到证你的档案到时就没地方存。
2．填表之前先阅读协议书上的“签约须知”和“签订协议书注意事项”。
3．此表要用黑色水笔填写，不得涂改。
4．协议书内容中“毕业生情况及意见”和“用人单位情况及意见”信息要填全。
其中“用人单位情况及意见”中的信息都是用人单位的信息，一定要填完整清楚。
用“人单位意见”处要盖用人单位的章；“用人单位上级主管部门意见”
栏要根据单位的性质填：如果单位是事业单位或可以接受档案的单位，让该单位人事处盖章，同时“档案转寄详细地址”填“事业单位或可以接受档案的单位”的地址；如果你应聘的单位没有接受档案的资质，那就要到该单位的上一级主管单位去盖章，同时“档案转寄详细地址”填该单位的上一级上管单位的地址。
这个比较绕，举个例子：如果你应用的单位是xx大学，如果xx大学没有档案管理权就要到xx大学的上一级主管部门xx市人事局盖章；
还例如：如果你应用的单位是公司，该公司没有管理人事档案的权利，你就要该公司的上一级主管单位去盖章，如xx省人才交流中心或xx市人才交流中心。
企业单位如果没有档案管理权一般都归人才交流中心管。
当然如果你应用的单位有档案管理权，也就是人事代理权，你直接让该单位的人事处给你盖章就行了。
例如：xx医科大学，如果你应聘上该单位了，该单位有人事代理权，也就是档案管理权，那么你就让该单位人事处给我盖章就行了，不用再找该单位的上一级主管部门盖章。
5.每个人务必在协议书的“注：上述各项必须逐项填写，不得空白”的下面写上单位组织机构代码。
单位组织机构代码每个单位都有，你可以问单位主管人或人事部门，这个必须写上。
7.在报到证出来之前，如果你签了协议书后，又不想在那个单位上班的，你可以把你的旧协议书一式三份都拿着到学校就业办去换新协议书再签，但是如果报到证出来后，你再想换单位，你需要拿着报到证到新单位开具一个接受收涵，到旧
单位开具一个辞退涵，然后拿着以上资料到学校就业办办理改派手续。
[温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。
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