社保基础知识
社会保险基础知识
社会保险基础知识
社会保险旳缴费原则
企业以本企业上年度职员月平均工资总额为缴纳基本养老保险费基数； 职员个人以本人上年度月平均工资为缴费工资基数。 企业缴费工资基数不得低于职员缴费工资基数之和。
每年5月份左右，武汉市劳动和社会保障局将公布上一年度旳全市城乡单位在岗职员平均工资 和全市城乡单位全部职员年平均工资。
解答：入职后，为其申报各项社会保险，因基本工资低于2023年度武汉市城乡单 位在岗职员平均工资原则，故将其缴纳基数调整为最低缴纳基数原则（60%），详 细明细如下： 养老保险：单位：1421.6 元 × 20% = 284.32 元/月
个人：1421.6 元 × 8% = 113.73 元/月 失业保险：单位：1360.7 元 × 1% = 13.61 元/月
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社会保险基础知识
2023年度武汉市城乡单位职员平均工资原则
中心城区 年平均工资 月平均工资 60% 300%
备注
•在 岗 职 员
28431
2369.3
1421.6
• 养老保 7107.9 险参照
基数
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
• 全 社会保险缴费基数制度年限统一为：当年7月1日至第二年旳6月30日 部 • 其 险他 参四 照 武汉市中心城区：2江7汉21区3、江岸区、2硚2口67区.8、武昌区1、36洪0山.7区、青6山80区3、.4汉阳区
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社会保险基础知识
离职员工社保手续办理
一、本市户口人员： 1、续缴：①新单位续缴，在本单位办理停缴手续后，由新单位凭个人身份证号申请续缴手续；
②个人续缴，单位停缴旳次月20日前凭个人身份证至办理停缴旳区域社保流动窗口办理 续缴手续。
社会保险基础常识
社会保险基础常识一、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等给予物质帮助，使其享有基本生活保障的一项社会保障制度。
二、社会保险的种类及适用范围有哪些？社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“五险”。
三、什么是养老保险？养老保险是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休时，由此基金支付退休金以解决其生活保障问题的制度。
四、养老保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工。
目前，国家对民营企业、私营企业职工等非公有制经济职工也强制参加养老保险。
五、什么是医疗保险？医疗保险是指当劳动者生病时，国家给予报销医疗费用的一种社会保险制度。
六、医疗保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工，不包括农村居民和城市个体户。
七、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
八、失业保险的适用范围有哪些？适用于所有因失业而暂时中断生活来源的劳动者。
包括企业下岗职工。
九、什么是工伤保险？工伤保险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病暂时或永久丧失劳动能力时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。
十、工伤保险的适用范围有哪些？适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工。
对于那些在特定行业工作的职工，如建筑业、采矿业等，国家还通过专门立法强制实行工伤保险。
社会保险政策常识一、社会保险的概念社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等导致劳动收入减少时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
二、社会保险的种类及各自的作用1、养老保险：是社会保障制度的最重要内容之一，目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。
2、失业保险：为失业者提供基本生活保障，同时帮助他们重新就业。
社保和农保基础知识
农村养老保险
《南通市农村居民养老保险试行办法》的通知(通政发（2008）37号 农村居民养老保险基金按照个人缴费、集体补助和财政补贴相结合的方式筹集，采用“个人账户”或者“统账结合”的模式管理。 男年满18周岁至未满60周岁、女年满18周岁至未满55周岁； 未参加企业职工基本养老保险。
农村养老保险
养老保险存在的问题
2
历史遗留缺口太大 混账管理空账运行 基金保值增值缓慢 没有有效投资渠道 基金监管不到位
长期以来，我国养老保险金实行混账管理的办法，允许统筹基金、个人账户基金相互调剂使用，个人账户因此成为"空账"。 2004年，我国养老保险个人账户空账已达7400亿元，而且每年还会以1000多亿元的速度递增。这个问题已经成了我国养老保险的心腹之患。
案例分析:
基本养老金＝ 退休时社会平均工资*(1%*缴费年限)（1+历年缴费工资与社会平均工资比值的平均数）/2 +个人帐户本息和/139 (若为50岁，计发月数为195)（退休年龄和计发月数系数比参照表）
退休年龄
计发月数
退休年龄
计发月数
40
233
55
170
50
195
65
101
60
139
46
212
单击此处添加小标题
张大民，男，今年30岁，下岗职工，，以踏三轮车为业；为未来的生活考虑，先替张大民买社会养老保险。选择海安最低标准月缴217.35元。 （1575*60%*23%=217.35元）
单击此处添加小标题
2008南通市区平均工资1575元
单击此处添加小标题
张大民:30年后开始领取 个人帐户:37422/120=311.85元/月 社会统筹:400元 两项合计:711.85元
社会保险基础知识培训
养老保险中断后是可以续接的……
养老保险是可以转移、合并的……
6 、社保转移需要提交资料
（1）原缴费社保局转移函； （2） 缴费清单； （3） 其他资料由综合部准备；
（二） 医疗保险
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
02
案例：“自愿放弃社保”申请
缴纳社会保险是员工的权利也是义务。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险 类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金，其中大 部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常 运作也依赖于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保险关系 中拥有权利义务。缴纳社会保险费，不仅仅是对员工负责，也是对社 会负责，更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。 所以既然符合缴纳社保条件，必须缴纳，即使他自己写保证也不能放 弃。
4、个人账户
个人账户计入方案
人员类别
年龄段
计入金额
在职人员
30周岁以下
缴费工资×2%+6元
30周岁至40周岁以下
缴费工资×2%+9元
40周岁至50周岁以下
缴费工资×2%+14元
50周岁以上
缴费工资×2%+20元
退休人员
70周岁下
60元
70周岁上（含70岁）
72元
主要分为两种方式： （一 ）社保机构与医院结算。适用于在实行医疗保险定额预付制的医院进行医疗、诊治的情况。这种情况下参保患者只需持有效的医疗保险证件在医院就医治疗，所发生的医疗费用中应由医疗保险统筹基金支付的部分。参保人员无需垫付这部分费用。 （二）个人与医院结算。是在实行定额预付制以外的医疗服务机构医疗、诊治的结算。符合规定的医疗费用由单位或个人先行垫付，然后与社保经办机构进行结算。结算时应提供能够表明医疗费用使用具体情况(药品、诊疗项目、医疗服务设施等)的相关医疗单据。
社保基础知识培训PPT课件
社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险和生育保险等，每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救 助等服务，减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其 再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障，保障 其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时，员工可以通过培训所学的知识 来维护自身的权益，采取合适的措施来应对问题，确保自己 的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分，通过培训可以提高企业的人力资源管理 水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度，提高其在处理社保相关问题时的专业性 和准确性，从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时，良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加 入企业，提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分，旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企 业共同承担，缴纳的金额与个人工资 和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患 病或受伤时能够得到及时、必要的医 疗救治，减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词
社保基础知识单选题100道及答案
社保基础知识单选题100道及答案一、养老保险部分1. 养老保险的目的是为了保障老年人的（）。
A. 基本生活B. 高品质生活C. 医疗需求D. 娱乐需求答案：A。
2. 职工基本养老保险由（）共同缴纳。
A. 用人单位和职工B. 政府和职工C. 用人单位和政府D. 用人单位、职工和政府答案：A。
3. 养老保险累计缴费满（）年，达到法定退休年龄后可以领取养老金。
A. 10B. 15C. 20D. 25答案：B。
4. 企业职工基本养老保险的缴费基数是（）。
A. 职工上年度月平均工资B. 当地最低工资标准C. 企业自行确定D. 固定金额答案：A。
5. 灵活就业人员参加基本养老保险，缴费比例一般为（）。
A. 20%B. 18%C. 16%D. 12%答案：A。
6. 基本养老金由（）组成。
A. 基础养老金和个人账户养老金B. 基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金C. 个人账户养老金和过渡性养老金D. 基础养老金和过渡性养老金答案：B。
7. 基础养老金的计算与（）有关。
A. 缴费年限和缴费基数B. 个人账户余额C. 当地职工平均工资D. 以上都是答案：D。
8. 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以（）。
A. 120B. 139C. 170D. 195答案：B。
9. 职工达到法定退休年龄时，累计缴费不足15 年的，可以（）。
A. 一次性领取个人账户储存额B. 继续缴费至满15 年C. 转入城乡居民养老保险D. 以上都可以答案：D。
10. 养老保险待遇调整依据是（）。
A. 物价指数B. 工资增长水平C. 经济发展情况D. 以上都是答案：D。
二、医疗保险部分11. 医疗保险的主要作用是（）。
A. 支付医疗费用B. 提供健康管理服务C. 预防疾病D. 提供康复服务答案：A。
12. 职工基本医疗保险由（）共同缴纳。
A. 用人单位和职工B. 政府和职工C. 用人单位和政府D. 用人单位、职工和政府答案：A。
13. 用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立（），一部分划入个人账户。
社保费基础知识测试题
1、社保费通常包括哪几个主要部分？A. 养老保险和医疗保险B. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险C. 住房公积金和养老保险D. 医疗保险和意外伤害保险（答案）B2、以下哪项不属于社会保险的缴费主体？A. 企业雇主B. 自由职业者C. 全职员工D. 未成年的学生（答案）D3、在我国，社保费的缴纳通常是基于什么原则？A. 自愿缴纳B. 强制缴纳C. 根据个人经济状况选择性缴纳D. 仅由企业承担（答案）B4、养老保险的缴费比例一般由哪两方共同承担？A. 个人和国家B. 个人和企业C. 企业和国家D. 个人、企业和国家三方（答案）B5、医疗保险中的个人账户主要用于支付什么费用？A. 大病医疗费用B. 门诊小额医疗费用C. 长期护理费用D. 预防性健康检查费用（答案）B6、失业保险的主要目的是什么？A. 为失业者提供基本生活保障B. 支付医疗费用C. 提供住房补贴D. 资助继续教育（答案）A7、工伤保险覆盖的范围包括哪些情况？A. 仅在工作时间内的意外伤害B. 工作时间内及上下班途中的意外伤害C. 任何时间任何地点的意外伤害D. 仅限于职业病（答案）B8、生育保险主要为女性职工提供哪些方面的保障？A. 产假期间的基本生活需要及生育医疗费用B. 产后恢复费用C. 子女教育费用D. 家庭日常开销补贴（答案）A9、社保费的缴费基数一般是如何确定的？A. 根据个人上一年度的月平均工资B. 根据当地最低工资标准C. 固定数额，全国统一D. 根据个人申报的收入（答案）A10、如果个人或企业未按时缴纳社保费，可能会面临什么后果？A. 无需承担任何后果B. 可能需要补缴并支付滞纳金C. 仅影响个人社保待遇D. 企业会被罚款，个人不受影响（答案）B。
社保基础知识
社保的种类与构成
社保种类
包括养老保险、医疗保险、失业保险 、工伤保险和生育保险等。
社保构成
各类社保项目的缴纳和待遇标准由国 家规定，个人和单位按照一定比例共 同缴纳社保费用，形成社保基金，用 于支付相应的保险待遇。
工伤认定标准和赔偿标准因地区和政策而异，具体以当地政策为准。
03 社保的办理与使用
社保卡的办理与使用
社保卡办理
申请人需提供有效身份证件，到当地社保机构填写申请表并提交相关材料，缴纳 工本费后领取社保卡。
社保卡使用
社保卡是参保人员享受社保待遇的凭证，可用于办理社保相关业务，如就医结算 、领取养老金等。
险等。
医疗保险的保障包括国家、企 业和个人共同出资，确保参保 人员在生病或受伤时能够获得 必要的医疗服务和费用报销。
医疗保险的报销比例和报销范 围因地区和政策而异，具体以 当地政策为准。
失业保险
失业保险是为参保人员提供失业期间基本生活保障的社 保福利。
失业保险的保障包括国家、企业和个人共同出资，确保 参保人员在失业期间能够获得一定的生活保障。
失业保险的福利包括失业保险金、失业补助金和职业培 训等。
失业保险的领取条件和领取期限因地区和政策而异，具 体以当地政策为准。
生育保险
01
生育保险是为女性参保人员提供生育医疗费用报销和产假期间生活保 障的社保福利。
02
生育保险的福利包括生育医疗费用报销、生育津贴和产假等。
03
生育保险的保障包括国家、企业和个人共同出资，确保女性参保人员 在生育期间能够获得必要的医疗服务和基本生活保障。
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社保养老金 社保替代率 退休前工资
9
9
李先生 月工资12000元
营业部新人90天培训
参缴费年限为30年，2011年60岁年底办理养老金申领手续，退休时上年度全 市职工月平均工资为3896元，历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工 资的300%；
个人账户储存额 = 10万 （假设李先生30年月平均工资3000元） 2015年领取退休金= 1207+ 719 = 1926元（领取139个月）
0.8%
0.5%
（注：如比例与本地有差异，请自行修改）
5Hale Waihona Puke 5营业部新人90天培训
目 录
什么是社会保险 社会养老保险
社会医疗保险
6
6
营业部新人90天培训
社会养老保险基础知识
社会养老保险缴费比例
职工个人缴费比例：8%
企业单位缴费比例：20%
进入个人帐户比例
个人缴费：100%
13
生育医疗保险
补充医疗保险
13
营业部新人90天培训
社会医疗保险基础知识
社会医疗保险缴费比例
各地差异较大，请各机构根据当地情况表述
进入个人帐户比例
各地差异较大，请各机构根据当地情况表述
14
14
营业部新人90天培训
社会医疗保险基础知识
社会医疗保险报销范围
各地差异较大，请各机构根据当地情况表述
社会医疗保险报销比例
各地差异较大，请各机构根据当地情况表述
注：特殊检查、特殊治疗、乙类药品的自负部分、自费药品、超标准的床位费、医保政策明确 规定不予支付的各项费用 15
15
营业部新人90天培训
保险让生活更美好
谢谢！
16
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注：单位缴费不再计入个人账户，全部进入社会统筹基金
如比例与本地有差异，请自行修改
7
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营业部新人90天培训
社会养老金领取计算公式
个人月领社保退休金=
上年度 XX市职工月平均工资的20%
通过《国家社保标准养老金试算表》试算客户 退休时可获得的养老金，以数据引发客户养老 储备意识
＋
个人帐户养老金（个人每月缴纳的养老金+滚存利息）/120
本生活的一种制度。
3
3
营业部新人90天培训
什么是社会保险
养老保险
社会保险 的构成
医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险
4
4
什么是社会保险
缴费比例——
项 目
对象 缴费 比例 养老保险 医疗保险 失业保险
营业部新人90天培训
生育保险 工伤保险
单位
个人
单位
个人
单位
个人
单位
单位
22%
8%
12%
2%
2%
1%
注：如果累计缴费满15年，按上述公式领取；如果不满15年， 则一次性领取个人帐户余额不享受基础养老金的待遇。
8
8
退休养老金构成
营业部新人90天培训
退休基本养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 养老金替代率是衡量晚年生活水平的重要依 据，发达国家一般是70%～80%。在我国单靠 社保的替代率还很低。
李先生退休金仅仅为退休前收入的16%，缺口84%
张先生 月工资2000元
参缴费年限为30年，2011年60岁年底办理养老金申领手续，退休时上年度全 市职工月平均工资为3896元，历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工 资的60%；
个人账户储存额=3万（假设李先生30年月平均工资1000元）
2015年领取退休金=1168+215=1383元（领取139个月）
营业部新人90天培训
社保基础知识
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营业部新人90天培训
目 录
什么是社会保险 社会养老保险
社会医疗保险
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营业部新人90天培训
什么是社会保险
定义——
社会保险是国家通过立法，由劳动者、劳 动单位、国家三方共同筹集资金，在劳动者在 年老、疾病、工伤、生育、失业、死亡等遇到
风险时，给予最基本的物质帮助，以保障其基
张先生退休金仅仅为退休前收入的69%，缺口31%
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营业部新人90天培训
问题：如果社保缴纳人在退休 后一年身故，那么缴纳人的养 老金怎么领法？
如果社保缴纳人身故，养老保险个人账户中个人 缴费部分及利息一次性支付给继承人，同时，中止养 老保险关系。单位交纳形成的统筹帐户部分不能退还
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营业部新人90天培训
目 录
什么是社会保险 社会养老保险
社会医疗保险
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营业部新人90天培训
社会医疗保险基础知识
基本医疗保险
是医疗保险体系的基础，实行个人帐户 与统筹基金相结合，能够保障广大参保 人员的基本医疗需求。资金主要用于支 付一般的门诊、住院、急诊。 符合计划生育政策的生育检查，分娩住 院所发生的手术、住院费。（不包括婴 儿费用） 企业补充医疗保险：指一些经济较好的 企业在参加了基本医疗保险的基础上， 为单位员工建立的补充医疗保险