离职时删除电脑文件,员工是否承担责任？

2019.1下 |公民与法治栏目编辑：陆京慧投稿邮箱：ljh@单位裁员，女员工被劝退。

因就工资补发没能达成一致意见，女员工在离职时删除了自己专用工作电脑中的工作文件，并拒绝向公司提供工作电脑的开机密码。

公司无奈只得聘请专业电脑公司解除密码，恢复数据，并要求女员工承担密码解锁及数据恢复费用。

女员工提出，其离职时完成了工作电脑及物品的移交，公司从未禁止删除电脑文件，其没有义务进行赔偿。

那么，离职时删除自用电脑中工作文件，要不要承担赔偿责任呢？上海市的两级法院经过审理，对此给出了答案。

劝退引发纠纷 删除工作文件现年35岁的冯女士，于2011年10月入职上海市一家贸易公司。

2015年11月，因冯女士在工作中兢兢业业，表现还不错，贸易公司与冯女士签订了无固定期限的劳动合同，合同约定冯女士担任营业部营业助理。

2016年11月，贸易公司为了降低经营成本，增强公司竞争力，决定对一些岗位人员进行经济性裁员，并制订了相应的经济补偿方案。

冯女士被列为了裁减对象之一，被单位劝退，双方签订了协商解除劳动合同经济补偿金协议书，约定双方的劳动合同于2016年12月1日解除，贸易公司给予冯女士一次性工龄补偿金及一个月额外支付工资共计46466元。

12月1日，按照合同约定，冯女士办理了离职手续，公司支付了冯女士经济补偿金。

因贸易公司员工工资的发放日为每月25日，发放上月16日至本月15日的工资，冯女士12月1日离职，贸易公司也就欠冯女士2016年11月16日至11月30日的工资2813元，冯女士便提出让贸易公司将所欠的工资补发给她。

可是，贸易公司表示，所欠的工资只能等到发放工资日补发。

因贸易公司不肯妥协，冯女士也很无奈。

随后，双方进行了工作交接。

在交接工作时，因自己专用的工作电脑中存储了一些私人照片等隐私资料，冯女士便动手将自己的私人资料删除。

在删除的过程中，因心中对公司不满，她便将自己在电脑中储存的工作文件也顺便全部删除了，并将工作电脑及纸质文件资料等物品全部还给了贸易公司。

2016年12月中旬，公司要调用冯女士电脑中的文件，才发现冯女士电脑设置了开机密码，便让公司员工通过微信、短信等方式与冯女士联系，要求冯女士提供工作电脑的密码及电脑内文件资料，却遭到了冯女士的拒绝。

由于冯女士拒不配合提供开机密码和电脑内的文件资料，公司也暂扣了应补发给冯女士的工资。

为此，2017年1月，冯女士向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求贸易公司支付2016年11月16日至11月30日工资2813元。

冯女士担任的是营业部营业助理，很多文件资料的电子文档都是由冯女士保管，存储在冯女士电脑中，其中相当一部分资料只有电子文档。

冯女士拒不配合提供开机密码和电脑内的文件资料，给贸易公司的经营带来了很多不便，贸易公司只得考虑请专业的电脑公司对电脑进行解锁，以获取文件资料，经咨询将会产生8000元左右的费用，遂于2017年2月向冯女士发出律师函，要求冯女士在2月21日到公司，在其使用过的电脑上解锁电脑密码，并移交电脑中的所有资料。

如冯女士届时不去，公司将委托专业电脑公司解除电脑密码，如发现文件资料确被删除了，将进行恢复数据，史修全离职时删除电脑文件，员工是否承担责任？公民与法治| 2019.1下30维权专线公民视野由此会产生8000元的费用。

为避免造成不必要的经济损失，要求冯女士去公司协商解决。

同时，在仲裁过程中，贸易公司反请求要求冯女士交付电脑密码及资料，如不交付，要求冯女士支付费用8000元。

上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会经审理后，作出了仲裁裁决，裁决贸易公司支付冯女士2016年11月16日至11月30日工资2813元；对贸易公司的反请求事项，因尚未发生，不予支持。

索要修复费用 展开法庭辩论对于仲裁裁决补发冯女士的工资，贸易公司没有什么意见。

但是，对要求冯女士支付解锁及恢复资料费用的请求不予支持的仲裁裁决，贸易公司不服，便在仲裁裁决后，请电脑公司解除电脑密码并恢复硬盘数据，实际支付了维修费用9200元。

贸易公司认为该笔费用应当由冯女士承担，遂于2017年4月27日来到上海市黄浦区人民法院，一纸诉状将冯女士告上了法庭，请求判令冯女士赔偿电脑解锁及恢复硬盘数据的费用人民币9200元。

贸易公司诉称， 2016年11月30日，我公司与冯女士协商解除劳动合同，并对冯女士进行了经济补偿。

但冯女士拒绝移交电脑密码，并称已经将电脑内的数据删除了。

由于冯女士的行为导致公司无法使用该电脑，很多款项无法催讨，严重影响公司的经营活动。

我公司多次本着友好协商的原则要求冯女士移交电脑密码，但均遭冯女士无理拒绝。

我公司只得聘请专业电脑公司解除电脑密码并恢复硬盘数据，维修费用9200元。

贸易公司同时表示，同意按仲裁裁决支付冯女士2016年11月16日至11月30日的工资2813元。

冯女士辩称，本人在贸易公司担任营业助理，并非公司核心人员，更不负责保管公司重要文件。

本人使用的电脑系公司分配给每位员工各自使用的，并非所谓的存储重要文件的“营业部电脑”，更未存储过任何重要文件，足以影响单位无法正常开展业务。

本人在移交电脑前，删除了部分与本人私人有关的文件，这是任何离职员工均会进行的操作。

贸易公司从未表示过禁止删除电脑里的文件，劳动合同中对此亦无任何约定。

如若贸易公司所称的本人电脑里存储了影响公司运营的唯一的重要文件，公司不可能直到2017年4月才去修复。

故本人对硬盘数据恢复没有任何责任，没有义务对贸易公司所称的损失进行赔偿。

两审法院判明 任性需要埋单黄浦区人民法院经审理后认为，在解除或终止劳动合同后，劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。

工作交接是为保持用人单位相关工作的有序、顺利进行，不至于因衔接不上影响正常的生产经营。

工作交接主要包括公司财产物品的返还、资料的交接等。

本案冯女士在离职时虽进行了工作电脑的物品交接，但事后公司发现该电脑有冯女士设置密码尚未解锁，通过微信、短信及律师函通知冯女士告知密码并移交电脑中的工作资料，冯女士有义务配合完成。

鉴于冯女士在仲裁及本案审理期间均未告知电脑开机密码及离职前删除了电脑内的工作资料，现贸易公司委托专业电脑公司对电脑密码解锁，恢复硬盘数据所产生的维修费用要求冯女士承担，理由正当，应予支持。

贸易公司与冯女士对仲裁裁决贸易公司应支付冯女士2016年11月16日至11月30日的工资人民币2813元均无异议，本院可予准许。

2017年9月27日，黄浦区人民法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，作出一审判决，判决贸易公司支付冯女士工资人民币2813元，并判决冯女士支付贸易公司电脑密码解锁、恢复硬盘数据费人民币9200元。

一审判决后，冯女士不服，向上海市第二中级人民法院提出了上诉。

上海市第二中级人民法院经审理后认为，冯女士虽然在离职时将电脑返还给了贸易公司，但冯女士因其与贸易公司存在工资争议而拒绝告知密码，并且删除了存储在硬盘上的数据文件，对此冯女士完全可以通过合理的途径予以解决，但其以拒绝告知密码和删除文件的方式激化矛盾，显属不当。

冯女士认为公司没有禁止员工删除硬盘上的文件，对此本院认为，保证公司财物和相关经营数据文件的完整性是劳动者理应遵守的基本义务，在未得到公司许可下，员工不得擅自删除公司经营文件，故对冯女士的上述主张，本院不能支持。

经查实，贸易公司恢复硬盘数据后发现，除涉及冯女士个人的相关文件外，还有涉及公司证照、员工联系资料、公司各部门订单、对账、客户联系资料、公司进出口业务资料、公司订房、机票等总务事宜等涉及贸易公司经营的重要资料，冯女士将上述内容删除更是不当。

现贸易公司委托专业公司对电脑密码解锁、恢复硬盘2019.1下 | 公民与法治31维权专线公民视野数据产生了相关费用，贸易公司要求冯女士予以承担，理由正当，应予支持。

至于维修费用的金额，贸易公司已经提供了证据，可以证实贸易公司支付了费用9200元，冯女士虽然一直对维修费的金额表示异议，但未能提供充分证据予以反驳，所以本院对冯女士的异议不予采纳。

综上所述，冯女士的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。

2018年1月19日，上海二中院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，作出了“驳回上诉，维持原判”的终审判决。

在职业高度自由的今天，入职、离职已十分的普遍。

法律在赋予劳动者广泛权利的同时，也对劳动者提出了很多义务性要求，如在离职时，员工应完成工作交接手续。

然而，离职时，对应交接的工作内容，法律没有明确的规定，企业一般对此也没有明确的约定，对是否完成了工作交接手续，劳企双方往往各执一词，纠纷难以避免。

对此，有关法律人士指出，根据劳动合同法第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时有出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的义务。

劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。

由此可见，员工离职时，应遵循诚实信用的原则，及时返还企业的财物以及相关经营资料，包括存储在电脑硬盘上的相关数据及文件，以保证用人单位相关工作有序顺利进行。

（为保护当事人的隐私，文中人名、单位名作了相应的技术处理）法李德勇李金龙对开发商延迟交房说“不”城市购房，不让孩子输在起跑线上1983年出生的田海霞，大学毕业后孑然一身到广州打拼。

然而，四年的拼搏努力并没有让她融入这繁华的大都市。

26岁那年，她回到了生养自己的家乡江苏省连云港市灌南县，和初中同学王利辉结婚，并生下儿子滔滔。

两人还经营了一家服装店，收入还不错。

时光飞逝，岁月匆匆。

一晃7年过去，滔滔到了上学的年龄。

“市区教育水平高，让孩子到市里去读书吧！”田海霞对老公的建议十分认同。

绝不让孩子输在起跑线上。

2014年8月，田海霞举家搬到市区一所重点小学的附近居住，又托熟人把儿子送进这所重点小学就读。

随后，两人在离家不远的地方租到一间10平方米左右的门市，干起服装生意。

半年后，一家三口生活安稳下来，积蓄增多，田海霞就产生了在城市购房的念头。

“许多城里人都选择升值快、风险小的小户型……不如咱也买个小户型吧，等住上十几年，滔滔考上大学，再攒钱换大的。

”王利辉对妻子投资小户型的想法点头赞许。

两人来到一家位于市中心的由康丰房地产开发公司开发的某小区的售楼部。

那天下午，田海霞刚推门进入，热情的工作人员便递来两杯咖啡，女售楼员面带微笑，详细介绍市区楼房的走势，带着二人参观近几年来该公司获得的各种荣誉，还有理有据地说：“这块‘宝地’将来是全市最大的商贸中心，正筹建的这片住宅，主打便是精装小户型，优惠政策多多……您的眼光和运气真好，如此黄金地段的房子将来定会翻倍升值！”田海霞夫妇听得心花怒放。