公务员职业道德建设
如何加强公务员队伍的职业道德建设
如何加强公务员队伍的职业道德建设公务员是国家事业发展的中坚力量，他们的职业道德水平直接影响着政府的形象和公共服务的质量。
因此，加强公务员队伍的职业道德建设是当前亟待解决的重要问题。
本文将从以下几个方面探讨如何加强公务员队伍的职业道德建设。
一、强化职业道德教育职业道德的养成需要通过教育培训来加强。
公务员培训机构应该加强与道德伦理教育相关的课程设置，开展职业道德教育培训。
这些培训活动可以包括道德伦理知识的普及、案例分析和讨论、道德决策能力的培养等，通过深入学习和思考，提高公务员队伍的道德素养和职业道德观念。
二、建立健全的激励机制建立健全的激励机制是提升公务员职业道德的有效途径之一。
对于履职尽责、廉洁奉公的公务员应该给予一定程度的荣誉表彰和物质奖励，同时也要加强对违法失职行为的监督和惩处。
通过激励和惩罚并重，引导公务员自觉践行职业道德，形成良好的职业道德导向。
三、加强组织管理对于公务员队伍的职业道德建设，组织管理起到了重要的作用。
各级政府部门要建立健全守法诚信的机制和规章制度，着力构建风清气正的工作环境，同时建立健全监督评估机制，对公务员的职业道德表现进行及时监督和评价。
只有通过完善的组织管理，才能确保公务员队伍的职业道德建设能够持续有效地开展。
四、加强道德榜样的引领道德榜样的力量是无穷的，尤其对于公务员队伍的职业道德建设来说更为重要。
政府部门应该加大对职业道德高尚、廉洁奉公的公务员的宣传报道力度，将他们树立为道德榜样，引领广大公务员践行正道、追求卓越。
同时，也应该对违反职业道德、违法失职的公务员进行公开曝光，让道德败坏的行为受到社会的谴责，起到警示作用。
五、加强社会监督强化公务员队伍的职业道德建设，需要社会各界的广泛参与和监督。
公众应该积极行使自己的监督权利，对违法违规行为进行监督举报，并对廉洁奉公、恪守职业道德的公务员予以赞扬和支持。
同时，媒体应该加大对公务员队伍职业道德建设的监督报道力度，打造一个舆论监督的良好环境。
公务员职业道德建设实践案例分析与反思
公务员职业道德建设实践案例分析与反思公务员职业道德建设一直是我国政府重点关注的问题之一。
公务员作为国家机关的重要组成部分，其职业道德的高低直接关系到政府的形象和公共服务质量。
本文将通过分析一些实践案例，在反思中总结经验教训，探讨公务员职业道德建设的重要性和方法。
案例一：廉政与诚信某县政府一名公务员因受贿一事被曝光，在受贿的过程中，他不仅公然违法，还对举报人进行威胁，导致举报失去勇气。
此案例引发了社会广泛关注，公众对公务员廉政和诚信的期待愈加迫切。
反思：公务员廉政和诚信是职业道德的核心要求，必须时刻牢记。
这位公务员的失职行为不仅违反了法律法规，更背离了职业道德底线。
对此，我们应该认真进行思考和反思，加强廉政教育，建立健全制度，加大监督力度，使公务员始终保持良好的职业操守，为人民群众提供优质服务。
案例二：勤勉与奉献某市政府一位公务员在工作中表现出色，不断提出创新性的工作方案，并亲自带领团队实施，为市民群众提供了更好的服务。
他将工作责任心和奉献精神贯穿于日常工作中，得到了上级领导的高度评价，也赢得了广大市民的尊重和信任。
反思：勤勉与奉献是公务员职业道德的重要表现形式。
只有将精力和智慧投入到工作中，才能做出更多的成绩。
作为公务员，应该时刻保持对公共利益的敏感和责任心，积极主动地解决问题，提高工作效率和质量，为群众提供更好的服务。
案例三：公正与公平某区人民法院一名法官在一个敏感案件中出现了不公平的判决，在社会上引发了质疑和不满情绪。
这一事件暴露出法官职业道德建设仍然存在问题，需要引起高度重视。
反思：作为公务员，尤其是司法人员，公正和公平是职业道德的核心要求。
维护司法公正是维护社会公平和正义的基石。
法官应该保持独立、公正的审判态度，严格依法办案，不受任何干扰。
同时，加强司法人员的职业道德教育和监督，建立健全的司法责任制度，确保司法公正的实现。
结语：公务员职业道德建设是一项长期而复杂的任务。
在实践中，我们必须通过典型案例的分析和反思，不断总结经验、吸取教训、改进工作，逐步完善公务员职业道德建设的机制和制度。
《论我国公务员职业道德建设》范文
《论我国公务员职业道德建设》篇一一、引言公务员是国家的公仆，是政府与人民之间的桥梁。
他们的工作直接关系到国家的发展和人民的福祉。
因此，公务员的职业道德建设至关重要。
本文旨在探讨我国公务员职业道德建设的现状、问题及解决方案，以期为提升公务员职业道德水平提供有益的参考。
二、我国公务员职业道德建设的现状近年来，我国公务员职业道德建设取得了显著成绩。
各级政府和部门纷纷加强公务员的职业道德教育和培训，通过开展各类活动，提高公务员的职业道德意识和责任感。
此外，还建立了严格的职业道德监督和惩戒机制，确保公务员在工作中遵循职业道德规范。
三、我国公务员职业道德建设面临的问题尽管我国公务员职业道德建设取得了一定成效，但仍存在以下问题：1. 职业道徳教育不够系统化、全面化。
部分地区和部门在开展职业道德教育时，缺乏系统性和全面性，导致公务员对职业道德的理解不够深入。
2. 监督机制不够完善。
虽然建立了监督和惩戒机制，但在实际操作中，仍存在监督不力、惩戒不严等问题。
3. 职业操守意识淡薄。
部分公务员在工作中存在不遵守职业道德规范、不履行职责等问题，严重损害了公务员的形象和公信力。
四、加强我国公务员职业道德建设的措施针对上述问题，我们提出以下措施：1. 完善职业道徳教育体系。
建立系统化、全面化的职业道德教育体系，加强对公务员的道德教育、法制教育和职业操守教育，提高公务员的职业道德意识和责任感。
2. 强化监督机制。
建立健全监督和惩戒机制，加大监督力度，确保公务员在工作中严格遵守职业道德规范。
对于违反职业道德规范的公务员，要依法依规进行惩戒，维护公务员队伍的纯洁性和公信力。
3. 树立榜样示范。
通过表彰优秀公务员、宣传先进事迹等方式，树立榜样示范，引导公务员向先进学习，提高自身的职业道德水平。
4. 加强部门协同。
各级政府和部门要加强协同合作，形成齐抓共管的局面，共同推进公务员职业道德建设。
5. 推动法治建设。
完善相关法律法规，将职业道德建设纳入法治轨道，为公务员职业道德建设提供法律保障。
公务员职业道德建设
公正
公务员要坚持公正、公平、公开的原则， 不偏不倚地履行职责和行使职权，不受任 何个人或团体的干扰和影响。
勤政
公务员要勤勉尽责，恪尽职守，勇于担当 ，积极作为，不断提高工作效率和质量。
廉洁
公务员要保持清正廉洁的作风，不谋取私 利，不受贿赂，不利用职权或职务之便谋 取不正当利益。
公务员职业道德的重要性
完善公务员职业道德建设的法 律法规和制度体系，建立科学 、规范、有效的公务员职业道 德建设机制。
加强社会监督和舆论引导，形 成全社会共同参与、共同监督 的良好氛围。
鼓励公务员自觉践行职业道德 规范，树立良好的职业形象和 公信力，为社会发展做出更大 的贡献。
07
参考文献
参考文献
参考文献1
该文献是关于公务员职业道德建设的 重要性和方法的权威论述，被广泛引 用和参考。它详细阐述了公务员职业 道德的内涵和外延，以及如何通过教 育培训、制度建设、监督检查等途径 进行公务员职业道德建设。该文献还 强调了公务员职业道德建设对于提高 政府形象和公信力、促进社会和谐稳 定的重要性。
社会各界对公务员职业道德建设的建议和看法
专家观点
有专家认为，公务员职业道德建设需要强化制度约束，建立严格的监督机制，确保公务员行为合法、公正、廉洁。同时，要 加强对公务员的培训和教育，提高其素质和能力。
媒体声音
媒体普遍认为，公务员职业道德建设是社会诚信体系建设的重要组成部分。他们呼吁广大公务员要自觉遵守职业道德规范 ，树立良好形象，赢得群众信任。同时，媒体也强调了社会监督的作用，呼吁广大市民积极参与对公务员的监督。
当前我国公务员职业道德建设取得了一定的成 效，但仍存在一些问题和挑战，如公务员职业 意识不足、道德教育效果不佳等。
公务员职业道德建设的意义
1.加强思想建设。思想建设是加强道德建设的前提和基础。公务员良好的职业道德有赖于正确的思想观念的确立。加强思想建设的主要措施是：（1）要加大道德建设思想宣传的力度， 提高对公务员道德建设重要性的认识，使每个公务员认识到良好的职业道德乃为政之本。（2）加强公务员思想政治教育。其一，要教育公务员切实用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装头脑，提高公务员的思想政治素质。其二，要教育公务员牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。其三，要教育公务员树立共产主义理想信念，并把共产主义理想信念同努力完成现阶段党的历史性任务和做好本职工作结合起来。（3）要强化公务员的道德自律意识。道德是他律与自律的统一，而自律更是道德的基本精神。只有不断提高公务员的自律意识，才能将外在的强制变为内在的自觉，形成良好的道德习惯。
4.加强社会环境建设。公务员职业道德建设是在一定的社会环境中进行的，离开了社会环境的优化，公务员职业道德面貌不可能有根本的改善。优化社会环境，第一，要大力发展社会生产力，为公务员职业道德建设提供良好的经济环境。第二，要进一步深化改革，尽快缩短体制转轨的“阵痛期”，改变因改革不够而产生的失序，失范状况。第三，要大力消除社会分配不公，使利益分配向德才兼备、奉献大的人倾斜，消除利益驱动与道德驱动的反差。
公务员职业道德与能力建设
案例二
某公务员通过不断学习提升自身能力，取得了显著 成绩。
总结与展望
总结
公务员职业道德和能力是提高服务效能和保持公信力的重要保障。
展望
未来，公务员应不断提升职业道德和能力，适应社会发展的要求。
公务员职业道德与能力的相互关系
1
道德为基础
职业道德是公务员工作的基础，能力是
相互促进
2
实现职业道德的保障。
职业道德的塑造和提升可以推动公务员
能力的发展。
3
行为见证
公务员通过实际行动来展示职业道德和 能力素质。
公务员职业道德与能力建设的实践案例
案例一
某公务员在处理突发事件中展现出高度职业道德和 协调能力。
2 廉洁奉公
要求公务员廉洁自律，严禁受贿、滥用职权 等。
3 服
公务员要遵守行为规范，不得违规违纪。
公务员能力素质的要求与提升
能力素质要求
公务员需要具备政治敏锐性、专业能力、沟通协调 能力等。
能力提升途径
公务员可以通过培训、学习、工作经验积累等方式 提升能力。
法律法规
公务员法、监察法等相关法律法规对公务员职业道德进行了明确规定。
道德规范
公务员应遵守组织制定的道德规范，如廉洁自律、服务公民、保守秘密等。
党纪国法
党员公务员还要遵守党纪国法，如廉洁从政、保密工作、遵守纪律等。
公务员职业道德的特点与要求
1 政治性
公务员职业道德要求政治立场坚定，忠诚于 党和国家。
公务员职业道德与能力建 设
公务员职业道德是公务员工作的基本规范和行为准则，对于维护公共利益、 促进社会发展具有重要意义。
职业道德的定义和重要性
职业道德是指公务员在工作中应遵守的道德规范和行为准则，包括诚实守信、廉洁奉公、服务人民等要求。它 对于维护公信力、提高工作效率至关重要。
《论我国公务员职业道德建设》范文
《论我国公务员职业道德建设》篇一一、引言公务员是国家的公仆，是社会的脊梁。
其职责是为人民服务，为社会主义现代化建设服务。
公务员的职业道德是公职人员工作的重要组成部分，其影响力和影响力远超过一般的职业道德。
因此，我国公务员的职业道德建设显得尤为重要。
本文旨在探讨我国公务员职业道德建设的现状、问题及解决策略。
二、我国公务员职业道德建设的现状近年来，我国在公务员职业道德建设方面取得了显著成效。
一方面，国家出台了一系列相关政策法规，如《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等，为公务员职业道德建设提供了法律保障。
另一方面，各级政府和机关也积极开展各类职业道德教育和培训活动，使公务员的职业道德意识得到提高。
三、我国公务员职业道德建设存在的问题尽管我国在公务员职业道德建设方面取得了显著成效，但仍存在一些问题。
首先，部分公务员的职业道德意识淡薄，对工作不负责任，甚至存在贪污腐败等行为。
其次，部分机关在选拔和培养公务员时，过于注重学历和技能，忽视了对职业道德的考察和培养。
最后，部分机关在执行相关政策法规时，存在执法不严、不公等问题。
四、解决策略针对上述问题，本文提出以下解决策略：1. 加强法律法规建设。
进一步完善相关法律法规，明确公务员的职责和义务，规范其行为。
同时，加大对违法行为的惩处力度，使公务员明白违法必受惩。
2. 强化职业道德教育。
各级政府和机关应定期开展职业道德教育和培训活动，使公务员明确其职业操守和行为规范。
同时，加强与其他国家的交流合作，学习借鉴其优秀的职业道德教育经验。
3. 建立有效的监督机制。
建立完善的监督机制，对公务员的工作行为进行监督和评估。
对于发现的违规行为及时处理和惩处，使监督工作常态化、制度化。
4. 选拔和培养并重。
在选拔公务员时，除了注重学历和技能外，还应重视其职业道德素质的考察和培养。
在培养过程中，注重理论与实践相结合，使公务员真正掌握职业道德的核心价值观和行为规范。
5. 推进政务公开和民主监督。
公务员职业道德含义【公务员职业道德建设心得体会】
公务员职业道德含义【公务员职业道德建设心得体会】公务员职业道德，是指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中所必须遵循的行为规范。
作为行使国家行政权力，执行国家公务的主体，公务员的一言一行是整个社会关注的焦点。
近年来，我国公务员职业道德建设取得了一定的成就，但也存在着不少问题，需要引起我们的高度重视。
一、公务员职业道德建设的重要性《论语》曰：君子之德风，小人之德草。
草上之风，必偃。
这句话的意思是说在位者的品德好比风，在下的人的品德好比草，风吹到草上，草必定顺着风的方向倒。
公务员就好比风，平民百姓就好比草，公务员的言行举止和道德风尚影响着人民的一言一行，为人民所效仿。
在群众心目中，公务员应是道德的楷模，公务员的道德代表社会较高层次的道德要求，对民德具有示范和引领作用。
公务员作为个体，其道德水准固然不能代表整个社会的道德取向;但公务员作为群体，由于其特殊地位和重要作用，其道德水准在客观上折射和体现整个社会所倡导的道德准则和道德观念。
群众往往从公务员的言行举止中感知社会的道德取向，并以此来评判或调整自己的道德准则和道德观念。
所以，公务员道德一旦失范，便会严重影响整个社会的道德风尚。
二、公务员职业道德的基本内容公务员职业道德包含很多内容。
不仅《公务员法》以法律的形式对公务员职业道德提出了基本要求，很多领导人和社会学者也对公务员职业道德的内涵进行了阐释。
结合所学所读，融合我自己的理解，我认为公务员职业道德最主要的内涵应该是忠诚、服务、敬业、公正、廉洁。
第一，忠诚。
即忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于宪法。
忠诚是公务员的天职。
公务员是中央和各级人民政府行使国家行政权力，执行国家公务，实施国家行政行为的主体。
这个根本属性决定了公务员的职业行为必须无条件服从国家意志，处处考虑和维护国家的尊严、维护党和政府的声誉。
第二，服务。
即服务人民，时刻牢记全心全意为人民服务。
公务员的权力来源于人民，同时又必须服务于人民，服务人民是公务员的根本宗旨。
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二、加强公务员道德和职业道德建设的 重要性和紧迫性
（一）道德建设是影响制约公务员 成长和发展的重要因素 • 德才兼备的选拔任用标准：德放在 首位。 • 德才关系：“有本事”与“靠得 住”，“有才无德”比“有德无才” 对社会的危害要大（“最有才气” 的悔过书——尹春燕）。
（二）公务员的道德风尚直接决定 政府形象 • 政府是无形的存在（法律、法规、 政策、机构等） • 公务员是有形的存在（实实在在的 执行法律法规政策的个体，机构的 构成者等），其职业行为决定政府 与民众的关系。
• 恪尽职守 • 恪尽职守是公务员的立身之本。 • 增强职业使命感和责任意识，树立正 确的世界观、权力观、事业观，把个 人价值的实现融入到为党和人民事业 的不懈奋斗之中。
• 弘扬职业精神，勇于创造、敢于担 当，顾全大局、甘于奉献，在完成 急难险重任务、应对突发事件等考 验面前冲锋在前。
• 发扬职业作风，求真务实、勤于任 事、艰苦奋斗、淡泊名利，兢兢业 业做好本职工作。
各行业制定的职业道德
• 律师职业道德和执业纪律规范 • 教师职业道德守则 • 中国注册会计师职业道德基本准则
公务员职业道德建设的重要活动
• 2009年5月，北京西山会议，公务员职业道德建 设务虚会议 • 2009年12月上旬，北京，国家公务员局，公务 员职业道德核心内容起草会 • 2010年1月中旬，长春，公务员职业道德建设实 施意见起草会 • 2010年3月，昆明，国家行政机关公务员培训处 长会议 • 2010年11月，北京，中组部、人社部、国家公 务员局联合会议
• 职业道德：是道德在职业活动中的具
体体现，是人们从事某种社会职业 应当共同首遵循的道德行为准则。 • 特点：对象适用性、社会群体性、 多元发展性、历史继承性、规范明 确性、强制约束性
公务员的职业道德
• 公务员的职业道德：又称“从政道德”或“行政 道德”，俗称“政德”或“官德”，是公务员从 事职业活动中道德行为准则。 • 三大功能：一是确立公务员职业活动的标准与界 限，二是增强政府与民众之间的信任，三是促使 公务员自觉维护公共利益，提高行政效能。 • 特点：鲜明的政治性、广泛的示范性、严格的约 束性（准法律性） 公务员的职业道德要求高于其他职业道德要求， 公务员的职业道德是公务员素质建设的重要内容。
• • • • • • 法制观念 服务意识 责任意识 公平正义 勤政廉政 主体意识 逐渐深入 明显好转 明显增强 得到维护 明显进步 逐步觉醒
2002年2月21日，人事部关于印发 《国家公务员行为规范》的通知
• • • • • • • •
品 德 端 正
团 结 协 作
清 正 廉 洁
务 实 创 新
依 法 行 政
公务员道德与职业道德建设
厘清三个问题
问题1，强调加强公务员“德”的建设， 原因是公务员集体“缺德”了。
• 问题2. 在强调法制建设、以法管理的 背景下，有没有提出加强公务员道德 及职业道德建设的必要。
• 问题3. 公务员道德（要求）是否比普 通人群高，其职业道德（要求）是否 比其他职业高。
主要内容
勤 政 为 民
忠 于 国 家
政 治 坚 定
各系统制定的职业道德
• • • • 业道德准则 人民警察职业道德规范 信访工作职业道德守则
各地制定的公务员职业道德
• • • • 成都市行政机关公务员职业道德规范(试行) 广元市公务员职业道德规范(试行) 宝安区人民检察院职业道德规范 江苏省张家港保税区国税局干部职业道德 规范 • 广东省质量技术监督系统干部职业道德规 范
（三）公务员职业道德出现滑坡
• 第一，强调创新带来的政府工作的强势越 位，严重损害公民利益（雷人语录：法律 没有禁止的领域都可以创新）。 • 第二，扭曲的政绩观形成的弄虚作假，造 成政府诚信的缺失及对公民利益的损害。 （周老虎事件、林县停暖减排事件、信访 学习班、高速公路天价案、钓鱼执法事件、 油价问题、CPI增长数据、被增长、被幸福 等问题）
紧迫性 • （一）、公民对公务员道德及 职业道德建设的期盼。
• 舆论和公民对于政府及公务员个人 的监督
（二）公务员道德生存现状堪忧
公务员道德生存现状
伦理道德方面最不满意的群体
80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 74.8% 48.6% 33.7%
政府官员
演艺娱乐界
企业家
公务员道德生存现状分析
第一，对生活满意度最高的群体：两次调 查中分别以82%、87%遥遥领先于其他 诸群体。改革开放的最大受益者和政治 上的强势群体，是这个群体伦理境遇的 基本特征。
第二，伦理道德方面最不被满意的群体 ：以74.8% 高居伦理道德方面最不满意的群体之首，这个意义 上，他们是不折不扣的道德上的“弱势群体”。政 治与社会生活中的强势群体——伦理道德方面的 “弱势群体”；国家权力的支配者——伦理道德方 面信任度最低的群体，构成政府公务员群体伦理境 遇的两个悖论。道德上深深的失落感，以及伦理地 位与道德地位的巨大反差，构成公务员群体道德气 质的重要特征。
三.中外公务员职业道德建设的历史 回顾
• （一）国外公务员职业道德建设概述 • （二）我国公务员职业道德建设的历 史发展 • （三）新时期公务员职业道德建设现 状
（一）国外公务员职业道德建设 概述
• • • • 1.公务员职业道德建设法制化、制度化； 2.设立公务员职业道德管理监督机构； 3.对违背公务员职业道德行为的惩治措施； 4.公务员职业道德文化建设。
（二）公务员职业道德的内容要素
• 忠诚(忠孝不能两全时选择忠) • 责任(天下兴亡，匹夫有责；国家兴亡，公 务员更有责) • 服务(公仆意识) • 公平公正(公权力用以维护社会公平正义) • 廉洁(拿纳税人的钱) • 诚信（足食、足兵、民信，“自古皆有死， 民无信不立”）
（三）新时期公务员职业道德的 核心内容 • 忠于国家 • 忠于国家是公务员的天职。 • 忠于中国特色社会主义事业，坚决 拥护中国共产党的领导，在思想上、 政治上、行动上与党中央保持高度 一致。
• 忠于国家利益，维护党和政府形象、 权威，维护国家统一和民族团结， 严守国家秘密，同一切危害国家利 益的言行作斗争。
• 忠于国家宪法，模范遵守法律法规， 按照法定的权限、程序和方式执行 公务，公正执法、文明执法，维护 法律尊严。
• 服务人民 • 服务人民是公务员的根本宗旨。 • 树立和坚持马克思主义群众观点，尊 重人民群众历史主体地位，坚持经人 为本、执政为民，对人民负责，为人 民服务，受人民监督，让人民满意， 永做人民公仆。
（二）我国公务员职业道德建设的 历史发展
• 1.公务员职业道德建设起步期（1949－ 1978年） • 2.公务员职业道德建设上升期（1979－ 1993年） • 3.公务员职业道德建设深入期（1993－ 2005年） • 4.公务员职业道德建设全面推进期（2006 －）
（三）新时期公务员职业道德建设 现状
四.公务员职业道德建设的核心内容 • （一）公务员职业道德的内容来源 • （二）公务员职业道德的内容要素 • （三）新时期公务员职业道德的核 心内容
（一）公务员职业道德的内容来源
• 历史的积淀：“为政以德”的基本原则“德政、礼治、忠 君、爱民”，古代官德基本内容：廉、正、勤、慎、信。 • 古代官吏正反借鉴：海瑞的清正廉洁、包拯的刚直不阿、 岳飞的、文天祥的忠诚、郑板桥“衙斋卧听萧萧竹，疑是 民间疾苦声”的心系民众，等等。（反面的警示） • 现代政府（服务型、法治型、责任型、阳光型等）对公务 员职业道德的要求。 • 公务员制度的要求：忠于宪法、恪尽职守、服务公民、勤 政廉政等，都是公务员制度的核心内容。 • 当代中国优秀公务员身上体现出来的优秀品德 • 中国特色公务员制度所要求的职业道德
• 认真选树公务员职业道德楷模 要以模范践行公务员职业 道德为重要内容和标准，结合在全党开展的“争先创优” 活动和在广大公务员中深入开展的“让人民满意”活动， 通过表彰楷模、宣传典型事迹等活动，推动在全体公务员 和全社会形成以遵守职业道德为荣以背离职业道德为耻的 良好风尚。各地区、各部门要结合实际，广开渠道、尊重 民意，推选出职业道德高尚、实绩突出、群众口碑好的先 进集体和个人，加以表彰宣传，营造学习先进、争当先进、 赶超先进的浓厚氛围。各机关要注重职业道德典型的日常 培养选树工作，结合实际定期开展行业职业道德之星、岗 位职业道德标兵、职业道德模范集体等创建活动，努力用 身边的人身边的事感染激励队伍。
• 第三，自我评价与社会评价的巨大反差 。 对于当官的目的，54%的公务员认为是 “为民做好事，实事”，但89.6%的困难群 体，86.7%的知识分子群体，66%的农民群 体认为是“升官发财”。社会评价与自我 评价的巨大反差；巨大诱惑与巨大风险； 高犯罪率与社会对职务犯罪的严惩，使公 务员群体在伦理道德上处于被诱惑、紧张、 忏悔、甚至因误解而冤屈的道德境地。
（三）公务员道德建设影响政府工 作效率，反映执政水平 • 法律、制度的缺陷 • 职业道德的内在调节 • 良心、良知的自我规范
（四）公务员道德和职业道德建设 是密切联系群众的迫切需要 • 工作职责涉及人民群众切身利益 • 拉近与人民群众的距离，亲民政府 • 优化政务环境，建设服务型机关
（五）公务员道德建设水平对公民 道德建设的意义 • • • • 定向作用 推动作用 示范作用 凝聚作用
• 第三、大局意识缺乏，本位主义严重。部门利益 至上（行政权力部门化、部门权力利益化、部门 利益法制化），短期的、局部的利益至上（“保 护性拆迁”、“维修性拆迁”、形象工程、政绩 工程、政策的无连续性等），个人利益至上（损 公肥私、跑官要官、争权夺利等）。 • 第四、公仆意识淡化，官本位思想严重。（藐视 法律的特权主义、压制和拒绝监督、为人民当家 作主。）
• 增强对人民群众的深厚感情，保持 同人民群众的血肉联系，把实现好、 维护好、发展好最广大人民根本利 益作为工作的出发点和落脚点。