行政管理考研初试真题含标准答案
山东大学行政管理考研初试真题
山东大学行政管理考研初试真题山东大学、山东大学威海分校硕士研究生考试真题真正的初审问题科目代码：620专业综合一、811行政管理学620专业综合一级（含管理学约占80分、政治学约占70分）参考书包括：罗宾斯等人，管理学（第七版），中文翻译，中国人民大学出版社，2022，孙冠红，胡宇春，任俊峰，政治学导论，复旦大学出版社，20222021年一、名词解释1、pert分析2、结构功能主义3、政党制度二、简答题1.有些人认为管理是万能的，而另一些人认为管理只是象征性的。
你怎么看？2.组织沟通的三种类型4、权利、权威与暴力的联系与区别5、威权政体的特征6.政治文化发展的原因是什么？第三，讨论问题1、管理者应如何进行控制？2.如何根据组织层面进行战略管理？2021年一、名词解释1行为主义政治学2政治改革3组织绩效4项目管理5司法审查权6体制外政党二、简答题1.政治权力有效性的表现2。
民主的文化基础3、用swot分析组织的公司层战略4、请对比一下理性与有限理性决策5、简述非言语沟通的重要作用6、群体决策的弊端三、论述题1.国家与社会的关系及其原因2、关于企业社会责任的两种观点，你如何看待，为什么3、试论述不同控制类型的特点以及其管理适用性二千零二十一一、名词解释题1新类别2公民社会3创业4反馈控制5政治系统理论6利益集团2。
简短回答问题1、当今国际政治新冲突形势的特征/冷战后世界民族问题的政治性凸显了什么2、阿尔蒙德发展中国家的发展战略3、简述亚当斯的公平理论4.如何提高管理伦理/组织改革中的个人阻力5、领导者怎样在组织中改进领导6、如何认识组织的增长战略方式三、论述题1.讨论两党制和多党制的优缺点2、如何认识组织设计中的影响因素3.沟通障碍及解决方案2021年一、术语解释（5分x6）1。
非正式组织2。
组织绩效3。
司法审查4。
两党制5。
政治人类学6。
国家主权2。
简短回答（10分x6）1。
组织文化的七个维度2。
行政管理考研初试真题含标准答案
北京理工大学2007年攻读硕士学位研究生入学考试试题科目代码：465科目名称：行政治理★答卷须知试题答案必须书写在答题纸上，在试题和草稿纸上答题无效。
一、单项选择题(在每题的备选答案中选择出一个正确的答案，并将正确的答案标明题号写在答题纸上。
每题2分，共20分)1．第一次系统提出行政决策理论的人是( )A．西蒙B．巴纳德C．梅奥D．德鲁克2．现代意义上行政治理学的创始人是( )A．威尔逊B．古德诺C．怀特D．泰勒3．对行政执行不正确的阐述是( )A．行政执行是实现决策目标的活动B．行政执行受权力机关的监督和操纵C．行政执行活动本质上是对以后行政治理活动作出的一种反映D．行政执行主体能够是行政机关授权的社会团体4．行政执行中的操纵活动不包括( )A．确立考核标准B．建立健全组织机构C．衡量对比D．纠正偏差5．调整行政系统涉及的各种关系，以实现行政目标的活动被称为( )A．行政沟通B．行政协调C．行政决策D．行政指挥6．决定政府组织规模和人员编制的先决因素是( )A．政府资源B．组织职位C．政府职能目标D．组织权力7．在自由资本主义时期，典型的政府理论是( )A．小政府理论B．大政府理论C．自由政府理论D．法治政府理论8．降职和辞退都不属于行政处分( )A．对B．错C．降职是，辞退不是D．辞退是，降职不是9．一级政府按管辖地区授权委派的代表机构是( ) A．办事机构B．派出机构C．情报机构D．信息机构10．下列关于我国行政改革方式的提法较为准确的是( ) A．突变式B．渐进式C．渐进式为主，突变式为补D．突变式为主，渐进式为补二、多项选择题(在每题的备选答案中选择出2-5个正确的答案，并将正确的答案标明题号写在答题纸上。
每题2分，共10分) 1．我国机构改革中的“三定”是指( )A．定职能B．定机构C．定编制D．定岗位E．定人员2．行政权力的特点有( )A．公共性B．合法性C．技术性D．强制性E．一元性3．阻碍行政效率的要紧因素有( )A．环境因素B．组织因素C．人员因素D．科学技术因素E．时刻因素4．行政监督关于行政系统具有重要作用，一般有( ) A．预防作用B．改进作用C．督促作用D．补救作用E．评价作用5．地点预算的编制应遵循( )的原则。
公共行政学(行政管理学)考研真题汇编 附参考答案
公共行政学考研真题试卷满分：150 分考试时间：150 分钟一、名词解释（5′×8=40′）公共行政价值行政授权公共行政生态平衡公共行政职能自我包含的部门结构扩张性预算不确定性决策雷纳评审二、简答题（8′×5=40′）1、请简述公共行政权力的结构。
2、请简述公共行政组织的特点。
3、请简述公共人力资源管理的特性。
4、请介绍公共行政执行的基本手段。
5、请简述目标管理在公共部门应用的局限性。
三、论述题（20′×2=40′）1、请论述我国公共行政决策的优化途径。
2、请论述我国公共行政监督体制的缺陷与完善。
四、案例题（30′）阅读材料：党的十一届三中全会以后，我国进入经济体制改革和对外开放的新时期，与此相适应，我国公共行政改革也随之展开。
自20世纪80年代以来，我国公共行政分别在1982年、1988年、1993年和1998年进行了四次较大规模的改革。
1982 年的公共行政改革，明确规定了各级各部门领导班子的职数、年龄和文化结构，要求减少副职，提高素质。
通过这次改革，国务院工作部门由100 个减少到61个，同时也精简了大量的领导职数。
此次改革加快了干部队伍的年轻化，但没有摆脱就机构论机构，就编制论编制的老框框，没有触动高度集中的计划经济体制，没有实现政府职能的转变。
因此，改革后在机构和人员数量上有回潮的现象发生。
1988 年的公共行政改革首次提出了转变政府职能的要求，强调政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主，强化宏观管理职能，淡化微观管理职能。
改革的重点是那些与经济体制改革关系密切的经济管理部门。
通过改革，国务院部委、直属机构、非常设机构数量、人员编制都有明显减少。
国务院的部委从原有的45个减为41个，直属机构从原有的22个减少为19个，人员编制比原来的实有人数减少了9700多人，减少了19.2%。
但由于种种原因，职能转变没有到位，精简的机构很快又膨胀起来。
1993 年的公共行政改革是在确立社会主义市场经济体制的背景下进行的，它的核心任务是推动经济体制改革，在建立市场经济的同时，建立起有中国特色的、适应社会主义市场经济体制的行政管理体制。
考研行政管理试题及答案
考研行政管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政管理学的研究对象是（）。
A. 政府管理B. 企业管理C. 社会管理D. 公共管理答案：A2. 行政决策的主体是（）。
A. 行政人员B. 行政领导C. 行政组织D. 行政法规答案：B3. 行政组织结构的基本形式有（）。
A. 直线制B. 职能制C. 直线职能制D. 矩阵制答案：C4. 行政监督的目的是（）。
A. 保障行政权力的合法性B. 提高行政效率C. 维护行政公正D. 以上都是答案：D5. 行政执行的基本原则是（）。
A. 依法行政B. 高效执行C. 公正执行D. 透明执行答案：A6. 行政协调的目的是（）。
A. 促进行政决策的实施B. 提高行政效率C. 减少行政冲突D. 以上都是答案：D7. 行政沟通的类型包括（）。
A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 内部沟通D. 以上都是答案：D8. 行政伦理的核心是（）。
A. 公平正义B. 诚信守法C. 服务公众D. 责任意识答案：C9. 行政责任的承担方式包括（）。
A. 行政处分B. 行政赔偿C. 行政诉讼D. 以上都是答案：D10. 行政改革的目的是（）。
A. 提高行政效率B. 优化行政结构C. 增强行政透明度D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政管理的基本职能包括（）。
A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制答案：ABCD2. 行政决策的程序包括（）。
A. 问题识别B. 方案设计C. 方案选择D. 方案实施答案：ABCD3. 行政监督的类型包括（）。
A. 内部监督B. 外部监督C. 法律监督D. 舆论监督答案：ABCD4. 行政沟通的障碍包括（）。
A. 信息失真B. 信息过载C. 沟通渠道不畅D. 沟通态度消极答案：ABCD5. 行政伦理的基本原则包括（）。
A. 公正B. 效率C. 责任D. 诚信答案：ACD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述行政管理的基本原则。
行政管理学考研试题及答案
行政管理学考研试题及答案### 行政管理学考研试题及答案一、选择题1. 行政组织的基本职能不包括以下哪项？- A. 决策- B. 执行- C. 监督- D. 服务答案： D2. 行政管理学研究的核心问题是：- A. 行政权力的分配- B. 行政效率的提高- C. 行政决策的科学化- D. 行政资源的合理配置答案： B二、判断题1. 行政组织结构的优化是提高行政效率的关键。
（对/错）答案：对2. 行政责任的实现完全依赖于行政人员的自觉性。
（对/错）答案：错三、简答题1. 简述行政管理学的研究内容。
答案：行政管理学主要研究政府如何通过有效的组织和管理活动，实现公共政策目标，提高行政效率，保障公民权益。
其研究内容包括：行政组织理论、行政领导与决策、行政执行、行政监督、行政法制、行政伦理、行政效率与改革等。
2. 描述行政决策的一般过程。
答案：行政决策过程一般包括：问题识别、信息收集、方案设计、方案评估、选择最佳方案、决策实施、效果评估和反馈调整。
这个过程需要综合考虑决策的科学性、民主性和合法性。
四、案例分析题某市为了提高公共服务水平，决定实施一项新的行政改革措施。
请分析这项改革可能涉及的行政管理学原理，并提出你的建议。
答案：这项改革可能涉及的行政管理学原理包括：- 行政效率原则：改革应致力于提高政府服务的效率和效果。
- 行政公正原则：改革应确保所有公民都能公平地享受公共服务。
- 行政责任原则：改革应明确责任，确保改革措施的实施能够达到预期目标。
- 行政伦理原则：改革应符合社会伦理和公民期望，避免损害公共利益。
建议：- 明确目标：改革应有明确的目标和预期效果，以便于评估和监督。
- 公众参与：改革过程中应充分听取公众意见，增加透明度和公众满意度。
- 持续监督：改革实施后，应建立有效的监督机制，确保改革措施能够持续产生积极效果。
- 灵活调整：根据实施效果和反馈，及时调整改革措施，以适应不断变化的社会需求。
五、论述题论述现代行政管理中电子政务的作用及其挑战。
武汉大学 武汉大学行政管理学及答案年考研真题
武汉大学2004年攻读硕士学位研究生入学考试试题科目名称：行政管理学科目代码：494一、名词解释（共5小题，每小题4分，共20分）1.“经济人假定”2.行政文化3.“差别计件制”4.律令式协调5.“政治神话”二、判断说明题（共5小题，每小题5分，共25分）1.政府采购具有公共性。
2.行政风范带有浓生的家族和亲族主义色彩是衍射型行政模式的特征之一。
3.古利克把行政机关的职能总结为POSDCORB这个首字母缩略词。
4.咨询机关的职责就是替行政首脑机关作决策。
5.在西蒙的组织平衡理论中，所谓“贡献”只包括组织所需要的有形资源。
三、材料分析题（15分）你是如何理解下面这一段文字材料的？你认为它对于完善和健全我们现行的行政管理体制有何启示？“在行政管理活动当中，……公共舆论将起权威性评判家的作用。
”……“行政管理必须在一切方面都对公众舆论有敏锐的反应。
”四、简答题（共5小题，每小题10分，共50分）1.我国的行政监察机关有哪些职权？2.简述怀特的行政协调思想。
3.简述信访工作应遵循的基本原则。
4.为什么西蒙提出以决策行为去研究行政学？5.简述行政组织编制管理的重要意义。
五、论述题（共2小题，每小题20分，共40分）1.试论布坎南关于政府机构工作低效率原因的分析及其对我国的启示。
2.根据制度条件对行政组织的影响，试分析我国政府当前加强行政制度建设的重要意义。
武汉大学2004年攻读硕士学位研究生入学考试试题科目名称：行政管理学科目代码：494一、名词解释（共5小题，每小题4分，共20分）1.“经济人假定”：指假设每个人都是经济人，都会从个人利益最大化出发，作出最适合自己的选择。
这个假设的伟大意义在于，每个人都不需要别人代替他作出选择。
“经济人假定”源于亚当·斯密的思想。
亚当·斯密认为人的动机根源于经济的诱因。
20世纪后期以来，用“经济人”假设对公共领域中各种各样的现象做出“科学”解释成为一种时尚，它不仅是一个得到广泛认同的理论思潮，而且对于70年代后期以来的行政改革有着巨大的影响。
北京大学行政管理考研真题及答案解析
官方网址 北大、人大、中财、北外教授创办 集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军育明教育【温馨提示】现在很多小机构虚假宣传，育明教育咨询部建议考生一定要实地考察，并一定要查看其营业执照，或者登录工商局网站查看企业信息。
目前，众多小机构经常会非常不负责任的给考生推荐北大、清华、北外等名校，希望广大考生在选择院校和专业的时候，一定要慎重、最好是咨询有丰富经验的考研咨询师！北京大学公共管理行政学原理部分一、辨析题1.有人说，权力和权威不存在根本区别，你认同吗？为什么？2.有人说，行政权力的制约机制包括自律机制和他律机制，其中行政监督、行政伦理等属于自律机制，你认同吗？为什么？3.有人说，人事行政的核心是行政人才的管理问题，也就是“取才、用才、育才、留才”的问题。
你认同吗？为什么？4.有人说，计划评审法和关键路径法，都属于网络规划技术中的一种方法，不存在本质区别。
你认同吗？为什么？5.在招聘中，所谓的“人才交流中心”与“招聘洽谈会”是同一种方法。
你认同吗？为什么？6.有人说，面试就是面谈加口试，就是面对面的交谈。
你认同吗？为什么？二、简答题1.简述公共财政职能，结合当前的房地产泡沫问题，政府应该如何履行它的职能，对房价进行调控？2.简述什么是绩效考评，以及绩效管理的现代方法。
三、论述题2010年我国公布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，它是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。
制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。
《人才规划》提出了到2020年我国人才发展的总体目标，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。
安大行政管理考研题目及答案
安大行政管理考研题目及答案一、选择题1. 行政组织结构的基本类型包括以下哪几种？A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 混合型答案：ABCD2. 以下哪项不属于行政决策的特点？A. 目的性B. 规范性C. 随意性D. 系统性答案：C3. 行政监督的基本原则不包括以下哪项？A. 合法性原则B. 公正性原则C. 效率性原则D. 任意性原则答案：D二、简答题1. 简述行政管理中的“效率”与“公平”的关系。
答：行政管理中的“效率”指的是行政活动在资源配置和时间利用上的合理性，追求以最小的成本达到最大的效果。
而“公平”则是指在行政决策和资源分配中，保证各个社会成员和团体得到公正对待，避免不公正现象的发生。
两者在行政管理中是相辅相成的，效率的提高可以为公平提供更多的资源和可能性，而公平的实现又能够保障社会稳定，为效率的提升创造良好的社会环境。
2. 阐述行政领导的职责和作用。
答：行政领导的职责主要包括制定政策、组织协调、决策指导和监督执行。
其作用体现在引领和推动行政组织实现目标，通过有效的领导方式激发团队成员的积极性，促进组织内部的和谐与统一，以及在面对复杂多变的行政环境时，能够做出正确的决策，引导组织适应和应对各种挑战。
三、论述题1. 论述现代行政管理中信息技术的应用及其对提高行政效率的影响。
答：现代行政管理中信息技术的应用日益广泛，包括电子政务、大数据分析、云计算等。
信息技术的应用极大地提高了行政决策的科学性，通过数据分析可以更准确地把握社会需求和发展趋势，从而做出更合理的决策。
同时，信息技术也提高了行政执行的效率，如在线办公、远程会议等减少了时间和空间的限制，加快了信息流通和任务执行的速度。
此外，信息技术还有助于提高行政监督的透明度和公正性，通过电子化记录和公开，增加了行政活动的可追溯性和公众的参与度，从而提高了行政效率和公信力。
四、案例分析题1. 某市政府为了提高公共服务的质量和效率，决定引入第三方评估机构对公共服务进行评估。
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北京理工大学
2007年攻读硕士学位研究生入学考试试题
科目代码：465科目名称：行政治理
★答卷须知试题答案必须书写在答题纸上，在试题和草稿纸上答题无
效。
一、单项选择题(在每题的备选答案中选择出一个正确的答案，并将正确的答案标明题号写在答题纸上。
每题2分，共20分)
1．第一次系统提出行政决策理论的人是( )
A．西蒙
B．巴纳德
C．梅奥
D．德鲁克
2．现代意义上行政治理学的创始人是( )
A．威尔逊
B．古德诺
C．怀特
D．泰勒
3．对行政执行不正确的阐述是( )
A．行政执行是实现决策目标的活动
B．行政执行受权力机关的监督和操纵
C．行政执行活动本质上是对以后行政治理活动作出的一种反映
D．行政执行主体能够是行政机关授权的社会团体
4．行政执行中的操纵活动不包括( )
A．确立考核标准
B．建立健全组织机构
C．衡量对比
D．纠正偏差
5．调整行政系统涉及的各种关系，以实现行政目标的活动被称为( )
A．行政沟通
B．行政协调
C．行政决策
D．行政指挥
6．决定政府组织规模和人员编制的先决因素是( )
A．政府资源
B．组织职位
C．政府职能目标
D．组织权力
7．在自由资本主义时期，典型的政府理论是( )
A．小政府理论
B．大政府理论
C．自由政府理论
D．法治政府理论
8．降职和辞退都不属于行政处分( )
A．对
B．错
C．降职是，辞退不是
D．辞退是，降职不是
9．一级政府按管辖地区授权委派的代表机构是( ) A．办事机构
B．派出机构
C．情报机构
D．信息机构
10．下列关于我国行政改革方式的提法较为准确的是( ) A．突变式
B．渐进式
C．渐进式为主，突变式为补
D．突变式为主，渐进式为补
二、多项选择题(在每题的备选答案中选择出2-5个正确的答案，并将正确的答案标明题号写在答题纸上。
每题2分，共10分) 1．我国机构改革中的“三定”是指( )
A．定职能
B．定机构
C．定编制
D．定岗位
E．定人员
2．行政权力的特点有( )
A．公共性
B．合法性
C．技术性
D．强制性
E．一元性
3．阻碍行政效率的要紧因素有( )
A．环境因素
B．组织因素
C．人员因素
D．科学技术因素
E．时刻因素
4．行政监督关于行政系统具有重要作用，一般有( ) A．预防作用
B．改进作用
C．督促作用
D．补救作用
E．评价作用
5．地点预算的编制应遵循( )的原则。
A．服从中央统一领导
B．坚持地点预算收支平衡
C．支出安排统筹兼顾，保证重点
D．不得打赤字预算
E．灵活机动
三、解释概念(每题4分，共20分)
1．行政职权
2．行政监督
3．品位分类
4．行政领导体制
5．行政决策
四、简述题(每题l0分，共40分)
1．简述行政环境及其意义。
2．简述行政组织的差不多构成因素。
3．简述行政首长负责制的要紧内容及其特点。
4．行政执行的特点有哪些?
五、论述题(每题l5分，共30分)
1．试述政府信息化及对行政治理模式的阻碍。
2．论述绩效测评的要素和一般步骤。
六、案例分析(每题l5分，共30分)
1．我国许多大中都市街头的小广告屡禁不止，特不是在人行道、过街天桥、公交车站等处，许多小广告粘贴在公共设施上极难清除，严峻阻碍市容市貌。
假如你是负责处理小广告问题的都市治理官员，请问你采纳何种方法或程序来制定解决问题的相关政策(特不注意：不是要求列出具体的政策措施，而是要求给出分析解决问题的方法或程序)。
2．
北京市出租车租价调整进行听证会
2006年4月北京市就出租车租价调整进行昕证会。
北京市现有出租汽车公司277家，车辆6．6万辆，从业人员达9万余人，现行出租汽车租
价标准是1998年制定的，其中2000年7月对基价公里进行过调整，此后未再作调整。
随着我国成品油价格逐步与国际燃油价格接轨，本市93号汽油价格已由2000年7月3．06元/升上涨到4．65元/升，出租汽车单车燃油支出每月也相应大幅增加。
为此，出租汽车企业和政府先后四次对驾驶员发放燃油补助。
租价调整后，增加的收入全部用于出租车司机。
一是提高企业为司机缴纳社会保险的费用，可能每月增加400多元：二是依法缴纳第三者责任强制保险，可能每月增加100多元；三是提高驾驶员收入水平，可能每月500元左右；四是消化今年油价上涨后司机多支出的费用。
阻价调整后，企业原向司机发放的燃油补贴全部用于为司机缴纳社会保险和依法缴纳第三者责任强制保险。
由此计算，司机的收入将有所增加。
此外还有一些不同的声音可能会更多一些：北京出租车——调价依旧“减份”?北京的出租车治理是一个老大难问题，新车型、高油耗、高车价、高空驶率、大量黑车、日趋严峻的交通捌堵成为那个行业的差不多特征。
改革出租车治理体制的呼声专门高，我们需要超越北京市出租车租价调整进行听证会、油价计算如此的层面，认识背后应当解决的深层问题。
确实是价值观、进展理念的问题来进行考虑。
在北京如此的特大都市，出租车究竟是面向一般老百姓的公共交通工具，依旧仅供少数人使用的高档消费?在差不多进入中等发达程度、以“宜居都市”为追求的北京，出租车的定位如何?是为一般市民服务，依旧为少数人服务?是抑制过多使用私人轿
车，依旧进展公共交通，适量的增加北京市出租车?如何有利于改善市民的出行质量，如何改善交通捌堵状况?关于种种不同的问题。
用公共行政治理的理论来探讨北京市政府应如何作为?
【参考答案】
北京理工大学
2007年攻读硕士学位研究生入学考试试题
科目代码：465科目名称：行政治理
参考书目：《公共行政治理》彭和平中国人民大学出版社
《行政治理学》夏书章中山大学出版社
★答卷须知试题答案必须书写在答题纸上，在试题和草稿纸上答题无
效。
一、单项选择题(在每题的备选答案中选择出一个正确的答案，并将正确的答案标明题号写在答题纸上。
每题2分，共20分)。