浅析现代化图书馆管理创新

浅析现代化图书馆管理创新
发表时间：2018-11-14T12:57:11.060Z 来源：《基层建设》2018年第30期作者：巴德西
[导读] 摘要：读书使人进步，图书馆的建设为人们提供一个良好的学习环境。

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摘要：读书使人进步，图书馆的建设为人们提供一个良好的学习环境。

现代经济发展迅速，人们更是面临较快的生活节奏，图书馆能够为人们提供缓慢的、温馨的一隅，人们既能够获得精神的提升，也能够放松心情。

图书馆的管理方式也需要随着社会的发展而变化，人类的精神文明不断进步，是社会进步的关键所在。

基于此，本文对现代化图书馆管理创新措施进行分析。

关键词：现代图书馆；管理；创新
在新时期的图书馆管理当中，应当尽可能朝着现代化的方向发展，以具备更加完善的现代化特征，提高相应的管理水平，实现较高的现代化管理质量。

1 现代化图书管理创新的意义
在进行现代化图书管理创新的过程中，要了解管理创新的作用和意义，从而进行实际创新策略的实施，从整体的创新角度来分析，图书馆管理创新主要有以下作用和意义。

第一，通过对管理工作的创新能够促进图书馆充分发挥自身的职能，随着社会经济的快速发展，以及网络化、信息化的发展，信息知识变得日益复杂。

因此，要积极的创新，不仅要满足读者信息资源的充足性，同时要创造一个舒适的环境，进而提升图书管理的整体水平。

第二，创新管理工作对科研教育有重要作用，在人们获取知识的过程中，图书馆是重要的媒介之一，不仅促进科研学术的发展，同时对学科建设有重要作用，因此，创新管理工作有重要的意义。

第三，图书馆管理创新对图书馆的发展有重要作用，社会已经进入信息化、网络化时代，因此，图书馆资源获取效率需求越来越高，图书馆管理创新对其综合全面一体化有重要的促进作用，因此，现代化图书管理的创新有重要的作用和非凡意义。

2 现代化图书管理的创新应具有的特征
2.1 网络化特征
现阶段，人们对于现代化的认识普遍集中在信息网络上，但是图书馆的信息网络服务并没有过多的拓展，转而重心依旧放在了平时的借阅服务上，这样的状况很难产生较高的现代化效益。

新时期的图书馆管理，需要实时打破这样的状况，努力彰显现代化特征，而网络化管理必然是图书馆管理转型的第一方向。

在图书馆管理朝着网络化发展的过程中，主要可以按照以下几个方面进行。

首先，图书馆管理应当对基础的管理机制进行完善，在管理机制当中增加一些网络内容，便于人们更好的接受，同时也可以确保管理机制处于更加健全的状态。

其次，图书馆管理需要建立网络化管理平台，一方面注重对图书馆人员借阅行为的管理，另一方面科学展开对图书的管理，很大程度上可以改善图书馆的工作效率，尤其是针对各种借阅行为，能够进行科学的管理，而不至于工作量太大出现借阅信息错误的状况。

在网络化管理平台当中，图书馆还需要对图书馆人员进行管理，分别给图书馆人员安排不同的职责，引导他们认真的完成自己的工作，一旦某一部分的服务不到位，可以随时找到相关的负责人。

最后，网络化特征下的现代化管理，必然需要以网络设备为基础，图书馆管理人员应当加强对网络设备的合理应用，注重对各方面内容的科技化发展，提高图书馆管理的现实效益。

2.2 服务化特征
虽然图书馆的发展宗旨一直是以文化服务为核心，但是现如今的图书馆发展，如果仅仅坚持图书的借阅服务是远远不够的，它需要在新时期进行拓展，否则将很难跟上人们信息化的步伐。

在当前时代的发展当中，人们进入图书馆的时间越来越少，并且也感觉自己没有充足的理由进入图书馆，主体原因是网络的覆盖面非常广，在网络上已经可以找寻到自己想要的图书或者资料，没有必要进入图书馆进行借阅，反而显地较为麻烦。

这样的状况一方面说明了图书馆的服务过于单一，有待于进行合理的转型。

另一方面说明人们对于图书馆的借阅来源有了转变，不再仅仅将目光放在传统的图书馆。

因而，图书馆现代化管理必然需要打破这样的局限，通过拓展自身的服务，更多的提高服务质量，来重新吸引人们的注意。

在具体的服务管理拓展上，一方面可以从人员的素质出发，注重于培育图书馆服务人员的专业素养，提高他们的服务能力，要求他们能够提供多样化的文化服务，如文化引导、图书推荐、答疑解惑等。

另一方面可以对现有的服务管理进行拓展，加强对网络的应用，通过网络将图书馆的一部分服务转移到其中，如图书展示平台、文稿编辑平台等，都可以通过网络直接地展示出去，进而充分提高对人们的吸引力，使得更多的人重新关注图书馆。

3 现代化图书管理的创新
3.1 现代化图书馆管理制度创新分析
图书馆管理要做好管理工作制度的创新，从而在创新革新过程中实现管理制度的规范化和专业化，进一步促进管理水平的提升，促进管理工作的有效进行，所以，图书馆管理制度创新要面向全体职员，在传统的激励制度上进行创新，将工作人员的能力、服务水准以及管理知识等纳入到考核激励指标当中，通过物质等奖励方式来激励职工的工作热情，从而提升管理人员的工作积极性，同时要进一步对管理制度进行优化，在管理资源方面要进行有效的节约，促进物力、人力以及资金之间的有效协调，从而促进图书馆管理工作和质量的进一步提升。

3.2 现代化图书馆服务方式的管理创新分析
现代化图书馆管理创新要注重服务方式的创新，要以读者的需求为重心，从而展开管理的创新。

在现代化管理工作当中，以读者为核心，为读者提供一个现代化和专业化的服务，例如图书馆可以构建一个数据库，对读者的相关信息进行登记，同时要做好读者个人信息的安全保密工作，通过信息数据库的建立，为读者的阅读提供一个专业化的引导，一旦有读者所需求的书籍入馆，即可第一时间通知读者，从而为读者的阅读提供便利。

其次是优化前台服务，定期在前台为读者展示最近的书籍目录和清单，建立一个书籍需求表，从而了解读者的需求，为读者提供全方位的服务，进而提升管理服务质量。

3.3 现代化图书馆管理观念创新分析
在进行图书馆管理创新时，首先要对管理观念进行创新，管理观念是管理工作的主要核心，首先要实施以人为本的管理理念，管理主要面对的是人，所以管理创新要以读者为出发点，以读者的需求来进行管理的创新，从而为读者提供有效的服务。

其次是完善管理的系统性，要综合外部和内部环境，从而实施管理工作创新，因此，要用系统性的思想和观念来实施管理工作，从而保障管理工作有效进行，促进图书馆管理效益的最优化。

最后是要保障图书馆管理创新的可行性，创新要以依托于社会的发展脚步，管理工作要与时代的发展相协
调，还要就是具备时效性思想观念，在实施创新过程中要投入相应的人力和物力，因此要用时效性的思想来进行创新，从而优化管理工作。

4 结语
综上所述，随着社会经济的不断发展和科学技术水平的提升，社会已经进入了信息化时代，同时，信息服务竞争的不断加剧，为图书馆管理工作带来了全新的挑战，随着网络技术和移动互联网技术的广泛应用，图书馆管理工作要进一步的进行创新，从而构建一个服务高效、环境一流的现代化图书馆。

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