保险公司劳动合同范本
大地保险劳动合同6篇
大地保险劳动合同6篇篇1大地保险劳动合同一、总则为规范公司与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
二、合同签署方雇主：大地保险公司法定代表人：XXX电话：XXX地址：XXX雇员：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX三、合同期限及试用期1. 合同期限：本劳动合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX 月XX日止。
2. 试用期：雇员入职后，试用期为XXX个月。
试用期内，双方有权解除合同，但需提前XXX天书面通知对方。
四、工作内容及职责1. 雇员的工作内容为XXX，职责包括但不限于XXX。
2. 雇员需遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
3. 雇员需为公司创造价值，完成领导交办的任务。
五、工资及福利待遇1. 雇员的基本工资为XXX元/月，工资将于每月XXX日发放。
2. 雇员享有法定的带薪休假、国家法定节假日等假期。
3. 雇员享有公司的社会保险和福利待遇，具体以公司规定为准。
六、离职及解除合同1. 雇员如需提前离职，需提前XXX天书面通知公司，公司有权根据实际情况安排离职手续。
2. 公司有权解除合同，但需提前XXX天书面通知雇员，并支付相应的经济补偿（如果有）。
七、保密义务1. 雇员应当绝对保守公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何外部人员。
2. 雇员在离职后，仍应当尊重公司的商业秘密和个人隐私，不得利用之。
八、其他约定1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，按照相关法律法规执行。
以上为本劳动合同的正文，雇主与雇员双方在签署本合同前应认真阅读并理解各项内容，确保权利和义务清晰明确。
祝双方工作顺利，共同发展！篇2大地保险劳动合同第一条总则为规范公司员工的劳动关系，保障员工和公司的权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本合同。
第二条缔约双方甲方（公司）：大地保险有限公司乙方（员工）：XXX第三条工作内容乙方作为公司的员工，主要从事保险销售、客户服务等工作。
保险公司工作合同5篇
保险公司工作合同5篇篇1保险公司工作合同一、甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）二、乙方（雇员）：___________（以下简称乙方）鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意接受甲方招聘，双方经友好协商，达成如下协议，以便保障双方合法权益，共同遵守：第一条工作内容1、乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2、乙方应遵守公司规章制度，配合公司工作，做好岗位间的协调、合作。
3、乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部任何人。
第二条劳动时间和休息1、乙方工作时间为每周40小时，工作时间由甲方制定，并遵守国家有关法律法规。
2、乙方享有法定假日及带薪年假，具体调休和年假事宜由甲方制定。
3、乙方如因工作需要要求加班，需提前报请甲方批准。
第三条工资福利1、乙方的工资待遇由甲方提供，具体数额、发放时间及方式双方约定。
2、乙方享有国家规定的社会保险和各项福利待遇，具体由甲方为其购买并支付。
3、乙方如有特殊事宜（如婚丧产假等），有权享受相关法定福利。
第四条解聘及违约1、乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，致使公司遭受重大损失；（2）乙方在工作中态度消极，影响公司正常的工作秩序；（3）乙方严重违反国家法律法规，致使公司受到牵连。
2、乙方解除本合同，应提前通知甲方，并履行完毕工作任务后离职。
第五条保密义务1、乙方在任职期间及离职后，对于公司商业秘密、客户资料等任何涉及公司利益的信息，均属于保密范围，不得向外透露。
2、乙方如因违反保密约定给公司造成经济损失，应承担相应的法律责任。
第六条争议解决1、因本合同引起的任何争议，应通过友好协商解决；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、仲裁结果为终局裁定，对双方当事人具有法律约束力。
第七条其他事项1、本合同自双方签字盖章立即生效，至合同规定的期限届满止。
2、本合同未尽事宜，可由双方另行协商决定。
甲方（单位）：__________ 乙方（雇员）：__________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________以上内容确认属实，并自愿签署。
保险公司员工劳动合同范本5篇
保险公司员工劳动合同范本5篇篇1甲方（公司全称）：_______________保险公司地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系方式：___________________________乙方（员工姓名）：___________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事保险业务工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为自合同签订之日起的前三个月。
二、工作内容及职责第二条乙方应在甲方的安排下，担任保险业务相关职位的工作，包括但不限于保险产品销售、客户服务、理赔处理等工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务和工作指标。
乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的相关制度和规定。
三、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如因工作需要加班，应按照国家有关法律法规的规定支付加班工资或调休。
四、薪酬和福利第四条乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准按照甲方公司规定执行。
甲方应按照约定时间向乙方支付薪酬。
第五条乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。
甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资和福利。
第六条甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务和责任第七条乙方应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密、客户信息等保密信息不得泄露或非法使用。
如有违反，应承担相应的法律责任。
六、违约责任和解除合同的条件第八条如乙方在合同期内违反甲方规定或未完成约定的工作任务，甲方有权解除合同。
人寿保险公司内勤劳动合同范本
人寿保险公司内勤劳动合同范本甲方（保险公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事内勤工作事宜，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，从事内勤工作。
二、工作内容1. 乙方应当按照甲方的规定，完成内勤工作，包括但不限于客户服务、资料整理、办公用品管理等。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。
2. 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，加班按照甲方制定的加班工资规定支付。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
四、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
五、休息休假1. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。
2. 乙方请假应当提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理手续。
六、劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的生命安全和身体健康。
七、保密条款1. 乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、客户信息等。
2. 乙方违反保密条款的，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
八、合同解除和终止1. 在合同期限内，双方均可以提前解除合同，但应当提前一个月通知对方。
2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
九、违约责任1. 双方违反合同规定的，应当承担违约责任。
2. 乙方违反法律法规和合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
十、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
保险业员工劳动合同5篇
保险业员工劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1保险业员工劳动合同范本甲方（单位）：_______________（以下称甲方）乙方（个人）：_______________（以下称乙方）鉴于甲方为一家具有独立法人地位的保险公司，拟聘用乙方为其员工，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲、乙双方平等协商，依法自愿签订本合同，共同遵守并履行以下条款：第一条工作内容1.1 乙方被聘用为保险公司的员工，具体工作内容为________________。
1.2 乙方应当认真履行本合同约定的工作内容，在完成工作任务的同时，维护甲方的利益，并履行员工的职责和义务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2.2 乙方的工作地点为________________。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的基本工资为______________元/月，具体待遇详见附表。
3.2 乙方还享有甲方提供的各种福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条试用期4.1 乙方进入甲方公司后将进行为期____________个月的试用期。
在试用期内，双方有权随时终止劳动关系，并不承担违约责任。
4.2 试用期满后，如乙方表现良好，经甲方考核合格，则视为乙方正式入职。
第五条离职和解除5.1 乙方如有离职的意愿，应提前_______个月书面通知甲方，并按照双方协商的方式处理离职手续。
5.2 乙方如发生违反本合同的情形，甲方可解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第六条保密义务6.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，并在工作期间及离开甲方后继续遵守保密义务。
6.2 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第七条法律适用和争议解决7.1 本合同受中华人民共和国法律的管辖，对于本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
7.2 本合同的争议解决方式为协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
中国人寿劳动合同(精选5篇)
中国人寿劳动合同（精选5篇）中国人寿劳动合同【篇1】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》， A公司(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______________期限合同。
生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。
可提前结束试用期。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。
工作的内容和要求如下：1_________________________2_________________________第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一日半。
自行延长工作时间者不计加班。
第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为____________元，以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。
如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。
第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老失业和大病医疗统筹等社会保险费用。
第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动纪律和工作规范;保守甲方的商业机密和经济信息;爱护甲方的财产，遵守职业道德;加强学习，不断提高思想和业务水平。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件;2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3严重失误营私舞弊，给甲方利益造成_________元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。
4被依法追究刑事责任的。
第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。
中国人寿劳动合同范本3篇中国人寿的劳动合同
中国人寿劳动合同范本3篇中国人寿的劳动合同下面是我整理的中国人寿劳动合同范本3篇中国人寿的劳动合同，供大家参考。
中国人寿劳动合同范本1兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，住址________________。
劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）________年________月________日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
劳动合同保险合同范本
劳动合同保险合同范本一、劳动合同部分1. 双方信息（1）甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人/主要负责人：_______（2）乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________家庭住址：____________________联系电话：____________________2. 合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作内容乙方同意在甲方从事____________（岗位）工作，工作地点为________________。
4. 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，具体安排为_________________。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利。
5. 劳动报酬甲方按月支付乙方工资，月工资为______元（税前/税后）。
6. 社会保险和福利甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
8. 劳动合同的解除和终止双方应遵守国家关于劳动合同解除和终止的相关规定。
二、保险合同部分1. 保险种类□ 工伤保险□ 医疗保险□ 养老保险□ 失业保险□ 生育保险□ 其他商业保险（请具体说明）：_________________2. 保险期限保险期限与劳动合同期限相同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 保险费用保险费用由甲方承担，具体金额及支付方式按照保险合同或保险公司的要求执行。
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保险公司劳动合同保险公司劳动合同范本在人们的法律意识不断增强的社会，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编整理的保险公司劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
保险公司劳动合同范本1用人单位(甲方)：___________________________职工(乙方)：_______________________________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
(二)甲方每月如期发放工资。
(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
六、保险福利待遇(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
(六)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
(七)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
(八)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护(一)甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《_________》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举;控告。
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1.乙方已达到法定退休年龄的;2.乙方死亡;3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;4.劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;5.乙方被批准自费店铺或出境定居的。
(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的';3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的;4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的;5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的;6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1.试用期内，认为不适应在甲方工作的;2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的;3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;5.经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;6.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
(六)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1.劳动合同期未满，又不符合本条第(四)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;2.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;4.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;5.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;6.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。
(七)有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：1.劳动合同期限未满，又不符合本条的第(五)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;2.由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的;3.担任国家重点科研项目尚未完成的。
(八)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
(九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。
甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。
(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。
缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。
(十四)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
(十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。
月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%。
因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准相同)。
但乙方按第(十三)款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。
十、违反合同承担的责任(一)一方违反合同，承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。
培训合同是本合同的附件。
一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
(三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。
乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。
十一、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。
十二、双方需要明确的其他事项_____________________________________。
在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方(盖章)：_________________乙方(签章)：___________________________年_________月_______日__________年_________月_______日保险公司劳动合同范本2甲方(单位名称)：______________________乙方(姓名)：__________________________第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、试用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。