中国烟草总公司关于印发烟草行业工商企业对标指标解释说明的通知[1]
市烟草专卖局对标指标情况分析报告
市烟草专卖局对标指标情况分析报告市烟草专卖局对标指标情况分析报告⒈引言本报告旨在对市烟草专卖局的对标指标情况进行详细分析。
通过对各个指标的细化分析，为该机构提供决策参考和改进措施。
⒉组织概述⑴概述介绍市烟草专卖局的背景、职责和相关政策。
⑵组织结构详细描述市烟草专卖局的组织结构和职责分工。
⒊指标定义⑴绩效指标列出市烟草专卖局的绩效指标，包括销售额、利润、市场份额等。
⑵运营指标列出市烟草专卖局的运营指标，包括存货周转率、渠道覆盖率、客户满意度等。
⒋对标情况分析⑴对标行业分析市烟草专卖局所处行业的竞争情况和对手分析。
⑵对标机构详细分析市烟草专卖局的对标机构，包括同行业内其他局的情况，以及其他省份的类似机构。
⒌指标细化分析⑴销售额分析市烟草专卖局的销售额情况，包括年度销售额、季度销售额等。
⑵利润分析市烟草专卖局的利润情况，包括年度利润、季度利润等。
⑶市场份额分析市烟草专卖局在市场中的份额情况，包括市场份额的变化趋势等。
⑷存货周转率分析市烟草专卖局的存货周转率情况，包括存货周转率的计算和对比分析。
⑸渠道覆盖率分析市烟草专卖局的渠道覆盖率情况，包括经销商数量、终端店铺数量等。
⑹客户满意度分析市烟草专卖局的客户满意度情况，包括调查结果分析和改进措施建议。
⒍改进建议基于对标指标情况的分析，提出市烟草专卖局的改进建议和措施，包括市场推广策略、渠道优化等。
⒎附件本报告涉及的附件包括市烟草专卖局相关数据表格、调查问卷、市场分析报告等。
⒏法律名词及注释⑴法律名词1：解释：的含义及适用范围。
⑵法律名词2：解释：的含义及适用范围。
⒐结束语。
烟草商业企业对标管理浅析
烟草商业企业对标管理浅析烟草商业企业是一种特殊的企业，因为其产品本身就存在卫生等方面的问题，同时又是一种高度监管的行业。
在这样的背景下，对标管理成为了一种重要的管理方法，帮助企业提高效益和竞争力。
所谓对标管理，指的是将企业的经营业绩和效益与同行业内的优秀企业进行比较，并从中获取借鉴和优化的经验和做法。
对标管理可以帮助企业了解自己在行业内的地位和竞争力，进而确定自身的优化和改进方向，提高自身的经营效益和竞争力。
在烟草商业企业中，对标管理应该具备以下几个方面的特点：一、标准的制定和执行对标管理的前提是建立一个标准化的指标体系，包括经营效益、销售额、市场份额等多个方面的指标。
同时，要制定对标对象企业的选择标准和评估标准，以确保对标对象的真实性和可比性。
在执行对标管理时，还需要明确责任人和考核制度，以确保对标管理的有效性和可持续性。
二、比较和分析对标管理的核心是将企业的业绩和效益与同行业内的优秀企业进行比较和分析，找到自己的优劣势和改进空间。
在比较和分析时，需要考虑多个方面的因素，包括生产、销售、营销、财务等各个方面的指标，并结合企业自身的实际情况进行分析和比较。
三、学习和借鉴对标管理最终的目的是帮助企业学习和借鉴同行业内优秀企业的经验和做法，进而实现自身的优化和改进。
学习的内容包括营销策略、产品质量、成本控制、人力资源管理等多个方面。
企业需要根据自身的实际情况选择合适的学习和借鉴内容，并将其融入到自身的经营管理中。
四、持续改进对标管理是一个持续改进的过程，需要企业不断地完善和优化自身的经营管理。
在实施对标管理时，企业需要建立一个改进机制，及时发现和解决问题，推动企业实现可持续发展。
国家烟草专卖局关于加强卷烟商标管理的通知-
国家烟草专卖局关于加强卷烟商标管理的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家烟草专卖局关于加强卷烟商标管理的通知
各省、自治区、直辖市及大连、深圳市烟草专卖局：
一段时期以来，部分卷烟生产企业商标意识淡薄，不注重对商标的合法使用和保护。
有些企业在其试销卷烟产品上使用了自行改变的注册商标；有些企业未经依法核准注册，就利用未注册的商标生产、销售卷烟等。
这些行为违反了国家有关法律的规定，损害了卷烟生产企业的商标信誉及其他合法权益，给烟草行业的形象造成了负面影响。
为增强烟草行业内企业的商标意识和守法意识，更好地维护企业的合法权益，特通知如下：
一、行业内企业的生产和经营管理人员要重视对商标法律知识的学习，努力提高商标意识，依法加强对商标的保护，真正做到依法经营。
二、卷烟生产企业在生产过程中不得自行改变卷烟注册商标。
凡有自行改变注册商标行为的，应当立即停止，限期整改。
三、卷烟、雪茄烟和有包装的烟丝必须申请商标注册。
未经核准注册，不得生产、销售。
四、相关卷烟生产企业应当按照法律的规定，抓紧办理商标注册事宜。
同时要做好协调工作，妥善解决商标注册过程中出现的问题。
国家烟草专卖局
二００三年一月七日
——结束——。
烟草企业对标指标
烟草商业企业对标指标序指标类别指标名称指标释义或计算公式2008年平均指标2008年先进指标1 效率指标人均劳动效率（卷烟〕（箱/人）卷烟销量/在岗人员人数（扣除从事烟叶经营人员）214.70 510.032 人均卷烟销售收入（万元/人）销售收入/在岗人员人数（扣除从事烟叶经营人员）279.75 884.113 人均劳动效率（烟叶！（担/人）烟叶产量/在岗人员人数（扣除从事卷烟经营人员）528.22 1062.264 人均烟叶销售收入（万元/人）销售收入/在岗人员人数（扣除从事卷烟经营人员）65.03 11.8035 卷烟用指标卷烟三项费用率（%）卷烟(经营费用+管理费用+财务费用）费用/卷烟销售收入*100%7.36 3.076 人工费用占销售收入比重（%）在岗人员人工费用/卷烟销售收入2.43 0.89*100%7 单箱人工费用（元/箱）在岗人员人工费用/卷烟销量304.13 110.688 物流费用占销售收入比重（%））卷烟物流费用/卷烟销售收入*100%1.37 0.849 单箱物流费用（元/箱）卷烟物流费用/卷烟销量166.64 83.5510 单箱卷烟经营费用（元/箱）卷烟经营费用/卷烟销量273.40 96.9611 单箱卷烟管理费用（元/箱）卷烟管理费用/卷烟销量678.00 425.9912 每担人工费用（元/担）在岗人员人工费用/烟叶总产81.13 21.4213 烟叶费用指标每担管理费用（元/担）管理费用/烟叶总产量198.00 62.3114 每担经菅费用（元/担）经营费用/烟叶总产量121.79 34.9815 人工费用占销售收入比重（%）在岗人员人工费用/烟叶销售收入*100%6.67 1.5216 管理费用占销售收入比重（%）管理费用/烟叶销售收入*100%11.49 2.1817 经营费用占销售收入比重（%）经营费用/烟叶销售收入*100%9.10 2.07备注1.在岗人员人数：对有卷烟销售和烟叶生产的公司，人员职责界定不清的（职责交叉的〕，按照两项业务的销售收入的比例来确定从事该项业务的人员人数。
烟草行业全面预算管理应用指南——预算定额标准
烟草行业全面预算管理应用指南——预算定额标准一、制订本指南的目的本指南旨在引导行业预算单位在制订并实施预算定额管理过程中实现以下目标：（一）细化落实《中国烟草总公司关于印发烟草行业全面预算管理办法和工商企业全面预算管理规程（暂行）的通知》（中烟办[2009]281号，以下简称《办法》）和《中国烟草总公司关于印发烟草复烤企业全面预算管理规程（暂行）的通知》（中烟办[2010]173号），以下简称《规程》）的相关规定。
（二）逐步建立与业务管理相结合，全面覆盖实物消耗、能源消耗、人力成本以及费用开支、资产占用等方面的预算定额标准体系，提升全面预算管理水平。
（三）按照行业全面预算管理上水平的要求，统一制订并严格执行重要预算项目的定额标准；同时参照案例示范，结合本单位实际情况，科学制订、有效管理和应用各项预算定额标准。
二、预算定额标准体系的主要内容（一）预算定额标准的定义和表现形式。
本指南中的“预算定额标准”是指为实现经营管理目标，落实各单位、部门或岗位经济责任，由行业或企业统一规定、涉及行业企业重要业务和管理事项的各类量、价、金额和比率标准。
预算定额标准的表现形式主要包括：实物数量、业务量或作业量；货币金额；工作时间以及比率等，其中，实物数量标准包括总量（如装卸量、运输量等）和单位量（如百公里油耗量等）；货币金额标准包括总额标准（如业务招待费总额等）、单位金额或单价（如万支卷烟物流费用、人均办公费用、物资采购价格标准等）。
（二）预算定额标准的分类。
预算单位要根据管理需要，对预算定额标准进行分类管理。
本指南按照发布或制订机构将定额标准划分为国家标准、行业标准、地方标准以及企业标准。
1.国家标准：是指依据国家法律法规、政策等确定的定额标准。
例如：税率、职工工会经费计提比例等。
2.行业标准：是指依据行业指令性计划、行业政策以及制度等确定的定额标准。
例如：卷烟调拨和批发价格、烟叶生产投入政策、卷烟交易手续费等。
烟草商业企业对标管理浅析
烟草商业企业对标管理浅析烟草商业企业在市场竞争中始终扮演着重要角色，随着市场经济的发展和全球化的进程，烟草行业也在不断发展和壮大。
烟草商业企业对标管理是指烟草企业通过与同行业优秀企业进行比较学习，借鉴其管理经验和先进管理方法，以提高自身的竞争力和经营水平。
本文将从对标管理的概念和意义、对标对象的选择、对标指标的确定以及对标管理的具体实施等方面进行浅析。
一、对标管理的概念和意义对标管理是一种以企业为中心，通过与同行业企业进行比较、学习和借鉴，以促进企业竞争力和经营水平的提升的管理方法。
对标管理的核心思想是“借鉴、超越、领先”，通过对其他企业的比较学习，发现自身的不足之处，以此作为改进的动力和方向，不断提高自身的核心竞争力。
对标管理的意义主要体现在以下几个方面：1. 激发企业的竞争意识和危机感。
通过与同行业优秀企业的对比，让企业认识到自身的不足之处，进而激发企业改进和提高的动力，加强企业的竞争意识和危机感。
2. 借鉴其他企业的管理经验和先进管理方法。
通过对其他企业的比较学习，可以借鉴其成功的管理模式和经验，提高自身的经营水平和管理水平，加快企业的发展速度。
3. 发现并解决企业在经营过程中存在的问题。
通过对比和学习，可以发现企业在经营过程中存在的问题和不足之处，从而能够及时采取措施加以解决，避免问题进一步扩大化和严重化。
4. 促进企业的创新和进步。
对标管理可以促进企业不断进行改革和创新，不断向外界学习和借鉴，从而提高企业的创新能力和竞争力，实现企业的持续发展。
二、对标对象的选择对标对象的选择是对标管理的第一步，选择一个合适的对标对象对于提高自身的竞争力和经营水平至关重要。
选择对标对象应从以下几个方面考虑：1. 行业地位和知名度。
对标对象应是在同行业内具有一定知名度和影响力的企业，可以通过对其的学习和借鉴，提高自身的竞争力。
2. 经营规模和市场占有率。
选择经营规模较大且市场占有率较高的企业作为对标对象，可以从其经营模式和市场经验中寻找自己的不足之处，并以此作为改进的方向。
烟草商业企业对标管理浅析
烟草商业企业对标管理浅析烟草商业企业是烟草行业的重要组成部分，在制定发展战略和企业管理方针时，必须对标行业内外的管理实践和成功案例，进行深入分析和研究，以实现企业的可持续发展。
本文将从管理对标的角度，对烟草商业企业进行浅析，为相关从业者提供参考和借鉴。
烟草商业企业的发展离不开行业内外的管理实践对标，这是因为烟草行业作为特殊行业，其发展受到多方面的限制和约束，包括政策法规、市场环境、社会责任等方面。
通过管理对标，可以帮助企业更好地应对行业内外的挑战，提升企业的管理水平和竞争力，实现可持续发展。
管理对标可以帮助企业识别自身的不足和瓶颈，通过学习和借鉴先进的管理实践和成功案例，推动企业管理的创新和提升，实现企业的持续改进和发展。
管理对标可以帮助企业树立正确的竞争观念和价值观，树立正确的行业发展方向，促进行业内企业的合作与共赢。
二、国内外烟草商业企业管理对标的主要内容1.战略管理对标战略管理是企业长期发展的指导原则和行动计划，是企业在市场竞争中取得优势的重要手段。
在烟草商业企业中，战略管理对标主要包括制定企业发展战略、市场定位、品牌建设、销售渠道等方面。
在国内，烟草商业企业可以借鉴国际烟草巨头的战略管理实践，比如通过市场细分和差异化营销，培育强大的品牌竞争力，寻求新的增长点，实现跨地区、跨国际的发展。
2.市场营销对标市场营销是烟草商业企业获取市场份额和顾客的关键手段，因此市场营销对标成为企业提升竞争力的关键。
烟草商业企业可以借鉴国内外行业内外的成功营销案例，包括广告宣传、促销活动、客户关系管理等方面。
在国内，烟草商业企业可以通过创新的营销手段，比如线上线下结合的营销模式，定制化服务，提高客户满意度，增强顾客忠诚度。
3.供应链管理对标供应链管理是烟草商业企业的重要组成部分，关系到产品质量、成本控制、库存管理等方面。
通过供应链管理对标，企业可以借鉴国内外行业内外的先进管理实践，包括供应商选择、合作模式、库存管理、物流配送等方面。
国家烟草专卖局关于全面开展对标工作的意见
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烟叶成本费用利润率 烟叶利润 /（烟叶生产成 从烟叶生产经营支出方面
（%）
本+烟叶销售费用）*100% 评价企业的盈利能力
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万支卷烟经营费用（元 /万支）
卷烟经营费用/卷烟销量
反映单位卷烟销量的经营 费用控制水平
12
人均管理费用（元/人）
企业管理费用/企业从业 人员人数
反映企业人均管理费用的 控制水平
盒皮单位成本是指每万支卷烟的盒皮成本
单位成本（元/万支）
30
盒皮
出厂价不含税 100-200 元一类卷烟盒皮单位
成本（元/万支）
成本
31
二类卷烟盒皮单位成本（元/万支）
同上 同上
32
三类烟盒皮单位成本（元/万支）
同上
33
四类烟盒皮单位成本（元/万支）
同上
34
五类烟盒皮单位成本（元/万支）
同上
1.本表中管理费用以及与之相关的业务招待费用、差旅费用、会议费用，均按企业整体统一核算；
销（含广告）费用控制水平
12
管理 管理费用占销售收入比重（%）
费用
管理费用/卷烟销售收入*100%
反映实现一定销售收入的管理费 用控制水平
13
制造成本占销售收入比重（%）
制造成本/卷烟销售收入*100%
反映制造成本的控制水平
14
人工成本占销售收入比重（%）
企业在岗员工人工成本/卷烟销售收入*100% 反映人工成本的控制水平
6.持续推进。各单位要认真总结企业对标实践过程中形 成的行之有效的措施、方法和经验，不断巩固对标工作成果， 及时调整对标指标目标值，开展更高层面的对标，将对标工 作深入持续地开展下去。
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中国烟草总公司文件中烟办〔2009〕116号中国烟草总公司关于印发烟草行业工商企业对标指标解释说明的通知行业各直属单位，中国烟草实业发展中心：《国家烟草专卖局关于全面开展对标工作的意见》（国烟运[2009]49号）已印发，为进一步统一各项指标的核算内容和计算方法，增强行业工商企业对标指标的可比性，结合行业各单位的反馈意见，现将《烟草行业工商企业对标指标解释说明》印发给你们，请遵照执行，同时将有关事项通知如下：一、对标工作的范围对标工作的范围为卷烟工业企业和从事卷烟、烟叶经营的省、地市级公司，暂不含烟机公司、物资公司、进出口公司及复烤企业等。
二、对标工作数据来源工业企业对标数据全部来自于工业企业量本利报表，商业企业对标数据来自于工商企业财务快报和商业企业物流费用表。
调整后的报表格式将随后印发。
二○○九年六月十一日（此件不上网）主题词：烟草企业指标通知分送：国家局、总公司领导，办公室、运行司、人事司。
中国烟草总公司办公室2009年6月12日印发烟草行业工商企业对标指标解释说明一、工业企业对标指标说明（一）效率指标：1.全员劳动生产率=卷烟产量÷平均在岗人员人数。
卷烟产量为内销卷烟、出口卷烟、非卖烟（含福样促试、次品烟等）产量以及雪茄烟产量合计数（包括国家局下达的年末指令性备货计划）。
存在委托加工卷烟业务时，委托加工卷烟产量计入受托方卷烟产量。
在岗人员为本单位为其发放工资或者支付劳务费的人员，包括正式在册人员（含内退人员、主业身份的多元化人员）以及签订劳务合同的聘用人员、临时用工人员、劳务派遣人员等。
平均在岗人员人数=（期初在岗人员人数+期末在岗人员人数）÷2。
2.全员人均销售收入=卷烟销售收入÷平均在岗人员人数。
卷烟销售收入为内销卷烟、出口卷烟以及雪茄烟销售收入合计。
存在委托加工卷烟业务时，受托方销售卷烟时确认为卷烟销售收入，委托方回购之后再销售卷烟时确认为“其他业务收入”。
3.设备有效作业率=计划时间内的实际产量÷计划时间内的理论产量×100%。
该指标是指卷包设备的有效作业率，计划时间是指除去国家法定节假日和地方人民政府要求休息的时间后的工作天数，每天按22.5小时工作时间计算。
理论产量是指卷包设备的产能。
（二）能耗指标：1.万元产值综合能耗（公斤标准煤/万元）=烟草综合能源消耗÷工业总产值（现行价）。
综合能耗包括工业生产能耗和非工业生产能耗。
2.万支卷烟综合能耗（公斤标准煤/万支）=烟草综合能源消耗÷卷烟产量。
外销烟丝（含膨胀烟丝、薄片烟丝）的企业在计算该指标卷烟产量时，按外销40千克烟丝折合3万支卷烟，相应增加卷烟产量。
购进烟丝的企业，按购进40千克烟丝折合3万支卷烟，从总产量中相应扣减。
能耗指标按照《国家烟草专卖局办公室关于印发烟草行业卷烟生产经营决策管理系统工商数据采集系统数据报送制度的通知》（国烟办综[2008]300号）执行。
（三）费用指标：1.卷烟三项费用率=（经营费用+管理费用+财务费用）÷卷烟销售收入×100%。
2.在岗人员人工费用占销售收入比重=在岗人员人工费用÷卷烟销售收入×100%。
在岗人员人数指标解释同上；人工费用指企业实际发放给员工的工资、奖金、津贴等，同时包括职工福利费、职工教育经费、工会经费、住房补贴、住房公积金、基本养老保险、年金（补充养老保险）、基本医疗保险、补充医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。
3.宣传促销（含广告）费用占销售收入比重=（广告费+宣传费+促销费）÷卷烟销售收入×100%。
宣传费是指为塑造企业形象、产品等发生的费用。
广告费是指通过社会媒体宣传商品和企业形象而发生的各种费用。
促销费是指企业为卷烟营销进行促销活动发生的费用。
广告费、促销费仅在经营费用核算。
4.管理费用占销售收入比重=管理费用÷卷烟销售收入×100%。
在会计核算中，经营费用、管理费用都有工资、福利、业务招待费、差旅费、保险费以及折旧费等费用核算项目。
上述费用项目，各单位要严格区分费用所属环节，分别计入经营费用、管理费用。
如业务招待费，属于经营环节发生的，一律计入经营费用，不得在经营费用、管理费用随意列支。
工业企业整合后，厂部管理人员发生的各项费用依旧列入管理费用，不得列入成本或者制造费用。
各单位工效挂钩计提的新增效益工资统一在管理费用核算。
在实施企业会计准则前，行业各单位依据实发工资计提的职工教育经费、工会经费、住房公积金、年金以及各种社会保险全部在管理费用列支。
（四）成本指标：1.单箱生产成本=生产成本÷卷烟产量。
生产成本是指计入产品成本的生产耗费，具体包括原料、主要材料、燃料及动力、生产员工工资、生产员工职工福利费和制造费用。
2.烟叶成本占生产成本的比重。
烟叶成本包含烟叶、膨胀烟丝、再造烟叶等成本，计算公式为：烟叶成本=原料成本-烟叶费用-香精香料。
有关烟叶成本的核算归集分配按《烟草企业成本费用核算规程》（国烟财[2002]619号）执行。
简要说明如下：（1）烟叶实际成本的分配：本期各产品该产品分产地等级各该产地等级烟叶=∑( ×) 投入烟叶成本烟叶实际投料数量加权平均单价（2）两个或两个以上不同成本核算对象使用相同的烟叶配方，按同一产品投料的，应采用烟支长度折算法或消耗定额折算法折算标准产量，在各成本核算对象之间进行分配。
①烟支长度折算法：以24.8×(64+20)mm卷烟为标准产品烟支长度，折算标准产量进行分配。
各规格产品长度该规格产品烟支长度= ————————————折算比例系数标准产品烟支长度各规格产品该产品的该规格产品= ×折合标准产量实际产量长度折算比例系数各产品折合标准产量合计= ∑（各产品折合标准产量）各产品同配方本期实际消耗烟叶总量该产品= ——————————————×烟叶消耗量标准产量合计折合标准产量各产品该产品该配方烟叶= ×烟叶成本烟叶消耗量加权平均单价②消耗定额折算法：以某主要产品的消耗定额为标准产品消耗定额，折算标准产量进行分配。
某规格产品消耗定额该规格产品消耗定额= ——————————折算比例系数标准产品消耗定额某规格产品该规格产品消耗定额折= ×折合标准产量的实际产量算比例系数各产品标准产量合计=∑（各产品折合标准产量）各产品本期实际消耗烟叶总量= ———————————×该产品折合标准产量烟叶消耗量标准产量合计各产品该产品烟该配方烟叶= ×烟叶实际成本叶消耗量加权平均单价（3）再造烟叶成本指再造烟叶实际采购成本或自制再造烟叶过程中发生的各种耗费。
当期领用的再造烟叶成本，能直接计入某规格牌号卷烟产品成本的应当直接计入；不能直接计入的，应按各受益产品耗用烟叶数量的比例全部分配计入各完成产品。
某产品耗用该产品耗用烟叶数量本期投入= ————————————×再造烟叶数量各受益产品耗用烟叶总量再造烟叶数量某产品分配该产品耗用再造烟叶= ×再造烟叶成本再造烟叶数量单位成本（4）膨胀烟丝：指膨胀烟丝实际采购成本或将把烟打叶去梗、膨化切丝工艺中发生的各种耗费。
膨胀烟丝成本的分配按再造烟叶成本的分配方法计算。
有联营加工业务的单位，在计算烟叶单箱成本指标时，受托方需剔除受托加工卷烟产量进行计算。
3.香精香料成本占生产成本的比重：香精香料成本核算各种香精、香料、白糖、酒以及中草药等各种添加剂的实际成本。
香精香料的投料按牌号归集、汇总。
（1）香精香料成本一般不需要在各产品之间分配，但使用相同配方，生产不同规格和牌号的产品，按同一产品投料的,香精香料成本应按各受益产品耗用烟叶数量的比例进行分配。
该产品耗用烟叶数量某产品香料成本= ——————————×本期投入香精香料成本烟叶投入总量（2）核算在产品的企业，需核算在产品香精香料成本：在产品香料成本= 在产品烟叶数量×该产品香料配方单价（3）完工产品香料成本：本期产品期初在产品本期投入期末在产品= + -香料成本香料成本香料成本香料成本有联营加工业务的单位，在计算香精香料单箱成本指标时，受托方需剔除受托加工卷烟产量进行计算。
4.主要材料成本占生产成本比重。
主要材料指盘纸、盒皮和嘴棒。
计算公式为：主要材料成本占生产成本比重=（盘纸成本+盒皮成本+嘴棒成本）÷生产成本×100%。
（1）盘纸成本的分配：①本期耗用盘纸成本。
根据仓库及车间核对一致的分规格盘纸投料汇总表，计算本期耗用盘纸成本。
卷烟卷包生产连续化程度较高、结存散支烟、半成品烟数量较少的企业，可以不核算在产品盘纸成本。
结存散支烟、半成品烟数量较多的企业，应按盘纸消耗定额或平均单耗，计算期末在产品盘纸成本。
本期耗用分规格该规格盘纸=∑（×）盘纸总成本盘纸投料数量平均单价完工产品期初在产品本期耗用期末在产品= + -盘纸成本盘纸成本盘纸总成本盘纸成本②不同规格的产品使用同种盘纸时，要确定某种烟支盘纸的长度为标准（嘴烟以64mm为标准，无嘴烟以70mm为标准），将完工产品折算为标准产量，在各受益产品之间进行分配。
不同规格烟支盘纸长度换算系数= —————————————标准烟支盘纸长度折合标准产量= 完工产品数量×换算系数该产品折合标准产量完工产品各产品盘纸成本= ———————————×本期折合标准产量合计盘纸成本（2）嘴棒成本应按消耗定额或其他分配标准折合标准产量进行分配，计算方法同盘纸。
盒皮成本直接按完工产品进行归集，盒皮成本仅指条包装纸、盒包装纸成本。
二、商业企业对标指标解释说明（一）效率指标：1.人均劳动效率（卷烟）=卷烟销量÷卷烟经营平均在岗人员人数。
卷烟销量为内销卷烟、进口卷烟以及雪茄烟销量合计（含罚没烟销量），不含商业企业之间内部调拨销量。
在岗人员为本单位为其发放工资或者支付劳务费的人员，包括正式在册人员（含内退人员、主业身份的多元化人员）以及签订劳务合同的聘用人员、临时用工人员、劳务派遣人员等。
平均在岗人员人数=（期初在岗人员人数+期末在岗人员人数）÷2。
行业从事卷烟、烟叶经营的商业企业，需要将在岗人员分为3大类，即直接从事卷烟经营人员（A）、直接从事烟叶经营人员（B）和专卖行政综合管理人员（C）。
期末按照上年度卷烟、烟叶收入比例将专卖行政综合管理人员分配到从事卷烟经营人员和从事烟叶经营人员。
举例如下：假设卷烟销售收入为X，烟叶销售收入为Y，那么：卷烟经营在岗人员A1=A+X÷（X+Y）×C；烟叶经营在岗人员B1=A+B+C-A1。