某分厂安全生产工作履职清单及行动计划表

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5、依法落实职业病防治管理。
5.1应定期对作业场所职业危害进行检测。
--督促各部门落实职业危害场所的检测。
--审阅职业危害场所的检测报告及分析报告。
--落实职业危害场所不合规情况的整治。
1、督促各部门落实职业危害场所的检测情况；
2、审阅职业危害场所的检测报告及分析报告；
3、督促职业危害场所不合规情况的整治。
3、对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分；
4、每季度参与对协力单位安全生产作业情况进行安全综合绩效评价。
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3、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案
3、应急管理。
--参与制订二级厂应急预案演练计划；
--参与组织开展二级厂专项和综合应急预案演练工作；
--参与落实应急物资配备、管理和日常检查机制。
--每月布置落实安全教育培训工作；
--参与作业区、班组安全学习活动；
--开展安全教育培训专项评价工作；
--检查督促一线员工“一人一档”的岗位安全培训档案管理。
1、组织制定×××分厂安全教育培训计划；
2、每月布置落实安全教育培训工作；
3、跟踪落实参与作业区、班组安全学习活动发现问题的整改闭环；
4、开展安全教育培训专项评价工作；
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×××分厂×××（分管生产副厂长）安全生产工作履职清单及行动计划表
履职容
履职条款
行动计划
模块分数
（总分100）
评价得分
1、负责本部门安全生产工作策划
1.1具备相应的安全生产知识：
--熟悉本部门主要风险及管理现状；
--维护集团安全生产监督管理信息系统；
--组织制定、签发生产类管理文件。
1、熟知Ⅱ级以上危险源作业；
3、会议决定事项有闭环跟踪记录；
4、签发月度安全保卫例会会议纪要；
4
2、协助厂长落实和执行法律法规及冷轧厂主管部门下发的安全生产方针和制度要求。
2.1督促按规定收集安全相关的法律法规并转化成制度。
--形成法律法规收集清单及管理制度清单，并挂网公布。
1、审核制定符合×××分厂管理要求的安全管理制度；
2、督促相关人员将安全管理制度挂网公布；
5、每季度组织对协力单位进行安全综合绩效评价；
5
4、负责监督、检查各部门安全履职和各项安全生产制度的执行情况。
4.1明确各部门责任人安全检查的频次和要求。
--针对相关管理制度明确。
--按相关频次参加安全检查。
--不定期对各部门进行抽查。
1、组织制定相关管理制度明确各部门相关管理要求明确；
2、每月不少于一次检查有记录；
2、参加Ⅱ级以上危险源评审。
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2.4安全教育培训工作开展。
--参与作业区、班组安全学习活动；
--检查督促一线员工“一人一档”的岗位安全培训档案管理。
1、检查各作业区、班组安全学习活动发现问题的整改闭环；
2、检查督促一线员工“一人一档”的岗位安全培训档案管理；
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2.5现场“反三违”和习惯性违章治理工作
1、审核制订年度安全生产计划并发文；
2、对年度工作目标进行分解；
3、具体行动工作计划落实时间节点和责任部门；
4、建立×××分厂安全管理网络；
4
1.3主持召开月度安全保卫工作例会：
--月度安保例会召开频次符合规定；
--月度安保例会商议容符合规定。
1、每月度组织召开安全保卫工作例会；
2、会议材料容有不足分析及重点工作部署；
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5.2应定期组织职业健康身体检测。
--督促相关部门落实职业健康身体检测工作。
--跟踪职业健康体检的情况。
1、督促相关部门落实每年一次职业健康身体检测工作；
2、跟踪职业健康体检的情况。
4
6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
6.1各部门应制定相应的应急预案。
--制订二级厂应急预案演练计划；
--组织开展二级厂专项和综合应急预案演练工作；
3、负责组织对Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级危险源评审；
4、每月一次对Ⅱ级以上危险源落实管控检查；
5、督促建立季度汇总危险源动态辨识变化情况表；
6、每年二次参与Ⅱ级以上危险源应急预案演练；
6
4.3组织建立安全预警系统。
--组织建立安全预警机制。
--监督预警机制的实施。
1、组织建立安全预警机制；
2、监督预警机制的实施；
1、及时上报事故情况，保护事故现场；
2、参与轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见；
1、组织每年不少于二次对三级部门的安全履职评估并有记录；
2、每月一次带队开展检查有检查并有记录；
3、检查容符合管理制度要求；
3
3、统筹协调冷轧厂安全生产工作。
3.1定期组织召开月度安全生产工作会议。
--月度安保例会召开频次符合规定；
--月度安保例会商议容符合规定。
1、每月度组织召开安全保卫工作例会；
3、按计划组织实施专项检查，安全专项检查编制检查表；
4、对于检查问题督促相关部门落实纠正整改、闭环验证；
5、对检查问题统计分析，制定对策措施；
6、执行领导带班作业有检查记录。
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2.3组织开展危险源动态辨识：
--对生产工艺变动情况进行危险源辨识；
--参加Ⅱ级以上危险源评审。
1、督促检查相关单位对生产工艺变动情况进行危险源辨识；
--检查问题落实纠正整改、闭环验证；
--对检查问题统计分析，制定对策措施
1、职责制定×××分厂隐患排查实施细则；
2、落实编制安全专项检查检查表并按计划组织实施；
3、督促检查问题落实纠正整改、闭环验证；
4、对检查问题统计分析，制定对策措施；
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3.4安全教育培训工作开展。
--制订二级厂安全教育培训计划；
5、检查督促一线员工“一人一档”的岗位安全培训档案管理；
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3.5现场“反三违”和习惯性违章治理工作
制订违章记分考核文件；
--对现场违章记分情况进行汇总和分析；
--对违章员工进行记分考核；
--对现场习惯性违章作业进行梳理防；
--对违章记分达到5分以上员工落--实执行相应的再教育培训等举措。
1、组织制定违章记分考核制度；
--对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分；
--每季度对协力单位安全生产作业情况进行安全综合绩效评价。
1、组织制定×××分厂协力安全管理实施细则；
2、组织建立协力作业单位管理档案；
3、组织召集相关协力单位负责人、安全员出席安全会议，协同开展日常安全检查；
4、组织对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分；
×××分厂×××（分管安全副厂长）安全生产工作履职清单及行动计划表
履职容
履职清单
行动计划
模块分数
评价得分
1、负责×××分厂安全管理体系的建立、完善。
1.1持续改进、完善安全管理体系，具备相应的安全生产知识
--按规定持有效证件上岗；
--熟悉本部门主要风险及管理现状；
--维护集团安全生产监督管理信息系统；
7.1安全生产事故控制管理。
--及时上报事故情况，保护事故现场；
--负责开展轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见；
--落实事故整改举一反三措施的执行。
1、督促相关部门及时上报事故情况，保护事故现场；
2、负责组织开展轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见；
3、督促事故整改举一反三措施的执行。
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8、负责安全管理绩效评价。
8.1各分厂（部门）、作业协力单位安全综合绩效评价。
--制订冷轧厂安全综合绩效评价文件；
--对各部门安全工作开展情况进行评价；
--根据评价结果实行正负激励。
1、组织制定×××分厂安全综合绩效评价文件；
2、按季度对各部门安全工作开展情况进行评价；
3、根据评价结果实行正负激励；
2、会议材料容有不足分析及重点工作部署；
3、会议决定事项有闭环跟踪记录；
4、签发月度安全保卫例会会议纪要；
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3.2定期指导、推进安全重点工作。
--现场工作推进、指导有相关记录。
1、现场工作推进、指导有相关记录；。
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3.3现场安全生产隐患排查治理工作组织开展：
--制订二级厂隐患排查实施细则文件；
--按计划组织实施专项检查，安全专项检查编制检查表；
2.1现场设备隐患排查治理工作组织开展：
--带队开展检查；
--检查容符合相关管理制度要求；
--按计划组织实施专项检查，安全2.2专项检查编制检查表；
--检查问题落实纠正整改、闭环验证；
--对检查问题统计分析，制定对策措施；
--执行领导带班作业。
1、每季度带队开展检查有检查汇总记录；
2、检查容符合制度要求；
3、组织对各部门不定期进行抽查；
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4.2组织开展危险源动态辨识：
--制订二级厂危险源管理实施细则文件；
--成每月对Ⅱ级以上危险源落实检查管控；
--季度汇总危险源动态辨识变化情况；
--组织开展Ⅱ级以上危险源应急预案演练。
1、组织制定×××分厂危险源管理实施细则；
2、成立二级厂危险源辨识及风险评价小组；
--定期梳理完善二级厂应急预案容和应急骨干和救援队伍；
--落实应急物资配备、管理和日常检查机制。
1、组织制订×××分厂应急预案演练计划；
2、组织开展×××分厂专项和综合应急预案演练工作
；
3、督促定期梳理急预案容，应急骨干和应急救援队伍；
4、督促落实应急物资配备、管理和日常检查机制；
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7、及时、如实报告生产安全事故。
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8.2各分厂（部门）责任者安全履职评价。
--制订各分厂（部门）责任者安全履职评价标准；