最新关于招新方案范文
(标准版)招新方案4篇
(标准版)招新方案4篇(Standard Version) Recruitment Scheme汇报人：JinTai College(标准版)招新方案4篇前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：大学社团招新策划方案2、篇章2：招新方案3、篇章3：团委学生会招新方案4、篇章4：2021年级学生会招新方案篇章1:大学社团招新策划方案活动背景：新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，他们激情四射、活力无限，社团是他们展示自己的一个很好的舞台，我社要为他们创造更好的条件，让他们感受到大学的魅力，成为永久的回忆。
活动意义：宣传我们的民族文化，让广大新老同学认识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。
同时也丰富了他们的课余文化生活。
另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。
活动时间：20XX年10月16日和17日（星期六、星期日）活动地点：大学生广场招新形式：社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。
招新对象：主要面向大一新生活动流程：一、前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排；二、活动中，1》各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品；2》招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水；3》报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证；4》我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。
招新策划书文档3篇
招新策划书文档3篇篇一招新策划书文档一、招新目的为了保证[社团名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，培养和壮大社团队伍，保证社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新细则（一）招新对象[具体学院]全体同学（二）招新要求1. 承认本社团章程，自觉遵守本社团各项规章制度。
2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报[社团名称]办公室。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入本社团工作。
三、招新流程（一）前期宣传1. 制作招新海报，要求新颖，能吸引眼球。
2. 在社团招新时间前一周，由宣传部负责到[学校名称]张贴招新海报。
3. 在社团招新时间前三天，由宣传部负责在学校食堂及宿舍楼附近等地方发放宣传单。
4. 在社团招新现场，安排宣传部人员展示部分社团作品，吸引更多同学关注和参与。
（二）报名面试阶段1. 报名部分报名时间：[报名开始时间]-[报名结束时间]报名地点：[具体报名地点]报名流程：在[指定时间]，在[指定地点]，报名者将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
2. 面试部分面试时间：[面试开始时间]-[面试结束时间]面试地点：[具体面试地点]面试流程：报名结束后，由办公室对报名人员进行整理分类，将报名人员信息通知各个部门。
由各部门部长安排时间对报名的同学进行面试，每个部门[X]人。
面试内容：自我介绍：每位面试者进行简单的自我介绍，包括姓名、专业、兴趣爱好等。
提问环节：面试官根据面试者的自我介绍和简历，进行针对性提问，考察面试者的专业能力、综合素质、团队合作精神等。
招新策划书范文15篇
招新策划书招新策划书范文15篇时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，此时需要提前做好策划书了。
那么如何把策划书做到重点突出呢？下面是小编帮大家整理的招新策划书范文，希望能够帮助到大家。
招新策划书范文1学生会是在学校领导下，由学生为主导力量组成的群众性组织，是每个大中学校不可缺少的部门，它提倡自我服务，自我管理，自我学习，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。
大学生活短短四年，每年都需要补充新生力量，学生会招新的目的就在于选拔优秀的新生力量，扩充影响力，继续更好的学校学生服务。
一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1、宣传：1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2) 在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。
由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。
主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。
为招新做好准备。
(宣传部要做好此次活动的宣传海报)4、正式招新1)申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。
2023部门招新策划书范文5篇
2023部门招新策划书范文5篇部门招新策划书范文1活动地点：材化楼前招新对象：全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。
活动主题：提高专业素养，培养综合能力。
活动目的：提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。
活动内容：1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。
2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。
3、张贴海报，让大家了解翻译协会。
4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。
5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。
活动意义：1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。
2、让同学们更好的了解翻译这项工作。
3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。
4、营造和提供良好的外语学术环境。
部门招新策划书范文2一、活动背景九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。
对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。
未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。
作为××大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。
而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划招募更多人才。
二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。
同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。
更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。
三、活动主题××大学茶文化社团__秋季新干事及会员招新四、活动时间招新：__年9月××日——__年9月××日五、活动地点招新地点：待定六、前期准备1、__年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。
社团招新活动方案范本（8篇）
社团招新活动方案范本一、活动前期准备阶段〈____月____日—____月____日〉：针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、____月____日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、____月____日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段〈____月____日—____月____日〉;在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段〈____月____日—____月____日〉;在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放____份余传单，以扩大宣传。
与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。
每天在____号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。
现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。
现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段〈____月____日—____月____日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。
增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会〈____月____日〉;大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。
此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作：1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
企业招新策划书3篇
企业招新策划书3篇篇一企业招新策划书一、招新目的随着企业的发展，我们需要吸引更多优秀的人才加入，以充实我们的团队。
本次招新旨在为企业注入新鲜血液，提供更多的发展机会，同时也为广大求职者提供一个展示自我、实现梦想的平台。
二、招新对象本次招新面向所有符合条件的求职者，包括应届毕业生和社会人士。
三、招新时间和地点招新时间：[具体时间]招新地点：[具体地点]四、招新流程1. 发布招新信息通过企业官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招新信息，包括招聘岗位、工作职责、任职要求、薪资待遇等。
2. 收集简历在招新期间，接收求职者投递的简历，并进行初步筛选。
3. 面试安排对初步筛选通过的求职者进行面试，面试将由企业相关负责人和专业人士进行。
4. 录用通知对面试通过的求职者发放录用通知，并与其签订劳动合同。
五、招新宣传1. 制作宣传海报设计制作精美的宣传海报，展示企业形象和招聘岗位，张贴在企业内部和外部显眼位置。
2. 举办校园宣讲会选择一些知名高校，举办校园宣讲会，向学生介绍企业的发展历程、企业文化、招聘岗位等信息。
3. 参加招聘会参加各类招聘会，展示企业形象，与求职者进行面对面交流，收集简历。
4. 网络宣传利用社交媒体、招聘网站等平台，发布招新信息，吸引求职者关注。
六、招聘团队七、注意事项1. 确保招新信息的真实性和准确性，避免误导求职者。
2. 面试过程应公平、公正、公开，确保选拔出优秀的人才。
3. 注意求职者的个人隐私和信息安全，避免泄露。
八、效果评估篇二企业招新策划书一、策划背景随着企业的发展，我们需要不断吸引优秀的人才加入，以充实我们的团队，提升企业的竞争力。
本次招新旨在为企业注入新鲜血液，提供更多的发展机会，同时也为广大求职者提供一个展示自我、实现梦想的平台。
二、招新目标1. 吸引优秀人才：招聘到具有相关专业知识、技能和经验的求职者，为企业的发展提供有力支持。
2. 提升企业知名度：通过招新活动，提高企业在目标人群中的知名度和美誉度。
招新策划书(18篇)精选范文
招新策划书(18篇)温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
招新策划书第1篇：一、活动背景：随着20xx级新生报到入校, 新学期团学工作也将全面展开, 我系团委学校学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新, 系团委学校学生会本着公平、公正、公开的原则, 为广泛吸收有本事、有热情、愿为经管系团委学校学生会付出一份努力的新成员, 同时为提高纳新效率, 加强纳新管理, 选拔真正有才智、工作进取主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学校学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自我的群众组织。
我系学校学生会聚集经管系的大批人才, 以服务学生为己任, 在帮忙同学解决各种问题的同时, 也开展各类同学们喜爱的活动, 起到丰富同学们课余生活的目的, 受到广大师生们的好评。
愿有志之人能够加入并与我们学校学生会各部门团结一致, 共同努力, 不断进取, 锐意创新, 共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨：在大学学校里, 学生组织不仅仅是一条维系教师与同学之间的纽带, 它更是象征着梦想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今日, 学校学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍, 我系学校学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来, 为我系学生活动的开展献力献策, 为广大师生服务。
经过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液, 打造一个严谨、博精、创新、奉献的学生组织, 从而更好的为同学服务。
三、活动目的：为提高20xx级新生对工作及学习的热情, 提高他们的个人素质及本事, 给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：遵循公开、公平、公正的原则, 采取择优录取的方法, 招纳新成员。
五、活动对象：全体20xx级新生。
六、纳新要求：1.热情学校学生会这个组织, 热爱本职工作, 遇事懂得正面思考, 能够主动沟通解决问题或达成共识;2.能够良好的处理学习与工作的关系, 工作讲方法、时效, 进取主动, 耐心细心, 职责心强, 肯吃苦耐劳;3.懂得为我们这个团队着想, 有包容心, 有较高的团队意识和协作本事。
2024年国旗护卫队招新计划（三篇）
2024年国旗护卫队招新计划随着新学期的钟声敲响，新的希望如同朝阳般在心头冉冉升起。
____年____月伊始，又逢一年一度新生入学的季节，我国____旅游职业技术学院国旗护卫队在此热情地欢迎全体新生的到来，并借此契机向新生们介绍我队的基本情况，衷心期待新生们能踊跃加入我们的行列。
鉴于招新活动对于队伍兴衰至关重要，是国旗护卫队持续发展与不断强大的基石，我队经过周密策划，即将启动____年的招新工作。
一、招新宗旨本次招新的目的是为国旗护卫队补充新生力量，培养后继人才，扩大队伍规模，确保国旗护卫队精神的传承。
通过队员的新老交替，充分发挥学生的主观能动性，维护国旗的尊严与荣誉，提升同学们的爱国意识，进一步弘扬爱国主义精神。
二、国旗护卫队概况____旅游职业技术学院国旗护卫队，简称国旗护卫队，是在学院团委指导下，团学会宣传部领导下，遵循法律法规、学校规章制度及护卫队制度成立的，旨在维护国旗尊严与荣誉，强化师生国家意识的优秀学生团体。
国旗护卫队以“心系国旗、乐于奉献、严守纪律、率先垂范”为行动纲领，肩负“护我国旗，壮我国威”的神圣职责，秉承“精诚团结，刚勇护卫”的队训，将爱国、爱旗、爱校融入日常生活，成为校园文明建设的先锋，志愿服务的的主力。
三、招新具体事项1. 招新对象：面向____旅游职业技术学院____级在校全日制新生。
2. 招新名额：不少于____人。
3. 招新标准：① 男生身高需在175cm以上，女生身高需在165cm以上；② 要求身体健康，学业成绩优异，五官端正，体型匀称，动作协调，具备高度自律性和吃苦耐劳的品质；③ 必须热爱祖国，积极维护国旗尊严，学习并遵守《国旗法》，热爱学校，积极参与和支持学校建设与发展；④ 严格遵循国旗护卫队的规章制度，服从队伍管理与调度，遵守国家法律法规和学校纪律，维护学校教育秩序；⑤ 要团结同学，尊敬师长，礼貌待人，日常行为规范得体，符合国旗护卫队成员的身份，能够在同学中起到模范带头作用；⑥ 积极参与队伍训练，刻苦认真，自觉维护国旗护卫队形象，为队伍的建设和发展提出有益建议。
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最新关于招新方案范文篇一：大学社团招新策划方案（1014字）活动背景：新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，他们激情四射、活力无限，社团是他们展示自己的一个很好的舞台，我社要为他们创造更好的条件，让他们感受到大学的魅力，成为永久的回忆。
活动意义：宣传我们的民族文化，让广大新老同学认识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。
同时也丰富了他们的课余文化生活。
另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。
活动时间：20XX年10月16日和17日（星期六、星期日）活动地点：大学生广场招新形式：社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。
招新对象：主要面向大一新生活动流程：一、前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排；二、活动中，1》各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品；2》招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水；3》报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证；4》我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。
三、活动后期，每天结束后，安排同学打扫场地，保管好物品。
并归还帐篷。
宣传方式：1、通过贴海报的形式提供同学们民族文化研究社的招新报名的时间和地点；2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名，同时也会利用展架来宣传我们社团；3、多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
活动后期：一、整理各会员的资料，做好备份和保存；二、整理招新当天的活动记录，包括图片和文字；三、做活动总结，总结招新过程中的不足与优点。
四、把所整理的资料备两份，一份交由办公室保存，一份由电子稿的形式传至网上。
注意事项：1活动的前期准备要充足，活动过程中要认真负责，对待同学要热情，后期总结要全面客观。
2招新时的会费和会员的档案一定要登记准备、属实。
3、所有的宣传资料要整理好，不能有所丢失。
社团招新是一件很有意义的事情，关系着各位同学的发展，我们不仅要做好，而且要做精。
篇二：校队招新方案（1044字）一、招新计划北航辩论队拟招14级新生队员25-30人。
预计于开学第一至第五教学周完成招新。
二、招新方案为全面考察辩手各方面素养，本次招新沿用以往思路，采用笔试、面试相结合的考查方式。
笔试主要考察辩手的逻辑、阅读分析、思路整理、思维发散、资料查询整理、综合表达能力。
面试主要考察辩手的渲染力，说服力，临场反应，应变思路。
三、操作流程1.提交报名表①登陆招新公邮或关注北航辩论社公众平台下载报名表。
②填写报名表并将报名表于第2周周3（3.18）晚12：00前以（“学号”“姓名”）重新命名，发至bhXXXX@163。
com （由于报名表中需要同学们填写250字的辩论履历，请大家尽量提前完成，以免延误时间）。
2.参加笔试第2周周5（3.20）中午12：00前在你发信的邮箱中会收到一封回信，上面会注明笔试的时间和地点。
请选择你合适的时间来参加笔试。
（如果时间均冲突请联系本次招新的负责团队。
）（如果邮箱中未收到回信，请及时联系招新负责团队。
）笔试后请大家留步抽取面试第一部分试题，以备面试时使用。
3.报名面试参加笔试的同学，在笔试前填写自己空余的时间段（第三周周四-周日），笔试后由监考官公布面试时间。
4.参加面试①请各位提前3-5分钟着便装于面试地点签到。
（迟到不来者扣一定面试分数）②面试的第一部分为演讲准备好的立论稿（可朗读、可背诵也可演讲），随后面试官将对你进行质询，你需要依据自己的立论稿为自己的观点辩护（质询约持续3分钟）。
③面试的第二部分为针对面试官朗读的一小段文字的观点进行1分钟质询，质询后进行1分钟小结。
④面试的第三部分面试官将会与你聊一些你感兴趣的话题，具体考查形式不固定。
时间约5-10分钟。
5.通过考核通过考核的同学我们将在第5周前与你联系。
最终名单会在北航辩论社微信平台上进行公示。
四、评定方式为确保辩论队招新的公平与合理，特将评定方式公布于下。
1.评审团的组成评审团团长：北航辩论队教练张寂潮。
评审团委员：北航辩论队成员（不少于3位）。
2.笔试分数的评定笔试分数将由两位13级及以上辩论队成员进行评判，若分数相差超过10%将交由评审团团长裁定。
3.面试分数的评定面试分数将由评委团委员共同打分。
4.评委推荐的加分在20XX-2015第一学期的各种比赛中，获得校级评委或校外评委推荐的同学，每推荐一次加3分。
（推荐表已在辩论队内部记录，并未公布）5.入队的评定入队由评委团共同商议后投票决定。
投票依据会以考核成绩为主、综合考虑男女比例、系别比例等因素。
五、招新负责人篇三：学生公寓学生管理委员会招新方案（1932字）一、招新目的’金秋校园，又迎来了满怀期待与梦想的新生学子。
为了注入新鲜的血液，有足够高素质的后备力量，更有效地开展学管会工作，培养和壮大学管会干部队伍，保证学管会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学，院学管会将定于10月10日于学院大礼堂前厅招聘新干，望广大同学踊跃参加。
二、招新细则（一）招新对象XX级在学生（二）招新要求1、思想端正，政治立场坚定，责任心强，能吃苦耐劳；2、有一定的组织纪律性，自我管理能力，学习成绩良好，无挂科；3、具有一定的团队合作精神（三）招新形式：初试、复试。
初试，总招；复试，分区分部门分招初试时间：10月10-11日，地点：学院大礼堂前厅；复试时间：10月15日，地点：各分区另定三、招新流程（一）招新前期工作：1、宣传工作：a.宣传内容：对学管会进行总体介绍，包括其机构设置、部门职能等b.宣传方式:海报宣传、橱窗宣传、展板宣传、宣传单页宣传。
具体安排：在招新前一个星期，做好各个公寓寓区内的橱窗宣传、准备好展板、海报、宣传单宣传，在各个公寓区张贴学管会简介，宣传单进宿舍。
c.学管会各部门成员军训期间可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，与他们交流和沟通，让新生认识学管会，积极加入到学管会这个大家庭。
2、人员安排：a.招新前学管会内部人员确定与调整（招新前两个星期）b.招新学管会动员大会（招新前一个星期）c.招新前一星期确定面试官、咨询处，秩序小组（分别确定面试官组长、副组长，秩序小组组长、副组长）。
其中面试官10名，咨询处2名，秩序小组10名。
初试人员，总部每个部门各选出2名，各分会选出4名，共计22名。
复试人员，各部门部长与一名部门干事，共计22名。
d.对面试官、咨询员、秩序小组的培训于招新前三天进行。
e.准备资料，新干信息单。
3、场地布置：由学管会总部办公室与宣传教育中心负责。
(二)招新具体方案：1、初试：广场， 10月10日上午8：40-11：20 下午14：30-17：00。
（1）具体流程：[1]10月 10日早上8：00，办公室与宣传教育中心布置好招新场地。
[2]10月10日上午8：40招新工作开始。
[3]咨询点：介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
[4]应聘者持填写好的报名表到面试官处面试，未领表的同学在咨询处领取报名表表，认真填写后到面试官处面试。
[5]办公室负责报名表的发放和统计工作。
[6]如遇突发事件或特殊情况，及时向工作小组汇报。
2、初试面试（1）简单自我介绍（主要考察语言表达能力，不超过两分钟）。
（2）面试问题。
（考察人际交往能力，随机应变能力，解决问题能力等，问题另附）3、告知复试时间和地点。
2、复试：广场，10月11日8：40-11：20及14：30-17：00.(1)限制：避免同系同专业同寝室同学的过密集问题。
各个分会公寓管理部原则上须招各自公寓区内的同学。
(2)复试各区设一个点，两名面试官，复试者可在符合限制条件内任意选择部门进行面试。
（注：若某些部门面试没达到指定人数，从别的部门调配或补招。
（3）复试新干人数限制：4、具体流程：（1）10月 11日8：00办公室和宣传教育中心布置招新场地。
（2）10月11日 8：40招新工作正式开始。
（3）整理报名表，收拾物品。
备注：由于复试是由各部门自己面试，所以复试面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
C、审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据复试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报办公室。
2、办公室审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学管会干事名单。
（办公室负责出“红榜”）。
（三）、召开新一届学管会新老见面及交流大会1、召开所有学管会成员大会，学管会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学管会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
（四）试用：复试结束后，新干进入为期一个月的试用阶段。
个部门认真考核新干的考勤情况，观察其思想，挖掘其潜能。
最终新干人数限制： 总部办公室，5-6名传教育中心，12-15名 公共关系部：5-8名一分会公寓管理部，20-25名一分会公文化服务中心，10-15名二分会公寓管理部，25-30名二分会公文化服务中心，10-15名三分会公寓管理部，25-30名三分会公文化服务中心，10-15名四分会公寓管理部，25-30名四分会公文化服务中心，10-15名四、总结本次学管会招新工作总结此次招新工作，以文字形式留档，并上传学管会博客。
篇四：团委学生会招新方案（1082字）为了充分挖掘xxxx学院综合素质较强的人才，为我院学生会补充新生力量，以方便我院学生工作的开展和进行，同时也为了给学生提供一个展现自我的平台，一个锻炼自己、提升自己的机会，xxxx学院团委学生会研究决定，xxxx 学院xxxx年分团委学生会招新工作将全面启动，根据我院团委学生会的有关要求和指示，特制定此招新策划案。
一、成立招新领导小组：组长：xx副组长：xx成员：xxxx二、具体招新安排：第一阶段：筹备宣传（xxxx年10月13日—xxxx年10月15日）在筹备宣传阶段，由学生会宣传部负责做好宣传展板，向xxxx级新生做学生会各部门招新通知，同时xxxx学院学生会博客上公布《xxxx年xxxx学院学生会招新方案》。