私营企业用工合同范本标准版
私营企业用工合同经典版（6篇）
私营企业用工合同经典版甲方（用人单位）：_____乙方（职工姓名）：_____乙方姓名：_____性别：_____身份证号码：_____籍贯：____省____市_____（县）家庭住址：_____文化程度：_____工种：_____甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：_____试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____________________________________________________________ __。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_____。
并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。
五、双方认为需要订明的其他事项1._____2._____3._____4._____5._____六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
（二）乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
私人企业用工的合同范本5篇
私人企业用工的合同范本5篇篇1甲方（企业名称）：__________________乙方（员工姓名）：__________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方担任__________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于：__________。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点在__________。
甲方有权在合法合理范围内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要，经协商同意安排加班的，甲方将按照相关规定支付加班费或安排调休。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定办理。
四、劳动报酬第六条：甲方将根据法律、法规和有关规定，确定乙方在企业的薪酬标准。
乙方的工资水平将根据乙方的岗位、职务、技能水平以及工作绩效等因素确定。
具体薪资标准按照甲方规定执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。
五、社会保险和福利第七条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方将为乙方办理有关社会保险手续。
第八条：乙方享受国家规定的福利待遇以及甲方规定的其它福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育及必要的培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全环境。
乙方应在作业过程中严格遵守安全操作规程。
对于因乙方的违法行为造成的人身伤害或财产损失，甲方不承担责任。
私营企业用工合同参考模板（4篇）
私营企业用工合同参考模板有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，为期。
其中____年____月____日至____年____月____日止，为试用期。
2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间1.甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。
2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。
甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月____日。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。
甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
标准版私营企业员工劳动合同范本6篇
标准版私营企业员工劳动合同范本6篇第1篇示例：标准版私营企业员工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，担任（岗位）一职，主要工作内容为（工作详细描述）。
1.2 乙方应当按照甲方的规章制度和工作安排，认真负责地履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（工作天数）天，工作时间为每天（工作小时数）小时，具体上班时间为（具体时间）。
2.2 乙方的工作地点为甲方的（工作地点）。
第三条工资和福利3.1 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，工资发放方式为（方式）。
3.2 甲方提供乙方的社会保险由甲方承担，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.3 乙方享有国家规定的法定节假日休假福利，具体休假安排按照国家法律法规和甲方规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员。
4.2 乙方不得利用在甲方工作期间获得的机密信息谋取私利，不得对甲方造成损失。
第五条劳动合同期限5.1 本劳动合同自（日期）起至（日期）止，为期（年/月）。
5.2 劳动合同期满，双方如无特殊协商，自动终止。
第六条劳动合同解除6.1 乙方违反本合同约定或甲方规章制度，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
6.2 乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行劳动合同的，应当提供相关证明并与甲方友好协商解除合同。
第七条附则7.1 本合同自双方签字生效，附件为本合同不可分割的组成部分。
7.2 本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
日期：日期：第2篇示例：标准版私营企业员工劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（企业统一社会信用代码）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于乙方愿意加入甲方公司工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方公司工作的有关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。
私营企业员工劳动合同范本【标准】5篇
私营企业员工劳动合同范本【标准】5篇篇1甲方（用人单位）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）根据国家和地方劳动法规以及本企业的实际情况，经甲乙双方平等协商，达成如下劳动协议：一、合同期限三、工作内容及职责要求：乙方应根据甲方的要求，担任相应的岗位工作，并按照岗位职责和工作要求，按时完成工作任务，保质保量完成生产任务。
具体职责包括但不限于：1. 严格执行安全生产规定，遵守操作规程和设备维护保养制度，确保设备正常运转和生产安全；2. 保证生产过程的稳定性、可靠性及生产效率的提升；3. 积极学习新技术、新工艺和新知识，提高自身素质和生产技能水平；4. 及时汇报工作进度、质量及存在的问题；5. 完成领导交办的其他临时任务，满足公司的需要和要求；6. 维护公司的形象和声誉，保守公司的商业秘密和机密信息。
四、工作时间、休息休假：1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度，保证工作任务的完成；2. 休息休假：按照国家法律法规和公司规定执行休息休假制度，享受法定节假日、带薪年假等休假权利；3. 加班：如因工作需要加班，应按照甲方的规定执行加班程序和标准，保障员工的合法权益。
五、薪酬待遇及福利：1. 薪酬待遇：按照甲方的薪酬制度和绩效考核结果确定乙方的薪资待遇；篇2甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方从事的具体岗位（工种）及工作职责应遵照甲方的岗位说明书执行。
岗位说明书是本合同不可分割的一部分。
乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
标准版私营企业员工劳动合同范本5篇
标准版私营企业员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守：一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇篇1私营企业雇工劳动合同范本甲方（雇主）:单位名称: _______法定代表人: _______地址: _______联系电话: _______乙方（劳动者）:姓名: _______性别: _______身份证号码: _______地址: _______联系电话: _______为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方与甲方劳动关系的建立和约定以下条款，签订本劳动合同。
第一条劳动合同的签订1.1 乙方经甲方面试、考核合格后，与甲方签订本劳动合同。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条工作内容及工作地点2.1 乙方被甲方聘用，担任_______工作岗位，具体工作内容包括_______。
2.2 乙方的工作地点为_______，如因工作需要，需在其他地点工作的，甲方会提前通知乙方。
第三条劳动制度3.1 乙方工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作时间安排由甲方制定。
3.2 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第四条试用期4.1 乙方进入甲方公司，需经过_______个月的试用期。
试用期内，乙方的工资待遇、福利待遇等由甲方与乙方另行协商确定。
第五条工资及福利待遇5.1 乙方的工资由甲方按月支付，支付日期为每月_______日。
5.2 乙方的月工资为_______元，发放方式为_______。
5.3 还应包括乙方的社会保险等福利待遇。
具体包括企业帮办理五险一金。
第六条工作保密6.1 乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员。
如因乙方违反此条款，导致甲方的利益受损的，乙方应承担相应的法律责任。
第七条违约责任7.1 乙方违反劳动合同规定的，甲方有权根据情况采取相应的处理措施，包括扣发工资、解除劳动合同等。
第八条解决劳动争议8.1 本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。
私营企业用工合同样本（5篇）
私营企业用工合同样本甲方（用人单位）_____地址：_____法定代表人（主要负责人）_____乙方（劳动者）_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_____.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：_____.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_____.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_____.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的____%，乙方按不超过本人工资的____%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
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编号：LD-202140534
私营企业用工合同范本标准版
Lawfully established contracts shall be protected by law.
甲方：_______________________
乙方：_______________________
签约地点：____________________
签约时间：_____年____月_____日
私营企业用工合同
私营企业用工合同范本1
甲方：______________________
乙方：_______________
一、劳动合同期限
1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。
2、试用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。
备注：乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件，则甲方有权单方面解除劳动合同。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；
3、乙方的工作任务为：
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。
其支付时间为：
_______________________________________________________________
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：正式月：采用计件制，实行多劳多得的方式，如按甲方规定的时间而未能达到基本工资的，按国家标准支付乙方不得低于当地政府规定的最低工资。
备注：甲方在本合同生效后，可以按本企业的工资制度适时调整乙方工资水平，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月；
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、工作时间和休假：
1、正常工作时间：早上7：30~11：00；下午13：00~17：30
2、甲方有权在生产忙碌时，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工资按计件计算。
3、公司每月1号，16号为休息日
4、公司所有正式员工均享有国家法定假日
六、劳动纪律：
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
七、教育与培训：
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
八、劳动合同的解除、变更、终止：
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
九、违反劳动合同的责任：
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。
甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。
2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若
违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
十、劳动争议处理：
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会
申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳
动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十二、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
私营企业用工合同范本2
甲方（用工方）：
乙方（劳动方）：
依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙
双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
一、合同期限
本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求
（一）、工作内容：。
（二）、工作职责及要求：
三、劳动报酬及保险待遇
在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低
于____元
（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付
不低于元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办
理保险手续）。
甲方每月共计向乙方支付人民币____元。
乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。
乙
方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担
责任。
如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律
乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，
服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止
（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的
原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：
1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；
2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；
3、有连续旷工行为的；
4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；
2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；
3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。
六、违约责任
（一）、甲方的违约责任
1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方；
2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬（不含保险费用）的违约补偿金。
（二）、乙方的违约责任
1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿（可在当月劳
动报酬中抵扣）。
2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。
3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准（不含保险费用）向甲方赔偿违约金。
七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同
附件，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日。