培训课程评估表
培训效果评估表
3．培训师对公司的了解
4．培训师的体态语言
5．师生的课堂交流
6．培训师对课堂气氛的调动
7．培训师的提问要领
8．游戏与活动的应用
三、对培训组织工作的评价
1．培训时间安排是否合理
2．培训地点安排是否适用
3．培训纪律是否维护到位
4．教学视听仪器是否充分
学员其他意见及改善建议：
培训效果评估表
课程名称
培训时间
培训地点
培训师
受训人员培训费用培训材学员对培训的评价评价标准
优 良 一般 需改善 差
一、对培训课程的评价
1．内容的系统性
2．课程与实际的衔接
3．内容的可操作性
4．课程的时间安排
5．课程对本人的帮助与提高
6．教材与讲义内容的一致性
二、对授课培训师的评价
1．对培训师授课质量的评价
培训课程评估表
总体评价
对本次培训的满意度 10分 9分 8分 7分 6分 6分以下
改善建议：
培训中您收获最大的是:
您将会如何使用培训内容来提升工作:
培训课程评估表
培训日期：______________________ 请就下列每项进行评分,(分数下打“√”） 培训课程：_____________________
课程
课程有明确的培训目标，符合需求 课程内容准备充分，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ结合实例 课程的内容对你工作的帮助 课程的整体设计合理、组织有序 10分 10分 10分 10分 9分 9分 9分 9分 8分 8分 8分 8分 7分 7分 7分 7分 6分 6分 6分 6分 6分以下 6分以下 6分以下 6分以下
培训师
讲师对课程的重点把握得当、收放自如 讲师授课的逻辑性强、表达清晰易懂 授课方式多样，能形成良好的学习氛围 讲师能很好地启迪思维、鼓励参与 讲师能清晰、透彻地解答学员的提问 10分 10分 10分 10分 10分 9分 9分 9分 9分 9分 8分 8分 8分 8分 8分 7分 7分 7分 7分 7分 6分 6分 6分 6分 6分 6分以下 6分以下 6分以下 6分以下 6分以下
培训课程评估表
---培训课程评估表（一）开元XXX培训班――综合反馈调查表各位同事：培训课程。
为了不断的提高学习效果，不断完善我们的培XXX 您们好！感谢您参加训体系，我们渴望了解您的评价，请您如实填写您的意见。
______________ 您的部门：______________ 您的联系方式（可选填）：您的姓名（可选填）：表一、课程、教师和后勤的评价分——“很分，从11 到7 差”，填写方法：请在相应的等级分数中划圈，从左往右为逐步递增。
分——“很好”7 到那么就在右边“7”上打圈，即“⑦”。
例如：如果您认为课程效果很好课程评价课程名称评分评价项目7 1 3 4 5 2 6 1.课程的有用程度课5 42 6 73 1 2.课程是否达到目的程5 34 6 2 1 7课程的总体效果3.5 4 6 1 2 3 7 授课老师准备的充分程度1. 授5 7 3 4 1 2 6 授课老师们的讲课技巧2. 课XXXXXXXX5 2 7 4 6 1 3 3.授课老师们对课程内容的熟悉、专业程度老5 7 6 2 1 3 4 您对授课老师们的整体评价4. 师5 6 1 7 3 4 2 1.授课的组织情况后勤吃住用行，场地设施后勤服务情况2. (5 623 7 1 4)等组2 3 4 7 5 6 1 教务管理整理评价3.织表二、主观意见表： 2.关于课程的内容设计， 1.您认为通过这次培训，您最大的收获是什您希望我们做哪些改进么？和提高？------4. 3.关于培训课程的形式，您有些什么看法和建对于培训的设施设备、场地以及后勤的组织，议？您有些什么看法和建议？5.对于这类培训，您还有些什么别的意见和建议否？我们渴望了解您真实的是否有遗漏未填项目或者还有什么别的建议和意请您检查一下，见，想法，谢谢！XXXXXXX人力资源部200X年X月X日------培课程评估表（二）培训主题：被评估者：分得评估项目325 41好差1、教案培训者备课准备充分吗？2、时间培训者培训课时间控制得好吗？3、课程培训课吸引了我们吗？课程讲解是否清晰易懂？4、展示培训者仪态好吗？语音语调清楚吗？表达是否流畅简洁？是否热情自信？有无目光接触？5、介绍培训者有无介绍课程？课程介绍是否明确？6、示范培训者有示范吗？示范清楚吗？7、互动培训者有无提问？有无要求受训者提问？有无表扬受训者优点？8、练习培训者有无让受训者进行练习？受训者练习过程中是否给予了指导和鼓励？9、评估培训者有无对受训者练习进行评估？评估是否得体？10、结论培训者及培训课给你留下的总体印象如何？评估者：总得分：--------- ---还来不及享受美丽的锦瑟华年，就已经到了白发迟暮，一生匆匆而过。
培训效果评估表
培训效果评估表
培训效果评估表
亲爱的学员：
我们一直致力于为您提供高品质的培训课程。
为了能够持续为您提供最佳的服务，请您对本次培训进行评估。
您对我们的培训项目的意见不会影响您的培训成绩。
感谢您的支持！
时间：____年____月_____日
培训课程：_____________
讲师：_________________
地点：_____________
1.请在以下项目中选择您认为最合适的分数，以帮助我们提高培训质量：
说明：非常满意代表5分，很不满意代表1分）
1.1 培训总体满意度
1.2 对课程内容的满意度
1.3 对授课讲师的满意度
1.4 对培训组织的满意度
2.请帮助我们了解详细情况，继续圈选：2.1 关于培训内容：
培训内容易于理解和研究
培训内容符合我的需求（针对性）
培训内容便于在工作中应用（实用性）课程案例和思路给我启示
2.2 关于讲师：
讲师对主题和课程重点的掌握
讲师授课思路清晰，语言表达能力强
讲师控制好课堂组织，课堂气氛活跃
讲师鼓励学员参与，能有效回答学员问题讲师经验丰富且乐于与学员分享
2.3 关于培训组织工作：
培训会务故障
培训时间安排
3.您认为哪些内容对您最有帮助？
4.您对本次培训还有哪些改善建议和意见？。
培训评估表_模板
关于培训 讲师2 ： 1.对课程
准备充 分 2.；对培训 课题的相 关 3.知做识到掌理 论联系实 际；
培训课程评估表
日期：
培训讲
师：
完全 不同意
不同意
不确定
同意
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非常 同意
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完全 不同意
不同意
不确定Βιβλιοθήκη 同意123
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非常 同意
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不同意
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非常 同意
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4.能够激 发参与者 的 5.兴能趣够；很 好地解决 教 6.学做中到的讲 解深入浅 出； 7.讲解速 度适中； 8.其他意 见：
其他：
1.您认为本次培训中哪些内容最有用？为什么？
1
2
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4
5
1
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2
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培训效果评估表
场地设备落后，资料匮乏，培训形式僵化、枯燥
（1）（2）（3）（4）（5）
（6）（7）（8）（9）（10）
场地安排合理，资料充分，培训形式灵活
讲师评估
课程准备的充分程度
准备不充分，对课程很不熟悉，不系统，杂乱无章
（1）（2）（3）（4）（5）
（6）（7）（8）（9）（10）
准备非常充分，对课程相当熟悉，具系统性，条理清晰
授课讲师语言表达的简洁度、清晰度、准确度
语言不详，含糊其辞
（1）（2）（3）（4）（5）
（6）（7）（8）（9）（10）
口齿清楚，语言流利，描述准确，辅助性身体语言丰富且有帮助
授课讲师的激发学习技巧
课程讲述令学员毫无学习欲望
（1）（2）（3）（4）（5）
本节课最需要改进的地方：
本节课您有哪些收获：
请写下您对本次培训主题，对课程内容满意度高
课程内容对实际工作的指导作用
对实际工作无指导作用
（1）（2）（3）（4）（5）
（6）（7）（8）（9）（10）
对实际工作非常有帮助
授课内容的逻辑性、条理性
授课内容逻辑混乱，无条理
（1）（2）（3）（4）（5）
（6）（7）（8）（9）（10）
授课内容逻辑性强，条理清晰
（6）（7）（8）（9）（10）
课程讲述令学员充满学习欲望，渴望寻求更多知识运用到实践之中
授课讲师仪表及精神面貌
精神面貌很差，对参加培训人员产生负面影响
（1）（2）（3）（4）（5）
（6）（7）（8）（9）（10）
仪表得体，精神面貌上佳，能积极影响参加培训人员
课堂讲述的互动程度
不运用观察、倾听、发问等技巧与学员互动交流
培训评估表(内部培训)
14.视频培训音像质量的满意度Fra bibliotek五、您的总体评价
15.您在本培训中的收获：□5很多□4较多□3还可以□2较少□1几乎没有□不好说
16.对本培训的满意度：□100%□90%□80%□70%□60%□50%□40%□30%□20%□10%
六、您的心得与建议
17.本次培训收获最大的三点是：
培训效果反馈与评估表（内部培训）
亲爱的同事：
欢迎您参加本次培训。为有效了解您在此次课程中的收获、评估本次课程、讲师以及组织工作的专业水平，收集您对培训的意见和建议，请填写以下表格，以利于我们改进工作，为您提供更优质的培训。
请用“”标示您选择的项目。
一、培训内容信息/请填写（可事先录入，一并打印）
培训项目名称
18.本次培训最需要改进的三点是：
19.您最迫切需要但本次培训没有涉及到的是：
20.您对我们的建议是：
谢谢您的支持！
开课时间
培训地点
主讲
二、您对培训课程的评价
请打分，1分最低，10分最高（6分为及格）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.培训内容与需求的符合程度
2.培训内容对工作的启发帮助
3.课程体系（重点/条理/深度）
4.时间安排合理程度
5.学习资料价值（练习/案例的有效程度）
三、您对培训讲师的评价
请打分，1分最低，10分最高（6分为及格）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
6.专业水平高且课程准备充分
7.良好的表达能力、讲解清晰
8.善于安排课堂活动，促进互动
培训课程评估表(与培训内容需填写一致,如主持人,培训时间地点等)
培训时间
培训课程
培训讲师
评估人签字
评估项目
请在下表按本人意见每一项打“√”
极好
良好
一般
较差
极差
培训准备
1.培训的准备和组织是否充分
2.教材准备是否充分
3.教学设备、设施是否完善
培训课程
4.您是否听懂了本次培训的内容
5.课程内容是否清晰、明了、易懂
6.本次培训对您的工作是否有帮助
培训讲师
7.您觉得讲师表达是否清晰、易懂
8.您觉得讲师讲课的趣味性如何
9.课堂气氛是否融洽、活跃
10.您觉得讲师总体讲课水平如何
总 评
请您选择对本次培训的总体评价
很好90-100分
60-69分
极差
60分以下
备注：
说明：本表用于对培训课程的评估。每次培训后随机抽取参加培训员工填写此表，课程总体满意度为调查表总体评价得分的平均值。
培训课程评估表格
培训课程评估表格1. 课程信息课程名称：____________________授课日期：____________________授课地点：____________________2. 评估指标请您根据以下评估指标，对本次培训课程进行评分（满分为10分，1分为最低分）：2.1 课程内容：- 课程内容的全面性和准确性- 课程内容的组织和结构- 课程内容的实用性和可操作性- 课程内容的创新性和前瞻性2.2 授课讲师：- 讲师的专业知识和能力- 讲师的表达和沟通能力- 讲师的互动和引导能力- 讲师的解答和解释能力2.3 教学方法：- 教学方法的多样性和灵活性- 教学方法的针对性和个性化- 教学方法的启发性和启示性- 教学方法的实践性和体验性2.4 培训资源：- 培训材料的完整性和质量- 培训设备的先进性和可靠性- 培训环境的舒适性和安全性- 培训场地的便利性和适用性2.5 学习效果：- 对课程目标的理解和掌握程度- 对实际工作的应用和转化能力- 对个人能力提升的影响程度- 对团队协作和合作能力的促进程度3. 评估结果请您根据您的实际体验，对每个评估指标进行打分，并在下方进行简要的评价和建议。
评估指标评分评价和建议--------------------------------课程内容--------------------------------授课讲师--------------------------------教学方法--------------------------------培训资源--------------------------------学习效果--------------------------------4. 总结感谢您参与本次培训课程的评估，您的评价和建议对我们改进课程质量至关重要。
我们将认真分析评估结果，并根据您的反馈不断优化培训内容和方式，以提供更好的学习体验和效果。
如有其他意见或建议，请在下方留言，谢谢！注意：请您在评估完毕后将评估表格交回，以便我们进行统计和分析。
培训课程评估表
培训课程评估表培训课程评估表
1. 课程信息
- 课程名称：
- 课程日期：
- 授课讲师：
- 参与学员人数：
- 课程时长：
2. 课程目标评估
- 课程目标是否明确？
- 目标是否与学员需求相符？
- 目标是否能够实现？
3. 课程内容评估
- 课程内容是否全面？
- 内容是否有逻辑性和连贯性？
- 内容是否与实际工作相关？
4. 授课方式评估
- 授课方式是否多样化？
- 授课方式是否能够激发学员兴趣？
- 授课方式是否能够促进学习效果？
5. 讲师评估
- 讲师的专业知识是否扎实？
- 讲师的表达能力是否清晰？
- 讲师的互动能力是否强？
6. 学员评估
- 学员对课程的满意度如何？
- 学员对课程的实用性评价如何？
- 学员对课程的建议和改进意见是什么？
7. 教学设施评估
- 教室环境是否舒适？
- 教学设备是否齐全？
- 教学材料是否充足？
8. 教学效果评估
- 学员在课程中是否能够获得所需的知识和技能？
- 学员在课程后是否能够应用所学内容？
- 学员在课程后是否能够提升工作绩效？
9. 总结和改进
- 课程的优点是什么？
- 课程的不足之处是什么？
- 课程改进的建议是什么？
通过对培训课程的评估，我们可以了解课程的质量和效果，为今后的培训提供参考和改进方向。
请您认真填写以上评估内容，以帮助我们提供更好的培训服务。
感谢您的参与和支持！。