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2019年上海乡村医生政策,上海乡村医生养老保险退休工资最新政策上海乡村医生政策,上海乡村医生养老保险退休工资最新政策乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。
那么2018年最新上海乡村医生有哪些扶持政策呢？本文小编带你一起了解关于2018年上海乡村医生养老保险退休工资最新政策，仅供参考！为进一步加强本市乡村医生队伍建设，切实筑牢农村医疗卫生服务网底，保障农村居民基本医疗卫生服务的公平性与可及性，根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（国办发〔2015〕13号）精神，结合本市实际，提出以下意见。
一、主要目标按照医药卫生体制改革和城乡发展一体化总体要求，加强乡村医生管理，转变乡村医生服务模式，保障乡村医生合理待遇，优化乡村医生队伍结构，拓宽乡村医生发展空间。
二、加强乡村医生管理本市乡村医生包括老乡医和新乡医。
老乡医是指2004年获得执业（助理）医师资格，或通过“上海市乡村医生执业注册”考试并颁发乡村医生证书的人员；新乡医是指2006年起订单定向免费培养，具有临床医学及以上学历，并取得执业（助理）医师资格的人员。
（一）明确乡村医生职责乡村医生主要职责是为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务。
具体包括：在专业公共卫生机构和社区卫生服务中心指导下，按照相应服务标准与规范开展预防保健、健康教育等基本公共卫生服务；协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务，处置突发公共卫生事件等；使用基本药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病一般诊治；将超出诊治能力的患者及时转诊至社区卫生服务中心或区级医疗机构；作为家庭医生团队成员开展健康管理服务；承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。
（二）合理配置乡村医生各区应根据服务人口、农村居民医疗卫生服务现状和预期需求等因素，通过5年左右的努力，每所村卫生室配备不少于2名乡村医生，其中至少1名具有执业助理医师或以上资格。
乡村医生各省养老待遇标准政策.doc
2019年乡村医生各省养老待遇标准政策乡村医生各省养老待遇标准政策时至今日，全国各省已根据各地实际情况目制定了相应的乡村医生养老、待遇政策。
北京北京市印发实施方案，大幅提高乡村医生的待遇。
按照方案规定，北京乡村医生的待遇，将从目前没人每月1600元提高到3500元，山区、半山区可结合实际情况，在基本补助的基础上，每人每月可再增加补助500-2000元。
同时北京将完善乡村医生岗位人员的社会保障政策，鼓励引导符合条件的新人，参加城镇职工养老保险，政府参照灵活就业人员最低缴费标准，给予适当补助医|学教育网搜集整理，不符合条件的，可在户籍地参加城乡居民养老保险。
河北符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。
不属于职工基本养老保险覆盖范围的注册乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
对年满60周岁的乡村医生，各县（市、区）要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。
具体方案由县（市、区）政府制定。
内蒙古内蒙古自治区政府出台《内蒙古自治区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》（以下简称《方案》）明确，对于符合参加企业职工基本养老保险的乡村医生，可按规定参加企业职工养老保险；不符合参加企业职工养老保险条件的，可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。
《方案》明确，对于男年满60周岁、女年满55周岁、从业10年以上（含10年）并已经退出工作岗位的乡村医生，各地区要结合实际，进一步提高乡村医生养老待遇，每月按照一定标准给予生活补助，所需资金由盟市、旗县级财政解决。
新疆对取得乡村医生证书或执业（助理）医师资格，并与乡镇卫生院签订聘用合同的在岗乡村医生，按灵活就业人员有关政策参加企业职工基本养老保险，参保费用由乡村医生个人负担。
对超过法定退休年龄并在乡村医生岗位上连续工作10年以上的，可以通过乡村医生个人补费的方式，参加企业职工基本养老保险。
黑龙江完善乡村医生离岗退养政策，县（市）政府要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等。
乡村医生退休待遇
乡村医生退休待遇概述乡村医生退休待遇是指乡村医生在退休后所享受的福利和待遇。
随着中国农村医疗保障体系的不断完善，乡村医生退休待遇也逐渐受到重视。
本文将介绍乡村医生退休待遇的相关政策和福利。
政策和法规中国政府制定了一系列关于医疗保障的法规和政策，其中包括乡村医生退休待遇的相关规定。
乡村医生退休待遇的政策主要包括以下几个方面：1.养老金：乡村医生在退休后可以享受养老金待遇，根据其缴纳的社会保险费和工龄进行计算。
2.医疗保险：乡村医生退休后仍然可以继续参加医疗保险，享受医疗费用补偿。
3.生活保障：乡村医生退休后可以享受一定的生活补贴，确保其基本生活需求。
4.社会优待：乡村医生退休后还可以享受一些社会优待，例如旅游、文化活动等方面的优惠。
具体待遇养老金乡村医生退休后的养老金待遇根据其缴纳的社会保险费和工龄进行计算。
一般来说，工龄越长、缴纳的社会保险费越多的乡村医生可以获得更高的养老金待遇。
养老金可以作为乡村医生的基本养老保障，确保其退休后的生活质量。
医疗保险乡村医生退休后仍然可以继续参加医疗保险，享受医疗费用补偿。
医疗保险可以覆盖乡村医生所需的各类医疗费用，减轻其经济负担，保障其健康。
生活保障为了确保乡村医生退休后的基本生活需求，相关部门会给予一定的生活补贴。
生活补贴的具体金额和方式可能根据不同地区和个人情况而有所不同，但一般可以保障乡村医生的基本生活水平。
社会优待乡村医生退休后还可以享受一些社会优待。
例如，一些旅游目的地会给予退休乡村医生免费或优惠的门票价格。
此外，一些文化活动和社交场合也可能给退休乡村医生提供一定的优惠。
这些社会优待既是对乡村医生多年辛勤工作的肯定，也是激励更多医生为农村地区的健康事业做出贡献的动力。
结论随着中国农村医疗保障体系的不断完善，乡村医生退休待遇也得到了进一步的改善。
政府通过制定相关政策和法规，确保乡村医生在退休后能够享受到合理的福利和待遇。
乡村医生退休待遇的具体内容主要包括养老金、医疗保险、生活保障和社会优待等方面。
上海市卫生局、市财政局关于乡村医生基本公共卫生服务劳务补助的实施意见-
上海市卫生局、市财政局关于乡村医生基本公共卫生服务劳务补助的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市卫生局、市财政局关于乡村医生基本公共卫生服务劳务补助的实施意见各有关区县卫生局、财政局：为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）精神，加强农村公共卫生工作，逐步实现郊区基本公共卫生服务均等化，现就本市乡村医生承担基本公共卫生服务补助，提出意见如下：一、补助对象（一）基本条件本意见所指乡村医生是经区县卫生行政部门依法执业注册，取得乡村医生执业证书及以上资质，在村卫生室执业并承担基本公共卫生服务的人员。
不包括本土化定向培养大专学历的新一代乡村医生。
（二）对象审定村卫生室与乡村医生签订责任协议，社区卫生服务中心或乡镇初保办审核并签署意见后，报区县卫生局审定，区县财政局备案。
二、职责任务乡村医生不仅要做好农村常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导，同时要积极开展基本公共卫生服务，承担以下基本公共卫生职责：（一）为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案。
（二）做好传染病病例登记，报告传染病疫情或疫情线索，参与疫情调查处理和对非住院结核病人、艾滋病病人的治疗管理。
（三）及时报告群体不明原因、食物中毒等突发公共卫生事件，并按有关规定采取切实可行措施进行临时处理。
（四）利用各种形式开展健康教育，按季节更换宣传教育主题，每月更换黑板报、宣传栏内容，向村民宣传保健知识。
（五）积极支持、宣传并参与新型农村合作医疗工作。
（六）及时做好计划免疫的联络、登记工作，发现、报告并协助调查处理预防接种疑似异常反应。
乡村医生待遇最新,乡村医生退休待遇及养老保险规定[4]
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2０１9年**乡村医生待遇最新，**乡村医生退休待遇及养老保险规定**乡村医生待遇最新，**乡村医生退休待遇及养老保险规定ﻭ更新：2018-12—１8 １4：01:15ﻭ**卫生计生委、人社厅近日联合的《乡村医生参加企业职工基本养老保险有关问题》明确,凡符合下列三类条件之一的乡村医生，可参加企业职工基本养老保险。
下面是应届毕业生给大家整理**的乡村医生策内容,快来看看吧。
日前，本市制定了《进一步我市乡村医生队伍建设实施意见》,财部门建立起保障机制，改善乡村医生生活和工作条件。
ﻭ据了解，本市目前有乡村卫生室250０多所,在岗乡村医生6000多人，他们大多数是“半农半医”的农村医疗服务人员。
随着农村经济和医改的深入推进,乡村医生队伍遇到年龄偏大、保障跟不上、医药卫生场所陈旧等突出问题。
为改善他们的生活和工作现状，市委、市府专门就此项工作进行研究部署,市财局**市卫生计生委和有关区县，建立完善了乡村医生和乡村卫生室保障机制。
一是对乡村医生承担的公共卫生项目发放补助经费。
对乡村医生承担的基本**,通过府购买服务方式进行合理补偿.ﻭ二是将乡村医生纳入养老保险和基本医疗保险体系。
乡村医生可根据个人缴费能力和参保意愿，按规定自行选择参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险.对于年满６0岁的乡村医生,采取补助等多种形式，进一步提高其养老待遇.乡村医生应按规定参加本市城乡居民基本医疗保险,并享受相应的医疗保险待遇,以及城乡居民大病保险、城乡居民生育保险和全外伤害附加保险待遇。
三是对村卫生室投保的医疗责任保险费用给予财补贴.村卫生室统一投保医疗责任保险，其费用由财给予保障.ﻭ四是建立村卫生室运行保障机制.按照每年每所1万元标准给予运行补助,根据医疗机构设置规划确定的村卫生室所在及服务辐射的行村，年集体经济收入达到50万元及以上的，村卫生室运行补助经费纳入市和区县财村级组织运转经费；年集体经济收入不足50万元的，村卫生室运行补助经费由区县财安排专项补助经费。
上海农村养老保险新政策方案解读.doc
2019年上海农村养老保险新政策方案解读上海农村养老保险新政策方案解读如今人口老龄化一直在加剧，农村的养老问题自然也是越发的突出了，农村的养老政策也是在不断的改革，尤其是养老保险，这是农村老年生活的一个保障，能大大的缓解农村的养老的压力，虽然比不上城里面的，但是对于当下的农村养老问题至少是有了不小的改观了，今年农村的养老保险也是有不晓得变化的，一起来看看2019年上海农村养老保险新政策方案解读吧。
为全面推进覆盖上海全体城乡居民的基本养老保险制度建设，上海市政府修订《上海市城乡居民基本养老保险办法》，自2019年5月1日起实施，有效期至2024年4月30日。
1、上海城乡居民养老保险适用范围本市户籍，年满16周岁（不含在校学生），不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以参加城乡居民养老保险。
2、上海城乡居民养老保险个人缴费参加城乡居民养老保险的人员，应当按照规定缴纳养老保险费。
个人缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10个档次。
3、上海城乡居民养老保险政府补贴政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金。
区政府对本辖区户籍参保人缴费给予补贴。
按照每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元缴费标准，对应的缴费补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元、675元。
区政府为本辖区户籍的重度残疾人等缴费困难群体代缴部分或全部的养老保险费。
重度残疾人的个人缴费标准按照每年1100元确定。
其中，个人按照缴费标准的5%缴费，残疾人就业保障金代缴600元，其余部分由区财政代缴。
重度残疾人中领取重残无业人员生活补助人员，个人不缴费，残疾人就业保障金代缴600元，区财政代缴500元。
上海乡村医生养老待遇,上海乡村医生最新养老政策.doc
2019年上海乡村医生养老待遇,上海乡村医生最新养老政策上海乡村医生养老待遇,上海乡村医生最新养老政策国务院近日下发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》。
《意见》指出，各地要综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平，逐步提高乡村医生的待遇水平。
《意见》全文如下：国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。
近年来特别是新一轮医药卫生体制改革实施以来，乡村医生整体素质稳步提高，服务条件显著改善，农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性不断提升。
但也要看到，乡村医生队伍仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节，难以适应农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。
按照深化医药卫生体制改革的总体要求，为进一步加强乡村医生队伍建设，切实筑牢农村医疗卫生服务网底，经国务院同意，现提出以下意见。
一、总体要求和主要目标(一)总体要求。
坚持保基本、强基层、建机制，从我国国情和基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。
(二)主要目标。
通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
二、明确乡村医生功能任务(三)明确乡村医生职责。
乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同)主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。
乡村医生养老保险和退养生活补助实施方案
乡村医生养老保险和退养生活补助实施方案（试行）根据**等精神，为进一步建立完善我县乡村医生养老保障长效机制，调动乡村医生工作积极性，稳定乡村医生队伍，织牢农村医疗卫生服务网“网底”，特制定本方案。
一、总体要求坚持“保基本、强基层、建机制”原则，建立乡村医生补助标准适应新时期党的卫生健康工作方针的养老保障机制，加快推进乡村医生队伍职业化发展，激发乡村医生干事创业的积极性和主动性，增强乡村医生岗位吸引力，不断优化乡村医生队伍结构, 提升乡村医生队伍的整体服务能力。
二、实施对象及范围（一）乡村医生养老保险实施对象。
经县卫生健康局行文认定，取得乡村医生执业资格的在职在岗乡村医生。
（二）退养生活补助实施对象。
年满60周岁（女性年满55 周岁）且连续服务满10年及以上正常离任的健在乡村医生。
被开除、辞退、违法犯罪受到刑法处罚等非正常离任的乡村医生, 不列入补助范围。
三、实施办法（-）乡村医生养老保险制度。
L参保方式。
每年的贵州省城乡居民养老保险征缴工作启动后，由乡村医生本人自行到乡镇（街道）社保经办机构，按1000元/年的标准缴纳当年度贵州省城乡居民养老保险，并将养老保险缴纳凭据复印件交至乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）, 再由县财政按每人每年1000元的标准全额补助。
补助从2022 年1月1日起执行。
2.补助方式。
由各乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）于每年2月底前完成造册，报县卫生健康局审核。
经核对无异议后，由县卫生健康局于每年3月底前将养老保险补助费用一次性发放给乡村医生。
乡村医生在年中被辞退、辞职或其他原因退出乡村医生队伍的，按100元每月扣除当年未在岗服务月份的补助费，扣满1000元为止；对年中新进入乡村医生队伍的，按100 元每月测算发放养老保险补助，最多不得超过1000元。
（二）离任乡村医生退养生活补助制度。
离任乡村医生退养生活补助的人员身份认定，采取县卫生健康局核实登记和乡村医生个人申报两种方式共同进行，并经县、乡、村三级公示无异议后，纳入离任乡村医生退养生活补助制度实施范围。
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上海乡村医生养老金新政策,2019年上海乡村医生涨工资待遇最新消息
上海乡村医生养老金新政策,上海乡村医生涨工资待遇最新消息
更新：2018-12-10 09:21:31
上海乡村医生养老金新政策,上海乡村医生涨工资待遇最新消息
上海目前9个区县的1,695个行政村共有1,642所卫生室和乡村医生3,520人，服务人口约200余万。
平均每个村卫生室有乡村医生2.1人，性别比例基本均衡，平均年龄48.6岁，现有乡村医生中45岁及以上占67.5%，具备及以上学历的占4.4%，学历很低。
一、身份问题。
乡村医生是农村基本卫生服务的主要提供者，为广大农村居民提供基本医疗和公共卫生服务，这些服务具有公益性，属于公共产品。
在今后相当长的一段时期，乡村医生仍然是农村卫生事业发展不可或缺的基本力量。
目前上海大部分乡村医生身份仍是农民，他们的收入偏低，退休后只能享受镇保，而实际工作中又以医务人员的标准去衡量他们，这与他们所承担的职能不符。
通过调研发现，给人看病的村医不如兽医。
因为兽医都有“户口”，属于国家正式编制，而村医却是三无人员：没编制、没学历、收入低。
二、人员短缺。
根据上海市规定每个中心村卫生室配备3-5
名，每个一般村卫生室配备1-2名具有职业资格的乡村医生推算，全市应配备4,848名乡村医生，考虑到今后三年到龄退休的乡村医生，2010-2013年累积需补充2,000余名合格的乡村医生。
根据我们课题组走访的一家社区卫生服务中心反馈信息，他们每年需要补充2-3名乡村医生，以弥补现有和到龄离岗的乡村医生的不足，但实际每年只能得到一名乡村医生。
封闭和僵化，是导致乡村医生队伍长期达不到优化的症结所在。
三、学历偏低，继续教育和培训制度有待完善。
上海乡村医生整体学历、职称偏低，甚至还有9%左右没有任何资质。
从教育培训状况看，30%的乡村医生近两年内没有进行过相关岗位培训。
50%以上的乡村医生没有参加过全科医学培训。
95%的乡村医生希望通过培训提高业务水平，5%不愿接受培训的原因是工作离不开或即将退休。
70%以上的乡村医生更愿意到医院等卫生机构培训。
为此建议：
一、加快镇村卫生一体化管理工作
根据上海市“十二五”规划(简称规划)，大力推进城乡一体化建设，实现基本公共服务均等化，农村地区的居民应与城市居民一样得到优质的社区卫生服务。
目前降低标准定向培养新的乡村医生的方法不可取，会导致服务质量下降及这些人员今后出路也存在问题。
在上海等经济发达地区，乡村医生作为农村居民的健康“守门人”应逐步把他们纳入社区卫生服务中心一体化管理，应落实村卫生室编制，通过社区卫生服务中心全科团队下沉至村卫生室，由全科医生或助理逐步取代乡村医生，使村卫生室逐步转变为社区卫生服务站，真正成为卫生院的门诊部，实行真正意义
的一体化管理。
目前，有的地区已在开展实施，但仍然需要加大力度，尤其是要有属地（村）的相关人才，以保证24小时呼救能快速响应。
建议出台农村社区卫生服务站点建设标准，3—5年内消除卫生服务的二元结构。
同时要推动开展综合改革，转变乡村医生服务模式，不断提高乡村医生为农民群众服务的实际本领和水平。
二、提高乡村医生收入和保障
根据《上海市乡村医生基本公共卫生服务劳务补助的实施意见》落实好财政对在岗乡村医生的公共卫生服务专项补助资金，建议明确上海市乡村医生基本收入标准，建立与农村居民的健康“守门人”职能相一致的乡村医生绩效考核方案，切实落实乡村医生基本工资和绩效考核，激发乡村医生工作积极性，使乡村医生收入明显提高。
对于新进大专及以上学历乡村医生，收入参照社区卫生服务中心人员的平均收入水平，对于将近“退休”乡村医生，应补缴补足“镇保”费用，对于已“退休”乡村医生给予不低于“镇保”待遇。
三、完善乡村医生培养和考核制度
鼓励乡村医生参加在职学历教育；规定乡村医生每年必须完成一定课时的岗位培训，可以通过郊区农民现代远程教育网络或其他网络在线形式，还可以定期到上级社区卫生服务中心短期轮岗。
培训应突显实用性，切忌空谈理论，内容可以是常见病、多发病、公共卫生、合理用药以及计算机操作等各方面知识和技能，社区卫生服务中心要为乡村医生继续教育时间安排创造条件，应派全科医生轮流驻扎村卫生室，指导乡村医生开展安全适宜“小伤小病”诊治和基本保健工作，带动乡村医生业务技能水平的提高。
探索第三方评估机制，市有关部门应定期开展对各区县乡村医生工作的督导考核，着重考核区县的政策机制落实情况。
四、鼓励退休医务人员到基层去
制定相应的激励政策，打破城乡二元卫生人才壁垒、打开乡村医生队伍的封闭状态、解除乡村医生的身份枷锁、畅通人才流动渠道。
有计划地从各大专院校招收部分毕业生充实村医队伍；补充和吸收更多的执业（助理）医师到村卫生室工作；鼓励一、二级甚至三级医院的退休医务人员到基层、到郊区为农民服务。
这样既有利于不断提高基层乡村医生的医疗水平，又可以解决目前乡村医生人员短缺的矛盾。
五、完善乡村医生配套制度
乡村医生医疗风险极大，缺乏救助保险机制。
若出现医疗纠纷，由于风险救助机制缺失，村医工作风险极大。
积极引导商业保险公司参与农村医疗事故保险，降低乡村医生行医风险。
保费可以区财政、乡财政、村共同分承担，并督促大家规范行医，谨慎用药。
修改和完善一些法律法规，应该因地制宜执行执业医师制度，给医务人员一个宽松的工作环境。
建立区、乡、村三级医生身份接轨机制，适当放宽参加国考执业医师的年龄及学历。