摘要与综述
综述类论文摘要的书写要求
护 理 管 理 杂 志 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｎｕｒｓｉｎｇ Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ
Ｍ ａｒ，２０１０ Ｖｏ１．１０ Ｎｏ．３
· ｌ７１ ·
受化 疗 的乳 腺 癌 病 人 时 ，应 关 注 病 人 生 活 质 量 整 体 状 况 ，不 仅 应 关 注病 人 的 副 反 应 ，还应 对 病 人 进 行 化 疗 相 关 知 识 的健 康 教 育 ，以改 善 其 生 活 质 量 。 ３．２ 癌 因 性 疲 乏 对 乳 腺 癌 病 人 化疗 期 间 生 活 质 量 的影 响
参 考 文 献
［１］ 张 思 维 ，陈 万青 ，孔 灵 芝 ，等 中 国 部 分 市 县 ２００３年 恶 性 肿 瘤 发 病 年 度 报 告 ［Ｊ］．中 国肿 瘤 ，２００７，１６（７）：４９４—５０７．
［２］ Ｆｉｓｈｅ，Ｂ．Ｔｈｅ ｓｕｒｇｉｃａｌ ｄｉｌｅｍｍａ ｉｎ ｔｈｅ ｐｒｉｍａｒｙ ｔｈｅｒａｐｙ ｏｆ ｉｎｖａｓｉｖｅ ｂｒｅａｓｔ ｃａｎｃｅｒ：ａ ｃｒｉｔｉｃａｌ ａｐｐｒａｉｓａｌ［Ｊ］．ＣｍＴ Ｐｒｏｂｌ Ｓｕｒｇ，１９７０，７（１０）：
［１７］ 曾艳丽 ，代 亚丽．乳腺 癌患者术 后生活质量影 响因素及干预措施 的研 究 进 展 ［Ｊ］．护 理 管 理 杂 志 ，２００９，９（１）：２４—２５． （收 稿 日期 ：２００９ １２—３１；修 回 日期 ：２０１０—０１—２５）
（本文编辑：裴显俊 ）
编 者 ·作 者 ·读 者
志 ，２００４，３９（１０）：７９３—７９４ ［８］ Ｂｕｃｃｈｅｒｉ ＧＦ，Ｆｅｒｉｇｎｏ Ｄ，Ｔａｍｂｕｒｉｎｉ Ｍ，ｅｔ ａｌ Ｆｈｅ ｐａｔｉｅｎｔｇ ｐｅｒｃｅｐｔｉｏｎ
ｏｆ ｈｉｓ ｏｗｎ ｑｕａｌｉｔｙ ｏｆ ｌｉｆｅ ｍｉｇｈｔ ｈａｖｅ ａｌｌ ａｄｊｕｎｃｔｉｖｅ ｐｒｏｇｎｏｓｔｉｃ ｓｉｇｎｉｆ ｉ— ｃａｎｃｅ ｉｎ ｌｕｎｇ ｃａｎｃｅｒ［Ｊ］．１，ｕｎｇ Ｃａｎｃｅｒ，１９９５，１２（１—２）：４５—５８． ［９］ Ｗｉｎｎｉｅ Ｋ．Ｗ ＳＯ，１）ｏｄｇｓｏｎ Ｊ，Ｔａｉ ＪＷ．Ｆａｔｉｇｕｅ ａｎｄ ｑｕａｌｉｔｙ ｏｆ ｌｉｆｅ ａｍｏｎｇ
综述摘要怎么写
综述摘要怎么写综述是一篇论文的重要组成部分。
写综述前，你需要做哪些工作呢？怎样才能写出高质量的综述？我们该如何写综述摘要？请看下面关于综述摘要写作的指导方法。
它可以帮助人们很好的总结研究成果和观点，而且还可以指导后来的研究者对其进行补充、修改、完善等等。
因此在写作时一定要多注意以下几点： 1、目的明确2、综合资料主题提炼、摘要写作的方法和要求如下： 1、综述首先应选取最有代表性、最新的资料2、对所搜集的资料进行归类，根据研究需要，加以组织整理3、采用专家评议法，借鉴已经发表过的论著或期刊的相关内容，就某一研究主题撰写摘要，然后再加以补充、修改和完善4、确定提纲、交叉引用、扩展概括综述应该具备以下几个特点：综述不是单纯的研究报告，而是对该领域中的问题进行综合研究，比较全面地介绍国内外这一领域的研究现状，综述不但包含对研究成果的综述，而且也包括对有关的研究方法和技术手段的综述。
它将为科研课题的立项和申请及研究提供重要参考。
5、防止“两张皮”3、采用专家评议法，借鉴已经发表过的论著或期刊的相关内容，就某一研究主题撰写摘要，然后再加以补充、修改和完善4、确定提纲、交叉引用、扩展概括综述应该具备以下几个特点：综述不是单纯的研究报告，而是对该领域中的问题进行综合研究，比较全面地介绍国内外这一领域的研究现状，综述不但包含对研究成果的综述，而且也包括对有关的研究方法和技术手段的综述。
它将为科研课题的立项和申请及研究提供重要参考。
因此在写作时一定要多注意以下几点：1、目的明确2、综合资料3、结构清晰4、突出重点5、言简意赅6、内容丰富7、语言通俗8、英文正确9、标点符号正确10、计量单位正确4、综述一般都是对某个时期或某一方面的研究进行综述，它不像综述那样包含大量材料，但也要反映当前某一领域的基本情况，至少它包括以下几方面内容： 1、综述目的：简单说明综述的目的和意义2、背景知识：在介绍国内外研究现状之前，对与综述主题密切相关的背景知识给予说明。
文献综述该怎么写
文献综述该怎么写(一)题目题目限20字以内（包括副标题)。
能够准确反映文章的主要内容。
(二)摘要和关键词摘要限200字以内。
摘要要具有独立性和自含性，不应出现图表、冗长的公式和非公知的符号、缩略语。
摘要后须给出3-5个关键词，中间应用分号“；”分隔。
(三)引言部分引言部分，主要是说明写作的目的，介绍有关的概念、定义以及综述的范围，扼要说明有关主题的研究现状或争论焦点，使读者对全文要叙述的问题有一个初步的轮廓。
在综述的引言（或者导言、介绍）部分要写清以下内容：(1)首先要说明写作的目的，定义综述主题、问题和研究领域。
(2)指出有关综述主题已发表文献的总体趋势，阐述有关概念的定义。
(3)规定综述的范围、包括专题涉及的学科范围和时间范围，必须声明引用文献起止的年份，解释、分析和比较文献以及组织综述次序的准则。
(4)扼要说明有关问题的现况或争论焦点，引出所写综述的核心主题，这是广大读者最关心而又感兴趣的，也是写作综述的主线。
(四)主题部分插图应精选，具有自明性，勿与文中的文字和表格重复。
插图下方应注明图序和图名。
表格应精心设计，结构简洁，便于操作，并具有自明性，内容勿与正文、插图重复。
表格应采用三线表，可适当加注辅助线，但不能用斜线和竖线。
表格上方应注明表序和表名。
(五)总结部分(六)参考文献主要内容与格式排版说明（具体格式按学校论文撰写规范要求）1.文献综述做成word格式文档打印（4纸）2.标题4.摘要5.关键词6.正文7.参考文献8.注释（若有）。
如何写论文的摘要、引言、文献综述和结论部分的模版
一、如何写论文摘要论文摘要是文章的内容不加诠释和评论的简短陈述。
摘要是在文章全文完成之后提炼出来的，具有短、精、完整三大特点。
摘要应具有独立性的自含性、即不阅读原文的全文．就能获得必要的信息。
摘要中有数据、有结论、是一篇完整的短文。
可以独立使用，也可以引用，还可以用于工艺推广。
其内容应该包含与报告论文同等量的主要信息．以供读者确定有无必要阅读原论文全文，也可提供给文摘第二次文献采用。
摘要摘要又称概要、内容提要。
摘要是以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要内容的短文。
其基本要素包括研究目的、方法、结果和结论。
具体地讲就是研究工作的主要对象和范围，采用的手段和方法，得出的结果和重要的结论，有时也包括具有情报价值的其它重要的信息。
摘要一般应说明研究工作目的、实验方法、结果和最终结论等．而重点是结果和结论。
中文摘要一般不宜超过300字，外文摘要不宜超过250个实词。
除了实在迫不得已，摘要中不用图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语。
摘要可用另页置于题名页(页上无正文)之前，学术论文的摘要一般置于题名和作者之后，论文正文之前。
摘要组成我国的科技期刊近年来陆续采用结构式摘要,明确写出目的、方法、结果和结论四部分。
a.目的(Object ive):简明指出此项工作的目的,研究的范围。
b.方法(Method s):简要说明研究课题的基本做法,包括对象(分组及每组例数、对照例数或动物只数等)、材料和方法(包括所用药品剂量,重复次数等)。
统计方法特殊者需注明。
c.结果(Result s):简要列出主要结果(需注明单位)、数据、统计学意义(P 值)等,并说明其价值和局限性。
d.结论(Conclu sion):简要说明从该项研究结果取得的正确观点、理论意义或实用价值、推广前景。
综述和摘要
综述和摘要
论文中的摘要跟文献综述有区别吗?
摘要又称概要、内容提要，意思是摘录要点或摘录下来的要点。
摘要是以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要内容的短文。
其基本要素包括研究目的、方法、结果和结论。
具体地讲就是研究工作的主要对象和范围，采用的手段和方法，得出的结果和重要的结论，有时也包括具有情报价值的其它重要的信息。
文献综述是在确定了选题后，在对选题所涉及的研究领域的文献进行广泛阅读和理解的基础上，对该研究领域的研究现状(包括主要学术观点、前人研究成果和研究水平、争论焦点、存在的问题及可能的原因等)、新水平、新动态、新技术和新发现、发展前景等内容进行综合分析、归纳整理和评论，并提出自己的见解和研究思路而写成的一种不同于毕业论文的文体。
它要求作者既要对所查阅资料的主要观点进行综合整理、陈述，还要根据自己的理解和认识，对综合整理后的文献进行比较专门的、全面的、深入的、系统的论述和相应的评价，而不仅仅是相关领域学术研究的“堆砌”。
是研究者在其提前阅读过某一主题的文献后，经过理解、整理、融会贯通，综合分析和评价而组成的一种不同于研究论文的文体。
区别：文献摘要主要是把有关的文献摘录下来，文献综述不仅要摘录相关文献的重要内容,还要对摘录的文献资料内容进行整理、归类、分析、评述等。
论文摘要和文献综述怎么写
撰写文献综述方法文献综述是对某一方面的专题搜集大量情报资料后经综合分析而写成的一种学术论文，它是科学文献的一种。
文献综述反映当前某一领域中某分支学科或重要专题的最新进展、学术见解和建议，它往往能反映出有关问题的新动态、新趋势、新水平、新原理和新技术等等。
要求同学们学写综述，至少有以下好处：（1）通过搜集文献资料过程，可进一步熟悉法学文献的查找方法和资料的积累方法；在查找的过程中同时也扩大了知识面；（2）查找文献资料、写文献综述是科研选题及论文写作的第一步，因此学习文献综述的撰写也是为今后科研活动打基础的过程；（3）通过综述的写作过程，能提高归纳、分析、综合能力，有利于独立工作能力和科研能力的提高；文献综述与“读书报告”、“文献复习”、“研究进展”等有相似的地方，它们都是从某一方面的专题研究论文或报告中归纳出来的。
但是，文献综述既不象“读书报告”、“文献复习”那样，单纯把一级文献客观地归纳报告，也不象“研究进展”那样只讲科学进程。
其特点是“综”，“综”要求对文献资料进行综合分析、归纳整理，使材料更精练明确、更有逻辑层次；“述”就是要求对综合整理后的文献进行比较专门的、全面的、深入的、系统的论述。
总之，文献综述是作者对某一方面问题的历史背景、前人工作、争论焦点、研究现状和发展前景等内容进行评论的科学性论文。
写文献综述一般经过以下几个阶段：即选题，搜集阅读文献资料、拟定提纲（包括归纳、整理、分析）和成文。
一、选题和搜集阅读文献撰写文献综述通常出于某种需要，如为某学术会议的专题、从事某项科研、为某方面积累文献资料等等，所以文献综述的选题，作者一般是明确的，不象科研课题选题那么困难。
文献综述选题范围广，题目可大可小，大到一个领域、一个学科，小到一个方法、一个理论，可根据自己的需要而定。
初次撰写文献综述，所选题目宜小些，这样查阅文献的数量相对较小，撰写时易于归纳整理，否则，题目选得过大，查阅文献花费的时间太多，影响实习，而且归纳整理困难，最后写出的综述大题小作或是文不对题。
文献综述范文
xxx问题研究文献综述（标题）x x（作者）摘要：X XXX （摘要分两部分。
第一部分简短概括你本文的主要研究的内容是什么。
一般1，2句话即可。
第二部分写：“国内学者对xx问题进行了大量的研究，并取得了一些成果”以及“本文从xxx等方面进行了综述”之类的总结性套话，最好能稍作总结。
其中第一部分，如果你不会写又或者懒得写，个人建议可以拷贝他人相关论文的摘要部分，然后做适当修改和调整即可。
毕竟你研究的主题和你网上下载的相关论文的主题是基本一致的，故可以借鉴网上论文的摘要。
但是请注意别一字不动的全拷贝，适当整合，修改。
别让我发现你一个字都没改动过！第二部分，如同我上面所说的写。
若能简短总结下你接下来打算从哪几个方面来综述，那是最好了；如果不能，我也不勉强了，写两句套话也行。
以下给出个摘要的例子，仅供参考。
其中绿色代表我所说的第一部分；黄色代表第二部分。
例一：农民工社会保障问题研究文献综述摘要：农民工是我国改革开放和工业化、城市化进程中涌现出的一支新型劳动大军。
为城市繁荣和农村发展做出了重大贡献。
然而他们的社会保障程度低, 近乎游离于现有社会保障体系之外。
近年来理论与实务界对此进行了深入地探讨并取得了丰硕的成果。
本文在对这些成果进行系统总结的基础上, 简要评析了总体研究现状,并指出当前亟待进行深入研究的问题, 以期为该领域的进一步研究提供参考。
例二：我国当代大学生自杀问题文献综述摘要：近年来，我国高校自杀率呈上升趋势，这引起了社会各界的高度关注。
国内学者对大学生自杀问题进行了大量的研究，并取得了一些成果。
本文主要对2003-2007 五年间大学生自杀问题的研究进行了较为系统的综述，内容涉及自杀态度、自杀原因、自杀意念、自杀量表、大学生自杀预防与危机干预等方面的研究。
如何写论文的摘要、引言、文献综述和结论部分的模版
一、如何写论文摘要论文摘要是文章的内容不加诠释和评论的简短陈述。
摘要是在文章全文完成之后提炼出来的，具有短、精、完整三大特点。
摘要应具有独立性的自含性、即不阅读原文的全文．就能获得必要的信息。
摘要中有数据、有结论、是一篇完整的短文。
可以独立使用，也可以引用，还可以用于工艺推广。
其内容应该包含与报告论文同等量的主要信息．以供读者确定有无必要阅读原论文全文，也可提供给文摘第二次文献采用。
摘要摘要又称概要、内容提要。
摘要是以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要内容的短文。
其基本要素包括研究目的、方法、结果和结论。
具体地讲就是研究工作的主要对象和范围，采用的手段和方法，得出的结果和重要的结论，有时也包括具有情报价值的其它重要的信息。
摘要一般应说明研究工作目的、实验方法、结果和最终结论等．而重点是结果和结论。
中文摘要一般不宜超过300字，外文摘要不宜超过250个实词。
除了实在迫不得已，摘要中不用图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语。
摘要可用另页置于题名页(页上无正文)之前，学术论文的摘要一般置于题名和作者之后，论文正文之前。
摘要组成我国的科技期刊近年来陆续采用结构式摘要,明确写出目的、方法、结果和结论四部分。
a.目的(Objective):简明指出此项工作的目的,研究的范围。
b.方法(Methods):简要说明研究课题的基本做法,包括对象(分组及每组例数、对照例数或动物只数等)、材料和方法(包括所用药品剂量,重复次数等)。
统计方法特殊者需注明。
c.结果(Results):简要列出主要结果(需注明单位)、数据、统计学意义(P值)等,并说明其价值和局限性。
d.结论(Conclusion):简要说明从该项研究结果取得的正确观点、理论意义或实用价值、推广前景。
摘要示例简单随机抽样样本量的确定及其影响因素分析摘要样本量确定是抽样调查中的一个重要内容，如果样本量过大，收集到的信息固然很多，但降低了调查效率，增加了经费；如果样本量过低，收集到的证据达不到质量要求，调查效果就会受到影响。
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内容摘要
随着技术进步和高新技术产业的迅猛发展，经济对人力资本的依存度不断提高。
现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，人力资源成为了企业发展的关键因素。
人力资源配置问题是是企业人力资源开发与管理中的核心问题，关系到劳动者如何与生产资料结合与利用，形成直接的社会生产力，涉及到员工如何与岗位相匹配产生现实的经济效益。
目前我国许多企业存在着人力资源选择失误、组合排列不当、人力资本不能有效增值等诸多问题。
鉴于此，本文选取山东维心医疗器械有限责任公司为研究对象，在人力资源配置的相关理论概述的基础上，从人力资源配置对企业的经济效益出发，重点分析山东维心医疗器械有限责任公司、人力资源优化配置和合理使用问题。
关键词：
人力资源管理合理配置研究对策
Abstract
With the advancement of technology and the rapid development of high-tech industries, the economy of pair of manpower capital increasingly interdependent. The competition of modern enterprises in the final analysis is the competition of talents, human resources has become a key factor in enterprise development. The allocation of human resources is the enterprise human resources development and management of the core issues, related to the workers and production data in combination with and use, direct formation of social productivity, relates to how employees and job matched to generate realistic economic benefits. At present, many enterprises in our country exists in human resource selection errors, improper arrangement, human capital cannot be effective value-added and other problems. In view of this, this paper selects Shandong Victoria heart medical equipment limited liability company as the research object, in the allocation of human resources theory is outlined on the basis of, from the human resources allocation on the economic benefits of the enterprise sets out, focus on the analysis of Shandong Victoria heart medical equipment limited liability company, manpower resource optimize configuration and reasonable use.
Key words:
Human resource management Reasonable configuration Research Countermeasure
文献综述
人力资源是现代化市场经济发展的重要资源。
纵观西方经济学其研究的中心问题，就是稀缺资源利用的最优原则和最优选择原则。
由于社会属性等人力资源的特殊性，它在企业的发展中占居其重要位置，能否合理配置人力资源，直接影响着企业的经济效益。
人力资源配置就是有效地控制人力资源的机会成本和边际陈本，实现资源的最佳配置，降低企业运营成本，提高积极效益。
李俊亭（2004年）在《浅谈人力资源的合理配置》一文中指出：据世界银行报道，现在世界上64%的财富由人力资本构成，人和知识成为现在企业竞争优势的关键因素，作为知识载体的人被视为企业的财富，由于人与其所掌握的知识的不可分割，因而管理科学领域越来越关注人的管理。
对于人员的培训可采用导师制来进行，使其再实践中掌握其所需的知识和技能。
汤飞（2009年5月）在《浅谈现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理》一文中指出：把合适的人放到合适的岗位，合理配置的前提，是要对所设的岗位进行全面而细致的工作分析。
建立科学的绩效考核体系和长期有效的激励机制。
中国人力资源开发网在《中国人力资源开发报告-转型中国企业人力资源管理》一文中指出人和知识成为企业竞争优势的关键因素，作为知识载体的人被视为企业的财富，由于人与其所掌握的只是的不可分割性，因而管理科学领域越来越关注对人的管理。
唐飞（2009年2月）在《现代也起如何实现人力资源的合理配置与管理》一文中指出：在企业人力资源的开发与管理中，既要着眼教育高校培养、还应着眼于长远规划，制定明确的培养目标，确定重点培养对象。
订单教学所具有的校企合作的规范性、教育资源的共享性、培养目标的针对性。
毕业生就业的定向性。