企业办公室文员聘用合同
办公室文员劳务合同范文6篇
办公室文员劳务合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，双方协商并续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为办公室文员，负责以下工作内容：文档管理、文件复印、接待来访客人等办公室日常事务性工作。
工作地点在甲方指定的办公地点。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、劳务报酬乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的标准执行。
甲方每月向乙方支付劳务费用。
具体支付标准和时间按甲方相关规定执行。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关法律规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳务工作。
办公室文员聘用合同范本8篇
办公室文员聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就确立聘用关系事宜达成以下协议，共同遵守。
一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方为甲方办公室文员，主要职责包括但不限于：文件资料管理、办公事务处理、日常事务协调及其他相关工作。
乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司办公室。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资标准根据甲方规定执行。
2. 福利：乙方享受国家规定的各项福利及甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得违反甲方的保密规定。
3. 乙方应认真履行工作职责，如有违反甲方规定或工作失误，甲方有权按照相关规定处理。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
若乙方违反甲方规定，甲方有权解除本合同。
3. 合同终止：本合同期满，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。
七、违约责任甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产。
2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度，尽职尽责，为甲方的发展做出贡献。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
办公室文员聘用合同范本6篇
办公室文员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为办公室文员一事，经友好协商达成一致共识，特签订此聘用合同，双方共同遵照执行。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商可续签合同。
二、工作内容及职责要求乙方受聘职位为办公室文员，主要从事工作包括但不限于：文件资料管理、文件收发、行政事务、日常办公事务处理以及领导安排的其他工作。
乙方的工作表现及绩效由甲方定期评估和调整。
乙方需遵守甲方的规章制度，并应按照甲方的要求完成工作。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（含个人所得税），该薪酬根据乙方的职位及工作内容确定。
薪酬发放按照甲方规定的时间节点进行支付。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金等福利待遇。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按规定缴纳。
此外，乙方享有法定节假日休息的权利以及甲方规定的其他福利。
四、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
工作地点为甲方公司办公室。
特殊情况下需出差或外出办理业务时，需按照甲方规定进行安排和报备。
五、保密条款与竞业禁止条款乙方在本合同期间及合同终止后均应承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。
若违反上述约定，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。
六、违约责任与合同解除双方应严格遵守本合同的各项条款。
如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。
合同解除需经双方协商一致或一方存在违约行为导致合同无法继续履行时方可解除。
文员聘用合同范文5篇
文员聘用合同范文5篇第1篇示例：文员聘用合同甲方（企业）:地址:电话:法定代表人:乙方（员工）:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方公司担任文员一职，双方达成如下一致意见，签订本《文员聘用合同》（以下简称“本合同”）。
第一条聘用岗位甲方为乙方担任文员一职，具体工作内容包括但不限于：办公室文件资料整理、公文处理、协助上级领导完成工作任务、会议记录、文件传递等。
第二条聘用期限本合同自甲乙双方签订之日起正式生效，聘用期限为_______(具体日期) 至_______(具体日期)。
期满时续聘以双方协商为准。
第三条试用期乙方进入甲方公司后，将享有一个_______(具体天数)的试用期。
试用期内，双方均有权解除劳动关系。
试用期内，甲方将按照国家规定向乙方支付不低于当地最低工资标准的薪酬。
第四条工作时间乙方工作时间为每周_______小时，工作时间为_______至_______，_______至_______，_______至_______。
国家法定节假日和公司规定的节假日，乙方享有相应的休息权利。
第五条工资及福利1. 乙方工资标准为_______元/月（税前），每月_______日以工资形式支付。
2. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金等相关福利。
3. 其他福利待遇（具体列举）第六条工作规范1. 乙方应认真履行所聘岗位工作职责，服从公司安排，不得擅自离职或者私自接受雇用。
2. 乙方需遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密资料。
3. 乙方需维护公司的声誉和利益，不得从事损害公司利益或者有利于竞争对手的行为。
第七条保密责任乙方应当保守公司机密，不得将公司涉及商业机密、技术机密以及其他保密信息泄露给外部人员。
一经违反，需承担相应的法律责任。
第八条解聘条件1. 在试用期内，乙方或者甲方均可随时书面通知对方提前_______(具体天数)解除劳动合同。
办公室文员聘用合同范本新6篇
办公室文员聘用合同范本新6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事办公室文员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方管理的岗位上承担办公室文员工作，负责办公室日常事务处理、文件资料管理等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
2. 甲方按照国家法定节假日的规定安排乙方的休假。
四、薪资及福利待遇1. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
试用期满后，工资标准按照甲方公司的相关规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险）。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。
文员聘用合同5篇
文员聘用合同5篇篇1文员聘用合同文员聘用合同甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（雇员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方为开展业务需要，在招聘中聘用乙方为文员，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，作为甲方的文员，负责处理文件、资料的整理、归档等工作，并协助其他部门的工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，对于工作中的疑问和困难应及时与上级沟通协商。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的安排。
2.2 工作地点为甲方的办公地点，具体地址为____________。
三、薪酬待遇3.1 甲方向乙方支付的月工资为____________，工资发放时间为每月的____________日。
3.2 乙方在工作过程中如有加班情况，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
四、保密义务4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后对于涉及甲方的商业秘密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在离职后应将与工作相关的文件、资料归还给甲方，并保证不再使用或泄露。
五、培训和提升5.1 甲方将为乙方提供相关的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和专业水平。
5.2 乙方应积极参与培训和学习，不断提升自己，为甲方的发展贡献力量。
六、终止协议6.1 在合同期内，若出现以下任一情形，双方协商一致，可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和公司规定；（2）乙方对工作不认真负责，经提醒仍不改进；（3）乙方有休息、病假超过规定天数且无合理解释；（4）其他双方认为需要终止协议的情况。
七、其他事项7.1 本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本合同未尽事宜，双方应根据实际情况协商解决。
7.3 本合同一年一次，合同到期前一个月内进行续签或解约。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________以上为甲乙双方就文员聘用事宜达成的合同协议，双方遵守协议内容，共同维护良好的劳动关系，共同促进公司的发展。
文员聘用合同模板7篇
文员聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满聘用关系终止。
聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在聘用合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容与职责乙方同意在甲方单位从事文员工作，乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
具体工作内容包括但不限于：文件管理、文档编辑、会议组织等。
乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应按照甲方的规定出勤，参加相关业务培训和会议。
甲方按照国家法定节日和年假政策给予乙方休假时间。
同时，甲方保证乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。
四、薪酬待遇与福利甲方按照国家和地方劳动法规的规定为乙方支付工资和福利待遇。
乙方的工资标准、支付方式等按照甲方的相关规定执行。
甲方将定期对乙方的工作进行评估，并根据工作表现进行调薪或奖金激励。
乙方在聘用期内享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
五、保密义务与竞业限制乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等应当予以保密，不得泄露或私自利用。
乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事损害甲方利益的活动。
六、保险和福利待遇甲方按国家和地方有关社会保险的政策规定为乙方办理相关社会保险手续。
同时，甲方将根据内部规定为乙方提供其他福利待遇。
七、违约责任和解决争议方式任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
文职聘用合同5篇
文职聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事文职工作事宜达成以下协议，以资双方共同遵守：一、聘用期限及岗位安排甲方聘用乙方从事__________岗位工作，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作，包括但不限于以下内容：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真执行甲方的工作指令和任务；3. 按照岗位职责和工作要求，保质保量完成工作；4. 服从甲方的管理，遵守甲方的考勤制度。
三、薪酬待遇及福利甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币________元。
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
除此之外，乙方享有以下福利待遇：1. 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；2. 年假及带薪假；3. 其他公司规定的福利。
四、合同变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
合同期满或双方协商一致可解除合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同解除或终止时，乙方须按照甲方的要求办理工作交接手续。
五、违约责任及赔偿如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均须承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金人民币______元。
若因违约造成经济损失的，违约方还需承担赔偿责任。
六、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
否则，乙方应承担违约责任并赔偿由此给甲方造成的损失。
保密期限为本合同签订之日起至乙方离职后______年止。
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企业办公室文员聘用合同
企业办公室文员聘用合同【1】
甲方：
乙方：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作
根据工作需要，甲方聘用乙方于部门从事工作。
二、合同期限
甲方根据乙方工作岗位的性质，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，为期年。
其中试用期为个月。
三、工作时间
以公司销售人员工作时间制度为准
四、工资
(一)甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方转正后，乙方正常工作时间工资不低于元;乙方试用期工资为。
甲方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，在公司工作不满3个月的不给予余下工资
(二)聘方每月日为发薪日
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、工作纪律
乙方在合同期内应努力做到：
(一)遵守聘方制定的各项规章制度。
(二)乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。
(三)不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。
(四)按时完成甲方指派的工作任务。
(五)积极服从上级主管的工作调动。
(六)爱护甲方的财产。
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。
调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同
因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。