办公室纪律管理规定
办公室工作纪律细则(7篇)
办公室工作纪律细则为规范办公室工作规章制度，提高员工的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、高效、有序开展，经公司讨论决定制定以下工作纪律规范，望所有办公室员工严格执行：一、遵守劳动时间，按时上下班；不得擅自缺勤，迟到，早退或者擅自离开工作岗位；有事提前请假。
二、服从上级主管的各项工作指标和命令，积极履行自己的职责；要具有高度责任心，格尽职守，完成本职工作。
三、对上级交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办、不相互推诿。
四、要认真做好本职工作、确保不出错，并做好工作记录、存档和登记工作。
五、所有员工要不断提高自身素质，维护办公室整体形象；处理来电、来访要做到热情接待。
六、坚守工作岗位，上班时间、非工作需要，不得乱跑乱串其他办公室或办公单位。
七、办公室应保持整洁，不得在办公室内吸烟、吃零食、大声吵闹、喧哗等。
八、员工应爱惜公用公物，减少损耗，提倡环保；合理利用纸张、争取做到废纸回收再利用。
九、工作时间内禁止办私事，不得因私事长时间占用电话。
十、自觉维护公司的良好工作风气，未经公司负责人认可，不得接受来自客户、供应商或与酒店有业务关系的其他单位或者个人的赠予、招待、金钱，或者向其借款、借物。
十一、严守公司的机密，不可向外界透露与本公司有关的经营、管理等秘密。
十二、杜绝法律上禁止和不道德的行为；员工之间应和睦相处、互相支持、不得传播不实信息、滋事，影响同事之间团结或阻扰他人导致工作进度受阻之行为。
____人事行政部年____月____日办公室工作纪律细则（二）制度目的。
为了进一步规范办公室工作规章制度，提高员工的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，经讨论决定制定以下工作纪律规范。
适用范围：所有出口部工作人员制定与修改权责部门：出口部/____.10.06办公室工作纪律细则（三）所有办公室员工应做到：一、遵守劳动时间，按时上下班；不得擅自缺勤，迟到，早退或者擅自离开工作岗位；有事请假。
二、服从上级主管的各项工作指标和命令，积极履行自己的职责；要具有高度责任心，格尽职守，完成本职工作。
办公室日常纪律管理规章制度7篇
办公室日常纪律管理规章制度7篇办公室日常纪律管理规章制度篇1一、办公室管理条例第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第二条服务规范:1、仪表:公司职员工应仪表整洁、大方;2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;3、用语:在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;4、现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;5、电话接听:接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
3、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。
二、办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。
第二章物资分类1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。
2、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等3、管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等4、个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;5、实物资产:物资价格达300元以上，如:空调、计算机、摄像机、照相机。
办公室纪律管理制度(4篇)
办公室纪律管理制度第一章总则第一条为了保证办公室的正常运转，提高工作效率，树立良好的工作形象，制定本办公室纪律管理制度。
第二条本制度适用于办公室全体工作人员，包括正式职工、实习生、临时工等。
第三条本制度的宗旨是：严格要求、规范行为、强化管理、提升效能。
第四条本制度的适用范围包括办公室内的一切工作和行为，涉及到办公室工作秩序、办公室设备使用、办公室卫生和文化建设等方面。
第五条所有工作人员都应当遵守本制度的规定，不得违反或规避。
第二章办公室工作秩序第六条所有工作人员应当按照办公时间准时到岗，并按照规定在办公室上班。
第七条上班时间内应当专心工作，不得在办公时间内进行与工作无关的其他活动，如聊天、玩游戏等。
第八条上班期间，请勿擅自离开岗位，如有必要请提前请假。
第九条不准擅自更改工作安排和时间表，如有变动请与主管沟通。
第十条不准私自接待来访客人，应当向主管报备并安排合适的接待。
第十一条所有文件应当按照规定进行归档和保管，不得随意丢弃或私自带离办公室。
第十二条会议室的使用应当提前预约，并按照规定的时间表进行使用。
第十三条会议开始后不得迟到或擅自离开，如有特殊情况应当提前请假。
第十四条办公室的窗帘、灯光等设备应当按照规定使用，不得随意关闭或开启。
第十五条办公室内禁止吸烟，不得饮酒，严禁任何形式的赌博。
第十六条在办公室内禁止喧哗、争吵和闹事，不得损坏公物。
第十七条公共设施的使用应当注意节约和合理使用，离开时应当清理干净。
第十八条办公室的进出应当按照规定进行登记和控制，不得随意进出。
第三章办公室设备使用第十九条办公设备的使用应当按照规定和要求进行，不得随意更改设置或操作。
第二十条办公室电脑和打印机等设备的使用应当遵守相关规定和要求，严禁私自安装软件或下载非法、有害的内容。
第二十一条办公室通讯工具的使用应当遵守相关规定和要求，不得滥用或私自泄露信息。
第二十二条办公室的文具和办公用品应当按照规定进行领用和使用，不得私自占用或浪费。
办公室工作纪律规范
办公室工作纪律规范一、工作时间规范1. 工作时间：办公室工作时间为每周一至周五的上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
2. 出勤记录：每位员工需按时签到、签退，迟到和早退需向上级主管请假并填写相关记录。
3. 加班规定：加班需经上级主管批准，并按照公司相关规定进行加班补偿。
二、办公室环境规范1. 工作区整洁：每位员工需保持自己的工作区域整洁有序，不得堆放杂物，保持桌面清洁。
2. 办公设备使用：员工需妥善使用办公设备，如电脑、打印机等，不得私自更改设置或者擅自使用他人设备。
3. 办公用品管理：员工需妥善使用办公用品，如文具、文件夹等，不得浪费或者私自带离公司。
三、工作流程规范1. 任务分配：上级主管需明确指定每位员工的任务，并按时提供相关资料和指导。
2. 工作报告：每位员工需按时提交工作报告，记录工作发展、问题和解决方案等，并抄送给相关人员。
3. 会议记要：会议结束后，由指定人员撰写会议记要，明确会议内容、决策和行动计划，并及时发送给预会人员。
四、沟通协作规范1. 内部沟通：员工之间需保持良好的沟通，及时分享信息、解决问题，避免信息不畅或者产生误解。
2. 外部沟通：员工与外部合作火伴或者客户进行沟通时，需礼貌、专业并保持机密性，不得泄露公司机密信息。
3. 团队合作：员工需积极参预团队合作，互相支持和协助，共同完成任务和达成目标。
五、保密规范1. 保密责任：员工需严守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密、客户信息或者员工个人信息。
2. 文件管理：员工需妥善保管文件和资料，不得私自复制、外传或者带离公司。
3. 数据安全：员工需采取措施保护公司的数据安全，使用密码保护电脑和文件，定期备份重要数据。
六、行为规范1. 着装要求：员工需穿着整洁、得体的服装，根据公司规定佩戴工作证件。
2. 社交礼仪：员工在办公室内外应遵守社交礼仪，不得有不文明行为或者语言。
3. 禁止吸烟：办公室内严禁吸烟，员工需在指定区域外吸烟。
办公室有关规章制度
办公室有关规章制度一、办公室纪律1、办公时间：员工应按照规定时间上下班，并按时参加会议和集体活动。
严禁在办公时间私自离开工作岗位。
2、出勤：员工在工作期间应精神饱满，严禁打瞌睡、走神、使用手机等影响工作效率的行为。
3、服装要求：员工应着装得体，服装整洁，维护公司形象。
4、卫生规范：员工应保持办公环境整洁，保持个人卫生，禁止在办公室内抽烟、吃东西、乱扔垃圾等行为。
5、保密制度：员工应遵守公司保密规定，严禁泄露公司机密信息。
6、办公用品：员工应爱护办公用品，禁止私自拿取、破坏办公用品。
7、会议纪律：员工参加会议应认真听取讲话，积极发表意见，禁止喧哗、插嘴、耍手机等行为。
二、工作规定1、工作任务：员工应按照工作任务要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。
2、工作态度：员工应积极主动，勤奋工作，严禁敷衍塞责，造成不良影响。
3、工作纪律：员工应遵守工作规定，严禁迟到早退、旷工、请假未报备等违纪行为。
4、加班规定：员工需要加班时，应提前报告主管领导，并获得批准。
5、加班补偿：加班费用应按规定发放，不得超时加班，避免影响员工身体健康。
6、交接班制度：员工交接班前应认真记录工作情况，确保工作的连续性和准确性。
7、工作矛盾处理：员工在工作中遇到问题应及时向主管领导反映，避免问题扩大。
三、奖惩制度1、奖励机制：公司将会对工作成绩突出的员工进行表彰奖励，鼓励其更加努力工作。
2、评定标准：公司将根据员工的工作表现、工作成绩、岗位责任等因素进行综合评定。
3、惩罚措施：公司将对违反规章制度的员工进行警告、罚款等处理，严重情况将进行降职、辞退等处理。
四、其他规定1、公司宣传：员工应积极参加公司组织的各项活动，增强集体凝聚力。
2、员工福利：公司将为员工提供相关福利待遇，如健康体检、节日福利等。
3、投诉渠道：公司将为员工提供相关投诉渠道，确保员工的权益不受侵犯。
以上便是办公室有关规章制度的相关内容，希望员工们能够认真遵守，共同营造一个和谐的工作环境，为企业的发展做出更大的贡献。
办公室纪律管理制度范文
办公室纪律管理制度范文第一章总则第一条为了规范办公室的工作纪律，提高工作效率，促进协作和团队精神，特制定本办公室纪律管理制度。
第二条本制度适用于办公室的全体员工，包括正式员工和临时工。
第三条办公室的工作纪律包括但不限于以下方面：1.准时到岗，不早退不迟到；2.服从上级领导的指挥；3.讲究卫生，保持办公环境整洁；4.保守机密，禁止泄露办公室内部事务；5.尊重同事，互相合作，共同完成工作任务；6.遵守办公室的安全规定；7.禁止违反公司法律法规的行为；8.其他办公室纪律要求。
第四条违反办公室纪律的行为将会受到相应的纪律处分，包括但不限于：1.扣除奖金或绩效奖金；2.停止晋升或调岗；3.调整工作时间；4.取消年假或调休；5.取消培训机会；6.终止合同或解雇；7.其他适当的纪律处分。
第二章出勤纪律第五条所有员工需严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退。
外出办事需要提前请假，不得擅自离开办公室。
第六条异常情况下无法按时上班需提前向领导请假，并说明原因。
请假遵循公司的请假制度，不能连续多天请假。
第七条请假后需及时补偿工作时间，确保工作任务的完成。
第八条考勤记录需按时、准确地填写，如有改动需提前向上级领导请示。
第三章工作纪律第九条所有员工需服从上级领导的指挥，完成上级安排的工作任务，不得擅自弃职、玩忽职守。
第十条办公室内禁止吸烟，不得在公共区域或非指定区域吃饭。
保持办公环境整洁，遵守垃圾分类制度。
第十一条办公室内禁止带宠物，禁止大声喧哗，维护良好的工作秩序。
第十二条办公室内禁止私自调动或使用他人工作资料，保护公司和员工的利益。
第十三条办公室内的会议需按时参加，准备充分，并提前为会议资料做好准备。
会前需确认出席人员，及时回复会议邀请。
第四章保密纪律第十四条办公室内部的事务、文件、资料、信息等都属于公司的机密，不得泄露。
第十五条离开办公室或不再使用的文件、资料等需妥善保管或交由相关部门处理。
敏感信息需加密处理。
办公室纪律管理规定规定
办公室纪律管理规定办公室是企业、机关和组织内部进行管理和协调工作的重要场所。
为了维护良好的办公秩序，确保工作高效有序进行，制定办公室纪律管理规定是必要的。
本文将从以下几个方面阐述办公室纪律管理规定。
一、工作时间1.工作时间是每周五天，每天在规定的办公时间头尾各十五分钟退场。
2.早上 nine 点前到达公司，宜早不宜迟，迟到应在当天之内向直接主管或管理员报告。
3.可申请加班，一般须提前两天向主管提出申请。
4.离开办公室，应在当天主管没在时向办公室管理员请假签字，留下离开时间和离开原因。
二、办公室安全1.禁止无证人员进入办公室，进出记录一律由管理员管理并保存。
2.办公室内活动时，不得将窗户打开，如有需要应与管理员协商。
3.办公室内不得携带易燃、易爆、毒品等危险物品。
4.公共场所不得私自使用私人电器。
三、文明行为1.入口制鞋，内室换鞋，保持室内卫生和畅通。
2.人员之间应互相尊重，不得辱骂或恶意攻击他人，如有不和，应当及时向上级主管通报。
3.禁止吸烟，应根据场所要求吸烟。
办公室禁止吸烟。
4.办公用品应注意文明用语，并保持完整无缺，禁止随意乱扔垃圾。
停用物品应放置在指定位置，不得私自占用。
四、资产利用1.物资及设备均由系统管理员教化，并有详细资料的登记，年度材料的使用和消耗必须结合明细清单进行再次审批。
2.私人物品和公司资产严格区分，如有公司资产使用需求，应申请，并在使用后立即归还。
3.禁止使用公司办公用品处理个人事务或项目，禁止使用公司设备及资料从事个人商业活动。
五、保密工作1.公司安全知识和文件等涉密事项应注意保护，禁止随意泄露。
泄露涉密资料者，将会受到法律的惩罚，并承担相应的责任。
2.抦密设备应依据不同要求分类使用并保存好。
六、纪律处分1.如果员工违纪，应当按规定对其进行警告、批评教育、记过、记大过等处罚，并在档案上进行记录。
2.对于违反办公室规定的行为，按情节轻重，进行纪律处分。
本文列举了办公室纪律管理规定的方方面面，将有助于员工理解和遵守规定。
办公室工作纪律细则
办公室工作纪律细则一、工作时间规定1. 办公室工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午1:30至6:00。
2. 员工应按时到岗，不得迟到或者早退，如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管请示并填写请假申请表。
3. 在工作时间内，员工应专心工作，不得私自进行与工作无关的活动，如上网、打游戏等。
二、工作服装要求1. 员工应着装整洁，穿着合适的工作服装，展现良好的个人形象。
2. 对于特定职位或者特殊场合，员工需按照要求着装，如会议、接待客户等。
三、工作沟通规范1. 在工作中，员工应保持良好的沟通态度，尊重他人意见，遵守公司内部沟通规范。
2. 在与同事或者上级沟通时，要注意语气友好、表达清晰，不得使用粗卤或者冒犯性的言辞。
3. 在邮件或者即时通讯工具中，应使用专业的语言和格式，确保信息准确传达。
四、工作纪律要求1. 员工应按照工作要求和分配的任务完成工作，不得擅自更改或者推迟工作计划。
2. 不得将工作时间用于私人事务，如购物、娱乐等。
3. 不得私自带外人进入办公室，如有需要，应提前向上级主管申请并得到批准。
4. 不得私自借用或者调动公司办公用品和设备，如有需要，应向相关部门申请并经批准后使用。
五、保密规定1. 员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员或者机构。
2. 不得私自复制、传播或者使用公司机密文件、资料和软件，如有需要，应经授权并按规定使用。
六、工作态度要求1. 员工应保持积极的工作态度，对工作充满热情和责任心。
2. 不得在工作中敷衍塞责，应认真对待每一个任务，确保工作质量。
3. 不得与同事之间存在恶意竞争或者争执，应以合作和团队精神共同完成工作。
七、违纪处分1. 对于违反工作纪律的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。
2. 对于涉及严重违法或者违纪行为的员工，公司将保留追究法律责任的权利。
以上为办公室工作纪律细则的相关内容，希翼员工能够认真遵守，共同营造一个良好的工作环境，提高工作效率和团队凝结力。
办公室工作纪律规范
办公室工作纪律规范引言概述：办公室是一个重要的工作场所，工作纪律的规范对于提高工作效率和工作质量至关重要。
本文将从五个方面详细阐述办公室工作纪律规范，包括准时上班、遵守工作时间、保持办公室秩序、尊重他人和保护公司机密。
一、准时上班1.1 遵守上班时间：员工应按照公司规定的上班时间准时到达办公室，并在工作时间开始前做好准备工作。
1.2 提前预留时间：员工应合理安排自己的时间，提前预留出处理突发事务或者交接工作的时间，以确保工作的连续性和高效性。
1.3 假期请假：员工需要请假时，应提前向主管汇报并按照公司规定的程序请假，以免影响工作进度。
二、遵守工作时间2.1 不迟到不早退：员工应严格按照规定的工作时间进行工作，不得迟到或者早退，以确保工作的正常进行。
2.2 合理利用工作时间：员工应在工作时间内专注于工作，不进行与工作无关的私人活动，如上网、玩游戏等，以免影响工作效率。
2.3 加班和补偿：在必要情况下，员工应愿意加班，并按照公司规定进行加班补偿，以保证工作任务的完成。
三、保持办公室秩序3.1 办公桌整洁：员工应保持自己的办公桌整洁有序，不堆放杂物，以提高工作效率和工作环境的整洁度。
3.2 文件归档管理：员工应按照公司的文件管理规定，将文件妥善归档，方便自己和他人查找和使用。
3.3 公共区域使用：员工应尊重公共区域的使用规定，不在公共区域吃东西、噪音过大等，以维护良好的工作环境和同事间的和谐关系。
四、尊重他人4.1 合理沟通：员工应保持与同事之间的良好沟通，尊重和理解他人的观点和意见，以促进团队合作和工作效率的提高。
4.2 不打搅他人：员工在工作时应尽量减少对他人的干扰，不随意打搅他人的工作，以维护工作的连续性和高效性。
4.3 尊重隐私：员工应尊重他人的隐私，不擅自查看或者泄露他人的个人信息，以保护个人隐私权。
五、保护公司机密5.1 保密意识：员工应具备保密意识，不得将公司的机密信息泄露给外部人员，以保护公司的商业利益。
办公室工作纪律细则范本(6篇)
办公室工作纪律细则范本第一章总则第一条为了进一步规范办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，经讨论决定制定以下工作纪律规范。
第二章细则第一条按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假；外出要签外出单，无特殊原因不得代打卡。
具有高度责任心，恪尽职守，完成本职工作；第二条对领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿；第三条要认真干好本职工资，确保不出差错，并做好工作记录、登记和存档工作；第四条要不断提高自身素质、维护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待，服务周到。
第五条上班时间不准玩电脑游戏或利用电脑做与工作学习无关的事情；第六条坚守工作岗位，上班时间不准乱跑乱串办公室和部门其他岗位，业余时间要开通通信工具，做到随叫随到；第九条办公室应保持整洁并注意办公室的安静；第十条上班时不得吃零食，不在办公室化妆；第十一条接待来访及业务洽谈应在会议室进行；第十二条不要因私事长期占用电话；第十三条未经允许，不要使用部门其他人员的电脑；第三章具体实施办法如下一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
二、服从上级指挥，服从安排，服从治理。
如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。
三、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。
四、工作时间要坚守岗位，讲求办事效率，始终保持办公室有人值班，接听电话。
五、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。
爱护公物，节约水电和办公用品，主人翁意识强。
随手关门，贵重物品保管好，室内财务如有遗失或损坏，请及时报告。
六、保持环境卫生。
办公室始终保持干净卫生。
做到桌椅柜子摆放整齐，管理好办公室的财物，下班时要锁好柜子，抽屉和门窗，关掉电源。
七、注重品德修养，戒除不良嗜好。
举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损公司形象的言行，维护公司良好形象。
八、尽忠职守，保守工作秘密。
严谨操守，清正廉洁。
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文件编号007
办公室纪律管理制度
目的：规范公司办公室工作纪律，营造良好工作氛围，树立良好的企业形象。
第一条
办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域（值班人员负责）及个人区域卫生。
保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。
第二条
爱护公物，不得有意破坏公司财产或将公司财产占为己有，公司网络及物品的使用仅限于公司业务活动，不得用以个人目的。
第三条
节约使用水、电、办公用品等。
最后一个离开办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。
一次性茶杯供来客使用。
本公司员工不得随意取用。
第四条进入办公室必须着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。
第五条
工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。
上班时间禁止私人会客。
第六条上班时间不得吃零食、扎堆聊天、大声喧哗。
说话、走路、关门须不影响他人工作。
第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等。
第八条接打电话注意事项
文件编号007
a)应在电话连响三声之前接听，接打电话时使用礼貌用语。
b)上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话。
不得用公司电话打私人电话。
第九条办公室内禁止吸烟。
第十条
办公室人员要严格遵守以上管理制度，违反本制度第四/五/六/七/九条的，第一次口头警告，第二次罚款10元。
以此类推。
附则：本制度自2014年9月5日起实施。