家具连锁店管理手册
家具公司门店管理制度范本

第一章总则第一条为规范家具公司门店管理,提高门店服务水平,保障公司利益,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门店,包括但不限于门店日常运营、员工管理、客户服务、安全管理等方面。
第二章门店日常运营管理第三条门店营业时间:1. 正常营业时间为每日8:00-20:00,具体营业时间可根据公司实际情况进行调整。
2. 特殊情况下,如节假日、重大活动等,营业时间可适当延长或缩短。
第四条门店环境卫生:1. 门店内保持整洁,定期进行卫生清洁。
2. 商品摆放整齐,标签清晰,便于顾客选购。
3. 门店内禁止吸烟、饮食、乱扔垃圾等行为。
第五条门店商品管理:1. 门店负责人应确保商品质量,及时处理质量问题。
2. 定期对库存进行盘点,确保库存准确无误。
3. 商品价格标签应清晰、准确,不得随意更改。
第三章员工管理第六条门店员工应具备以下条件:1. 具备良好的职业道德和敬业精神。
2. 具备一定的家具行业知识。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
第七条门店员工职责:1. 严格遵守公司规章制度,服从门店负责人安排。
2. 主动迎接顾客,提供热情、周到的服务。
3. 熟悉商品知识,为顾客提供专业的咨询和推荐。
4. 及时处理顾客投诉,维护公司形象。
5. 参加公司组织的培训和考核。
第八条门店员工考核:1. 门店负责人负责对员工进行定期考核。
2. 考核内容包括工作态度、服务态度、业务能力、团队合作等方面。
3. 考核结果作为员工晋升、调岗、奖惩的依据。
第四章客户服务管理第九条门店应树立“客户至上”的服务理念,提高客户满意度。
第十条门店员工应做到以下几点:1. 热情接待顾客,主动了解顾客需求。
2. 为顾客提供专业的家具选购建议。
3. 及时处理顾客投诉,确保顾客权益。
4. 定期回访顾客,了解顾客满意度。
第五章安全管理第十一条门店应加强安全管理,确保员工和顾客的人身财产安全。
第十二条门店负责人应定期检查门店消防设施,确保设施完好。
第十三条门店内禁止存放易燃易爆物品,禁止吸烟。
家具门店管理制度全套模板

一、总则第一条为加强家具门店的管理,提高经营效益,保障门店的合法权益,特制定本制度。
第二条本制度适用于家具门店的所有员工及管理人员。
第三条门店管理人员应认真执行本制度,确保门店的正常运营。
二、门店管理第四条门店布局1. 门店内部布局合理,保证顾客购物便捷;2. 门店内部保持整洁,无杂物堆放;3. 门店招牌、广告宣传等符合规定,不得随意张贴。
第五条门店商品管理1. 商品摆放整齐,标签清晰,价格明确;2. 定期检查商品质量,确保商品质量合格;3. 及时更新库存信息,防止商品过期。
第六条门店安全1. 门店内部消防安全设施齐全,确保消防通道畅通;2. 定期进行安全检查,发现安全隐患及时整改;3. 员工需熟悉消防安全知识,掌握灭火器等消防设备的使用方法。
第七条门店卫生1. 门店内部保持清洁,每日进行卫生打扫;2. 员工需保持个人卫生,不得在店内吸烟、吃零食;3. 员工应遵守公共卫生规定,维护门店形象。
三、员工管理第八条员工招聘1. 门店招聘员工应严格按照国家法律法规和公司规定进行;2. 招聘过程中,应确保招聘信息的真实性、合法性。
第九条员工培训1. 门店应定期对员工进行业务技能培训,提高员工综合素质;2. 员工应积极参加培训,不断提高自身业务水平。
第十条员工考勤1. 员工应按照规定时间上下班,不得迟到、早退;2. 员工请假需提前向部门负责人提出申请,经批准后方可请假。
第十一条员工薪酬1. 员工薪酬按照公司规定执行,确保按时足额发放;2. 员工如有特殊情况,可向部门负责人提出申请,经批准后可调整薪酬。
四、奖惩制度第十二条奖励1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予奖励;2. 奖励形式包括物质奖励和荣誉称号。
第十三条惩罚1. 对违反门店规章制度、影响门店形象的行为给予相应处罚;2. 惩罚形式包括警告、罚款、降职、辞退等。
五、附则第十四条本制度由门店经理负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
六、门店营业时间1. 门店营业时间为早上9:00至晚上21:00;2. 节假日营业时间根据实际情况进行调整。
家具门店管理制度模板

一、总则第一条为规范家具门店的运营管理,提高门店的服务质量,确保门店的稳定发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于本家具门店所有员工。
第三条门店管理遵循以下原则:以人为本、服务至上、诚信经营、持续改进。
二、人员管理第四条门店应建立健全员工招聘、培训、考核、晋升、离职等制度。
第五条门店应严格按照国家相关法律法规,保障员工的合法权益。
第六条门店应定期对员工进行业务技能、服务态度等方面的培训。
第七条门店应设立合理的绩效考核体系,对员工的工作表现进行公正评价。
三、商品管理第八条门店应严格按照商品质量标准,确保所售商品的质量。
第九条门店应建立健全商品库存管理制度,定期盘点,确保库存准确。
第十条门店应设立商品退换货制度,对顾客退换货要求予以妥善处理。
四、服务管理第十一条门店应设立顾客接待台,为顾客提供热情、周到的服务。
第十二条门店员工应熟悉产品知识,为顾客提供专业的产品咨询和导购服务。
第十三条门店应设立售后服务部门,负责处理顾客的售后问题。
第十四条门店应设立投诉处理机制,对顾客的投诉进行及时、公正的处理。
五、环境管理第十五条门店应保持店内整洁、卫生,营造舒适的购物环境。
第十六条门店应设立安全通道,确保顾客安全。
第十七条门店应定期进行安全检查,排除安全隐患。
六、财务管理第十八条门店应建立健全财务管理制度,确保财务账目清晰、准确。
第十九条门店应定期进行财务审计,确保财务合规。
七、奖惩制度第二十条门店应设立奖惩制度,对表现优秀的员工给予奖励,对违反规定的员工进行处罚。
第二十一条奖惩制度应公开、透明,确保员工的公平权益。
八、附则第二十二条本制度由门店负责人负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
注:本模板仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。
家具门店管理制度范本

家具门店管理制度范本第一条为规范家具门店的管理和运营,提高服务质量和经营效益,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于家具门店员工及管理人员,包括但不限于店长、销售人员、仓管人员等。
第三条家具门店管理制度的遵守和执行由部门负责人负责监督,并对相关人员定期进行培训和考核。
第四条所有员工必须严格遵守本制度的规定,对于违反制度的行为将给予相应的处罚。
第二章门店管理第五条家具门店的开店时间为每天上午10点至晚上8点,员工必须准时到岗并保持门店内的整洁和有序。
第六条店长负责门店的日常管理和营运,包括但不限于员工排班、库存管理、销售目标等。
第七条销售人员负责向顾客提供优质的服务,包括但不限于产品介绍、解答疑问、推荐产品等。
第八条仓管人员负责对家具门店的库存进行管理,包括但不限于货物入库、出库、盘点、整理等。
第九条家具门店要定期进行陈列和装修,以保持店面的整洁和吸引力。
第十条家具门店要根据市场需求和销售情况,合理制定产品的价格策略和促销活动。
第三章服务质量第十一条家具门店要求员工对顾客热情友好,热情接待每一位顾客,并尽力满足顾客的需求。
第十二条家具门店要保持产品的质量和售后服务的及时性和专业性,对于产品质量问题要及时处理。
第十三条家具门店要定期进行客户满意度调查,收集顾客的意见和建议,及时调整服务和经营策略。
第十四条家具门店要根据客户需求和市场变化,不断优化产品结构和服务品质,提高竞争力。
第四章经营管理第十五条家具门店要合理控制库存和成本,确保盈利状况,并制定有效的经营计划和预算。
第十六条家具门店要建立健全的财务制度和制度,定期进行财务核对和分析,确保财务数据的准确性和及时性。
第十七条家具门店要制定员工奖励机制和晋升制度,激励员工提高工作积极性和业绩。
第五章违规处罚第十八条家具门店如发现员工有违规行为,将按情节轻重给予相应的处罚,包括但不限于警告、罚款、停职、解职等。
第十九条家具门店要建立违规处罚记录,对于多次违规的员工将做出相应的处理,并在员工档案中做好记录。
家具门店管理制度

家具门店管理制度第一章总则第一条为规范和维护家具门店的经营秩序,保障员工和顾客的合法权益,制定本管理制度。
第二条家具门店的管理制度适用于全体员工,并由店长负责执行。
第三条本管理制度的宗旨是通过规范、严密的管理,使门店的各项业务活动按法律法规和规章制度执行,使门店保持健康良好的经营状态。
第四条必须严格执行劳动法律法规,保障员工的合法权益。
第五条门店所有的员工都必须了解并遵守相关的规章制度,对违反规定的行为将依法予以处理。
第六条门店的所有权归门店总部,门店店长为代表,依法享有门店的全部管理权。
第二章门店的基本职责第七条门店必须按照公司总部确定的经营方针和经营业务范围,维护公司的形象和品牌。
第八条门店必须按照公司总部制定的产品标准和价格政策,开展商品的销售和服务工作。
第九条门店必须按照公司总部规定的销售目标和经营计划,合理规划和组织门店的销售工作。
第十条门店必须按照公司总部要求,维护和对外宣传公司的形象和品牌。
第三章门店的日常管理第十一条门店必须按照公司总部的要求,制定并严格执行门店销售政策,保证门店的销售业绩。
第十二条门店必须按照公司总部的要求,保证门店的货品的质量、包装、陈列和销售。
第十三条门店必须按照公司总部的要求,合理组织和安排门店的人员,保证门店的正常运营。
第十四条门店必须按照公司总部要求,保证门店的门店的经营和管理,保证门店的经营和管理按规范制度执行。
第四章门店的服务管理第十五条门店必须按照公司总部的要求,规范管理门店的服务工作,提高服务质量,保证门店的服务能力。
第十六条门店必须按照公司总部的要求,规范管理门店的售后服务,提高售后服务水平,提高顾客满意度。
第十七条门店必须按照公司总部的要求,建立并完善门店的服务制度,保证门店的服务工作高效有序。
第五章门店的安全管理第十八条门店必须按照公司总部的要求,建立健全门店的安全管理制度,保证门店的安全工作有序进行。
第十九条门店必须按照公司总部的要求,做好门店的消防安全,保障员工和顾客的生命财产安全。
家具门店管理制度范本

家具门店管理制度范本第一章:总则第一条为了规范门店的运营管理,提高服务质量和经营效益,确保员工权益,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属的家具门店,包括所有员工应严格遵守。
第三条本门店管理坚持以人为本,注重员工培训和激励,以提供优质服务,满足客户需求,实现公司目标。
第二章:门店运营管理第四条门店运营时间为每日09:00-18:00,员工应按时上下班,保持工作秩序。
第五条员工应统一着装,佩戴工牌,保持良好的职业形象。
第六条门店内环境应保持整洁,商品陈列有序,价签清晰,确保顾客购物体验。
第七条员工应遵守商品管理制度,做好商品的入库、出库、盘点等工作,确保商品安全。
第八条员工应遵守销售管理制度,规范操作,提供优质服务,不得擅自提高或降低商品价格。
第九条门店应建立健全客户档案,做好客户信息的收集、整理和分析,为市场营销提供依据。
第十条员工应遵守售后服务制度,提供专业的售后服务,确保客户满意度。
第三章:员工管理第十一条员工招聘、培训、考核、晋升等应按照公司的相关规定执行。
第十二条员工培训应定期进行,提高员工的专业技能和服务水平。
第十三条员工考核应客观、公正,充分体现员工的工作绩效。
第十四条员工晋升应根据个人能力、工作表现和公司需求进行。
第十五条员工福利和薪酬应按照公司的相关规定执行。
第四章:沟通与协调第十六条门店内部应建立有效的沟通机制,促进员工之间的信息交流和工作协作。
第十七条门店与公司其他部门应保持良好的沟通和协调,共同推进公司业务发展。
第十八条门店应定期向公司汇报工作,及时反馈问题,寻求解决方案。
第五章:纪律与惩罚第十九条员工应遵守公司的各项规章制度,如有违规行为,公司将按照相关规定进行处罚。
第二十条员工应遵守法律法规,不得从事一切违法活动。
第六章:附则第二十一条本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,可适时修订。
第二十二条本制度的解释权归公司所有。
通过以上章节的规定,本家具门店管理制度旨在规范门店的运营管理,提高服务质量和经营效益,保障员工权益,实现公司目标。
家具门店管理制度全套模板

一、总则第一条为加强家具门店的规范化管理,提高门店的运营效率,确保门店各项工作的顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于家具门店所有员工,包括门店经理、导购员、仓储人员等。
二、门店管理第三条门店经理负责门店的整体管理工作,包括人员管理、商品管理、销售管理、售后服务等。
第四条导购员负责接待顾客、介绍产品、处理顾客咨询、销售商品等工作。
第五条仓储人员负责商品的入库、出库、盘点等工作。
三、人员管理第六条门店经理负责招聘、培训、考核、奖惩等人员管理工作。
第七条员工入职前需经过公司统一的入职培训,培训合格后方可上岗。
第八条员工应遵守公司规章制度,服从工作安排,团结协作。
第九条员工如有违反公司规章制度的行为,门店经理有权对其进行警告、罚款、辞退等处理。
四、商品管理第十条门店经理负责商品的采购、入库、上架、下架、盘点等工作。
第十一条商品上架前,导购员需对商品进行验收,确保商品质量。
第十二条商品销售过程中,导购员需了解商品信息,向顾客提供专业的商品介绍。
第十三条商品销售后,导购员需及时更新库存信息,确保库存数据的准确性。
五、销售管理第十四条门店经理负责制定销售策略,组织促销活动。
第十五条导购员需掌握销售技巧,提高销售业绩。
第十六条门店每月进行销售业绩考核,对业绩突出的员工给予奖励。
六、售后服务第十七条门店经理负责售后服务工作的统筹安排。
第十八条导购员负责处理顾客的售后问题,确保顾客满意度。
第十九条售后服务过程中,导购员需了解顾客需求,及时反馈给门店经理。
七、考勤管理第二十条门店实行考勤制度,员工需按时上下班。
第二十一条员工如有迟到、早退、旷工等行为,按公司规定进行处理。
八、奖惩制度第二十二条门店设立奖惩制度,对表现优秀的员工给予奖励,对违反规章制度的员工进行处罚。
九、附则第二十三条本制度自发布之日起实施,解释权归公司所有。
第二十四条本制度如有未尽事宜,由公司另行规定。
品牌家具专卖店运营指导手册

目录前言 (4)第一章手册介绍篇 (5)一、为什么要使用手册 (5)二、手册使用指南 (5)三、手册的使用者 (5)四、关于手册保密 (5)第二章企业文化篇 (6)公司简介 (6)品牌文化 (9)第三章筹备篇 (10)一、加盟形式 (10)二、加盟品类 (10)三、资金 (10)四、经营条件 (10)五、人员配置及业务素质 (11)六、加盟流程: (12)第四章建设篇 (13)一、加盟店设计: (13)二、加盟店施工 (13)三、加盟店施工监理、验收 (13)四、加盟店VI系统规范 (14)五、加盟店开店准备 (14)一、形象管理 (16)二、产品陈列管理 (16)三、销售管理 (17)四、促销管理 (17)五、展会管理 (18)六、客户预定安装服务 (19)七、库存管理 (19)八、信息管理 (19)九、人员管理 (19)十、订单管理 (20)第六章内部管理篇 (20)一、加盟店组织结构 (20)二、岗位分析与设置 (21)三、岗位职责 (21)四、人员招聘 (22)五、人员培训(见加盟店培训手册) (23)六、考勤与日常管理 (24)七、薪酬 (26)八、考核 (26)九、奖惩 (27)第七章稽核与激励篇 (31)一、定期稽核 (31)二、抽查 (35)前言作为家居行业的现代企业,****整体家居有限公司十分重视同加盟商的长期合作关系,并致力于建设与加盟商共同发展的战略伙伴关系,为了提高加盟商核心竞争力与持续发展能力,****公司决心使用自身产品研发与管理支持能力加强网络建设与管理,全面提升加盟店的竞争力,实现双赢打造利益共同体。
加盟店所具有的先进盈利模式不仅能为加盟商带来形象与销量上的极大提升,而且能为广大加盟商未来的持续发展提供坚实的基础。
为了更好的实现加盟店战略目标,****将对加盟店提供全方位的支持。
首先,****将对加盟店提供统一的品牌、管理支持,以品牌树形象,以先进的管理模式提高加盟商的经济效益。
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家具连锁店管理手册连锁经营是当今世界最富有活力、发展最快的一种商业经营方式,那么我们家具行业可针对连锁店经营特点,通过人员培训、店铺操作及管理等方面,将所有店铺做到统一化、规范化、简单化的管理,并可随之发展其相关产业,如装修、物流、工艺品、茶具等,实现集团化战略发展。
然而在产品和服务高度同质化、市场竞争日趋激烈的今天,消费者已进入了品牌消费时代,形象差异化将成为未来竞争的主要手段。
因此,我们必须转移到企业和品牌形象的长期投资与建设中来,以适应新的市场竞争的需要。
连锁经营最大的特征是要求做到统一化、规范化、简单化的管理。
其中:■统一化是连锁经营的最基本特征,主要体现在以下几个方面:——形象统一化,各店在店铺内外形象、员工形象上保持一致。
——服务统一化,各分店经营的商品种类、商品定价、营业时间、营业服务、处理顾客抱怨等方面都基本保持一致,分店根据区域的不同有个别的灵活性。
——管理统一性,在物流配送、宣传促销、人员管理、财务、信息等方面都是由总部提供统一操作管理模式。
■规范化的管理是指总部管理的专业化,连锁店总部的职能是管理,总部在具体经营中所有管理活动都有详细而具体的分工。
■简单化的管理是指作业流程简单化,由于实行统一化及规范化的管理,各种工作都有详尽而具体的规范,可以使员工节约精力、提高工作效益,使店长能集中精力抓重点、提高经营业绩。
为确保连锁店的有效经营和发展,发挥连锁店自身的优势,特编制《专卖店管理手册》,希望能在组建或经营管理连锁店时产生指导和规范的作用,以及为稳步提高连锁店的经营管理及业务操作水平打下良好的基础。
在此,希望各位店长积极行动起来,积极配合公司共同发展而提出的各项政策及要求,努力提升自己的店铺经营管理水平,以本手册为指导,来组建和规范管理连锁店,从而确保各店的长期赢利与发展!专卖店经营定位为有效传达公司企业文化及品牌形象,提高各个专卖店的知名度与美誉度,树立良好独特的专卖店形象,以吸引更多的顾客,要求各个专卖店在店铺经营、产品形象、员工形象、商品陈列、购物环境等方面严格按公司规定的专卖店经营定位要求(见下表)体现到店铺实际工作与服务中来。
专卖店的组建及管理■公司的职责公司作为各店面总部是为各店服务的单位,其基本职能包括:——政策制订:明确各店面经营的发展方向和经营状态;确定分店的经营规模、选址标准及开店速度,以及与此相适应的组织形式和人事规划;进行企业形象策划;制订相关销售及产品开发政策。
——店铺开发职能:包括安排开店流程(如寻找店铺商圈调查、投资评估、营业条件准备等);——商品管理职能:商品管理的目的是在适当的时候,以适当的价格,适当产品、适当数量,并通过快捷的商品配送和有效的促销手段,把商品供应给顾客,以满足顾客需求,获得经营利润。
——营运管理职能:营运管理主要是根据公司统一制定的规范标准,对各店面的日常经营业务进行计划、督导和评价,其目的是保证各店面经营业务的标准化和商品与服务的稳定性,并提高经营业绩。
如制定单店管理模式(专卖店运做及管理流程)。
——分析策划职能:专卖店日常经营指导及营业诊断分析、信息调研分析策划。
——其它■店面的职责店面是公司各项政策、制度、标准规范的执行单位,其基本职责是商品销售与服务、品牌的维护及管理,其管理重点是:——环境管理:包括店头外观管理和卖场内部环境管理。
——商品管理:包括商品陈列、商品质量、商品损耗、商品销售状况等方面的管理。
——人员管理:包括员工管理、顾客管理等。
——资金及帐务管理:包括收银管理及凭证管理等。
——情报管理:包括店内经营情报管理;竞争者情报管理;消费者需求情报管理等。
——其它■公司对各店面的后续支持。
A:寻找最有价值厂家,提供有优势的供货价格,以及业务问题的及时处理。
B:享受公司的标准VI系统,信息系统及管理模式。
C:针对各店面经营中出现的问题,公司及时给予分析指导,指出原因,根据实际情况,相互商议、调整经营策略。
专卖店管理为确保各个专卖店的正常运作与发展,各店面必须严格按照公司总部推行的店务管理模式以及相应的制度、政策与运作规则,来经营各自专卖店。
■开业支援——提供指导专卖店经营管理的《专卖店管理手册》。
——提供选址分析,并根据店面结构图,为店面提供专卖店详细装修设计图纸,并派员实地装修指导和验收。
——招聘导购人员,并为店面提供完善、系统的导购人员岗前培训。
——为店面提供货品配备、商品陈列、店铺形象的有效指导。
——提供开业广告赞助及宣传资料海报、目录等,并负责提供一定数量的促销用品以供开业之用。
——公司派专业人员进行店面的开业实地指导工作。
■日常营业支援——店铺经营问题的实地诊断分析。
——促销方案策划及实地操作指导。
——促销期间促销货品、促销礼品及促销宣传品的有效支持。
——营业期间为店面提供长期营业咨询服务支援,如在店铺运作、人员管理、商品陈列、营业技巧等多方面提供咨询及提升指导。
■广告支援——提供统一的宣传广告及各种灯箱广告的设计——各类宣传媒体样稿,如灯箱、海报等的负责设计或制作提供——各类宣传品免费设计及制作。
——地方性户外媒体广告的合作支持。
■货品支持——每年根据不同季节、不同消费需求购选新产品,并且为不同系列产品提供各种有效的陈列展示方案。
■培训支援——建立科学完善的培训支援管理体系,每年举办一次店面管理提升培训。
——为各店面提供《专卖店管理手册》及《终端培训手册》专卖店日常行为及工作管理一、营业前——店内外环境清洁卫生、产品擦试。
——店面灯箱、展板摆放好,并接上电源。
——店内灯光、音像设备准备。
——店内布置及产品陈列、摆放好。
——店内宣传、促销用品摆放好。
——各种营业备用品准备充足。
——穿戴好工作服。
二、营业中——营业人员及相关工作人员要注意自己的仪表仪容及言谈举止。
——注意礼貌用语,如:“欢迎光临”、“您好”、“请稍等一会儿”、“非常抱歉”、“实在对不起”、“谢谢”、“慢走”、“谢谢光临”等。
——要注意保护好产品,避免因客人不小心损坏产品等情况发生。
——导购员要记录当日销售情况,将每一个顾客购买的家具产品及反映的质量、款式等问题及导购员自己的看法及建议记录下来,以此形成导购员《每日销售情况表》(见附页)。
注:专卖店店长根据各个导购员提交的《每日销售情况表》进行汇总,形成《每月销售统计表》(见附页),并整理成报告于下月初交至公司经理以作市场参考资料。
三、营业结束——导购员整理《每日销售情况表》;店长每月整理《每月销售情况统计表》。
——相关人员进行店内安全检查,如检查火种和电、水等各种设施。
——进行整理清扫,并换下工作服,进行更衣。
——检查电源是否关闭,门窗是否关好上锁,下班。
客户关系管理■建立客户档案管理资料——目的(重要性)☆加强与客户的联系与沟通,体现品牌效益。
☆增进与客户之间的友谊,促进销售。
如在客户生日的时候或节日时,给顾客电话问候或寄去一份祝福或随时告知客户关于新货上市等情况,让客户感受到被重视、被尊重。
☆征求客户的意见,不断改善产品质量和服务。
☆根据登记情况,分析消费群分布情况,把握目标消费群消费动向。
☆其它——档案构成(客户咨询记录表、客户档案登记表)专卖店店面形象与陈列一、店面形象维护■重要性——决定了顾客进入该店,还是匆匆经过;——吸引新顾客,保持老顾客的重要因素;——向大众传递重要信息(专卖店的规模档次、风格、经营理念和经营主题……)■店铺清洁与卫生——环境卫生包括地面卫生、门窗、装饰品等店内物品的卫生、玻璃卫生、产品卫生;——要求店内整洁、无杂物和灰尘,产品、装饰品需每日擦拭,产品要保持清洁;——营业地方必须畅通无阻,补货时以不阻碍顾客为原则;——垫有垃圾袋的垃圾桶须保持清洁,载满了便须更换垃圾袋,不可任由垃圾泻地下;■维护要素具体参照下表《店铺形象表格》店铺形象项目执行表■商品陈列原则——整洁美观,吸引顾客,具有一定视觉美感。
☆整洁☆视觉效果美观:分类配置陈列、色彩分类配置法☆重点商品重点陈列或POP广告形式加以突出介绍和表现。
——显眼、醒目:商品应放于店内视线易接触位置☆意图明确,让顾客了解商品的特点和用途☆多品种、多数量的选择可以激发客户的购买欲;☆太多数量又会造成产品堆积,空间浪费,特别就公司众多品种来说合理利用空间尤为重要;☆借用装饰物使商品生动化。
——重点突出,连带性强,要让顾客既看到重点促销商品,又能联想到其它相关商品。
——营造店内气氛。
商品区域分布☆店头区:新品区、特价区、色彩丰富的产品,目的是使通过行人直步诱导到店内。
☆中部区:大众品(过渡品)☆内部区:高级品(为达销售目的,应营造特殊气氛,使顾客引入店内部并长久驻足,在灯光、陈列上均相应更为讲究,使产品产生高档的感觉。
三、专卖店形象定位表为提高专卖店的知名度与美誉度,树立独特的家具专卖店形象,以吸引更多的顾客,让顾客买得开心,用得放心。
公司要求各店长及其导购员熟悉下图所示的专卖店各种形象定位,要全面运用和体现到专卖店的销售与服务上来。
专卖店形象定位表专卖店信息管理一、信息体系■销售方面——本店或本地区畅销品/滞销品/新品上市销售情况掌握与分析并反馈。
——店铺顾客构成及分类、消费特征(如购买时间/购买时机/产品搭配/购买量/购买频率/选购时注重因素)。
■市场方面——当地市场潜力、消费水平、主要销售场所。
——市场竞争程度、主要竞争品牌及各自优劣势、销售渠道与数量、主推或主销产品特征。
——店面基本资料(如经济势力、管理水平、员工素质、店铺位置/形象、销售管理动态或历史数据资料等)。
二、店面分析管理——顾客类型及特征分析。
——影响顾客进店及其进店购卖的因素分析。
——顾客常问的问题及其应对。
——影响店铺生意的原因。
——引起顾客投诉或不满的因素分析。
——影响店员工作情绪的原因——店铺产品结构、陈列展示的合理性——产品销售情况(达标及未达标)分析。
三、产品分析管理——产品买点分析。
——产品材质分析。
——工艺分析。
——款式分析。
——品牌优势分析(知名度、满意度、产品材质/工艺/质量、售后服务、目标消费群与定位等)。
——主销产品、主销价位、主销对象。
四、信息收集、分析、整理及传输、信息使用及保管——由公司销售部根据上述信息体系整理成专卖店信息报表体系,由业务人员、一线导购人员等构成信息收集人员。
——信息收集渠道主要有终端专卖店(如销售情况、顾客反映情况、导购人员的建议、店长的建议、当地市场销售情况(如竞争品牌在当地各商场、专卖店、家私销售场所等的运作情况;报刊杂志、电视等媒体提供的有用信息;行业机构、专业调研机构提供的相关信息。
——信息分析及整理由公司专人负责,并制订有效的信息反馈流程及其信息运用与保管制度。
专卖店售后服务管理——专卖店售后服务主要是进行客户投诉处理、客户咨询及送货安装维修等服务内容。